Descriptif du poste:   Contexte du recrutement : Aujourd'hui, nos systèmes (ERP métier, CRM, outils RH, paie, finance, outils terrain, plateformes VMS de commande intérim) contiennent une mine d'informations. Votre mission : transformer cette donnée en levier concret d'amélioration de la performance pour le réseau d'agences et les fonctions support.Vous serez le point de contact privilégié des opérationnels, directeurs régionaux, responsables d'agence, managers métier, pour leur donner accès à une donnée fiable, lisible et actionnable. Vos missions : Vous interviendrez de bout en bout sur la chaîne analytique : Comprendre le besoin métier : Vous échangez avec les opérations pour identifier les irritants, les zones d'angle mort et les opportunités d'amélioration (productivité agence, taux de transformation, fidélisation intérimaires, marge, délais de placement, etc.). Aller chercher la donnée partout : Vous explorez nos différents systèmes pour rassembler les sources pertinentes, qualifier la donnée et la croiser. Cela inclut notamment l'interrogation de nos plateformes VMS via leurs API REST pour récupérer les données de commande intérim de nos grands comptes. Construire des analyses et des dashboards : Vous produisez des tableaux de bord et analyses ad hoc sur notre socle MyReport, et vous contribuez activement à la réflexion sur l'évolution de notre stack de reporting. Accompagner l'adoption : Vous formez et embarquez les utilisateurs métier, animez des points de restitution, et vous assurez que les outils livrés sont réellement utilisés au quotidien. Mesurer l'impact : Vous suivez les effets concrets de vos travaux sur les KPI opérationnels et itérez en conséquence. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Direction Opérationnelle. Ce que nous vous offrons : Une mutuelle et un Comité d'entreprise Une carte restaurant ( SWILE ) Un programme de formation digital et présentiel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Profil recherché:   Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en analyse de données, idéalement dans un environnement multi-sources et orienté business (services, RH, distribution, retail, travail temporaire). Côté technique, vous êtes solide sur : SQL avancé (jointures complexes, fonctions analytiques, optimisation) La consommation d'API REST pour récupérer de la donnée depuis des systèmes tiers (authentification, pagination, gestion des erreurs).Un ou plusieurs outils de dataviz : une expérience sur MyReport est un vrai plus, une maîtrise de Power BI est appréciée et sera un atout pour faire évoluer notre stack ; une expérience sur Sisense est également un plus.La modélisation de données et la compréhension des architectures décisionnelles.La manipulation de données avec Python est un plus appréciable. Au-delà de la technique, vous êtes reconnu pour : Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques et à traduire un besoin flou en analyse exploitable. Votre esprit de synthèse et votre rigueur. Votre autonomie et votre orientation résultats. Votre envie de comprendre le métier en profondeur, pas seulement d'enchaîner des requêtes Une connaissance du secteur du travail temporaire, du recrutement ou des RH est un atout, mais n'est pas indispensable.  

Et si votre prochaine opportunité professionnelle vous permettait de jouer un rôle clé dans la gestion financière d'une entreprise dynamique ? Chez Lynx RH Yvelines – Tertiaire, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres durables entre les talents et les entreprises. Notre équipe accompagne chaque candidat avec proximité, expertise et transparence afin de lui proposer des opportunités en adéquation avec ses ambitions professionnelles. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Comptable Clients (H/F) dans le cadre d'un CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre relationnel feront la différence ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsAu sein de la Direction Financière, vous participez activement à la gestion et au suivi de la comptabilité clients tout en garantissant la fiabilité des données financières. Gestion des comptes clientsCréer, mettre à jour et suivre les comptes clients ;Contrôler les informations administratives et financières des nouveaux clients ;Veiller à la conformité des dossiers selon les procédures internes et les obligations réglementaires ;Assurer le suivi des autorisations, garanties et documents contractuels. Comptabilité clients et suivi des opérationsContrôler et enregistrer les opérations liées à la comptabilité clients ;Vérifier la bonne comptabilisation des factures et procéder aux ajustements nécessaires ;Comptabiliser les écritures spécifiques (avoirs, pénalités, compensations, créances irrécouvrables, provisions) ;Participer au suivi des encaissements et à leur affectation. Recouvrement et gestion du risque clientSuivre les comptes clients et analyser les balances âgées ;Participer aux actions de relance et au recouvrement des créances ;Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives ;Assurer le suivi des litiges en lien avec les équipes opérationnelles. Contrôle et amélioration des processusGarantir la qualité et la fiabilité des données comptables ;Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion ;Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des supports de formation et procédures internes ;Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques liées aux processus comptables. Support aux clôtures comptablesParticiper aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles ;Justifier les comptes clients de votre périmètre ;Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les éléments nécessaires. Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Votre parcoursFormation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance ;Première expérience réussie en comptabilité clients, comptabilité auxiliaire ou recouvrement ;Bonne connaissance des principes comptables ;Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;La connaissance d'un ERP (SAP ou équivalent) est appréciée. Vos atoutsRigueur et sens du détail ;Capacité d'analyse ;Aisance relationnelle ;Sens du service et de la communication ;Esprit d'équipe ;Autonomie et sens des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une fonction essentielle au sein de la Direction Financière ;Des missions variées alliant comptabilité, analyse et relation clients ;Un environnement structuré favorisant la montée en compétences ;Une équipe collaborative et bienveillante ;De réelles perspectives d'évolution au sein de la fonction finance. Informations complémentairesContrat : CDIStatut : Selon profilPrise de poste : Dès que possibleRémunération : 30-35K Notre engagementLynx RH s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an

Et si votre prochaine opportunité professionnelle vous permettait d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et structuré ? Chez Lynx RH Yvelines – Tertiaire, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres durables entre les talents et les entreprises. Notre équipe accompagne chaque candidat avec proximité, expertise et transparence afin de lui proposer des opportunités en adéquation avec ses ambitions professionnelles. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe reconnu évoluant dans un environnement multi-sociétés, son futur Comptable Fournisseurs (H/F) en CDI.Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la rigueur comptable, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsAu sein de l'équipe comptable, vous assurez la gestion et le suivi de la comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-sociétés et multi-centres de coûts.À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de la comptabilité fournisseursRéceptionner, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs ;Réaliser l'imputation comptable et analytique des factures, avec ou sans bon de commande ;Assurer le suivi du circuit de validation des factures ;Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement ;Préparer et gérer les campagnes de règlements fournisseurs. Suivi comptable et clôturesAssurer le suivi, la comptabilisation et l'analyse des acomptes fournisseurs ;Participer activement aux clôtures comptables mensuelles dans le respect des délais ;Analyser les comptes fournisseurs débiteurs et les réceptions non facturées ;Justifier les comptes fournisseurs auprès de la Direction Financière et des Commissaires aux Comptes ;Contribuer aux travaux de clôtures annuelles. Gestion des opérations inter-sociétésParticiper aux réconciliations inter-sociétés lors des clôtures mensuelles et annuelles ;Émettre les refacturations de coûts inter-groupe ;Garantir la fiabilité des opérations comptables liées aux flux internes. Amélioration continueParticiper à l'optimisation des processus comptables ;Contribuer à la qualité des données financières et à la fiabilité des reportings ;Être force de proposition dans l'amélioration des outils et méthodes de travail. Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer efficacement un volume important de factures dans un environnement exigeant. Votre parcoursFormation Bac +2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent) ;Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité fournisseurs ;Expérience appréciée dans un environnement multi-sociétés ;Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;Connaissance d'un ou plusieurs ERP ;Un niveau d'anglais professionnel serait un plus. Vos qualitésRigueur et fiabilité ;Autonomie ;Esprit d'analyse ;Sens des priorités ;Aisance relationnelle ;Esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un environnement stimulant et structuré ;Des missions variées dans un contexte multi-sociétés ;Une équipe engagée et collaborative ;Des outils et process favorisant la montée en compétences ;Une fonction clé au sein de l'organisation financière. Informations complémentairesContrat : CDIStatut : Selon profilPrise de poste : Dès que possibleRémunération : 30-35K Notre engagementLynx RH s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous ! Envie : - de contribuer à une aviation plus sûre et durable ? - d'évoluer auprès d'experts en électronique sur des produits de haute technologie ? - de fournir un travail de qualité répondant à des normes qualité internationales ? - de rejoindre une groupe international offrant des perspectives de carrières ? Au sein de notre centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques de + de 1 000 collaborateurs, vous êtes un acteur majeur de notre organisation. Votre principale mission est de mettre en oeuvre et d'expertiser des séquences de tests sur des produits de haute technologie. Vous intervenez pour des secteurs de pointe, notamment l'aéronautique civile, la défense, et le spatial. Vous avez pour responsabilité d'analyse les pannes et d'identifier les solutions, pour remettre les cartes ou les calculateurs en conformité. Pour cela, vous êtes en charge de : o Réaliser les tests automatiques et manuels (fonctionnels, climatiques, in-situ...) o Interpréter les résultats de ces tests, o Expertiser les produits en cas de non-conformité, o Réaliser l'expertise des produits, o Déterminer la réparation adéquate. En collaboration avec les équipes de développement des moyens de test, vous participez au montage et à la validation des programmes de test en amont de leur mise en fabrication et en production. En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et contribuez à la démarche d'amélioration continue de votre secteur et du (idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2083 euros brut mensuel. Informations complémentaires : 12 résidents avec 3 salariés par jour. 8h-20h avec deux heures de pause. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MC2 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDD pour une durée d'1 mois, pour un établissement situé à CONDE SUR SARTHE (61). À 4 km d'Alençon, au sein d'un parc arboré, la Résidence Arpège et l'Accueil de Jour L'Intermède proposent des solutions complètes d'accueil et d'accompagnement pour les Personnes Âgées. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique du/de le/la maître(esse) de maison ou de le/la gouvernant(e) vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d'accueil. - Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l'équipe de maintenance. - Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents. En cas d'affectation à la lingerie, vous effectuez le lavage, le séchage et le repassage du linge des résidents, en suivant les procédures et les horaires établis. Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires. Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques de nettoyage et des normes d'hygiène, votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires établis. Vos atouts sont votre sens de l'organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDD à temps plein pour une durée d'1 mois ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à CONDE SUR SARTHE ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 1 951,36EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6¿ semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Au sein d'une équipe Agile et sous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Développeur(se) Full Stack expérimenté.e, vous participez à la création d'applications web innovantes, dont l'objectif est l'optimisation de la supervision des activités dans le secteur du Retail, de l'Industrie, et du Services. Votre rôle et vos missions : Dans une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, vous êtes placé(e) sous la responsabilité d'Experts et Managers qui participent activement à votre intégration et votre trajectoire évolutive.***Vous participez à la conception technique et aux développements de votre projet sur une stack Angular/Spring/Java * Vous contribuez à la mise en place de solutions techniques (développement, tests unitaires et automatisés) * Vous contribuez à l'industrialisation des processus (CI/CD, DevOps). Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc. Ces missions sont non exhaustives et évoluent selon vos appétences, votre montée en compétences, ou en fonction des besoins du projet. Vous devenez acteur(trice) de votre carrière en coconstruisant celle-ci. Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers. Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles afin d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants. Qualifications Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes mobile sur la région Lilloise . Vous aimez relever des challenges et travailler dans des environnements dynamiques et en recherche d'innovation. Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 Universitaire en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d' au moins 5 ans en développement. Des connaissances dans le domaine du Retail seraient un plus à votre candidature. En prime, vous avez une curiosité technologique, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche actuellement des profils Missions Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP) , acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage ! L'équipe Service transverse du Pôle Cyber Trust & Risk IT souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Guyancourt (78). Vos missions Vous intégrerez l'équipe Service Transverse du Pôle Cyber Trust & Risk IT pour accompagner le pilotage de la vie d'équipe et assurer le suivi de la relation client A ce titre vous aurez pour principales missions Assurer l'animation des réunions hebdomadaires entre l'équipe et les clients Préparer et co-animer les ateliers de suivis avec les Service Manager Mettre en place, suivre recenser, et maintenir dans un tableau de bord Mettre en place une base de connaissance, de processus et s'assurer de sa qualité Proposer des pistes d'amélioration continue de l'équipe (contribution à la mise en place d'un outil d'helpdesk, etc Les + de cette mission Vous apprendrez à coordonner et animer des sujets techniques et serez accompagné par l'équipe Service Transverse (les experts techniques, le Service Manager et le manager de l'équipe). Une des caractéristiques de Service Transverse est d'être dynamique et cherchant à faire grandir toutes les personnes de l'équipe. Pour cela, le Service Manager et le manager donnent les moyens et l'espace d'autonomie pour progresser. Si vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une équipe du Pôle Cyber Trust & Risk IT au sein d'un environnement bancaire, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques ! #LI-DNI Compléments Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience ! Nos petits plus Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé ! Niveau d'études minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en gestion de projet/PMO Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Soft skills Adaptabilité - Organisation - Gestion des priorités Connaissances métiers/Environnements techniques Méthodologie et gestion de projet

Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant que Responsable de Location/Commercial Sédentaire H/F à La Talaudière ! (42) Avec nous, devenez le partenaire de confiance dont nos clients ont besoin ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé : conseiller, accompagner et trouver la meilleure solution de location de matériels pour nos clients, tout en assurant un suivi commercial et administratif de qualité. Ce que vous ferez au quotidien Être la voix et le visage de l'agence : accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), comprendre leurs besoins et leur proposer les matériels adaptés. Développer et fidéliser : prendre contact avec les prospects, relancer les clients, négocier et valoriser nos services. Gérer le suivi commercial : rédiger les offres et contrats, enregistrer les commandes, contrôler les données de facturation, suivre les règlements. Travailler main dans la main avec l'équipe : transmettre les priorités à l'atelier, partager les retours clients et assurer un reporting clair au Responsable d'agence. Pourquoi vous allez aimer ce poste Un rôle polyvalent qui allie relation client, négociation et gestion commerciale La satisfaction de trouver la solution parfaite pour chaque besoin.***Une ambiance d'équipe où communication et entraide sont essentielles. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : commercial, vendeur, vendeur comptoir, vendeur conseil, conseiller commercial, commercial sédentaire Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Et si c'était vous ? Vous avez un parcours commercial (Bac+2) et déjà mis un pied dans le monde de la vente et de la relation client, de préférence dans un univers technique. Mais au-delà du diplôme, ce qu'on recherche c'est une personnalité Vous adorez créer du lien et vous sentir utile auprès de vos clients.***Vous avez le sens du service chevillé au corps : trouver la bonne solution, c'est votre moteur.***Vous savez être carré dans l'administratif et organisé dans le quotidien (un vrai plus pour l'équipe Et surtout, vous aimez vous impliquer à fond dans ce que vous entreprenez. Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie et vos idées au service de vos clients. et à écrire la suite de l'histoire avec nous.