Description : VOTRE FUTUR MÉTIER   APPRENTI MÉCANICIEN TP – APPRENDS LE MÉTIER SUR LE TERRAIN, GUIDÉ PAR DES EXPERTS ! Tu veux apprendre un métier manuel, développer tes compétences et être accompagné pas à pas par des professionnels expérimentés ? Rejoins notre équipe et mets tes mains à l’œuvre dès aujourd’hui !   Sous la responsabilité du chef d’atelier vous développerez progressivement vos compétences et prendrez en charge vos missions étape par étape, avec un accompagnement de votre tuteur: * Localiser et diagnostiquer la panne ; * Contrôler l'état et le réglage des organes à l'aide d’outillage approprié et de valises de diagnostique ; * Réparer et remplacer les pièces et organes défectueux ; * Effectuer les tâches d'entretien planifiées prévues dans la documentation des constructeurs ; * Suivre les vérifications des véhicules et engins soumis à la réglementation et s'assurer de leur remise en conformité ; * S'assurer que l’intervention est conforme aux données des constructeurs ; * Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et environnementale propres à l'intervention. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous souhaitez préparer un BAC PRO OU UN BTS MAINTENANCE DES MATÉRIELS et devenir TECHNICIEN ATELIER SPÉCIALISÉ EN ENGINS DE CHANTIER ? Rejoignez le secteur dynamique des travaux publics et apprenez à entretenir, réparer et optimiser le fonctionnement des machines et engins TP. Vous serez formé à diagnostiquer les pannes, réaliser des interventions techniques et assurer la sécurité et la fiabilité du matériel. En équipe sur le terrain, vous participerez activement à des projets essentiels pour la mobilité et l’aménagement du territoire.   Ce poste vous correspond ? Venez nous présenter votre parcours et construisez avec nous la prochaine étape de votre parcours.   Plus qu’une alternance, nous vous proposons une IMMERSION CONCRÈTE au sein d’une entreprise qui a su évoluer et se renouveler au fil du temps. Forte de son histoire et de son expertise, elle s’engage à transmettre son savoir-faire, ses valeurs et à vous offrir une expérience FORMATRICE ET ENRICHISSANTE, au contact d’ÉQUIPES ENGAGÉES ET PASSIONNÉES.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous êtes courageux et prêt à mettre la main à la pâte ; • Vous êtes proactif, impliqué et animé par l’envie de progresser en permanence.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous négligez la sécurité, pour vous-même ou pour vos collègues ; • Vous manquez de curiosité, ne cherchez pas à apprendre auprès des autres et restez passif sans prendre d’initiatives pour progresser.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER   REJOIGNEZ LHOTELLIER EAU ET PLONGEZ DANS L’UNIVERS DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT ! Vous êtes motivé, curieux et souhaitez apprendre un métier essentiel au quotidien des collectivités et des citoyens ? Nous recherchons un apprenti technicien eau potable/assainissement pour intégrer notre équipe dynamique. Venez développer vos compétences sur le terrain et contribuer à la qualité de l’eau et à la préservation de l’environnement.   Sous la responsabilité d’un chef de chantier et en étroite collaboration avec une équipe bienveillante, vous développerez progressivement vos compétences et prendrez en charge vos missions étape par étape, avec un accompagnement de votre tuteur: * Surveiller et contrôler les équipements afin de repérer tous dysfonctionnement et prévenir des défaillances ; * Dépanner et réparer les équipements pour maintenir la continuité du service ; * Effectuer de la maintenance de 1er ordre des équipements ; * Réaliser des diagnostics et des essais de traitements des eaux. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous souhaitez préparer un BTS GEMEAU AU SEIN DU LYCÉE SAINTE COLETTE OU DU CFA DE DOUAI et devenir TECHNICIEN EN EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT ? Rejoignez Lhotellier Eau, un acteur clé du secteur de l’eau, et apprenez à assurer la production, la distribution et le traitement des eaux ainsi que la gestion des réseaux d’assainissement. Sur le terrain, vous serez formé à l’entretien et au contrôle des installations, à la qualité de l’eau, et à la maintenance des infrastructures, tout en participant activement à des projets essentiels pour la collectivité et l’environnement. En équipe, vous développerez vos compétences techniques et découvrirez les métiers passionnants du secteur de l’eau.   Ce poste vous correspond ? Venez nous présenter votre parcours et construisez avec nous la prochaine étape de votre parcours.   Plus qu’une alternance, nous vous proposons une IMMERSION CONCRÈTE au sein d’une entreprise qui a su évoluer et se renouveler au fil du temps. Forte de son histoire et de son expertise, elle s’engage à transmettre son savoir-faire, ses valeurs et à vous offrir une expérience FORMATRICE ET ENRICHISSANTE, au contact d’ÉQUIPES ENGAGÉES ET PASSIONNÉES.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous êtes passionné par l’eau, l’assainissement et la protection de l’environnement. • Vous êtes motivé et désireux d’apprendre sur le terrain auprès de professionnels expérimentés.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous n’aimez pas travailler en équipe ni partager vos expériences ou apprendre des autres. • Vous êtes peu curieux, passif et réticent à prendre des initiatives pour progresser et découvrir de nouvelles compétences.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Plus qu’un poste, une opportunité de mettre votre expertise en réhabilitation et travaux tous corps d’état au service de projets techniques et humains, au sein d’une entreprise qui place la qualité d’exécution, la sécurité et la satisfaction client au cœur de ses priorités.   Au quotidien, vous : • Pilotez des chantiers de réhabilitation et de rénovation TCE, souvent en site occupé, en intégrant les contraintes techniques, humaines et environnementales propres à l’existant ; • Préparez, organisez et coordonnez l’ensemble des corps d’état, en lien étroit avec les équipes travaux, les sous-traitants et les partenaires ; • Garantissez la sécurité sur les chantiers, en veillant au respect des règles et à la prévention des risques ; • Anticipez et gérez les aléas techniques, adaptez les méthodes et assurez la continuité des travaux ; • Suivez les aspects économiques, administratifs et contractuels des opérations (budgets, plannings, situations de travaux, reporting) ; • Entretenez des relations de confiance avec les clients, maîtres d’œuvre et partenaires, en assurant une communication claire et constructive tout au long des projets.   RELEVEZ LE DÉFI DE PROJETS COMPLEXES ET STIMULANTS. De la RÉHABILITATION LOURDE À LA RÉNOVATION TOUS CORPS D’ÉTAT, vous intervenez sur des opérations à forte valeur ajoutée technique, nécessitant coordination, rigueur et sens de l’anticipation. Intégrer notre branche Bâtiment, c’est l’opportunité de DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE EN RÉHABILITATION, d’évoluer sur des projets variés et de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.  Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de travaux bâtiment, idéalement en réhabilitation et/ou TCE ; Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification et le pilotage multi-corps d’état ; Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire, avec une attention particulière à la traçabilité documentaire ; Votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu par les équipes et les partenaires ; Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer autour d’objectifs communs.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez un fort engagement, un réel sens des responsabilités et une capacité affirmée à prendre des décisions ; • Vous avez de l’autonomie, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous préférez travailler seul, sans coordination ni esprit d’équipe ; • Vous n’êtes pas à l’aise avec la complexité de l’existant ou la gestion des imprévus.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Plus qu’un poste, une opportunité de mettre votre expertise en réhabilitation et travaux tous corps d’état au service de projets techniques et humains, au sein d’une entreprise qui place la qualité d’exécution, la sécurité et la satisfaction client au cœur de ses priorités.   Au quotidien, vous : • Pilotez des chantiers de réhabilitation et de rénovation TCE, souvent en site occupé, en intégrant les contraintes techniques, humaines et environnementales propres à l’existant ; • Préparez, organisez et coordonnez l’ensemble des corps d’état, en lien étroit avec les équipes travaux, les sous-traitants et les partenaires ; • Garantissez la sécurité sur les chantiers, en veillant au respect des règles et à la prévention des risques ; • Anticipez et gérez les aléas techniques, adaptez les méthodes et assurez la continuité des travaux ; • Suivez les aspects économiques, administratifs et contractuels des opérations (budgets, plannings, situations de travaux, reporting) ; • Entretenez des relations de confiance avec les clients, maîtres d’œuvre et partenaires, en assurant une communication claire et constructive tout au long des projets.   RELEVEZ LE DÉFI DE PROJETS COMPLEXES ET STIMULANTS. De la RÉHABILITATION LOURDE À LA RÉNOVATION TOUS CORPS D’ÉTAT, vous intervenez sur des opérations à forte valeur ajoutée technique, nécessitant coordination, rigueur et sens de l’anticipation. Intégrer notre branche Bâtiment, c’est l’opportunité de DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE EN RÉHABILITATION, d’évoluer sur des projets variés et de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.  Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de travaux bâtiment, idéalement en réhabilitation et/ou TCE ; Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification et le pilotage multi-corps d’état ; Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire, avec une attention particulière à la traçabilité documentaire ; Votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu par les équipes et les partenaires ; Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer autour d’objectifs communs.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez un fort engagement, un réel sens des responsabilités et une capacité affirmée à prendre des décisions ; • Vous avez de l’autonomie, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous préférez travailler seul, sans coordination ni esprit d’équipe ; • Vous n’êtes pas à l’aise avec la complexité de l’existant ou la gestion des imprévus.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son/sa prochain(e) Chef de rang F/H pour son restaurant bistronomique André. Vous jouez un rôle central dans la fluidité et la qualité du service, dans le respect des valeurs du bistrot : rigueur, générosité et simplicité maîtrisée. Sous la responsabilité du responsable de salle, vos missions sont les suivantes Contribuer à la préparation et vous êtes garant du bon déroulement du service en salle.***Garantir l'accueil du client et le suivi des tables qui composent le rang sous votre responsabilité.***Superviser le travail des commis de rang pendant la mise en place et le déroulement du service.***Travailler en étroite collaboration avec la cuisine du restaurant. Devenir un(e) As de Pic, c'est Découvrir la cuisine bistronomique de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticité***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation d'éventuels concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Restaurant Pic Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Diplômé d'une école hôtelière, vous justifiez idéalement d'une première expérience en restauration bistronomique ou similaire. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les techniques culinaires de base. Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d'autonomie. Motivé(e) et curieux(se), vous êtes désireux(se) d'apprendre, de transmettre et de grandir au sein de notre Maison Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic***depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd'hui, la cheffe la plus étoilée au monde. Les avantages 2 jours de repos consécutifs***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'intern

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Vos missions principales sont : * Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles, la sécurisation et l'évolution des infrastructures techniques du système d'information du Centre Hospitalier de la Dracénie, notamment les bases de données Oracle, l'environnement de virtualisation applicative Workplace, les infrastructures systèmes, ESX et clusters, ainsi que le support réseau de niveau 1 ou 2. Les missions indiquées ci-après sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'organisation du service : * Administration et maintien en conditions opérationnelles des bases de données : -Administrer les bases de données du système d'information hospitalier, avec une maîtrise de niveau 2 attendue sur Oracle -Assurer, en coordination avec les fournisseurs ou prestataires le cas échéant, l'installation, le paramétrage, la supervision, l'optimisation et la maintenance des bases de données -Contrôler les sauvegardes, participer aux tests de restauration et contribuer à la continuité de service des applications critiques -Suivre les performances, l'espace disque, les journaux, les alertes et les incidents techniques liés aux bases de données * Administration des environnements de virtualisation applicative : -Administrer, maintenir et faire évoluer l'environnement de virtualisation applicative Systancia Workplace -Gérer la publication, la disponibilité et la performance des applications mises à disposition des utilisateurs -Participer au diagnostic des lenteurs, dysfonctionnements et indisponibilités applicatives en lien avec les équipes internes et les fournisseurs -Contribuer à l'évolution des architectures de virtualisation applicative en cohérence avec les besoins métiers et les contraintes d'exploitation * Administration des systèmes autonomes, des ESX et des clusters : -Administrer les serveurs Windows, Linux et les environnements de virtualisation de type ESX / VMware -Assurer le suivi opérationnel des clusters, des ressources CPU, mémoire, stockage et de la haute disponibilité -Participer aux opérations d'évolution, de migration, de mise à jour et de sécurisation des infrastructures serveurs -Contribuer à la gestion des sauvegardes, à la reprise d'activité et aux tests techniques nécessaires au maintien de la continuité de service * Compétences réseau et sécurité du système d'information : -Assurer un support réseau de niveau 1 ou 2 : diagnostic de premier niveau, qualification des incidents, vérification de la connectivité, adressage IP, VLAN, DNS, DHCP et accès aux ressources -Participer au suivi opérationnel des équipements réseau en lien avec les administrateurs référents, les prestataires ou les opérateurs -Contribuer à l'application des règles de sécurité du système d'information : gestion des accès, respect des habilitations, mises à jour, durcissement de base, surveillance des alertes et remontée des anomalies -Participer à la prévention des risques cyber, à la traçabilité des interventions et au respect des exigences de confidentialité liées aux données de santé * Support, expertise technique et relation fournisseurs : -Assurer le support de niveau 2 ou 3 sur les incidents techniques relevant des systèmes, bases de données, infrastructures et environnements virtualisés -Analyser les incidents complexes, identifier les causes racines et proposer des actions correctives ou préventives -Travailler en lien avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires pour le suivi des tickets, maintenances, évolutions et projets techniques -Rendre compte régulièrement au DSI et au RSI de l'état des infrastructures, des risques identifiés et des actions engagées * Documentation, procédures et amélioration continue : -Rédiger, maintenir et actualiser les procédures techniques, modes opératoires, fiches réflexes et documents d'exploitation nécessaires à la continuité de service -Participer à la capitalisation des connaissances, au transfert de compétences au sein de l'équipe et à l'amélioration continue des pratiques d'administration et de supervision Profil recherché : -Technicien Supérieur Hospitalier disposant d'une formation informatique de niveau Bac +2 minimum, ou d'une expérience significative équivalente dans l'administration systèmes, bases de données, virtualisation ou infrastructure -Expérience souhaitée dans un environnement de production, idéalement hospitalier, nécessitant disponibilité, traçabilité, sécurité et continuité de service -Capacité à intervenir sur des environnements critiques et à travailler en coordinatio...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi-techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre alternance, vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Responsable Travaux Maintenance Telecom F/H en alternance dès septembre 2026 pour 1 an Localisation : Pessac (33) Votre mission ? Encadré(e) par votre Responsable d'Affaires, vous contribuerez au développement des territoires plus connectés et durable. Vous serez en charge de la planification et de la validation des opérations de maintenance curatives et de vie de réseau pour l'environnement technique/télécom des différents réseaux de télécommunications dont nous avons la maintenance. Vous aurez pour missions principales : . Réaliser la planification des opérations de maintenance curatives, en optimisant les déplacements . Vérifier, corriger et transmettre au client les rapports de compte rendu des maintenances curatives des sites mobiles réalisés par les techniciens . Réaliser un reporting régulier à votre hiérarchie et envers le client . Elaborer des devis dans le respect qualité des coûts et des délais prévus . Manager des équipes de techniciens et suivre les sous-traitants et fournisseurs y compris les achats et le suivi logistique . Préparer des dossiers chantier, organiser et suivre des opérations de maintenance Étudiant(e) en Bac +2/3 Electrotechnique/Télécommunications ou un cursus intégrant la gestion des travaux ou projet, vous aimez les défis et les projets d'envergure. Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d'analyse Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe Vous maitrisez et vous vous adaptez facilement aux outils informatiques (Pack Office, outils de portabilité) Permis B requis Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi-techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre alternance, vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Responsable Travaux Maintenance Telecom F/H en alternance dès septembre 2026 pour 1 an Localisation : Pessac (33) Votre mission ? Encadré(e) par votre Responsable d'Affaires, vous contribuerez au développement des territoires plus connectés et durable. Vous serez en charge de la planification et de la validation des opérations de maintenance curatives et de vie de réseau pour l'environnement technique/télécom des différents réseaux de télécommunications dont nous avons la maintenance. Vous aurez pour missions principales :  . Réaliser la planificat...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SERTISSEUR (H/F) L'agence STARTPEOPLE de Besançon recherche pour l'un de ses clients situés à Besançon et spécialisé dans la fabrication de joailleries ; un SERTISSEUR (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : - Vous maitrisez parfaitement les techniques de sertissage traditionnelles (grain, clos, griffe, recoupe, ...) et mettez tout en œuvre pour révéler la beauté de la pierre et du bijou. - Vous développez votre savoir-faire sur différentes pièces et sur tout type de pierres, en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. - Doté d'un esprit d'équipe, vous collaborez avec l'ensemble de l'atelier. PROFIL : Titulaire d'un CAP ou d'un BMA en sertissage. Vous êtes un profil expérimenté avec plusieurs années d'expériences. Vous êtes passionné par l'univers de la joaillerie et avez à cœur de relever de nouveaux défis. Vous possédez un sens aigu du détail et une grande minutie dans votre travail. Vous êtes capable de travailler sous pression tout en respectant les délais impartis. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire briller votre talent, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Entreprise : La Scetec Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2025 Salaire : entre 35k€ et 40k€ brut annuel Pourquoi nous avons besoin de toi Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d'une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Qui sommes-nous ? 47 ans d'expérience, ce n'est pas du flan. On sait faire, on forme les nouvelles recrues, et on s'adapte à chaque chantier, aussi complexe soit-il. Des projets variés, jamais routiniers. Chaque client a ses contraintes : on s'ajuste, on réfléchit, on trouve la meilleure solution. L'innovation, quand elle sert vraiment. Outils numériques, méthodes modernes : pas pour faire joli, mais pour bosser mieux et livrer du solide. Une coopérative, pour de vrai. Ici, chacun·e a son mot à dire, prend part aux décisions, et touche sa part des résultats. L'humain au centre. Pas de blabla. Juste un cadre de travail sain, des collègues impliqué·es, et de vraies perspectives si tu t'investis. Ton futur cadre de travail La Scetec, c'est plus de 170 personnes réparties sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon), avec du matériel fiable et de qualité pour bien bosser. On fonctionne en équipe : entraide, transmission, cohésion - personne n'avance seul·e. Quand il faut réagir vite, on le fait. Les décisions ne traînent pas, et chacun·e peut être force de proposition. L'innovation, ce n'est pas un mot creux : on teste, on améliore, on apprend. On vise le travail bien fait, pas la perfection pour la forme. Chacun·e est engagé·e, autonome, et on partage nos savoirs pour faire monter tout le monde en compétence. Le poste - Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle - Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais - Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques - Lire et comprendre un plan et schéma - Câbler et modifier des armoires ( distribution, process Paramétrer et mettre en service les équipements Missions ponctuelles En tant que Scop, il peut y avoir des missions ponctuelles. Ah bon ? Oui, par exemple, tu peux être tuteur·rice pour les nouveaux·elles embauché·es afin de les accompagner dans leur parcours de sociétariat. Ça doit être une belle responsabilité. Exactement, tu peux aussi participer à des groupes de travail autour de la vie coopérative. Qu'est-ce qui fait la différence chez nous et ce que nous offrons ? Au sein de La Scetec, tu es acteur·rice de l'entreprise : en tant que Scop, tu peux devenir associé·e, participer aux décisions et partager les résultats. On te donne de l'autonomie, on valorise ton expertise, et on accompagne celles et ceux qui arrivent. Et quand c'est possible, on aménage le temps de travail, parce que l'équilibre pro/perso, ça compte aussi. Une rémunération et avantages sociaux compétitifs 13 mois de salaire - Participation dès la première année - Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima) - Prime de 30 % sur tes congés payés (via la caisse des SCOP BTP Mutuelle familiale entièrement prise en charge. - Smartphone professionnel - Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail - Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc Description du profil : Ce que l'on recherche * Tu as une expérience significative en tant qu'électricien·ne industriel·le et chef.fe d'équipe.***Tu sais piloter une équipe de 2 à 5 équipier·ères et tu es reconnu·e pour ton expertise technique***Tu possèdes le permis B indispensable car on te confie une voiture de service pour faciliter tes déplacements sur les chantiers. Ces derniers sont en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois longs.***Travailler en équipe : tu vas échanger avec notre service logistique pour la commande de matériel, avec ton équipe et bien d'autres encore. Tu as envie d'évoluer et de faire évoluer la Scop et les équipes. Ce que l'on attend de toi On attend de toi que tu sois force de proposition, impliqué·e sur le terrain, prêt·e à relever les défis, à t'adapter aux besoins des chantiers et à participer activement à la vie coopérative. La future équipe L'organisation est claire, avec beaucoup d'autonomie. L'ambiance est conviviale et collaborative, avec un fort esprit d'entraide. Le futur manager Fabrice possède 20 ans d'expérience terrain et en management dans le domaine de l'électricité industrielle. Son style de management

Rejoignez DATAILOR, Cloud Provider français, et devenez membre d'une équipe spécialisée dans les solutions DevOps clés en main. Leur objectif Transformer les systèmes d'information des PME et ETI en leviers de croissance et de compétitivité. Ils proposent de l'audit et du conseil en DevOps, de l'hébergement Cloud privé, ainsi que du déploiement d'outils d'intégration continue basés sur des technos open source. Yannis, fondateur et CTO, a créé DATAILOR en 2017 à Lyon. Aujourd'hui, l'entreprise compte une dizaine de collaborateurs, tous investis, passionnés et inspirants. La société fonctionne en fonds propres, ce qui offre une grande liberté d'action. Elle ambitionne un développement sur le marché européen et met l'accent sur l'innovation et la R&D, soutenues par une veille technologique constante. Si tu recherches une boîte humaine et exigeante techniquement, où la qualité et l'innovation sont des priorités, tu es au bon endroit?:). Le poste : Description Tu veux rejoindre une société qui fournit un Cloud privé souverain, sécurisé et haute disponibilité, tout en participant à des projets techniques d'hébergement et de DevOps ?Ça tombe bien ! DATAILOR recherche son futur Ingénieur(e) Systèmes Réseaux / DevOps  pour intégrer l'équipe d'expertise Ops. Ton rôle consiste à participer à la montée en charge du service hébergement/Ops, au renforcement de l'expertise technique de l'équipe et à maintenir la qualité de service qui fait la réputation de l'entreprise.Tu interviendras sur des missions variées autour de l'exploitation, la maintenance, le support et le renforcement de la fiabilité de l'infra en collaboration étroite avec le responsable du service Jean-Michel et les SRE. Missions Information importante : des astreintes sont mises en place pour garantir la continuité de service de la plateforme.Elles débuteront uniquement après une phase d'intégration et de montée en compétences de plusieurs mois, afin de vous permettre d'être pleinement à l'aise sur l'environnement. - Infrastructure as Code : déploiement d'infrastructures via Terraform/Ansible, gestion du patch management et renforcement de la sécurité des composants. - Virtualisation : gestion et maintenance des hôtes et systèmes d'exploitation devant accueillir les n'uds des clusters Kubernetes ainsi que les outils connexes (CI/CD, passerelles réseaux sécurisées). - Administration Kubernetes & opérateurs : gestion et maintenance des clusters Kubernetes et déploiement des opérateurs critiques sur nos propres infrastructures et celles de nos clients. - CI/CD & Automatisation : développement, maintenance et optimisation des pipelines CI/CD (GitLab-CI) et contribution à l'industrialisation des déploiements. - Observabilité & support : mise en place et suivi du monitoring (Prometheus, Grafana), gestion proactive des incidents et amélioration continue de la disponibilité des services. - Innovation & support : réalisation de POC sur de nouvelles technologies, support technique aux équipes de développement internes et accompagnement des équipes RUN des clients. - Documentation : rédaction et suivi des procédures et bonnes pratiques opérationnelles. - Interventions physiques en DataCenter : installation et gestion des infrastructures matérielles.   Le stack technique?: L'idée n'est pas de tout maîtriser?! Le CTO en est bien conscient.Néanmoins, si tu es curieux et que tu aimes apprendre, tu pourras aussi évoluer sur tout, ou une partie, de ces technos': - KVM/Qemu - Docker / Kubernetes - OpenBSD / Ubuntu / Debian / QubesOS - PostgreSQL / MySQL / MariaDB - Keycloak / Wireguard - Terraform / Ansible / Helm - Prometheus / Grafana / OpenTelemetry - BGP / PF / nftables / eBPF / DHCP Localisation du poste?: Brignais + 3 jours de télétravail par semaine. Package - Salaire fixe?: 40-48 Keuros selon ton expérience et ton expertise - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Chèques CESU de 1850euros financés à 100 % par l'entreprise. - PEE et PERCO avec un abondement de 1000 euros. - Primes de performance élevées (minimum 4000euros, jusqu'à 12 000euros). - 60 % de télétravail (2 jours de présentiel à Brignais et 3 jours en télétravail). Les plus - Travailler sur une plateforme Cloud privé souverain, avec des challenges sur l'exploitation et la fiabilité. - Évoluer dans une entreprise où la qualité du service et la confiance client sont au coeur des priorités. - Collaborer avec des experts techniques et apprendre en continu sur des sujets Cloud / infrastructure. - La montée en compétence assurée sur la partie Ops (tu n'es pas prêt?!). - Avoir l'opportunité de devenir l'un des piliers de l'équipe, avec des perspectives d'évolution'! - Le cadre de travail flexible, basé sur la confiance?: tout se fait dans la transparence?! - Les nombreux avantages compris dans le package. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Cela fait plusieurs mois que je travaille avec Yannis et Jean-Michel. Ce sont des experts techniques tournés vers l'humain et ...