I Grillstadfjæra barnehage jobber vi etter visjonen «We will rock you». Det betyr at vi ønsker å utfordre tradisjonelle tankemønstre og skape undring hos både barn og voksne. Vi skal være en barnehage som tør å tenke annerledes og som inviterer barn og foreldre med på nye erfaringer. Vi søker nå en pedagog som vil være med på å forme denne spennende hverdagen.

Grunnet økning i barnetall er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Grillstadfjæra barnehage ligger på Grilstad Marina, med gode bussforbindelser. Vi har for tiden 83 barn fordelt på fem grupper. Barnehagen deltar aktivt i Reggionettverket. Vi har fokus på å skape gode læringsmiljøer, både inne og ute. Vi har stor tro på å arbeide i prosess med barna, og bruker pedagogisk dokumentasjon som arbeidsverktøy for å reflektere over egen praksis, og for å synliggjøre barns prosesser.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer i Grillstadfjæra barnehage vil du ha en sentral rolle i et fagmiljø som er sterkt inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dine viktigste oppgaver vil være:

• Arbeid med barns 100 språk: Iscenesettelse og tilrettelegging for estetiske prosesser og barns mange uttrykksformer. Dette innebærer å bruke varierte materialer for å skape inspirerende lekemiljøer
• Pedagogisk ledelse og refleksjon
• Drive prosesser ved hjelp av pedagogisk dokumentasjon
• Relasjonsarbeid og inkludering: Ansvar for å skape trygge relasjoner og et inkluderende psykososialt miljø preget av demokrati og medvirkning. Dette inkluderer å være en "lekeklok" pedagog som støtter opp om barnas lek og fellesskap
• Foreldresamarbeid: Du skal sikre en god dialog med hjemmet, gjennomføre foreldresamtaler individuelt og i gruppe, og delta i systematiske overgangsprosesser, som for eksempel besøk hos nye familier
• Faglig utvikling: Som en del av vår "JA-kultur" forventes det at du bidrar med nye innfallsvinkler, deler kunnskap og er åpen for å bli utfordret i din egen praksis
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Engasjert og tilstedeværende støttespiller for barnas egen undring, utvikling og læring
• En nysgjerrig tilnærming til det barnehagefaglige
• Reflektert og åpen
• Lekeklok
• Relasjonsorientert
• Lederegenskaper på mellomledernivå
• Evne til å jobbe med ulike materialer og uttrykksformer
• Evne til å se muligheter i det fysiske læringsmiljøet og til å iscenesette rom for lek og læring
• Tydelig og ansvarlig
• Raus og samarbeidsorientert
  

Vi tilbyr

Grillstadfjæra barnehage tilbyr en stilling for deg som ønsker å utvikle deg faglig i et trygt, utforskende miljø, der refleksjon og barns medvirkning står i sentrum:

• Et godt arbeidsmiljø med raushet, glede og humor
• En åpen, inkluderende og imøtekommende personalgruppe
• Et reflektert og sterkt fagmiljø med mange samarbeidspartnere
• Høy grad av samarbeid internt
• Gode muligheter til faglig utvikling og fordypelse
• Veiledning
• Frihet under ansvar
• Morsom og variert hverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Renate Kvivesen, Enhetsleder, 91760076
Marte Vorum, Avdelingsleder, 92838557

Arbeidssted

Grillstadfjæra 42
7053 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5081839307
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Vi styrker teamet vårt som jobber med å regulere miljøgifter, og ser etter en motivert og erfaren medarbeider, som vil jobbe med større prosjekter med regulering, kjemikalier i plast og mikroplast, og internasjonalt arbeid. 

Er du en kompetent fagperson som både kan se de store linjene og sette deg inn i faglige kompliserte tema? Blir du  engasjert  av  samfunnsoppdraget vårt og liker du å representere noe større enn deg selv? Liker du skape nettverk, og skape resultater i samarbeid med andre?  Da bør du søke!  Hos oss får du mulighet til å bruke din fagkompetanse på komplekse saker, i samarbeid med kompetente kollegaer.  

Miljøgifter er kjemiske forbindelser som er lite nedbrytbare (persistente), kan hope seg opp i levende organismer/ næringskjeden (bioakkumulere), og er giftige.   Seksjon for miljøgifter er en av åtte seksjoner i avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn i Miljødirektoratet. Seksjonen har blant annet ansvaret for det europeiske kjemikalieregelverket Reach, globale miljøkonvensjoner, PoPs-forordningen, og kvikksølvforordningen.   

Seksjonen har 20 dyktige medarbeidere og holder til på Helsfyr i Oslo.  

Dette er noe av det du vil jobbe med

• utredning og regulering av miljøgifter  
• delta i europeisk og internasjonalt arbeid 
• lede ulike prosjekter 
• samarbeid på tvers i avdelingen og organisasjonen for øvrig 
• andre forvaltningsoppgaver   

For å lykkes i denne jobben  

• har du utdanning på mastergradsnivå i naturvitenskap, som for eksempel biologi, toksikologi, kjemi, miljøkjemi 
• formidler du godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig  
• har du erfaring med prosjektledelse 
• har du relevant arbeidserfaring fra forvaltningen, industri, eller forskning  
   

Det er ønskelig med 

• kunnskap om risikovurdering av kjemikalier og kjennskap til miljøregelverk 
• erfaring fra arbeid innen EU-regelverk og/eller internasjonalt arbeid   
• kjennskap og interesse for effektiv bruk av teknologi som KI, Power BI, Power Automate, og andre programvare fra Power App   

Du kjenner deg igjen i følgende egenskaper

• leveransedyktig og utviklingsorientert
• analytisk og helhetsorientert
• en tydelig og presis kommunikator
• samarbeidsorientert og bygger gode nettverk nasjonalt og internasjonalt
• god på forvaltnings- og rolleforståelse

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som senioringeniør eller sjefingeniør med lønn i lønnspennet kr. 600 000 til 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.  
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde  
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling  
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden  
• fleksible arbeidstidsordninger og gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse  
• mulighet for avtale om hjemmekontor inntil 2 dager i uka  
• nyoppussede kontorlokaler på Helsfyr og kantine med høy kvalitet  

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Mathieu Veulemans, tlf 480 57 510, eller e-post: mathieu.veulemans@miljodir.no.   

Ved henvendelser, oppgi referansenummer   23-2026 AMS

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

NORCE søker en faglig sterk og strategisk divisjonsdirektør som skal lede og videreutvikle vårt ressurssenter for forskning og innovasjon.
Divisjonsdirektøren får et sentralt ansvar i konsernledelsen for videreutvikling av NORCE sin samlede fysiske og digitale infrastruktur, og for operasjonelle fellestjenester. Målet er å utvikle en solid plattform for videre vekst innen samfunnsnyttig forskning, teknologiutvikling og innovasjon.

NORCE er i en omstillingsfase og ny organisasjon iverksettes juni 2026.

Arbeidssted: Stavanger

Ansvar og arbeidsoppgaver:

Som divisjonsdirektør får du et helhetlig resultatansvar for ressurssenteret og for den strategiske utviklingen av konsernets fysiske og digitale infrastruktur, og for konsernets operasjonelle fellestjenester. Du vil:

• ha ansvar for drift og videreutvikling av laboratorier, tekniske fasiliteter for teknologiutvikling, testing, skalering og innovasjon. Eksempler på dette er boreriggen Ullrigg på Ullandhaug, Risavika teknologipark og Mekjarvik pilothall.

• videreutvikle NORCE sin digitale plattform, samt IT drift og -støtte

• forvalte og utvikle eiendomsporteføljen på alle NORCE sine lokasjoner, samt levere HMS‑K, sikring og beredskap og prosjektstøtte til hele konsernet

• utvikle helhetlige, profesjonelle fasiliteter og tjenester som gir interne forskningsdivisjoner og eksterne kunder forutsigbare rammevilkår

• sikre at NORCE har godt beslutningsgrunnlag for investeringer, prioriteringer og risikovurderinger, og rapportere relevant styringsinformasjon til konsernledelse og styre

• utvikle forretningsplaner og posisjonere infrastrukturen til kunder nasjonalt og internasjonalt

• Du vil ha lederansvar for et bredt spekter av funksjoner og miljøer, og forventes å legge til rette for et kompetent, trygt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Divisjonen vil fra 1. juni ha rundt 70 ansatte.
  
  Stillingen rapporterer til konsernsjef i NORCE.

Vi ser etter deg som har:

• erfaring som leder med resultatansvar innen større kunnskaps -, teknologi - eller industrivirksomheter

• solid forståelse for drift av infrastruktur og utvikling av IT-plattformer

• erfaring med sikker og effektiv drift og utvikling av fellestjenester, inkludert HMS-K og sikring og beredskap

• kundeorientert og med kommersiell teft

• Evne til å finne gode løsninger på sammensatte utfordringer sammen med øvrige ledere i divisjonen i en flerfaglig divisjon

• evne til å kommunisere tydelig og formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte

• høyere utdanning minst på masternivå, gjerne innen teknologi og naturvitenskap, kombinert med god økonomisk forståelse
  

Som divisjonsdirektør hos oss ønsker vi at du:

Er strukturert, analytisk og helhetsorientert. Du motiveres av å utvikle fagmiljøer og skape gode rammer for forskningen. Du bygger relasjoner på tvers av organisasjonen og sørger for engasjement, fremdrift og tydelige prioriteringer. Du trives som en aktiv bidragsyter i strategiske prosesser og har god rolleforståelse i komplekse organisasjoner.

Du må ha bred ledererfaring og evne til å lede tverrfaglige miljøer. Rollen krever sterk forståelse for hvordan teknologi, data og digitale plattformer kan styrke forskning, innovasjon og operasjonell kvalitet.

Rollen innebærer ansvar for kompleks forskningsinfrastruktur, og det er derfor viktig med forståelse for teknologi, sikkerhet, investeringsprioriteringer og effektiv ressursutnyttelse.


Hos NORCE får du:

• en nøkkelrolle i konsernledelsen i ett av Norges ledende forskningsinstituttstore muligheter til å påvirke utviklingen av konsernets forskningsinfrastruktur og fellestjenester

• store muligheter til å påvirke utviklingen av konsernets forskningsinfrastruktur og fellestjenester

• et bredt, tverrfaglig arbeidsfelt med høy faglig kompleksitet

• et spennende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere

• konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

Slik søker du:
Stillingen søkes elektronisk via ved å trykke på søknads knappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknads brev

• CV

• Vitnemål og attester
  

Søknadsfrist: 15. april 2026

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.   

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi har ledig vikariat i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3). Mulighet for forlengelse.

Radiologisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har 21 legestillinger, hvorav 8 er LIS og 13 er overleger, med et stadig økende behov for flere radiologer. 
Vi har et svært hyggelig arbeidsmiljø, og søker deg som har interesse for faget, er kunnskapssøkende, arbeids- og læringsvillig og kan bidra positivt både faglig og kollegialt inn i legegruppen vår!

Hos oss får du dekket store deler av læringsmålene innenfor spesialiteten radiologi, med naturlig progresjon fra 3a-læringsmål til 3b-læringsmål ihht kompetanseplan i løpet av spesialiseringen. Som LIS i radiologi ved Sørlandet sykehus Arendal får du en bred og solid faglig base i spesialiseringsforløpet! Vi utfører utredning og diagnostikk på CT, MR, UL og konvensjonell røntgen for alle sykehusets avdelinger i tillegg til kliniske avdelinger på tvers i Sørlandet Sykehus, samt generell intervensjon på intervensjonslab, UL og CT.  Luftambulansebasen på Sørlandet er lokalisert her, og bidrar til en variert akuttmedisinsk hverdag. 

Arendal passer perfekt til deg som vil leve det gode liv ved siden å ha en interessant jobb med fantastiske kollegaer!  Her bor vi i sjønære omgivelser, sommeren er lang og du kan bruke båt til jobb året rundt om det er ønskelig.  Byen byr på et yrende sommerliv med massevis av festivaler, Arendalsuka er en opplevelse i seg selv og byutviklingen er strålende!  Her kan man leve hverdagsliv uten rushtrafikk, la barna vokse opp i fjæra og selv rekke å nyte morgenkaffen i kajakken til en magisk soloppgang i horisonten før jobb.  Hvis behovet for storbyimpulser melder seg, er det til stadighet kortere og bedre kjørevei inn til sentrale strøk på Østlandet, og flyplassene på Kjevik og Torp tar deg enkelt ut til Europa og resten av verden.

LIS ved radiologisk avdeling Arendal går 8-delt vakt med todelte døgn, tilstedetid 24/7.  Overlege er bakvakt med hjemmevakt på natt og hjemmestasjon tilgjengelig ved behov.  På dagtid roterer LIS seksjonsvis hver 3. måned innenfor ulike fagområder innenfor spesialiteten. Vi følger en fast rotasjonsplan med vakt, seksjonsdager, ultralyd poliklinikk, gjennomlysningslab og fordypningsdager ihht. avtale.  Avdelingen har flere faste samlingspunkt for undervisning og læring for legene hver uke, i tillegg til anbefalte kurs for LIS i spesialiteten radiologi.  Du får tett oppfølging av veileder som tildeles ved oppstart, med konkret opplæringsplan for de 2 første månedene før oppstart med selvstendige vakter.  Avdelingen har avtale med OUS for gr.1-tjeneste. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi håper dette kan være noe for deg, og at nettopp du søker! 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegranskning innen CT, MR og røntgen, gjennomlysning, intervensjon og radiologiske demonstrasjoner for klinikere.
• LIS går i tilstedevaktordning med overlege som bakvakt. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 2 mnd.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialitet: radiologi
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Vennligst oppgi minst to referanser hvorav den ene skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Et godt tverrfaglig samarbeid med de kliniske avdelingene

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Odd August Gilbo, Overlege, 402 00 687
Morten Opheim, Avdelingssjef, 950 64 165
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098068206
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker motiverte og engasjerte sykepleiere til sengepostene i Ortopedisk klinikk ved Akershus Universitetssykehus.

Vi har ledig fast stilling som sykepleier. I tillegg søker vi sykepleiere i ledige vikariater med mulighet for forlengelse av arbeidsavtale.

Vi ser etter nye sykepleiere som vil bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og faglige nivå. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er mulighet til å tilpasse stillingsprosenten hvis ønskelig.

Hvem er vi?

Ortopedisk klinikk har tre sengeområder (S105, S205 og S305) med totalt 71 senger.

Vi behandler voksne pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet. Hovedandelen av pasientene er øyeblikkelig hjelp pasienter med bruddskader. I tillegg har klinikken en stor andel elektive innleggelser.

Vi er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt den tiden de er innlagt på sengeposten. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge, og vi har fokus på et utviklende læringsmiljø. Avdelingen legger til rette for faglig utvikling med fagdager i turnus og opplæringsplan i nyansettelsesperioden. 

Vi er en avdeling i stadig utvikling, arbeidshverdagen er spennende og mange av pasientene krever avansert oppfølging. Vi søker sykepleiere som har evnen til å jobbe selvstendig og er faglig engasjert. Vi jobber sammen i team, hvor støtte og samarbeid med til tider høyt aktivitetsnivå er en selvfølge.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Være en viktig støttespiller for pasient og pårørende
• Jobbe tett i tverrfaglig team for å sikre best mulig behandling (ortoped, geriater, fysioterapeut og annet helsepersonell)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig
  

Vi ser etter deg som setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og som har evne til å jobbe strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har et ønske om å inspirere de rundt deg, og har lyst til å være med på å opprettholde og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeid med andre, men er også ansvarsbevisst og trygg i sykepleierollen, og er derfor også komfortabel med å arbeide selvstendig.

Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra ortopedi, geriatri og sykehus vil være en fordel, men ikke avgjørende da personlig egnethet vil vektlegges.

Hvordan søker du

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjør det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for våre vurderinger i den videre prosessen.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Heidi Amundsen, Seksjonsleder, 67969819, heam@ahus.no
Torunn Hammer, Seksjonsleder, 67969807, tham@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5097835500
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Vi har nå ledig to vikariater i 100% stillinger, for dere som ønsker å bli en del av vårt team og gode arbeidsmiljø!  Vikariatene er på ett år, med mulighet for forlengelse. Stillingene inngår i en skiftordning med periodevis helgearbeid.

Er du god på å lage mat? Har du i tillegg fagbrev som kokk? Trenregimentet Bardufoss ser etter deg som er faglig sterk, imøtekommende og dyktig på å servere. Vi tilbereder og serverer 4 måltider per dag til mellom 600 - 900 daglige spisegjester, så tempoet er høyt med mange spennende oppgaver.

Bardufoss ligger i Målselv kommune i Indre Troms. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Bardufoss omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole- og servicetilbud.

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Følge opp kunder og ivareta kassefunksjon
• Veilede lærlinger slik at de når utdanningsmål 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk, institusjonskokk eller ernæringskokk
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring kan kompenseres for manglende fagbrev
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne innen nordiske språk, herunder norsk, svensk eller dansk
• Ha god helse og være i god fysisk form. Egenerklæring om helse fylles ut før eventuelt intervju
• Du må kunne sikkerhetsklareres til KONFIDENSIELT før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Ønskelige kvalifikasjoner

• Gjennomført førstegangstjeneste
• Førerkort klasse B
• For deg med fagbrev er det ønskelig med minimum 2 år relevant arbeidserfaring 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibel og serviceinnstilling
• Evne til å gi og motta veiledning
• Er faglig sterk, kan ta selvstendige valg i arbeidsoppgavene, og jobber strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt!

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
•  Mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger 
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider med fagbrev, stillingskode 1203 for tiden kr 535 200,- - 595 100,- brutto per år. Alternativ avlønning som kokk uten fagbrev i stillingskode 1184 for tiden kr 454 500 - 513 100 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Jakobsen, Veronica, Kjøkkensjef, 943 25 895
Rognmo, Anne Katrine, Førstekonsulent, +47 906 95 584

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5091462071
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bruke kompetansen din et sted der du virkelig gjør en forskjell – for mennesker og lokalsamfunn i Finnmark?❤️

Dette er en mulighet for deg som ønsker en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon, faglige utfordringer og gode kolleger rundt deg. Hos oss får du bruke fagkunnskapen din der den trengs – og samtidig utvikle deg videre.
Hos oss møter du mennesker med ulike psykiske utfordringer, og blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med bred kompetanse. Vi jobber tverrfaglig, og her har du alltid noen å samarbeide, sparre og drøfte med.

Hos oss får du:

🫵 Variert klinisk arbeid, med mulighet for å fordype deg faglig over tid.

🫵 Tett samarbeid med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper.

🫵 Et arbeidsmiljø der vi tar oss tid til å gjøre en god jobb – med plass til både humor og alvor.

🏔️ Alta gir deg også en ramme rundt jobben som er unik: Her får du både byliv, natur og muligheter for friluftsliv året rundt. Midnattssola om sommeren og nordlyset om vinteren setter stemningen for livet i Finnmark. Samtidig har Alta et rikt kultur- og idrettsmiljø, gode møteplasser og et levende lokalsamfunn – og kort vei til både fjell, fjord og vidde når du trenger påfyll.

Vi ser etter deg som vil bidra inn i et viktig arbeid – og som ønsker et fagmiljø som både utfordrer og støtter.

Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Ansettelse kan gjøres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Inntak, diagnostikk og behandling innenfor et bredt spekter av psykiatriske tilstander i målrettet, tverrfaglig samarbeid med våre andre klinikere ved poliklinikkene
• Veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent turnustjeneste i henhold til Helsedirektoratets krav
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
  
• God velferdstilbud
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
  
• God pensjonsordning gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elen Merethe Hætta Fjellheim, Enhetsleder, +47 47906260, Elen.Merethe.Haetta.Fjellheim@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5098236105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Loppa kommune har en spennende 100 % fast stilling som fagkonsulent i flyktningetjenesten ledig.  
Stillingen er tilknyttet Oppvekst og kultur med leder for kultur, integrering og fellestjenester på Skarven som nærmeste overordnede leder.

Fagkonsulenten har en sentral rolle i kommunens arbeid med bosetting og integrering. 

Vi søker deg som er utadvendt, strukturert og selvstendig, og som trives i en rolle med mange kontaktflater. 
Du bør være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, samt tåle perioder med økt arbeidspress, særlig i forbindelse med bosettingsprosesser.
Vi leter etter deg som møter mennesker i krevende livssituasjoner med respekt, trygghet og profesjonalitet.

Hovedarbeidsoppgavene omfatter:

• Ansvar for kommunens arbeid med bosetting, etablering, kvalifisering og integrering av flyktninger, og eventuelt andre aktuelle grupper (arbeidsinnvandere, familiegjenforening ol.) 
• Samordne tiltak og sikre tett tverrfaglig samarbeid med ulike tjenester i Loppa kommune (skole, barnehage, helse m.m.)
• Samarbeid og samordning med eksterne aktører og samarbeidspartnere (lokalt næringsliv og NAV m.m) 
• Deltakelse i lokale og regionale nettverk, samt relevante kompetansehevende tiltak

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff 
• Relevante kurs og videreutdanning
• Gratis barnehage
• Gratis kjernetid på SFO

• Flyttegodtgjøring etter eget reglement

   

Se hvor mye du kan spare ved å jobbe og bo i Finnmark:

Finnmarkskalkulatoren

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yOTEUYKg1oE

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for sosial integrering og bidra til nettverksbygging
• Sikre at kommunen tilbyr et helhetlig introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap etter lovverk
• Fatte vedtak, utarbeide individuelle planer og sørge for dokumentasjon
• Tilrettelegge for og sikre kvalitet og gjennomføring av introduksjonsprogrammet
• Gjennomføre eller sørge for gjennomføring av kompetansekartlegging, karriereveiledning, foreldreveiledning og tiltak innen livsmestring
• Holde deg løpende oppdatert på lovverk, rettigheter og plikter
• Sikre tverretatlig og tverrfaglig samarbeid 
• Rapportering og registrering i NIR og kommunale fagsystemer
• Bistå i overgangen til arbeidsliv (for eksempel utarbeidelse av CV, jobbsøknader m.m.)
• Videreutvikle virksomhetens egne rutiner og retningslinjer, samt delta og bidra i arbeid med kommunale planverk
• Klargjøring av boliger, praktisk bistand og veiledning i forbindelse med bosetting
• Andre oppgaver innen fagområdet må påregnes

Video: https://www.youtube.com/watch?v=H_adw3WIcWc

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, f.eks. sosialfaglige eller pedagogiske fag. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet ved manglende kvalifiserte søkere med etterspurt fagkompetanse.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Gode digitale ferdigheter.
• Evne til å arbeide selvstendig, være serviceinnstilt og ha en løsningsorientert tilnærming
• Kunnskap om relevant lovverk
• Erfaring med tverretatlig og tverrfaglig samarbeid og saksbehandling er ønskelig, men ikke et krav 
• Personlig egnethet vil vektlegges 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=DzsJu94QrKc

Generell info

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Ved overtallighet har fast ansatte i Loppa kommune fortrinnsrett
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Intervju kan skje over Teams
• Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved tilsetting
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
• Gode pensjonsordninger
• I Finnmark gjelder statlige virkemiddelordninger som lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens Lånekasse i Norge
• Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25
• Dokumentasjon som vitnemål og attester må ligge ved søknad, for at kandidat skal kunne vurderes for stillingen
  
  Bolig spørsmål:
  Ved spørsmål send e-post til postmottak@loppa.kommune.no evnt skjekk ut "Oppslagstavla Øksfjord" på Facebook, for mulig utleie på det private boligmarkedet. For kommunal bolig, må det sendes inn søknad.
  Søknad om kommunal bolig

Om arbeidsgiveren:

Liker du rå natur, fantastisk utsikt, nordlys, midnattsol, fisk, reinsdyr og ørn? Da kan Loppa kommune være noe for deg! Et lite samfunn med et stort hjerte. 
Her blir du tatt godt i mot av innbyggerne og dine nye kollegaer.

Perleturer, skattejakt, randone, scooterkjøring, hiking, isbrevandring, fiske, grilling og bading i alle slags temperaturer og et rikt frivillighetsliv er bare noe av det Loppa kommune har å by på.

 

Her kan du sove i dagsturhytta på Øksfjordfjellet og nyte både midnattssol og nordlys i løpet av året.

Med kort vei til jobb, skole og barnehage kan du nyte døgnets timer med aktiviteter, sosialt lag eller i fred og ro. 

Loppa kommune grenser til Kvænangen kommune i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord.

Kommunens brosjyre

 

Hadsel kommune søker en engasjert og erfaren kommunikasjon- og digitaliseringsrådgiver som vil bidra til å forenkle og forbedre tjenester til innbyggerne våre. Stillingen er plassert i Fellestjenesten, som består av arkiv, servicetorg, kommunikasjon og IKT, og kjennetegnes av tett samarbeid, høy fagkompetanse og et svært godt arbeidsmiljø.
I denne rollen jobber du nært både politisk og administrativ ledelse, med ansvar knyttet til kommunikasjon i politiske møter, digital møtegjennomføring, mediekontakt og krisekommunikasjon – i et tverrfaglig team med felles fokus på tilgjengelige, forståelige og fremtidsrettede kommunale tjenester.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil blant annet omfatte:

• Produsere, redigere og publisere digitalt innhold, som video, stillbilder og nyhetssaker
• Finne og forberede aktuelle mediesaker, og håndtere mediehenvendelser
• Kommunikasjonsfaglig støtte til kommunens kriseledelse, inkludert planlegging, gjennomføring og evaluering av krisekommunikasjon
• Operativt og faglig ansvar for streaming og digital gjennomføring av politiske møter
• Videreutvikling, implementering og oppfølging av kommunens kommunikasjonsstrategi
• Rådgivning til administrativ og politisk ledelse i kommunikasjons- og mediespørsmål
• Utforming, kvalitetssikring og koordinering av innhold på kommunens digitale flater
• Bidra i utvikling av rutiner, planer og beredskapsdokumentasjon knyttet til kommunikasjon
• Deltakelse i tverrfaglige prosjekter innen digitalisering og organisasjonsutvikling
• Andre oppgaver må påberegnes

 

Kvalifikasjoner vi ser etter
Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning på bachelornivå innen kommunikasjon, mediefag, digitalisering eller tilsvarende
• Erfaring med kommunikasjonsrådgivning og strategisk bruk av kanaler og budskap
• Erfaring fra mediehåndtering
• Erfaring med digital kommunikasjon, inkludert sosiale medier og video
• Ha et godt øye for det visuelle og erfaring med redigeringsverktøy
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Kan formidle komplekse saker på en enkel måte
• Nysgjerrig og nytenkende med evne til å dele egne erfaringer
• Evne til å håndtere mange saker og handle raskt når det er nødvendig
• Jobber selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfulle oppgaver som bidrar til sammfunnsutvikling i Hadsel
• Et sterkt fagmiljø og høy trivsel
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement 

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
  
  

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.

Vil du bli vår nye kollega i Tenesta for psykisk helse? Vi har frå d.d. ledig 60 % fast stilling for off. godkjent helsefagarbeidar.  Kan bli moglegheit for auka stilling på sikt.

Vi søkjer deg som vil ha faglege utfordringar. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag. Teneste for psykisk helse skal ha fokus på at mennesket i størst mogleg grad skal kunne meistre sitt eige liv og oppleve verdigheit. Tenesta skal bidra til å skape gode livsvilkår for menneske som har behov for psykisk helsehjelp ved å formidle tru på betring, moglegheit til å ta eigne val og påverke eige liv.  Du vil få dyktige kollegaer på laget.

Vi søkjer etter ein medarbeidar som har engasjement, godt humør og vil bidra til vårt fellesskap.  
Du vil få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagsystem, e-læring, kurs og fagdagar. 

Arbeidsoppgåver

• Fokus på førebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
• Delta i tverrfagleg samarbeid med andre instansar i og utanfor kommunen
• Kartlegge, vurdere, planlegge og legge til rette for å auke livskvalitet med fokus på meistring.
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
• Oppfølging i form av støttesamtalar, aktivitetar og arbeid. 
• Psykoedukasjon, nettverksarbeid, praktisk hjelp, økonomisk bistand, m.m.
• Legemiddelhandtering

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar. 
  
• Det vil vere ein fordel med erfaring innan psykisk helsearbeid og vidareutdanning innan psykisk helsearbeid.  Krav om påbegynt vidareutdanning innan psykisk helsearbeid innan 2 år.
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar. 
  
• Du må ha førarkort klasse B
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er engasjert, løysningsorientert og har godt humør
• er utviklingsorientert og motivert for omstilling
• har gode kommunikasjons- og relasjonskompetanse samt gode samarbeidsevner
• arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• bidrege aktivt til eit godt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. I enkelte tilfelle vil det bli nytta gruppeintervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling gjennom e-læringskurs og internundervising
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
•  Moglegheit for vidareutdanning.

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: 60 % dag/kveld inkl. helg

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode: 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Joanne Picton Aarseth, Avd.leiar Teneste for psykisk helse og rus, 99495111, joanne.aarseth@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Berte Kanutte-Vegen
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5089890667
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.