Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Appart'City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Avec une centaine d'établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque idée compte et où l'humain est au cœur de tout. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d'entreprise, votées par l'ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d'équipe et considération de l'individu. Pourquoi nous ? Nous croyons que l'excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d'un appartement avec les services d'un hôtel - le meilleur des deux mondes ! Appart'City c'est aussi . - Un environnement où agilité et innovation sont encouragées - Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former - Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 par le magazine Capital. Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(rice) pour notre Appart'City Classic Chalon sur Saône (71100). Cet appart-hôtels en quelques mots . - 3 étoiles - 78 logements du studio au T2 - Labellisé Clef Verte - Une équipe d'une dizaine de personnes Votre mission au quotidien . En tant que Directeur(rice) vous serez directement rattaché(e) au Directeur régional et aurez pour responsabilité : - Assurer l'exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire - Garantir la satisfaction client, en offrant un service de qualité et une expérience inoubliable - Développer le chiffre d'affaires à travers des actions commerciales locales - Manager une équipe d'une dizaine de personnes, en favorisant leur développement et leurs performances - Suivre les indicateurs financiers et optimiser la rentabilité de l'établissement. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. Votre profil . - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans l'hôtellerie, - Excellente communication, vous êtes à l'aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales, - Manager passionné, vous savez fédérer et motiver votre équipe, - Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations, la satisfaction des clients est votre priorité, Le petit + : Anglais courant et connaissance d'un logiciel hôtelier (Protel ou autre). Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe avec des opportunités d'évolution, - Des formations continues pour développer vos compétences, - Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages . - CDI statut cadre au forfait jours, - Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs, - Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), - Mutuelle avantageuse, - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%, - Possibilité de logement sur site, - Accès à notre Comité social économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement . Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.

Vous aimez le concret et la satisfaction d'un chantier qui avance jour après jour ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un **Maçon (H/F)** à **Argentonnay (79150)**, pour une mission en **journée** sur une durée de **6 mois**. Une opportunité idéale pour mettre en pratique votre savoir-faire au sein d'une entreprise du **secteur des travaux de maçonnerie générale et du gros œuvre**. Au quotidien, vous intervenez sur des chantiers liés au **gros œuvre**, en appui aux équipes présentes sur site. Vous contribuez à la réalisation d'ouvrages dans le respect des méthodes de travail et des exigences de qualité, tout en veillant à la bonne organisation de votre poste. Votre rôle consiste à participer activement aux travaux de maçonnerie : préparation et mise en œuvre des éléments nécessaires, réalisation de tâches de chantier en soutien aux compagnons, et aide à la bonne exécution des opérations prévues. Vous assurez également la **manutention manuelle** et le **port de charges** dans le cadre des activités du chantier, avec rigueur et attention aux consignes de sécurité. Enfin, vous travaillez en lien avec l'équipe sur place afin de maintenir un rythme efficace et une qualité de finition conforme aux attentes. Le poste est à pourvoir **dès que possible** dans le cadre d'un **contrat d'intérim** à **temps plein**. Le client n'a pas précisé d'avantages spécifiques : l'essentiel sera de vous accompagner dans votre prise de poste et de vous permettre de progresser au fil des chantiers. Vous êtes **débutant-e accepté-e** ou vous avez déjà touché au chantier ? Vous souhaitez apprendre, tenir vos engagements et évoluer dans un environnement où le travail d'équipe fait la différence ? Ce poste s'adresse à une personne motivée, attentive aux consignes et prête à s'investir sur le terrain. **Compétences comportementales** Vous faites preuve de **rigueur** pour réaliser les tâches demandées avec méthode et fiabilité, même dans un contexte de chantier. Vous savez **vous adapter** aux besoins du jour et aux priorités de l'équipe, afin de contribuer efficacement à l'avancement. Vous adoptez une attitude **responsable** dans l'exécution des missions, en gardant le souci du travail bien fait. **Compétences techniques** Vous êtes à l'aise avec la **manutention manuelle** et le **port de charges**, indispensables pour soutenir les opérations sur chantier. Vous savez appliquer les consignes de travail et contribuer aux tâches de maçonnerie dans le respect des règles en vigueur. Pour ce poste, aucun diplôme spécifique n'est requis : un niveau **inférieur au BAC** est accepté. Si vous recherchez une première expérience terrain ou une reprise d'activité dans le **gros œuvre**, vous avez toutes les chances de réussir. Postulez dès maintenant : Adecco vous accompagne pour faire le lien avec notre client et vous donner toutes les informations utiles pour démarrer votre mission. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour la qualité de son environnement de travail, ses perspectives d'évolution et l'importance accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable majeur implanté dans le sud des Landes, à proximité de Dax et de la côte landaise, recherche un(e) Manager Comptable H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et le développement de la relation client. Vos principales missions: - Garantir la qualité technique des travaux réalisés par votre équipe ; - Présenter les comptes annuels et les bilans aux clients ; - Accompagner et conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ; - Manager et faire grandir votre équipe au quotidien ; - Organiser et répartir les missions selon les compétences et les besoins de chacun ; - Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités ; - Développer et entretenir votre réseau professionnel ; - Assurer le suivi de votre budget et contribuer à la performance de votre portefeuille. Vous intervenez auprès d'une clientèle variée de TPE et PME dans un environnement moderne, digitalisé et tourné vers l'accompagnement des entrepreneurs. Formation: Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou équivalent (DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité...). Expérience: - Minimum 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ; - Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille clients ; - Première expérience managériale appréciée. Compétences et qualités attendues: - Excellentes compétences techniques en comptabilité et fiscalité ; - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ; - Sens du service client ; - Autonomie et esprit d'initiative ; - Curiosité professionnelle ; - Goût du challenge et du développement commercial ; - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet collectif. Infos utiles: - Localisation : sud des Landes, à proximité de Dax et de la côte landaise - CDI - Temps plein - Semaine de 4,5 jours - Organisation flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Parcours d'intégration structuré - Système de parrainage dès l'arrivée - Formations régulières et accompagnement à l'évolution professionnelle - Primes et avantages complémentaires - Perspectives d'évolution réelles - Cabinet certifié Great Place to Work - Groupe reconnu parmi les leaders de l'expertise comptable en France Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; - Des outils modernes et des méthodes de travail innovantes ; - Une véritable autonomie dans vos missions ; - Un management de proximité ; - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu ; - Un cadre de vie privilégié entre océan, forêt landaise et bassin économique dynamique. Rejoignez une structure qui place l'humain, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au cœur de son projet.

Issue de l'union de l'école d'ingénieurs ISARA et de la Business School ISEMA, AGRIVIA représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd'hui : du champ à l'assiette, de l'ingénierie au business, de la science à la conscience. AGRIVIA accompagne les filières agri-agro et ses élèves ingénieurs sur 3 enjeux clés : - Nourrir le monde tout en préservant les ressources - Construire un futur agricole et alimentaire pérenne, - Anticiper les bouleversements métiers. Missions : Au sein de la direction des Formations, et au sein d'une équipe, vous êtes responsable d'une équipe d'enseignants et de l'adaptation des méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants dans nos programmes (Ingénieur - BSI - Bachelors- Msc) sur nos deux campus. Vous êtes garant de la qualité des enseignements et de la bonne préparation interculturelle des étudiants. Vous êtes aussi responsable d'un budget et vous veillez à son optimisation. Dans ce poste très polyvalent, vous serez à la fois en charge de la coordination d'intervenants en LV1 et LV2, de l'animation de cette communauté et de ses méthodes pédagogiques ainsi que de l'organisation des certifications de langue. Dans le cadre de la coordination, vous planifiez, avec l'appui du service planification, les heures d'enseignement et pilotez le suivi administratif d'une vingtaine d'intervenants. Vous programmez les groupes, et les niveaux ainsi que les sessions d'évaluation. Vous assurez aussi les sessions d'examens (ISARA-ISEMA est centre d'examen TOEIC) ainsi que la mise en place et l'accompagnement d'environ 700 élèves sur diverses plateformes d'apprentissage. Vous animez la réflexion sur les méthodes pédagogiques en lien avec les besoins des élèves et identifiez des solutions appropriées dans le respect de votre budget. Dans le cadre du suivi de la scolarité des étudiants, vous transmettez les informations aux responsables pédagogiques et d'années. Vous participez au développement de l'ouverture sur le monde des apprenants leur permettant de réussir leur immersion en stages ou en semestres d'études. Vous êtes aussi présent lors des JPO, journées candidats ou événements permettant de valoriser notre Ecole. Profil : Enseignant en langues (idéalement anglais + une seconde langue), vous possédez une expérience significative en enseignement et l'utilisation de nouvelles technologies, l'hybridation de formation, et l'expérimentation pédagogique. En nous rejoignant, vous avez envie de participer à un modèle pédagogique original et exprimer votre grande polyvalence. Vous êtes à la fois très ouvert aux innovations pédagogiques et très rigoureux dans l'organisation, le pilotage d'activité et d'un budget. En veille permanente du secteur de l'enseignement, vous êtes attaché à faire évoluer les modèles pédagogiques et savez leader des projets de transformation. Vous êtes très à l'aise dans les relations, et savez gérer des prestataires (plateformes de langues), et entretenir une communauté d'intervenants. Bref, vous aimez les situations variées et challengeantes. Une connaissance des plateformes Genially, Wooclap, Canva et GlobalExam est souhaitable. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'ISARA : Faire Confiance, Epanouissement, Engagement et Esprit d'Equipe. Des déplacements ponctuels sur le campus d'Avignon sont à prévoir. Le poste est à pourvoir au plus tard en septembre.

AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité a pour objectif d'élever le niveau de sécurité des SI de ses clients. Notre structure à taille humaine, composée de 50 AlgoSécurieux passionnés, s'inspire des principes de l'entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l'humain et le partage de connaissances » ; un engagement que nous poursuivons depuis la création d'AlgoSecure en 2008. Aujourd'hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire. Quatre pôles d'expertise au sein d'AlgoSecure : - L'audit : pour les applications Web et mobile, LAN, Red Team, d'infrastructure, systèmes industriels . - Le conseil / gouvernance : accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD . - La gestion de surface d'attaque externe : surveillance, détection, . - La réponse à incidents : levée de doutes, analyse forensique . Descriptif du poste : En tant qu'AlgoSécurieux Red Team, vous serez amené, en fonction de vos compétences techniques et appétences, à réaliser des audits techniques de sécurité sur des périmètres variés : Tests d'intrusion d'application web, réseau interne, Wifi, ect., Audits Red Team, de client lourd, d'environnement industriel, d'architecture, de configuration, de code source, Réponse à incident. Vous gérerez les audits de A à Z, de l'avant-vente à la restitution finale auprès du client : Soutien à l'équipe commerciale lors de l'avant-vente, Réalisation de l'audit et proposition des actions de remédiations, Rédaction des rapports, Et veille sur les menaces et les vulnérabilités. Tout au long de votre parcours au sein d'AlgoSecure, vous pourrez bénéficier de formations internes et externes sur les sujets qui vous intéressent, évoluer vers la qualification PASSI de l'ANSSI, et élargir votre champ de compétences en missions de conseil en Cybersécurité. Profil recherché 5 ans d'expérience (hors stage et alternance) à minima dans l'exécution de tests d'intrusion, Compétences sur les techniques d'attaques (web, interne, AD, .), les systèmes d'exploitation et réseaux, Certification OSCP ou autre une certification liée aux tests d'intrusion (CEH, GPEN, LPT, OSCE, ...), Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Process de recrutement : - Entretien téléphonique de prise de contact avec notre responsable recrutement - Entretien téléphonique technique avec l'un de nos pentesters - Challenge technique de recrutement 100% Algo - Entretiens RH et technique dans nos locaux : viens passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux ! Si vous avez envie de participer à l'aventure AlgoSecure et de contribuer à notre succès, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Cabinet indépendant de gestion de patrimoine créé en 2007 à positionnement haut de gamme, nous accompagnons une clientèle exigeante (dirigeants, professions libérales, familles patrimoniales) sur des problématiques complexes : structuration, fiscalité, investissements financiers et immobiliers. Notre approche s'apparente à celle d'un family office : conseil global, vision long terme et exigence absolue dans l'exécution. La société compte aujourd'hui 12 personnes et les encours sous gestion s'élèvent à plus de 500 Millions d'euros Dans un contexte de développement maîtrisé, nous créons un poste stratégique de gestionnaire back-office patrimonial, en lien direct avec les associés. Deux collaborateurs expérimentés occupent déjà ce poste. Vous intervenez en véritable pivot opérationnel du cabinet, garant(e) de la qualité, de la conformité et de la fluidité de l'ensemble des opérations. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la mise en place et le suivi des opérations patrimoniales (assurance-vie, capitalisation, comptes-titres, SCPI, private equity) - Instruire les demandes clients (versements complémentaires, arbitrages, demandes de retraits...) - Contacter les clients par téléphone et par mail - Assurer le suivi administratif et commercial des opérations auprès des partenaires commerciaux - Vérifier la complétude des opérations et leur conformité face à la réglementation en vigueur en particulier en application du dispositif de lutte contre le blanchiment - Structurer et optimiser les process internes dans une logique d'excellence opérationnelle Vous évoluez dans un environnement exigeant, où la précision, la discrétion et le sens du détail sont essentiels. Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de patrimoine, banque, finance ou droit - Expérience significative en back-office financier, banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine - Maîtrise des produits patrimoniaux et des circuits opérationnels - Rigueur, autonomie, sens aigu de la confidentialité - Capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme, structuré et en croissance Enthousiaste et curieux, vous possédez des connaissances et/ou une appétence pour les métiers du conseil financier. Dynamique et réactif, doté d'un esprit méthodique, capable de suivre en toute autonomie les dossiers avec rigueur, vous savez gérer les priorités. Votre sens du service Client et vos qualités de contact vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Une expérience en environnement exigeant (banque privée, CGP premium, family office) sera particulièrement appréciée. Ce que nous proposons - Un cadre de travail confidentiel, exigeant et à forte valeur ajoutée - Une collaboration étroite avec les associés et une vision transverse des dossiers - Une montée en compétences rapide sur des problématiques patrimoniales complexes - Une rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + intéressement) Disponibilité et localisation du poste : CDI Poste à pourvoir immédiatement à Orléans. 38 H, du lundi au vendredi Niveau d'études : BAC +3 /+ 4 Fourchette de rémunération : à partir de 40 k€ / an selon expérience

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Dans le cadre de son développement et de la transformation continue de son système d'information, notre client, acteur majeur de l'assurance mutualiste, recherche son(sa) futur(e) Responsable du Service Développement Informatique. Véritable manager et pilote de la stratégie applicative, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de transformation digitale et dans l'optimisation des solutions au service des adhérents et des métiers. Le poste : Votre mission Manager d'une équipe de?14 personnes, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la transformation : vous animez la dynamique d'équipe, sécurisez les choix d'architecture, et contribuez aux orientations technologiques et stratégiques. - Manager et fédérer?une équipe aux profils variés (Scrum Masters, développeurs, experts techniques) pour répondre aux besoins métiers et faire évoluer nos outils de gestion. - Donner l'impulsion?: créer de la dynamique, accompagner la montée en compétences, soutenir les transformations et projets structurants. - Garantir la cohérence de l'architecture?du SI dans une logique de performance, pérennité et évolutivité. - Contribuer aux décisions stratégiques'concernant l'évolution des briques techniques du SI. - Assurer une?veille technologique?active et être force de proposition sur les pratiques, outils et architectures. - Favoriser un environnement de travail fondé sur la?confiance, le?respect?et l'écoute. Profil recherché : Et vous ? - Issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions managériales, idéalement acquise dans un environnement de développement et d'architecture des systèmes d'information. - Vous disposez d'une solide culture technique et d'une bonne compréhension des environnements de développement modernes. Une connaissance des technologies et outils tels que Java/J2EE, Spring Boot, Vue.js, Oracle, Tomcat, Git, SVN, Jenkins, Sonar, JUnit, Docker ou Kafka constitue un véritable atout. - Doté(e) d'une vision transverse des systèmes d'information, vous êtes capable d'appréhender les enjeux d'urbanisation, d'évolution et de performance des architectures applicatives, tout en accompagnant la transformation des organisations. - Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'une vision claire, insuffler une dynamique collective et accompagner le développement des compétences dans un esprit de confiance, d'exigence et de bienveillance. Votre capacité à prendre de la hauteur, à communiquer efficacement et à conduire le changement sera déterminante pour réussir dans cette fonction. Poste basé à St Jean d'Angely (17) avec des déplacements fréquents à La Rochelle à prévoir Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 50 - 55K- fixe selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous connectons les talents et les entreprises qui partagent les mêmes valeurs. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement #Sponso

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Basé à Bordeaux, notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit structuré, regroupant une trentaine de collaborateurs, dont une équipe de 7 auditeurs dédiée aux missions d'audit. Il accompagne une clientèle diversifiée et en forte croissance, composée notamment de promoteurs immobiliers, d'acteurs industriels ainsi que d'entreprises du secteur numérique. Reconnu pour la qualité de ses interventions et son haut niveau d'exigence technique, le cabinet offre un environnement de travail formateur, digitalisé (Caseware) et propice à une montée en compétences rapide. Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Auditeur junior H/F afin de renforcer son pôle audit. Vous intégrerez une équipe encadrée et interviendrez sur des missions variées, avec un accompagnement structuré. Le poste : Votre mission - Dans un contexte de développement, vous rejoignez un pôle dédié à l'audit et intervenez sur des missions variées. Aux côtés des Commissaires aux Comptes, vous participez aux travaux d'analyse et de contrôle tout en apportant un soutien à la réflexion stratégique des dirigeants, vous positionnant ainsi comme un interlocuteur clé dans leurs prises de décision. Missions principales - Prendre en charge un portefeuille de mandats variés (promotion immobilière, industrie, secteur numérique, etc.) - Participer aux missions d'audit légal et contractuel (planification, exécution et revue des travaux) - Réaliser des tests de conformité et analyser les opérations comptables - Évaluer les dispositifs de contrôle interne - Contribuer à la rédaction des rapports et aux restitutions clients - Identifier les zones de risques et formuler des recommandations opérationnelles - Intervenir sur des missions exceptionnelles : due diligence, fusions, commissariat aux apports - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et fiscales Profil recherché : Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 2 ans en audit, idéalement en cabinet - Solides bases techniques et réelle appétence pour le conseil client - Esprit d'analyse développé, rigueur et sens du détail - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Motivation à évoluer rapidement dans un environnement exigeant mais bienveillant Conditions proposées à prendre en compte : Poste basé à Bordeaux (33) Rémunération fixe : 39-45 K- selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur Contrat : CDI - statut non cadre Télétravail : 1 jour par semaine Bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Ambiance conviviale et management de proximité Missions variées avec une réelle dimension de conseil Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement #Sponso

MAISON FAYARD - FRANCE Maison Fayard est une maison spécialisée dans l'épicerie fine, reconnue pour la qualité et le savoir-faire de ses produits, spécialisé dans les produits de canard, de charcuterie et d'épicerie. Déjà présente à l'international, notamment en Amérique du Nord, Maison Fayard développe aujourd'hui son implantation en France et en Europe.Dans cette phase de croissance, nous construisons progressivement notre réseau de partenaires et recherchons des profils motivés, prêts à s'impliquer dans un projet entrepreneurial en pleine structuration. LE POSTE : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES OCCITANIE (H/F) Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la visibilité de Maison Fayard sur votre territoire. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant participer activement à la construction d'une marque, avec une grande autonomie et un esprit terrain. VOS MISSIONS Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille de clients : épiceries fines, hôtels, cavistes, boucheries-charcuteries, poissonneries et autres points de vente adaptés. Participer à l'ouverture progressive du marché français, en priorité sur votre zone géographique. Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. Relation client & ventes Présenter les produits et leur positionnement. Négocier les conditions commerciales adaptées aux clients. Assurer le suivi des relations clients et la fidélisation. Contribution à la stratégie Remonter les informations du terrain (retours clients, tendances, concurrence). Participer à la mise en place d'actions commerciales simples et efficaces. Représentation de la marque Participer ponctuellement à des salons ou événements professionnels.(Déplacements pris en charge.) PROFIL RECHERCHÉ Profil commercial avec une forte motivation et un esprit entrepreneurial Intérêt pour l'univers de la gastronomie et de l'épicerie fine Bon relationnel, capacité à créer un réseau Expérience dans la vente appréciée Autonomie, organisation et sens des responsabilités Permis de conduire valide requis Passeport valide apprécié CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD évolutif Localisation : France - poste basé en Occitanie (Toulouse / 31570 Sainte-Foy-d'Aigrefeuille) Début : Dès que possible RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération évolutive, composée d'un fixe et de commissions selon les ventes réalisées Prime de fin d'année selon les résultats Véhicule de service Téléphone professionnel et matériel informatique Bureau équipé Prise en charge des frais professionnels (repas et déplacements) Formation et accompagnement au démarrage Possibilités d'évolution en fonction du développement de l'activité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Participer au lancement et au développement de Maison Fayard en France Prendre part à un projet à taille humaine Bénéficier d'une grande autonomie et d'un rôle clé dans la croissance de l'entreprise Évoluer avec la marque au fil de son développement

LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des AIDES MENAGERS H/F Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 70 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Soucieux de ses salariés, nos managers en agence et nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours à travers : - Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle - Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne - Le développement de vos compétences via des formations régulières - Des évolutions de carrière - Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail - Un accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions - Des possibilités de mobilité géographique - Des primes de parrainage et de cooptation - Une mutuelle attractive Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher : - Courses, préparation des repas, - Entretien du logement : logement : poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. - Entretien du linge : raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. Votre profil : - Idéalement, nous recherchons des collaborateurs motivé(e)s et bienveillant(e)s, souhaitant s'investir dans un métier d'aide à la personne. Aucun diplôme n'est requis pour ce poste d'aide-ménager(ère) : votre savoir-être, votre sérieux et votre envie d'accompagner feront toute la différence. Une formation interne vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir et évoluer au sein de notre réseau. - Le permis B constitue un atout pour intervenir auprès de bénéficiaires situés dans différentes communes. Certains domiciles sont accessibles à pied ou en transports en commun selon les secteurs d'intervention, n'hésitez donc pas à postuler ! Salaire et disponibilités : - Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d'un planning préalablement défini selon les besoins des bénéficiaires et vos disponibilités. - Salaire déterminé en fonction de l'expérience et de la formation (références appréciées) Plusieurs volumes horaires peuvent être étudiés selon vos disponibilités. Le poste est proposé sur une base indicative de 120 h mensuelles, avec possibilité d'évolution en fonction des besoins des bénéficiaires et de votre souhait de développement. Venez réinventer avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus belle possible.