Kirurgiska kliniken, på Vrinnevisjukhuset i Norrköping är en del av centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård i Östergötland (CKOC). Kliniken är indelad i tre huvudsektioner: kolorektalsektion, övre abdominell sektion och sektionen för allmän kirurgi. Kliniken består av två vårdavdelningar med totalt 43 kirurgiska vårdplatser, en femdygnsavdelning med 8 vårdplatser och en öppenvårdsenhet där verksamheten består av läkarmottagningar, specialistsjuksköterskemottagningar, samt matstrupslaboratorium. Vill du vara med och utveckla framtidens vårdavdelningar? Vi skapar den gemensamt! Arbetsbeskrivning Du som tycker om utmaningar, vill utveckla din professionella roll och inhämta ny kunskap är den vi söker som sjuksköterska!  Vi erbjuder möjligheten att få arbeta med flera olika inriktningar, övre och nedre kirurgi samt urologi. I din roll ingår det att leda och fördela arbetet i teamet samt att verka för ett positivt klimat på arbetsplatsen. Det vi ser som framtidens vårdavdelning är en avdelning med god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. Vi strävar efter hög andel av specialistsjuksköterskor inom kirurgi och vi erbjuder betald utbildning.  Du kommer att ingå i introduktionsprogram. Som ny sjuksköterska får du en mentor och du går bredvid dina handledare i 5 veckor eller efter behov. Introduktionen ger dig en bra grund och du blir snabbt en av oss då vi arbetar aktivt för en bra arbetsmiljö. Utbildning och erfarenhet Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har erfarenhet som sjuksköterska. Då du ska kommunicera med patienter, närstående och kollegor är det viktigt att du har goda svenska språkkunskaper i såväl tal som skrift. Kliniken arbetar mycket med kompetensutveckling både internt och externt. Personliga egenskaper Du har god samarbetsförmåga och är lugn och stabil. Du tar ansvar och strävar efter att hålla en god kvalitet på ditt arbete.  Vi ser gärna att du vill utveckla dig själv och din arbetsplats. Anställning och information Vi erbjuder tillsvidareanställningar och vikariat. Samtliga tjänster är rotationstjänster och tillträde sker enligt överenskommelse. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Vårdenhetschef Marita Andersson, 010-104 32 19, Marita.V.Andersson@regionostergotland.se Vårdenhetschef Lena Lindström, 010-104 32 12, Lena.I.Lindstrom@regionostergotland.se För fackliga frågor kontakta representant för Vårdförbundet: Annika Kaiser, 010-104 31 12 Carina Östervall, 010-104 31 11 Ansökan Sista ansökningsdag är den 31 augusti, 2018. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Om du behöver teknisk support kontakta CVU Direkt på 010-103 60 00 under kontorstid. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Region Östergötland

Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska och som söker en långsiktig lösning med ett modernt bemanningsbolag i tillväxt. Våra konsulter värdesätter en öppen dialog och slår ett extra slag för det som är äkta, genuint och pålitligt. Som sjuksköterskekonsult på Magnifiq är du viktig inte bara för oss utan för patienter och hela vårdsystemet. Vi är en professionell och lyhörd arbetsgivare som hjälper dig att hitta det uppdrag där du får arbeta med det du är bäst på. Vi lovar inte guld och gröna skogar som sedan inte går i uppfyllelse, men vårt löfte till dig är att vi kommer göra allt som står i vår makt för att du ska vara nöjd med din anställning hos oss. Våra löner ligger i de absoluta toppskiktet, vi ger dig möjlighet till tjänstepension om du önskar det och givetvis skräddarsyr vi din anställning utifrån samtliga trygghetsaspekter som ska finnas vid den här typen av anställning. Vi vågar påstå att vi är flexibla på riktigt! Är det lönen som är viktigast, eller föredrar du att koppla av i en SPA-avdelning efter arbetsdagens slut? Du kanske behöver hjälp med boende och resor eller föredrar du att inleda arbetsdagarna med en ordentlig frukostbuffé på ett trevligt hotell? För oss är ingenting omöjligt - Vi är nyfikna på att höra mer om hur just ditt drömuppdrag kan se ut. Låt oss göra en Magnifiq resa tillsammans. Sedvanligt arbete på vårdavdelning med en stor andel opererade patienter, både akut och elektivt Tydliga rutindokument finns där de dagliga arbetsuppgifterna är beskrivna. Sjuksköterska med minst 2 års erfarenhet sökes. Vana att arbete på ortopedisk vårdavdelning är en merit. Kunskaper i pre- och postoperativ omvårdnad samt akut omhändertagande. Kunna hantera medicinteknisk utrustning såsom infusionspump, KEDA-pump, CVK/Port á cath, bladderscan, EKG. PVK-sättning och provtagning är önskvärt. Roterande schema, dag-kväll-natt, helg. Oavsett om du är intresserad av att arbeta hela perioden eller vissa delar ser vi fram emot din ansökan. På Magnifiq Kompetens är det kvalitén som står i fokus - för oss är det stor skillnad på att vara bra och att vara rätt. Vårt norrländska DNA har lagt grunden för vår verksamhet och vi brinner för det som är äkta, genuint och pålitligt. Det är även det vi värdesätter mest i samtliga relationer med anställda, kunder och övriga samarbetspartners. Vår stora uppgift är att hjälpa sjukvården i Sverige med rätt kompetens. Att jobba som bemanningssjuksköterska för oss innebär att du blir en viktig del i arbetet med att förbättra vården. För oss som arbetsgivare är det vår största uppgift. Med lång erfarenhet av vårdbemanning har vi idag uppdrag från norr till söder, inom de flesta specialiteter och våra kunder finns både inom den offentliga sektorn och bland privata aktörer.

•Har en akademisk examen inom exempelvis HR och beteendevetenskap. •Har som minst 2 års tidigare erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering och/eller inom bemanningsbranschen, alternativt har du arbetat brett som HR-generalist. •Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, detta då du kommer behöva använda dig av båda språken i arbetet Det är meriterande om du •Har arbetat med rekrytering/ bemanning inom IT-branschen •Om du är certifierad i och kan utföra personlighets- och färdighetstester Som person är du pålitlig och tar stort ansvar i arbetet. Vår dynamiska arbetsmiljö kräver att du är flexibel, orädd och att du har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektiv sätt, även när tempot är högt. Du ser möjligheter där du stöter på hinder och drivs av att vara med och skapa goda resultat. Då arbetsuppgifterna är av varierande karaktär ställs det krav på att ha ett strukturerat arbetssätt för att bli framgångsrik i din roll. Självklart gillar du även att arbeta i team och trivs med de många kontaktytor som rollen innebär, både internt och externt. ÖVRIG INFORMATION •Start: Så snart som möjligt, kortare uppsägningstid kommer prioriteras •Omfattning: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas •Placering: Stockholm city •Arbeta med search och headhunta kandidater via exempelvis LinkedIn och Monster •Selektera ansökningar, genomföra telefonintervjuer och hålla egna fysiska intervjuer samt göra referenstagningar •Administrativt arbete såsom att koordinera kring möten och dokumentation i rekryteringsprocesserna samt hjälpa Norlas konsulter med att skriva Cv:n •Arbeta med employer branding genom att bland annat ansvara för vart Norla ska synas med sina annonser i olika kanaler för att attrahera rätt kandidater •Arbeta med övergripande HR-administration såsom avtalshantering, stöttning till chefer och lönekartläggningar Arbeta med extern marketing Norla är ett rekryterings- och konsultföretag specialiserat på IT, Affärsutveckling och Ledarskap. Norla grundades år 2011 som konsultföretag, Norla ska expandera och söker en Rekryteringsansvarig som vill vara med och utveckla internrekryteringen och även arbeta med employer branding och HR-relaterade frågor. Rollen är bred och innefattar allt från search, selektering, intervjuer, referenstagningar och övrig administration samt koordinering i rekryteringsprocesserna. Du kommer arbeta tätt tillsammans med koordinatorn och VD:n. Rollen är ny på företaget samtidigt som det finns en hel del processer och rutiner att arbeta vidare med och där du får möjlighet att sätta din egen prägel på dessa. Du välkomnas till vårt kontor mitt inne i city. På Norla arbetar idag ca 20 personer. Hos Norla tycker vi om att ha roligt tillsammans. Vill du bli endel av vår entreprenöriella och drivna team och vara med och ta Norla till nya höjder? Då kan du vara den vi söker!

VI SÖKER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, du är lyhörd både mot patienter och dina kollegor. Självklart delar du våra ambitioner om att leverera den högsta kvalitet och vara den del i vårt bemanningsteam som gör det möjligt. Våra löften till dig: - Marknadsmässig hög lön - Trygga anställningsvillkor - Flexibla schemalösningar - Rekryteringsbonus - Tjänstepension - Friskvårdsbidrag Du är uppskattad, Du behövs och Du belönas ARBETSBESKRIVNING Sjuksköterska med minst 2 års tjänstgöring. Vana av arbete på strokeenhet, neurologienhet och/eller akutsjukvård är en merit. Kunna hantera medicinskteknisk utrustning - infusionspump, sprutpump, bladderscan, EKG, sondsättning samt administrering av sondmat, syrgas, rensugning av luftvägar, provtagning, CVK- hantering/skötsel/provtagning och PVK-sättning etc ett absolut krav. Kunna assistera vid ingrepp som tex lumbalpunktion. Efter introduktion av enhetens vårdkedja för "Rädda Hjärnan" och Acitylsebehandling, kunna vara ansvarig för räddahjärnan larmet samt administrering av Actilyse och ansvar för övervakning av patient efter trombolysbehandling. UPPDRAGET Basarbete som sjuksköterska på vårdavdelning inom område för medicinska specialiteter. Sjuksköterskan kan komma, beroende på verksamhetens behov, att under avtalstiden få tjänstgöra vid olika enheter inom våra medicinska områden (HIM och HNR). Inom våra medicinska områden bedrivs undervisning av sjuksköterskestudenter samt undersköterskor. Samtlig personal som arbetar här, inklusive sjuksköterskor från bemanningsföretag, kan komma att ha elever eller studenter i auskultation. Uppdraget sträcker sig från vecka 36 till vecka 03, roterande schema dag-kväll-natt, helg. Även du som är intresserad av kortare perioder är välkommen att höra av dig. Substantia Bemanning & Rekrytering är ett etablerat bemanningsföretag med fokus på bemanning inom vård-hälsa-omsorg. Våra uppdrag finns inom de flesta specialiteter och våra kunder finns inom den offentliga sektorn och bland privata aktörer. Tillsammans når vi framgångar och genom personlig kontakt och ett nära samarbete lägger vi grunden för att matcha dina behov, din kompetens och erfarenhet med rätt uppdrag. Med andra ord – vi skapar trygga lösningar där alla trivs och du kan leverera ditt bästa. Våra konsulter gör skillnad.

 Vårt löfte till dig är att vi kommer göra allt, för att du som konsult hos oss, ska ha bästa tänkbara lösning anpassad för just DIG. Det innebär konkret: trygga villkor, marknadsmässig hög lön, tjänstepension, försäkringar samt erfarna konsultchefer ett telefonsamtal bort.

 Oavsett om du bor på orten eller behöver hjälp med resor och boende finns vi där för dig hela vägen - Vi håller vad vi lovar! 

 Du är uppskattad, Du behövs och Du belönas


Zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa gości w strefie Wellness & Spa. Umawianie i koordynacja zabiegów. Udzielanie informacji o ofercie i produktach Spa. Obsługa rezerwacji telefonicznych i mailowych. Współpraca z zespołem terapeutów i działem hotelowym. Dbanie o pozytywny wizerunek hotelu i wysoki standard usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy z gościem. Znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2). Umiejętność pracy w zespole. Obsługa komputera. Gotowość podjęcia pracy w systemie zmianowym w godzinach 9:00-22:00 również w weekendy i święta. Kontakt mailowy - kadry@tiffi.com - CV ze zdjęciem i klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem - Prosimy o dodanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Gromadzenie, przetwarzanie (w tym aktualizacja), wyszukiwanie informacji prawnych i prawniczych; udzielanie informacji w tym zakresie. 2. Prowadzenie ewidencji dokumentów w Dziale Prawnym, w tym umów , zarządzeń, uchwał i stanowisk, komunikatów , obwieszczeń upoważnień i pełnomocnictw. 3. Aktualizacja informacji na potrzeby strony internetowej KIDL w zakresie prowadzonych spraw, bieżące zgłaszanie nieaktualnych informacji, przedkładanie propozycji zmian. 4. Udostępnianie dokumentów, w tym poświadczenie za zgodność z oryginałem, zgodnie z upoważnieniem na potrzeby audytów, kontroli i inne. 5. Prowadzenie repozytorium dokumentów, w tym opinii prawnych. 6. Obsługa administracyjna w zakresie działań legislacyjnych i opiniowania aktów prawnych w tym wykazy. 7. Udział w przygotowaniu posiedzeń w KIDL, w tym Prezydium KRDL oraz posiedzeń KRDL; współpraca z Sekretarzem KRDL. 8. Administracyjne monitorowanie statusu spraw, obiegu dokumentów w Dziale Prawnym. 9. Przygotowanie, zgromadzenie dokumentów do udzielania odpowiedzi na zapytania złożone w trybie dostępu do informacji publicznej. 10. Archiwizacja dokumentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: - wykształcenie wyższe magisterskie, prawnicze lub w trakcie studiów - kierunek/specjalność: Prawo - doświadczenie zawodowe: w przypadku specjalisty - min.1 rok - biegła znajomość obsługi komputera, - umiejętność tworzenia i edycji dokumentu, - umiejętność współpracy w zespole, - dyscyplina i sumienność w pracy. Wymagane dokumenty: 1. CV 2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. Kontakt: e-mail: kadry@kidl.org.pl; tel. 607527773. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2

Zakres obowiązków: obsługa przewozów licencjonowanych po liniach PLK obsługa manewrów na terenie bocznic kolejowych w trakcji spalinowej Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, aktualne kwalifikacje na stanowisku maszynisty potwierdzone egzaminem (licencja +świadectwo), dyspozycyjność wynikająca ze specyfiki pracy na kolei, mile widziane doświadczenie w zakresie budowy i obsługi lokomotyw, mile widziane posiadanie dodatkowych uprawnień na stanowiska : rewidenta taboru, ustawiacza, kierownika pociągu. Praca na terenie Polski na 2 zmiany w systemie równoważnego czasu pracy w godz.: 7.00-19.00 i 19.00 - 7.00. Wynagrodzenie od 6 500 zł brutto plus. Kontakt: Grupa Azoty "KOLTAR" Sp. z o.o.; ul. E. Kwiatkowskiego 8, 33-101 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 691 112 523, CV należy przesyłać na adres e-mail: kadry.koltar@grupaazoty.com Zgłoszenie na stanowisko powinno zawierać: 1 życiorys zawodowy (CV) oraz list motywacyjny, 2 oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną* dotyczącą ochrony danych osobowych* - Polityka prywatności Rekrutacja zewnętrzna - Załącznik 1, 3 zgodę na przetwarzanie danych osobowych o treści poniżej** - Załącznik 2. W zależności od Państwa wyboru dotyczącego rekrutacji bieżącej lub też kolejnych rekrutacji ogłaszanych przez Grupę Azoty KOLTAR Sp. z o.o., prosimy o dopisanie oświadczenia a lub b dotyczącego ochrony danych osobowych. a) Oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Grupa Azoty "KOLTAR" Sp. z o. o. z siedzibą w Tarnowie, ul. E. Kwiatkowskiego 8, 33-101 Tarnów, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. b) Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Grupa Azoty "KOLTAR" Sp. z o. o. z siedzibą w Tarnowie, ul. E. Kwiatkowskiego

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby współpracującej w charakterze montażysty dekoracji z możliwością późniejszego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - dyspozycyjność, - sprawność fizyczna, - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o przesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert - CV w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres e-mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl w terminie do 11.09.2026 r. Opera Nova w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami/ kandydatkami. Prosimy o umieszczenie i podpisanie klauzul: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu, adres e-mail) zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Operę Nova w Bydgoszczy przez okres 36 miesięcy od zakończenia obecnego naboru. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w związku z rozpoczętym w dniu 20.08.2026 r. procesem rekrutacji informuję o obowiązywaniu w Ope

Strategic Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, regelmäßige Anwesenheit in Starnberg (2-3 Tage/Woche) erwünscht Sie brennen darauf, den Vertrieb im Gesundheitswesen nicht nur mitzubegleiten, sondern die strategische Ausrichtung maßgeblich zu prägen? Als strategischer Kopf mit starker Macher-Mentalität suchen Sie die direkte Sparringspartnerschaft mit unserer Geschäftsleitung und wollen echte Meilensteine setzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben - Strategische Weiterentwicklung: Sie analysieren Markt- sowie Wettbewerbshistorien und entwickeln die Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer Vertrieb und Marketing zukunftsorientiert weiter - Kooperationsmanagement: Sie identifizieren, gewinnen und betreuen strategische Partner und Kooperationen für eine langfristige Kundenbindung - Operative Unterstützung: Sie entlasten die Geschäftsleitung Vertrieb im Tagesgeschäft und nehmen eigenverantwortlich wichtige externe Vertriebs- und Verhandlungstermine wahr - Projektleitung: Sie steuern vertriebsübergreifende Projekte und optimieren bestehende Vertriebsprozesse sowie -kanäle - Key User MS Dynamics CRM: Sie entwickeln unsere Vertriebsprozesse im CRM-Modul weiter, analysieren vertriebsrelevante Kennzahlen und leiten davon Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung ab Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Vertrieb - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im deutschen Apothekenmarkt - Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung - Reisebereitschaft zwischen 25% - 50% - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Tööülesanded: Räpina Valla Kultuuri direktori ülesandeks on valla kultuuriasutuse juhtimine, ürituste ja tegevuste planeerimine, korraldamine ja aruandlus. Kultuuritöö korraldamine ja koordineerimine piirkonnas. Kultuurialaste projektide koostamine ja juhtimine.
Rahvakultuuri säilitamisele ja arendamisele kaasaaitamine. Külaliikumisele kaasaaitamine ja koostöö seltsingute ning mittetulundusühingutega sündmuste korraldamisel. Kultuuriasutuse eelarve projekti väljatöötamine ja esitamine vallavalitsusele. Kultuuriasutuse eelarve tulude täitmise tagamine ja eelarve kuludest kinnipidamine Koostöö teiste Räpina valla asutustega, eelkõige kultuuri ja hariduse valdkonnas.

Omalt poolt pakume: • vastutusrikast tööd ja väljakutset pakkuvaid tööülesandeid;
• häid võimalusi eneseteostuseks ja arenguks; • koolitus- ja arenguvõimalusi.

Muud nõuded: Erialane kõrgharidus või keskharidus ja vähemalt viieaastane
töökogemus kultuurivaldkonnas. Üldised teadmised kultuurivaldkonnast ja seda reguleerivatest õigusaktidest. Soovitav on eelnev asutuse või organisatsiooni juhtimise ning projektitöö kogemus. Heal tasemel eesti keele oskus kõnes ja kirjas, soovitavalt vähemalt ühe võõrkeele oskus. Tööks vajalike infotehnoloogiliste vahendite kasutamise oskus. Kohusetundlikkus, ausus ja lahendustele orienteeritus. Hea väljendus- ja kuulamisoskus ning oskus säilitada rahu probleemsetes olukordades. Soovitatavalt B-kategooria autojuhiluba ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalus. Avaliku esinemise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei