Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Nyköping består både av anstalt och häkte och har platser i säkerhetsklass 2 och ligger i utkanten av Nyköping. Totalt har verksamhetsområdet ca 200 platser. Till verksamhetsområde Nyköping hör häktet Nyköping, anstalten Nyköping och häktet Arnö. Just nu har verksamhetsområdet totalt ca 157 medarbetare plus resurspersonal och 9 chefer som förvaltar, leder och utvecklar verksamheten. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. Verksamhetsområdet genomgår likt många andra delar av Kriminalvården organisatoriska förändringar för att möta de växande behoven av rättsvårdande insatser i samhället. Med anledning av det söker vi nu ytterligare en chef (kriminalvårdsinspektör) till häktet Arnö. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värderar delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef vid häktet Arnö är du utöver en tillgänglig och närvarande chef också delaktig i det dagliga arbetet med att utveckla säkerhets – och klientnära arbete tillsammans med din personal. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare och samarbetar tätt med kollegorna i ledningsgruppen. I rollen ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Du ingår i VO Nyköpings ledningsgrupp där kriminalvårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap såväl som ett kunnigt stöd gällande verksamhetsfrågor när du lär känna din nya verksamhet. Ledordet är att ”arbeta tillsammans inte bara samtidigt”. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och besitter förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och tidigare erfarenhet av förändringsledning eftersom du i den här aktuella rollen kommer att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Rollen är strategisk och stundtals operativ då du involveras i verksamhetsnära frågor med snabba växlingar. Det är därför viktigt att du kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Det ställer krav på din förmåga att skapa struktur, se resultat samt att utöva ett tillitsbaserat och nära ledarskap Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av arbete inom häktesverksamhet företrädesvis i en chefsroll Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Dokumenterad ledarskapsutbildning Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som brinner för att ge personcentrerad vård och som vill bidra till en meningsfull vardag för våra brukare. Om du har erfarenhet av demens- och korttidsvård och drivs av att se varje individs unika behov, kan du vara rätt person för oss. Ditt arbete är en viktig pusselbit i att skapa en meningsfull tillvaro med fokus på hälsa och välmående. Genom att arbeta med IBIC (Individens Behov i Centrum), ett salutogent förhållningssätt och nationella värderingar, lyfter du fram och stärker individens egna förmågor. Som undersköterska hos oss har du en varierande roll där du ansvarar för både omvårdnad och sociala uppgifter. Du hjälper till med allt från förflyttningar och personlig hygien till hushållssysslor och medicinska insatser. Som omsorgskontakt planerar du dagarna för flera brukare utifrån deras specifika behov och önskemål. Du har en nära kontakt med anhöriga, deltar i välkomstsamtal och arbetar med att upprätta och revidera genomförandeplaner. Du samarbetar även med andra aktörer för att säkerställa den bästa möjliga omsorgen. En stor del av ditt arbete är att planera och genomföra aktiviteter som främjar välbefinnande. Vi tror att kreativitet och engagemang gör varje dag speciell för våra brukare, och bara fantasin sätter gränserna! Vi välkomnar dina egna idéer och initiativ som kan berika våra brukares liv. Din insats är ovärderlig för att skapa en trygg och stimulerande miljö varje dag. Din arbetsplats Välkommen till Garnisonens vårdboende, ett boende med inriktning på korttids- och demensvård! Här har vi nära till både stadskärnan och vacker natur. Det finns goda bussförbindelser, vilket gör det enkelt att ta sig hit. Boendet består av 40 lägenheter uppdelade på fyra avdelningar: tre för korttidsvård och en för demensvård. Av dessa är 30 platser avsedda för korttidsboende och 10 för personer med demenssjukdom. Korttidsvården tar emot personer med varierande medicinska behov och diagnoser. Vårdtiden varierar och arbetet kan ibland vara intensivt, med pressade situationer där snabba insatser krävs. Demensvården är en permanent boendeform för personer med demenssjukdomar. Här ger vi långsiktigt stöd och omsorg anpassat efter varje individs behov. Efter årsskiftet kommer verksamheten att flytta till Åleryds vårdboende. Tjänsten kommer då att vara placerad på en avdelning med inriktning mot korttidsvård för personer med demenssjukdom. Flytten innebär en spännande möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i nya lokaler, samtidigt som vi fortsätter att erbjuda personcentrerad vård med fokus på trygghet, delaktighet och individens behov. Som medarbetare hos oss kommer du att vara omsorgskontakt och agera som ombud inom områden som hygien, hjälpmedel och kost. Vi arbetar med genomförandeplaner och dokumentation i Epsilon/Wellfare, ett planeringsverktyg som hjälper oss att strukturera dagen. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll och varannan helg. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö. Tillsammans kommer vi att utforma tydliga spelregler. Vi har regelbundna möten som APT och arbetsmiljögrupp, samt ett separat samverkansråd för enbart medarbetare där ni kan lyfta viktiga frågor. Det finns en nära samverkan mellan ledning och medarbetare, med fokus på att alltid ge den bästa möjliga omsorgen. Vi uppmuntrar dig att utvecklas och ta på dig ansvarsroller. I vårt team ingår två chefer, samordnare, sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden och rehabiliteringspersonal. Du som söker Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Eftersom arbetet innebär mycket kontakt och dokumentation är det ett krav att du behärskar svenska i tal och skrift och har god datorvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, dokumentation i journalsystem samt av att arbeta utifrån IBIC (Individens behov i centrum). Kunskap om ett salutogent förhållningssätt är meriterande, liksom kännedom om ett lågaffektivt förhållningssätt. Har du dessutom erfarenhet av korttids- och demensvård samt av digitala verktyg som Epsilon, Wellfare eller Treserva ser vi det som ett extra plus. Som person har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd, kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och bidrar till ett gott samarbete i arbetsgruppen. Du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Vi värdesätter också din empatiska förmåga och ditt engagemang för att möta varje brukare utifrån dennes individuella behov och förutsättningar. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. I rekryteringen ingår språktest som en del i bedömningen. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 75-100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17661 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Brinner du för hållbar matlagning? Gillar du variation i arbetet och ser det som utvecklande och roligt att få arbeta i fler verksamheter? Då kanske du är vår nya kollega! Vi söker en kunnig och flexibel kock med koll på klimatsmart matlagning för ett vikariat till vår verksamhet, välkommen med din ansökan! Om tjänsten I denna tjänst kommer du att tillhöra team 2 som är en del av måltidsverksamheten. Team 2 består av 11 kök där vi tillsammans lagar mat från grunden till ca 200-1000 barn/dag. I en pooltjänst hos oss kommer du att ha din grundplacering på en grundskola men förväntas även att täcka upp på andra verksamheter inom team 2 där det finns behov av personal. De dagar då du inte täcker upp på andra verksamheter arbetar du i köket där du har din grundplacering. Vid lugnare perioder i grundskoleköken, vid exempelvis lov kan arbete i vård- och omsorgsköken förekomma vilket då kan innebära jobb enstaka helger. Då köken är belägna på olika platser i Örebro behöver du vara beredd på att förflytta dig mellan olika kök med eget färdmedel alternativt kollektivtrafik. Gillar du variation i arbetet och ser det som utvecklande och roligt att få arbeta i fler verksamheter så kan den här tjänsten vara för dig. I måltidsverksamheten jobbar vi aktivt med kommunens klimatmål och lagar mat enligt konceptet ”Smartare mat” samt jobbar med våra egna kvalitets- och utvecklingsmål. I köken strävar vi inte bara efter att laga god mat av hög kvalitet utan också göra det med ett starkt engagemang och fokus på service. Lagarbete är en av våra nycklar till framgång och vi gör dagligen jobbet tillsammans. Vi förväntar oss att du bidrar till ett gott samarbete och deltar aktivt i kökets och restaurangens kvalitetsutveckling. Vi tror på att mat ska vara både god och ansvarsfull, och därför arbetar vi aktivt med att minimera vår miljöpåverkan samtidigt som vi maximerar smaken och kvaliteten på våra rätter. Exempel på arbetsuppgifter: tillagning av näringsriktiga och välsmakande måltider anpassning av specialkost för olika behov ansvara för att maten håller fullgod kvalitet och utför allt arbete i enlighet med verksamhetens egenkontrollprogram ansvara för att köket och tillhörande utrymmen håller en god ordning och hygien Om arbetsplatsen Vi i måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och vi arbetar för att minska matens klimat- och miljöpåverkan. Våra 260 medarbetare arbetar i 60 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för oss i verksamheten är vår övertygelse om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet ”Smartare mat” som du kan läsa mer om här. https://www.orebro.se/fordjupning/fordjupning/sa-arbetar-vi-med/maltider-i-kommunens-kok-och-serveringar.html Kvalifikationer Som anställd i poolen är du en viktig del i teamet, du är lyhörd och prestigelös och kan dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter! För att trivas hos oss ser vi att du är van att ta eget ansvar. Du duktig på att strukturera, prioritera och tar ett helhetsansvar över ditt arbete. Som person är du trygg och engagerad i din roll. Du har ett positivt förhållningssätt mot gäster och kollegor och förstår att ditt engagemang har avgörande betydelse för våra gäster, deras matupplevelse och vår utveckling. Att vara uppmärksam på andra och att vara tillmötesgående gentemot personer i din omgivning är för dig naturligt och du har ett intresse och vilja för att hjälpa andra. Det är viktigt att du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera väl med matgästerna och kollegor, skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver samt kunna läsa recept, rutiner och andra dokument som är viktiga för att kunna utföra uppdraget. För att kunna utföra uppdraget som kock krävs även god datorvana då vi använder digitala system för beställningar, egenkontroll, ledighetsansökningar med mera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: kockutbildning Meriterande: erfarenhet av arbete i storkök erfarenhet av arbete med specialkost kunskap och erfarenhet av att arbeta med vegetarisk matlagning Omfattning och tillträde Anställningsform: vikariat Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse - tom 1 juni 2027 (med eventuell möjlighet till förlängning) Antal tjänster: 1 Övrig information Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb . Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer. Vill du vara med och minska riskerna med de förorenade områdena? Sök dig till oss och se till att den statliga finansieringen gör så mycket nytta som möjlig för att åtgärda de värst förorenade områdena. Den statliga finansiering syftar till att åtgärda de värst förorenade områdena förutsatt att ansvar inte kan utkrävas av den som orsakat föroreningarna. I verksamheten med de förorenade områden fördelar Naturvårdsverket medel via bidrag, statsstöd eller uppdrag så att miljö- och hälsoriskerna i dessa fall succesivt minskar. Vi ansvarar också för att vägleda och tillsammans med andra myndigheter utveckla verksamheten för att få avhjälpandeprocessen att optimera nyttan. De kommande åren planerar vi att vidareutveckla verksamheten för att förenkla, digitalisera och effektivisera bidragsprocessen, stärka och förtydliga den strategiska styrningen av samhällets insatser för att komma till rätta med de värst förorenade områdena. Miljögiftsenheten består för närvarande av 10 medarbetare, där flertalet är rutinerade handläggare med framför allt naturvetenskaplig bakgrund och stor erfarenhet av arbetet med förorenade områden. Enheten är en del av Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle, som ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med ärendehandläggning av bidrags- och statsstödsansökningar för att avhjälpa föroreningsskador förorenade områden samt att bidra i det vägledningsarbete som enheten ansvarar för. Arbetet med att pröva ansökningar om statlig finansiering innebär att du ansvarar för granskning av ansökan utifrån gällande rättsakter och vägledning, vid behov ta stöd från kollegor för att lösa knäckfrågor samt föra dialog med den länsstyrelse som har ansökt om finansiering. Du ansvarar även för uppföljning av genomförandet, ekonomisk redovisning osv. Ärendehandläggning är en långt ifrån rent administrativ syssla, vilket gör att du ställs inför ett spännande och utmanande samarbete med andra aktörer i häraden miljöjuridik, kunskapsuppbyggnad och innovationsarbete. Du kommer även att bidra i att utveckla verksamheten. Beroende på din erfarenhet, kompetens och förmågor kan du komma att göra nytta i olika delar av avdelningens verksamhet på sikt. Din kompetens Krav: Relevant naturvetenskaplig eller teknisk utbildning från universitet eller högskola Flerårig erfarenhet av arbete inom förorenade områden Goda färdigheter i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom relevant verksamhetsområde från statlig eller kommunal förvaltning och väl förtrogen med tjänstemannarollen Erfarenhet av arbete med tillsynsvägledning Kunskap om Miljöbalkens kapitel 10 Personliga egenskaper För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara van vid att ta ansvar, samarbeta och kommunicera med aktörer både inom organisationen och utanför. En styrka är även att kunna hitta nya lösningar på utmaningar som uppstår samt kunna planera och hålla god ordning vid handläggningen av de ärenden du ansvarar för. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du med engagemang aktivt deltar i gruppens arbete tillsammans med dina kollegor. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du behöver känna dig bekväm med att medverka vid möten med andra aktörer inom efterbehandlingsarbetet. Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsteresor förekommer. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Jonny Riise, tf. enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Är du flerspråkig och brinner för att stärka barns språkutveckling? Sök tjänsten som modersmålslärare på modersmålsenheten i Helsingborgs stad! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Modersmålsenheten i Helsingborgs stad är en dynamisk och mångkulturell arbetsplats där 70 engagerade lärare tillsammans undervisar cirka 3200 elever i drygt 40 olika språk. Enheten ansvarar för att organisera och planera modersmålsundervisning och studiehandledning för de flerspråkiga eleverna i stadens skolor. Som lärare på modersmålsenheten kommer du att undervisa på både kommunala och fristående grund- och gymnasieskolor runtom i staden och få möjlighet att möta elever i olika åldrar. Utöver undervisningen deltar du varje onsdag i kompetensutveckling mellan klockan 9:00-12:00, där du får möjlighet att utveckla dina pedagogiska färdigheter och samarbeta med kollegor. Arbetsuppgifter Som modersmålslärare i Helsingborg kombinerar du oftast två viktiga uppdrag; att vara modersmålslärare och studiehandledare. I din roll som modersmålslärare ansvarar du för att undervisa elever enligt kursplanen i ämnet modersmål, vilket innebär att du planerar lektioner och anpassar undervisningen utifrån varje elevs språkliga nivå, behov och ålder. Du bedömer elevernas utveckling kontinuerligt, gör bedömningar och sätter betyg utifrån givna betygskriterier. Modersmålsundervisningen på grundskolan omfattar varje vecka 60 minuter/lektion medan undervisningen på gymnasiet omfattar 100 minuter/lektion. Detta kan innebära att arbetstiden i vissa fall sträcker sig till klockan 18.00. All undervisning är förlagd på skolor i Helsingborgs stad. Som studiehandledare stöttar du elever i att förstå och tillgodogöra sig innehållet i olika ämnen på sitt modersmål eller starkaste språk. Detta sker ofta parallellt med undervisningen och din roll är att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling i olika skolämnen. Du kommer i din roll som modersmålslärare och studiehandledare arbeta inom alla skolformer och i studiehandledningen stöttar du i samtliga ämnen utifrån elevernas behov. Vi söker dig med modersmålet portugisiska. För att arbeta hos oss kommer du behöva arbeta på onsdagar. Digitala intervjuer kommer ske löpande. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet i ämnet modersmål. I annat fall ska du ha annan relevant akademisk utbildning, där pedagogisk utbildning är meriterande. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket; kunna tala, läsa och skriva obehindrat samt ha slutfört svenska 3 på gymnasienivå. Du förväntas kunna arbeta målinriktat och ha en djup förståelse för de statliga och kommunala styrdokument som styr skolans verksamhet. Din förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i enlighet med dessa styrdokument är avgörande för att säkerställa likvärdighet, hög kvalitet och måluppfyllelse. I rollen som modersmålslärare och studiehandledare är det också viktigt att du är bekväm med att använda digitala verktyg både i undervisningen och för administrativa syften. Du ska kunna planera och genomföra lektioner med stöd av digitala verktyg samt använda IT-system för att dokumentera och följa upp elevers kunskapsutveckling. Arbetet ställer krav på att du är självgående och kan organisera ditt arbete självständigt, samtidigt som du noggrant hanterar administrativa uppgifter som dokumentation, bedömning och betygssättning. Förmågan att balansera de pedagogiska och administrativa delarna av arbetet är en central del av tjänsten. Vi ser gärna att du har körkort och tillgång till bil då arbetet innebär förflyttningar under arbetsdagen. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-19 Anställningsform: Timanställning alternativt visstidsanställning beroende på verksamhetens behov Omfattning: Timmar alternativt 5-20 % beroende på verksamhetens behov Tillträdesdatum: Augusti/september 2026 Varaktighet: 5-12 månader Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Som Team Manager för ERP leder du ett DevOps-team som har nordiskt ansvar för både utveckling och drift av affärskritiska system. Du kliver in i en roll där du får ett helhetsansvar för ett erfaret team och där ni tillsammans med andra, driver utveckling, stabilitet och affärsvärde i en komplex och central del av vår svenska och danska IT-miljö. Om rollen I rollen som Team Manager inom Enterprise Solutions får du ett brett ansvar där teknik, affärsnytta och ledarskap möts. Du leder ett team på cirka 12 personer, inklusive konsulter, med ansvar för utveckling, drift och förvaltning av produktområdet ERP. Du arbetar nära arkitekter, plattformsteam, produktägare och slutanvändare för att säkerställa att lösningarna stödjer både affärsbehov och tekniska mål. En viktig del av rollen är att bidra till harmonisering av systemlandskap och processer i en nordisk kontext där finans-, logistik-, samt HR-organisationer i både Sverige och Danmark ska fungera tillsammans. Du ansvarar för teamets roadmap, kapacitetsplanering och prioriteringar, samt säkerställer en stabil och säker drift genom ett aktivt arbete med livscykelhantering, incidenthantering och regelefterlevnad. Rollen innefattar även att driva och vidareutveckla teamets arbetssätt genom att ta DevOps-arbetet till nästa nivå. En central del av uppdraget är att driva automatisering av flöden, där AI är ett naturligt verktyg för att effektivisera och förbättra kvaliteten för både ditt och affärsområdenas team. I din roll som ledare Som ledare på Tre är du tydlig och framåtriktad samtidigt som du är närvarande och coachande i vardagen. Du skapar förutsättningar för teamet att ta ett gemensamt ansvar för hela leveransen – från analys, utveckling, till produktion och vidare drift. Du driver aktivt en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och kontinuerligt lärande. I rollen ingår du i ledningsgruppen för Enterprise Solutions, där ni tillsammans driver den övergripande utvecklingen av området. Du verkar i en miljö under förändring som ställer höga krav på ett tryggt, tydligt och engagerande ledarskap. Du kan se fram emot att leda ett team med bred kompetens och stort ansvar i en affärskritisk del av verksamheten tillsammans med andra teknikledare driva utvecklingen mot en mer mogen DevOps-organisation med fokus på kontinuerliga förbättringar, automatisering och AI-katalysator vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan ta dig an en roll som både utvecklar och utmanar dig i ditt ledarskap vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work, samt arbeta i en organisation som är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar Lite mer om dig Ditt ledarskap präglas av ett coachande och situationsanpassat förhållningssätt. Du är trygg i att leda andra, bygger tillit genom tydlighet och närvaro och drivs av att utveckla både individer och team. Du är nyfiken och trivs i förändring, där du aktivt itererar arbetssätt för att nå i mål tillsammans med andra. Du har en stark teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta i komplexa IT-miljöer där många system samverkar. Du är van vid DevOps, systemutvecklingens livscykel och agila arbetssätt, och har själv en operativ bakgrund inom en teknikorganisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Oracle ERP. Vi ser att du har flera års erfarenhet av att leda teknisk leverans, där du tagit ansvar för prioritering, planering och genomförande. Du har mångårig erfarenhet av informellt ledarskap och det är meriterande om du haft personalansvar. För att lyckas i rollen behöver du vara stark i stakeholder management och trivas i en kontext där du balanserar olika slutanvändarbehov och prioriteringar – både mellan teknik och affär samt marknader. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du svarar på några frågor vi ställer i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Frida Brodén (frida.broden@tre.se). Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Är du en erfaren ledare/chef som trivs i en dynamisk miljö med fokus på leverans, kvalitet och samarbete? Försvarsmakten (FM) och Lokalplaneringsenheterna (LplE) växer och nu söker vi dig som vill vara med och bidra till utvecklingen av Försvarsmaktens infrastruktur (lokalförsörjning/fastigheter). Söker du en roll där ditt ledarskap, dina värderingar och din vilja att bidra till Försvarsmaktens bästa kommer till sin rätt? Försvarsmakten som arbetsgivare uppmuntrar till balans i livet och god hälsa, något som är viktigt för oss vid LplE Syd att leva upp till. Välkommen med din ansökan! En följd av omvärldsutvecklingen är ett utökat behov av infrastruktur inom hela Försvarsmakten. Därför förstärks och utvecklas infrafunktionen. Bland annat genomförs förändringar av ledningsstrukturen i vår organisation, med anledning av detta söker vi nu tre stycken nya avdelningschefer till Lokalplaneringsenhet Syd. Om enheten Lokalplaneringsenhet Syd (LplE Syd) tillhör Marinbasen och utgör Försvarsmaktens beställarkompetens avseende mark och lokaler gentemot Fortifikationsverket. Vi stödjer all Försvarsmaktens öppna verksamhet inom militärregion syd (MR Syd) vilket omfattar Östergötland, Småland, Öland, Blekinge och Skåne. LplE Syd funktionsleds av Högkvarterets försvarsstab och arbetar med planering, vidmakthållande, anskaffning och avveckling av fastigheter. Försvarsmakten är en myndighet i stark tillväxt vilket märks även inom denna funktion, enheten är i kontinuerlig utveckling. Enheten består av ca 30 stycken medarbetare och kommer att delas upp i tre geografiska avdelningar med ledning från orterna Karlskrona, Eksjö och Revingehed där respektive avdelning på sikt kan bestå av ca 12 medarbetare. Tillsammans har enheten en bred kunskap inom fastigheter byggd på olika utbildningsbakgrund samt erfarenheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som avdelningschef vid LplE Syd utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor samt medarbetare får du ta ansvar och möta utmaningar. Du leder avdelningens arbete och har ansvar för avdelningens personal, ekonomi och resultat. En stor del av arbetet omfattar arbetsfördelning och prioriteringar. En annan viktig uppgift är samordning, huvudsakligen internt men även mellan Försvarsmakten och dess samverkande myndigheter. Du leder möten och ansvarar för rapportering till enhetschef. Du är en del av ledningsgruppen för LplE Syd, vilken består av Enhetschef, Stf Enhetschef samt Avdelningschefer. Du deltar även i samordningsmöten på central nivå samt regionalt. Personalen vid avdelningen är placerad på flera orter. KRAV Kvalifikationer Erfarenhet av tjänst med personalansvar Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, fastighetsförvaltning, projektledning eller liknande alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har B-körkort God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i tal och skrift Goda datakunskaper (Officepaketet) PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är omdömesgill, strukturerad och systematisk. Du är också tydlig, resultatinriktad ochrelationsskapande. Du är uthållig och har förmåga att driva processer mot långsiktiga mål. Ditt ledarskap är delegerande, motiverande, coachande och du är duktig på att skapa förutsättningar för samarbete och utveckling samtidigt som du är trygg i att ta beslut och eget ansvar. Som chef ska du inneha en mycket god kommunikativ förmåga, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av tjänst med personalansvar i statlig myndighet eller offentlig sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningen är en civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Placeringsort Eksjö. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är platsbaserad och distansarbete erbjuds ej. Lön enligt överenskommelser, inom lönespannet 48000-52000 kr i månaden baserat på erfarenhet och kompetens. För upplysningar om befattningen kontakta: Marlene Karlsson För information om rekryteringsprocessen kontakta: Lena Krusberg Fackliga företrädare: Officersförbundet: Jonas Mård Försvarsförbundet: Jimmy Svensson SACO: Mikael Olsson SEKO: Andreas Emilsson Samtliga nås via FM växel 010-82 85 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Marinbasens övergripande uppgift är att stödja de marina förbanden med bland annat logistik i form av transporter, basering, bevakning och sjukvård, både hemma och utomlands. Marinbasen har sitt huvudsäte i Karlskrona, men bedriver verksamhet där behov finns, exempelvis i Berga/Muskö, söder om Stockholm och i Göteborg. Andra stora uppgifter för Marinbasen är övervakning av Sveriges 2700 km långa kust med territorialhav. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivården Malmös verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/malmo/#verksamhet Läs mer om frivården: https://www.kriminalvarden.se/for-domd-eller-haktad/domd-till-straff-i-frivarden/ Se filmer hur det är att arbeta som frivårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/frivardsinspektor/ Går du vidare i processen kommer Frivården Malmö ha en informationsträff den 8/9 mellan 18-19 för mer information om tjänsten. Intervjuer är beräknade att hållas med start i slutet av vecka 37. Arbetsbeskrivning Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter som ställts under övervakning samt klienter dömda till skyddstillsyn. Du ansvarar för dina egna ärenden och kommer ha samtals- och klientkontakt i det dagliga arbetet. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja och samhällstjänst, ungdomsövervakning samt även de klienter som verkställer på anstalt. Arbetet inom frivården består bland annat av att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. I rollen deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade handläggarsamtal utifrån metoden KRIMSTICS, som är ett arbetssätt som kombinerar strukturerade riskbedömningar med en samtalsmetod som bygger på kognitiv beteendeterapi (KBT). I arbetsuppgifterna ingår även att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd, vilket innebär att dokumentation, hantering av misskötsamhet samt administration är en del av arbetet förutom klientsamtal. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs med att arbeta strukturerat utifrån lagstiftning, är bekväm i ett klientnära arbete som består av både många och över tid långa, samtalskontakter där du arbetar med evidensbaserade insatser för att förebygga återfall i brott samt myndighetsutövning. Du är trygg, stabil och har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme, integritet och ett strukturerat arbetssätt. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, kriminolog eller jurist alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av utredningsarbete Erfarenhet av arbete med dokumentation och ärendehandläggning Erfarenhet av säkerhetsarbete Relevanta språkkunskaper B-körkort Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Vi vill ge dig bästa möjliga start i ditt nya yrkesliv som sjuksköterska och lägga grund för din framtida utveckling, därför erbjuder vi dig en unik introduktion och möjlighet att växla upp tryggt. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor utgår från Västra Götalandsregionens förstärkta yrkesintroduktion, Kliniskt basår. På SÄS är vi dock unika med att vår introduktion även bygger på följande fem grundvillkor: Självständigt arbete med eget yrkesansvar som legitimerad sjuksköterska Anpassade arbetsuppgifter och arbetsmängd Stöd av erfaren sjuksköterska Utbildning och klinisk träning Reflektion SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor pågår i ett år och inleds med 12 veckors introduktionsschema. Introduktionsschemat innebär att du delar schemarad med en erfaren sjuksköterska. Du utför självständigt arbetsuppgifter utifrån din individuella utvecklingsplan med arbetsuppgifter och arbetsmängd som är anpassade efter dig, vilket ger dig möjlighet att gradvis trappa upp och växa in i din nya roll. Vid varje arbetspass säkerställer vi att det finns en utsedd erfaren kollega som du kan vända dig till för frågor och stöd. I slutet av dina 12 veckor med introduktionsschema görs en bedömning om behov av fortsatt stöd utifrån din individuella utveckling. Resterande del av ditt första år arbetar du självständigt på din vårdenhet. Under denna period har du återkommande mentorstid med en erfaren sjuksköterska som stödjer din professionella utveckling. Parallellt till ditt kliniska arbete deltar du i ett utbildningsprogram tillsammans med andra nyexaminerade sjuksköterskor på SÄS. Utbildningsprogrammet är 15% av din arbetstid, läs mer om innehållet i utbildningsprogrammet här. Efter ett år är du klar med din introduktion och har erhållit relevant kunskap och nödvändiga färdigheter, vilket gör att du kan känna dig trygg i din fortsatta yrkesutövning som sjuksköterska på din vårdenhet. Om tjänsten introduktion på vårdenhet Vill du som sjuksköterska få en trygg och utvecklande start på ditt yrkesliv i en tillsvidaretjänst hos oss på SÄS? Rekryterande vårdenheter Rekrytering till denna tjänst sker löpande och uppdateras kontinuerligt. Läs mer om våra lediga tjänster och ansök här: Medicinavdelningen På medicinavdelningen har vi 24 vårdplatser uppdelade i tre team. Vården består främst av två specialiteter men vi har också ett ansvar för allmän internmedicin. Vi arbetar i team tillsammans med undersköterskor, läkare och farmaceut. På avdelningen utreder, vårdar och behandlar vi patienter med lung- och/eller njursjukdomar. Vi samarbetar med öppenvårdsmottagningar där inlagda patienter ofta följs upp efter vårdtiden på avdelning. Patienterna har ofta komplexa vårdbehov och som sjuksköterska får du hos oss möjlighet att utveckla dig och din kompetens inom flera medicinska specialistområden. Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Veronica Nidkell, tfn 033-616 42 85. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-06-14. Kirurgisk akutvårdsavdelning, KAVAKAVA är en bred allmänkirurgisk akutvårdsenhet. Vi har 28 vårdplatser fördelat på 4 moduler. Vi tar emot de flesta akuta patienter med en kirurgisk diagnos. Vi arbetar med snabba utredningar och undersökningar för att tillgodose våra patienters vårdbehov och behandlingar. I vårt uppdrag ligger dessutom uppdraget att vårda vi elektiva patienter med kolorektala diagnoser där fokus främst ligger på postoperativ vård. Vår mix består av både yngre och äldre patienter samt korta och längre vårdtider runt de akuta patienterna till den något längre vårdtiden för de elektiva kolorektal patienterna. Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Madeleine Morberg, tfn 033-616 11 73 eller vårdenhetschef Camilla Isaksson, tfn 033-616 21 11. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-08-23. Din profil Vi söker dig som är nyexaminerad sjuksköterska med mindre än 4 månaders yrkeserfarenhet inom professionen. Som person är du nyfiken och strävar efter att växa och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter ett gott samarbete och din förmåga att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta i en varierande vardag och har förmåga att växla till självständigt arbete i takt med att du blir trygg i arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt För anställning vid verksamhetsområde kvinna och barn, akutsjukvård, bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och psykiatri begär vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Vi välkomnar dig till en bra start för ett hållbart yrkesliv hos oss på Södra Älvsborgs sjukhus! Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor Vi har två spår i introduktionen av nyexaminerade sjuksköterskor. Mer fördjupad information om båda spåren finns på vår hemsida: https://sas.vgregion.se/jobb-och-framtid/nyexaminerad-sjukskoterska/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gör skillnad. Varje dag. Nu är vi snart i hamn! Vill du vara med på vår resa att nå Socialstyrelsens mål med 1100 patienter per heltidsarbetande specialistläkare? Är du pusselbiten vi fattas för att nå målet? Då ska du söka tjänsten hos oss! Målet är inom räckhåll! Vårdcentralen Råå ligger i södra Helsingborg, bara ett stenkast från havet, med bra tåg- och bussförbindelser. Vi är drygt 50 anställda som tar hand om våra 11 300 listade patienter. Dessa patienter erbjuder vi ett brett utbud av mottagningar inom diabetes-, astma/KOL-, hypertoni-, äldrevårds- och distriktssköterskemottagning samt barnavårdscentral. Vi strävar också efter att alla patienter ska få en egen namngiven läkare, och att patienter med kroniska sjukdomar regelbundet blir kallade från en väntelista till besök. Detta för att säkerställa en god och kvalitativ vård för våra patienter. Hos oss arbetar vi tvärprofessionellt och teambaserat och dörrarna står alltid öppna för kollegiala frågor och diskussioner. Vi har dagligen ett kort morgonmöte för att hålla alla ajour med vad som händer i verksamheten. Därutöver strävar vi alltid efter att utvecklas och arbetar kontinuerligt med att förbättra vår verksamhet. Vi värnar om vår goda arbetsmiljö och har fokus på nöjda medarbetare och patienter samt en hög vårdkvalitet. Vi arbetar utifrån våra ledord; kvalitet, kontinuitet, tillgänglighet samt en god arbetsmiljö. Vi är snart i hamn med att nå målet med att ha 1100 patienter per heltidsarbetande specialistläkare. Taket ligger lite lägre för ST-läkare. Idag har vi åtta specialistläkare i allmänmedicin, åtta ST-läkare samt AT-läkare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistläkare i allmänmedicin ansvarar du för dina listade patienter och arbetar med både planerade och akuta läkarbesök. Du blir en del av vår läkargrupp där vi samarbetar nära och stöttar varandra i det dagliga arbetet. I rollen ingår även att vara konsultläkare för sjuksköterskor och utbildningsläkare samt att medverka i rond för bedömning och triagering. Läkarna på vårdcentralen har dessutom olika ansvarsområden, exempelvis barnavårdscentral (BVC), rond på våra äldreboenden och handledning av studenter. Samverkansärenden med kommunen och andra myndigheter är också en del av uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård och som har specialistkompetens i allmänmedicin. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets skala är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som är duktig på att planera och organisera ditt arbete, men även har förmåga att prioritera och ställa om när det behövs. Du är noggrann, trygg och stabil samt ser patienterna utifrån deras olika behov. Vidare är du lyhörd och empatisk samt har ett positivt förhållningssätt och ett gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Du visar ett stort engagemang i ditt arbete, har lätt för att samarbeta och tycker om att ha en variation av arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du, precis som vi, har ett intresse av att arbeta med utveckling och förbättring. Därför förväntar vi oss att du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten samt ansvarar för din kompetensutveckling. Du trivs och är trygg i din roll som läkare och delar prestigelöst med dig av dina kunskaper till såväl kollegor i de olika yrkesgrupperna, som till eventuella studenter och utbildningsläkare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.