Entreprise Demant Aides Auditives est la filiale française du groupe international Demant, référence mondiale dans le domaine de la santé auditive depuis plus de 120 ans. Chaque jour, nos 120 collaborateurs du service client, logistique, support technique, commerce, marketing, formation, fonctions support, accompagnent audioprothésistes, ORL et professionnels de santé pour faciliter l'accès aux solutions auditives. Entreprise à taille humaine, Demant Aides Auditives se distingue par la proximité entre équipes, la collaboration quotidienne et la responsabilisation de chacun. Ici, chaque métier a un impact réel dans la chaîne de soin. Nous sommes le partenaire des professionnels de l'audition en France, en faisant vivre l'expertise du groupe Demant à travers ses marques : Oticon - Innovation scientifique et technologies auditives au service de la santé cognitive Bernafon - Expérience sonore personnalisée et accompagnement métier Philips Hearing Solutions - Solutions auditives alliant performance et qualité reconnue. Rejoindre Demant Aides Auditives, c'est évoluer dans un environnement utile, innovant et collectif, au cœur d'un secteur en constante évolution. Demant Aides Auditives - La technologie au service de l'humain Poste Au sein de l'équipe Marketing Aides Auditives en tant qu'alternant Marketing et communication digitale, votre rôle est de participer activement au déploiement des actions de communication digitale, avec une forte exposition aux enjeux business en environnement BtoB. Vos missions Le poste s'articule autour de trois axes principaux : Gestion des réseaux sociaux * Création de contenus engageants * Élaboration et suivi du calendrier éditorial * Publication des posts * Veille concurrentielle * Analyse des performances (KPI) * Community management Conception des newsletters clients * Rédaction et mise en forme de newsletters à destination de clients professionnels * Respect du planning éditorial * Mise en avant des temps forts (lancements produits, campagnes marketing.) Support à l'équipe Marketing Digital * Participation aux campagnes de lancement de produits * Création de visuels simples * Coordination avec des prestataires externes (graphisme, vidéo.) * Adaptation des contenus internationaux (traduction, sous-titrage, localisation) * Déclinaison des supports digitaux pour le marché français (display, web, ads, etc.) Profil * Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 * Qualités rédactionnelles et compétences graphiques * Très bon niveau d'anglais requis (nombreux échanges avec des équipes internationales) * Bonne connaissance des réseaux sociaux * Familiarité avec : * Outils de planification * Outils de création graphique * Plateformes d'emailing * Première expérience en entreprise indispensable (stage ou alternance), idéalement en marketing ou communication Vos atouts Nous recherchons une personne : * Créative et force de proposition * Rigoureuse et organisée * Capable de gérer plusieurs projets en parallèle * Réactive et adaptable * Avec un fort intérêt pour le digital Une double sensibilité est particulièrement appréciée : * Rédaction / storytelling * Création de contenus visuels Organisation * Rythme d'alternance : flexible, tous les formats étudiés Pourquoi nous rejoindre ? * Expérience complète en marketing digital * Missions variées avec impact concret * Collaboration avec des équipes internationales * Environnement formateur et responsabilisant * Secteur d'activité de la santé porteur et très innovant

1. Finalité du poste Le Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes). Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités. Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs. 2. Missions principales Stratégie marketing et vision groupe Le Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques. Développement et croissance des activités Il accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus. Marketing opérationnel et terrain Il supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité. Marketing digital et performance Il définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne. Pilotage financier et performance Il est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières. Gestion des budgets et optimisation Il élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing. Reporting et pilotage stratégique Il assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération. Management et structuration de la fonction marketing Il encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe. 3. Compétences requises Vision stratégique marketing et business Expertise en marketing global et multi-activités Forte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissance Solide culture financière et analytique Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI Capacité à structurer des stratégies complexes Gestion de projets multi-secteurs Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing) 4. Profil recherché Expérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissance Expérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital) Forte sensibilité business et orientation résultats Expérience dans la structuration de marques et d'offres Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance 5. Qualités professionnelles attendues Leadership et vision stratégique Esprit analytique et orienté performance Rigueur et sens de l'organisation Créativité et innovation Capacité de décision

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l'architecture, la mise en œuvre, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l'archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste : Dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez la Responsable Contrôle de Gestion et ADV dans le pilotage de la performance financière du groupe. Vous contribuez à la production d'analyses fiables, à la sécurisation du chiffre d'affaires et des marges, ainsi qu'à l'amélioration des outils et processus. Principales responsabilités : 1. Support au suivi de la performance - Participation au processus de clôture mensuelle - Participation à la production de reportings financiers et aux analyses (CA, marges, facturation) - Aide à l'analyse des marges mensuelles (identification des écarts, compréhension des variations) et analyse des écarts réel vs budget/prévision - Contribution aux tableaux de bord par activité (négoce, cloud, cybersécurité, services.) - Suivi des indicateurs opérationnels (ex. pour l'activité services le nombre de jours réalisés) - Participation aux analyses ponctuelles (croissance externe, projets stratégiques) 2. Détermination du chiffre d'affaires et de la marge - Aide au rapprochement mensuel entre la facturation et le chiffre d'affaires reconnu - Support aux analyses sur la facturation, le CA et les marges - Vérification de la cohérence des périodes sur les factures d'achats - Participation aux contrôles de cut-off (charges et produits) - Aide à la détermination du stock de fin de mois (analyse des variations, cohérence avec l'activité) et analyse des impacts sur les marges 3. Contribution au processus budgétaire - Assistance à l'élaboration des budgets annuels et reforecasts - Participation à la modélisation des hypothèses (croissance, marges, coûts) 4. Amélioration des outils et processus - Contribution à l'optimisation des outils de reporting (Excel, BI, ERP) - Automatisation de certains reportings - Participation à des projets transverses (digitalisation, structuration du contrôle de gestion) Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l'entreprise. Vos compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement Power Query / VBA) - Appétence pour les outils BI (Power BI apprécié) - Bonne compréhension des mécaniques financière (notamment CA, marge, cut-off et reconnaissance du revenu) - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens du détail (contrôle de cohérence, fiabilisation) Les "+" : - CDI - à temps plein - Participation aux bénéfices - Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%) - CSE, 1% Patronal . - Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie. - Carte Tickets restaurant. - Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence. - Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Nous sommes certains d'une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter notre politique RGPD disponible sur notre site internet, rubrique "Carrière".

Rejoignez l'aventure solidaire et ambitieuse des PEP Atlantique Anjou Un poste à impact, une mission à incarner ! L'URIOPSS recrute pour l'Association Les PEP Atlantique Anjou, son Directeur / sa Directrice Général(e) d'Association - 2 pôles d'activités : Socio-éducatif et scolaire - Protection de l'Enfance ; - 12 000 bénéficiaires - 180 salariés - - CDI temps plein - Forfait jours - CCN ECLAT - Rémunération : entre 65 K€ et 75K € brut/an selon profil (primes et astreintes comprises) - Prise de fonction : janvier 2027 Vous prenez la Direction Générale d'une association historique de l'Education Populaire qui œuvre depuis de nombreuses années pour l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion. Vous rejoignez une gouvernance engagée, des équipes investies, des fonctions support renforcées et un territoire dynamique pour écrire une nouvelle page du développement des PEP Atlantique Anjou. Vos défis : - Porter un projet de consolidation, de transformation fidèle aux valeurs des PEP et répondant aux besoins des publics, tout en assurant son avenir économique. Porter une vision : Poursuivre le projet stratégique engagé ; Animer le développement du pôle socio-éducatif et des centres de séjours en particulier ; Faire évoluer le modèle économique historique sans renoncer aux valeurs fondatrices - Développer les coopérations territoriales : Renforcer les liens avec les collectivités, l'Éducation Nationale, la CAF et les partenaires institutionnels ; Identifier de nouvelles opportunités de développement ; Représenter les PEP Atlantique Anjou dans les réseaux locaux, régionaux et nationaux et collaborer avec les membres du réseau PEP. - Fédérer autour d'une ambition commune : Consolider l'organisation collégiale ; Accompagner les managers ; Faire converger les différentes cultures de l'Association autour d'un projet partagé - Piloter la performance associative : Mettre en œuvre le projet stratégique ; Garantir la qualité des prestations et des accompagnements ; Assurer la pérennité financière et immobilière en particulier en réinventant le modèle économique du tourisme social Vous vous reconnaîtrez si : - Vous êtes un.e leader authentique qui accompagne l'épanouissement des personnes et des équipes - Vous savez donner une direction tout en laissant de l'autonomie. Vous êtes à l'aise avec la collégialité et la subsidiarité - Vous appréciez les environnements où l'engagement humain compte autant que la performance. - Vous savez dialoguer avec des élus, des partenaires institutionnels autant qu'avec les bénéficiaires, les familles, les bénévoles et les salariés - Vous êtes à l'aise dans les contextes complexes où il faut décider, convaincre et embarquer. - L'action militante vous motive. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes diplômé.e de niveau 7 - Vous connaissez idéalement l'éducation populaire, le tourisme social, les politiques publiques en faveur de la jeunesse, les fonctionnements des collectivités territoriales, les réseaux associatifs, l'écosystème local, régional et national, . La connaissance de la protection de l'enfance constitue un atout supplémentaire. - Vous avez déjà démontré votre capacité à transformer une activité historique, développer de nouveaux modèles économiques et créer des partenariats solides avec des collectivités. - Vous avez une expérience significative dans des postes équivalents et vous maîtrisez le management, les RH et la gestion financière. Adressez CV et Lettre de motivation jusqu'au 15 septembre 2026 A l'attention de Emmanuel Bonneau, en charge du recrutement, par mail : accueil@symevolution.fr Nous vous invitons à prévoir des disponibilités pour un premier entretien avec à Nantes dans la semaine du 40 ou 41

Dans notre Showroom Envie de Salle de Bain de Marcq en Baroeul, l'animation de votre équipe de vente et le commerce seront votre quotidien. Vous irez à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Votre quotidien ? * Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. * Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. * Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. * S'assurer de l'attractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. * Être en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérer les stocks. Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Vous souhaitez savoir si vous possédez la palette de compétences nécessaire pour assurer ce poste ? Vous êtes pluridisciplinaire : à la fois commerçant, manager et gestionnaire, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement. Vous ne lâchez rien : c'est parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : idéal pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, déclenchant ainsi des ventes. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie. Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons : -Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions - Des formations adaptées tout au long de votre parcours - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif - Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe ! - Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Plutôt intéressant, vous ne trouvez pas ? Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes ! https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk (https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk) DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez ta place !

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Depuis 1978, notre service traiteur : Du Côté Traiteur a su s'imposer en tant que partenaire de référence dans le domaine de la réception. Créative et réactive, notre entreprise a adapté son métier aux nouvelles exigences du marché et développé un savoir-faire reconnu en matière d'organisation événementielle. Depuis plus de 40 ans, nous signons toutes nos réceptions avec le même niveau d'exigence : du repas familial en petit comité à l'événement prestigieux de grande envergure. Nous recherchons notre futur cuisinier (h-f) pour notre activité en restauration commerciale à Schiltigheim (67). Poste à pourvoir en CDI Travail les week ends et en soirées selon les prestations Permis B demandé pour les déplacements lors des prestations Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Depuis 1978, notre service traiteur : Du Côté Traiteur a su s'imposer en tant que partenaire de référence dans le domaine de la réception. Créative et réactive, notre entreprise a adapté son métier aux nouvelles exigences du marché et développé un savoir-faire reconnu en matière d'organisation événementielle. Depuis plus de 40 ans, nous signons toutes nos réceptions avec le même niveau d'exigence : du repas familial en petit comité à l'événement prestigieux de grande envergure. Nous recherchons notre futur cuisinier (h-f) pour notre activité en restauration commerciale à Schiltigheim (67). Poste à pourvoir en CDI Travail les week ends et en soirées selon les prestations Permis B demandé pour les déplacements lors des prestations Vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration commerciale 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe.

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles Description du poste Sous la supervision du Responsable de la Gestion Opérationnelle du Patrimoine Immobilier de la filiale, vos missions seront les suivantes : - Contrôler et optimiser les dépenses des copropriétés - Contrôle, demande de modification et validation des budgets - Contrôle et validation des appels de fonds - Contrôle et validation des pré-comptes des syndics (charges récupérables) avec le chargé de relation copropriété, suivi des questions posées aux syndics - Contrôle et validation des régularisations de charges annuelles des syndics (charges récupérables) avec le chargé de relation copropriété - Souscription et suivi des assurances propriétaire non occupant des lots achetés par Studéa, avec information au syndic - Suivi des mises en concurrence des contrats de maintenance et d'énergie par les syndics - Suivi administratif et comptable des sinistres - Création, gestion de tableaux de synthèse ou de suivi - Être en appui, travailler et communiquer avec les collaborateurs NEXITY STUDEA des sites (responsables de résidence, managers de groupe de résidences) - Analyser les documents relatifs au fonctionnement des résidences (convocations AG, procès-verbaux, contrats d'entretien, règlements de copropriétés, baux commerciaux.) - Réaliser des veilles et des études sur le plan comptable (charges récupérables) et juridique - Assister le responsable du service gestion opérationnelle du patrimoine - Effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne gestion des résidences et du service Qualifications Vous disposez d'une formation de type BAC+2 spécialité comptabilité et gestion ou Professions immobilières. Vous êtes rigoureux, proactif avec le sens du service et un relationnel développé. Idéalement, vous avez déjà évolué dans le secteur immobilier sur des missions similaires au sein d'un syndic de copropriété. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service - Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) - Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossi

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Les missions sont les suivantes : - Piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité du produit avec la robustesse requise dans le respect des spécifications techniques ainsi que des objectifs coût/qualité/délais/SSE. - Piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production et leur validation (PVI-PPAP) - Piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication - Piloter les projets d'investissements de moyens industriels Principales tâches et responsabilités : o Animer l'équipe pluridisciplinaire assignée au projet d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées lors du Mandat d'industrialisation du projet d'industrialisation suivant le process APQP (Advanced Product Quality Planning) o Définir le cadrage du projet, les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire o Être garant du respect des objectifs (sécurité, qualité, coût), vous planifierez pour respecter les échéances du projet d'industrialisation o Coordonner, animer et piloter les analyses de risques (AMDECs) o Piloter par les risques les jalons industriels et construire la validation industrielle o Etablir le plan d'actions de validation des caractéristiques produits et/ou procédés du Dossier de Validation Industriel o Utiliser les méthodes d'analyse de risques et statistiques o Etablir un planning et outils de reporting et assurer les reportings auprès des responsables opérationnels, et des clients projet o Participer au besoin à la co-ingénierie et s'assurer de la cohérence Produit / Processus en challengeant la définition et la gamme pour être compatible avec les objectifs Qualité/Coûts/Délais du mandat (processus DEV et MAN) o Animer l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en oeuvre un projet d'investissement d'un moyen industriel

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Au sein du secteur développement de l'Ingénierie Électronique, vous aurez la responsabilité d'un groupe d'environ 10 personnes ainsi que la responsabilité des développements des sous-ensembles électriques et mécanique pour des équipements de test. À la croisée du pilotage technique et de l'animation d'équipe, vous : - Animez fonctionnellement une équipe de concepteurs et contribuez à son développement (objectifs, intégration, accompagnement, activités managériales déléguées) - Définissez l'architecture des équipements de test et des moyens de mesure - Pilotez les développements électriques, électroniques et mécaniques en garantissant les performances, les coûts, les délais et la qualité - Coordonnez les interfaces avec les métiers électronique, mécanique et systèmes ainsi que les partenaires externes - Supervisez les études sous-traitées et veillez au respect des normes en vigueur - Accompagnez les phases d'intégration et de validation des moyens d'essais Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Contribuer à des projets technologiques stratégiques. - Allier expertise technique et animation d'équipe. - Intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation. - Évoluer dans un environnement innovant, collaboratif et multidisciplinaire.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Au sein du secteur développement de l'Ingénierie Électronique, vous aurez la responsabilité d'un groupe d'environ 10 personnes ainsi que la responsabilité des développements des sous-ensembles électriques et mécanique pour des équipements de test. À la croisée du pilotage technique et de l'animation d'équipe, vous : - Animez fonctionnellement une équipe de concepteurs et contribuez à son développement (objectifs, intégration, accompagnement, activités managériales déléguées) - Définissez l'architecture des équipements de test et des moyens de mesure - Pilotez les développements électriques, électroniques et mécaniques en garantissant les performances, les coûts, les délais et la qualité - Coordonnez les interfaces avec les métiers électronique, mécanique et systèmes ainsi que les partenaires externes - Supervisez les études sous-traitées et veillez au respect des normes en vigueur - Accompagnez les phases d'intégration et de validation des moyens d'essais Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Contribuer à des projets technologiques stratégiques. - Allier expertise technique et animation d'équipe. - Intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation. - Évoluer dans un environnement innovant, collaboratif et multidisciplinaire.