Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) psychologue à temps plein ou à 80% à compter du 1er septembre 2026. Définition : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les équipes, les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés cognitives, psychosociales et psychoaffectives des personnes à travers une démarche prenant en compte la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activité(s) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Activités spécifiques : Auprès des patients/ résidents - Assurer le soutien psychologique des personnes âgées hospitalisées ou hébergées - Évaluer les troubles psychiques, émotionnels et comportementaux - Participer à l'évaluation cognitive et neuropsychologique lorsque cela relève de ses compétences - Accompagner les situations de perte d'autonomie, de maladie chronique, de troubles neurocognitifs ou de fin de vie - Mettre en place des prises en charge individuelles ou collectives adaptées Auprès des familles et aidants - Accompagner les familles pour aider à comprendre les troubles des pathologies cognitives et prévenir le risque d'épuisement familial, de dépression, d'isolement social et tenter de diminuer le sentiment de culpabilité - Accompagner les proches dans les étapes de la maladie et du vieillissement - Faciliter la communication entre le patient/résident, sa famille et les équipes - Participer à l'accompagnement des situations complexes (troubles du comportement, fin de vie.) Auprès des équipes - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques - Apporter un éclairage psychologique sur les situations rencontrées - Animer des groupes de parole ou des temps d'analyse de pratiques - Contribuer à la prévention de l'épuisement professionnel des soignants Auprès de l'institution - Avec le médecin coordinateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents - Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projet de service.) - Participe au projet d'établissement et à la démarche qualité - Participe à certains groupes de travail institutionnels (bientraitance) Activités spécifiques en gériatrie - Évaluation des troubles cognitifs et psycho-comportementaux - Accompagnement des patients atteints de maladies neurodégénératives - Participation aux projets personnalisés de soins et de vie - Mise en œuvre d'approches non médicamenteuses - Travail en lien avec les structures médico-sociales et les réseaux gérontologique Prérequis obligatoires Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie) Prérequis souhaités Expérience en gériatrie Rythme de travail : du lundi au vendredi Amplitude horaire : 7h

Votre rôle consiste à superviser l'ensemble des comptabilités du groupe et à garantir la fiabilité des informations comptables, fiscales et financières dans le respect des délais légaux et internes. Vous assurez le pilotage des clôtures comptables annuelles et des déclarations fiscales, tout en apportant un support technique à l'équipe comptable. Véritable référent(e), vous veillez à la bonne organisation des routines, au respect des procédures et à la montée en compétences des collaborateurs. Vous participez également à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés au sein du groupe dans un contexte de croissances externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de centres de profits et les partenaires externes afin de garantir une gestion comptable et fiscale rigoureuse. Une expérience en cabinet d'expertise comptable / d'audit de minimum 5 ans est indispensable ainsi qu'un DCG ou DSCG ou un Master CCA. Une expérience supplémentaire de comptable unique en entreprise dans le domaine industriel est un réel atout. Nous utilisons Sage X3 et Quadra Compta. LES TÂCHES FRÉQUENTES : COMPTABILITÉ - Superviser les comptabilités (comptabilités générales et analytiques) - Etablir les comptes annuels - Préparer les comptes consolidés - Suivre les immobilisations du groupe FISCALITÉ & JURIDIQUE - Etablir les liasses fiscales - Assurer le suivi des impôts et taxes (IS, CVAE, CFE, IFU, DAS2.) - Préparer le juridique annuel (rapports de gestion, PV AG...) MANAGEMENT & ORGANISATION - Organiser et animer les points hebdomadaires avec l'équipe - Répondre aux questions techniques de l'équipe - Participer à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés du groupe PROFIL : - Fédérateur(trice), vous savez accompagner et mobiliser une équipe au quotidien - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et respecter les délais - Expert(e) en comptabilité et fiscalité, vous aimez analyser et fiabiliser les données - Organisé(e), vous savez documenter et structurer vos dossiers avec précision - Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous appréciez les échanges transverses et la collaboration avec différents services RÉMUNÉRATION / AVANTAGES : En nous rejoignant, attendez-vous à : - une rémunération brute à partir de 40 000€/an - une prime d'objectif - un statut cadre - un accord d'intéressement - une carte tickets restaurant - un jour de télétravail par semaine (après période d'essai) - une mutuelle et prévoyance Mais également - un cadre convivial, - une culture d'entrepreunariat qui encourage l'autonomie et l'initiative, - de la formation, - du respect, de la bienveillance, de l'exigence et de la bonne humeur ! A PROPOS DE NOUS : Engagement, esprit d'équipe, plaisir, respect, empathie. Pas seulement un slogan, nos valeurs font intégralement partie de notre ADN et de notre processus de sélection ! De nos bureaux d'étude aux ateliers de nos clients, O.R.T Solutions Premium propose des emballages en bois sur mesure fabriqués en France (palettes, caisses, chevalets etc.) L'économie circulaire nous tient à coeur. Ce modèle unique, optimise toutes les étapes de la production à la livraison des produits et sous-produits issus de la filière bois.

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d'un cabinet composé de 21 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Conseil et formation Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un BTS, DUT, DCG ou DSCG Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes...LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d'un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas au sein d'un cabinet composé de 6 personnes (57 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! LES PERSPECTIVES: Pas de limite de salarié à associé la seule limite c'est vous LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d'un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des 2 résidences FJT de Chambéry, l'agent technique H/F assure l'entretien courant et le suivi de la maintenance des 4 bâtiments (206 logements). Il/ elle œuvre dans l'objectif de garantir le bon fonctionnement technique et la sécurité des installations présentes sur les sites. Il/elle travaille en binôme avec un second agent technique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et est amené(e) à collaborer étroitement avec le responsable de gestion technique immobilière (GTI) de son secteur. Activités et tâches du poste - Réaliser des travaux d'entretien préventifs et de dépannage : - Electricité (remplacement ou raccordement de matériel simple : luminaire, prise, interrupteur, fusible BT, réarmement etc.) - Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires...) - Menuiserie intérieure et extérieure et serrurerie (réparations simples, changement de cylindres, ajustements) - Entretien ponctuel des espaces verts - Actions de lutte contre les nuisibles (désinsectisation) - Contribuer à la rénovation des logements vacants : - Dépose de l'existant et débarrassage - Plâtrerie, peinture, sol et faïence - Montage et agencement du mobilier - Travail en coordination avec les entreprises extérieures mandatées par le Responsable GTI et/ou par la Direction - Accueillir et orienter les entreprises extérieures en charge des contrats de maintenance (CVC, SSI incendie, vérification électrique, ascenseurs...) - Assurer une veille active sur la sécurité et la sûreté des sites - Gérer les stocks de matériel et assurer leur réapprovisionnement (commandes) - Rendre compte au plus vite en cas de sinistres après mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer une relation de confiance avec les résidents et contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif en lien avec les autres membres de l'équipe (sensibilisation aux écogestes et à la bonne utilisation des équipements etc.) Conditions et avantages - Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) - Compte Epargne Temps CDI Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi - Pas d'astreinte PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Savoirs et savoir-faire : - Bonnes connaissances en bâtiment second œuvre - Bases solides en électricité, plomberie et menuiserie - Capacité à lire des plans ou notices techniques - Utilisation courante de l'outillage manuel ou électroportatif - Connaissance des règles de sécurité (habilitation électrique) Savoir-être : - Polyvalence et autonomie - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur et souci du travail bien fait - Bon relationnel et sens du service

RESPONSABILITÉS : Votre mission : piloter l'activité maintenance et accompagner une équipe de techniciens vers la performance Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants. Véritable manager de proximité, vous êtes présent(e) sur le terrain afin d'accompagner vos équipes, garantir la qualité des interventions et assurer la satisfaction des clients. Management des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens itinérants. - Assurer un management de proximité malgré une organisation terrain. - Réaliser des accompagnements réguliers afin de développer les compétences et garantir la sécurité. - Fédérer l'équipe et instaurer une dynamique collective. - Organiser les plannings, congés et astreintes. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Réaliser les entretiens annuels. Pilotage de l'activité - Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité. - Garantir le respect des engagements contractuels. - Superviser les commandes de matériel. - Valider les devis les plus importants. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. - Assurer le suivi des visites d'entretien réglementaires. Relation client - Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques. - Apporter des réponses techniques et commerciales. - Gérer les situations sensibles. - Travailler en lien avec les équipes commerciales afin de développer les contrats existants. Développement de l'activité Le poste ne comporte pas de prospection commerciale. En revanche, vous intervenez auprès des clients existants afin de : - défendre les devis, - accompagner certains appels d'offres, - développer l'activité maintenance, - contribuer à la fidélisation des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons - Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes de techniciens itinérants ainsi que dans le pilotage d'une activité de maintenance. - Vous êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs, l'organisation opérationnelle, la relation client et les outils informatiques (ERP, Excel, Power BI). - Un e expérience dans les secteurs des portes automatiques, ascenseurs, escaliers mécaniques, CVC, automatismes ou plus largement de la maintenance d'équipements techniques ser a particulièrement appréciée. - Le permis B est indispensable. Votre posture Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez accompagner vos équipes, prendre des décisions et maintenir un haut niveau de qualité de service. Votre proximité avec les collaborateurs et votre sens du service client sont de véritables atouts. Localisation & organisation - Secteur : Hauts-de-Seine (92) et Sud de Paris. - Déplacements quotidiens auprès des équipes et des clients. - Véhicule de fonction. Ce que vous y trouverez - Une entreprise à taille humaine, reconnue sur son marché. - Une excellente ambiance de travail et un véritable esprit d'équipe. - Un poste où votre impact managérial sera réel. - Des projets de développement et d'innovation. - Un package attractif comprenant : - 13e mois mensualisé, - intéressement et participation, - prime vacances, - RTT, - titres restaurant, - chèques vacances, - avantages CSE, - véhicule de fonction, - bonus annuel.

Création de poste - CDI - Parempuyre (33), à 20 minutes de Bordeaux « Rien ne manque le jour de la mise en bouteille afin de respecter la promesse faite au client ! » C'est l'engagement que vous portez. Une mise en bouteille ne se rattrape pas : si une étiquette manque le jour J, c'est une commande client décalée. Ce poste existe pour que cela n'arrive pas. Kressmann Maison bordelaise fondée en 1871, KRESSMANN sélectionne et assemble des vins présents dans une cinquantaine de pays, dont les deux tiers à l'export. Membre du groupe familial ARVITIS (Dourthe, CVBG, Thienot, Canard-Duchêne, Joseph Perrier), notre société de 65 salariés se compose d'un site de production intégré et d' un entrepôt de 8 millions de bouteilles sur plus de 30 000 m². Notre ambition La Supply Chain se structure. Vous ne rejoignez pas une organisation à faire tourner : vous prenez la propriété d'un processus clé dans la chaîne de valeur, et c'est vous qui en garantissez les règles, les indicateurs et les livrables. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous pilotez les flux amont de bout en bout : de l'analyse du besoin jusqu'à la mise à disposition des matières au pied des lignes d'embouteillage. Vous garantissez la disponibilité des matières sèches et des produits semi finis & finis, tout en maîtrisant les stocks, les engagements financiers et les risques d'obsolescence. Vous encadrez 1 approvisionneur, en charge entre autres, de la data. Piloter les approvisionnements et les stocks - Analyser les besoins et ajuster stocks de sécurité et taux de couverture - Prévenir les ruptures comme les surstocks, suivre stocks dormants et obsolescence - Suivre les engagements de commandes et leur incidence sur la trésorerie Coordonner les flux et les trois canaux de mise en bouteille avec leurs délais propres (usine de Parempuyre, Propriétés viticoles du Groupe, Prestataires extérieurs - Piloter les retiraisons de vins conditionnés et les achats de produits finis, dans le respect des conditions négociées par le Service Achats du Groupe Arvitis - Coordonner les flux administratifs et physiques : commandes, DAE, réceptions, transferts intersites Encadrer et animer les interfaces - Encadrer l'approvisionneur, organiser le back-up - Animer une revue amont avec les différents services : achats, production, logistique, ordonnancement et propriétés viticoles - Instruire les arbitrages entre disponibilité, coût et trésorerie Mesurer et améliorer - Garantir la fiabilité des données (articles, nomenclatures et paramètres) dans l'ERP - Construire et publier les indicateurs et proposer des plans d'amélioration : taux de service, ruptures, jours de couverture, obsolescence - Rester en veille sur les délais, les tensions matières, les dérives fournisseurs et anticiper les alertes. Votre profil Bac + 3 à Bac + 5 en supply chain, logistique ou gestion industrielle, avec au moins 5 ans d'expérience en approvisionnement ou pilotage de flux, incluant une première expérience d'encadrement. Vous maîtrisez la gestion des approvisionnements et des stocks, le calcul des besoins, les enjeux financiers liés aux stocks et à l'obsolescence, ainsi que le travail sur un ERP/WMS et Excel approfondi. La connaissance de Sage X3, de Business Objects et du secteur des vins et spiritueux est un atout. Rigueur, anticipation et capacité à décider : arbitrer entre disponibilité, niveau de service et maîtrise des stocks fait partie de votre quotidien. Autonome et fédérateur(trice), vous savez faire avancer des sujets avec des interlocuteurs sans lien hiérarchique.

chargé suivi contrôle essms H/F - EC20698 Le Conseil départemental du Val d'Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers au service de 1,2 million de valdoisiens. Notre collectivité innovante et engagée d ... alité de ... avail de ses collaborateurs doit faire face à un contexte qui voit ses ressources stagner ou diminuer alors que les dépenses sociales sont en forte augmentation. Le département du Val d'Oise se voit contraint à des arbitrages de plus en plus précis avec l'obligation de maintenir la qualité de service rendu aux usagers, de s'adapter aux nouveaux besoins et d'assurer le contrôle et le suivi des structures sociales et médico-sociales qui accompagnent les personnes fragiles du territoire (enfance, personnes ... rsonnes âgées). Pour mettre en oeuvre son action, le département recherche pour sa Direction de l'Offre Médico-Sociale un(e) Chargé(e) de suivi et de contrôle des ESSMS pour renforcer son Service personnes ... cueil familial. Sous la responsabilité de la Cheffe du service, le/la Chargé(e) de suivi et de contrôle est référent d'un portefeuille d'établissements. Il/elle en assure le contrôle budgétaire, financier et qualitatif et garantit la relation partenariale des établissements avec la collectivité. Vecteur du déploiement de la politique départementale de l'offre médico-sociale vers les établissements, il/elle instruit et participe à des projets liés à l'adaptation de l'offre, à l'amélioration ou la diversification des prises en charge... -Assure le dialogue de gestion, l'accompagnement, la relation partenariale et la communication avec les ESSMS et les gestionnaires de son portefeuille -Produit des analyses financières des ESSMS et de leurs organismes gestionnaires, étudie les projets d'investissements et les demandes de frais de siège, peut rendre compte de leurs situations budgétaires et financières -Assure les campagnes budgétaires (BP, CA, EPRD, ERRD) : analyse les données, produit des rapports, arrêtés ou documents de synthèse, produit des tableaux de bord et des indicateurs, gère les procédures contradictoires -Garantit la fiabilité des données saisies d ... il métier DELOS -Applique les outils de la démarche qualité : analyse des évaluations internes et externes, suit les plaintes et élabore des pl ... ion, participe aux inspections et aux enquêtes administratives, réalise des visites de conformité, vérifie la mise en place des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, CVS...) -Instruit et/ou participe aux projets liés à l'adaptation de l'offre à l'échelle du service (appels à projets, groupes de travail, réflexions sectorielles sur l'amélioration ou la diversification de la prise en charge, demandes d'autorisations/créations/extensions/cessions/fusions -Pilote l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, selon le calendrier du service, et en suit l'application -Participe à la préparation des audits d'ESSMS et en assure le suivi -Participe à l'adaptation des services départementaux aux évolutions législatives -Favorise l'implication des ESSMS du portefeuille aux démarches impulsées par la DOMS et à fortiori la collectivité (ex : réseau des ESSMS) -Soutient les autres secteurs de la DOMS en fonction des niveaux d'activité des secteurs -Prend en compte l'impact des décisions prises d ... dre du dialogue de gestion avec les ESSMS sur le budget départemental

Située dans le département des Hautes-Pyrénées, au cœur Parc National des Pyrénées, Cauterets est à la fois une ville thermale, une station de ski, une destination de randonnée réputée. Le domaine skiable du Lys situé à 1800 m est notamment reconnu pour son enneigement important (souvent la 1ére et la dernière station des Pyrénées à être ouverte) et exploité aussi l'été en site de randonnée. Cauterets Restauration exploite les 4 restaurants d'altitude du domaine skiable le restaurant du Lys (jusqu'à 800 couverts / jour), la Vente à emporter et bar du Lys (1500 cvts / jour) et deux établissements situés sur les pistes le yeti Crok et Le Grum (200 couverts / jour) avec près de 2M€ de CA. Depuis 10 ans, date de sa création, Cauterets restauration a connu une très belle évolution et travaille actuellement sur des projets de dynamisation de l'activité hivernale comme estivale et recherche son directeur d'exploitation. Poste : Sous la responsabilité du Directeur Général vous dirigez l'activité des 4 restaurants : - Management des équipes : Mise en place et suivi de la politique RH avec les adjoints : recrutement, planification, formation . o Management en direct des responsables de service o Equipe d'environ 35 saisonniers en saison hivernale et 4 saisonniers l'été. - Définition des tarifs à appliquer, évolution des cartes, mise en place des fiches techniques et de leur suivi - Contrôle de la production culinaire et de la distribution - Maitrise des commandes et gestion des stocks et suivi permanents des couts avec un logiciel dédié - Vérification de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail (animation système sécurité, hygiène et qualité des établissements) - Gestion commerciale / communication en relation avec le service commercial / communication de la station - Amélioration continue de la satisfaction des clients - Suivi financier des restaurants : identification des besoins, élaboration des budgets avec le service financier, suivi permanent des ratios d'exploitation - Suivi des projets et du développement de l'activité (chantiers, maintenance, projets d'évolution.) - Renfort opérationnel lors des pics d'activité - Communication avec les différentes services du domaine (remontées mécaniques, exploitation.) afin d'assurer la continuité du service pour les clients Profil : - De formation Bac + 3 à bac + 5 en exploitation de restaurant (type Management et ingénierie de l'hôtellerie restauration) Expérience - Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans la direction de restaurants de minimum 3 ans - Vous connaissez les principes de base de la restauration traditionnelle et rapide - Vous avez de fortes qualités relationnelles et d'adaptation. - Vous connaissez le milieu saisonnier et appréciez travailler à la montagne - Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Compétences - La maîtrise de l'environnement informatique des systèmes d'exploitation de restauration est impératif (systèmes de caisse, analyses, stocks, gestion des couts.) ainsi qu'une très bonne maîtrise des autres outils tableurs, word. - Langues : Espagnol et Anglais souhaités - Maitrise du ski souhaitée Contrat - CDI - Statut : Cadre - Forfait jours : 214 jours / an - Convention collective : HCR - Prise de poste : Fin d'été 2026 au plus tard - Rémunération : Selon profil 45K€ à 50 K€

Devenez coordinateur /animateur du Bus de l'orientation au sein d'Auvergne-Rhône-Alpes Orientation ! En novembre 2020, le Bus de l'orientation a été déployé dans les établissements scolaires, ainsi que lors d'évènements liés à l'orientation ou l'emploi. Le véhicule est chargé de tourner toutes les semaines sur les départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous êtes en quête d'une fonction qui combine mobilité et polyvalence et qui vous permettra d'interagir avec différents publics, en particulier les jeunes. Votre passion réside dans le soutien et le développement de ces publics, en les guidant dans la découverte de leurs intérêts, des métiers et de leurs objectifs professionnels. Vous êtes réactif et adaptable, prêt à faire face à l'imprévu, et vous appréciez particulièrement le travail collaboratif avec les membres de votre équipe ainsi qu'avec des partenaires externes. Vous croyez en la valeur de la diversité des parcours, des expériences et des perspectives des jeunes, et vous savez les valoriser. Doté d'une grande créativité, vous êtes capable d'animer des sessions interactives et stimulantes qui captivent l'attention des jeunes et les encouragent à explorer divers domaines professionnels. Si vous recherchez une expérience professionnelle dynamique, stimulante et pleine de surprises, ce poste est fait pour vous ! Imaginez un univers de travail où chaque journée est une aventure en soi. Vous serez régulièrement en mouvement à travers les routes de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Votre bureau ? Pas de routine ennuyeuse, mais plutôt à bord du Bus de l'orientation, un véritable laboratoire d'idées et de découvertes, où avec l'équipe, vous interviendrez dans les établissements scolaires (collèges et lycées), les salons de l'orientation ou de l'emploi ainsi que lors d'événements vibrants tels que des festivals ou des compétitions sportives. Chaque jour, vous rencontrerez de nouveaux visages, partagerez des conseils inspirants et vivrez des moments uniques, parfois au milieu de décors naturels époustouflants Plongez dans l'aventure excitante de l'organisation et de la gestion des tournées du Bus de l'orientation (deux départements sous votre responsabilité). De surcroît, vous profitez de la flexibilité du télétravail, vous offrant ainsi la possibilité de concilier vos missions sur le terrain avec la gestion des opérations à distance. Vous aurez également un rôle essentiel dans le développement du dispositif en participant activement à la promotion des divers événements organisés par Auvergne-Rhône-Alpes Orientation. Vous collaborerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe de la direction de l'accompagnement des publics et de l'accès à l'emploi. PROFIL RECHERCHE Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de travail auprès des jeunes ou en animation. Vous disposez de compétences organisationnelles (capacité à planifier, anticiper, prioriser etc.). Vous maîtrisez le Pack Office. POSTE PROPOSE : CDI - Poste basé à Clermont-Ferrand - Temps plein : 37h par semaine - Jours travaillés : Du lundi au vendredi avec des animations ponctuelles le week-end. Grand déplacement permanent et nuitées sur les lieux de déplacement à prévoir pendant la tournée du Bus (environ deux semaines sur trois). - Permis B obligatoire. Voiture de service pour vos déplacements. - Et : Mutuelle + tickets restaurant + participation aux transports collectifs + RTT. Alors, envie de rejoindre un projet innovant, atypique et une équipe jeune et dynamique ? Envoyer votre CVet votre lettre de motivation.