Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Nous organisons notre « Afterwork Handi Engagé » regroupant l'ensemble de nos sites Thales en Ile-de-France ! Le but est simple : vous rencontrer et créer un moment d’échange pour vous permettre de découvrir nos métiers, d’interagir avec nos équipes et de poser toutes vos questions. Au programme : - Présentation de Thales et de nos activités  - Rencontres et échanges avec nos équipes opérationnelles - Discussions avec nos recruteurs et managers - Temps d’échanges autour des opportunités en lien avec vos compétences  Nous recrutons notamment dans : - Ingénierie  - IT - Industrie - Fonctions support (Finance, Achats, DSI) Vous souhaitez participer ? - Quand ? Mercredi 23 septembre 2026 à partir de 16h - Où ? Vélizy (adresse communiquée ultérieurement)  - Comment ?   1. Postulez à cette offre en déposant votre CV   2. L’équipe recrutement vous recontactera (places limitées)    3. Vous recevrez ensuite une invitation par mail avec toutes les informations nécessaires  L’innovation naît de la diversité des idées et des talents. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Rejoignez une équipe retail engagée sur des projets Cegid Y2 à forte valeur métier, au service de clients du Retail et du Luxe.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) au sein de l’équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, Practice Manager ERP et POS.En tant que référent technico-fonctionnel Cegid Y2, vous accompagnez nos clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des solutions.Vous contribuez également au développement de la practice Cegid Retail, en intervenant sur les phases d’avant-vente, de construction d’offre et de delivery, tout en capitalisant sur les retours d’expérience issus des projets clients.Vous intervenez notamment sur des solutions de gestion de points de vente (POS), au cœur de la transformation du commerce digital connecté. Au-delà des fonctions historiques de vente, de gestion des stocks et d’encaissement en magasin, ces solutions évoluent pour intégrer de nouveaux usages tels que :La digitalisation du point de vente (clienteling, cataloging)Les expériences de vente omnicanales (e-réservation, click and collect, etc.)La gestion de stock unifiéeVoici l’aventure retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés:Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets d’évolution fonctionnelle de bout en bout : recueil et formalisation des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, préparation et exécution des tests, accompagnement au changement auprès des équipes client.Piloter des projets d’évolution et de déploiement de bout en bout, du cadrage au delivery : organisation de la gouvernance, coordination des parties prenantes, suivi du planning et des coûts projet, anticipation et pilotage des risques.Assurer la maintenance applicative : prendre en charge la maintenance préventive, qualifier les demandes d’évolution, contribuer à leur priorisation et intervenir comme référent de niveau 3 sur les incidents et anomalies complexes.Ce que nous avons à vous offrir :En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring,Être force de proposition pour contribuer à l’enrichissement de nos offres Retail, POS et commerce connectéRejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Bénéficier de notre organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie persoQui êtes-vous?De formation supérieure de niveau Bac +4/5, idéalement école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires, acquise idéalement dans le Retail ou le Luxe, et sur des solutions d’encaissement ou de gestion de points de vente.Vous avez de bonnes connaissances techniques et informatiques, et connaissez le langage SQL.Vous avez une expérience réussie sur Cegid Y2 ou Cegid CBR, ou sur une solution POS comparable du marché telle qu’Oracle, Diebold, Openbravo, Toshiba ou NCR.Vous êtes motivé(e), doté(e) de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, et reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre proactivité.Vous avez une expérience en gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, et êtes à l’aise pour travailler dans des environnements internationaux. Vous avez envie d’intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d’évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l’ensemble de l’écosystème du e-commerce et du commerce connecté.Vous pourrez approfondir votre expertise Cegid Y2, notamment au travers de parcours de certification proposés avec notre partenaire Cegid.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.A propos de VISEOAvec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de com...

Description de l'entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 1100 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsLe/la Responsable risques, conformité et contrôles permanents a pour mission de garantir la conformité réglementaire et la cartographie des risques, en pilotant les contrôles permanents de 2ème niveau et le dispositif anti-blanchiment. Il/elle assure également la protection des données en tant que Délégué à la Protection des Données et assiste la directrice des Risques et de la Conformité dans ses missions transversales et de communication. Rattaché/é directement à la directrice des Risques et de la Conformité de BPCE Paiement Services le responsable risque et conformité prend en charge l'équipe Risques, Conformité et contrôles permanents. Il/elle sera amené/é à : • Piloter la Conformité réglementaire & veille normative : o Surveiller et analyser les évolutions législatives et réglementaires applicables aux établissements de paiement ; o Rédiger et diffuser le corpus normatif interne (politiques, chartes, procédures) en lien avec la direction juridique et le Groupe ; o Décliner les nouvelles exigences dans les procédures, outils et contrôles internes de BPCE PS; o Participer aux enquêtes et inspections des autorités de tutelle. Cartographier des risques opérationnels & de non-conformité o Mettre à jour la cartographie des risques selon la méthodologie du Groupe ; o Piloter la collecte des incidents opérationnels, leur qualification et leur analyse ; o Consolider les risques majeurs et les présenter à la Direction Générale et aux organes de gouvernance ; o Évaluer le dispositif de maîtrise des risques (DMR) en place et définir les risques résiduels à couvrir. • Exécuter le corpus de Contrôle permanent de 2ème niveau dans le cadre du plan annuel de contrôles permanents, lorsque nécessaire faire évoluer ce dernier pour répondre aux besoins et vérifier l'efficacité des dispositifs de contrôle de premier niveau déployés par les équipes métier ; • Piloter, en collaboration avec la filière Groupe, le dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme du BPCE PS ainsi que le respect des régimes de sanctions internationales ; • Assister la directrice des Risques et de la conformité dans son rôle d'animation transversal, de conseil et de communication auprès de l'ensemble des parties prenantes. o Préparer et animer les comités Risques et Conformité o Produire des tableaux de bord et rapports consolidés à destination de la Direction Générale et des organes de surveillance o Animer les programmes de formation et de sensibilisation à la conformité, aux risques opérationnels et à la protection des données • Enfin, En tant que Délégué à la Protection des Données au sens de l'article 37 du RGPD, il/elle devra s'assurer de la conformité de l'ensemble des traitements de données personnelles de l'entité.Profil et compétences requises• Vous êtes un/e manager/e confirmé/e. L’animation & pilotage d''équipe, le développement des compétences, le leadership transversal et la gestion des situations complexes notamment lors de la conduite d''évolution majeur lors des évolutions réglementaires majeures (ex. : passage DSP2 → DSP3, mise en œuvre DORA, AMLA) n’ont pas de secret pour vous. • Vous justifiez de connaissances réglementaires poussées à minima dans deux des sujets suivants : les réglementations dans les paiements (DSP2/DSP3, règlement Instant Payments, etc.), la Résilience opérationnelle (DORA), le contrôle interne (arrêté du 3 novembre 2014 sur le contrôle interne), la LCB-FT ou le RGPD. • De manière opérationnel, vous : - Maitrisez une méthodologie de cartographie des risques - Avez la capacité à concevoir et piloter un plan de contrôle permanent de 2ème niveau - Savez rédiger des avis de conformité sur des produits, offres ou partenariats - Etes en capacité à produire des tableaux de bord et reportings adaptés à différents publics (...

Le pilotage et la gestion des offres de monitoring d’élevage -Piloter les projets de création ou d'évolution des offres : définition des besoins, études de marché, animation des équipes projets, respect des délais et des budgets -Développer et animer des partenariats stratégiques contribuant à la croissance des activités -Coordonner les actions des différents services jusqu'à la mise sur le marché des nouvelles offres -Concevoir les outils nécessaires à leur commercialisation : argumentaires, tarification, supports d'aide à la vente, catalogues, outils de devis, simulateurs, campagnes promotionnelles etc. -Proposer des actions de fidélisation et de prospection à destination des adhérents et des clients -Organiser et piloter des actions marketing, évènementielles et relationnelles (salons, foires, rencontres techniques, réunions d'information, événements INNOVAL, etc.) -Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles offres en concevant ou en animant les formations nécessaires Le déploiement, la communication et le suivi des offres -Piloter le lancement des campagnes commerciales en lien avec les équipesAccompagner les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la promotion des offres de monitoring d’élevage -Suivre les indicateurs de performance et mesurer les résultats des actions engagées afin d'assurer une amélioration continue -Promouvoir les offres et services de votre marché dans le respect de la stratégie et des process de communication Innoval -Contribuer au rayonnement de la coopérative en valorisant les innovations et les expertises développées. L’amélioration continue et le développement de votre marché -Assurer une veille permanente sur votre marché, ses évolutions et les activités de la concurrence -Recueillir, analyser et synthétiser les informations remontées par les éleveurs, les équipes du réseau et les référents techniques -Veiller à la compétitivité des offres de monitoring en analysant les besoins des adhérents et des clients et en proposant des évolutions adaptées -Être force de proposition pour développer de nouvelles offres, services ou partenariats innovants. Rattaché au responsable de marché, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et le développement des offres de monitoring destinées aux éleveurs. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes internes et les partenaires afin de proposer des solutions performantes, innovantes et adaptées aux besoins du terrain.Vous aimez analyser un marché et développer des offres à forte valeur ajoutée ? De formation supérieure (Bac+5) en marketing, management de projet, agriculture ou agronomie, vous avez une expérience réussie en gestion de produits, marketing stratégique ou développement d'offres. Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole ? Des connaissances en élevage ou productions agricoles seraient un véritable atout. À défaut, votre curiosité et votre envie d'évoluer dans cet environnement feront la différence. Vous aimez piloter des projets transverses et travailler en équipe ? Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse vous permettent de mener plusieurs projets de front dans le respect des délais. Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de mobiliser les équipes autour des nouveaux projets. Vous maîtrisez les outils et méthodes marketing ? Vous connaissez les techniques de veille, d'analyse de marché, de segmentation, de SWOT, les méthodes de conduite de projet ainsi que les fondamentaux du développement commercial. La maitrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable pour le poste ! Convaincu ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons -CDI -Cadre -Télétravail -Rémunération : entre 38 et 42k € euros brut par an (+ prime sur objectifs) -Participation aux repas ; -Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance ; -CSE : voyages à prix réduits, cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël… ; -Épargne salariale : PEE, PERCOL et intéressement ; -Adhésion à une association permettant d'accéder à une salle de sport et à de nombreux événements. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre prise de poste. Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, ...

POSTE : Développeur Front React ou Angular - Services Financiers H/F DESCRIPTION : Développeur(se) Front React ou Angular - Services Financiers F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Ici, vous ne vous contentez pas de coder : vous serez un véritable acteur de la transformation digitale, en intégrant les meilleures pratiques en matière de performance, de sécurité et d'innovation. Stack technique : Angular, React Fonctions et responsabilités - Analyse & conception : collaboration avec les équipes métiers et business analystes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. - Développement : implémentation de nouvelles fonctionnalités en garantissant qualité, scalabilité et performance. - Architecture & innovation : contribution à l'évolution des architectures, intégration des nouvelles technologies et optimisation continue. - Tests & automatisation : mise en place de tests unitaires, fonctionnels et de non-régression pour assurer la robustesse des solutions. - Déploiement & maintenance : automatisation des processus CI/CD, supervision des mises en production et amélioration continue. - Veille technologique & R&D : expérimentation des technologies émergentes, amélioration des pratiques et partage des connaissances. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 en informatique (écoles d'ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement front. Vos compétences sont les suivantes : - Frontend : Angular, React - Base de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server - Testing & Qualité : JUnit 4/5, Mockito, SonarQube - DevOps & CI/CD : GitLab CI, Docker, Jenkins, Github Action, Kubernetes - Méthodologies : Agile (Scrum), Cycle en V - Anglais niveau B2 Le poste requiert aussi : - du dynamisme - de la curiosité - un bon relationnel - de l'adaptation - de la rigueur et de la proactivité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez so

Eco-Tech Ceram est une société d'ingénierie innovante spécialisée dans la décarbonation de la filière industrielle. Fondée en 2014, l'entreprise développe et déploie des solutions permettant aux industriels de réduire leur dépendance aux énergies fossiles tout en améliorant leur compétitivité. Ces solutions techniques réduisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale. Son ambition : permettre aux acteurs industriels d'optimiser leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants ! Grâce à ses deux technologies brevetées, cette TPE de 17 personnes s'est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en oeuvre de démarches durables et performantes. Forte d'une récente levée de fonds de plusieurs millions d'euros, la société poursuit son développement et renforce ses équipes techniques afin d'accompagner la croissance de ses projets industriels en France et en Europe. Le poste : Description Dans ce cadre, elle recrute un Ingénieur automatisme F/H en CDI basé à Balma (31). Missions Rattaché au Directeur des Opérations au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes un véritable référent automatisme des projets. Vous intervenez à partir de la signature du contrat client et êtes garant de la bonne conception, du déploiement et de l'amélioration des systèmes automatisés des installations industrielles. Vous évoluez dans un environnement projet varié, à la fois sur des projets de grande envergure réalisés avec des partenaires et des projets que vous pilotez en autonomie. Vos missions seront les suivantes : Concevoir et définir les architectures d'automatisme - Participer à l'analyse des besoins clients avec les équipes projets et process. - Réaliser les analyses fonctionnelles et traduire les besoins en solutions automatisées. - Rédiger les cahiers des charges pour les intégrateurs et sous-traitants. - Définir les architectures de contrôle-commande, instrumentation et régulation. - Contribuer à l'amélioration continue des standards et outils internes. Piloter les études et les sous-traitants - Consulter, sélectionner et suivre les bureaux d'études et intégrateurs. - Challenger les solutions techniques proposées. - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des développements réalisés. - Assurer le suivi technique et la réception des études. Développer et superviser les automatismes - Programmer ou modifier les automates lorsque nécessaire. - Comprendre et intervenir sur les développements réalisés par les partenaires. - Participer à la conception des Grafcet, logiques de commande et régulation. - Travailler sur les environnements Siemens et Schneider Electric. Assurer la mise en service des installations - Préparer et piloter les essais. - Réaliser ou superviser les mises en service sur site. - Accompagner les phases de démarrage et d'optimisation. - Assurer le retour d'expérience et proposer des améliorations des installations en exploitation. Reporting - Rendre compte de l'avancement des sujets aux chefs de projets et/ou à la direction - Mettre en oeuvre des supports de suivi (heures prévues/réalisées/avancement) - Vulgariser les spécificités techniques du métier afin de communiquer en interne. Déplacements ponctuels à prévoir (environ 3-4 par an) pour les mises en service. L'environnement de travail Vous rejoignez une équipe à taille humaine, en croissance composée notamment de : - Chefs de projets industriels, - Ingénieurs process, - Ingénieur thermique, - Chargés d'affaires, L'ambiance de travail est conviviale, collaborative et orientée résultats. Chacun dispose d'un réel niveau d'autonomie et contribue activement aux choix techniques et à l'évolution de l'entreprise. Package - Salaire fixe à partir de 42Keuros (selon profil et expérience) - Statut cadre, forfait 218 jours - 1 jour de télétravail Les plus - Participer à des projets industriels à fort impact environnemental. - Intervenir sur des installations innovantes et uniques. - Prendre des responsabilités de coordination externe. - Évoluer dans une entreprise à taille humaine - Travailler au sein d'une équipe passionnée, engagée et accessible. - Contribuer concrètement à la décarbonation de l'industrie européenne L'avis de notre expert Esther FILANKEMBO Ce poste s'adresse à un ingénieur automatisme qui souhaite prendre de la hauteur sur son métier. Ici, vous combinez opérationnel, pilotage de partenaires et amélioration continue, au sein d'une équipe experte et d'une entreprise en croissance. Un environnement idéal pour un candidat qui aime challenger les solutions proposées et avoir un réel impact sur les décisions techniques. Profil recherché : De formation supérieur en automatisme, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en développement automatisme pour process industriel. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Instrumentation, automatisme, régulation industr...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur rôle au sein de la Division Cyber Au sein de la Division Cyber, vous rejoignez une équipe dédiée à la définition et au pilotage de stratégies de cybersécurité opérationnelle pour nos clients. Vous intervenez au cœur des dispositifs SOC / CERT / VOC avec une approche structurée, fondée sur des référentiels reconnus (notamment MITRE ATT&CK), afin d’aligner les capacités de détection et de réponse sur les menaces réelles et les risques métiers.  Votre rôle et vos missionsDéfinition de la stratégie cyberVous élaborez des stratégies de détection et de réponse alignées sur les menaces et les risquesVous produisez des analyses stratégiques (audit, cadrage, recommandations) à forte valeur ajoutéeVous structurez les dispositifs SOC / CERT / VOC autour de référentiels tels que MITRE ATT&CKCoordination des expertises cyberVous assurez la cohérence entre les activités de détection, réponse à incident, Threat Intelligence, gestion des vulnérabilités et investigationVous définissez des trajectoires d’amélioration continue des capacités cyberInteraction client & pilotage opérationnelVous accompagnez les clients dans la définition de leur stratégie cyber opérationnelleVous animez des ateliers stratégiques et êtes force de propositionVous pilotez les situations complexes ou d’escalade avec un plan d’action structuréDéveloppement de l’offreVous contribuez à la structuration et à la mise en marché des offresVous participez à la définition du positionnement, des prix et des supportsVous intervenez en avant-vente sur des sujets complexesPilotage économiqueVous suivez la performance économique des offres (investissements, rentabilité, revenus)Management & leadershipVous encadrez et accompagnez les équipesVous développez les compétences et diffusez les bonnes pratiquesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de no...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recrute pour l'un de nos clients : Tourneur Fraiseur Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques complexes ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Lecture et analyse des plans : interpréter les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner. • Programmation et réglage des machines : effectuer le réglage des machines (montage des outils, définition des origines, chargement des programmes, etc.), créer ou modifier les programmes de commande numérique (CN), choisir les outils adaptés et paramétrer la machine. • Usinage des pièces : lancer la production, surveiller son bon déroulement et ajuster les réglages si nécessaire. • Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.). • Maintenance de premier niveau : assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. • Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. • Production en petites séries : assurer la fabrication et le contrôle des pièces en suivant les consignes du chef d'atelier. • Approvisionnement des machines : charger la matière première (barres, lopins) dans les machines. • Suivi de production : renseigner les documents de suivi et informer le chef d'atelier en cas d'anomalie. • Respect des délais et des cadences : veiller au respect des temps de production. • Application des consignes d'hygiène et de sécurité : respecter les règles en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou usinage option usinage, Bac Pro Technique d'usinage, BTS Conception des processus de réalisation de produits, option production mécanique. Pas de diplôme, pas de soucis si vous avez précédemment occupé le poste de technicien en usinage, vous avez une expérience en mécanique ou une connaissance des machines de production mécanique (tour et/ou fraiseuse). Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it***Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques…. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Au sein de la filiale Infrastructure & Cloud Services, vous intégrez une équipe chez un client grand compte dans un environnement stimulant. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.***Vous participez au succès des projets de transformation digitale de nos clients depuis la phase d'étude en amont jusqu'à l'accompagnement au déploiement de la solution * Vous accompagnez les clients par votre expertise à mettre en œuvre des solutions innovantes * Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne conception des dossiers d'architecture * Vous échangez avec vos homologues de la Cellule Innovation et de la Communauté d'Experts Votre rôle et missions Vous faites partie d'une équipe de spécialistes multidisciplinaires avec une connaissance approfondie des technologies Cloud et de l'infrastructure Vous surveillez l'avancée des infrastructures, Optimisation des performances Participez aux phases d'analyse et de design des projets (PI planning, Sprint Définissez des schémas d'évolution des infrastructures Proposez et mise en œuvre d'axes d'automatisation via Ansible, Cloudform * Vous déployez l'infrastructure en mode Agile fournies par les équipes de développement * Vous maintenez en condition opérationnelle et sécurité Vous intervenez en tant que support et de la maintenance des infrastructures Vous gérez des problèmes, des incidents complexes et critiques remontés par les opérateurs au sein de la taskforce Cloud. * Vous gérez et suivez des escalades vers les équipes de développement. * Vous êtes un référent entre les différentes équipes & entités et notamment une interface locale de l'équipe de développement client. Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Systèmes DevOps ! Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restauran

Expert(e) Data Migration SAP S/4HANA F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités Dans le cadre de programmes de transformation SAP S/4HANA, vous intervenez sur des projets de migration de données à forts enjeux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration de données -Analyser les données sources (ECC ou autres systèmes) et définir les règles de transformation -Concevoir et implémenter les flux de transformation de données (notamment via Alteryx) -Réaliser les activités de data preparation : nettoyage, fiabilisation, enrichissement -Contribuer aux cycles de migration (mock loads, tests, cutover) et gérer les anomalies -Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la qualité et la conformité des données -Encadrer ponctuellement des profils plus juniors et contribuer à la structuration des travaux En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle -Formation ingénieur ou équivalent -Expérience de 5 ans minimum en data migration, idéalement dans un environnement SAP -Solide expérience sur des projets de migration vers SAP S/4HANA -Bonne maîtrise des enjeux de qualité et transformation des données -Expérience sur un outil de data preparation / ETL, idéalement Alteryx et/ou SNP -Connaissance des objets Master Data (clients, fournisseurs, articles) -Capacité à intervenir de manière autonome dans des environnements exigeants -Anglais professionnel requis CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.