Rejoignez un hypermarché flambant neuf et pilotez la performance de notre Drive ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive. Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont : - Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ; - Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ; - Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc. - Pilotage de l'activité logistique et opérationnelle: Organiser et optimiser les flux de commandes, veiller à la fiabilité des stocks, à la disponibilité des produits et à la bonne gestion des zones de préparation et de stockage, suivre et améliorer les taux de rupture, de substitution et la cohérence de l'offre e-commerce ; Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour réduire les temps de préparation et fiabiliser les process. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, avec primes sur objectifs (chiffre d'affaires, marges, frais de personnels...), d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits A la fois capable sur le terrain comme au bureau, votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants. - Développer la stratégie commerciale définie avec la direction - Animer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayons - Développer la qualité du service et l'offre commerciale - Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique - Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Contrat : CDI Temps plein Service : Fruits et légumes Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctuel(le), commerce Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés - Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien - Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... Stimuler votre équipe à évoluer Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Remise sur les achats en magasin - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

« Je travaille chez APEF depuis septembre 2019 et j’apprécie particulièrement l’esprit d’entraide et le professionnalisme qui règne au sein de l’équipe et ce, autant envers les clients, que salariés. » Marike, Aide-ménagère APEF Saint-Malo. 94%* de nos salariés sont fiers de leur métier et le reconnaissent d’utilité publique, si comme Marike et tous les collaborateurs APEF, vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre, rejoignez-nous ! APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau d'une centaine d'agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère), pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leurs foyers : le nettoyage, ménage et l’entretien des différentes pièces du logement, le repassage, les courses, la préparation de repas simples …. Véritable conseiller « bien vivre », vous pourrez également accompagner vos clients dans leurs choix de produits ménagers, leur proposer des produits plus écologiques, à faire soi-même,… Nos engagements: - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d’évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d’autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l’année, un management bienveillant & positif. Découvrez vos futurs collègues en vidéo et rejoignez-les : https://www.apefrecrute.fr/temoignages *Enquête réalisée auprès de nos salariés en 2019 sur un échantillon de 550 personnes Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Pas d’expérience ? Chez APEF, on vous accompagne tout au long de votre carrière et vous serez formé à nos méthodes de travail

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Vous êtes un conducteur expérimenté et recherchez une mission où votre savoir-faire est reconnu ? Notre agence recrute un(e) Chauffeur SPL H/F spécialisé(e) en porteur de caisses mobiles pour rejoindre l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur du transport et de la logistique. Si vous aimez conduire du matériel récent, travailler en autonomie et évoluer dans un environnement professionnel, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Chauffeur SPL, vous serez chargé(e) de : Assurer le transport de marchandises en porteur de caisses mobiles. Réaliser les opérations de décrochage et d'accrochage des caisses dans le respect des procédures. Veiller au bon déroulement des tournées et au respect des délais. Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule avant chaque départ. Garantir la sécurité du chargement et le respect de la réglementation du transport routier. Représenter l'entreprise auprès des différents sites clients avec professionnalisme. Conditions de travail ? Prise de poste principalement en horaire d'après-midi. ? Les horaires peuvent être amenés à évoluer selon l'activité. ? Matériel entretenu et environnement de travail structuré. ? Mission pouvant s'inscrire dans la durée selon les besoins du client. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire : Du permis CE. De la FIMO/FCO marchandises en cours de validité. De votre carte conducteur. Vous possédez idéalement une première expérience en caisses mobiles, ou vous maîtrisez la conduite SPL et souhaitez développer cette compétence. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre autonomie. Votre ponctualité. Votre sérieux. Votre sens des responsabilités. Votre respect des règles de sécurité. Pourquoi rejoindre notre agence ? Chez Jubil, nous mettons un point d'honneur à accompagner chacun de nos intérimaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : De missions régulières et de perspectives de longue durée. D'un suivi personnalisé tout au long de votre mission. D'une équipe disponible et réactive. D'un Compte Épargne Temps. De la possibilité d'acomptes selon les conditions en vigueur. Vous recherchez une mission stable et souhaitez intégrer une entreprise où votre professionnalisme sera apprécié ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en boucherie en contrat à temps complet. Elle/Il dispose idéalement de connaissances des produits carnés et maîtrise les techniques de vente et de conseil auprès de la clientèle. Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un bon sens du service, elle/il assure la mise en place du rayon, la présentation des produits ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Elle/Il souhaite s'investir au sein d'une équipe engagée et contribuer activement à la satisfaction de nos clients. Rémunération selon profil et expérience. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son excellence, évoluant dans un secteur de haute technologie où les normes de qualité et de sécurité (BPF/GMP) sont au cœur de l'activité. Pour accompagner leur croissance, ils me confient aujourd'hui la recherche d'un profil rare : un(e) technicien(ne) de terrain ambitieux(se), prêt(e) à s'investir pour prendre, à moyen terme, les rênes de la maintenance. Vous intégrerez un cadre de travail stable, propre (zones à atmosphère contrôlée) et particulièrement stimulant. Dès que possible. Rattaché(e) directement au Responsable de Production, vous aurez un rôle double et stratégique au carrefour de la maintenance et de la fabrication. 1. Garantir la performance et la fiabilité des équipements : Piloter la maintenance préventive selon le planning et diagnostiquer avec précision les pannes (correctif). Intervenir sur des équipements automatisés de pointe (lignes de production, machines de conditionnement) et assurer un redémarrage sécurisé. Être force de proposition pour fiabiliser le parc matériel, optimiser les performances des machines et réduire les temps d'arrêt. Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes si nécessaire. 2. Participer activement à la dynamique de production : Réaliser les opérations de fabrication et de conditionnement des produits (semi-finis et finis). Assurer le contrôle, la vérification et l'entretien rigoureux de votre outil de travail. 3. Incarner la culture Qualité & Sécurité (BPF/GMP) : Évoluer au sein de zones à accès réglementé dans le respect strict des consignes d'hygiène (procédures d'habillage, EPI). Assurer la traçabilité complète des interventions sur les documents d'enregistrement. Prendre part activement aux audits internes et externes. Vous possédez une solide formation ou une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un secteur exigeant (Pharmaceutique, Cosmétique, Agroalimentaire ou Biotechnologies). Vous maîtrisez les environnements automatisés et possédez vos habilitations électriques Haute et Basse Tension (à jour ou à renouveler). La rigueur est votre seconde nature : les normes BPF/GMP, la traçabilité et la sécurité sont pour vous des réflexes professionnels. Votre tempérament : Vous ne cherchez pas juste un poste de technicien de plus. Vous avez le leadership, la vision globale et l'ambition nécessaires pour évoluer rapidement sur un poste de management/responsabilité. Pourquoi devriez-vous postuler par mon intermédiaire ? Un vrai équilibre de vie : Des horaires fixes en journée (9h-17h), du lundi au vendredi. Un tremplin professionnel unique : Un plan d'évolution concret vers le poste de Responsable de Maintenance. Contrat : CDI (2026-08-17) Diplôme demandé : BAC Expérience souhaitée de 3 année(s) Salaire Annuel : 31000 €

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste # Chef de Partie (H/F) CDI – Prise de poste dès que possible Rémunération : environ 27 000 € brut annuel selon profil et expérience ## Le poste que nous proposons Nous recrutons un(e) Chef de Partie pour rejoindre la brigade d'un établissement hôtelier de standing appartenant à un groupe hôtelier solide et reconnu, offrant de belles perspectives d'évolution. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous prenez en charge votre poste de travail et participez activement à la production culinaire dans le respect des standards de qualité de l'établissement. ### Vos missions principales * Réaliser les préparations et le dressage des plats de votre partie. * Garantir la qualité, la régularité et la présentation des assiettes. * Encadrer et accompagner les commis et apprentis. * Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Contribuer à la bonne ambiance et à la performance de la brigade.   ## Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Intégrer un groupe hôtelier reconnu pour son professionnalisme. * Travailler dans un établissement moderne et dynamique. * Évoluer au sein d'une brigade structurée et bienveillante. * Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. * Profiter d'un cadre de vie agréable tout en développant votre carrière. Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Profil ## Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant. ### Votre profil * Formation en cuisine ou hôtellerie-restauration. * Première expérience réussie en tant que Demi-Chef de Partie ou Chef de Partie. * Maîtrise des bases techniques et des règles d'hygiène. * Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation. * Envie d'apprendre, de progresser et de vous investir durablement.

Les associations Asfad et SEA35 fusionnent au 1er juillet 2026 pour devenir l'association « Altera ». Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul-e les épreuves de la vie. Forte de ses convictions, Altera se donne pour objet d'accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s'appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie. Altera développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents. Description du poste Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker. Le poste est à pourvoir sur le pool de remplacement à Rennes. Les missions : Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille dans sa globalité - Favoriser l'éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure - Créer un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant au sein d'une collectivité, en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité définis dans la structure - Assurer la coordination auprès des autres collègues - Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement ainsi que dans le projet social de l'association. Profil recherché Diplôme EJE ou Auxiliaire de Puériculture obtenu Compétences : - Avoir de l'expérience dans l'accompagnement des familles dites vulnérables. - Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif. - Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs - Maîtriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien - Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux Aptitudes requises : - Être disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation - Être capable de discrétion professionnelle et de confiance - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Évoluer dans sa pratique, s'auto évaluer et se former - Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire Avantages: Rémunération CCN66 + Segur Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50% Forfait mobilité durable jusqu'à 350€/an Poste accessible en transport en commun.

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste en CDI, un établissement renommé recherche un(e) Chef de Rang H/F afin de venir renforcer son équipe en salle. En intégrant ce restaurant dynamique et convivial, le Chef de Rang évoluera au sein d'une brigade passionnée, à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la quête constante d'excellence sont au cœur du service. Sous la supervision du Maître d'Hôtel, la mission principale consistera à assurer un service irréprochable, représentant l'image de l'établissement auprès de la clientèle. Responsable de son rang, le Chef de Rang aura pour mission d'accueillir et conseiller les clients, de prendre les commandes, d'effectuer la mise en place et le service à table, tout en veillant à la satisfaction et au bien-être des convives. La gestion et la coordination du personnel commis sur le rang font partie intégrante du poste, afin de garantir la fluidité et la qualité du service lors des différents services. Le poste implique une collaboration étroite avec l'équipe en cuisine pour assurer le bon déroulement des envois et la parfaite présentation des plats. Ce rôle s'exerce dans une ambiance exigeante mais bienveillante. Poste à pourvoir dès que possible, sans possibilité de télétravail. Ce challenge s'adresse à un professionnel passionné souhaitant évoluer dans un contexte valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le sens du détail. Description du profil : Pour accompagner le développement d'un établissement évoluant dans le secteur de la restauration, un profil de Chef de Rang H/F est activement recherché. Le candidat idéal dispose d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire, lui permettant d'assurer la coordination et la qualité du service en salle avec professionnalisme.Doté(e) d'un sens aigu du service et de l'accueil, ce professionnel(se) se distingue par sa présentation soignée, sa courtoisie et sa capacité à anticiper les besoins des clients. Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle maitrise les techniques du métier et est en capacité de gérer efficacement les flux de commandes tout en garantissant une prestation irréprochable. Le Chef de Rang attendu sait encadrer son équipe, assurer la transmission des informations et veiller au bon déroulement du service avec rapidité et dynamisme.La maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères, allemand et anglais notamment, ainsi qu'une connaissance accrue des normes d'hygiène et de sécurité appliquées à la restauration sont des atouts appréciés. Excellente communication, sens du travail en équipe, gestion du stress et réactivité sont indispensables pour réussir dans cet environnement exigeant. Ce poste requiert disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux horaires liés à l'activité de la restauration. Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative viendront compléter le profil recherché pour évoluer dans un contexte stimulant et valorisant.

RESPONSABILITÉS : Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ? La grande crèche « La Coccinelle », située à Nuits-Saint-Georges, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD. Vos principales missions : • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien • Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale • S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement • Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités • Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié • Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative • Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge • Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits ! Votre profil • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance • Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur • Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels • Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement Informations pratiques • Temps de travail : 35h/semaine • Prise de poste : Dès que possible • Lieu : Nuits-Saint-Georges Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !