Vill du arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får kombinera kvalificerat HR-arbete med att skapa engagemang och trivsel i organisationen? Vi söker nu en HR Specialist till Polfärskt Bröd – en bred roll där du får bidra till både struktur, kultur och utveckling. I den här rollen blir du en viktig del av verksamheten där du stöttar chefer i HR-frågor, driver utvecklingsinitiativ och samtidigt har en central roll i att skapa en välfungerande och trivsam arbetsplats. Om rollen Som HR Specialist arbetar du nära verksamheten och är ett stöd till chefer i olika personalfrågor. Rollen är varierad och kombinerar operativt HR-arbete med utveckling av arbetssätt, kultur och medarbetarupplevelse. Du bidrar med HR-perspektiv i organisationens beslut och driver frågor inom exempelvis kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Samtidigt har du en viktig roll i att stärka engagemanget i organisationen genom aktiviteter och ett aktivt ansvar för kontoret och arbetsmiljön i vardagen. Ansvarsområden Vara ett stöd till chefer i HR- och personalfrågor, inklusive arbetsrättsliga ärenden Stötta i medarbetarsituationer såsom konflikter, samarbetssvårigheter och prestation Bidra i förändringsarbete och organisationsutveckling Säkerställa struktur och kvalitet i HR-processer och dokumentation Driva och utveckla kompetensutveckling, exempelvis via utbildningar och lärplattformar Initiera och delta i HR-projekt inom exempelvis arbetsmiljö, hälsa och ledarskap Arbeta proaktivt med arbetsmiljö och bidra till ett hållbart och långsiktigt arbetsklimat Utveckla och förbättra HR-processer, policys och arbetssätt Vara kontorsansvarig för våra lokaler och bidra till en välfungerande arbetsmiljö Planera och genomföra personalaktiviteter såsom teamaktiviteter och kickoffer Rollen är bred och innebär både strategiskt och operativt arbete. Det är därför viktigt att du är prestigelös, flexibel och trivs med att både driva utveckling och hantera det som uppstår i vardagen. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Lindome och du rapporterar till HR-chef. Vem är du? Vi söker dig som har en bred HR-kompetens och som trivs i en roll nära verksamheten. Du har god kunskap inom arbetsrätt och känner dig trygg i att använda den i praktiken, men motiveras också av att arbeta med olika HR-projekt, kultur, engagemang och utveckling. Du är självgående, har ett starkt eget driv och en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Samtidigt är du prestigelös och hugger i där det behövs. Vi tror att du har: Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa dessa Erfarenhet av att stötta chefer i olika HR- och personalfrågor Erfarenhet av att driva projekt eller utvecklingsinitiativ God systemvana och gärna erfarenhet av LMS eller andra utbildningsplattformar Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har ett konsultativt arbetssätt. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, professionell och engagerad – och du bidrar aktivt till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi erbjuder Hos Polfärskt Bröd får du möjlighet att arbeta i en platt organisation som växer och satsar framåt! Polfärskt är känt för sin kultur och entreprenörsanda där de anställda uppmanas till initiativ och att ta plats. En arbetsmiljö där engagemang, utveckling och samarbete står i centrum. Alltid med fokus på gemenskap där man tar hand om och hjälper varandra. Dessutom kommer du in i ett bolag med kända varumärken och kvalitetsprodukter! Det är en ny och formbar roll med stort inflytande över hur arbetet utvecklas. Ansök Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast, senast 30 april 2026. Vid eventuella frågor kontakta Martina Nordberg på Recruit Partner martina.nordberg@recruitpartner.se alt 073-624 77 24. Om oss Polfärskt Bröd är en rikstäckande distributör av bröd och kakor till dagligvaruhandeln. Med en omsättning på cirka 3,2 miljarder kronor levererar vi produkter från några av marknadens starkaste varumärken. Vi drivs av lokalt ägandeskap och en stark central gemenskap. Läs mer om oss på www.polfarskt.se.

Bli en del av vår magiska kultur! Hos oss hittar du inte bara fantastiska kollegor, utan även stor frihet att forma din arbetsdag, grymma stödfunktioner och en attraktiv lönemodell utan provisionstak. Om tjänsten Som Account Manager hos oss får du en social och dynamisk roll med många kontaktytor. Du blir snabbt en del av teamet och arbetar tätt tillsammans med engagerade ledare och härliga kollegor från flera avdelningar. Den viktigaste delen av ditt arbete blir att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Hur du driver dina affärer och ditt kundarbete formar du själv och du kan alltid räkna med att få stöd, verktyg och förutsättningar för att lyckas. Ditt team och din utveckling Du blir en del av ett team med andra Account Managers och en engagerad Team Manager . Våra Team Managers är inte bara ledare, de fungerar också som mentorer och coacher som ger dig de bästa förutsättningarna att lyckas i din roll. Vi tror starkt på din potential och din vilja att utvecklas. Därför erbjuder vi en gedigen säljutbildning samt ett tydligt career steps-program som hjälper dig att växa och nå din fulla potential som Account Manager. Du erbjuds Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer. Arbetsuppgifter Som Account Manager hos oss bygger och utvecklar du dina egna kundrelationer. En vanlig dag för dig i rollen innebär: Prospektering: Du söker aktivt nya kundkontakter – både hos företag som ännu inte samarbetar med oss och inom vårt befintliga nätverk. Här får du verkligen chans att visa din drivkraft, ta egna initiativ och arbeta målinriktat för att nå starka resultat. Säljmöten: Det är här du gör skillnad. Genom att boka och genomföra säljmöten, inklusive cold calls, presenterar du våra tjänster och bygger nya relationer med potentiella kunder. Du skapar förtroende, genomför behovsanalyser och lämnar ett professionellt och positivt intryck hos varje kund du möter. Omvärldsbevakning: För att på ett strategiskt sätt kunna kartlägga våra etablerade kunders framtida behov. Vi kan erbjuda som mest värde när vi förutser kundernas behov och arbetar proaktivt i våra kundrelationer. Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ett annat relevant område Minst ett års arbetslivserfarenhet, gärna från en roll där du haft regelbunden kontakt och dialog med kunder B-körkort Goda kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du föredrar och känner dig bekväm med. Du agerar med eftertänksamhet i dina beslut och tar hänsyn till olika konsekvenser. Att skapa nya relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Du trivs i situationer där saker står på spel och där dina beslut är avgörande för utfallet. Förändringar och utmaningar har du en optimistisk inställning till och du utstrålar trygghet till din omgivning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du leda och utveckla kommunikationen internt och externt för ett av Sveriges mest internationella lärosäten? Är du en tydlig och tillitsbaserad ledare som kan kombinera strategisk höjd med operativ förmåga? Sök då tjänsten som kommunikationschef vid Jönköping University! Kommunikationsavdelningen ansvarar för att stärka JU:s synlighet, attraktionskraft och konkurrenskraft – nationellt och internationellt. Avdelningen arbetar med strategisk och operativ kommunikation nära fackhögskolorna, högskolans ledning och övriga stödverksamheter. Inom avdelningen arbetar i dag cirka 20 personer uppdelade i tre team. Avdelningen har ett övergripande ansvar för Jönköping Universitys studentrekrytering, digitala närvaro och webbplattformar, varumärkesutveckling, produktion, forskningskommunikation samt intern och övergripande extern kommunikation. Vi strävar efter att arbeta proaktivt och målgruppsanpassat som ett professionellt expertstöd, och vi arbetar nära kärnverksamheten. Om tjänsten Som kommunikationschef leder, utvecklar och samordnar du JU:s kommunikationsarbete. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och säkerställer att avdelningen arbetar strategiskt, effektivt och med hög kvalitet. Du driver utvecklingsfrågor tillsammans med högskolans ledning, fackhögskolorna och kollegor inom HS. Du rapporterar till högskoledirektör vid JU, tillika vd för Högskoleservice (HS), och ingår i HS ledningsgrupp. I rollen kommer du att: ha ett övergripande ansvar för avdelningen, inklusive verksamhets-, budget- och personalansvar säkerställa kvalitet, effektivitet och strategisk riktning i avdelningens uppdrag utveckla JU:s varumärke i nära samarbete med högskolans ledning driva strategiskt kommunikationsarbete stödja ledningen i kriskommunikation, pressfrågor och övergripande kommunikationsinsatser ansvara för arbetsmiljön på avdelningen, där medarbetarna ges möjlighet att vara delaktiga, utvecklas och ta ansvar bygga goda relationer och samarbeten internt och externt Vi söker en trygg och stabil ledare med gott omdöme och hög integritet. Du skapar förtroende och bygger hållbara relationer på alla nivåer och har god förmåga att samarbeta över verksamhetsgränser. Din kommunikation är tydlig och pedagogisk, och du har lätt att påverka och få med dig andra. Du är resultatorienterad och omsätter strategi till prioriteringar, genomförande och effekt. Kvalifikationer Du ska ha: relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig mångårig erfarenhet av framgångsrikt ledarskap samt strategiskt och operativt kommunikationsarbete god förankringsförmåga, som även visar sig genom ditt framgångsrika sätt att driva utvecklingsfrågor. flexibilitet, handlingskraft och tydlighet i ditt ledarskap. mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar kollektivavtal och individuell lönesättning. Vi sätter stort värde på mångfald av färdigheter, erfarenheter och förmågor och välkomnar därför sökande från alla bakgrunder. Som anställd är du berättigad till förmåner i enlighet med svenska lagar och avtal. Läs mer om våra villkor och förmåner, exempelvis förmånliga statliga avtal när det gäller löne-, pensions- och anställningsvillkor. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24. Ansökningshandlingar föredras i pdf-format och vi önskar att du bifogar CV och personligt brev. Om arbetsplatsen Jönköping University (JU) är ett modernt och internationellt lärosäte med fyra fackhögskolor – Hälsohögskolan, Tekniska högskolan, Jönköping International Business School och Högskolan för lärande och kommunikation. Cirka 16 000 studenter studerar hos oss varje år, varav flera tusen kommer från andra länder än Sverige. Majoriteten av stödverksamheten är samlad i Högskoleservice AB (HS), där även kommunikationsavdelningen ingår. HS omfattar totalt nio avdelningar med cirka 220 medarbetare, inklusive områden som ledningsstöd, säkerhet, bibliotek, utbildnings- och forskningsstöd, ekonomi, IT, internationella frågor och HR. Vid JU arbetar vi utifrån visionen ”People First” och ett tillitsbaserat arbetssätt som främjar samarbete, inkludering och hållbarhet. Vi kännetecknas av nära samverkan med samhället, internationalisering och entreprenörsanda. Här finns engagerade och kompetenta medarbetare från hela världen, och vi utvecklar ny kunskap genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö där medarbetarna är stolta ambassadörer för JU och där mångfald och inkludering värderas högt. Läs mer på www.ju.se

Välkommen till Iggesunds skola – en plats för nytänkande och utveckling! Tänk dig en skola som står för nyfikenhet, nytänkande och närhet. Där varje elev får vara den hen vill vara. Där vi tillsammans kan utveckla idéer och odla drömmar. Vi har Sveriges viktigaste jobb och det tar vi på stort allvar. Vi vill göra skillnad och skapa möjligheter, för nutid och framtid. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna jag kan, jag vill, jag vågar! Vi står inför en spännande tid! Iggesunds skola är i en process där vi ska skapa en modern skola med ny och stimulerande lärmiljö vilket bland annat innebär till- och ombyggnation. Det kräver också ett förändrat arbetssätt. Våra nya arbetssätt är utifrån beprövad och aktuell forskning. Det innebär bland annat att vi arbetar i team istället för ensam mentor i klasserna. Det gör att vi lyfter varandra som kollegor och höjer kvalitén för våra elever. Vi står inför många möjligheter. Så, är du redo att ta nästa steg och tillsammans med oss skapa en modern skola? Iggesunds skola är en interkulturell F-9 skola med många nationaliteter och språk representerade. Här arbetar elever och medarbetare med olika språk, nationaliteter och religioner sida vid sida. Det bidrar till att våra elever blir språkmedvetna, empatiska, goda konfliktlösare och duktiga på att samarbeta. På Iggesunds skola är vår vision: Vi utbildar framtidens visionärer i nutid för framtiden. Alla elever och all personal är en ledare för sig själv och en förebild för andra, med en passion för att lära och med en drivkraft till att överträffa sig själv. På vår skola ska alla elever och all personal vara i progression. Arbetsuppgifter: Undervisa i år 3-9 i musik samt i övrigt utföra de arbetsuppgifter som ingår i läraruppdraget. Samarbete, elevfokus och relationsbyggande är viktiga ledord. Tillsammans med våra elever driver och genomför du Iggesund skolans tradition av Luciafirandet i Järnbruket. Behörighet: Legitimerad lärare i musik Ansökan: Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor kontakta: Bitr. rektor Göran Westling 0650 - 19841, goran.westling@hudiksvall.se eller Ann-Christin Blückert 0650 -198 44, ann-christin.bluckert@hudiksvall.se Välkommen med din ansökan! Om förvaltningen Vi lär barn att läsa, räkna och upptäcka omvärlden. Här följer vi våra allra yngsta kommuninvånare från förskolan tills de tar studenten från gymnasiet. Genom vår vuxenutbildning kan man lära sig svenska som andraspråk, läsa enstaka kurser eller gå en längre utbildning. Med glädje, engagemang, delaktighet och på vetenskaplig grund vill vi öka kunskap, kreativitet, utveckling och lust att lära. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna att de kan, vill och vågar! Tillsammans är vi lärandeförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Funderar du på att flytta hit från en annan ort? Då kan det finnas möjlighet för dig att ansöka om 10 000 kr i flyttbidrag. Läs mer: hudiksvall.se/flyttbidrag Funderar du på att flytta hit från en annan ort? Då kan det finnas möjlighet för dig att ansöka om 10 000 kr i flyttbidrag. Läs mer: https://www.hudiksvall.se/Sidor/Kommun-och-politik/Jobb-och-uppdrag/Flyttbidrag-for-forskollarare-och-larare.html Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden. I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: www.hudiksvall.se/jobbahososs

Kund söker en coachande ledare inom IT som kan driva team framåt genom snabbrörliga, agila arbetssätt. Du inspirerar, skapar struktur och säkerställer att teamen kontinuerligt lär sig, utvecklas och levererar värde. Är detta du? Beskrivning av uppdraget Tillståndsteamet ansvarar för utveckling och förvaltning av vårt tillståndssystem, baserat på Microsoft Dynamics CRM On‑Prem och omfattande anpassat efter verksamhetens behov. Lösningen inkluderar två webbtjänster integrerade med CRM:et och ingår i ett komplext, integrationstätt systemlandskap med många beroenden. Eftersom nuvarande CRM närmar sig End‑of‑Life kommer teamet stå inför stora förändringar. Som Team Coach blir du en nyckelspelare i att guida vårt tvärfunktionella team på cirka 10 personer genom den fortsatta utvecklingsresan – med fokus på stabilitet idag och strategiska vägval inför framtiden. Din roll - Team Coach med utvecklarbakgrund I rollen ingår att: · Utbilda, coacha och facilitera team i agila principer och praktiker. · Etablera effektiva arbetssätt och processer som ökar teamens leveransförmåga. · Planera och leda teamens ceremonier. · Stötta i det dagliga arbetet, undanröja hinder och skapa struktur för fokus och produktivitet. · Mäta teamens kapacitet och utveckling (t.ex. velocity, lead time, burn-down). · Koordinera teamets arbete med utveckling och felsökning i on-prem miljö. · Säkerställa tydlig kommunikation kring mål och leveranser i nära samarbete med Produktägaren. · Bidra i kompetens- och bemanningsarbete samt koordinera möten och initiativ. · Vara en aktiv drivkraft i den agila transformationsresan. · Dina viktigaste samarbeten: teamen, produktägare, övriga teamcoacher/agila coacher samt ledning och verksamhet. Din kompetens och profil Du är en ledare som trivs där tempot är högt och förändring är normen. I rollen tar du ett tydligt och inspirerande ansvar på teamnivå – du ser till att vardagen fungerar, men framför allt skapar du en kultur där människor växer, levererar och mår bra. Du driver effektiva arbetsprocesser, bygger tillitsfulla relationer och får samarbetet mellan team och funktioner att lyfta på riktigt. Du är trygg i komplexa miljöer och har förmågan att snabbt översätta utmaningar till konkreta förbättringar. Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett modernt ledarskap. Du coachar, stöttar och utmanar dina teammedlemmar så att de når sin fulla potential. Krav Minst två (2) års eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, IT eller närliggande område, exempelvis från högskola, universitet eller yrkeshögskola. Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet i roll som scrum master och/eller team coach i agila team (t.ex. Scrum, Kanban). Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst tre (3) års erfarenhet av arbeta nära produktägare i en agil kontext. Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet inom de senaste 10 åren av att ha arbetat i ett agilt utvecklingsteam t.ex. i rollen utvecklare eller testare. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren, av att arbeta i större organisationer (>200 personer) med flera team och beroenden. Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet av att koordinera felsökning i flera system i on-prem miljö. Med koordinera avses att planera, prioritera och följa upp felsökningsarbete mellan olika system eller team. Certifierad Scrum master, tex CSM, PSM & SAFe. Minst två (2) års erfarenhet av att använda agila verktyg som Jira, Azure DevOps eller motsvarande. Specificera verktyg och uppdrag. Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att aktivt delta i tekniska diskussioner eller implementation i samarbete med verksamhet och utvecklingsteam. Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet av att facilitera större workshops (>20 deltagare) för alignment eller planering. Specificera syfte och roll exempelvis PI-planning, Open Space, Point of Departure etc. Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet av förändringsledning kopplat till agil transformation. Minst ett (1) uppdrag inom kollektivtrafik sektorn under de senaste 5 åren. Flytande i Svenska, tal och skrift Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Vi söker nu Sektionschef tillika säkerhetschef till Försvarsmaktens Transportenhet! Om oss Försvarsmaktens logistik (FMLOG) ansvarar för logistikstöd till förband, skolor och centra inom Försvarsmakten - nationellt och internationellt. Inom FMLOG finns Försvarsmaktenstransportenhet med funktionsledningsansvar för transporttjänsten inom Försvarsmakten samt med uppgift att koordinera genomförandet av Försvarsmaktens strategiska och operativa transporter av såväl personal, materiel som hela förband. Transporter sker bland annat som flygtransport, sjötransport, landsvägs- och järnvägstransporter, såväl inom som utom riket. Stabsavdelningen Organiserar olika specialist- och stödfunktioner inom bl.a. HR, ekonomi,infrastruktur och materiel. Avdelningen organiserar även en sektion för säkerhetsarbetet inom transportenheten. Säkerhetssektionen har ett brett ansvarsområde och arbetar både med generella och mer enhetsspecifika säkerhetsfrågor. Om tjänsten Som sektionschef har du ansvar för att leda, fördela och samordna arbetet vid säkerhetssektionen. Du har personalansvar för sektionens medarbetare vilket innebär bl.a.arbetsmiljöansvar och ansvar för lönesättning. Som biträdande säkerhetschef är du transportenhetens kontaktperson i säkerhetsrelaterade frågor och har ett nära samarbete med säkerhetschefen för FMLOG. Du utgör ett direkt stöd till chefen för transportenheten i säkerhetsfrågor, exempelvis inom säkerhetsanalys och säkerhetsskyddsplanering, samt är föredragande i enhetens ledningsgrupp. Krav • Godkänd gymnasieutbildning • Godkänt resultat på en vid Försvarsmakten centralt anordnad utbildning för säkerhetschefer eller motsvarande kunskap förvärvade på annat sätt • Minst tre års erfarenhet av säkerhetsarbete i statlig myndighet • Aktuell och relevant erfarenhet som chef eller arbetsledare • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på både svenska och engelska • B-körkort manuell Personliga egenskaper Vi söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och vill nå resultat av hög kvalitet. Som person är du ansvarsfull och mån om att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är trygg med att leda, lyssnar aktivt och kommunicerar prestigelöst. Du har ett högt säkerhetsmedvetande samtidigt som du är serviceinriktad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Akademisk utbildning relevant för befattningen • Erfarenhet av arbete med signalskydd För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning (för dig som inte är anställd hos Försvarsmakten) Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning Resor i tjänsten förekommer Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Välkommen att kontakta, rekryterande chef Maria Hedman, nås via växel: 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O Peter Andersson OFR/S Håkan Antonsson/Stina Gustavsson SEKO Eva-Britt Steen SACO Magdalena Sewall Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta ett helhetsgrepp om ekonomi och administration i ett bolag där du får stort mandat, inflytande och närhet till affären? Som Ekonomichef blir du både en strategisk partner och en operativ nyckelperson som säkerställer stabilitet, utveckling och affärsdriv. I rollen kombinerar du ekonomistyrning med affärsmässigt stöd till ledning och verksamhet. Du leder två medarbetare och blir en central del av företagets långsiktiga utveckling. Om rollen Som Ekonomichef har du ett brett ansvar över ekonomifunktionen samtidigt som du arbetar nära affären. Du analyserar, utvecklar och kvalitetssäkrar företagets ekonomiska processer och är ett viktigt stöd i beslutsfattande, riskbedömning och affärsupplägg. Rollen är både operativ och strategisk, vilket innebär att du arbetar med allt från löpande ekonomi till utveckling av system och rutiner. Du finns nära verksamhetens olika avdelningar och stöttar chefer och medarbetare i ekonomiska frågor, vilket ger dig en mycket god helhetsbild av företaget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du ansvarar för resultatrapporter, månadsrapporter, likviditetsanalyser och årsbokslut och ser till att ekonomiska processer håller hög kvalitet och ger ett stabilt beslutsunderlag. Du har löpande kontakt med interna och externa leverantörer och säkerställer att flöden och samarbeten fungerar effektivt. Du bidrar aktivt med analyser och beslutsunderlag och fungerar som ett affärsmässigt stöd i hela organisationen. Rollen innebär även att du deltar i affärsdialoger, där du för in ekonomiska perspektiv i både beslut och förhandlingar. Arbetet omfattar dessutom avtalshantering och olika typer av förhandlingar kopplade till verksamheten. Som en del av det breda ansvaret ingår även medverkan i löneprocessen, inklusive löne- och bonusunderlag. Din profil Vi ser gärna att du har en kandidatexamen inom ekonomi, såsom civilekonom, eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med stark arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred, verksamhetsnära ekonomifunktion och har ett affärsmässigt, drivande och framåtlutat arbetssätt. Du förstår helheten, arbetar analytiskt och är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Dessutom är du modig och vågar ifrågasätta och utmana när det behövs. För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som har en trygg grund inom ekonomi och är van att arbeta nära verksamheten. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift och har mycket god datavana. Rollen kräver att du är bekväm i affärssystem och att du trivs i en miljö där digitalisering och utveckling av arbetssätt står högt på agendan. Krav: Dokumenterad arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter som beskrivits. Erfarenhet av att analysera resultat, arbeta med likviditet, upprätta rapporter samt skapa månadsrapporter och bokslut. Vana av övergripande ekonomiadministration. Erfarenhet av avtalshantering och förhandlingar. En bred administrativ förmåga och erfarenhet av att stötta andra administrativa funktioner. Erfarenhet av löneprocesser och framtagning av löne‑ och bonusunderlag. Dessutom är det viktigt att du är van att arbeta affärsnära och bidra med analyser, riskbedömningar och ekonomiska perspektiv i affärsdialoger och beslut. Meriterande: Kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt. Erfarenhet av Power BI och datadrivna analyser. Erfarenhet av utvecklingsprojekt kopplat till affärssystem. Erfarenhet av agentstrukturer, ersättningar och garantier. Ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via onepartnergroup.se. Sista ansökningsdagen är 2026-05-03. Observera att vi inte behandlar ansökningar via mail på grund av GDPR. I denna process kan personlighetstester, bakgrundskontroll samt drogtester förekomma. Har du frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta vice VD Tove Sarri Carstedt 073- 811 60 66. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Vedman, VD OnePartnerGroup, på 0660‑689 602 eller malin.vedman@onepartnergroup.se. Om Carstedts Bil Carstedts Bil med sina ca 105 anställda med en omsättning på 450 MSEK är ett familjeägt företag med lång erfarenhet och stark förankring och verksamhet i både Örnsköldsvik och Umeå. Vi är en fullserviceanläggning med försäljning, service och verkstad och arbetar med flera etablerade bilmärken. Samtidigt befinner vi oss i en tydlig utvecklingsfas där vi fortsätter att investera i både affären, organisationen och framtidens mobilitet. Bilbranschen förändras snabbt och vi har valt att vara en aktiv del av omställningen. Som ett viktigt steg i vår långsiktiga strategi har vi nyligen tagit in BYD – världsledande inom laddbara fordon – vilket stärker vårt erbjudande och vår position inför framtiden. Hos Carstedts kombinerar vi stabilitet med entreprenörsanda, korta beslutsvägar och ett starkt fokus på kvalitet, ansvar och långsiktighet

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Beskrivning Institutionen för molekylärbiologi är en del av både den medicinska och den teknisk naturvetenskapliga fakulteten. Denna konstellation har ett omfattande utbud av banbrytande faciliteter, inklusive avancerad avbildning, metabolomik, genomik och screeningteknik. På institutionen kommer du att vara en del av en dynamisk forskningsmiljö med en stark internationell profil inom genetik, mikrobiologi, immunologi, cellbiologi, tumörbiologi, neurobiologi och djurfysiologisk forskning. Institutionen söker nu en amanuens inom området metagenomik på 45 % i 5 månader med tillträde 1 Juni, 2026 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 20 april, 2026. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med uppgifter relaterade till metagenomisk analys vid institutionen för molekylärbiologi. Arbetet innefattar implementering av arbetsflöden för beräkning, där framför allt R och Rust kommer att användas. Behörighet Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå inom universitet eller högskola. Villkor Anställningen avser 45 % av heltid under 5 månader och ska fullgöras parallellt med studier. Anställningen regleras enligt Högskoleförordningen 5 kap. Lönen följer amanuensavtalet. Kvalifikationer Vi söker en kandidat som uppfyller följande kriterier: • Är registrerad som aktiv student vid Umeå universitet. • Erfarenhet av programmering i Rust eller närliggande lågnivåspråk. • Erfarenhet av metagenomisk analys eller närliggande område. • God förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp. • Har minst 45 högskolepoäng. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Urvalet bland sökande baseras på meriter, lämplighet och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Som medarbetare hos oss bidrar du till att främja en inkluderande kultur och en positiv arbetsmiljö. Detta innebär att du kommunicerar effektivt över olikheter, visar samarbetsvilja och förmåga att samarbeta. Du upprätthåller öppenhet och en välkomnande attityd, samt visar respekt, medkänsla och empati. Du engagerar dig i och stöttar kollegor från olika bakgrunder och med olika perspektiv, samt främjar en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för både dig själv och andra. Ansökan Ansök via vårt rekryteringssystem Varbi senast 20 april, 2026. Ansökan ska vara högst två A4-sidor och inkludera en beskrivning av de kunskaper och erfarenheter som du anser vara relevanta för tjänsten. Din ansökan ska innehålla: • CV som innehåller uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet. • Kort beskrivning av dig själv med motivering varför du söker anställningen, samt tidigare erfarenhet av liknande uppgifter. • Bifoga ett aktuellt intyg på studieresultat från Studentwebben. Mer om oss För mer information om institutionen, läs mer här: https://www.umu.se/institutionen-for-molekylarbiologi/ Vid frågor om anställningen kontakta: Johan Henriksson,mailto:johan.henriksson@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Skara Apoteket Skara med sin nästan 300 åriga historia ligger i en fantastisk historisk miljö, alldeles nära Stora torget och Skara domkyrka. Apoteket är mellanstort. Bland kunderna återfinns förutom de som bor eller jobbar i Skara även flera veterinärer och många djurägare. Vi är sju personer som är anställda på apoteket idag och ser fram emot att välkomna en till medarbetare till vårt härliga gäng! Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-18.00, lördagar 09.00-14.00. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. I rollen finns även möjlighet att utvecklas inom kvalitet och farmaci. Om du är intresserad av att ta ett större ansvar och bredda din kompetens erbjuder vi goda möjligheter till det. Tjänsten är på deltid, cirka 75 % eller enligt överenskommelse Vad du kommer att göra hos oss:. Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Vi välkomnar både nyexaminerade och mer erfarna farmaceuter, det viktigaste är ditt engagemang och din vilja att bidra till våra kunder och teamets utveckling. Du har gärna ett särskilt intresse för, eller erfarenhet av, LMA-området (ett plus men inte ett krav) Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vill du utvecklas i din yrkesroll som sjuksköterska och är intresserad av kirurgisk vård? Nu har du möjlighet till kompetensutveckling och akademiska studier på betald arbetstid. Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till specialistsjuksköterskeprogrammet inom kirurgisk vård. Efter genomförd och godkänd specialistutbildning anställs du som specialistsjuksköterska vid någon av våra enheter inom verksamhetsområdet. Du som redan har en anställning hos oss fortsätter på samma enhet med en anställning som specialistsjuksköterska. Studierna bedrivs på halvfart under två år och under studietiden arbetar du kliniskt som sjuksköterska 50% på den avdelning du är anställd samtidigt som du studerar 50%. Efter din examen till specialistsjuksköterska i kirurgisk vård kommer du i din anställning som specialistsjuksköterska i kirurgisk vård arbeta med klinisk handledning och utbildning, genomföra omvårdnadsrond och delta i utveckling av verksamheten. Du kommer vara del av en grupp specialistsjuksköterskor inom verksamhetsområdet som tillsammans driver det kirurgiska omvårdnadsarbetet och patientsäkerhetsarbetet framåt. Specialistsjuksköterskorna leds i sin omvårdnadsprofession av omvårdnadsledaren och specialistsjuksköterskegruppen har ett nära samarbete och utbyte. Det finns även möjlighet att som specialistsjuksköterska utvecklas vidare inom rollen och testa nya uppdrag inom verksamhetsområdet. Vi erbjuder även möjlighet till att som mer erfaren specialistsjuksköterska studera till avancerad specialistsjuksköterska så kallad ”Nurse practitioner” på betald arbetstid och ta en master i omvårdnad. Villkor Studierna bedrivs på halvfart under två år och under studietiden arbetar du kliniskt som sjuksköterska 50% på den avdelning du är anställd samtidigt som du studerar 50%. Din studielön motsvarar 100% av grundlönen (dock max 32 000 kr/månad) Studielönen är semesterlönegrundande. Efter din examen till specialistsjuksköterska i kirurgisk vård kommer du i din anställning som specialistsjuksköterska i kirurgisk vård arbeta med klinisk handledning och utbildning, genomföra omvårdnadsrond och delta i utveckling av verksamheten. Vill du veta mer? Victor Back, Avdelningschef 70C och transplantationsmottagningen , 018-611 45 17 Isabel Da Fonseca Kock, Avdelningschef 70D och kirurgen och urologens dagvårdsavdelning, 018-617 50 80 Sara Kiuru, Avdelningschef 70E och kärlmottagningen, 018-611 45 27 Jozsef Marton, Avdelningschef 50C, 018-617 46 11 Charlotta Marquard, avdelningschef bröst och kirurgmottagningen, 018-61145 42 Anna Ekwurtzel Johansson, urologmottagningen, 018-617 50 05 HR-partner Matilda Stigell 018-617 36 49 HR avdelningen nås också på e-post till hr.as@regionuppsala.se (hr.as.le@regionuppsala.se) Mer information om studielön, samt svar på vanliga frågor hittar du på vår hemsida https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/ (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan (inklusive CV och referenser) via länken nedan. Glöm inte att även lämna in en ansökan om tjänstledighet för studier till din chef samt en ansökan till utbildningen vid Uppsala universitet. Sista anmälningsdag till universitetet är den 16 mars 2026. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.