Tugispetsialist, tule aita lapsi!

Tööülesanded: Mustamäe linnaosas asuv Tallinna Tammetõru Lasteaed ootab enda perre eripedagoogi.
Sind ootavad ees vahvad ja toetavad kolleegid, armsad lapsed ning koostööaldid lapsevanemad.

Omalt poolt pakume: · toetavat meeskonda
· võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida ja osaleda huvitavatel koolitustel ja projektides · tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörõõmu · ühist ajaveetmist, et omavahelist koostööd arendada · pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust

Muud nõuded: Ootame: asjatundlikku, lugupidavat ja sõbralikku töökaaslast; osavat suhtlejat, kellel on
ametikohale vastav kvalifikatsioon; optimistlikku kaaslast, kes naudib tööd lastega ja koostööd teiste töötajatega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Description du poste : Tu cherches un job étudiant stimulant, flexible et proche de chez toi ? Pour la
réouverture de notre Delhaize Rue Brogniez à Anderlecht, nous recrutons des étudiants motivés pour
rejoindre notre équipe, que ce soit en semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires.

Tes responsabilités :
· Accueillir les clients avec le sourire et gérer les opérations de caisse.
· Réapprovisionner les rayons et veiller à la propreté du magasin.
· Aider à la préparation des rayons frais (boulangerie, fruits et légumes)

Ton profil :
· Tu as au moins 16 ans et un quota d'heures disponible sur Student@Work.
· Tu parles français.
· Tu habites à Bruxelles ou dans les environs immédiats
· Tu es ponctuel(le), fiable et tu as de l'énergie à revendre.
· Tu es disponible pour travailler quelques heures en semaine et/ou le samedi et dimanche.

Ce que nous offrons :
· Un job étudiant régulier et flexible, adaptable à ton horaire de cours.
· Un salaire attractif conforme aux barèmes sectoriels.
· Une première expérience valorisante dans une grande enseigne nationale.

Für unseren Kunden aus der Technologie‑ und Telekommunikationsbranche besetzen wir aktuell die Position Spezialist Payroll (m/w/d) in Berlin- West. Die Position ist zunächst auf 8 Monate befristet (Verlängerung möglich) Projektdaten: Start: 01.06.2026 **Laufzeit:**zunächst auf 8 Monate befristet Einsatzort: Berlin West Auslastung: 30 Std./Woche Ihre Aufgaben: - Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller entgeltrelevanten Themen - Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung sowie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Rückfragen - Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten, Sonderzahlungen und Sachbezügen - Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Betreuung der betrieblichen Altersversorgung - Überwachung abrechnungsrelevanter Termine und aktive Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme) Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit DATEV/LODAS und betrieblichen Altersversorgungsmodellen - Erfahrung in der Abrechnung von 24/7‑Schichtdiensten sowie in der Zeitwirtschaft nach aktuellen Arbeitszeitgesetzen von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist - Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Bei Interesse senden Sie mir bitte zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihren Bruttojahresgehaltswunsch an s.sidiropoulou[at]huxley.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev)

Zakres obowiązków: Wsparcie i pomoc dziecka autystycznego, pomoc w funkcjonowaniu dziecka w grupie przedszkolnej, prowadzenie zajęć wynikających z orzeczenia, utrzymywanie kontaktów z rodzicami, pomoc w czynnościach higienicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wyższe mgr 5 letnie w zakresie wsparcia dzieci z autyzmem lub aspergerem lub nauczyciel z przygotowaniem pedagogicznym z ukończonymi studiami podyplomowymi z w/w zakresu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Har du erfaringer med at arbejde med overenskomster - og er du klar til at sætte dit præg på det kommunale arbejdsmarked? Interesserer du dig for politiske processer og har du lyst til at hjælpe med at varetage KL's arbejdsgiverinteresser? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en erfaren og udadvendt konsulent, der kan drive både opfølgningsarbejdet efter de netop overståede overenskomster og det forberedende arbejde frem mod OK29. Du får en central rolle i at oversætte forhandlingsresultater til konkrete projekter og aftaler - og du vil fra start bidrage til at lægge sporet for de næste forhandlinger. Som repræsentant for den største offentlige arbejdsgiver får du reel indflydelse på arbejdsmarkedsrelationerne på det kommunale område.

Din hverdag i KL
Vi søger en kollega med forhandlingskompetencer og solid erfaring inden for overenskomstområdet. Dit arbejde vil have to overordnede spor.

Det ene spor er projektarbejdet i kølvandet på de netop indgåede overenskomster. Her får du ansvaret for at drive og koordinere konkrete implementeringsprojekter - et eksempel kan være et projekt om arbejdsmiljø på lærerens område, der kræver tæt samarbejde med både faglige organisationer og kommunerne. Dette er også en del af det forberedende arbejde frem mod OK29. Hvor du vil indsamle og koordinere kommunernes behov og prioriteter, udvikle strategier og oplæg til vores politiske udvalg og opbygge de relationer og positioner, der skal bære os godt ind i de næste forhandlinger.

Det andet spor er det daglige rådgivningsarbejde som vi leverer til kommunerne ift. vores aftaler og overenskomster, herunder også mæglingsmøder og forhandlinger,

Du vil repræsentere KL på møder med interessenter og modparter og koordinere dit arbejde med KL's øvrige fagkontorer. Det er et job, der kræver både faglig dybde og evnen til at skabe tillid og fremdrift hos mange forskelligartede aktorer.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk baggrund og flere års erfaring med at arbejde med overenskomster og forhandling - gerne fra en interesseorganisation, centraladministrationen eller en større kommune. Det vigtigste er, at du kender området indefra og ved, hvad det kræver at forhandle resultater på tværs af modsatrettede interesser.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har solid erfaring med overenskomstområdet og de kommunale arbejdsmarkedsrelationer
• Arbejder med interessebaseret forhandling og forstår, hvad det kræver i praksis
• Er udadvendt og trives med at skabe tillid og samarbejde på tværs af mange forskelligartede aktorer
• Har erfaring med at lede eller deltage aktivt i forhandlinger
• Kan arbejde selvstændigt med komplekse projekter og sætte retning og tempo
• Har gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt

Hvem er vi?
KL er en central interesse- og arbejdsgiverorganisation, der varetager kommunernes fælles interesser og forhandler fælles aftaler på vegne af kommunerne.

Du vil arbejde i KL's Arbejdsgiverpolitiske Center, hvor ca. 45 kolleger arbejder med overenskomster, uddannelse, arbejdsmiljø, lønspørgsmål og mange andre arbejdsgiveremner. Centret er på mange måder kernen i KL's arbejdsgiverrolle, og du vil få kolleger med stor viden og engagement inden for netop dit felt.

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job i en af Danmarks største interesseorganisationer, hvor du får en synlig rolle, dygtige kolleger og rige muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.

Ansøgningsprocessen
Vi håber på at kunne lave en fleksibel ansøgningsproces og vi holder derfor løbende samtaler.

Lyder det som noget for dig? Vi er mere interesseret i at lære dig at kende gennem en samtale, så vi beder derfor ikke om en ansøgning til stillingen.

Er du interesseret og ser dig selv som den rette profil? Så sms til kontorchef Lisbet Langbjerg Sørensen på 22 61 62 80 og så bliver du ringet op med henblik på en indledende snak eller send dit CV via vores ansøgningsformular.

Vi ser frem til at høre fra dig!
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Hos MerVib søger vi lige nu både erfarne vikarer til vores afdelinger i Grevinge, Herrestrup og Jyderup samt en vågen nattevagt til vores afdeling i Herrestrup.

Brænder du for at arbejde med børn og unge, som har brug for stabile relationer, tydelige rammer og nærværende voksne? Og er du nysgerrig på mennesket bag diagnosen?

Mervib søger erfaren vikar
Vi søger erfarne vikarer til vores afdelinger i Nordvestsjælland. Som vikar bliver du en vigtig del af hverdagen for børn og unge og indgår i dag-, aften-, døgn- og weekendvagter efter behov.

Vågennattevagt – Herrestrup
Til vores afdeling i Herrestrup søger vi en vågennattevagt, som kan skabe ro, tryghed og stabilitet gennem natten. Du bliver en vigtig voksen for de børn og unge, som kan have brug for støtte, guidning eller omsorg i nattetimerne.

Fælles for begge stillinger er, at vi søger medarbejdere, der er fagligt nysgerrige, relationelt stærke og motiverede for at gøre en positiv forskel i børn og unges liv.

En tryg base med nærvær og omsorg
For børn og unge i alderen 8-25 år er MerVib en tryg base, hvor relationer, omsorg og udvikling går hånd i hånd.

Vi arbejder med børn og unge i alderen 8-25 år, der ofte har oplevet omsorgssvigt, lever med autismespektrumforstyrrelser (ASF) og andre psykiatriske eller sociale udfordringer.

Hos os er diagnosen aldrig hele fortællingen. Vi er optagede af mennesket bag diagnosen og af at skabe rammer, hvor børn og unge oplever tryghed, relationer, udvikling og meningsfulde fællesskaber.

Med et stærkt ønske om at skabe grobund for et meningsfuldt og selvstændigt liv tager vi udgangspunkt i det enkelte barn og dets individuelle ressourcer, behov og udfordringer.

"Alt for ofte er der fokus på diagnosen alene. Hos MerVib er vores vigtigste opgave at se hele mennesket. Vores vision er, at alle har krav på et godt og meningsfuldt liv."

Dine opgaver

• Skabe tryghed, struktur og nærvær for børn og unge.
• Understøtte en positiv og udviklende hverdag.
• Bidrage til trivsel, udvikling og stærke relationer.
• Dokumentere faglige observationer og indsatser.
• Arbejde ud fra MerVibs værdier og faglige metoder.
• Samarbejde tæt med kolleger, familier og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til positive fortællinger og udviklingsmuligheder for børnene og de unge.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra døgninstitution, opholdssted, botilbud eller lignende socialpædagogisk arbejde.
• Gerne har en relevant faglig uddannelse, men erfaring vægtes højt.
• Er rolig, tydelig og relationskompetent.
• Har interesse for arbejdet med udsatte børn og unge samt autismeområdet.
• Kan arbejde professionelt i komplekse og til tider udfordrende situationer.
• Har kørekort.
• Har forståelse for eller erfaring med faglige metoder som Low Arousal og narrativ praksis.
• Gerne har kendskab til dokumentation og journalskrivning (kendskab til EG Sensum One er en fordel).

Sådan arbejder vi
Med afsæt i den narrative tilgang og i børn og unges egne ressourcer er vores fornemste opgave at tage udgangspunkt i de udfordringer, de oplever i deres liv.

Vi arbejder aktivt med at skabe nye, positive fortællinger om deres muligheder, styrker og fremtid. Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, fællesskaber og oplevelsen af at blive mødt med respekt, nysgerrighed og anerkendelse.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger.
• Grundig introduktion og løbende sparring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Efteruddannelse og kompetenceudvikling.
• Sundhedsordning og pensionsordning efter gældende vilkår.
• En arbejdsplads med korte beslutningsveje og høj grad af tillid.
• Muligheden for at gøre en reel forskel i børn og unges liv.

Ansøgning
Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt via QuickApply-knappen "Ansøg".

Skriv gerne i din ansøgning, om du søger som vikar , vågennattevagt eller begge dele.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Læs mere om MerVib på www.mervib.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvem er vi, og hvad søger vi?

I Kræftklinikken arbejder vi for at sikre trygge, individuelle og veltilrettelagte patientforløb. Vi har et stærkt fokus på faglighed, udvikling, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en sygeplejerske med et stærkt sygeplejefagligt engagement, som tydeligt afspejles i mødet med patienter og pårørende. Du skal have særlige kompetencer inden for kommunikation og relationel sygepleje. Samtidig skal du være nysgerrig på ny viden og klar til at dygtiggøre dig i et speciale i konstant udvikling. For os er det vigtigt, at du ser muligheder frem for begrænsninger.

 

Fakta 
Kræftklinikken er en del af Kræftafdelingen, som også består af et kræftsengeafsnit samt Enhed for Lindrende Behandling med tilhørende klinik og sengeafsnit. 

I Kræftklinikken, der bliver dit primære arbejdssted, møder patienter til ambulant medicinsk kræftbehandling. Vi søger aktuelt en sygeplejerske til Kræftklinikkens lungeteam, som varetager behandling af patienter med lunge- og bugspytkirtelkræft. Patienternes behandlingsforløb varierer fra få måneder til flere år, hvilket betyder, at vi som sygeplejersker følger patienterne gennem længere tid. Derfor prioriterer vi kontaktsygepleje højt og lægger stor vægt på at skabe kontinuitet og tryghed for vores patienter og pårørende.

 

Tværfaglighed og teams

Vi vægter den tværfaglige indsats højt i en afdeling, der foruden 35 sygeplejersker også består af læger, sekretærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister, som alle brænder for specialet. Det er derfor vigtigt, at du trives i et teamorienteret miljø og ser værdien i at samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre det bedste forløb for patienterne.

Kollegaerne beskriver Kræftklinikken som en afdeling med bredde i både alder og erfaring, en positiv stemning og en kultur præget af hjælpsomhed og opbakning. Her står man aldrig alene, og hverdagen bygger på gensidig respekt, tillid til hinandens kompetencer og et stærkt tværfagligt samarbejde. Samtidig opleves en god balance mellem tid og opgaver, en imødekommenhed og en fagligt funderet ledelse.

 

I Kræftafdelingen arbejder vi ud fra patienternes ønsker og behov, hvilket synliggøres ved bl.a.:

• Patientrapporterede oplysninger (Ambuflex) 
• Brugerinddragelse i forhold til udvikling
• Tilbud om familiesamtaler til forældre og børn af kræftramte
• Tilbud om træningsforløb i "Krop og Kræft"

 

Fysiske rammer

Kræftklinikken har 24 behandlingspladser, og vi har et stort patientflow. Derudover har vi en satellitfunktion i Center for Sundhed i Holstebro, hvor to sygeplejersker giver medicinsk kræftbehandling tre dage om ugen. Vores primære åbningstid er i dagtimerne, men enkelte dage har vi arbejdstider til hhv. kl. 17.00 og 19.30. Derudover vil du som sygeplejerske have weekendvagt i kræftsengeafsnittet hver 6.-8. uge. 

 

Vi forventer/ønsker at du:

• Har bred klinisk erfaring, gerne inden for kræftområdet
• Har eller er indstillet på at tage kursus i medicinsk kræftbehandling
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – vi vægter din positive tilgang højt, da vi er en afdeling, hvor det er vigtigt at kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange
• Aktivt deltager i sygeplejefaglig udvikling og implementering, og er engageret i møder og faglig undervisning
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at være en del af et godt fællesskab
• Trives med at arbejde selvstændigt med sparring fra kollegaer i dit team
• Har gode kompetencer inden for kommunikation og pædagogik
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes
• Har lyst til at arbejde en del med instrumentel sygepleje
• Er en del af hele kræftafdelingen og arbejder i vores sengeafsnit hver 6.-8. weekend

 

Praktiske oplysninger: Hvis du ikke kan finde de oplysninger, du har brug for på vores hjemmeside, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Birgitte Steen Søndergaard Lind på tlf. 29443366. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. Du kan søge jobbet ved at klikke på "send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.

 

Ansøgningsfrist: 11.06.26

Ansættelsessamtaler: 16.06.26

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Zakres obowiązków: Systematyczne usuwanie odpadów stałych z miejsc przeznaczonych do ich gromadzenia; Utrzymywanie czystości i porządku na terenie Zakładu; transport różnego rodzaju pojemników z odpadami; Ręczny załadunek odpadów stałych leżących wokół pojemników; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: chęci do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sortowanie odpadów wtórnych. Odbiór, umieszczanie i transport odpadów w odpowiednich pojemnikach. Nadzór nad właściwym składowaniem przesortowanych odpadów. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: bez nałogów - pożądane; chęć do pracy - pożądane; Obsługa wózka widłowego wraz z egzaminem w UDT - pożądane; komunikatywność - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa pojazdów w zakresie napraw mechanicznych - współpraca z recepcją autoryzowanego serwisu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: DIAGNOZOWANIE I NAPRAWA PODZESPOŁÓW I ZESPOŁÓW POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH - konieczne; współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładnośc - konieczne - inne zawody: Mechanik samochodów osobowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE