Rejoignez un groupe d'entreprises en pleine expansion. Nous sommes un groupe d'entreprises indépendant en fort développement, présent dans plusieurs secteurs d'activité : BTP, industrie, CHR, immobilier, communication et développement de nouveaux projets. Notre ambition est claire : construire un groupe régional solide, structuré et durable, capable de poursuivre sa croissance par le développement interne et la reprise d'entreprises. Afin d'accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable de direction / Bras droit du dirigeant. Ce poste stratégique s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement dans un projet entrepreneurial ambitieux, au plus près du dirigeant, des équipes et des réalités opérationnelles du groupe. Vos missions: Rattaché(e) directement au dirigeant, vous êtes son principal relais dans le pilotage et le développement du groupe. Vous intervenez sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée, notamment pour : - participer à la structuration et à l'organisation du groupe ; - coordonner les projets stratégiques et assurer leur suivi opérationnel ; - préparer les dossiers de développement, de financement et de croissance externe ; - assurer le suivi administratif, juridique et financier des différentes sociétés ; - coordonner les échanges avec les banques, avocats, experts-comptables, notaires, administrations et partenaires institutionnels ; - préparer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de pilotage ; - rédiger des notes de synthèse, courriers, comptes rendus, présentations et dossiers stratégiques ; - suivre les sujets RH, administratifs et réglementaires ; - proposer des améliorations d'organisation et participer à la mise en place de nouveaux outils et procédures ; - représenter ponctuellement le dirigeant auprès de partenaires ou lors de réunions ; - assurer la circulation de l'information entre les différentes sociétés, les équipes et les conseils extérieurs ; - veiller au respect des échéances et à la bonne exécution des décisions prises. Vous serez associé(e) à des projets très variés, à la fois stratégiques et opérationnels. Aucun jour ne ressemble au précédent. Le poste est physiquement et quotidiennement basé à Castres, au sein du siège et des principaux sites d'activité de nos sociétés. Compte tenu de son caractère transverse, de sa proximité directe avec le dirigeant et de la nécessité d'interagir en permanence avec les équipes, les partenaires et les différentes entités du groupe, ce poste ne peut pas être exercé principalement à distance. Il s'agit d'un poste à temps plein en présentiel, au cœur de l'activité et là où les décisions, les échanges et les projets se construisent au quotidien. Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires sur les autres sites du groupe ou auprès de partenaires. Le télétravail ne constitue pas le mode normal d'organisation du poste et ne pourra être envisagé que de manière exceptionnelle, en fonction des contraintes et des nécessités du service. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et en transformation permanente. Vous disposez idéalement : - d'une formation Bac +3 minimum, un Master 2 étant particulièrement apprécié, en droit, gestion, finance, management, école de commerce ou équivalent ; - d'au moins 10 années d'expérience sur un poste de direction, de coordination, de gestion de projets, de cabinet ou d'assistance de direction à haut niveau de responsabilité ; - d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; - d'une forte capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ; - d'une grande autonomie et d'un excellent sens des responsabilités ; - d'une forte capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ; - d'une grande autonomie et d'un excellent sens des responsabilités ; - d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques ;..

La team du département de la Mayenne continue de grandir ! Et aujourd'hui, nous recherchons un(e) Accompagnateur(rice) indépendant(e) en Bilan de Compétences pour accompagner les bénéficiaires sur le secteur Bonchamp-Lès-Laval. Mais avant de parler de CV... On aimerait vous parler de nous. Parce qu'au fond, notre métier n'est pas de réaliser des bilans de compétences ou des formations ? Notre métier, c'est d'aider des personnes à reprendre confiance, à retrouver un cap, à ouvrir de nouvelles portes et parfois... à changer de vie. Ça mérite de l'écoute. - De la curiosité. - De l'humilité. - Et beaucoup d'humanité. Alors... qui recherchons-nous ? Peut-être vous... : si vous êtes psychologue du travail, professionnel(le) RH, coach, formateur(rice) ou spécialiste de l'accompagnement professionnel... Mais surtout... - Si vous aimez profondément les gens. - Si vous pensez que derrière chaque CV, il y a une histoire. - Si vous préférez poser une bonne question plutôt que donner une réponse toute faite. - Si vous aimez autant apprendre des autres que leur transmettre votre expertise. Alors nous avons déjà beaucoup de points communs. Chez nous, il y a un critère de recrutement auquel nous tenons particulièrement. Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées qui aiment aussi faire réussir les autres. Parce que nous croyons que les meilleures équipes sont celles où l'on partage ses connaissances, où l'on s'entraide, où l'on s'écoute et où les réussites se construisent ensemble. Si vous aimez coopérer, apprendre des autres et contribuer à une dynamique collective, vous vous sentirez probablement bien chez nous. Être indépendant... sans être isolé parce que vous rejoindrez un Collectif qui met tout en œuvre pour vous simplifier la vie. - Des équipes support qui répondent présentes. - Des outils pensés pour alléger l'administratif. - Des réunions d'équipe pour partager, apprendre et ne jamais avancer seul. - Des échanges permanents entre consultants. - De vraies opportunités de développer votre activité et d'évoluer dans le Collectif. Ce que nous apprécions particulièrement - Vous exercez déjà en tant qu'indépendant(e). - Vous connaissez votre territoire. - Vous possédez un Numéro de Déclaration d'Activité (NDA) ? C'est un plus... mais certainement pas un prérequis. - Vous aimez travailler sérieusement... sans vous prendre au sérieux. - Vous considérez qu'un collectif est plus fort quand chacun aide les autres à grandir. Pourquoi rejoindre le Collectif ? Parce qu'ici, personne ne réussit contre les autres. On réussit avec les autres. Nous ne construisons pas un simple réseau de consultants. Nous construisons une communauté de professionnels qui partagent des valeurs communes, s'entraident, se respectent et prennent plaisir à travailler ensemble. Alors si vous cherchez un endroit où développer votre activité sans renoncer à votre liberté, où l'on valorise autant votre expertise que votre savoir-être, où les idées circulent, où les réussites se partagent et où l'humain n'est pas qu'un mot sur une plaquette... Envie d'échanger ? Vous souhaitez en savoir plus ? Adressez moi votre candidature à leatitia.corneyllie@asensile.com Je serai ravie de découvrir votre parcours, votre vision de l'accompagnement et d'échanger avec vous. À très bientôt ! Notre réseau est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons toutes les personnes partageant nos valeurs à nous rejoindre.

Envie de mettre en valeur des bâtiments grâce à votre savoir-faire ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des travaux de peinture et de vitrerie, un-e Peintre en Bâtiment (H/F) en mission d'intérim à compte de septembre à ST AMAND MONTROND. Vous rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers et son exigence du travail bien fait, au sein d'équipes soudées où l'entraide et la transmission des gestes professionnels occupent une place centrale. Au quotidien, vous intervenez sur des chantiers de rénovation ou de construction, et contribuez directement à la satisfaction des clients en livrant des finitions soignées et durables. - Vos principales missions seront : - Préparer les supports (murs, plafonds, boiseries) : lessivage, ponçage, rebouchage, enduits, afin d'obtenir une surface prête à peindre. - Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure : application de peintures, vernis ou revêtements, dans le respect des consignes et délais. - Assurer les finitions de surface : reprises, retouches, contrôle visuel pour garantir un rendu propre et homogène. - Effectuer les rechampi avec précision (angles, contours, encadrements) pour des lignes nettes et esthétiques. - Préparer et protéger les lieux : bâchage, protection des sols et mobiliers, nettoyage de fin de chantier. - Participer à la bonne organisation du chantier : rangement du matériel, respect des consignes de sécurité, travail en coordination avec les autres corps d'état. - La mission est proposée en intérim, à temps plein, en horaires de journée, avec un poste à pourvoir courant septembre sur ST AMAND MONTROND (18200). Ce poste convient à une personne qui aime le travail manuel, le sens du détail et la satisfaction de voir un chantier évoluer grâce à son intervention. Une expérience déjà acquise en peinture en bâtiment est appréciée et vous permet d'être rapidement opérationnel-le. Compétences comportementales - Sens du travail bien fait : vous prenez le temps de soigner les finitions et vous êtes fier-e de livrer un chantier propre et abouti. - Rigueur et organisation : vous savez planifier vos étapes de travail, gérer votre matériel et respecter les délais. - Esprit d'équipe : vous appréciez de travailler avec d'autres professionnel-le-s sur le chantier, dans un climat de coopération. - Adaptabilité : chaque chantier est différent, vous savez vous ajuster aux contraintes des lieux, aux délais et aux demandes clients. Compétences techniques - Préparation des murs : vous maîtrisez la préparation des murs (rebouchage, enduits, ponçage) pour obtenir des supports lisses et prêts à peindre. - Travaux de peinture : vous savez appliquer peintures et revêtements (rouleau, pinceau, éventuellement pistolet) en respectant les consignes techniques. - Finition de surface : vous êtes à l'aise pour contrôler et corriger les défauts afin d'assurer un rendu final homogène et esthétique. - Réalisation de rechampis : vous maîtrisez les rechampis pour obtenir des contours nets, notamment autour des menuiseries et plinthes. - Utilisation du matériel : vous savez manipuler et entretenir les outils de peinture, et vous appliquez les règles de sécurité sur chantier. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de chantiers variés et valorisants ? Postulez et donnez une nouvelle couleur à votre parcours professionnel. Permis B obligatoire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une mission stimulante et enrichissante. Le taux horaire sera à définir selon vos formations et expériences professionnelles en tant que peintre bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Chez RESAPY (Relais Santé Pyrénées), nous sommes bien plus qu'une structure incontournable dans le secteur de la santé avec une solide réputation bâtie sur des années d'expérience et une forte visibilité. RESAPY, reconnu pour son expertise et sa capacité à répondre aux besoins du territoire au travers de ses missions diversifiées, est organisé autour de plusieurs activités : - L'HAD (Hospitalisation à Domicile), qui constitue la majeure partie de l'activité, - Le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), - Le D-CLIC (Dispositif de Clinique Indirecte Concertée), - L'EMSP (Equipe Mobile Soins Palliatifs) du domicile, - Le pôle Offres de service : Activité physique adaptée (APA), formations destinées aux professionnels de santé, .. Dans ce cadre, nous recrutons, en contrat à durée indéterminée, un(e) Cadre de régulation en HAD à temps complet pour notre antenne de Tarbes - Lourdes - Bagnères de Bigorre. Vos missions Vous aimez coordonner, anticiper et faire avancer les dossiers dans un environnement où chaque décision compte ? Rejoignez notre HAD et devenez un acteur clé des admissions et des parcours patients. Véritable chef d'orchestre de l'activité, vous pilotez les demandes de prise en charge, coordonnez les évaluations de préadmission et veillez à l'adéquation entre les besoins des patients, les ressources disponibles et les capacités de l'établissement. Grâce à votre vision transversale, vous fluidifiez les parcours, sécurisez les admissions et contribuez activement au développement de l'activité. Au quotidien, vous serez au cœur de la régulation et de la coordination : - Centraliser et analyser l'ensemble des demandes de prise en charge ; - Répondre avec réactivité aux prescripteurs et prioriser les dossiers selon leur urgence et leur faisabilité ; - Organiser les évaluations de préadmission et suivre les décisions jusqu'à la validation médicale ; - Programmer les admissions en lien avec le médecin praticien HAD ; - Suivre les capacités disponibles, anticiper les tensions et optimiser le taux d'occupation ; - Assurer une coordination fluide avec les équipes de soins et les cadres de santé ; - Développer les relations avec les établissements de santé, les médecins traitants et les partenaires médico-sociaux ; - Suivre les indicateurs d'activité, produire les tableaux de bord et alerter en cas de besoin ; - Encadrer et accompagner l'équipe IDEC dans une logique de coopération et de performance collective ; - Participer à la dynamique institutionnelle, au projet d'établissement et à la démarche qualité. Votre profil Ce poste est au croisement de la coordination, de l'organisation et du pilotage d'activité. Vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des parcours patients, la qualité des admissions et le développement de l'HAD. Votre capacité à décider, à fédérer et à anticiper fera la différence. Que vous soyez débutant ou confirmé, vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Diplôme de cadre de santé ; - Expérience en coordination et/ou en service de soins à domicile appréciée ; - Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, DPI et logiciels de gestion ; - Connaissances techniques et réglementaires liées à l'activité d'HAD ; - Sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Capacité à recueillir, analyser et synthétiser les informations ; - Aptitude à prioriser et à décider dans un environnement dynamique ; - Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs ; - Aisance relationnelle, écoute et adaptation ; - Dynamisme, réactivité et rigueur. Intégrer notre HAD, c'est rejoindre une structure engagée dans la qualité des prises en charge, l'innovation organisationnelle et le développement des parcours patients. C'est aussi évoluer dans un environnement stimulant, où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'activité et la continuité des soins.

Offre proposée par ELP Bois à Chaumont le Bourg (63) Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f158 REJOIGNEZ UNE SCIERIE FAMILIALE AUVERGNATE ET VALORISEZ LE BOIS LOCAL EN TANT QU'OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE POLYVALENT(E) (H/F). ELP Bois, entreprise reconnue en Auvergne, vous propose de rejoindre ses équipes à Chaumont le Bourg (63) en tant qu'Opérateur polyvalent(e) (H/F). Ce rôle central vous permettra d'évoluer sur des équipements automatisés et de valoriser un bois local issu de forêts gérées durablement (certifications PEFC et CE). CONDUISEZ DES ÉQUIPEMENTS AUTOMATISÉS POUR ASSURER LE SCIAGE, LE DÉLIGNAGE ET LE CONDITIONNEMENT DU BOIS. Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Piloter les machines automatisées pour le sciage, le délignage, le tri et le conditionnement du bois. - Assurer la polyvalence entre les postes pour optimiser le rendement et la valeur de la matière. - Conduire la scie de tête : réception des billes, choix du programme de coupe et contrôle du débit. - Déligner les planches en optimisant le rendement et purger les défauts pour valoriser le bois. - Gérer la ligne de conditionnement (empilage, cerclage, colisage) et vérifier la conformité des produits. - Renseigner les supports de suivi via le logiciel de GPAO et les fiches de production. - Assurer la maintenance de premier niveau, le changement des lames et l'entretien des équipements. - Veiller à la sécurité collective et accompagner la montée en compétences des nouveaux opérateurs. INTÉGREZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE HISTORIQUE AUVERGNATE RECONNUE POUR SON SAVOIR-FAIRE ET SES VALEURS ENVIRONNEMENTALES. ELP Bois est spécialisée dans le sciage de bois résineux pour la charpente et l'emballage. Forte d'un savoir-faire transmis depuis trois générations, notre scierie utilise des équipements de pointe pour garantir un sciage précis. Nous privilégions les circuits courts et une gestion durable de la ressource forestière pour fournir les professionnels du bâtiment en France et à l'export. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? ÉVOLUEZ SUR DES ÉQUIPEMENTS DE POINTE AU SEIN D'UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR LE TRAVAIL DU BOIS. Travailler chez ELP Bois, c'est intégrer une équipe passionnée valorisant le savoir-faire local. Ce poste offre une grande variété de tâches quotidiennes sur des outils technologiques performants. Vous participerez activement à la transmission des compétences et à la sécurité de tous, tout en donnant du sens à votre métier au travers du travail d'une matière noble et durable. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe. PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'expérience souhaité : idéalement 2 ans d'expérience en scierie (formation possible si débutant(e) motivé(e)). Savoir-faire : - Régler et conduire les machines de transformation (scie de tête, déligneuse, ligne de tri). - Maîtriser le débit et le délignage en optimisant le rendement matière. - Contrôler la qualité et le volume de la production selon les caractéristiques des bois. - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion de production (GPAO). - Réaliser la maintenance de premier niveau et appliquer les règles de sécurité industrielle. Savoir-être : - Polyvalence et autonomie. - Réactivité et esprit d'équipe. - Rigueur et précision. Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f158

Poste : Responsable Adjoint(e) de Site H/F Contrat : CDI Localisation : Compiègne (60) Disponibilité : Septembre 2026. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Site H/F pour accompagner le Responsable de site dans la gestion opérationnelle et le développement d'une activité en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et participerez à des projets stratégiques d'industrialisation, de digitalisation, d'automatisation et de développement international. Vos missions. Pilotage opérationnel. - Accompagner le Responsable de site dans le pilotage quotidien de l'activité. - Assurer une présence terrain forte auprès des équipes de production et de logistique. - Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité réglementaire. - Veiller à la bonne application des standards et procédures métiers. - Assurer la continuité de l'activité en l'absence du Responsable de site. Management et animation des équipes. - Encadrer et accompagner une équipe de 15 à 20 collaborateurs. - Animer les équipes opérationnelles au quotidien. - Développer les compétences et favoriser la polyvalence. - Relayer les orientations du Responsable de site auprès des équipes. - Contribuer au maintien d'un climat social positif et constructif. - Participer au développement d'une culture industrielle exigeante et performante. Expertise opérationnelle. - Superviser les activités de tri, transformation et valorisation des matières. - Participer aux opérations lorsque la situation nécessite un soutien terrain. - Garantir le respect des règles de sécurité, de sûreté et des processus internes. - Organiser les flux de matières entrantes et sortantes. - Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Gestion de projets. - Participer aux projets de développement du site. - Contribuer aux projets d'automatisation et d'industrialisation. - Faire le lien entre les besoins opérationnels et les services supports. - Veiller à la traçabilité des matières recyclées et revalorisées. Suivi de la performance. - Contribuer au suivi des indicateurs économiques et opérationnels. - Participer au pilotage des stocks et à leur optimisation. - Accompagner le Responsable de site dans le reporting et le suivi des objectifs. Profil recherché. Formation et expérience. - Formation supérieure en industrie, logistique, supply chain ou production. - Première expérience réussie en management d'équipes opérationnelles. - Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de production appréciée. Compétences. - Maîtrise des enjeux liés à la sécurité des personnes et des biens. - Capacité à organiser et piloter une activité de terrain. - Aisance dans la coordination d'équipes et la gestion opérationnelle. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP. - Sensibilité aux enjeux économiques et à l'optimisation des flux. - Intérêt marqué pour l'économie circulaire, le recyclage ou le développement durable. - Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : production, commerce, R&D, finance et RH. Qualités personnelles. - Leadership de proximité. - Esprit d'équipe et sens du collectif. - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. - Exemplarité et implication sur le terrain. - Proactivité et capacité d'adaptation. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Esprit entrepreneurial. - Sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à un projet industriel innovant et à impact positif. - Évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance. - Contribuer à des projets ambitieux de transformation et de développement. - Donner du sens à votre parcours professionnel en participant à la valorisation durable des ressources.

Cadre Réglementaire et Contractuel Intitulé du poste : Ingénieur(e) R&D Logiciel (Spécialité Géométrie Algorithmique et Intelligence Artificielle Symbolique) Code ROME : M1805 - Études et développement informatique Convention Collective : SYNTEC Statut : Cadre Classification SYNTEC : Position 2.2 / Coefficient 130 Rattachement hiérarchique : Directeur Technique Présentation de l'entreprise BIRDIA BIRDIA est une startup DeepTech en forte croissance, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée à l'analyse spatiale et à la Computer Vision. Notre mission est de révolutionner le diagnostic du bâtiment en particulier, et la gestion des territoires en général. Grâce à une IA souveraine et frugale, BIRDIA transforme des images aériennes très haute définition (orthophotos, PCRS) et des données de télédétection 3D par LiDAR en véritables outils de décision. Mission Générale Au sein de l'équipe Recherche & Développement, l'Ingénieur(e) R&D Logiciel conçoit, développe et fait évoluer les solutions logicielles et les architectures de données géographiques de l'entreprise. Alliant des compétences pointues en développement logiciel et en géomatique, il/elle contribue activement au processus de R&D et à la mise au point de produits innovants en étudiant et intégrant des dimensions spatiales et cartographiques complexes. Responsabilités et Activités Principales 1. Recherche scientifique et veille technologique Participer aux travaux de recherches scientifiques de BIRDIA sur les algorithmes géométriques utilisés en géomatique, sous la direction du CTO. Mener en autonomie les différentes expériences nécessaires à la validation ou à l'invalidation d'hypothèses scientifiques établies par le CTO. Assurer une veille technologique active sur la géométrie algorithmique. Assurer une veille technologique active sur l'intelligence artificielle symbolique qui permet d'interpréter les résultats obtenus par la géométrie algorithmique. En particulier, une veille technologique active est requise sur les opérateurs morpho-mathématiques des moteurs de règles métier disponible dans l'état de l'art. 2. Développement de preuves de concept Développer des applications, API et tout module de traitement qui permettent de prouver que les concepts créés sont valides. Ces développements doivent être faits en suivant les standards de la géomatique (WMS, WMTS, GeoJSON, CityJSON) afin de garantir leur utilisabilité future en conditions réelles. Garantir la qualité du code via des tests unitaires, d'intégration et de non-régression. Profil Recherché : Compétences et Qualifications Formation et Expérience Diplôme : Bac+3 minimum en Informatique, idéalement dans une spécialisation SIG, ou à défaut dans une spécialisation de développement logiciel. Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans le domaine SIG, les stages et alternances sont comptabilisés s'ils ont été effectués également dans le domaine SIG Compétences Techniques (Hard Skills) Développement Logiciel : Maîtrise obligatoire de C++. Connaissance d'au moins Java ou Python. Écosystème SIG & Cartographie : Maîtrise obligatoire des outils et librairies phares (QGIS, ArcGIS, PostGIS, GeoServer, OpenLayers, Leaflet, GDAL/OGR). Standards & Protocoles : Connaissance des normes OGC (WMS, WFS, WMTS) et des formats de données (Shapefile, GeoJSON, GeoTIFF). Géométrie algorithmique : Maîtrise obligatoire des algorithmes phares comme les calculs d'enveloppes, Douglas-Peucker, Region-Growing, etc. Bases de données : Connaissance de SQL et des extensions spatiales (PostGIS obligatoirement). DevOps : Connaissance de Git, de l'intégration continue (CI/CD) et idéalement de Docker. Qualités Professionnelles (Soft Skills) Autonomie et rigueur : Capacité à mener des développements complexes en respectant les bonnes pratiques. Esprit d'innovation : Curiosité technique naturelle pour explorer de nouvelles approches algorithmiq

Cadre Réglementaire et Contractuel Intitulé du poste : Ingénieur(e) R&D Logiciel (Spécialité Visualisation Haute Performance d'Informations Géographiques) Code ROME : M1805 - Études et développement informatique Convention Collective : SYNTEC Statut : Cadre Classification SYNTEC : Position 2.2 / Coefficient 130 Rattachement hiérarchique : Directeur Technique Présentation de l'entreprise BIRDIA BIRDIA est une startup DeepTech en forte croissance, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée à l'analyse spatiale et à la Computer Vision. Notre mission est de révolutionner le diagnostic du bâtiment en particulier, et la gestion des territoires en général. Grâce à une IA souveraine et frugale, BIRDIA transforme des images aériennes très haute définition (orthophotos, PCRS) et des données de télédétection 3D par LiDAR en véritables outils de décision. Mission Générale Au sein de l'équipe Recherche & Développement, l'Ingénieur(e) R&D Logiciel conçoit, développe et fait évoluer les solutions logicielles et les architectures de données géographiques de l'entreprise. Alliant des compétences pointues en développement logiciel et en géomatique, il/elle contribue activement au processus de R&D et à la mise au point de produits innovants en étudiant et intégrant des dimensions spatiales et cartographiques complexes. Responsabilités et Activités Principales 1. Recherche scientifique et veille technologique Participer aux travaux de recherche de l'équipe sur l'optimisation de l'affichage de données géospatiales lourdes (tuiles vectorielles, nuages de points LiDAR volumineux, maillages 3D de bâtiments), sous la direction du CTO. Mener en autonomie les différentes expériences nécessaires à la validation ou à l'invalidation d'hypothèses scientifiques établies par le CTO. Mener des évaluations de performance (benchmarking) sur les librairies graphiques de pointe (Three.js, Potree, Maplibre, Deck.gl). Assurer une veille technologique active sur les outils SIG, l'imagerie, les données spatiales et les algorithmes géométriques. 2. Développement de preuves de concept Développer des applications, API et tout module de traitement qui permettent de prouver que les concepts créés sont valides. Ces développements doivent être faits en suivant les standards du domaine (WMS, WMTS, GeoJSON, CityJSON) afin de garantir leur utilisabilité future en conditions réelles. Garantir la qualité du code via des tests unitaires, d'intégration et de non-régression. Profil Recherché : Compétences et Qualifications Formation et Expérience Diplôme : Bac+3 minimum en Informatique, idéalement dans une spécialisation SIG, ou à défaut dans une spécialisation de développement logiciel. Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans le domaine SIG, les stages et alternances sont comptabilisés s'ils ont été effectués également dans le domaine SIG Compétences Techniques (Hard Skills) Développement Logiciel : Maîtrise obligatoire de Javascript et Typescript. Écosystème SIG & Cartographie : Connaissance des outils et librairies phares (QGIS, ArcGIS, PostGIS, GeoServer, OpenLayers, Leaflet, GDAL/OGR). Standards & Protocoles : Connaissance des normes OGC (WMS, WFS, WMTS) et des formats de données (Shapefile, GeoJSON, GeoTIFF). Graphisme 3D / WebGL : Maîtrise obligatoire des outils de rendu 3D dans le navigateur comme Three.js, Cesium, Potree ou l'utilisation directe des API WebGL/WebGPU. DevOps : Connaissance de Git, de l'intégration continue (CI/CD). Qualités Professionnelles (Soft Skills) Autonomie et rigueur : Capacité à mener des développements complexes en respectant les bonnes pratiques. Esprit d'innovation : Curiosité technique naturelle pour explorer de nouvelles approches algorithmiques ou technologiques. Capacité d'analyse et de synthèse : Savoir traduire un problème métier géographique en solution algorithmique performante.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Au sein de notre restaurant en entreprise, nous recherchons notre futur Cuisinier (F/H) à Montigny - les - Metz (57). - Poste à pouvoir en CDI dès que possible - Travail du Lundi au Vendredi avec une soirée dans la semaine (sauf la dernière semaine du mois) et Un Week end dans le mois - Horaires en matin : 7h00-14h15 - Horaires en après midi / soirée : 11h15-19h55 - Horaires le Week-end en coupures : 9h00-13h45 et 16h45-19h55 Au sein de notre restaurant en entreprise, nous recherchons notre futur Cuisinier (F/H) à Montigny - les - Metz (57). - Poste à pouvoir en CDI dès que possible - Travail du Lundi au Vendredi avec une soirée dans la semaine (sauf la dernière semaine du mois) et Un Week end dans le mois - Horaires en matin : 7h00-14h15 - Horaires en après midi / soirée : 11h15-19h55 - Horaires le Week-end en coupures : 9h00-13h45 et 16h45-19h55 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vos missions : - Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! - Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. - Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Primes PAC et PSM - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations CSE - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Avoir des horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT - Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. - Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. - Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. - De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées

Le Groupe MALLET, acteur régional des services dans le sud de la France, recrute pour sa filiale MMH SP un Directeur / une Directrice de l'activité Services autonomie à domicile. Depuis plus de douze ans, MMH SP accompagne à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou de perte d'autonomie. L'entreprise réalise près de 2 M€ de chiffre d'affaires et s'appuie sur une centaine d'intervenants et sur des fonctions support structurées. Dans le cadre de l'ouverture d'une deuxième agence dans l'Hérault, vous prendrez la responsabilité globale de l'activité et accompagnerez la mise en place d'une organisation multi-sites. Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez la stratégie, la performance économique, la qualité, la conformité réglementaire et le développement de l'activité. Vos missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de MMH SP. Préparer l'ouverture de la deuxième agence et organiser le transfert d'une partie du portefeuille existant. Piloter le budget, le chiffre d'affaires, les marges, la rentabilité, les charges de personnel, les encaissements et le BFR. Superviser l'activité : évaluation des besoins, organisation des prestations, plannings, remplacements, démarrages et continuité de service. Encadrer les responsables de secteur et les équipes administratives et opérationnelles. Piloter les recrutements, l'intégration, la formation et la fidélisation des équipes. Garantir le respect du Code de l'action sociale et des familles, des autorisations, du cahier des charges des Services autonomie à domicile et des obligations applicables. Piloter le projet de service, la démarche qualité, les évaluations HAS et les plans d'action. Organiser la prévention de la maltraitance et le traitement des événements indésirables, réclamations et situations à risque. Garantir la qualité de la relation avec les bénéficiaires, leurs proches et les aidants. Représenter MMH SP auprès du Conseil départemental, des CCAS/CIAS, de la MDPH, des DAC, CPTS, établissements de santé et partenaires médico-sociaux. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une certification de niveau 7 adaptée à la direction d'un établissement ou service social ou médico-social : CAFDES, Master 2 MOSS, Master en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, ou certification équivalente. Un profil de niveau 6 expérimenté pourra être étudié sous réserve du respect des conditions réglementaires applicables. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe d'un ESSMS : Service autonomie à domicile, SAAD, SSIAD, SPASAD, EHPAD, secteur du handicap ou organisation médico-sociale multi-sites. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des Services autonomie à domicile, le référentiel HAS, la gestion budgétaire, le pilotage d'indicateurs, le management d'équipes nombreuses et dispersées, le recrutement dans des métiers en tension, la conduite de projets d'ouverture et les relations institutionnelles. Leadership, rigueur, sens éthique, capacité d'arbitrage, goût du terrain et aptitude à conjuguer qualité, enjeux humains et performance économique sont indispensables. Permis B obligatoire. Conditions proposées : rémunération fixe annuelle brute de 55 000 à 65 000 € selon profil ; variable pouvant atteindre 15 % du salaire fixe ; véhicule de fonction, téléphone, ordinateur et mutuelle ; rattachement initial à Vendargues, avec déplacements réguliers dans l'Hérault ; prise de poste souhaitée entre septembre 2026 et janvier 2027. Selon le développement du réseau et les résultats obtenus, le poste pourra évoluer vers une fonction de Direction régionale. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre ou un message de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.