Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ NUCLEAIRE ATLANTIQUE, spécialisée dans le Nucléaire basée à Valence d'Agen, composée de 36 collaborateurs, et réalisant un CA de 5,3M€ se développe et recrute : Un Électricien en milieu nucléaire H/F basé à Blaye en CDI, Rattaché au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccorder et mettre en service les installations HT/BT * Réaliser les travaux d'installations électriques * Installer et raccorder les équipements et appareillages * Lire, interpréter et appliquer les documents techniques * Effectuer les relevés techniques et essais. Description du profil : Vous avez une formation technique en électricité ainsi qu'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse et vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible et courant fort. Vous avez les habilitations spécifiques du secteur : CSQ, SCN1, RP1 Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Au sein de notre direction financière, vous ne travaillerez pas pour une seule entité, mais pour un portefeuille d'enseignes commerciales variées. Le Groupe Hélios est un acteur dynamique de la Grande Distribution, opérant sur un périmètre multi-enseignes diversifié. Nous sommes présents aussi bien dans l'alimentaire que dans le non-alimentaire avec des marques reconnues telles que Hyper U, U Express, Centrakor, Cuisines Références, La Compagnie Du Lit, Siclone et King Jouet. Ce poste offre une vision transverse et stimulante de la comptabilité : vous gérez l'intégralité des flux financiers de plusieurs structures, garantissant ainsi la fiabilité de l'information comptable pour l'ensemble du groupe. Votre Rôle : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes pour plusieurs entités du groupe. Votre rôle est central pour assurer la bonne tenue comptable et fiscale de nos structures dans un environnement multi-sociétés. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la tenue comptable autonome de plusieurs sites ou enseignes. Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures, lettrage des comptes, et suivi des immobilisations pour chaque entité de votre périmètre. Cycles Clients & Fournisseurs : Contrôle et enregistrement des factures, gestion des règlements, et suivi rigoureux des litiges et relances. Trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens et suivi des flux de caisse (spécificité forte du secteur retail). Déclarations fiscales : Établissement de la TVA, de la CVAE et autres taxes liées à la grande distribution. Clôtures périodiques : Préparation des bilans et comptes de résultat mensuels/annuels et justification des comptes. Inter-sociétés : Gestion et contrôle des refacturations entre les différentes entités du groupe (spécifique environnement multi-enseignes). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG). Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une structure multi-sites ou en grande distribution. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les logiciels de gestion (ERP). La connaissance des spécificités de la grande distribution (marges, stocks, démarque) est un plus. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation face à des échéances multiples et votre esprit d'analyse. Les Avantages à nous Rejoindre Diversité : Un poste riche et polyvalent permettant de travailler sur des problématiques variées (Alimentaire, Ameublement, Jouet). Cadre de travail : Une ambiance de travail humaine et une proximité avec la direction.

Julie DUCLOS, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien bureau d'études / SAV (H/F) Tes missions au quotidien : - Participer au développement des produits en paramétrant les automates et en programmant les écrans tactiles en lien avec les fournisseurs. - Créer et mettre à jour les articles et nomenclatures dans l'ERP liés aux développements produits. - Rédiger les supports techniques nécessaires à l'utilisation et à la maintenance des produits : notices, schémas électriques, fiches de tests, documentations techniques. - Animer le processus SAV en respectant la politique définie et en apportant des solutions concrètes aux problématiques clients. - Expertiser les produits ou composants retournés par les clients ou la production et rédiger des rapports d'expertise. - Enregistrer les non?conformités et les actions menées dans l'ERP, et contribuer à la diminution du taux de non?qualité. Tes missions ponctuelles : - Former les clients internes et externes à l'utilisation avancée des produits. - Apporter un conseil technique aux clients français et internationaux tout au long du cycle de vie des produits. - Remonter les problématiques récurrentes observées chez les clients afin d'alimenter les démarches d'amélioration continue. - Collaborer avec les équipes commerciales, production et industrialisation pour améliorer les produits et les process. - Participer à la rédaction et à l'évolution des procédures, modes opératoires et documents techniques. Formation attendue : Bac +2 souhaité en génie climatique, CVC, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience attendue : Une 1ere expérience sur un poste technique en bureau d'études, support technique ou SAV industriel est appréciée. Un niveau d'anglais B2 est attendu pour les échanges avec les clients internationaux. Tu t'épanouiras dans ce rôle si? : - Tu as ces compétences clés sur le poste Solides connaissances en génie thermique, climatique, automatisme et électrotechnique Capacité à analyser, diagnostiquer et proposer des solutions techniques À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP - Les conditions de travail te correspondent Un poste polyvalent entre bureau d'études et support client Des échanges réguliers avec les clients et les équipes internes Un environnement industriel en amélioration continue - Tu te reconnais dans la culture de l'entreprise Esprit d'équipe et collaboration Curiosité technique et envie d'apprendre Rigueur, autonomie et sens du service client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : / SAV

Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement. Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats. Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un Technicien de Maintenance et Moyens Généraux H/F. Vos missions : 1. Maintenance des équipements industrielsRéaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique.Intervenir sur divers équipements : bancs d'essais, machines industrielles, moyens de levage et outillages spécifiques.Participer aux mises en service, aux réglages et aux améliorations techniques des installations.Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance.2. Moyens généraux / InfrastructuresAssurer la maintenance des installations techniques du site : CVC, climatisation de salles sensibles, GTB/GTC, systèmes de contrôle d'accès et sécurité incendie.Intervenir sur les réseaux techniques (air comprimé, fluides industriels, électricité basse tension).Participer à la gestion et au suivi des prestataires externes (sécurité, nettoyage, contrôles réglementaires, travaux).Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations.Contribuer aux projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des infrastructures.3. Environnement Défense & SpatialAppliquer strictement les règles de sécurité, de sûreté et de confidentialité propres au secteur.Contribuer à la gestion des zones sensibles et des environnements contrôlés.Participer aux audits qualité, sécurité et aux certifications (type EN9100).Assurer la traçabilité des interventions et des opérations de maintenance.4. Amélioration continue et documentationProposer des actions d'amélioration visant à optimiser la disponibilité et la performance des équipements.Rédiger les comptes rendus d'intervention et actualiser la documentation technique.Assurer le suivi des opérations via la GMAO.Suivre les indicateurs de performance et contribuer aux plans d'actions associés.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes et serez directement rattaché(e) à la Responsable RH. Vos missions sont les suivantes : Recrutement : Recueillir les besoins de recrutement Rédiger les annonces et publier les offres via un ATS de multidiffusion Assurer le traitement des candidatures : présélection téléphonique, réalisation des entretiens en duo avec les managers, gestion des candidatures Préparer le parcours d'intégration personnalisé des nouveaux salariés et assurer son suivi et accompagnement en lien avec le SIRH Sourcer des candidats sur les job boards et CVthèques Gestion de l'intérim : Gérer les demandes et le suivi des missions intérim : contact des agences, choix des intérimaires, suivi administratif des contrats Organiser l'intégration des intérimaires en lien avec les services Marque employeur: Participer à l'organisation et à l'animation d'évènements de recrutements (job dating, forum emploi) Développer et entretenir les relations avec les écoles, partenaires et acteurs locaux de l'emploi Contribuer à valoriser les métiers, les valeurs et la culture de l'entreprise auprès des candidats Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité. Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome et responsable. Une entreprise avec une qualité de vie au travail : des locaux neufs et lumineux, des équipements adaptés et ergonomiques, un espace de restauration cosy, une salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, une salle de repos et des moments de convivialité. Ce qui compte pour nous ? Issu d'une formation supérieure Bac+2/Bac +3 dans les ressources humaines, vous bénéficiez d'un parcours significatif vous permettant d'être autonome. Une solide expérience dans le recrutement est essentielle pour bien appréhender le poste. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts. Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre confidentialité seront indispensables pour ce poste. Votre maitrise des outils bureautiques sera appréciée. Avant de vous lancer dans l'aventure, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé afin de vous garantir une pleine réussite sur ce poste. Intégrer VST c'est avant tout rejoindre un univers coopératif avec des valeurs fortes où le travail en équipe a toute sa place alors rejoignez-nous ! Prise de poste dès que possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ PÉRIGUEUX, basée à Périgueux, composée de 20 collaborateurs, et réalisant un CA de 3,3M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Périgueux en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 31K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Implanté à Coulommiers, notre client est un cabinet d'expertise comptable de référence sur son territoire, reconnu pour sa connaissance fine du tissu économique local. Le cabinet accompagne depuis de nombreuses années une clientèle fidèle de TPE, PME, exploitations agricoles, artisans, commerçants et professions libérales, avec une relation basée sur la confiance et la durée. L'organisation est volontairement simple, efficace et humaine, loin des logiques de production industrielle. L'objectif du cabinet est clair : offrir un accompagnement personnalisé à ses clients, tout en garantissant un cadre de travail stable et serein à ses équipes. Le poste : Votre mission ? Vous pilotez un portefeuille de clients TPE/PME variés et intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales, en utilisant des outils digitaux performants et en collaboration étroite avec un chef de mission. Vous intégrez une équipe soudée et bienveillante, où autonomie, entraide et développement professionnel se conjuguent au quotidien, dans un environnement moderne qui valorise l'innovation et l'excellence. Vos principales missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs variés, en utilisant des outils digitaux performants pour optimiser la tenue comptable et le suivi des dossiers. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, en garantissant le respect des normes comptables et des délais impartis grâce à des processus digitaux efficaces. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité, en exploitant les outils automatisés pour sécuriser les opérations. - Développer une relation de confiance avec les clients, en répondant à leurs besoins et en apportant des conseils proactifs pour les accompagner dans leurs décisions stratégiques. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une organisation moderne et digitalisée, résolument orientée conseil et innovation. - Une équipe unie et attentive, où priment coopération, bienveillance et confiance mutuelle. - Un environnement motivant, favorisant à la fois la montée en compétences et l'épanouissement personnel. Poste basé à : Coulommiers (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 44-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Le Pôle Décarbonation du groupe Galilé, recherche pour son site de Cernay (68) un(e) : COMPTABLE GENERAL(E) Missions : Vous êtes en charge de tenir la comptabilité des 4 filiales du pôle, assisté de 3 collaborateurs, et votre rôle principal est d’assurer la fiabilité des comptes en veillant à la bonne gestion des opérations comptables quotidiennes. Vous êtes également responsable de la préparation des états financiers et des documents fiscaux, en conformité avec la législation en vigueur. Plus précisément, vous serez en charge : ð D’assurer la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et du Plan Comptable : o Vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, quittances, bordereaux récapitulatifs de cotisations, journaux de paie, notes de frais…), o Effectuer les rapprochements bancaires, o Traiter, selon le Plan Comptable Général , les opérations comptables courantes (mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs), o Mettre à jour la documentation comptable et les procédures internes. ð De gérer les clôtures et traiter les obligations fiscales : o Réaliser les clôtures mensuelles, o Préparer et déposer les déclarations de TVA, la DEB/DES et les déclarations fiscales IS, CVAE, CFE, o Clôturer l’exercice comptable jusqu’au bilan : élaboration du compte de résultat, préparation de la liasse fiscale en collaboration avec l’expert-comptable. ð De suivre la comptabilité auxiliaire : o Lettrer les comptes clients et fournisseurs, o Suivre les encaissements et les règlements, o Gérer les retards de paiement, réclamations et litiges, o Gérer les immobilisations, ð Gérer la trésorerie : o Elaborer des prévisions de trésorerie, o Alerter la direction en cas d’écarts significatifs entre prévisionnel et réel. ð D’assurer les relations internes et externes : o Être l’interlocuteur principal des partenaires externes : administration fiscale, expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, o Interagir quotidiennement avec les équipes projets, achats et production, et leur transmettre des consignes claires sur les besoins comptables et financiers. Profil : De formation BAC +2 (BTS Comptabilité/DUT GEA option finances), vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et vous justifiez d’une expérience significative en tant que Comptable général(e) ou Responsable Comptable en PME. Vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre fiabilité, ainsi que votre capacité d’analyse et votre aptitude à proposer des solutions concrètes sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. La connaissance de Cegid Quadra Compta et PMI serait appréciée.

Tööülesanded: Toidu ettevalmistus köögis, nõudepesemine, ruumide korrashoid.

Omalt poolt pakume: - stabiilset ja missiooniga tööd Eesti suurimas, laiapõhjalist laste eriarstiabi osutavas haiglas;
- täiendavat lisapuhkust 7 kalendripäeva; - mitmekesist motivatsioonipaketti, sh spordi-tervisekulude hüvitamist (Stebby).

Muud nõuded: Ausus, abivalmidus, kohusetundlikkus;
- kehtiva tervisetõendi olemasolu; - kasuks tuleb eelnev töökogemus toitlustusvaldkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei