Votre future équipe : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant en Gestion de Projets / PMO H /F pour intervenir chez l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la Défense et du Nucléaire. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et serez un acteur clé du suivi et du pilotage des activités.Vos missions : En tant que véritable interface entre les différentes parties prenantes, vous serez en charge de :? Structurer et planifier le projetÉlaborer l'organigramme des tâches (WBS) en lien avec les référentiels contractuels (OBS, PBS, CBS).Mettre en place et assurer le suivi des plannings de référence (N1 à N4) dans les outils de gestion (MS Project, Excel, ERP).Construire et formaliser le budget de référence et le portefeuille des risques et opportunités (R&O).? Piloter et suivre l'avancement du projetMettre en place et assurer le suivi des indicateurs coûts/délais et des tableaux de bord de pilotage.Analyser les remontées budgétaires et actualiser les dépenses à terminaison.Assurer la mise à jour et le suivi des risques, ainsi que la coordination des actions correctives.Suivre l'évolution des charges et ressources en lien avec les besoins projet.Coordonner les différentes parties prenantes et faciliter la communication pour une prise de décision optimale.? Assurer le reporting et la communication projetProduire les dossiers de suivi, rapports d'avancement et éléments de communication (présentations pour les revues de projet).Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de projet.? Clôturer et capitaliser sur l'expérience projetRéaliser le bilan des projets en termes de coûts, délais et performance globale.Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations pour les projets futurs.Ce poste transverse vous permettra d'évoluer au cœur des projets stratégiques du secteur Défense, en lien avec des équipes pluridisciplinaires.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ??Assystem a une expérience historique dans le management de projets complexes.?Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation .?L'opportunité de travailler sur des projets et des secteurs variés en France et à l'étranger : ferroviaire, défense, aéronautique, pharmaceutique .?Renforcer ses connaissances et compétences sur les outils de gestion de projet les plus modernes : Planisware, Primavera, Sciforma, Unifier, etc.#LI-Hybrid

Dans le cadre du projet EPR2 de Penly , pilier du renouveau du nucléaire en France, Assystem soutient EDF dans les étapes clés d'ingénierie, de construction, de mise en service et d'exploitation des centrales.Votre future équipe Sous la supervision d'Adrien, Pilote Technique, vous intégrez les équipes engagées sur les projets de nouveaux réacteurs, depuis la phase de conception jusqu'à la construction et la mise en service du futur EPR2 de Penly .Vos missionsDans le cadre du projet EPR2 Penly, nous recrutons un.e ingénieur.e coordination études / travaux & suivi de réalisation, ayant pour mission d'appuyer l'équipe bloc usine TPT.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Coordination des études entre l'entreprise de construction & la MOE en charge des visas,Réalisation des visas EDF sur la base de ceux validés par la MOE externe,Suivi de l'avancement des études d'exécution vis-à-vis des besoins travaux,Préparation des levées des préalables,Préparation & suivi du chantier SEO F2 [Terrassements en tranchée, pose & assemblage de canalisations béton diamètre , remblaiement des conduites] :Préparation du chantier (documents d'exe, DICT, etc.),Suivi des quantités mise en œuvre par l'entreprise de construction,Suivi du planning de réalisation,Coordination & validation des fiches d'adaptation de chantier et des fiches de non-conformité.Rédaction des comptes rendu des réunions d'études puis de chantier du SEO F2.Les missions peuvent évoluer sur d'autres parties du chantier dans les métiers terrassements / VRD / fondations. Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la transition énergétique et à participer à la construction de l'industrie à bas carbone de demain ?Votre future communauté des Switchers :Assystem dispose de  plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.Vous bénéficiez d'un  parcours de formation continue , pour développer sans cesser vos compétences.Les  opportunités de carrière  sont multiples et passionnantes : 70% de nos managers ont fait leurs preuves en interne.

Votre futur environnement de travail :L'opportunité à saisir !Dans le cadre d'un environnement de production critique à haute disponibilité, notre client grand compte recherche un profil Expert Linux RedHat avec une forte expertise sur les architectures de clusters physiques.Le profil attendu interviendra en tant que référent technique Linux N3 sur des infrastructures critiques et jouera un rôle clé dans la stabilité, la performance et la sécurisation des plateformes. Votre rôle et vos missions :Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des plateformes Linux critiquesVous intervenez sur les incidents complexes N3, notamment sur les clusters LinuxVous réalisez les analyses de causes racines (RCA)Vous participez aux cellules de criseVous contribuez aux projets d'évolution des infrastructures LinuxVous mettez en place des automatisations via AnsibleVous produisez et maintenez la documentation technique Compétences indispensables :Expertise confirmée sur les architectures de clusters Linux physiques (haute disponibilité)mise en œuvreadministrationtroubleshootinggestion d'incidentsExpertise Linux RedHat en environnement de production critiqueBonne maîtrise de l'automatisation via AnsibleExpérience avancée en troubleshooting Linux N3analyse CPU / mémoire / I/O / réseauanalyse et corrélation de logsdiagnostic de problématiques de performance ou de stabilitéExpérience en gestion d'incidents majeurs et cellules de criseEnvironnement technique : Linux RedHatClusters Linux physiquesAnsibleVMwareOutils de logs : Syslog / Splunk / GraylogGestion des identités : FreeIPA / SSSDPatching : RedHat SatellitePourquoi nous rejoindre ?Un environnement où l'automatisation est un enjeu majeur pour gagner en efficacité et en robustesse.Des projets intégrant une gestion d'infrastructure en tant que code (IaC) pour assurer scalabilité et fiabilité.Une approche DevOps favorisant la collaboration et l'amélioration continue. Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli> 

Votre future équipeSous la responsabilité de Ha, Pilote Technique, vous rejoignez l'équipe Génie Civil qui relève le défi de notre époque : le projet EPR2 !Vos missionsExplorez l'ingénierie nucléaire d'EDF, menée par Edvance pour le projet EPR2 et portée par Assystem au sein de l'équipe Mécanique/GC. En tant qu'Ingénieur(e) Génie Civil, vous concevez, analysez et supervisez la construction de structures nécessaires aux installations nucléaires, garantissant leur sûreté et leur durabilité. Vous êtes amené(e) à :Assurer la coordination technique entre les équipes Génie Civil, Sûreté, et la Direction TechniqueGérer le référentiel du Génie Civil EPR2 en particulier en ce qui concerne la prise en compte des agressions internes et externesRédiger et maintenir les exigences fonctionnelles de sûreté pour l'ilot nucléaire EPR2Développer un processus pour l'implémentation des exigences de sûreté fonctionnelles en utilisant la modélisation 3D du Génie CivilDéfinir des méthodes de calculs nécessaires pour traduire les exigences de sûretéApporter un support aux architectes en ce qui concerne l'identification et la conception des protections nécessaires face aux agressionsAppuyer les équipes contrats Étude et Construction pour spécifier et clarifier les exigences de génie civil Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Influencer l'avenir de l'énergie nucléaire au sein d'une entreprise qui dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le domaine et qui figure parmi le top 3 des plus grandes sociétés d'ingénierie nucléaireContribuer au développement de projets d'envergure (EPR2/AMR/SMR) qui auront un impact durableÉvoluer dans un environnement dynamique, qui vous donne l'opportunité de construire votre parcours professionnel sur le long terme (formations, mobilités internes ou géographiques.)Intégrer nos équipes engagées dans des thématiques liées à la diversité et l'inclusion, représentées par nos programmes #IncredibleWomen, Switch & Act for Inclusion. et autres !

Missions : Assistant(e) Recherche et développement trims :·         Construction et suivi de la matériauthèque ·         Faire évoluer et/ou créer toutes les interfaces digitales·         Assurer la création et le développement des outils et être le lien technique avec les prestataires externes·         Réflexion sur l'intégration des matières sports au sein de la tissuthèque·         Aide à la recherches matières et trims de collection·         Aide aux préparations des réunions avec le créateur artistique et les stylistes·         Suivi des informations de suivi de collection : date de réception, références, etc.·         Créations & mise à jour des trims board·         Réalisation des books matières et books recherches·         Contact quotidien avec les fournisseurs internationaux Suivi opérationnel : -           Tris, rangement et archivages des robrack tissus et trims dans la tissuthèqueEnvoie et suivies des expéditions DHL-           Tris, rangement et archivages des robrack tissus et trims dans la tissuthèqueAdministratif-           Codification des tissus, trims sur PLM

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.