MF2i filiale du Groupe Mondial Frigo : société de services informatiques (infogérance, infrastructure, développement par IA), recrute un technicien polyvalent capable d'intervenir aussi bien sur le développement web d'outils internes que sur l'environnement technique des clients. Le poste s'appuie fortement sur le développement assisté par IA (« vibe coding ») : conception et itération rapide d'applications avec des assistants IA (Claude, Claude Code), tout en gardant la maîtrise du code produit, de sa qualité et de son déploiement. Missions principales : - Développer et faire évoluer les outils internes MF2i et les applications clients (Python/Django, HTMX, PostgreSQL), en s'appuyant sur les outils d'IA générative pour accélérer le cycle de développement. - Pratiquer le développement assisté par IA : rédaction de prompts efficaces, revue critique du code généré, itération rapide sur les fonctionnalités. - Conteneuriser et déployer les applications avec Docker / Docker Compose ; maintenir les environnements de dev, recette et production. - Gérer le versioning avec Git (GitLab interne) : branches, merge requests, revues de code, scripts de déploiement. - Exploiter et manipuler les données : requêtes SQL, maintenance des bases PostgreSQL, imports/exports et fiabilisation de données clients. - Participer aux tâches réseau et infrastructure : diagnostic de connectivité, VPN, DNS, reverse proxy (Nginx Proxy Manager), en lien avec l'équipe infogérance. - Documenter les développements et les procédures selon les standards internes MF2i. - Présentation des avancées directement avec le client. Compétences techniques : - Développement : base en programmation (pas d'expertise exigée, la pratique se développera en interne) et compréhension générale des architectures web (API, base de données, front léger). - IA / vibe coding : pratique réelle d'un assistant IA de développement (Claude Code, Copilot, Cursor ou équivalent) et capacité à en évaluer les sorties de manière critique. - Réseau : notions concrètes de TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN ; savoir diagnostiquer un problème de connectivité. - Bases de données Compétences transverses : - Compréhension du fonctionnement d'une entreprise : circuits de validation, processus internes (achats, facturation, support), enjeux métiers des clients. - Sens de l'organisation : gestion de plusieurs sujets en parallèle, priorisation, respect des délais et des jalons. - Rigueur documentaire : capacité à formaliser ce qui a été fait (procédures, README, demandes). - Bon relationnel : travail en petite équipe, échanges directs avec les clients, remontée d'information claire. - Autonomie et curiosité : veille technique, capacité à apprendre rapidement un nouvel outil. Profil : - Formation en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, licence/master) ou autodidacte avec réalisations démontrables (portfolio, dépôts Git). - Première expérience en développement ou en environnement de production appréciée (stage, alternance ou poste). - Un projet personnel exploitant l'IA générative ou un homelab est un vrai plus. - Permis B (déplacements ponctuels chez les clients de la région). Environnement technique MF2i : - Stack dev : Python/Django, PostgreSQL, HTMX + Alpine.js + Tailwind, Docker Compose, GitLab auto-hébergé. - Infrastructure : Proxmox, Nutanix, VMware, Microsoft 365 / Active Directory, Zabbix, Veeam, Nextcloud, Tailscale. - IA : Claude (API et Claude Code), inférence locale de modèles open source. Conditions : - Contrat : CDI. - Lieu : Saint-Priest / région Lyonnaise, déplacements ponctuels chez les clients, voiture partagée. - Rémunération : selon profil et expérience. - Prise de poste : dès que possible.

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions. Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001. TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours). Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un(e) Mécanicien(ne) aéronautique - Electrique/Avionique Part 21 en CDI Dans le cadre du développement de nos activités PART 21, pour un client majeur de l'aéronautique, vous intervenez au sein des équipes production sur les opérations avion relevant de votre spécialité électrique/avionique sur les sites suivants : Cugnaux (31), St Martin du Touch (31) et JL Lagardère (31). Rythme : horaires de journée et/ou d'équipes Rattaché(e) au Team Leader, vous réalisez les travaux confiés dans le respect de la documentation technique, des standards client, des règles qualité, sécurité, FOD et des exigences PART 21. Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous : - Maintenance et interventions techniques: Réaliser les opérations de production liées à votre métier (travaux électriques et avioniques, câblage, connectique, équipements, tests prévus par la documentation) et appliquer les Work Orders. - Suivi et traçabilité des activités: Renseigner les documents ou outils de travail, attester les travaux réalisés selon les règles de traçabilité applicables et signaler les anomalies, écarts, difficultés ou points bloquants rencontrés pendant les travaux. - Activités In-Situ: - Intervenir en renfort sur d'autres activités de l'entreprise en fonction des besoins, habilitations, qualifications et compétences. Représenter l'entreprise avec professionnalisme et contribuer, par la qualité des prestations réalisées, le respect des exigences clients et l'adoption d'un comportement exemplaire, au développement et au maintien d'une relation de confiance ainsi qu'à l'image de l'entreprise - Qualité, Sécurité et Amélioration continue: Respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, appliquer les règles du SMS (Safety Management System), HSE, FOD, promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continue Les attendus de l'équipage : Issu(e) d'une formation aéronautique de type CAP, Bac Pro, CQPM aéronautique ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans un environnement avion exigeant et structuré. Vous disposez d'une première expérience en environnement aéronautique, PART 21 ou Part 145. Une connaissance de l'environnement AIRBUS serait un atout. Vous avez idéalement déjà travaillé sur avion et avez des compétences en câblage, connectique, systèmes électriques/avioniques. Vous avez le sens du collectif, êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la sécurité, respectueux(se) des règles documentaires et capable d'alerter en cas de doute ou de difficulté. La maitrise de l'anglais est recommandé (lecture de la documentation technique et Work orders). Les p'tits plus TARMAC Aerosave qui font la différence : Prime annuelle (équivalent 13ème mois) Accords d'intéressement et de participation Couverture santé collective Tickets restaurant Prime transport Aide à la mobilité géographique Avantages CE (réductions, cinéma, commandes groupées etc.)

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un leader du secteur des crèches. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions : - Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. - Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. - Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : - Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. - Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe : - Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques. - Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché : - Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. - Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. - Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Métier : Technicien hospitalier ou Technicien supérieur hospitalier Pourcentage de temps de travail : 100% - Forfait cadre Services ou unités fonctionnelles : Directeur de l'établissement, Directeur de la Direction des Services économiques, des travaux et de la logistique et coordinatrice pôle hôtellerie Service diététique de l'établissement Services internes au CHCC (services de soins, cellule hygiène, service des achats, services techniques, service informatique, ...) Laboratoire d'analyses chargé des contrôles alimentaires D.D.C.S.P.P Prestataires de services et fournisseurs Missions principales : Diriger et piloter techniquement l'Unité de Production et de distribution du Centre Hospitalier Camille Claudel, le self ainsi que les projets spécifiques (restructuration, achats, etc.) Assurer le suivi des prestations alimentaires destinées aux patients, résidents et personnels ; Impulser une dynamique de modernisation du service en assurant la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la hiérarchie et en étant force de proposition dans les projets d'évolution de la restauration ; Faire évoluer, piloter les process, méthodes, choix de production et organisation en conformité avec les exigences réglementaires et maîtrise des coûts ; Être acteur majeur du processus d'amélioration continue de la qualité organoleptique des plats ; Garantir la continuité du service et le respect des procédures internes ; Organiser et conduire des réunions, visites, événements, commissions spécialisées ; Assurer le suivi de la prestation, l'évaluation de la satisfaction des patients, des personnels, des enfants en partenariat avec les services de soins Assurer le pilotage du projet de mise en place et de gestion de production du logiciel Datameal Management des équipes Encadrer, animer et accompagner les équipes de restauration ; Elaborer et suivre les plannings de travail ; Veiller au maintien d'un climat de travail constructif ; Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences Qualité, Hygiène et sécurité Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; Assurer la traçabilité des denrées et le respect des procédures sanitaires ; Participer aux démarches qualité et à la préparation des audits dans les différents offices de l'établissement ; Veiller au respect des règles de sécurité au travail Gestion administrative et budgétaire : Assurer le suivi et l'analyse des consommations et des coûts de production, et présenter régulièrement les résultats et indicateurs au responsable hiérarchique ; Participer à la préparation des budgets d'investissement et d'exploitation pour l'année N+1 ; Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks ; Contribuer à l'optimisation des ressources et à la lutte contre le gaspillage alimentaire ; Participer au suivi des marchés et relations fournisseurs ; Gestion et suivi des équipements de restauration : - Assurer le suivi de l'état, de la maintenance et de la conformité des équipements, matériels et installations de restauration par le biais de réunions régulières avec les services techniques; - Elaborer, mettre à jour et piloter un tableau pluriannuel de remplacement des équipements en intégrant les critères de vétusté, de performances, de sécurité et les contraintes budgétaires Formation : Formation supérieure en restauration collective, hôtellerie-restauration ; Formation HACCP exigée Expérience : Expérience significative en restauration collective ; Maîtrise des outils bureautique et logiciels de gestion et du logiciel Datameal appréciée ; Qualités professionnelles Rigueur et réactivité ; Capacité relationnelle et managériale ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Connaissance des contraintes liées au secteur hospitalier. Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Technicienne/Technicien d'exploitation - Réseau de Chaleur (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions durables au cœur des territoires. Rejoignez notre équipe Réseaux Sud Est et participez au lancement d'un nouveau réseau de chaleur à Vitrolles. Vous jouerez un rôle clé dans un projet ambitieux, en totale autonomie dès le départ. Ce poste est une opportunité unique de grandir avec un projet. D'abord seul aux commandes, vous intégrerez progressivement une équipe structurée autour de technologies d'avenir : géothermie, biomasse et récupération de chaleur. Votre expertise technique fera la différence au quotidien. Vos missions - Assurer la conduite et la maintenance de l'installation de production de chaleur gaz, du réseau de distribution et des sous-stations. - Optimiser la performance technique et énergétique des équipements pour garantir la continuité de service. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives en autonomie. - Suivre les paramètres de fonctionnement et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. - Participer au régime d'astreinte et intervenir sur les autres réseaux de chaleur du département des Bouches-du-Rhône. - Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur sur les installations. - Contribuer à la préparation de l'intégration des futures installations (géothermie, biomasse, récupération sur STEP). Votre profil - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en Énergétique ou équivalent. - Vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation de chaufferies gaz ou fuel. - Vous maîtrisez la production de chaleur, l'électricité, le traitement d'eau et l'hydraulique. - Vous possédez les habilitations Électricité et Gaz, ou êtes en capacité de les obtenir rapidement. - Vous êtes autonome, dynamique et impliqué dans votre travail au quotidien. - Vous avez un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle qui facilite les échanges avec les parties prenantes. - Vous souhaitez évoluer vers un rôle de technicien expert ou de responsable de site à moyen terme. Localisation Poste basé à Vitrolles (13). Travail sur site avec déplacements ponctuels dans les Bouches-du-Rhône dans le cadre des astreintes. Un véhicule de service est mis à disposition. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive de 29 à 32 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience. - Un temps de travail de 37h15 par semaine avec 14 jours de RTT pour un bon équilibre vie professionnelle et personnelle. - Un véhicule de service et des paniers repas. - Un poste évolutif avec une montée en compétences sur des technologies d'avenir : géothermie, biomasse et récupération de chaleur. - Des missions variées et stimulantes, de la conduite d'installation à l'optimisation énergétique. - Un environnement de travail bienveillant au sein d'une équipe à taille humaine, avec un accompagnement dans votre développement professionnel. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant(e) Comptable (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la Direction Financière Groupe et rattaché(e) à Magdalena, Responsable Comptable Groupe, vous serez chargé(e) de : - Participer à la saisie et au contrôle des opérations comptables courantes (factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, écritures diverses, etc.). - Assurer la préparation des virements, le traitement des notes de frais et contribuer au suivi budgétaire de l'activité. - Suivre les frais de transport et des dépenses associées. - Participer aux clôtures comptables mensuelles et contribuer à la fiabilité des données financières sur les opérations de fin de période (OD, CCA, FNP, FAE, provisions, etc.). Le profil recherché - Issu(e) d'une formation supérieure de type bac +2 dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'au moins une première expérience (hors stage). - Vous êtes méthodique et savez travailler en équipe. - Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables dans votre poste. - Vous savez faire preuve d'autonomie, vous adapter et avez le sens des priorités. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication. - Vous maîtrisez les outils digitaux utilisés en comptabilité et en trésorerie (saisie, facturation, immobilisations, rapprochements, paiements, prévisions) et disposez d'une excellente maîtrise d'Excel. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un plus. Processus de recrutement : - Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Chargé RH pour comprendre votre projet professionnel - Un ou plusieurs entretiens sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail - La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération 13ème mois lié à l'ancienneté Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) Prime transport Régime santé et prévoyance Compte Epargne Temps (CET) Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) Charte de télétravail Titres Restaurant

Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : Véritable développeur de votre périmètre, vous êtes le chef d'orchestre opérationnel, économique, commercial et managérial de votre territoire. Vous transformez les orientations stratégiques en réussites concrètes et en victoires d'équipe. Concrètement, votre quotidien s'articulera autour de 5 axes forts : Management & Leadership : Vous animez, fédérez et responsabilisez votre équipe de coordinateurs territoriaux. Vous insufflez la dynamique collective, fixez les orientations stratégiques et développez les compétences de vos collaborateurs. Développement commercial & ancrage territorial (40% de votre temps sur le terrain) : Vous êtes le premier développeur du territoire. Vous bâtissez des partenariats stratégiques, rencontrez les décideurs institutionnels et économiques (France Travail, collectivités, OPCO...), ouvrez de nouvelles opportunités de croissance. Pilotage de la performance économique : Vous pilotez avec rigueur votre compte d'exploitation. Garant(e) des équilibres financiers (CA, marge brute, masse salariale), vous déployez des actions concrètes pour pérenniser l'activité et atteindre vos objectifs de performance . Maîtrise & optimisation immobilière : Vous pilotez le parc des 23 sites du territoire, en veillant à l'adéquation entre besoins opérationnels, conditions d'accueil, obligations contractuelles et maîtrise des coûts. Satisfaction clients & donneurs d'ordre : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos donneurs d'ordre, vous garantissez un niveau d'exigence et une qualité de service irréprochables sur l'ensemble des prestations de votre territoire. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes avant tout un(e) capitaine d'équipe et un(e) entrepreneur(se) dans l'âme ! Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de direction de territoire, de réseau ou d'activité multisite (dans notre secteur ou dans un autre domaine d'activité). Vous maîtrisez le management de managers et la gestion d'un compte de résultat. Vous possédez une réelle aisance relationnelle, une capacité d'analyse aiguisée et une grande réactivité. Votre tempérament commercial vous pousse naturellement vers le terrain : vous aimez créer du réseau, convaincre et concrétiser. Une implantation et une bonne connaissance du tissu économique d'Île-de-France constitueront un véritable atout. Vous adhérez pleinement aux valeurs du Groupe Actual : authenticité, confiance, engagement et exigence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez le moteur d'un projet national, le repère d'une équipe, le trait d'union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d'agir, d'expérimenter, de bâtir. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : Rémunération : Package entre 50k et 65k annuel Véhicule de fonction. Type de contrat : CDI Prise de poste idéale : 01/09/2026 Localisation : Île-de-France (Mobilité fréquente sur l'ensemble des 8 départements du secteur)

Rejoignez un groupe d'entreprises en pleine expansion. Nous sommes un groupe d'entreprises indépendant en fort développement, présent dans plusieurs secteurs d'activité : BTP, industrie, CHR, immobilier, communication et développement de nouveaux projets. Notre ambition est claire : construire un groupe régional solide, structuré et durable, capable de poursuivre sa croissance par le développement interne et la reprise d'entreprises. Afin d'accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable de direction / Bras droit du dirigeant. Ce poste stratégique s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement dans un projet entrepreneurial ambitieux, au plus près du dirigeant, des équipes et des réalités opérationnelles du groupe. Vos missions: Rattaché(e) directement au dirigeant, vous êtes son principal relais dans le pilotage et le développement du groupe. Vous intervenez sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée, notamment pour : - participer à la structuration et à l'organisation du groupe ; - coordonner les projets stratégiques et assurer leur suivi opérationnel ; - préparer les dossiers de développement, de financement et de croissance externe ; - assurer le suivi administratif, juridique et financier des différentes sociétés ; - coordonner les échanges avec les banques, avocats, experts-comptables, notaires, administrations et partenaires institutionnels ; - préparer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de pilotage ; - rédiger des notes de synthèse, courriers, comptes rendus, présentations et dossiers stratégiques ; - suivre les sujets RH, administratifs et réglementaires ; - proposer des améliorations d'organisation et participer à la mise en place de nouveaux outils et procédures ; - représenter ponctuellement le dirigeant auprès de partenaires ou lors de réunions ; - assurer la circulation de l'information entre les différentes sociétés, les équipes et les conseils extérieurs ; - veiller au respect des échéances et à la bonne exécution des décisions prises. Vous serez associé(e) à des projets très variés, à la fois stratégiques et opérationnels. Aucun jour ne ressemble au précédent. Le poste est physiquement et quotidiennement basé à Castres, au sein du siège et des principaux sites d'activité de nos sociétés. Compte tenu de son caractère transverse, de sa proximité directe avec le dirigeant et de la nécessité d'interagir en permanence avec les équipes, les partenaires et les différentes entités du groupe, ce poste ne peut pas être exercé principalement à distance. Il s'agit d'un poste à temps plein en présentiel, au cœur de l'activité et là où les décisions, les échanges et les projets se construisent au quotidien. Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires sur les autres sites du groupe ou auprès de partenaires. Le télétravail ne constitue pas le mode normal d'organisation du poste et ne pourra être envisagé que de manière exceptionnelle, en fonction des contraintes et des nécessités du service. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et en transformation permanente. Vous disposez idéalement : - d'une formation Bac +3 minimum, un Master 2 étant particulièrement apprécié, en droit, gestion, finance, management, école de commerce ou équivalent ; - d'au moins 10 années d'expérience sur un poste de direction, de coordination, de gestion de projets, de cabinet ou d'assistance de direction à haut niveau de responsabilité ; - d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; - d'une forte capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ; - d'une grande autonomie et d'un excellent sens des responsabilités ; - d'une forte capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ; - d'une grande autonomie et d'un excellent sens des responsabilités ; - d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques ;..

La team du département de la Mayenne continue de grandir ! Et aujourd'hui, nous recherchons un(e) Accompagnateur(rice) indépendant(e) en Bilan de Compétences pour accompagner les bénéficiaires sur le secteur Bonchamp-Lès-Laval. Mais avant de parler de CV... On aimerait vous parler de nous. Parce qu'au fond, notre métier n'est pas de réaliser des bilans de compétences ou des formations ? Notre métier, c'est d'aider des personnes à reprendre confiance, à retrouver un cap, à ouvrir de nouvelles portes et parfois... à changer de vie. Ça mérite de l'écoute. - De la curiosité. - De l'humilité. - Et beaucoup d'humanité. Alors... qui recherchons-nous ? Peut-être vous... : si vous êtes psychologue du travail, professionnel(le) RH, coach, formateur(rice) ou spécialiste de l'accompagnement professionnel... Mais surtout... - Si vous aimez profondément les gens. - Si vous pensez que derrière chaque CV, il y a une histoire. - Si vous préférez poser une bonne question plutôt que donner une réponse toute faite. - Si vous aimez autant apprendre des autres que leur transmettre votre expertise. Alors nous avons déjà beaucoup de points communs. Chez nous, il y a un critère de recrutement auquel nous tenons particulièrement. Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées qui aiment aussi faire réussir les autres. Parce que nous croyons que les meilleures équipes sont celles où l'on partage ses connaissances, où l'on s'entraide, où l'on s'écoute et où les réussites se construisent ensemble. Si vous aimez coopérer, apprendre des autres et contribuer à une dynamique collective, vous vous sentirez probablement bien chez nous. Être indépendant... sans être isolé parce que vous rejoindrez un Collectif qui met tout en œuvre pour vous simplifier la vie. - Des équipes support qui répondent présentes. - Des outils pensés pour alléger l'administratif. - Des réunions d'équipe pour partager, apprendre et ne jamais avancer seul. - Des échanges permanents entre consultants. - De vraies opportunités de développer votre activité et d'évoluer dans le Collectif. Ce que nous apprécions particulièrement - Vous exercez déjà en tant qu'indépendant(e). - Vous connaissez votre territoire. - Vous possédez un Numéro de Déclaration d'Activité (NDA) ? C'est un plus... mais certainement pas un prérequis. - Vous aimez travailler sérieusement... sans vous prendre au sérieux. - Vous considérez qu'un collectif est plus fort quand chacun aide les autres à grandir. Pourquoi rejoindre le Collectif ? Parce qu'ici, personne ne réussit contre les autres. On réussit avec les autres. Nous ne construisons pas un simple réseau de consultants. Nous construisons une communauté de professionnels qui partagent des valeurs communes, s'entraident, se respectent et prennent plaisir à travailler ensemble. Alors si vous cherchez un endroit où développer votre activité sans renoncer à votre liberté, où l'on valorise autant votre expertise que votre savoir-être, où les idées circulent, où les réussites se partagent et où l'humain n'est pas qu'un mot sur une plaquette... Envie d'échanger ? Vous souhaitez en savoir plus ? Adressez moi votre candidature à leatitia.corneyllie@asensile.com Je serai ravie de découvrir votre parcours, votre vision de l'accompagnement et d'échanger avec vous. À très bientôt ! Notre réseau est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons toutes les personnes partageant nos valeurs à nous rejoindre.

Envie de mettre en valeur des bâtiments grâce à votre savoir-faire ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des travaux de peinture et de vitrerie, un-e Peintre en Bâtiment (H/F) en mission d'intérim à compte de septembre à ST AMAND MONTROND. Vous rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers et son exigence du travail bien fait, au sein d'équipes soudées où l'entraide et la transmission des gestes professionnels occupent une place centrale. Au quotidien, vous intervenez sur des chantiers de rénovation ou de construction, et contribuez directement à la satisfaction des clients en livrant des finitions soignées et durables. - Vos principales missions seront : - Préparer les supports (murs, plafonds, boiseries) : lessivage, ponçage, rebouchage, enduits, afin d'obtenir une surface prête à peindre. - Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure : application de peintures, vernis ou revêtements, dans le respect des consignes et délais. - Assurer les finitions de surface : reprises, retouches, contrôle visuel pour garantir un rendu propre et homogène. - Effectuer les rechampi avec précision (angles, contours, encadrements) pour des lignes nettes et esthétiques. - Préparer et protéger les lieux : bâchage, protection des sols et mobiliers, nettoyage de fin de chantier. - Participer à la bonne organisation du chantier : rangement du matériel, respect des consignes de sécurité, travail en coordination avec les autres corps d'état. - La mission est proposée en intérim, à temps plein, en horaires de journée, avec un poste à pourvoir courant septembre sur ST AMAND MONTROND (18200). Ce poste convient à une personne qui aime le travail manuel, le sens du détail et la satisfaction de voir un chantier évoluer grâce à son intervention. Une expérience déjà acquise en peinture en bâtiment est appréciée et vous permet d'être rapidement opérationnel-le. Compétences comportementales - Sens du travail bien fait : vous prenez le temps de soigner les finitions et vous êtes fier-e de livrer un chantier propre et abouti. - Rigueur et organisation : vous savez planifier vos étapes de travail, gérer votre matériel et respecter les délais. - Esprit d'équipe : vous appréciez de travailler avec d'autres professionnel-le-s sur le chantier, dans un climat de coopération. - Adaptabilité : chaque chantier est différent, vous savez vous ajuster aux contraintes des lieux, aux délais et aux demandes clients. Compétences techniques - Préparation des murs : vous maîtrisez la préparation des murs (rebouchage, enduits, ponçage) pour obtenir des supports lisses et prêts à peindre. - Travaux de peinture : vous savez appliquer peintures et revêtements (rouleau, pinceau, éventuellement pistolet) en respectant les consignes techniques. - Finition de surface : vous êtes à l'aise pour contrôler et corriger les défauts afin d'assurer un rendu final homogène et esthétique. - Réalisation de rechampis : vous maîtrisez les rechampis pour obtenir des contours nets, notamment autour des menuiseries et plinthes. - Utilisation du matériel : vous savez manipuler et entretenir les outils de peinture, et vous appliquez les règles de sécurité sur chantier. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de chantiers variés et valorisants ? Postulez et donnez une nouvelle couleur à votre parcours professionnel. Permis B obligatoire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une mission stimulante et enrichissante. Le taux horaire sera à définir selon vos formations et expériences professionnelles en tant que peintre bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.