Vous êtes responsable de la conception, de la structuration et de la valorisation des offres B2B de Simplon. À partir des besoins exprimés par nos clients ou des consultations identifiées, vous transformez une opportunité en une proposition de valeur convaincante, différenciante et réalisable. Vous pilotez les réponses aux appels d'offres et consultations, concevez des dispositifs de formation, structurez les méthodes de travail et contribuez activement au développement commercial de Simplon. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes pédagogiques, les équipes opérationnelles ainsi qu'avec nos partenaires. Vos missions Concevoir des offres de formation à forte valeur ajoutée - Analyser les besoins des clients et les cahiers des charges. - Concevoir des dispositifs de formation répondant aux enjeux des entreprises et des acteurs publics. - Produire une grande partie des contenus commerciaux et pédagogiques des propositions. - Concevoir, lorsque cela est nécessaire, de nouveaux parcours ou assembler les offres existantes pour construire une réponse pertinente. - Garantir la cohérence des propositions avec la pédagogie active de Simplon. - Mobiliser les experts internes ou externes lorsque leur contribution apporte une réelle valeur ajoutée. Piloter les réponses aux consultations et appels d'offres - Identifier et qualifier les opportunités en s'appuyant notamment sur nos outils de veille. - Préparer les analyses permettant les arbitrages Go / No Go avec le Directeur du Développement. - Définir la stratégie de réponse. - Organiser et coordonner les contributions des différents interlocuteurs. - Préparer les soutenances et accompagner les équipes dans leur préparation. - Assurer le transfert des projets remportés vers les équipes opérationnelles. Structurer et enrichir notre patrimoine d'offres - Développer une bibliothèque de réponses et de contenus réutilisables. - Valoriser et faire évoluer les actifs de Simplon (Simplonline, catalogue de formations, réseau de formateurs, références clients, supports de présentation...). - Identifier les besoins de création ou d'évolution de nouvelles offres. - Capitaliser les retours d'expérience afin d'améliorer en continu notre efficacité commerciale. Garantir des offres robustes, finançables et conformes - Veiller au respect des exigences Qualiopi et de nos standards qualité. - Concevoir des dispositifs pouvant s'appuyer sur des certifications lorsque cela est pertinent. - Intégrer les dispositifs de financement mobilisables (OPCO, FSE+, France Travail, Régions...). - Garantir la faisabilité pédagogique, opérationnelle et économique des offres proposées. Contribuer au développement commercial - Participer aux rendez-vous de qualification et de cadrage avec les clients. - Comprendre leurs enjeux afin de construire des propositions différenciantes. - Participer aux soutenances et aux échanges avec les décideurs. - Développer des partenariats stratégiques et préparer des réponses conjointes lorsque cela crée de la valeur. - Assurer une veille sur les évolutions du marché, des dispositifs de financement et des opportunités de partenariat. Profil recherché Le profil que nous recherchons - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement d'offres, la réponse à des appels d'offres complexes, le développement commercial B2B ou l'ingénierie de dispositifs de formation. - Vous aimez autant concevoir une solution que convaincre un client. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité à structurer des projets complexes et votre sens de l'organisation. - Vous appréciez travailler en transversal, fédérer des expertises et faire avancer les projets dans un environnement en évolution. - Une bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle, des dispositifs de financement et des exigences qualité constitue un véritable atout.

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon (Udaf 69) ont uni leurs expertises dans le champ de la protection de l'enfance afin de développer trois services communs d'accompagnement des familles et des enfants. Ces services mettent notamment en œuvre : - 280 mesures d'AEMO classique, pilotées par l'Udaf 69 ; - 36 mesures d'AEMO renforcée (AEMO-R), pilotées par l'Entraide Protestante de Lyon ; - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (AEMO-H), pilotées par l'Entraide Protestante de Lyon. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en oeuvre des mesures judiciaires confiées au service. En tant qu'Éducateur-trice de jeunes enfants, vous apportez également votre expertise spécifique sur le développement du jeune enfant, ses besoins fondamentaux, les interactions précoces et le soutien à la parentalité. À ce titre, vous serez notamment amené-e à : - mettre en oeuvre les mesures éducatives confiées par le juge des enfants, dans le respect du cadre judiciaire et du projet de service ; - évaluer la situation de l'enfant, son développement, ses besoins, ses ressources ainsi que les éventuels facteurs de danger ou de risque de danger ; - construire et mettre en oeuvre un accompagnement éducatif individualisé avec l'enfant et sa famille ; - soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives et valoriser leurs compétences parentales ; - porter une attention particulière aux besoins fondamentaux et au développement global du jeune enfant, notamment sur les plans affectif, relationnel, éducatif et social ; - intervenir régulièrement au domicile familial et dans les différents lieux de vie de l'enfant afin d'accompagner les dynamiques familiales et l'évolution de la situation ; - prévenir et accompagner les situations de tension ou de crise en proposant des réponses éducatives adaptées ; - travailler en lien étroit avec les partenaires intervenant auprès de l'enfant et de sa famille afin de garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement ; - participer aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse, et assurer les écrits professionnels et rapports destinés à l'autorité judiciaire. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de jeunes enfants (DEEJE) requis ; - une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance, du soutien à la parentalité, de l'intervention à domicile ou de l'accompagnement des familles est souhaitée ; - une expérience en milieu ouvert ou en AEMO constitue un atout ; - permis B indispensable, compte tenu des déplacements fréquents sur la Métropole de Lyon. Au-delà du diplôme, nous recherchons un-e professionnel-le à l'écoute, autonome et réactif-ve, disposant de bonnes capacités d'observation, d'analyse, de rédaction et de travail en équipe, et à l'aise dans l'accompagnement de situations familiales complexes. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié. - Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. Processus de recrutement : - Envoyez nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

À la Conserverie du Languedoc, à Castelnaudary, nous sommes les ambassadeurs d'un savoir-faire unique, et nous incarnons la tradition culinaire du Sud-Ouest et de nos territoires depuis 1964. Nous cuisinons des recettes gourmandes et conviviales, fidèles à leur terroir et aux gestes de celles et ceux qui les ont créées, naturellement sans aucun conservateur ni additif. Chaque jour, nous préparons et confisons nous-mêmes nos viandes, nos sauces maison, nous cuisinons et mijotons nos légumes, autant d'ingrédients sélectionnés et préparés avec exigence. Notre marque emblématique, La Belle Chaurienne, est leader du marché des plats cuisinés de qualité supérieure, en boîte de conserve traditionnelle recyclable ou en assiette individuelle micro-ondable. Nous sommes notamment reconnus pour nos cassoulets, récompensés par la distinction « Saveur de l'année 2026 - goût responsable », pour notre confit aux pommes de terre sarladaise, pour nos produits festifs et beaucoup d'autres recettes à découvrir ! La Conserverie du Languedoc est une PME à taille humaine de 40 M€ de CA qui appartient aux éleveurs et aux agriculteurs de la coopérative Arterris, basée également à Castelnaudary. La coopérative Arterris s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Vos missions principales Intégré(e) à l'équipe production et rattaché(e) au responsable de production, vous assurez l'approvisionnement de la ligne de fabrication viande-sauce afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Approvisionner la ligne en matières premières, ingrédients, viandes, sauces et emballages selon le planning de production ; Vérifier la conformité des produits et des quantités avant leur mise à disposition sur la ligne ; Préparer et acheminer les matières premières vers les différents postes de fabrication ; Respecter les recettes, les fiches de fabrication et les consignes de traçabilité ; Réaliser les contrôles visuels et signaler toute anomalie ou non-conformité ; Gérer les stocks au poste et anticiper les besoins d'approvisionnement afin d'éviter les ruptures ; Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des matières utilisées ; Maintenir votre zone de travail propre et assurer le nettoyage du matériel dans le respect des procédures d'hygiène ; Alerter en cas de dysfonctionnement et contribuer au bon fonctionnement de la ligne. En fonction de la charge de travail, vous pourrez être amené(e) à être polyvalent(e) sur l'ensemble des postes de production. Votre profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en production agroalimentaire, en préparation de commandes ou en approvisionnement de ligne. Vous êtes à l'aise avec le port de charges et les déplacements au sein d'un atelier de production. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des consignes et des recettes. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans vos missions. Vous êtes sensible aux règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Vous possédez le CACES ou avez une expérience Modalités du poste Poste basé à Castelnaudary ; Poste à pourvoir en CDD pour un remplacement ; Horaires hebdo: 5h/12h30 et 13h30/21h (une semaine du matin, l'autre semaine de l'après midi) Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif.

Si vous aimez les challenges, les opérations d'envergure, les grands chantiers, et les aventures humaines qui marqueront votre carrière, Cegelec Sud-Ouest Grands Projets est une entreprise faite pour vous. Notre vocation : « Manager les Grands Projets du Sud-Ouest, en matière d'infrastructures électriques, innovantes, durables et efficientes, pour les bâtiments d'aujourd'hui et de demain ». Venez donc nous rencontrer, et participer avec nous, à la construction des bâtiments qui redessinent notre territoire. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 109 000 collaborateurs // 2 200 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour son entreprise Cegelec Sud-Ouest Grands Projets, un(e) : Chef(fe) de chantier (F/H) Vos missions : Vous serez garant de la bonne réalisation des travaux des clients dont vous aurez la charge conformément aux exigences de qualité, sécurité, environnement, délais et coûts. Rattaché(e) au Responsable d'affaires et sous l'animation d'un conducteur de travaux, vous aurez notamment en charge de : - Définir et ajuster les besoins en ressources humaines - Diriger et animer l'équipe travaux - Participer aux réunions de chantier et aux réunions internes de management - S'assurer de la maîtrise des sous-traitants tout au long des phases travaux - Effectuer des contrôles et essais - Tenir à jour les indicateurs travaux, les plannings travaux et le suivi de productivité sur ordinateur - Participer au processus de gestion des modifications - Participer à l'élaboration du PPSPS ou Plan de Prévention et veiller à sa mise en œuvre - Bâtir des devis sur OPTIMA Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers situés sur la périphérie de Montpellier et de Toulouse. Profil : De formation en électrotechnique, génie électrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans minimum en gestion de chantier et/ou d'équipes sur l'activité électricité Tertiaire. Votre technicité et votre esprit de service vous ont permis de monter dans la hiérarchie du chantier et d'évoluer dans vos responsabilités pour devenir chef de chantier. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme à toutes épreuves. Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? Parce que l'entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme : - Un Plan d'épargne entreprise avec abondement - Des accords d'intéressement et de participation - Une rémunération sur 13 mois - Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements - Une mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement par l'employeur - Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP - Avantages du Comité d'entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Red-on-line propose une solution tout en un « all in one » d'accompagnement sur les systèmes de management (Software, expertise, contenu) en HSE dans plus de 85 pays. Utilisés par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifiées (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de gérer l'ensemble de leurs problématiques grâce à une plateforme en ligne complète et multilingue (veille réglementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.). Avec plusieurs équipes qui travaillent de concert (juristes, marketing, produit, commerciaux et les ingénieurs), Red-on-line évolue dans un contexte international pour proposer des solutions adaptées à ses clients. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Réaliser des audits de conformité en tant qu'auditeur junior. Accompagner les responsables HSE dans l'identification de leurs enjeux, l'élaboration de plans d'action et la mise en œuvre de solutions adaptées. Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain Participer ponctuellement aux présentations de nos outils et aux formations Accompagner nos clients dans un processus d'amélioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs Travailler sur des missions plus spécifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles réglementations, paramétrage de la plateforme, audit normatif, etc.) À propos de vous : Vous avez une formation en gestion des risques, HSE ou une expérience équivalente dans un rôle de conseil Vous disposez d'excellentes qualités de communication et vous savez vous adapter à des situations variées Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous bénéficierez d'une formation interne complète, et l'équipe sera toujours présente pour vous accompagner Vous appréciez la proximité client et vous êtes prêt à vous déplacer chaque semaine sur leurs sites (le permis B est nécessaire) Vous avez de bonnes connaissances en réglementation HSE et vous êtes à l'aise avec les enjeux industriels Vous maîtrisez les référentiels ISO normatifs pertinents Votre niveau d'anglais est suffisant pour évoluer dans un environnement professionnel international Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Gentilly et est également ouvert sur nos bureaux de Nantes et Lyon selon profil. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir

Entreprise basée à FOS SUR MER zone de la Feuillane recherche un(e) Chargé d'Affaires en CDI pour renforcer l'équipe commerciale. Spécialisée dans la transformation des métaux et la réalisation de projets techniques sur mesure, l'entreprise accompagne ses clients dans la réalisation de pièces et d'ensembles métalliques de haute qualité. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous pilotez vos affaires de leur étude jusqu'à leur clôture, en garantissant la satisfaction de vos clients, le respect des engagements contractuels et la rentabilité des projets. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Gérer un portefeuille clients avec un objectif annuel de chiffre d'affaires ; - Étudier les appels d'offres et les cahiers des charges afin de proposer les solutions Techniques adaptées ; - Préparer les dossiers d'affaires et assurer leur suivi administratif et technique ; - Superviser les études et la préparation des projets ; - Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux ; - Élaborer les plans de contrôle en collaboration avec le Responsable Qualité ; - Assurer l'interface avec les clients tout au long des projets jusqu'au règlement des prestations ; - Participer aux consultations fournisseurs et au choix des sous-traitants ; - Suivre les coûts, les délais et la rentabilité des affaires ; - Négocier les travaux supplémentaires et établir les avenants lorsque nécessaire ; - Réaliser le bilan technique et financier de chaque affaire. Votre profil De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en génie mécanique, métallurgie, production industrielle ou gestion de projets techniques, vous souhaitez évoluer vers un métier alliant technique, relation client et pilotage d'affaires. Vous possédez idéalement une première expérience en industrie, en bureau d'études, en méthodes, en production ou en gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation ; - votre autonomie ; - votre esprit d'analyse ; - votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; - votre aisance relationnelle ; - votre sens du service client ; - votre esprit d'équipe ; - votre capacité à prendre des initiatives. Vous maîtrisez : - La lecture de plans industriels ; - Les techniques de chiffrage et d'analyse des coûts ; - Les procédés de fabrication en métallurgie ; - Les outils bureautiques (Excel, Word) ; - L'utilisation d'un ERP serait un plus. Nous recherchons une personne reconnue pour : - son sens de l'organisation ; - sa rigueur ; - son esprit d'analyse ; - sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; - son autonomie ; - son sens du service client ; - ses qualités relationnelles et sa capacité à travailler en équipe ; - son aptitude à proposer des solutions techniques adaptées. Horaires Du lundi au jeudi 07h30 à 13h00 / 14h00 à 17h00 Le vendredi 7h30 à 12h45 Lieu de travail : bureau service commercial Ce que nous vous proposons - CDI Temps plein ; - Convention Collective Nationale de la Métallurgie - Rémunération annuelle brute comprise entre 34 000 € et 40 000 € selon votre expérience et vos compétences ; - Tickets restaurant : 12,20 €, pris en charge à 60 % par l'employeur. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine où l'expertise technique, l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez : - D'un environnement industriel moderne et performant ; - D'un poste polyvalent avec une forte autonomie ; - D'un parcours d'intégration et de formation ; - Des projets techniques variés ; - De réelles perspectives d'évolution. Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Alors postulez L'entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sur la seule base des compétences et de l'expérience.

À la Conserverie du Languedoc, à Castelnaudary, nous sommes les ambassadeurs d'un savoir-faire unique, et nous incarnons la tradition culinaire du Sud-Ouest et de nos territoires depuis 1964. Nous cuisinons des recettes gourmandes et conviviales, fidèles à leur terroir et aux gestes de celles et ceux qui les ont créées, naturellement sans aucun conservateur ni additif. Chaque jour, nous préparons et confisons nous-mêmes nos viandes, nos sauces maison, nous cuisinons et mijotons nos légumes, autant d'ingrédients sélectionnés et préparés avec exigence. Notre marque emblématique, La Belle Chaurienne, est leader du marché des plats cuisinés de qualité supérieure, en boîte de conserve traditionnelle recyclable ou en assiette individuelle micro-ondable. Nous sommes notamment reconnus pour nos cassoulets, récompensés par la distinction « Saveur de l'année 2026 - goût responsable », pour notre confit aux pommes de terre sarladaise, pour nos produits festifs et beaucoup d'autres recettes à découvrir ! La Conserverie du Languedoc est une PME à taille humaine de 40 M€ de CA qui appartient aux éleveurs et aux agriculteurs de la coopérative Arterris, basée également à Castelnaudary. La coopérative Arterris s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Vos missions principales Intégré(e) à l'équipe production et rattaché(e) au responsable de production, vous assurez l'approvisionnement de la ligne de fabrication viande-sauce afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Approvisionner la ligne en matières premières, ingrédients, viandes, sauces et emballages selon le planning de production ; Vérifier la conformité des produits et des quantités avant leur mise à disposition sur la ligne ; Préparer et acheminer les matières premières vers les différents postes de fabrication ; Respecter les recettes, les fiches de fabrication et les consignes de traçabilité ; Réaliser les contrôles visuels et signaler toute anomalie ou non-conformité ; Gérer les stocks au poste et anticiper les besoins d'approvisionnement afin d'éviter les ruptures ; Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des matières utilisées ; Maintenir votre zone de travail propre et assurer le nettoyage du matériel dans le respect des procédures d'hygiène ; Alerter en cas de dysfonctionnement et contribuer au bon fonctionnement de la ligne. En fonction de la charge de travail, vous pourrez être amené(e) à être polyvalent(e) sur l'ensemble des postes de production. Votre profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en production agroalimentaire, en préparation de commandes ou en approvisionnement de ligne. Vous êtes à l'aise avec le port de charges et les déplacements au sein d'un atelier de production. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des consignes et des recettes. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans vos missions. Vous êtes sensible aux règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Vous possédez le CACES ou avez une expérience Modalités du poste Poste basé à Castelnaudary ; Poste à pourvoir en CDD pour un remplacement ; Horaires hebdo: 5h/12h30 et 13h30/21h (une semaine du matin, l'autre semaine de l'après midi) Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Red-on-line propose une solution tout en un « all in one » d'accompagnement sur les systèmes de management (Software, expertise, contenu) en HSE dans plus de 85 pays. Utilisés par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifiées (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de gérer l'ensemble de leurs problématiques grâce à une plateforme en ligne complète et multilingue (veille réglementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.). Avec plusieurs équipes qui travaillent de concert (juristes, marketing, produit, commerciaux et les ingénieurs), Red-on-line évolue dans un contexte international pour proposer des solutions adaptées à ses clients. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Réaliser des audits de conformité en tant qu'auditeur junior. Accompagner les responsables HSE dans l'identification de leurs enjeux, l'élaboration de plans d'action et la mise en œuvre de solutions adaptées. Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain Participer ponctuellement aux présentations de nos outils et aux formations Accompagner nos clients dans un processus d'amélioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs Travailler sur des missions plus spécifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles réglementations, paramétrage de la plateforme, audit normatif, etc.) À propos de vous : Vous avez une formation en gestion des risques, HSE ou une expérience équivalente dans un rôle de conseil Vous disposez d'excellentes qualités de communication et vous savez vous adapter à des situations variées Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous bénéficierez d'une formation interne complète, et l'équipe sera toujours présente pour vous accompagner Vous appréciez la proximité client et vous êtes prêt à vous déplacer chaque semaine sur leurs sites (le permis B est nécessaire) Vous avez de bonnes connaissances en réglementation HSE et vous êtes à l'aise avec les enjeux industriels Vous maîtrisez les référentiels ISO normatifs pertinents Votre niveau d'anglais est suffisant pour évoluer dans un environnement professionnel international Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Gentilly et est également ouvert sur nos bureaux de Nantes et Lyon selon profil. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir

• Avec vos collègues, vous assurez le suivi correct et ponctuel des dossiers du personnel qui vous sont attribués. Vous êtes responsable d'un certain nombre de départements pour lesquels vous gérez l'administration salariale de A à Z ;
• Vous contribuez à assurer une intégration (onboarding) fluide des nouveaux collaborateurs ;
• Vous répondez aux questions pratiques des collaborateurs et des responsables concernant leur dossier du personnel (rémunération, assurances, enregistrement du temps de travail, avantages, etc.) et entretenez également des contacts étroits avec les HR Business Partners pour toute question relative à l'application de la législation sociale ;
• Vous faites partie de l'équipe Payroll qui, en collaboration avec les autres équipes RH, contribue au bon déroulement de l'ensemble des services RH ;
• Vous participez volontiers à des groupes de projets au sein desquels l'expertise est partagée dans une optique d'optimisation des processus ;
• Vous rejoignez un environnement dynamique qui vous offre les défis nécessaires pour continuer à vous développer.

• Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier (graduat), de préférence en gestion des ressources humaines, en gestion du personnel, ou disposez d'une expérience équivalente ;
• Vous avez de l'expérience dans le conseil aux collaborateurs et aux responsables en matière de payroll, d'administration salariale et de législation sociale, et êtes capable d'expliquer des questions complexes de manière claire et orientée client ;
• La discrétion dans le traitement des informations confidentielles et la rigueur dans le travail sont des qualités qui vous caractérisent ;
• Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des délais serrés ainsi que des périodes de forte activité ;
• Vous appréciez autant le travail en équipe que le travail autonome ;
• Vous accordez de l'importance à une communication ouverte et au maintien de bonnes relations ;
• Vous possédez une excellente maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel, et vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils ;
• Une expérience avec des logiciels de gestion de la paie constitue un atout ;
• Vous maîtrisez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.

Un package salarial attractif : vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée (ou à 80 %) et d'un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre € 3200 et € 4000 (en fonction de votre expérience pertinente).
Et ce n'est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ...
Travail flexible : temps plein de 38 heures par semaine avec horaires flexibles, possibilité de télétravail (combinaison domicile et Schaerbeek), possibilité de prendre une demi-journée de congé flexible, 20 jours de congé légaux, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et des jours de congé supplémentaires en fonction de votre ancienneté.
Un impact social : à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
Formation et possibilités de développement: à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel a pour missions principales, l'organisation, la structuration et la conduite de l'application des orientations stratégiques de l'Institut en matière de gestion du personnel. Garant de l'expertise auprès des acteurs RH de centres, il accompagne et conseille dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires, des évolutions statutaires et la gestion de situations administratives. En charge de l'animation du réseau des Responsables de l'administration du personnel, le département co-construit des procédures et supports dans une démarche qualitative d'harmonisation afin d'assurer une équité de traitement. Il est composé de 6 pôles : - Pôle Carrières Chercheurs et IT - Pôle Dispositifs indemnitaires - Pôle Politique d'emploi des contractuels - Pôle Accidents de services et maladies professionnelles - Pôle ingénierie et processus de gestion - Pôle Instances individuelles et disciplinaires Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières IT & CH, le(la) gestionnaire en ressources humaines sera chargé(e) de la mise en œuvre des mesures et des procédures de gestion d'un portefeuille dédié d'environ 1 000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d'activité au sein de l'INRAE. Dans le cadre de ses missions, le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont il(elle) aura la charge (modification législative ou réglementaire, rédaction de décisions, ...). Le (La) gestionnaire en ressources humaines réalisera la saisie d'actes de gestion dans le système d'information HR Access. Le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera également un rôle de conseils auprès des agents de l'Institut (réponse par mail aux situations individuelles, informations...) mais également des unités et acteurs RH de centres. Activités principales : Vos activités principales consisteront à : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des positions statutaires, cessation d'activité, ...) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l'Agence Comptable Principale - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnel - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Assurer une fonction de conseil et d'information auprès des agents - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et participer à leur mise à jour - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Participer à la réalisation de bilans d'activité La liste des missions décrites n'est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle. Formation : - Domaine de formation souhaitée : Gestion des ressources humaines Conditions particulières d'exercice : - Vous êtes soumis aux contraintes de calendrier de paie et des différentes campagnes RH menées par le pôle Connaissances : - La pratique des progiciels HRAccess ainsi qu'une connaissance des principaux textes régissant la fonction publique de l'Etat, notamment en matière de dispositions statutaires seraient un plus. Compétences opérationnelles : - Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word - Vous présentez de solides compétences en gestion - Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Aptitudes : - Vous savez travailler en autonomie, - Vous êtes organisé et rigoureux, - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, - Vous êtes en capacité d'entretenir des échanges avec une pluralité d'intervenants internes et externes - Vous êtes en capacité de gérer en confidentialité les informations détenues.