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Elektromecanicien depannage M/V/X
N.M.B.S - NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
Belgium, Vorst

Hoe maak jij mee het verschil?

 

Als technieker elektromechanica werk je mee aan het herstel en onderhoud van onze TGV- en Eurostarstellen en doe je er alles aan om onze klanten een aangename, comfortabele en veilige reis te bezorgen. Of ze nu op weg zijn naar Parijs, Londen, Amsterdam of Keulen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als technieker elektromechanica onderhoud je onze installaties en rollend materieel.

  • Je spoort problemen op, analyseert ze en voert indien nodig herstellingen uit. 
  • Je waakt over de strikte toepassing en controle van de veiligheidsmaatregelen.
  • Je werkt in een klein team, binnen of buiten de werkplaats.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je hebt een diploma hoger secundair technisch of beroepsonderwijs (OK4) in de sector "industrie" of een gelijkwaardig getuigschrift, of je hebt minstens 2 jaar ervaring in de domeinen mechanica of elektriciteit.
  • Je hebt een passie voor elektromechanica.
  • Je kan een elektrisch schema lezen en de juiste meetinstrumenten gebruiken.
  • Je hebt een goede kennis van het spoorwegmaterieel en je wil er graag over bijleren.
  • Je bent flexibel en bent bereid om zowel in een ploegensysteem als in het weekend te werken. Je kan indien nodig worden opgeroepen.


Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom zijn diversiteit en inclusie zo belangrijk voor ons.

Wat mag je van ons verwachten?

 

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo'n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Je kiest voor een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheden. Je krijgt de kans om je talenten te gebruiken in een sector die je boeit. En dat is nog niet alles. We bieden je ook:

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loon, met een jaarpremie, vakantiegeld, vergoeding voor nacht- en weekenddiensten, en maaltijdcheques.
  • Kansen om door te groeien binnen NMBS.
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen, je hele loopbaan lang. Het doel? Je kennis up-to-date houden en je vaardigheden verbreden.
  • Een treinabonnement.
Chef de service - social pour le centre d'accueil de Molenbeek Sebrechts - niv. B - réserve de recrutement - numéro de référence : 99069/064 H/F/X
FEDASIL
Belgium, Molenbeek-Saint-Jean

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

. Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums
. Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service
. Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations
. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences
. Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Diplôme et expérience

. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat
. Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

. Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe
. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel...
. Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

. Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique
. Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
. Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
. SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

. Vous savez comment évaluer des collaborateurs
. Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel
. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Type de contrat

. Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans
. Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

. Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

. Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel).  Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

. 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail)
. Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail
. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail
. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale
. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux
. Valorisation de votre expérience professionnelle utile
. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
. Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe
. Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

Assistant social (Niveau BH) H/F/X
CPAS DE FOREST
Belgium, Forest

- Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
- Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
- Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
- Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
- Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

- Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
- Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
- Avoir la maîtrise des outils informatiques
- Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
- Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
- Être à l'aise dans la communication orale et écrite
- Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
- Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

- Un contrat à durée indéterminée 
- Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
- Un régime de congés attractifs (secteur public)
- La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
- Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- Une prime de fin d'année
- Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
- La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
- La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
- L'octroi du 2e pilier de pension
- La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F/X
CPAS DE FOREST
Belgium, Forest
  • Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
  • Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
  • Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
  • Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
  • Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.
  • Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
  • Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
  • Être à l'aise dans la communication orale et écrite
  • Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
  • Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

PROFIL

 

  • Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
  • Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
  • Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
  • Avoir la maîtrise des outils informatiques
  • Un Contrat à Durée Indéterminée 
  • Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
  • Un régime de congés attractifs (secteur public)
  • La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
  • Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
  • Une prime de fin d'année
  • Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
  • La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
  • La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
  • La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
  • Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
  • Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
  • L'octroi du 2e pilier de pension
  • La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions
Ouvrier polyvalent des TP (H/F)
Actua Schiltigheim
France
RESPONSABILITÉS : ACTUA Schiltigheim, agence d'emploi, recherche pour son client, secteur Strasbourg, des : - Ouvrier polyvalent des TP (H/F) Vous aurez comme missions principales: • Participer aux travaux de réseau Gaz incluant : Découpe de revêtement, Pose de réseau (fourreaux, tubes...), • Compactage des matériaux • Encastrement de coffret, petites finitions de maçonnerie, Pose de bordures / pavés... • Vous vous occuperez également du nettoyage, rangement du chantier afin que le chantier soit en sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum sur ce poste où sur un poste similaire. D'une nature dynamique et vous aimez le travail sur chantier. Rigueur, efficacité et ponctualité sont indispensables. Rémunération à définir en fonction du profil, du niveau technique et de l'expérience.
Elektrohelfer (m/w/d) (Helfer/in - Elektro)
Impuls Personal GmbH
Germany, Berlin
Das sind wir Wir, Impuls sind seit 30 Jahren am Markt - und das mit Erfolg! Bei uns treffen Erfahrung, Leidenschaft und Engagement aufeinander. Wir bieten nicht nur Dienstleistungen, sondern auch eine Menge Spaß. Unsere festen Ansprechpartner arbeiten schon lange zusammen und bilden ein eingespieltes internes Team, das sich auf dich freut! Werde auch Du Teil des Teams in Berlin! Elektrohelfer (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben - Du unterstützt bei allgemeinen Elektroarbeiten - Du führst Montagetätigkeiten nach Einweisung durch - Du montierst Steckdosen, Verdrahtung usw. - Du schließt Lampen an - Du führst Stemm- und Fräsarbeiten für Kabelschlitze durch Das bringst du mit - Du hast Erfahrungen im Elektrobereich - Du arbeitest gewissenhaft, präzise und eigenverantwortlich - Du bist freundlich und zuverlässig Das kannst Du erwarten - Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch, man wird Dir immer auf Augenhöhe begegnen. Dein ganz persönlicher Personalberater*in steht Dir mit einem offenen Ohr zur Seite und unterstützt Dich aktiv dabei, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. - Mehr Freizeit: Bekomme bis zu einer Woche mehr Urlaub und nutze unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle. - Mehr Mobilität: Ob ÖPNV oder lieber ein e-Bike? Bei uns hast du die Wahl. - Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass. - Mehr Netto: Wir bieten Dir monatlich bis zu 50,- € steuerfrei auf eine Debit-Karte zu deiner freien Verfügung (Spendit). - Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste, wir zahlen 15% dazu. - Und vieles mehr… flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitkonto, langfristige Einsätze, Option auf Übernahme, kompetente und persönliche Ansprechpartner. Wir freuen uns auf Dich Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute - per E-Mail an bewerbung.berlin@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung - über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de - das Eingabeformular dieser Webseite - per Whatsapp unter 0157-58236597 Du hast weitere Fragen? Frau Meier steht Dir gerne telefonisch unter (030) 889 22 48-10 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz Abteilung(en): 4/02/ Handwerk, Industrie und Logistik / Elektrohandwerk Tarifvertrag: BAP
Mechaniker / Monteur / Mechatroniker (m/w/d) (Mechatroniker/in)
Stiegler Personalmanagement GmbH
Germany, Erlangen
Mechaniker / Monteur / Mechatroniker (m/w/d) Stellen-ID: 182 Standort: Erlangen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihre Aufgaben - Mechanischer Zusammenbau von Industrie-Inseln im Automotive-Bereich (Sondermaschinenbau) - Arbeiten nach technischen Zeichnungen - Fertigungskontrolle / Qualitätskontrolle - Dokumentation Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Montage - gründliche und genaue Arbeitsweise - teamorientiert und zuverlässig - verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Verdienst - bis 3.460,00 EUR pro Monat Wir bieten - Vergütung nach GVP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen - kompetente Betreuung vor Ort Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Thomas Stiegler Telefon: 0911 – 86 04 55 63 Mobil: 0171 – 34 38 755 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de
Cheffe de Rang / Chef de Rang
Hotel Gstaaderhof AG
Switzerland, Gstaad
## Kurz & knapp Teamspirit entwickeln …Kreativität ausleben…Gäste begeistern… Im Gstaaderhof pflegen wir einen offenen und persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung im eigenen Bereich und erhält, wenn immer nötig Unterstützung. ## Deine Aufgaben - Du sorgst für einen reibungslosen und professionellen Serviceablauf in deiner Station und trägst maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre unserer Gäste bei - Du betreust und berätst unsere Gäste mit einem herzlichen Lächeln - Du arbeitest im Frühstücks-, à-la-carte- und Halbpensions-Service (evtl. Bardienst-Ablöse) - Du unterstützt das Team der Servicemitarbeiter\*innen und arbeitest eng mit der Küche zusammen - Du überwachst die Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards sowie der Hygienevorschriften ## Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe (z.B. als Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau) - Leidenschaft für erstklassigen Service und die Fähigkeit, Gäste positiv zu überraschen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team - Du bist kontaktfreudig und liebst den Umgang mit Gästen aus der ganzen Welt - Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus ## Das bieten wir dir: - eine moderne Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und Nachhaltigkeit setzt - ein motiviertes und vielfältiges Team, das sich auf dich freut - Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen der Schweiz, umgeben von Natur und Bergen - Familienbetrieb mit angenehmem Umfeld, in dem  du dich aktiv einbringen kannst - interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung gemäss L-GAV-Richtlinien - Unser Personalhaus ist zentral und direkt neben dem Hotel gelegen mit Highspeed W-LAN und Satellitenfernsehen - Abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine (Mittag- und Abendessen) möglich - Parkplatzangebot im Hotel oder im Litzi Parking (2 Minuten Gehdistanz) - Vergünstigungen im Hotel und den Restaurants, auch für Familienmitglieder - Spezialpreise für Übernachtungen in anderen Hotels - Exklusive Vergünstigungen und Rabatte in Hotels, Restaurants, Geschäften etc. in der Region mit der Yourgstaad Membercard - Interne Mitarbeiteranlässe und Yourgstaad-Events - Regelmässige Weiterbildungsangebote von Yourgstaad, Teilnahme zählt als Arbeitszeit - zahlreiche Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung in der Region: www.yourgstaad.ch
Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) Elektrotechnik (Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik)
avanti GmbH
Germany, Radebeul
Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) Elektrotechnik Standort: Radebeul Anstellungsart(en): Vollzeit Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management! Wir suchen für die führenden Anbieter in der Facility- und Immobilienbranche, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind. Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) Elektrotechnik am Standort Dresden Du entscheidest ob Einsatz mit Übernahme oder Direkteinstieg. Sprich uns einfach an! Darauf hast du bock - Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik - Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen - Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten - Technische Dokumentation der Anlagen - Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Wann du zu uns passt - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb / Haustechnik wünschenswert - Du bringst Einsatzbereitschaft mit - Führerschein Klasse B von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Deswegen avanti - avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren - Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit du entscheidest - Hohe Jobsicherheit auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort! - Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag! - Kompetente Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten und deine Sprache sprechen - Fahrkarten und Sprit sind teuer das wissen wir nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich - Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch - Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern - Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung. Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Dein avanti FM Team Team Recruiting Facility Management Bundesweit Telefon: +49 (0) 711 81070000 E-Mail: bewerbung.fm@avanti.jobs Webseite:www.avanti.jobs Abteilung(en): FM-Bereich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) - Lagerlogistik - Wiesmoor (Fachkraft - Lagerlogistik)
ERZA GmbH
Germany, Wiesmoor
Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) - Lagerlogistik Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns - in Wiesmoor und Umgebung! Ihre Aufgaben - Warenannahme und Wareneingangskontrolle - Waren kommissionieren und einlagern - Qualitätskontrollen durchführen - LKWs be- und entladen - allgemeine Lagertätigkeiten Das bringen Sie mit - abgeschlossene Ausbildung in diesem oder einem ähnlichen Bereich - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Körperliche Fitness - Motivation und Eigeninitiative Was wir Ihnen bieten Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden: Faire und attraktive Vergütung: - Überdurchschnittlicher Stundenlohn. - Zuschläge für Überstunden sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Vorteile bei uns: - Flexible Abschlagszahlungen: Wöchentliche oder monatliche Vorschüsse. - Fahrtkostenerstattung: Abhängig von Ihrem Wohn- und Einsatzort. - Prämienmodelle: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm. - Sicher und pünktlich: Wir garantieren Ihnen eine zuverlässige Lohnzahlung. - Erholung inklusive: Bis zu 30 Tage Urlaub. - Persönliche Betreuung: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie bei jedem Schritt. - Karrierechancen: Beste Übernahmechancen bei unseren Kundenbetrieben. - Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie unser Angebot an gezielten Qualifizierungen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Warum ERZA? Wir sind Ihr verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung. Mit einem starken Netzwerk in Ostfriesland und der Weser-Ems-Region unterstützen wir Sie dabei, den perfekten Job für Sie zu finden. Unser Team steht Ihnen von Anfang an zur Seite persönlich, kompetent und engagiert. So einfach bewerben Sie sich Wir machen es Ihnen leicht! Wählen Sie den Weg, der Ihnen am besten passt: - Per E-Mail: Senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@erza-gmbh.de. - Per WhatsApp: Schreiben Sie uns direkt unter 0175-5880666 - Online-Terminbuchung: Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch über unser Buchungsportal - hier klicken. - "JETZT BEWERBEN": Mit nur einem Klick auf den Button und einer Minute Ihrer Zeit können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf hochladen. - Über die Homepage: Klicken Sie HIER und Sie können Ihre Kontaktdaten und Unterlagen hochladen. Noch Fragen? Rufen Sie uns an: +49 (4941) 96 04 0 Werden Sie Teil des ERZA-Teams wir freuen uns auf Sie! Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) - Lagerlogistik - Wiesmoor Standort: Wiesmoor Anstellungsart(en): Vollzeit Kontaktdaten für Stellenanzeige ERZA GmbH Leerer Landstraße 11-13 26603 Aurich Tel.: 04941 - 960412 WhatsApp: 0175 - 5880666 E-Mail: bewerbung@erza-gmbh.de Terminbuchung > Hier < möglich. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

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