En quelques mots : Vous êtes passionné par la bonne cuisine, avec un talent particulier pour les grillades et les cuissons bien maîtrisées ? En tant que Chef Grillardin, vous êtes le garant de la qualité et de la rapidité en cuisine. Votre mission : sortir des plats savoureux, dans les temps, avec une touche de générosité, le tout en veillant à un environnement de travail sain et respectueux des normes d’hygiène ainsi que de nos valeurs. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Chef Grillardin : • Maître du grill : avec votre équipe, vous assurez la cuisson parfaite de chaque pièce de viande, en respectant les standards de Buffalo Grill pour plus de saveur et une présentation au TOP ! Ici, chaque pièce de viande mérite la plus grande attention. Vous veillez également à la bonne organisation de l’équipe en cuisine et de l’espace de travail pour favoriser la rapidité d’exécution et l’excellence dans les préparations des plats. • Pro de l’hygiène et de la gestion des stocks : vous appliquez et faites respecter les règles HACCP. Même quand la cuisine bouillonne, la sécurité et la propreté restent votre priorité. Vous êtes aussi le garant de la parfaite maîtrise des commandes pour une gestion des stocks optimale ! • Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. • Optimiseur de performances : vous avez un œil attentif sur la gestion du restaurant et collaborez avec le directeur et le reste de l’équipe encadrante pour améliorer les résultats, que ce soit en matière de rapidité, de qualité de service ou de gestion des stocks. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre maîtrise du grill et vos qualités d’encadrant, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme Directeur Adjoint, avant de pouvoir prétendre à un poste de Directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : vous aimez faire les choses bien, surtout quand il s’agit de cuisson. Votre goût du détail fait la différence. • Organisation et efficacité : vous savez gérer la pression et rester organisé, même dans le rush. • Leadership naturel : vous aimez animer et faire progresser votre équipe, avec énergie et bienveillance. • Rigueur sur la sécurité : les normes HACCP, ça vous connaît, et vous les appliquez avec sérieux.

Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité. On est faits pour coopérer chez U TECH Nous cherchons des collaborateurs authentiques fiers de la robustesse de leurs solutions. Ici, la tech se vit sans artifice, dans le culte de la donnée et l'agilité du collectif. Si vous croyez qu’un écosystème coopératif est le meilleur fonctionnement pour réussir, alors coopérons ensemble. Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels, Sincères) sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets. Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1920 magasins, 5 établissements et 28 entrepôts ! Et ce n’est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l’assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance. Rejoignez notre équipe PMO Entreprise ! Au sein de la Direction stratégie et transformation SI, notre équipe “PMO Entreprise” co-pilote le portefeuille des projets, co-construit les cadres méthodologiques, déploie les processus de pilotage et accompagne les équipes opérationnelles dans l'appropriation. Elle interagit également avec le CODIR U Tech afin de valider les grands principes et remonter les données nécessaires au pilotage de la DSI. Vos responsabilités En tant que PMO, votre principale mission sera de piloter un portefeuille de projets, d’accompagner vos chefs de projets et product owners dans la mise en place des cadres méthodologiques mais également de contribuer à leur acculturation au management par la création de valeur (product management). Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous souhaitons intégrer un profil PMO senior afin de nous accompagner dans la réalisation des enjeux suivants : Créer un seul portefeuille de projets U avec des cadres méthodologiques communs ; Former et accompagner nos chefs de projets au pilotage par la valeur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique du portefeuille : Assurer la vision macro du portefeuille de projets, en garantissant la cohérence globale et l'alignement avec la stratégie de la Coopérative U. Gouvernance et arbitrage : Définir et animer les processus de scoring, de priorisation et d'arbitrage pour éclairer les prises de décision du CODIR U Tech. Ingénierie méthodologique : Co-construire et faire évoluer les cadres méthodologiques tout en restant pragmatique et flexible face aux réalités du terrain. Accompagnement au changement : Soutenir activement les chefs de projets, product owners, agile masters et les managers dans l'appropriation des standards méthodologiques et le passage à une vision orientée "produit". Pilotage de la valeur : Déployer des indicateurs de performance basés sur la valeur métier créée (Product Management) afin de fournir au CODIR les données nécessaires à l'arbitrage et au pilotage. Pilotage capacitaire et opérationnel : accompagner les équipes dans la fiabilisation de leur plan de charge. Gestion des adhérences et risques : Anticiper les points de blocage entre les différents projets transverses et agir en facilitateur pour débloquer les situations complexes. Ce poste est fait pour vous si… Expérience : Vous êtes un PMO aguerri en gestion de portefeuille de projets, idéalement dans des environnements complexes en mutation. Votre expérience vous permet d'avoir une prise de hauteur immédiate sur les sujets complexes. Expertise méthodologique : Les cadres méthodologiques projets et produits n'ont aucun secret pour vous, tout comme le pilotage par la valeur. Vous maîtrisez les rouages du Lean Portfolio Management et du mode Produit, et vous savez comment y amener progressivement une organisation Tempérament bâtisseur : Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions innovantes pour structurer l'activité. Leadership : Vous possédez un leadership naturel, un excellent esprit de synthèse et savez communiquer avec impact auprès de toutes les populations Maîtrise des outils : Vous êtes expert dans l'utilisation d'outils de pilotage (PPM) et aux environnements collaboratifs modernes. Une expérience sur l’outil Triskell serait un plus. Intelligence Artificielle : vous avez mis en place ou avez des propositions d’usages de l’IA générative et agentique appliqués à la gestion de portefeuille, de projet et de produit Culture financière : Vous maîtrisez les concepts financiers appliqués au monde de l'IT et des projets. Comment postuler ?Les étapes de votre futur recrutement Le premier pas : Envoyez votre CV et laissez-nous un petit mot. Le coup de fil : Votre CV matche ? On vous contacte ! La rencontre RH : Vous êtes toujours intéressé, disponible et le courant passe ? RDV pour un entretien RH. L'échange métier : Et comme on ne commenc...

À propos de nous : KRESS Groupe est une entreprise reconnue comme l’une des plus anciennes entreprises de génie climatique en Alsace. Fondée en 1877, elle a toujours été à la pointe de l’innovation, notamment dans le domaine de la récupération d’énergie. Dès les années 1970, KRESS Groupe a réalisé la première installation de pompe à chaleur avec récupération d’énergie pour le Conseil Général du Bas-Rhin, affirmant ainsi son rôle de précurseur dans le secteur. Avec près de 150 ans d’expertise, KRESS Groupe s’engage à garantir le confort et l’efficacité énergétique de toutes ses installations. L’entreprise est capable de gérer des projets techniques ambitieux, grâce à son esprit d’innovation constant et à sa maîtrise des domaines du traitement de l’air, de la climatisation, du chauffage et de la maintenance. En tant que structure locale, KRESS Groupe assure une grande réactivité et des coûts justes. Elle bénéficie de toutes les ressources nécessaires au sein du groupe, incluant des équipes spécialisées en grands travaux, en ingénierie, ainsi qu’en maintenance et exploitation. De plus, ses compétences s’étendent à l’automatisme, au sanitaire et à la plomberie, ce qui lui permet de répondre efficacement aux besoins variés de ses clients. Avec un nouveau gérant et une équipe dynamique, KRESS Groupe continue d’évoluer et de se diversifier, toujours dans un esprit d’innovation et d’engagement envers ses clients. Nos entités : - KRESS Energies et Fluides (KRESS Techniques des Fluides et des Energies) : Études et réalisations de systèmes de chauffage toutes énergies, conditionnement d'air, ventilation, traitement d'air, production de froid et climatisation, récupération d'énergie pour les industriels et le gros tertiaire. - KRESS Artisanat (Huchelmann KRESS Services) : Installations neuves et rénovations : chaudières, pompes à chaleur, panneaux solaires, centrales double flux, climatisation et sanitaire. - KRESS Maintenance : Maintenance, dépannage, mise en service de chaufferies toutes énergies, conditionnement d'air, ventilations, installations de froid et climatisation, régulation. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité chez KRESS Energies et Fluides, nous recherchons un Ingénieur d’Études de Prix CVC (H/F) basé à Rosheim, pour renforcer notre bureau d’études. Rattaché à la direction commerciale et technique, vous intervenez en amont des projets pour garantir la qualité et la pertinence des réponses aux appels d’offres. Vos principales responsabilités : - Analyser les documents contractuels (CCTP, RICT, Notices environnementales, acoustiques, notices de vente, cahiers de limites de prestation). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d’obtenir les meilleures offres. - Réaliser des métrés, sélectionner les matériaux et dimensionner les équipements CVC. - Optimiser les solutions techniques dans le respect des exigences du client. - Proposer des variantes pertinentes face aux contraintes économiques et techniques. - Rédiger les mémoires techniques et les pièces constitutives des réponses aux appels d’offres : justification des choix techniques et méthodologiques. - Respecter les délais d’études imposés par le planning. - Assurer une transmission claire et complète des dossiers lors du passage en phase exécution. - Analyser les pièces administratives : CCAG, CCAP, RPAO. - Compiler les offres dans le cadre de groupements et vérifier les limites de prestations (LDP). - Réaliser une veille technique et tarifaire sur les évolutions du marché CVC. - Assurer la bonne coordination avec les autres services et entités du groupe. - Participer aux retours d’expérience avec les équipes d’exécution (EXE). Votre cadre de travail : - Un environnement dynamique au sein d’une belle entreprise - Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. - Un accompagnement et des outils performants pour assurer votre réussite. - Des interactions riches avec des clients et des équipes techniques passionnées. Ce que nous offrons : - Un poste stimulant avec des responsabilités variées. - Une équipe professionnelle et bienveillante. - RTT - Tickets Restaurants - Mutuelle - Prime - 13ème moisFormation : Ingénieur en génie climatique ou équivalent. Expérience : 2-3 ans sur le poste similaire. La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. Compétences : - La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. - Culture technique du métier et des normes en vigueur. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Description : POSTE PROPOSÉ :  CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION À TEMPS PLEIN AU SEIN DE LA DIRECTION DES FINANCES, DU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET DE LA CONTRACTUALISATION DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE   *******   MISSIONS : Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.  Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils permettant d’analyser l’activité hospitalière, l’utilisation des ressources de l’établissement et de contribuer à leur efficience. Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d’évoluer.     ACTIVITES PRINCIPALES : * Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l’établissement (RH et Achats) : * Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d’activité de l’hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,…) * Réalisation d’études médico économiques sur demande * Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA… * Collecte et contrôle des informations * Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, * Rédaction de notes de synthèse. * Participation à l’élaboration de l’EPRD et des RIA * Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune   * Les activités à l'égard des pôles d'activité : * Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles * Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra * Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion * Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle   * Les activités à l'égard des directions fonctionnelles : * Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l’ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).   * Elaboration d’outils et rédaction de procédures qu’il utilise ou conçoit pour en permettre leur  emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES : RELATIONS PROFESSIONNELLES * Liaison hiérarchique : Directeur des Affaires Financières * Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,… * Liaisons extérieures : Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, …), Banques, Certificateur…   COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS * Diplôme de l’enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) * Une expérience serait appréciée * Contrôle de gestion * Compétences en comptabilité analytique * Communication/relation   QUALITES ET SAVOIR-ETRE * Rigueur, méthode et esprit de synthèse * Dynamisme * Sens du dialogue * Capacité d'initiative et de propositions * Autonomie * Respect du secret professionnel et devoir de réserve * Qualités relationnelles * Capacités d’organisation et d’adaptation   CONDITIONS D’EXERCICE  : *  Poste temps plein * Travail avec un collègue * Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes… * Poste en CDI après une période d’essai

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de production implanté en Dordogne, un : Responsable Santé, Sécurité, Environnement & RSE H/F L'entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, avec des enjeux forts liés à la sécurité des personnes, à la conformité réglementaire, à la maîtrise des risques industriels et à la réduction de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de son développement, le site souhaite renforcer sa démarche SSE et RSE en s'appuyant sur un profil capable de structurer, piloter et faire progresser durablement la culture sécurité et environnement auprès de l'ensemble des équipes. Détails du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale du site et intégré(e) aux instances de pilotage, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Santé, Sécurité, Environnement et RSE. Votre mission consiste à accompagner la transformation des pratiques, sécuriser les opérations, assurer la conformité réglementaire et fédérer les équipes autour d'une démarche de prévention active et d'amélioration continue. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques, opérationnels, managériaux et réglementaires. Vos principales responsabilités Développer la culture sécurité et prévention Vous animez la démarche SSE du site et contribuez à faire évoluer les comportements au quotidien. À ce titre, vous mettez en place et pilotez des actions de sensibilisation, de formation et d'accompagnement terrain : visites sécurité, campagnes de prévention, formations spécifiques, communication interne, accompagnement des managers et des équipes opérationnelles. Vous veillez à ce que les installations, les méthodes de travail et les pratiques internes soient conformes aux exigences réglementaires et aux standards applicables Conseiller et accompagner la Direction Vous apportez votre expertise à la Direction Générale sur l'ensemble des sujets liés à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et la RSE. Vous préparez et suivez les indicateurs, bilans, plans d'action et reportings internes ou externes. Vous participez aux réunions relatives à la santé et aux conditions de travail, contribuez aux échanges avec les parties prenantes internes et représentez l'entreprise auprès des interlocuteurs institutionnels lorsque nécessaire. Vous organisez également les audits et contrôles permettant de vérifier l'application des procédures, des obligations réglementaires et des référentiels en vigueur Manager les activités et équipes rattachées Vous encadrez les équipes et activités liées à la prévention des risques, ainsi que plusieurs périmètres opérationnels associés : approvisionnements sensibles, gestion des déchets, prestataires d'hygiène, station de prétraitement des eaux usées et sujets environnementaux du site. Vous assurez le suivi des prestataires, pilotez les contrats, contrôlez la qualité des interventions et veillez à la bonne coordination des actions avec les différents services Piloter l'analyse et la maîtrise des risques Vous identifiez, évaluez et hiérarchisez les risques professionnels et industriels en lien avec les équipes terrain, les managers, les instances représentatives et les partenaires externes. Vous mettez à jour les outils de prévention, notamment le document unique, et contribuez à l'élaboration de plans d'amélioration des conditions de travail. En cas d'accident ou d'incident, vous coordonnez l'analyse des causes, formalisez les enseignements et suivez la mise en œuvre des actions correctives Réduire l'impact environnemental du site Vous proposez et déployez des actions concrètes visant à limiter l'empreinte environnementale de l'activité : optimisation de la gestion des déchets, réduction des rejets, amélioration des consommations énergétiques, suivi des indicateurs environnementaux et animation des plans de progrès. Vous vous inscrivez dans une logique d'amélioration continue, avec une approche pragmatique, opérationnelle et orientée résultats. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en santé, sécurité, environnement, risques industriels ou domaine proche. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez la réglementation sécurité et environnement applicable aux sites industriels, idéalement dans un contexte à risques réglementés de type SEVESO . Une connaissance des environnements ATEX serait un atout apprécié. Vos qualités : Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?< strong>< p>Appart’City N°1 français des appart hôtels vous invite à faire partie de son histoire Avec une centaine d’établissements du 2 au 4 étoiles en France Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance convivialité cohésion d’équipe et considération de l’individu < p>Pourquoi nous ? < strong>< p>Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs En tant que leader des appart hôtels nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes < p>Appart’City c’est aussi …< strong>< p>Un environnement où agilité et innovation sont encouragées < p>< li>Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former < p>< li>Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 < p>< li>< ul>Nous recherchons actuellement un e Valet Femme de chambre F H pour notre Appart’City Confort Vannes 56000 < u>< strong>< p>Cet appart hôtel en quelques mots …< p>3 étoiles< p>< li>80 logements< p>< li>Labellisé Clef Verte< p>< li>< ul>Mission< h3>Votre mission au quotidien …< strong>< p>Rattaché e à votre Directeur de Service vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices < p>Vous aurez les responsabilités suivantes :< strong>< p>Entretenir et nettoyer les appartements les couloirs le matériel et les parties communes le cas échéant < p>< li>Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier < p>< li>Réceptionner stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel < p>< li>Respecter les attributions et consignes données < p>< li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur < p>< li>< ul>Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients < p>Profil< h3>Votre profil …< strong>< p>Exemplarité passion pour le métier et sens du service client < p>< li>Organisation rigueur et ponctualité < p>< li>Maîtrise des règles d’hygiène et propreté < p>< li>< ul>Le petit 43 : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>Un groupe avec des opportunités d’évolution < p>< li>Des formations continues pour développer vos compétences < p>< li>Un environnement dynamique et une expérience humaine < p>< li>< ul>Modalités et avantages …< strong>< p> à 35h à pourvoir à partir du 01 07 2026 jusqu 39 au 28 03 2027 < p>< li>Rémunération attractive : 1867€ mensuels bruts < p>< li>Carte tickets restaurants 10€ jour pris en charge à 60 < p>< li>Mutuelle avantageuse < p>< li>Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 < p>< li>Accès à notre comité social et économique < p>< li>< ul>Appart 39 City s 39 engage en faveur de l 39 inclusion et de l 39 égalité nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap < p>Le parcours de recrutement …< strong>< p>Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours Si votre profil correspond vous serez contacté e pour un échange téléphonique suivi d’un entretien < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?< strong>< p>Appart’City N°1 français des appart hôtels vous invite à faire partie de son histoire Avec une centaine d’établissements du 2 au 4 étoiles en France Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance convivialité cohésion d’équipe et considération de l’individu < p>Pourquoi nous ? < strong>< p>Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs En tant que leader des appart hôtels nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes < p>Appart’City c’est aussi …< strong>< p>Un environnement où agilité et innovation sont encouragées < p>< li>Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former < p>< li>Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 < p>< li>< ul>Nous recherchons actuellement un e Valet Femme de chambre F H pour notre Appart’City Classic Ouest Toulouse Saint Simon 31100 < u>< strong>< p>Cet appart hôtel en quelques mots …< p>3 étoiles< p>< li>45 villas< p>< li>Labellisé Clef Verte< p>< li>< ul>Mission< h3>Votre mission au quotidien …< strong>< p>Rattaché e à votre Directeur de Service vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices < p>Vous aurez les responsabilités suivantes :< strong>< p>Entretenir et nettoyer les appartements les couloirs le matériel et les parties communes le cas échéant < p>< li>Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier < p>< li>Réceptionner stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel < p>< li>Respecter les attributions et consignes données < p>< li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur < p>< li>< ul>Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients < p>Profil< h3>Votre profil …< strong>< p>Exemplarité passion pour le métier et sens du service client < p>< li>Organisation rigueur et ponctualité < p>< li>Maîtrise des règles d’hygiène et propreté < p>< li>< ul>Le petit 43 : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>Un groupe avec des opportunités d’évolution < p>< li>Des formations continues pour développer vos compétences < p>< li>Un environnement dynamique et une expérience humaine < p>< li>< ul>Modalités et avantages …< strong>< p> à temps partiel 30h à pourvoir dès à présent jusqu 39 au 31 08 2026 < p>< li>Rémunération attractive : 1600€ mensuels bruts < p>< li>Carte tickets restaurants 10€ jour pris en charge à 60 < p>< li>Mutuelle avantageuse < p>< li>Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 < p>< li>Accès à notre comité social et économique < p>< li>< ul>Appart 39 City s 39 engage en faveur de l 39 inclusion et de l 39 égalité nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap < p>Le parcours de recrutement …< strong>< p>Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours Si votre profil correspond vous serez contacté e pour un échange téléphonique suivi d’un entretien < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?< strong>< p>Appart’City N°1 français des appart hôtels vous invite à faire partie de son histoire Avec une centaine d’établissements du 2 au 4 étoiles en France Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance convivialité cohésion d’équipe et considération de l’individu < p>Pourquoi nous ? < strong>< p>Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs En tant que leader des appart hôtels nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes < p>Appart’City c’est aussi …< strong>< p>Un environnement où agilité et innovation sont encouragées < p>< li>Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former < p>< li>Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 < p>< li>< ul>Nous recherchons actuellement un e Valet Femme de chambre F H pour notre Appart’City Confort Grenoble Inovallée 38330 < u>< strong>< p>Cet appart hôtel en quelques mots …< p>3 étoiles< p>< li>90 logements< p>< li>Labellisé Clef Verte< p>< li>< ul>Mission< h3>Votre mission au quotidien …< strong>< p>Rattaché e à votre Directeur de Service vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices < p>Vous aurez les responsabilités suivantes :< strong>< p>Entretenir et nettoyer les appartements les couloirs le matériel et les parties communes le cas échéant < p>< li>Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier < p>< li>Réceptionner stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel < p>< li>Respecter les attributions et consignes données < p>< li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur < p>< li>< ul>Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients < p>Profil< h3>Votre profil …< strong>< p>Exemplarité passion pour le métier et sens du service client < p>< li>Organisation rigueur et ponctualité < p>< li>Maîtrise des règles d’hygiène et propreté < p>< li>< ul>Le petit 43 : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>Un groupe avec des opportunités d’évolution < p>< li>Des formations continues pour développer vos compétences < p>< li>Un environnement dynamique et une expérience humaine < p>< li>< ul>Modalités et avantages …< strong>< p> à 35h à pourvoir du 06 07 2026 jusqu 39 au 30 08 2026 < p>< li>Rémunération attractive : 1867€ mensuels bruts < p>< li>Carte tickets restaurants 10€ jour pris en charge à 60 < p>< li>Mutuelle avantageuse < p>< li>Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 < p>< li>Accès à notre comité social et économique < p>< li>< ul>Appart 39 City s 39 engage en faveur de l 39 inclusion et de l 39 égalité nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap < p>Le parcours de recrutement …< strong>< p>Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours Si votre profil correspond vous serez contacté e pour un échange téléphonique suivi d’un entretien < p>

Dans le cadre de son engagement pour le développement durable et en réponse aux obligations réglementaires, le Centre Hospitalier recrute un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES). Le/la CTEES occupe un rôle pivot entre les directions fonctionnelles, les équipes soignantes et ou les partenaires. Il/elle pilote la stratégie de transition écologique de l'établissement avec une double expertise : la performance énergétique du bâti et l'éco-responsabilité des pratiques de soins. Le/la CTEES conseille les membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Oise Ouest et Vexin (Crèvecur-le-Grand, Grandvilliers, Chaumont-en-Vexin et Clermont de l'Oise) sur les actions à entreprendre pour engager une transition énergétique et écologique durable. Cette fiche de poste n'est pas limitative ni exhaustive. Elle est amenée à évoluer en fonction des besoins du CH Beauvais, du GHT, de l'évolution de la réglementation en la matière et du périmètre du GHT. * Missions et Activités : Piloter la transition écologique de l'établissement Déployer et animer le plan d'action issu du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES réalisé en 2025) : suivi des indicateurs, mise à jour annuelle, reporting à la Direction Générale et aux instances. Élaborer et mettre en uvre une feuille de route pluriannuelle de transition écologique issue du volet écoresponsable comprenant les volets énergie, déchets, achats responsables, mobilité, biodiversité et écoconception des soins. Coordonner les démarches RSE de l'établissement en lien avec les obligations réglementaires (SPASER, loi Climat et Résilience, Décret tertiaire, loi EGalim). Être le référent institutionnel sur les questions de transition écologique vis-à-vis des partenaires (ARS, ADEME, collectivités). Transition énergétique et performance du bâti Réaliser et mettre à jour le diagnostic énergétique du patrimoine immobilier (bâtiments, éclairage, flotte de véhicules). Élaborer et piloter un plan pluriannuel de maîtrise des consommations énergétiques. Assurer le suivi des consommations énergétiques (gaz, électricité, eau). Instruire les dossiers de subvention et appels à projets (CEE, ADEME, Région, fonds européens, ANAP). Consulter et piloter les prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'uvre) pour les opérations d'amélioration énergétique. Optimiser les contrats de fournitures d'énergie (électricité, gaz) et analyser les contrats CVC. Assurer le suivi des audits énergétiques et des obligations ICPE. Éco-conception des soins et écologie des pratiques soignantes Être l'interlocuteur privilégié des équipes soignantes pour identifier et réduire l'impact environnemental des actes de soins (bloc opératoire, réanimation, consultations, imagerie). Accompagner le développement de filières de gestion écologique des déchets d'activités de soins (DASRI, déchets piquants, déchets chimiques) : tri, valorisation, réduction à la source. Proposer et déployer des substitutions de produits ou de pratiques à impact environnemental réduit (dispositifs médicaux, produits désinfectants, consommables). Lire et analyser les fiches techniques et fiches de données de sécurité (FDS) des produits utilisés dans les soins afin d'évaluer leur impact environnemental et sanitaire. Collaborer avec le service achats pour intégrer des critères d'éco-conception dans les marchés publics (critères environnementaux, analyse du cycle de vie). Contribuer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) sous l'angle environnemental. Sensibilisation, formation et communication Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la transition écologique à destination des équipes soignantes, administratives et techniques. Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (présentations PowerPoint, guides pratiques, affiches, e-learning). Prendre la parole lors des instances internes (Commission médicale d'établissement, Comité Social d'Etablissement, Comité de Direction, réunions de pôle) pour présenter les actions et les résultats. Co-animer le volet écoresponsable. Participer à la communication externe sur les engagements environnementaux de l'établissement. Animer un réseau de correspondants éco-responsables dans les services. Production de livrables et reporting Produire des tableaux de bord de suivi des indicateurs environnementaux (énergie, carbone, eau, déchets). Réaliser des présentations synthétiques et visuelles (PowerPoint) à destination de la Direction Générale, des instances et des partenaires institutionnels. Analyser des données statistiques issues de différentes sources (factures, logiciels métier, bases ADEME) pour identifier les leviers de progrès. Rédiger des rapports d'activité, notes de synthèse, fiches projets et dossiers réglementaires. Assurer un reporting régulier et structuré des indicateurs de performance environnementale. Répondre au besoin aux appels à projet pour financer la transiti...

Voyageant depuis les confins du Levant jusqu’au Marais parisien, Boubalé, le restaurant de l'hôtel le Grand Mazarin 5*, n’a pas perdu l’essentiel de cette rencontre, le goût du partage. Il raconte une histoire de diversité et de traditions, entre l’Europe et le Moyen-Orient. Les saveurs ensoleillées de la Méditerranée rencontrent ainsi les épices et les recettes traditionnelles venues du Levant. Là où chaque plat symbolise l’union de deux continents et de leur savoureuse gastronomie. Cumin, menthe, paprika, persil et sumac se conjuguent et se mêlent joyeusement, créant une mosaïque de saveurs goûteuses et colorées. Avec une capacité de 100 places assises, un patio, une terrasse, un bar à cocktails, un speakeasy Club, Boubalé à pour vocation une ambiance festive et conviviale, chaque jour jusqu'à 2h du matin.   Descriptif du poste : Connaissances approfondies de l’accueil, du service et du travail en salle; Être doté d’un sens très poussé du service client; Gérer l'équipe en salle (sommelier, serveurs) et organiser le travail du personnel afin d’assurer le bon déroulement du service; Veiller à la parfaite mise en place de la salle; Connaitre parfaitement le mécanisme de service en salle; Rencontrer quotidiennement le chef et le sommelier pour connaître les plats du jour, tous changements de la carte et sur la carte des vins; Accueillir le client, éventuellement le guider jusqu'à sa table, répondre à ses questions; S'assurer de l'excellence du service Lors du service passer de table en table pour s’assurer que chaque client est satisfait de l’expérience donné par l’équipe; Assister l’équipe dans leurs tâches pour le bon déroulement du service; Participer et à la formation du personnel; Coordonner les différents départements et les équipes pour le bon déroulement du restaurant; Veiller à la bonne communication entre tous les départements lors des services et en dehors des services; Maintenir en état d'hygiene irreprochable les espaces, le materiel de restauration et veiller a la bonne tenue du personnel (normes HACCP); Gerer les encaissements et la bonne cloture des caisses; Atteindre les objectifs mesurables du departement lors des services; Travailler en collaboration avec le directeur F&B, le directeur du restaurant ainsi que les autres managers et assistants managers. Profil recherché : Le restaurant Boubale est à la recherche de son(sa) futur(e) collaborateur(trice) en tant que Superviseur de Salle  : Physionomiste; Meneur d’homme / Leader; Excellente présentation; Diplomatie, patience et courtoisie; Rigueur et professionnalisme; Motivation et investissement personnel; Connaissances approfondies des règles et des techniques de service; Sens aigu de l’organisation; Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères (anglais requis).   Ce que nous vous offrons : - Un cadre prestigieux : Situé au cœur de Paris, au sein de l’Hôtel Le Grand Mazarin, le restaurant Boubale marie élégance décontractée et modernité, offrant un lieu de travail inspirant et raffiné. - Une ambiance de travail bienveillante : Chez nous, l’humain est au centre. Chaque membre de l’équipe est considéré avec attention et respect. Nous favorisons une culture d'entraide et d'écoute dans un état d’esprit professionnel, sincère et décontracté. - Un métier où aucun jour ne se ressemble : Chaque jour, vous ferez des rencontres enrichissantes avec des clients venus du monde entier. Vous contribuez à rendre leur séjour inoubliable. - Des possibilités de développement : Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons des formations régulières pour vous permettre de vous développer et d'évoluer au sein de notre hôtel. - Des opportunités de mobilité : Nous sommes un groupe hôtelier à taille humaine aux propositions de mobilités diverses au sein de nos structures. - Des moments fun et conviviaux : Des événements internes tout au long de l’année pour créer une vraie cohésion d’équipe et un engagement sociétal.   Les autres avantages :  Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% Uniforme fourni par l'hôtel Restaurant d'entreprise avec des frigos connectés Participation mutuelle attractive   Prêt(e) à rejoindr