Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) développement en CDI pour son agence ASDIA SAINT BRIEUC (22120 YFFINIAC). Nous recherchons un(e) infirmier(ère) développement qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Côtes-d'Armor (22), Finistère (29), Morbihan (56) et les départements limitrophes et vous interviendrez également auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Développement chez ASDIA c'est : Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ; Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leur domicile en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rendez-vous mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ; Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention ; Fidéliser les prescripteurs existants : assure le relationnel et maintient la confiance des prescripteurs dont vous avez la charge ; Développer de nouvelles collaborations : faire connaitre les prestations de notre société auprès des nouveaux prescripteurs en adéquation avec la stratégie de développement définie par la direction ; Représenter la société dans le cadre d'évènements relatifs à son activité. En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ; Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : Formation lors de votre prise de poste avec des experts ; Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies. Ensuite, que nous proposons vous ? Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Un véhicule de fonction ; Une autonomie sur votre poste ; Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; Une rémunération de départ de 2650 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Une rémunération des astreintes ; Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros et pris en charge à 60% par l'employeur ; Un contrat de prévoyance ; Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; Chez nous, nous associons expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ; Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (obligatoire) ; Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Venez nous rejoindre !

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2026. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Adhésions (H/F) pour notre site de Chavanod. Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du Service Adhésions, vous participerez à la gestion complète du process d'affiliation, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des procédures. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Gérer le process adhésions d'un portefeuille de clients (contrôle et enregistrement des bulletins d'affiliations, radiations et mises à jour, dispenses) - Analyser et traiter les demandes des assurés et des entreprises (mails, courriers, téléphone) - Gérer les réclamations - Répondre aux demandes des conseillers clientèles - Contribuer à l'amélioration continue, process, procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données - Polyvalence et adaptabilité, pour faire face à la diversité des tâches et des situations - Bonne gestion du temps et des priorités, pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité - Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients) - Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Coach en Électrostimulation (H/F) - CDI 36h Studio Iron Bodyfit Libourne Vous ne cherchez pas simplement un emploi. vous cherchez un projet dans lequel vous investir ? Alors prenez quelques minutes pour lire cette annonce. Chez Iron Bodyfit, nous ne recrutons pas uniquement des coachs. Nous recherchons des femmes et des hommes passionnés par l'humain, capables d'accompagner nos membres avec bienveillance, énergie et exigence afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Nous recherchons avant tout un véritable intrapreneur : une personne qui s'investit comme si le studio était le sien, qui prend des initiatives, aime apprendre, faire grandir les autres et participer activement au développement du studio. Qui sommes-nous ? Iron Bodyfit est le leader de l'électrostimulation (EMS) avec plus de 250 studios implantés à travers le monde. Notre concept permet à chacun de pratiquer une séance de sport de 25 minutes, encadrée individuellement par un coach, grâce à la technologie EMS. Mais notre véritable métier va bien au-delà de l'EMS. Nous accompagnons chaque membre dans sa transformation, qu'elle soit physique, sportive ou liée au bien-être. Notre mission est de redonner confiance, d'améliorer la santé et d'aider chacun à reprendre le pouvoir sur son corps. Vos missions Chaque journée est différente. Vous serez notamment amené(e) à : Accompagner individuellement les membres durant leurs séances EMS. Réaliser les bilans corporels et assurer un suivi personnalisé. Motiver, encourager et fidéliser les adhérents. Conseiller les membres afin d'optimiser leurs résultats. Participer au développement commercial du studio. Contribuer à la bonne ambiance et à l'excellence de l'expérience client. Être force de proposition et participer activement à la vie du studio. Le profil que nous recherchons Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit qui fera la différence. Vous êtes : Dynamique et souriant(e). Passionné(e) par le sport, le bien-être ou l'accompagnement humain. Organisé(e) et autonome. À l'aise dans la relation client. Curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre. Impliqué(e) et responsable. Positif(ve) et orienté(e) solutions. Animé(e) par l'envie de faire progresser les autres. Si vous aimez rester dans votre zone de confort, ce poste ne sera probablement pas fait pour vous. En revanche, si vous aimez évoluer, apprendre et relever des défis, vous pourriez parfaitement vous épanouir chez nous. Une véritable évolution de carrière Ce poste est évolutif. Selon votre implication, votre mindset, vos résultats et votre leadership, un poste de Responsable de studio pourra vous être proposé. Nous privilégions toujours l'évolution interne. Une formation complète dès votre arrivée Votre parcours commencera par 2 mois de formation en POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Cette formation est obligatoire afin de vous permettre d'être totalement autonome et performant(e) sur le poste. Pendant cette période : Vous restez inscrit(e) à France Travail. Vous continuez à percevoir vos allocations ARE si vous y êtes éligible. Vous êtes formé(e) à notre méthode, à nos outils et à notre accompagnement client. À l'issue de cette formation, vous intégrerez le studio en CDI. Ce que nous vous proposons CDI 36 heures. Salaire : 1 933,69 € brut par mois. Prime sur objectifs. Prise en charge de 50 % de la mutuelle. Parcours de formation interne continu. Formations régulières sur le coaching, le développement personnel, le leadership, le mindset, la délégation, la relation client et bien d'autres thématiques. Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant. De réelles perspectives d'évolution. Vous vous reconnaissez ? Alors nous serons ravis de découvrir votre candidature. Merci de nous transmettre : votre CV ; une lettre de motivation nous expliquant qui vous êtes. 2 postes à pourvoir

Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons dès à présent un Réceptionnaire en CDI H/F pour notre site de Portes-Lès-Valence. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner, trier, ranger en prenant soin de respecter le FEFO. Beaucoup de manutention (poids max 15 kg) - Réapprovisionnement des pickings - Respect des procédures d'hygiène et de sécurité - Apporter son soutien à l'équipe préparation - Contrat 35h hebdo - Horaires prise de poste 6h (forcément véhiculé(e)) -- Trier, ranger en prenant soin de respecter le FEFO. - Réapprovisionnement des pickings - Respect des procédures d'hygiène et de sécurité - Environnement froid positif (0/+2°C = 50 minutes de pause dans la journée de travail non rémunérées. 2x 10 minutes et 1x30) - Utilisation régulière d'un gerbeur accompagnant - levée plus de 2.5m = CACES R485 catégorie 2 fortement souhaitée ou expérience de conduite Il s'agit d'intégrer une petite équipe (esprit familial) composée de 2 personnes (assiduité ++) . Etat d'esprit plutôt collaboratif et sociable Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Logistique contribue à cette réussite collective. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre ! Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos réceptionnaires font le maximum pour les satisfaire. - Vous avez le sens de l'organisation et de la communication ; - Vous êtes rigoureux(euse) et avez une bonne gestion du temps ; - Vous êtes ponctuel(le) ; - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Infos complémentaires : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - De primes variables mensuelle - D'un 13-ème mois - De panier repas - D'une mutuelle et d'une prévoyance - D'une participation et intéressement - Des avantages CSE POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d'Antoine et POMONA Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c'est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l'émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteDans ce contexte nous recrutons un e Valet Femme de chambre du soir investi e et consciencieux se pour rejoindre notre département Hébergement et contribuer chaque jour au confort et au bien être de notre clientèle < p>Au cœur de l'expérience client vous participez activement à la qualité et à l'image de l'établissement :< p>Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres et des parties communes selon les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les procédures mises en place par la Gouvernante Générale< li>Respecter les règles d'hygiène de propreté et de sécurité des biens des clients< li>Veiller à la préparation des chambres pour la nuit et participer au service du soir afin d'offrir aux clients un environnement confortable et soigné< li>Faire preuve de courtoisie et de politesse envers les clients en respectant leur intimité et en réalisant votre travail avec discrétion afin de ne pas les perturber< li>< ul>Les horaires : 13h30 21h30 service de couverture de 17h à 21h < strong>< p>QualificationsDoté e d'un véritable sens du détail et de l'hygiène vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'ensemble de vos tâches< li>Organisé e et autonome vous savez planifier efficacement votre travail et exercer un auto contrôle constant afin de garantir un niveau de propreté irréprochable< li>Discret ète et respectueux se de l'intimité des clients vous faites preuve de professionnalisme en toutes circonstances< li>Réactif ve vous savez vous adapter aux besoins des clients et aux imprévus pouvant survenir lors du service du soir< li>Une première expérience en hôtellerie ou en entretien est appréciée< li>< ul>Informations supplémentairesCe que nous offrons : xa0 < strong>< p>Une expérience professionnelle valorisante au sein d'un resort 5 étoiles reconnu dans un cadre d'exception face à l'océan alliant exigence authenticité et professionnalisme < li>Un environnement de travail exigeant bienveillant et formateur au sein d'une équipe Hébergement engagée et attachée à la qualité du service < li>Un accompagnement à votre arrivée avec un process d'intégration structuré afin de vous permettre de prendre rapidement vos repères au sein du resort < li>Des avantages collaborateurs favorisant votre bien être : logement sous réserve de disponibilité et repas possibles pendant la période d'essai < li>Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois intéressement participation et dispositifs d'épargne salariale < li>Une protection sociale complète avec mutuelle et prévoyance < li>La carte collaborateurs offrant des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor ainsi que chez de nombreux partenaires pour vous et vos proches < li>Poste en CDI à pourvoir à partir du mois de septembre 2026 < li>Temps plein : 156 heures mensuelles < li>< ul>Si vous souhaitez intégrer un établissement d'exception évoluer dans un cadre unique face à la mer et contribuer activement à la satisfaction d'une clientèle exigeante nous serons ravis d'étudier votre candidature < p>

Vous êtes Animateur/Animatrice H/F et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence le Blaudy à Précy (18). Située dans le Cher, proche de Nevers et à la fois de Bourges, la résidence Le Blaudy vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. A quelques pas du centre du village, notre établissement bénéficie d'un environnement propice à votre bien-être. Alliant confort hôtelier, convivialité et soins de qualité, la résidence Le Blaudy vous offre un séjour agréable. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. VOS MISSIONS : Participer au projet d'accompagnement personnalisé Participe à l'accueil des résidents et supervise leur intégration sociale Évalue les besoins, désirs et attentes des résidents Collecte les informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies Conçoit et met en place le projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vies Inclut les équipes dans le projet d'animation Élabore des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) Communique à l'ensemble des résidents sur les animations proposées Participe au bien-être et au renforcement de l'estime de soi Maintient les résidents dans une vie culturelle riche Respecte les traditions multiculturelles en intégrant les us et coutumes nationaux ou régionaux Crée du lien social Animer et dynamiser la résidence Evite l'isolement des résidents et plus particulièrement des personnes alitées Dynamise le quotidien des résidents par des activités adaptées Propose diverses activités en cohérence avec les projets d'accompagnement personnalisés et les contraintes de la résidence Diversifie les animations selon le projet d'accompagnement personnalisé des résidents Organise des sorties extérieures, collectives ou individuelles (restaurant, parc .) Programme diverses festivités portant sur les événements mondiaux, nationaux, régionaux ou locaux à l'intérieur comme à l'extérieur de la résidence Gère le budget d'animation Coordonner l'animation et la vie sociale Trace les activités et leur évaluation sur TITAN Rédige le rapport d'activité annuel d'animation Participe au Conseil de Vie Sociale Coordonne des bénévoles Recherche des prestataires Pilote et évalue des actions et projets menés Participe aux diverses réunions (CODIR, transmissions.) Établit des partenariats extérieurs Fait connaitre et ouvrir la résidence sur le monde extérieur Collabore avec les différents métiers de la résidence pour la réalisation d'activités EXIGENCES Respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien.

Infirmier(ère) Santé au Travail F/H Site de Matougues Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les clients, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. À propos du poste. Au sein de notre équipe HSE, l'Infirmier(ère) Santé au Travail contribue activement à la santé, à la sécurité et au bien-être des collaborateurs du site. Véritable partenaire de terrain, il/elle assure le suivi médical des salariés, participe à la prévention des risques professionnels et accompagne les actions visant à améliorer les conditions de travail. Grâce à son expertise, il/elle joue un rôle clé dans la promotion de la santé et la réduction des situations à risque, en collaboration avec les managers, le médecin du travail et les différents services du site. Ce que vous ferez : - Organiser et planifier les visites médicales ainsi que le suivi administratif associé. - Assurer le suivi des dossiers médicaux des collaborateurs et des vaccinations. - Réaliser les examens de santé (audiogrammes, visiotests, etc.). - Gérer l'infirmerie et veiller à la disponibilité du matériel de soins. - Participer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail. - Réaliser des analyses de postes et contribuer aux études ergonomiques. - Identifier et recommander les équipements de protection individuelle adaptés. - Participer aux enquêtes et analyses des accidents du travail et incidents. - Assurer le suivi des risques chimiques et contribuer à la mise à disposition des informations de prévention. - Former et accompagner les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST). - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation santé/sécurité. - Conseiller les managers sur les sujets santé, sécurité et aménagement des postes. - Assurer la communication des informations médicales et préventives auprès des salariés. - Coordonner les actions avec le médecin du travail, les managers et les organismes externes. - Participer aux démarches d'amélioration continue, aux analyses d'indicateurs et aux projets santé & sécurité du site. Ce qu'il vous faudra pour réussir : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis ; - Formation spécialisée en Santé au Travail (DIUST, Licence Professionnelle Santé au Travail ou équivalent) souhaitée ; - Une première expérience en santé au travail ou en environnement industriel constitue un atout ; - Sens de l'écoute, discrétion, autonomie et rigueur dans l'exercice de vos fonctions ; - Excellentes compétences relationnelles, esprit d'équipe et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Avantages du poste. - Un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et l'évolution - Un salaire compétitif sur 13 mois - Un plan épargne retraire avantageux - Mutuelle (prise en charge à environ 70% par McCain) - PEE, PERECO À propos de McCain. Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et découvrir comment nous vous donnons la possibilité de faire une réelle différence. Nos principes de leadership. Chez McCain, nos principes de leadership orientent notre manière d'interagir avec les clients, de collaborer en équipe et de réussir. Nous mettons l'accent sur la compréhension des besoins des clients, la stimulation de l'innovation, l'autonomisation des collaborateurs et la prise de responsabilité pour lever les obstacles et obtenir des résultats. L'expérience McCain. Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne à la fois de notre force collective et de la valeur de chacun. Votre contribution est essentielle à notre réussite. Notre culture d'entreprise, fondée sur l'authenticité et la confiance, nous permet de révéler le meilleur de chacun. Ici, vous trouverez de nombreuses opportunités d'apprendre, d'évoluer et de vous épanouir. Rejoignez-nous et décou

Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les clients, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. À propos du poste. Le/la Responsable de Production Posté(e) pilote les lignes Frites et Flocons d'un bout à l'autre du process, de la réception des pommes de terre jusqu'au stockage final. Véritable chef d'orchestre, il optimise la performance industrielle, garantit un coût de revient maîtrisé et fédère ses équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle. Acteur(trice) clé de la sécurité et de la qualité, il/elle montre l'exemple : protection des personnes, sécurité alimentaire, respect des normes, exigences clients et réglementaires. Il/elle applique et fait vivre les systèmes de management qualité, sécurité, environnement et énergie. Engagé(e) dans une dynamique d'amélioration continue, il/elle contribue aux certifications du site et encourage ses équipes à proposer des idées, innover et faire progresser l'outil de production chaque jour. Ce que vous ferez : - Animer la sécurité au quotidien et développer une culture prévention forte (règles, procédures, formations, audits). - Garantir la qualité produit en veillant aux bonnes pratiques (HACCP, hygiène, AIB, process) et aux exigences clients. - Piloter la performance de production : respect du planning, résultats, reconditionnement, optimisation des coûts. - Assurer la bonne application des process via SAP (PO, consommations, main-d'œuvre, clôtures). - Développer les compétences de son équipe : formation, coaching, standards de conduite, évaluations. - Recruter, motiver et fédérer son équipe, veille au climat social et au respect des règles RH (pointages, organisation). - Contribuer aux audits internes et met en œuvre les actions correctives. - S'assurer de la traçabilité et de la conformité aux référentiels et systèmes de management. - Suivre les consommations d'eau et d'énergie, lutte contre les gaspillages et alerte en cas de dérive. - Porter l'amélioration continue : Kaizen, propositions d'optimisation, initiatives de progrès. Ce qu'il vous faudra pour réussir : - Formation type ingénieur en Agroalimentaire ou généraliste - Expérience équivalente dans le secteur de l'agroalimentaire appréciée - Bonne pratique de l'anglais - Réelles sensibilités à la sécurité et sécurité alimentaire - Connaissances des systèmes QSE / HACCP // ISO 14001 / AIB Gold Standard, etc. - Implication, rigueur, esprit d'équipe et intégrité - Capacité à manager des équipes et à fédérer autour de projets d'entreprise Avantages du poste. - Un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et l'évolution - Un salaire compétitif sur 13 mois - Un plan épargne retraire avantageux - Mutuelle (prise en charge à environ 70% par McCain) - PEE, PERECO À propos de McCain. Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et découvrir comment nous vous donnons la possibilité de faire une réelle différence. Nos principes de leadership. Chez McCain, nos principes de leadership orientent notre manière d'interagir avec les clients, de collaborer en équipe et de réussir. Nous mettons l'accent sur la compréhension des besoins des clients, la stimulation de l'innovation, l'autonomisation des collaborateurs et la prise de responsabilité pour lever les obstacles et obtenir des résultats. L'expérience McCain. Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne à la fois de notre force collective et de la valeur de chacun. Votre contribution est essentielle à notre réussite. Notre culture d'entreprise, fondée sur l'authenticité et la confiance, nous permet de révéler le meilleur de chacun. Ici, vous trouverez de nombreuses opportunités d'apprendre, d'évoluer et de vous épanouir. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes plu

DentalMonitoring est une scale-up MedTech dans un domaine médical en pleine croissance. Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes ML Lead / Manager d'une équipe de ML Engineers, vous pouvez contribuer à façonner la prochaine génération de soins orthodontiques pilotés par l'IA, utilisée par plus de 10 000 praticiens dans le monde. 1. Le Rôle Animer, coordonner et valider le développement de nouvelles features: - Accompagner les équipes ML sur l'ensemble du cycle de recherche et d'industrialisation des modèles - Étudier la faisabilité et valider les aspects techniques du cahier des charges - Définir et cadrer le projet, élaborer et suivre les plannings d'étude - Piloter les campagnes de labellisation et d'apprentissage - Lancer les essais et valider la fiabilité et la qualité des prototypes - Évaluer les impacts en production - Assurer l'industrialisation et l'amélioration continue - Rédiger la documentation réglementaire pour les équipements et logiciels médicaux - Leader et accompagner les équipes sur des sujets variés: - Faire évoluer nos méthodologies de travail - Mettre en place des formations - Suivre la qualité et les coûts de production - Prendre et assumer les décisions techniques des projets - Suivre la mise en production et le lancement des tests end-to-end avec les équipes produit Manager l'équipe: - Participer à la constitution des équipes et définir les priorités - Assurer l'encadrement technique des membres des projets - Veiller à ce que l'équipe: - Comprenne ses objectifs, dispose des compétences nécessaires et évolue dans un environnement de travail sain - Respecte les bonnes pratiques de travail en vigueur dans le département - Faire le lien entre la direction et les équipes en donnant du sens aux décisions de l'entreprise et en faisant remonter les retours et enjeux des équipes Développer l'innovation: - Garantir la veille technologique - Rechercher les applications de nouvelles technologies - Simuler ces applications, les tester, analyser leurs contraintes techniques et leurs résultats 2. Ce que l'équipe ML et le département R&D peuvent vous apporter - Une application du ML dans le domaine médical avec un impact direct sur des millions de patients - Des expertise techniques variées (ML, computer vision, optimisation/correction/segmentation ML de maillages 3D, algo d'optimisations, ML sur mobile, développement agentic, etc.) - Des outils d'exploration et labellisation afin d'exploiter des années de données métiers disponibles - Une stack technique riche: Python, uv, PyTorch/TensorFlow, dvc, MLflow, Docker, Triton Inference Server - Une équipe MLOps à disposition pour accompagner la partie développement 3. Ce job est fait pour vous si - Vous avez un diplôme d'ingénieur, un Master scientifique ou bien une formation équivalente - Vous avez une première expérience en tant que Lead ML (2 à 3 ans) et/ou Manager (1 à 2 ans) - Vous avez une expérience dans le domaine de la R&D avec une spécialité Machine Learning & Computer Vision - Vous maîtrisez la stack ML Python (Pytorch, MLFlow, Triton, etc.) - Vous maitrisez les outils et méthodologies de développement (git, testing, Code-Review). - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un très bon relationnel - Vous avez un niveau C1 en français comme en anglais 4. Encore mieux si - Vous avez une première expérience en startup ou scaleup et/ou dans un domaine médical voire dentaire - Vous avez déjà utilisé des outils agentiques (type Claude Code) avec de fortes attentes en termes de qualité

Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien. Nous lançons un projet majeur : la construction d'une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d'années d'histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur.e Mécanicien Industriel, vous jouez un rôle clé dans la mise en place, l'optimisation et la pérennisation de l'organisation maintenance du site. Vous intervenez dès la phase de construction, puis accompagnez l'exploitation avec une vision structurante et durable. Description du poste : Phase projet / travaux (Construction et mise en service) -Apportez votre expertise mécanique au service Maintenance -Participez à la réalisation des travaux neufs (installations, modifications, améliorations) -Contribuez à la réception des équipements lors de la phase de construction -Participez aux opérations de mise en service et de fiabilisation -Formalisez les consignes de montage, de réglage et d'étalonnage des équipements En collaboration étroite avec les équipes méthodes, vous : -Rédigez les fiches d'instruction pour les opérations de maintenance préventive et curative -Participez à la définition et à la planification des opérations de maintenance mécanique -Analysez les pannes et contribuez à la construction des scénarios de défaillance -Définissez les modes opératoires en fonction des niveaux de criticité -Contribuez à la stratégie de gestion des pièces de rechange Phase exploitation : Une fois l'usine en fonctionnement, vous : -Réalisez les diagnostics et interventions de dépannage mécanique -Assurez la maintenance mécanique préventive et curative -Planifiez et coordonnez les interventions des prestataires extérieurs -Contribuez à la fiabilisation des installations et à l'amélioration continue -Mettez en œuvre des actions pour prévenir durablement les défaillances Votre future équipe : Vous participez à l'aventure d'une équipe qui se construit, avec l'opportunité de poser les bases d'un fonctionnement collectif. Un environnement où les idées circulent, où chacun compte et où la réussite se construit ensemble. Votre profil : -Formation en mécanique industrielle (BTS, BUT ou école d'ingénieur) -Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel -Solides compétences en maintenance mécanique et diagnostic -Un bon niveau d'anglais technique est requis -Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation -Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe -Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre force de proposition et votre engagement terrain. -Votre curiosité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à la création d'un site industriel d'envergure. Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. Évoluer dans un groupe international solide et engagé Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025 Contrat : CDI Localisation : Soissons Alors n'attendez plus, postulez. Rock the future ! Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux. Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr