ØNH - poliklinikk har ledig fast 100% stilling for sjukepleiar. Oppstart 01.09.26, eller etter avtale.

På ØNH poliklinikk arbeider det legar, sjukepleiarar, hjelpepleiar og audiografar i tett tverrfagleg samarbeid

Poliklinikken har varierte og spanande fagområde, mellom anna generell ØNH, allergi, høyrsel, småkirurgi og eiga søvnpoliklinikk. Vi gir tilbod til pasientar i alle aldrar.

Stillinga som lysast ut er dagtidsarbeid. 

Arbeidsoppgåver

Stillinga er delt mellom Søvn poliklinikk og ØNH poliklinikk. 

Oppgåver knytt til Søvn poliklinikk: 

• Gjennomføre søvnutgreiing med anamnese, registrering og scoring.
• Gje opplæring ved oppstart med overtrykksbehandling (CPAP).
• Administrere og tilpasse behandlingshjelpemiddel. Sende ut forbruksmateriell.
• Følge opp behandling med kontrollar over telefon, telemedisinsk eller ved oppmøte.

Oppgåver knytt til ØNH poliklinikk

• Assistere lege på ulike typar prosedyrar ved pasientkonsultasjonar.
• Reingjering og klargjering av undersøkingsutstyr.
• Assistere ved operasjon av småkirurgi.
• Saman med dei andre tilsette sørge for god flyt og effektiv drift av poliklinikken.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Må beherske norsk godt, både munnleg og skriftleg
• Relevant erfaring innanfor vårt fagfelt kan være ein fordel.

Personlege eigenskapar

• Du må kunne arbeide sjølvstendig og ha interesse forfagfeltet søvn og pasientar med søvnvanskar.
• Du må ha evne til å skape og ivareta gode relasjonar med pasientar og kollegaer. Vi set pris på motiverande og postiv framferd. 
• Du må kunne tileigne deg ny kunnskap og ha interesse for fagfeltet.
• Du er god til å sjå kva som må gjerast, tilbyr og mottar gjerne hjelp.

Vi tilbyr

• Løn i samsvar med gjeldande overeiskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Eit aktivt og triveleg arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå
• Grundig opplæring
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)

 

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp vitnemål og karakterutskrifter. Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrar du at dokumenta dine er verifiserte og oppdaterte. Du finn meir informasjon om korleis du brukar Vitnemålsportalen på www.vitnemålsportalen.no . Har du har tatt utdanning i utlandet, må du leggje ved godkjenning frå UDIR/NOKUT i søknaden. Om du ikkje finn alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste dei opp som eigne vedlegg til søknaden.

Mangfaldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Karin Refvik, Seksjonsleiar, +47 976 23 683

Arbeidsstad

Svanehaugvegen 2
6812 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Førde

Referansenr.: 5122082355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 200 tilsette og eit budsjett på ca 4 milliardar kroner og er den største verksemda i Sogn og Fjordane. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. 

Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Føretaksgruppa i Helse Vest skal spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder,  fleirkulturell bakgrunn eller om du har hatt opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Er du vår nye prosjektmedarbeider?

Liker du å jobbe med mennesker, se løsninger mot fremtidens muligheter?

Kommunen skal styrke arbeidet med systematisk sykefraværsoppfølging, og er på utkikk etter en engasjert prosjektmedarbeider som brenner for og utvikle denne systematikken. Prosjektperioden har en varighet på 2 år.

Steinkjer kommune er en god kommune å vokse opp i og gir gode og tilpassede tilbud til alle innbyggerne. Framtidas innretning og struktur innen alle fagområder er under kontinuerlig endring som gir oss nye løsninger for framtiden.

Er du nytenkende, utviklingsorientert, liker å arbeide med mennesker og vil være med og utvikle kommunen for framtiden, har vi nå en spennende stilling som HMS/HR- rådgiver i fagstab HR og fellestjenester .

HR og fellestjenester er en av 2 fagstaber under Kommunedirektøren og er lokalisert på Rådhuset i Steinkjer. Vi har til sammen 19 ansatte med oppgaver i mange forskjellige fagfelt innen HR-området; personal, HMS, lederstøtte, informasjon, arkiv og telefoni for å nevne noen.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave er å gi ledere råd og veiledning innen sykefraværsoppfølging, følge opp og videreutvikle det systematiske sykefraværsarbeidet i Steinkjer kommune

• Råd og veiledning til ledere
• Videreutvikle rutiner og systematisere sykefraværsoppfølging
• Jobbe systematisk med HMS-arbeid i tett samarbeid med HMS-rådgiver
• Opplæring
• Operativ sykefraværsoppfølging
• Samarbeid med BHT og andre samarbeidsaktører
• Du må påregne andre arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Fortrinnsvis på masternivå
• Gjerne ledererfaring
• Erfaring fra HMS, kvalitetsutvikling og HR området innen offentlig sektor
• Må vise til erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert, og samtidig bidrar og deltar du i teamarbeid
• Systematisk, etterrettelig og nøyaktig
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God formidlingsevne
• Du er omstillingsvillig
• Du har blikk for utvikling og forbedring
• Samarbeids- og gjennomføringsevne
• Utviklingsorientert og god på relasjons- og nettverksbygging
• Du trives med å jobbe operativt

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Tilsetting skjer på kommunale vilkår, med  meget god pensjonsordning i KLP.
Lønn etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen fås av kommunalsjef HR og fellestjenester Ann-Karin Vang
 

Kontaktinformasjon

Ann-Karin Vang, Kommunalsjef HR og fellestjenester, 924 91 968

Arbeidssted

Kongens Gate 39
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5115307665
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2028
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Nå har du muligheten til å jobbe i et godt fagmiljø, med flotte kolleger !

Steinkjer kommune er en god kommune å vokse opp i og gir gode og tilpassede tilbud til alle innbyggerne. Framtidas innretning og struktur innen alle fagområder er under kontinuerlig endring som gir oss nye løsninger for framtiden.

Er du nytenkende, utviklingsorientert, liker å arbeide med mennesker og vil være med og utvikle kommunen for framtiden, har vi nå en spennende mulighet til å prøve et vikariat i fagstab HR og fellestjenester .

HR og fellestjenester er en av 2 fagstaber under Kommunedirektøren og er lokalisert på Rådhuset i Steinkjer. Vi har til sammen 19 ansatte med oppgaver i mange forskjellige fagfelt innen HR-området; personal, HMS, lederstøtte, informasjon, arkiv og telefoni for å nevne noen.

Vikariatet har en varighet på ca 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave er saksbehandling og å gi råd og veiledning på HR-området.

• Utføre HR-oppgaver innen forvaltning
• Saksbehandling
• Lærlingeordning
• Nærværsarbeid
• Samarbeid med andre
• Du må påregne andre arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR og/eller organisasjonsutvikling.
Realkompetanse kan oppveie for manglende utdanning.

Ønsket praksis:

• Erfaring fra HR området innen offentlig sektor
• Erfaring med implementerings-, endrings- og utviklingsprosesser
• Kompetanse og erfaring med relevante IKT-verktøy
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert, og samtidig bidrar og deltar du i teamarbeid
• Systematisk, etterrettelig og nøyaktig. God gjennomføringsevne.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Du er omstillingsvillig
• Du har blikk for utvikling og forbedring
• God samarbeidsevne
• Du trives med å jobbe operativt

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Tilsetting skjer på kommunale vilkår, med  meget god pensjonsordning i KLP.
Lønn etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen fås av kommunalsjef HR og fellestjenester Ann-Karin Vang
 

Kontaktinformasjon

Ann-Karin Vang, Kommunalsjef HR og fellestjenester, 924 91 968

Arbeidssted

Kongens Gate 39
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5121361228
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.10.2026
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Er du en trygg og ambisiøs leder og vil bidra i utviklingen av Bergen? Da har vi jobben for deg!

Bergen skal være en attraktiv og levende by for alle. Som ansatt i Plan- og bygningsetaten er du en del av byens største fagmiljø innen byutvikling.

Vi jobber med utvikling av den aktive, attraktive og bærekraftige byen gjennom behandling av plan- og byggesaker, vi fører tilsyn og utvikler innovative kartløsninger. Hos oss får du være med på spennende prosesser fra ideer og politiske beslutninger til realisering av fremtidens Bergen.

Samferdselsavdelingen består av 20 kompetente areal- og samferdselsplanleggere som daglig jobber med å utvikle og oppnå målene for hvordan Bergen skal utvikle seg. Avdelingen sørger for samordnet areal- og transportplanlegging i et større perspektiv, og arbeider for god utforming og integrering av løsningene i byen. For at Bergen skal bli en bærekraftig by er det vesentlig å få til et godt samspill mellom gående, syklende, kollektivtransport og annen trafikk i byrom, gater og veier. Å skape den bærekraftige byen er krevende og spennende.

Samferdselsavdelingen leder arbeidet med regulering av Bybanen sentrum – Sandviken og kommunedelplan for bybane Dokken - Lyngbø, og har ansvar for en rekke andre samferdselsprosjekter, fra detaljerte planer for gange- og sykkeltilrettelegging til større, sammenhengende samferdselsprosjekter i og rundt byen vår. Avdelingen deltar også i store pågående byutviklingsprosjekter som vil forme og utvikle byen i årene fremover. 

Avdelingen skal deles inn i to seksjoner, og vi søker nå etter to seksjonsledere. God ledelse er et satsingsområde i etaten, og vi ser etter personer som har både gode lederegenskaper, og som samtidig har ambisjoner om å utvikle seg som leder.

Vil du lede en seksjon med dyktige byplanleggere og prosjektledere med komplekse arbeidsoppgaver innenfor et stort ansvarsområde? Da er dette utfordringen for deg.

Som seksjonsleder vil du få en unik mulighet til å jobbe for byutviklingsmålene for Bergen, og med på laget har du et svært kompetent team av byplanleggere. De neste årene vil blant annet planleggingen av bybane nordover og vestover være høyt prioriterte oppgaver, sammen med andre planoppgaver innen samferdsel og byutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og lederoppfølging av seksjonens ansatte.
• Organisere og prioritere arbeidsoppgaver og ansvarsområder i samråd med seksjonens medarbeidere, seksjonsledere og avdelingssjef.
• Sikre at seksjonen har tilstrekkelig kompetanse og kapasitet til å levere innenfor gjeldende rammer og prioriteringer.
• Bidra til utvikling av seksjonen og samferdselsavdelingen.
• Delta og bidra i samferdselsavdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen relevante fagområder, fortrinnsvis på masternivå.
• Relevant ledererfaring er ønskelig.
• Erfaring med planlegging etter plan- og bygningsloven.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, motivere og utvikle selvstendige medarbeidere.
• Faglig trygg med gode formidlingsevner.
• Systematisk tilnærming til organisering og planlegging av seksjonens oppgaver.
• Tillitsfull relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.
• Personlig egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av høyt tempo, høy kompetanse og stort engasjement.
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i Bergens største fagmiljø for byutvikling.
• Fleksibel arbeidshverdag i flotte aktivitetsbaserte lokaler, med mulighet for arbeid hjemmefra/fjernarbeid.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling hos en solid og profesjonell organisasjon.
• Systematisk lederutvikling og aktiv erfaringsutveksling mellom alle ledernivå i etaten
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Hege Løtveit, Avdelingssjef, 97175889

Arbeidssted

Johannes Bruns gate 12
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5108774042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

🌟Velkommen til Odda – natur og kultur hand i hand!
Odda ligg omgitt av spektakulær natur, ein kulturby med aktivitetar året rundt. Bytt kø med Trolltunga og fjordar – eller ta ein tur på ski: Røldal Skisenter, berre 30 minutt unna, er blant dei mest snøsikre skianleggene i Norge. ⛷️❄️ Skisenteret er rekna som eitt av dei beste områda i Noreg for off-piste og frikøyring, med heile anlegget liggande over tregrensa. 

Kulturlivet i Odda byr på noko for alle, med festivalar som Sus og dus, litteraturfestival, Hardanger musikkfestival, internasjonal siderfestival og ei blueshelg. 🎶 Her får du ein kvardag der jobb og fritid balanserer perfekt.

🌟Om avdelinga vår
Her jobbar dyktige sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, legar, sekretærar og fysioterapeutar som saman skapar eit sterkt fagmiljø. Vi gir deg ei brei og verdifull erfaring.

Vi legg til rette for at du får bruke kompetansen din, sertifisere deg,  og samtidig utvikle deg vidare i samarbeid med sjukepleiarar og resten av teamet. Vi deler på oppgåvene. Du får vere med på oppgåver som til dømes å justere oksygenbehandling og følgje opp pasientar med veneflon (PVK). 

👉 Nysgjerrig på korleis det er å jobbe og bu i Odda?
Vi fortel gjerne meir om teamet vårt, fagmiljøet og moglegheitene som ventar. Ta kontakt med  Andreas eller Kristin for ein uforpliktande samtale.

Andreas - 📞 53651146

Kristin - 📞 53651013

💡Kva går jobben ut på?

Dine oppgåver inkluderer:

• Observere og rapportere helseutfordringar, eller omsorgsbehov.
• Gi pasienten god omsorg, pleie, informasjon og opplæring.
• Følgje opp lærlingar.
• Delta på kurs og fagsamlinger.

🎓 Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeidar.
• Minimum 1-års erfaring som helsefagarbeidar.
• Gode norskkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Søkjarar som har andre morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikkje har fullført norskspråklig vidaregåande skule, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annan norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedleggast søknaden.
  

👥 Kva ser vi etter hos deg

Vi søkjer deg som:

• er oppteken av god pasientbehandling
• tek ansvar og er sjølvstendig
• trivst med å jobbe på tvers av fag og yrkesgrupper
• bidreg positivt til arbeidsmiljøet
  

Personlege eigenskapar vert vektlagd

🏆 Kvifor skal du velje oss?

Desse fordelane får du ved å jobbe hos oss:

• eit utfordrande og varierte arbeidsoppgåver i eit spanande fagmiljø
• eit godt innarbeida opplæringsprogram og plan for kompetanseutvikling
• oppgåvedeling med sjukepleiarar – og moglegheit for sertifisering i prosedyrar
• hjelp med bustad, oppgi i søknaden dersom det er ønskeleg
• eit trivelig arbeidsmiljø
• 12-timersskift
• Busetter du deg i Odda kan du søkje om å få sletta inntil 25 000 kroner av utdanningsgjelda per år.

Kontaktinformasjon

Andreas Jacobsen, Funksjonsleiar, +47 40518183

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 10
5750 ODDA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5118523268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Helse Fonna er vi meir enn 3000 tilsette som har som mål å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane våre. Helse Fonna dekker 19 kommunar med rundt 180 000 innbyggjarar og har sjukehus i Odda, Stord, Haugesund og Valen, fire DPS og ti ambulansestasjonar. For å bli betre kjend med oss, kan du sjå www.helse-fonna.no. Følg oss også gjerne på facebook.com/helsefonna.

Odda er ein kulturby med naturskjøne omgivnader. Det er moglegheiter for mange ulike aktivitetar året rundt: Turar i fjellet, toppturar, Trolltunga og klatring i Via Ferrata, og sommarskisenter i Jondal. Kulturlivet er rikt og variert, som til dømes Litteratursymposiet, Hardanger musikkfestival, NM i morellspytting og blueshelg.

Om stillingen

• Fra august 2026 blir det ledig et antall stillinger som assistent/fagarbeider/miljøveileder ved Ringebu skole og SFO.
• Stillingene blir inntil 80%.

•  Stillingene vil være kombinasjon skole og SFO.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltbarn og grupper i skole og skolefritidsordning.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet.
• Bidra til trygt og inkluderende skolemiljø.
• Bidra til et godt skole-/hjem-samarbeid.
• Inngå i vaktplan for skolefritidsordning (SFO). 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, vernepleier eller annen relevant  utdanning og/eller erfaring i arbeid med barn.

• Personlig egnethet og relasjonskompetanse vil bli tillagt stor vekt da arbeidsoppgavene i hovedsak er knyttet opp mot enkeltbarns behov.

   

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn.
• Du er flink til å bygge relasjoner med barn, lytte og se barnas behov. 
• Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for elevene.
• Du tar ansvar, er løsningsorientert, er strukturert og punktlig. 
• Du er fleksibel, robust og har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre.
• Du evner å stå i utfordrende og krevende situasjoner over tid.  
• Ved ansettelse vil personlig egnethet være avgjørende. 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

• Stillingen krever politiattest i hh til §17-11 i Opplæringsloven (ikke eldre enn 3 måneder).

   

Generell info

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

• Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Ytterligere referanser kan bli etterspurt.  

Offentlighet

• Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

• Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen).
• Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeids ansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
  Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla «Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Tryllefløyten Steinerbarnehage søker barnehagelærer/pedagogisk leder i vikariat med mulighet for fast ansettelse. Kunnskap eller interesse for steinerpedagogikk ønskes, men er ikke et krav.

Hva vi ser etter

Vi ønsker deg som:

• Er en trygg og god rollemodell

• Er tilstedeværende og omsorgsfull

• Bidrar til barns helhetlige trivsel og utvikling

• Viser omsorg for hvert enkelt barn

• Har evne til å se og vilje til å lytte til barn og foreldre med omsorg og respekt

• Tar initiativ til og deltar aktivt i barnas aktiviteter og lek

• Har god kommunikasjon og samarbeidsevne.

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er punktlig, ansvarsfull og pålitelig

• Er interessert i steinerpedagogikk og er åpen for veiledning

Vi legger stor vekt på personlig egenhet og relasjonskompetansen i forhold til barn, foreldre og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Tryllefløyten Steinerbarnehage søker en engasjert barnehagelærer med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi søker deg som er positiv, fleksibel og som har evnen til å møte det enkelte barn på en anerkjennende og respektfull måte. Arbeidsmiljøet vårt er fylt med engasjement, åpenhet og inkludering. Vi legger stor vekt på tilhørighet og samarbeid mellom ansatte, foreldre og barn for å skape et trygt og meningsfylt læringsmiljø.

Vi søker en engasjert barnehagelærer med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi søker deg som er positiv, fleksibel og som har evnen til å møte det enkelte barn på en anerkjennende og respektfull måte.

Barnehagelærere med utdanning eller erfaring innen steinerpedagogikk er ønskelig, men ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et godt leke- og læringsmiljø som sikrer alle barn lek, deltakelse og mestring

• Være en inspirator og pådriver for det pedagogiske arbeidet med ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering i tråd med rammeplanen

• Bidra til gode medvirkningsprosesser i personalgruppen

• Bidra i kvalitetsutvikling av barnehagens innhold og faglig utvikling.

• Sikre et utviklende, inspirerende og inkluderende leke- og læringsmiljø

• Delta i og veilede barn i lek

• Ansvar for å sikre en god og trygg hverdag for alle barn

• Tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

• Være stedfortreder for pedagogisk leder ved behov.

Vi tilbyr

• Et trygt og godt arbeidsmiljø

• Dyktige, positive og engasjerte kollegaer

• Mulighet til å delta i og lære om steinerpedagogikk

• En innholdsrik og spennende hverdag

• Godt faglig miljø med store muligheter for personlig utvikling

• Lønn etter PBLs tariffavtale.

• Fri i romjulen, påskeferien og fire uker i juli

Om arbeidsgiveren:

Tryllefløyten Steinerbarnehage er en privat barnehage hvor det pedagogiske arbeidet bygger på Rudolf Steiners menneskesyn og pedagogiske ideer rundt barns utvikling. Rudolf Steiner grunnla den filosofiske retningen antroposofi som tar utgangspunkt i det helhetlige menneske og forholdet mellom mennesket og omgivelsene. Gjennom etterligning og påvirkning av omgivelsene, inspireres barnet til læring og utvikling. Derfor er det et sentralt element i steinerpedagogikken å stimulere til gode sanseopplevelser, bevegelses- og etterligningsmuligheter. Vi legger vekt på estetikk og kvalitet i barnets omgivelser. Vi bestreber oss på å gi barna gode opplevelser både i barnehagens dagligliv, og gjennom tradisjonelle fester og høytider, opplevelser som gir trygghet, glede og livsmot. Vår intensjon er å utvikle barna til frie, selvstendige og kreative mennesker med gode verdier.

Barnehagen ligger på Paradis med kort vei til Storetveitmarken, Fantoftskogen og Gamlehaugen.

 

Vil du jobbe som tannlege i moderne omgjevnader, saman med dyktige og engasjerte kollegaer – og samtidig ha fjord, fjell og friluftsliv rett utanfor døra?
Sogndal tannklinikk har ledig vikariat som tannlege, med oppstart etter avtale.
👉 I sommar flyttar vi inn i heilt nye lokale – og dette er verkeleg noko å glede seg til! På den nye klinikken er det 10 behandlingsrom, heilt nytt utstyr og eit lunsjrom med nydeleg utsikt. 

Sogndal ligg vakkert til ved Sognefjorden og er eit naturleg regionsenter i Indre Sogn. Her får du:

• korte avstandar i kvardagen
• eit levande lokalsamfunn med kultur- og idrettstilbod
• raske turar til fjell, fjord og bre
• gode pendlarmoglegheiter i regionen

Ein perfekt stad for deg som ønskjer å kombinere fagleg arbeid med høg livskvalitet.

Vestland fylkeskommune har ansvar for den offentlege tannhelsetenesta i fylket. Vårt samfunnsoppdrag er å levere tenester av høg kvalitet til våre innbyggarar og dette løyser vi gjennom samarbeid, førebygging og god klinisk praksis. Vi behandler hovudsakleg prioriterte pasientgrupper, men tar også i mot vaksne, betalande pasientar.

Vi har ein unik kompetanse, tilbyr spesialistbehandling og driv fagleg utvikling og forsking. Gjennom vårt førebyggjande arbeid, forsking og behandling legg vi grunnlaget for god folkehelse i Vestland.

Vi er om lag 550 tilsette fordelt på 55 tannklinikkar, ein intern fagstab og vårt kompetansesenter, TkVestland.

Arbeidsoppgåver

• Du utfører klinisk arbeid for alle pasientgrupper, inklusiv vaksne betalande pasientar.
• Du held deg fagleg oppdatert og følger gjeldande lover og retningslinjer for evidensbasert behandling, samt
  jobber for å nå måla til Vestland tannhelseteneste.
• Du deltar i HMS-arbeid og kvalitetsutvikling, samt andre felles oppgåver for drift av klinikken.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Behersker norsk som arbeidsspråk, skriftleg og munnleg
• Godkjend politiattest

Personlege eigenskapar

Du likar å arbeide med menneske og har alltid pasienten i fokus.

Du kan samhandle med ulike pasientgrupper. Du kommuniserer godt og har evne til å skapa gode relasjonar til pasientar, pårørande, kollegaer og andre samarbeidspartar. Du trivst med å jobbe i team og er aktivt med på å skape eit godt arbeidsmiljø.

Du arbeider systematisk, strukturert og planmessig for å nå måla våre.

Du er nysgjerrig og interessert i fagleg utvikling, du deler også kompetanse med andre.

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidskvardag med pasientar i alle aldrar
• Eit arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse
  
• Etterutdanning og kurs for fagleg og personleg utvikling
• Løn etter avtale
• Gode offentlege pensjons - og forsikringsordningar
  
  

Kontaktinformasjon

Dorte Grønsberg, klinikkleiar (tannlege), +47 95204759

Arbeidsstad

Lunnamyri 2
6856 Sogndal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5120667442
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast og tilkalling
⏰ Arbeidstid: Morgen, ettermiddag og helg

Jeg er en ung mann på 19 år som bor i Vestbygda i Søgne, ca. 35 minutter med bil fra Kristiansand sentrum og ca. 25 minutter fra Mandal. Jeg liker å fiske, se fotballkamper og synge. Jeg deltar gjerne på fritidsaktiviteter og trives med en aktiv og variert hverdag. Nå søker jeg etter personlige assistenter som kan bidra til at hverdagen min går lettere og at jeg får mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv.

Arbeidstid og stillingsprosent

Det er tilgjengelig 1 fast stilling på 10t i uken, samt 1-2 tilkallings assistenter som kan stille ved sykdom, ferie eller ekstra behov..
Vaktene er delt opp i:

• Morgen (ca kl. 07–09)

• Ettermiddag (fra ca. kl. 14.30-16.30)

  • Klokkeslett vil variere noe, avhengig av hvilke fritidsaktiviteter jeg skal på

Dette gjelder mandag til fredag, men noen helger kan forekomme. Tidspunktene blir omtrent som dette, men vi vil prøve å justere slik at det kan passe for de aktuelle kandidatene.

Spesifiser gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på, fast eller tilkalling.

Arbeidsoppgaver kan blant annet være:

• Bistand til å komme i gang med dagen

• Transport til og fra jobb

• Veiledning ved handling, klesvask og renhold

• Assistanse med medisiner

• Delta på diverse fritidsaktiviteter
  
  

Jeg ser etter deg som:

• Er tålmodig og tilpasningsdyktig

• Har interesse for friluftsliv, musikk og sport, eller er åpen for å lære

• Har godt humør og liker å jobbe med mennesker
  
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Må ha førerkort klasse B og egen bil (kjøregodtgjørelse for bruk av egen bil sammen med meg)

• Må kunne kommunisere godt på norsk

• Ikke allergisk mot hund og katt
  
  

Høres dette ut som noe for deg? Send gjerne en kort søknad og fortell litt om deg selv. Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hanna Brurås på epost: hanna.bruras@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Liker du lek, uteliv og varierte arbeidsdager? Ønsker du å bli en del av et raust og inkluderende miljø, hvor du kan bidra til barns lek og utvikling i rause, glade og trygge omgivelser? Da må du søke på denne stillingen!

Hompetitten Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi har over flere år skåret høyt både på foreldre- og medarbeiderundersøkelsen. Vi ligger skjermet til øverst i Gaustadveien, ved porten til Nordmarka og med fantastisk utsikt over Oslo. Det er kort vei til både buss, trikk og t-bane.

Begeistring, lek og raushet preger hverdagen her i Hompetitten, og vår visjon er «Høyt under taket med rom for alle». Her i Hompetitten Kanvas-barnehage får du muligheten til å utvikle deg som medarbeider sammen med en engasjert, faglig sterk og inkluderende personalgruppe. Vi jobber kontinuerlig for at både barn og voksne skal trives og utvikle seg. Vi har høyt nærvær, og setter inn vikar når det er behov for det.

Vi har flotte turmuligheter i umiddelbar nærhet, samt et stort og innbydende uteområde som vi deler med nabobarnehagen Eplehagen Kanvas-barnehage. Både barn og voksne har mulighet til å knytte vennskap på tvers av barnehagene.

Som fagarbeider eller pedagogisk medarbeider i Hompetitten Kanvas-barnehage vil du kunne bidra til å gi barn en god barnehagehverdag og en god start på livet. Lek og omsorg for barn er en naturlig del av arbeidshverdagen. Du vil få varierte og aktive arbeidshverdager, og samarbeide med kollegaer om det pedagogiske arbeidet. Hvis du har relevante ferdigheter eller interesser, er det mulighet for å bidra med dette inn i barnehagehverdagen.

Alle nytilsatte deltar på onboarding-program som skal sikre en god og trygg start hos oss.

Vi har ledig fast stilling som fagarbeider eller pedagogisk assistent fra 01.08.2026

Vi oppfordrer menn til å søke!

Arbeidsoppgaver 

• Bidra til  omsorg av hvert enkelt barn og barnegruppen
• Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø
• Bidra til å et godt foreldresamarbeid
• Aktivt medvirke til et godt og sikkert arbeidsmiljø
• Delta på møter, kurs og veiledning avtalt med leder

Kvalifikasjoner:

• Hvis du har annet førstespråk enn norsk må du ha bestått følgende: 
  • Delprøve A2 i skriftlig fremstilling
  • Delprøve B1 i lese- og lytteforståelse og muntlig kommunikasjon
• Du må kunne vise politiattest

Personlige egenskaper: 

• Du liker å jobbe med barn
• Du trives med en fysisk aktiv hverdag
• Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kolleger og foreldre
• Du ser verdien av å være i utvikling

Vi tilbyr:

• Onboarding-program for nyansatte
• Lønn fra kr. 459 900,- til kr. 537 900,- (fagarbeider) / kr. 403 800,- til kr. 499 300,- (pedagogisk medarbeider) (avhengig av ansiennitet)
• Relevant tilleggsutdannelse gir tillegg i lønnen opp til kr. 40.000,- (mastergrad)
• Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause)
• God pensjonsavtale med AFP
• Firmahytte på Geilo
• Et godt arbeidsmiljø 
• Vikar ved behov 

Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager.

Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren.
Les mer om Kanvas her.

Om arbeidsgiveren:

null