Gemploi est un Groupement d'employeurs francilien qui recrute et met à disposition ses collaborateurs en temps partiel ou temps partagé auprès de Startups, TPE et PME. Notre mission est claire : connecter les talents avec des entreprises à la recherche d'agilité, de compétences et de solutions RH innovantes. Notre modèle repose sur trois piliers : - Partager les compétences, - Fédérer un collectif solidaire, - Innover grâce à une offre RH flexible et adaptée. Nous recherchons un(e) collaborateur comptable au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine. Cette structure accompagne au quotidien une diversité de clients (indépendants, TPE/PME, associations.) dans la gestion et le développement de leur activité. Elle propose une offre complète mêlant expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement administratif et appui stratégique. Attaché à une relation de proximité, le cabinet privilégie un accompagnement personnalisé, avec des échanges réguliers et une forte disponibilité auprès de ses clients. Il s'appuie également sur des outils digitaux innovants pour simplifier la gestion et optimiser le pilotage des activités. À taille humaine, l'organisation favorise un environnement de travail collaboratif, réactif et orienté solutions, où la polyvalence et l'autonomie sont valorisées. Le poste est proposé en CDI - 39h par semaine à pourvoir dès septembre 2026. Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 40 à 50 clients. Dans ce cadre, en lien direct avec la gérante, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d'optimisation Proposer les lettres de mission avec chiffrage 2. Production comptable, expertise technique et conseil Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels -la tenue et la révision comptable -le lettrage des comptes -les rapprochements bancaires les écritures d'inventaire Établir, réviser et valider : -les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) -les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.)

Gemploi est un Groupement d'employeurs francilien qui recrute et met à disposition ses collaborateurs en temps partiel ou temps partagé auprès de Startups, TPE et PME. Notre mission est claire : connecter les talents avec des entreprises à la recherche d'agilité, de compétences et de solutions RH innovantes. Notre modèle repose sur trois piliers : - Partager les compétences, - Fédérer un collectif solidaire, - Innover grâce à une offre RH flexible et adaptée. Nous recherchons un(e) Chef de mission comptable au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, basé à Enghien les bains et engagé dans une approche proactive et personnalisée d'accompagnement des dirigeants de TPE/PME. Le cabinet se distingue par une organisation moderne, des outils de pilotage performants et une relation client axée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil. Le poste est proposé en CDI à temps plein. Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 20 à 30 clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d'optimisation Proposer les lettres de mission avec chiffrage 2. Encadrement et management d'un collaborateur (profil junior) 3. Production comptable, expertise technique et conseil Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels Superviser et, si nécessaire, réaliser : -la tenue et la révision comptable -le lettrage des comptes -les rapprochements bancaires les écritures d'inventaire Établir, réviser et valider : -les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) -les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.) Préparer les éléments nécessaires aux rendez-vous bilan et participer à leur restitution auprès des clients Garantir le respect des normes professionnelles, des obligations légales et des procédures internes du cabinet Assurer le contrôle qualité final de chaque dossier avant validation

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail :CDD Saisonnier Date démarrage souhaité : -01/ 07 / 2026 au 30/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1867.02€ brut par mois, 13ème mois compris, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste SAV ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s'appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : Le coordination qui réalise l'interface client pour la planification, Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d'astreinte, Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique. Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d'activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d'un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités. Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires. Vous faites preuve d'un grand sens du service et êtes à l'écoute de notre clientèle. Vous possédez les habilitations fluides et électriques. Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d'intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l'entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d'indemnités de repas, d'une valeur de 16,50 €. L'entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d'ancienneté, exceptionnelles, d'astreinte, d'intéressement et de participation, et d'un 13ème mois. En tant qu'entité d'Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d'épargne de l'entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd'équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C'est ça GRANDIR ENSEMBLE !

Description du poste : Conseiller du commandement dans le domaine de la prévention des risques professionnels (RP), il s'occupe de tout ce qui a trait à la protection du personnel (santé physique et mentale). Au niveau de l'emprise, il a la charge de toutes les parties communes. Enfin, il anime les séances de la formation spécialisée (FS) 204 et de la commission consultative en hygiène et prévention des accidents (CCHPA) du COMCYBER. MISSIONS PRINCIPALES : 1.Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention en matière de santé et de sécurité au travail (SST). 2.Contribuer à la diffusion de l'information, à la formation des personnels et à l'animation de la fonction en matière de SST. 3.Contribuer au suivi de l'accidentologie. 4.Surveiller et contrôler le suivi de la réglementation. Missions secondaires -Conseiller des centres ; -Référent risques psychosociaux (RPS) de l'unité ; -Correspondant travaux, réparation, entretien ; -Chargé du suivi des chantiers propres aux centres. -Coordinateur SST du site ; -Responsable incendie ; -Chargé d'environnement ; -Pilote processus eau (PPE Facilitateur des entreprises ; -Chargé du suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO Conseiller des unités du site ; -Coordinateur, chargé du suivi des chantiers sur l'emprise militaire (interférences, cadencement). Pour mener à bien ses missions, le CPRP est en lien étroit avec le responsable infrastructure de l'unité. Description du profil : Préventeur ou autre fonction en SST. Maîtrise de la pratique de la réglementation en vigueur, des techniques d'analyse des accidents ainsi que de l'évaluation des risques. Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire ou non), rigueur, proactivité et esprit d'initiative. Sensibilité au génie civil. Expérience souhaitée Avoir exercé des missions en matière de SST en liaison avec le CPRP avec 4 ans d'expérience, par exemple une fonction de préventeur. Expérience dans l'élaboration des documents de prévention et la formation. Diplômes requis Pour le personnel civil, aucun diplôme spécifique requis. En qualité d'ancien militaire, le postulant détiendra un brevet militaire de 2ème degré ou un BS MARPO ou SECNAV. Diplômes souhaités Diplôme de niveau 4 dans le domaine de la SST (HSE, QSE).

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, Grand Groupe et leader dans le domaine du CVC, cherche un TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT (H/F) sur le PÉRIMÈTRE DE NICE (06). RATTACHÉ AU RESPONSABLE COMMERCIAL DES AGENCES DE NICE ET FRÉJUS, votre mission est de DÉVELOPPER LES VENTES DE VOTRE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE ET LA PROSPECTION COMMERCIALE.  Vos responsabilités incluent : * Prospection de nouveaux clients installateurs ; * Animer le portefeuille clients existants via des visites régulières sur les chantiers ou directement en agence ; * Conseiller, informer, orienter et former les clients techniquement dans le but de garantir la satisfaction des clients ; * Assurer la gestion administrative ainsi que l'acte de vente de A à Z : rédiger les devis, négocier, relancer jusqu'à la livraison ; * Réaliser les reporting ; * Veille concurrentielle et sectorielle continue POSTE EN ITINÉRANCE BASÉ À NICE.    ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE TECHNIQUE MINIMUM BAC+2 EN GÉNIE MÉCANIQUE / CLIMATIQUE / AÉRAULIQUE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE (3 À 5 ANS IDÉALEMENT) DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PORTEFEUILLES AUPRÈS D'UNE CIBLE B2B, SUR DES PROJETS À FORTES EXIGENCES ÉNERGÉTIQUES. Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie, liés à la nature itinérante du poste. Vous disposez d'une solide connaissance technique, et vous êtes habitué à échanger avec les installateurs. Vous avez l'âme d'un commercial, une véritable aisance relationnelle alliée à une forte capacité de conviction. POSTE EN ITINÉRANCE SUR NICE  RÉMUNÉRATION : FIXE 30KEUR + VARIABLE (+/- 500EUR/MOIS )  VOITURE DE FONCTION 5 PLACES   

Our aim is to offer participants:

• A solid understanding of the fundamentals of cybersecurity
• Technical skills sought after by companies
• Personalised support towards employment
• Up to 2 permanent positions
• A strong professional network built through mentoring and workshops

The course is designed to enable participants to develop their skills gradually, and is structured around 14 technical modules. It is aimed at motivated beginners and does not require any prior IT training; participants simply need to have a good working knowledge of digital tools and a high motivation to learn. Ten women will be selected to take part in the course.

In addition to technical skills, we place particular emphasis on personal development and professional preparation. We therefore focus on building self-confidence, developing soft skills, and actively preparing students for entry into the job market.
Following the six-month training programme, participants will undertake a two-month work placement to gain experience in the workplace. Half of the participants (5) will be selected by the company

The main focus areas of the course:

• The basics of cybersecurity
• Network and cloud security
• Systems and application security
• Administration and security operations
• Incident response and crisis management
• Advanced technical cybersecurity
• Compliance and regulation
• Introduction to Cryptography
• Project management in cybersecurity

Each module combines:

• Interactive theory lessons led by experts
• Practical exercises and group workshops
• Incident simulations and role-play exercises
• Case studies drawn from real-world experiences

This approach promotes a realistic work environment and helps students gain confidence quickly, paving the way for a successful transition into the professional world.

A cross-disciplinary module on coaching and support for employment is entirely dedicated to:

• Active job-seeking preparation (CVs, cover letters, AI tools, mock interviews, etc.)
• Individual coaching and group coaching
• Meetings with industry professionals
• Workshops on positioning yourself in the job market
• Practical networking with partner companies

Conditions of participation

• Be registered as a jobseeker or looking to change career;
• Hold a GHSO (CESS);
• Have a basic understanding of IT tools and the internet or motivation to learn;
• Fluency in Dutch; good written and spoken English (Level C); knowledge of French is an advantage;
• Have a keen interest in new technologies;
• Be available full-time for 8 months starting from 12 october;
• Be curious, motivated and ready to take on a new professional challenge!

By the end of the training, participants :

• will have a solid foundation: a thorough understanding of fundamental concepts, cryptography and key standards (including the NIS 2 Directive).
• will be responsible for operational security: developing and implementing security policies, and managing access and vulnerabilities.
• will be proficient in infrastructure security: securing networks, the cloud, operating systems and applications.
• will be proficient in risk analysis and management: the ability to identify, assess and manage security risks.
• will be able to respond to incidents: detecting, responding to and resolving threats.
• will possess a range of transferable skills: critical thinking, the ability to communicate results clearly, project management and an awareness of safety culture.

Following the training and work placement, up to two participants will be hired as junior security engineer/administrator on permanent contracts by our partner, Axians!

This course is more than just training: it's a catalyst for life-changing transformation. Join a community of determined women who are being trained and supported to take their place in a sector with a bright future. 

En Bref - Reporting Comptable - Consolidation - Environnement familial - Lyon - CDI Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, RH et Juridique, recrute pour son client, un Chargé de Reporting et Consolidation H/F. Poste à pourvoir en Cdi et basé à Lyon. Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes : -Etablir des reporting mensuels dans leur intégralité en lien avec les services contributeurs. -Analyser la donnée financière produite dans le cadre des reporting et alerter en cas d’identification de situation non conforme. -Etablir les comptes consolidés trimestriels. -Apporter son conseil aux différents services du groupe en gestion financière. -Mettre en place des procédures comptables destinées à fiabiliser les comptes dans le cadre de l’amélioration continue. -Garantir la donnée produite dans le cadre des déclarations de taxes assises sur les salaires. -Fournir les calculs et éléments préparatoires aux liasses fiscales et participer à leur établissement. -Fournir les calculs et établir les déclarations fiscales (IS, C3S, TVS, CVAE…). -Assurer la relation avec les commissaires aux comptes. Pour réussir vos missions de Réviseur Comptable H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et vous intégrez facilement dans un nouveau contexte. Vous devez être capable de gérer des relations avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et de synthèse et votre côté pédagogue sont des vrais atouts pour mener à bien ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant - Opportunités de développement professionnel - Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Directrice Comptable - Troisième entretien : avec le DAF Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Career Opportunities: Billing & Payments Officer (Fixed-term contract 12 months) (124585) Job Description Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. We are looking for a dynamic candidate to join the Invoicing, Billing & Payments team. Your role You will ensure proper operational set up to perform this activity as expected by clients and management. This will include making sure organization and processes are efficient, tools are adequate and controls are in place. Acting as a point of contact for ad hoc queries of a pool of mainstream funds clients and front business lines, handling fund suppliers invoices, fund fees payments and monitoring fees budgets implemented by the funds. You will manage the funds fees payments database. You will also be involved in the preparation of fund tax declarations such as VAT, Lux & BE Subscription Tax, tantièmes. You will guarantee service levels and consistently thrive to exceed client's needs and expectations. Responsibilities: • Process Fund Suppliers invoices and funds fees payments in a timely manner according to fees calendars and invoice handling deadlines • Monitor fund fees budgets and manage fees payments database • Handle client queries relating to fees & payments, liaise with internal and external stakeholders involved in the invoice payment process • Contribute to the maintenance of procedures and controls as well as the evolution of fees and payments tools to ensure transparency and risk monitoring • Stay abreast of all internal policies and compliance to legal and regulatory requirements • Proceed to tax declarations in compliance with the laws and in a timely manner Your profile Educational background and employment experience: • Experience in funds accounting/ funds fees payments • Good knowledge of financial products and their valuation • Broad vision of fund administration Specific knowledge: • Knowledge of foreign currency hedging and asset pooling techniques is a plus • Experience in funds accounting on Multifonds is a plus • Fund fees payment experience Language knowledge: • Professional command of English and French Personal qualities: • Rigorous, organised and good analytical skills • Adaptability - Can-do attitude, client centric mindset • Sense of initiative and willing to learn • Good communication and problem solving • A team player who is approachable and flexible Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.  Nous recherchons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE FAMILIALE IMPLANTÉE À ESTRABLIN (38), un COMPTABLE H/F en CDI à partir de septembre 2026. Rattaché.e au dirigeant, votre rôle principal sera d' assurer la tenue, la fiabilité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des obligations légales, fiscales et sociales. Vos missions principales seront : * Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banque) * Assurer les comptes clients (portefeuille 4 000) et fournisseurs (300) . * Réaliser les états de rapprochements bancaires * Préparer et comptabiliser les od de situations comptables et de bilan * Préparer et déclarer  TVA , IS , CVAE, TVS et paiement. * Collaborer avec l'expert-comptable * Suivre la trésorerie et prévision * Pointage des NDF et comptabilisation * Classement et archivage divers  Profil recherché : * Formation BAC +2 en comptabilité / gestion (BTS, DUT, etc.) * Expérience de 5 ANS MINIMUM sur un poste similaire, en PME Qualités attendues : * Rigueur et autonomie * Polyvalence et prise d'initiatives * Honnêteté et transparence  Contrat et rémunération : * CDI - 35H/SEMAINE * Rémunération : 35K À 37KEUR BRUT/AN SUR 12 MOIS et selon profil * AVANTAGES : * Primes de performance * Tickets restaurants d'un montant de 10EUR pris en charge à 50% par l'employeur * Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur * PARKING privé