RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), composé de deux personnes. Dans ce cadre, vous occupez une fonction stratégique au cœur des enjeux humains de la CMAB. Véritable moteur de la politique Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous portez une vision ambitieuse de la prévention, en la rendant concrète, visible et utile au quotidien pour l'ensemble des équipes. Vos principales responsabilités à ce titre : Piloter et structurer la politique de prévention à l'échelle régionale • Contribuer à la définition et au déploiement de la politique SST et SQVCT • Harmoniser les pratiques et outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures ...) Accompagner les équipes et les directions • Conseiller les directions et les managers sur l'amélioration des conditions de travail • Être un appui technique auprès des référents sécurité et des responsables de site • Développer une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail • Contribuer aux travaux de la mission sécurité pilotée par le Secrétariat Général Analyser et prévenir les risques professionnels • Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, analyses ergonomiques...) • Identifier les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) et proposer des actions concrètes • Suivre la mise en œuvre des solutions et mesurer leur impact Agir en tant que référent RPS & situations sensibles • Recueillir, analyser et accompagner les situations liées aux risques psychosociaux, harcèlement ou VSS • Mener des enquêtes internes rigoureuses et formuler des recommandations • Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles et collectives complexes Contribuer au maintien dans l'emploi et à l'inclusion • Réaliser des études de poste et préconiser des aménagements adaptés • Participer, en appui du gestionnaire RH du pôle SQVCT, référent Handicap, à la mise en œuvre de la politique Handicap et aux actions favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi • Collaborer avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, partenaires spécialisés) Sensibiliser et former • Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation (présentiel, e-learning, webinaires...) • Produire des supports pédagogiques et outils de communication Assurer un pilotage rigoureux de l'activité • Suivre les indicateurs, contribuer aux bilans et à l'amélioration continue • Participer aux instances • Assurer une veille réglementaire active PROFIL RECHERCHÉ : Le profil requis : Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en santé et sécurité au travail, ergonomie, psychologie du travail, QSE ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative vous ayant permis de développer une approche concrète et opérationnelle de la prévention des risques professionnels. Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse des risques ainsi que le cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, et savez les mobiliser avec discernement dans des environnements variés. Habitué(e) à travailler en transversalité, vous êtes en capacité de piloter des projets, d'accompagner le changement et de fédérer des interlocuteurs aux profils divers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'une posture de conseil reconnue, vous permettant d'instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de structurer vos actions et d'apporter des réponses adaptées à des situations parfois complexes. Enfin, votre appétence pour le terrain et votre capacité à évoluer dans un environnement multi-sites seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste. Informations sur le poste : • Localisation administrative : Rennes ou autre site en Bretagne (Ploufragan, Vannes, Quimper) • Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région Bretagne • Type d'emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d'1 an éventuellement renouvelable • Temps de travail : temps complet • Positionnement : Cadre – Niveau 3 – Classe 1 • Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 37 856 € annuel brut (13ème mois inclus) • Télétravail possible Modalités de candidatures : • Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 035-2026-04-DRRH • Date limite de candidatures : 18.05.2026 • Prise de fonction : Dès que possible • Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation ! Avantages : • Rémunération sur 13 mois • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur • 17,25 jours de RTT • 27 jours de CP • Comité d'œuvre sociales • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce

POSTE : Lead Développeur Fullstack Java Angular H/F DESCRIPTION : Lead Développeur(euse) fullstack Java Angular F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, curieuse des dernières tendances du marché, et ayant soif de développer et partager ses compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Grâce à votre expertise fullstack portant sur Java et Angular, vous participerez à nos projets de transformation de SI en tant que leader et contribuerez à : - Participer aux développements de l'application - Porter avec conviction les choix technologiques et apporter ton soutien technique aux équipes de développement - Evangéliser, accompagner et rassurer dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement et de maintenance du code - Diffuser votre savoir-faire et votre expertise, animer et coacher pour assurer la montée en compétences et l'autonomie de ton équipe - Adopter une posture pluridisciplinaire couvrant les domaines du développement, du test, de la sécurité et de l'infrastructure - Evoluer dans un contexte agile avec Scrum. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l'encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l'animation d'une communauté technique. Vous avez une bonne connaissance des technologies suivantes : - Java - Angular ou au moins un framework JavaScript - Webservices ou microservices REST - Kubernetes, Docker, Jenkins, Gitlab CI - Environnements cloud AWS, Azure ou GCP - Un intérêt pour l'IA générative et l'agentique sera appréciée. Vous êtes animé par un fort sens du service, un esprit d'équipe et êtes curieux. Votre leadership sera également apprécié. La maitrise de l'anglais est appréciée (minimum B2). Une formation Bac +3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importante

Consultant(e) SAP F/H <br />Description de poste<br />SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !<br />Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération.<br />A Anglet, nos équipes accompagnent nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil, de support, d'intégration et d'assistance technique dans des secteurs variés dont l'aéronautique. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant que Consultant(e) Fonctionnel SAP , vous savez :<br />Comprendre et analyser les besoins du client afin de proposer la solution la plus adaptée.<br />Animer les ateliers de cadrage, rédiger les expressions de besoins, les dossiers de conception et les spécifications fonctionnelles.<br />Concevoir les scénarios de tests, les exécuter et animer les recettes métiers.<br />Accompagner et former les utilisateurs finaux.<br />Assurer le support fonctionnel post-implémentation.<br />Encadrer et coacher des consultants.<br />Participer aux appels d'offres.<br />Analyser et chiffrer les demandes clients.<br />Piloter et assurer le suivi des missions.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (Formation Universitaire, Ecole d'ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des projets de mise en œuvre SAP.<br />Vous maîtrisez une ou plusieurs des compétences suivantes :<br />SAP SD, MM,PP<br />Compétences fonctionnelles : Supply Chain.<br />Une connaissance du secteur de l'aéronautique est souhaitée<br />Le poste requiert aussi :<br />Écoute active<br />Capacité d'analyse et de résolution de problèmes<br />Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur<br />Capacité d'adaptation<br />Une curiosité naturelle et un réel intérêt pour les enjeux d'intégration<br />Vous êtes à l'écoute du client, rigoureux(se) et autonome.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

ServiceNow Solution Architect (m/f/n) LUXEMBOURG, Luxembourg req678 Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : IT Administration & Support Vos missions Dans le cadre de l'évolution de notre plateforme ServiceNow, nous recherchons un(e) Solution Architect dont le rôle principal sera d'acquérir et de mettre en œuvre une vision globale et cohérente de l'architecture de la plateforme ServiceNow, en garantissant son alignement avec les objectifs stratégiques, technologiques et opérationnels de la Banque. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir, maintenir et faire évoluer l'architecture globale de la plateforme ServiceNow (modules ITSM, IRM, ITOM, etc.) • Produire et gérer la documentation d'architecture (Solution Blueprint, Data Blueprint, architecture cible) • Garantir l'alignement des solutions ServiceNow avec les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance IT de la Banque • Revoir et valider les conceptions techniques des projets afin d'assurer leur conformité aux normes et bonnes pratiques • Collaborer avec les équipes d'architecture (Enterprise, Solution, Data, Security) pour assurer la cohérence du SI • Contribuer à la définition et à l'évolution du catalogue des technologies, outils et modèles de déploiement liés à ServiceNow • Identifier, planifier et superviser les travaux techniques nécessaires à la mise en œuvre des évolutions ServiceNow • Assurer une veille technologique continue autour de ServiceNow et des architectures cloud, et recommander les innovations pertinentes • Promouvoir les bonnes pratiques d'architecture, d'intégration et de qualité au sein des équipes IT Qualifications requises • Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (BAC +5), ingénierie ou éqivalent • Expérience significative en architecture IT, dont une expérience solide sur la plateforme ServiceNow. • Maîtrise des modules ServiceNow (ITSM, IRM, ITOM, CSM…) et des principes d'intégration (API, middleware, microservices). • Bonne connaissance des frameworks d'architecture (TOGAF ou équivalent). • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Prototypage • Techniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc) • Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget) • Pilotage de projets • Exploration et compréhension des processus bancaires Compétences réglementaires : • BCP (Business Continuity Plan) • DRP (Disaster Recovery Plan) Compétences informatiques et digitales : • Veille technologique (nouvelles technologies digitales) Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050

2026-1179 Credit Risk Analyst - CDD 24 mois Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Risk Management Intitulé du poste Credit Risk Analyst - CDD 24 mois Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Notre service Credit Risk, au sein du département Risk Management, se charge des analyses périodiques, stratégiques et opérationnelles de l'évolution du portefeuille des crédits, du suivi des engagements et de la masse risquée. Il effectue des stress tests et contribue au développement de la méthodologie de pricing des crédits intégrant des éléments du risque. Il assure également le suivi des différentes catégories de dépassement (défauts de paiement, couvertures insuffisantes, dépassements de lignes ,…). Votre mission : En tant que Crédit Risk Analyst, vous analysez les risques de crédit au sein des portefeuilles d'expositions de la Banque afin de contribuer au respect du cadre défini par le management et de lui apporter un soutien d'aide aux décisions. • Vous analysez les portefeuilles d'expositions, préparez les présentations avec ces analyses en vue de les soumettre au management pour divers Comités de gestion ainsi qu'aux autorités de contrôle. • Vous réalisez des simulations et stress tests du portefeuille de financements afin d'aider le management dans l'identification des principaux risques. • Vous contribuez à l'analyse et la mise en pratique des principaux règlements, guidelines et best practices liés aux risques de crédit afin de pouvoir contribuer à la définition du cadre de surveillance. • Vous participez aux groupes de travail transversaux et travaillez étroitement avec la 1ère ligne de défense afin d'améliorer les processus existants et limiter ainsi les risques de crédits. • Vous contribuez à l'identification des clients en difficulté de paiement et des clients sensibles afin de rendre possible l'identification exhaustive de la masse risquée. • Vous participez à l'amélioration de la gestion des données au sein du service afin d'avoir des dashboards encore plus performants. Grâce à des extractions SQL, vous contribuez à l'agilité du Risk Management face aux demandes d'analyses du management. • Vous contrôlez éventuellement le modèle de provisionnement IFRS9 afin d'assurer un niveau de provisionnement cohérent avec les règles et les principes retenus par la Banque. Profil • Vous avez un Master en Economie, Finance ou Risk Management. • Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle idéalement dans une fonction similaire dans une Banque ou dans une société de conseil. Le cas échéant, vous avez évolué dans le domaine du Risk management et/u dans le domaine des crédits. • Vous avez une très bonne maîtrise des outils Excel et Powerpoint et avez de connaissances de SQL ou de Python. • Vous êtes à l'aise tant dans l'analyse de situations patrimoniales de clients privés que dans l'analyse de bilans d'entreprises. • Vous maîtrisez idéalement le cadre règlementaire (Bâle 3, Pilier 2, EBA Guidelines, circulaires CSSF) et prudentiel en lien avec la gestion des risques de crédit. • Vous avez de bonnes connaissances en matière de valorisation des produits financiers et d'évaluation des portefeuilles de risques. • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre vivacité d'esprit. • Vous avez une bonne vue d'ensemble des produits de financement et de l'environnement de financement de la place. • Vous avez de l'assertivité et un sens confirmé des responsabilités et du travail en équipe, valeurs essentielles de notre culture d'entreprise et faites preuve d'initiatives. • Vous parlez couramment le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • accompagner notre clientèle privée et institutionnelle dans leurs demandes de financement • développer votre expertise en matière de Crédits • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

Fund Manager Obligataire (m/f) CDI - Temps plein Activités / Missions BLI - Banque de Luxembourg Investments est la société de gestion d'actifs de la Banque de Luxembourg. Elle propose des services de gestion de fonds et de portefeuilles aux clients privés et institutionnels. Au sein de notre équipe Asset Management, l'équipe d'investissement obligataire est responsable de la gestion active de portefeuilles obligataires (investment grades, high yield, emergeants et souverains). Au sein de cette petite équipe, l'analyste-gérant obligataire agira à la fois comme analyste crédit et comme gérant de portefeuille, en gérant des expositions en dette corporate High Yield sur les marchés développés ainsi qu'en dette corporate sur les marchés émergents. Vos missions • Réaliser des analyses détaillées des états financiers et évaluer la qualité de crédit des entreprises à partir de méthodologies d'analyse fondamentale du crédit. • Évaluer les opportunités de valeur relative à travers différents secteurs d'activité et régions, en tenant compte des dynamiques sectorielles et des spécificités régionales. • Analyser et interpréter les principaux indicateurs de crédit, les covenants et les ratios financiers. • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'investissement via une analyse financière approfondie, le positionnement en valeur relative et l'identification d'événements de crédit. • Suivre de près les évolutions de marché, les risques émergents et les tendances affectant les marchés des obligations d'entreprises. • Collecter des données de marché et développer des outils avancés de suivi et de reporting pour soutenir la prise de décision. • Affiner les modèles de valorisation et les cadres d'évaluation du crédit existants. • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'analyse crédit. • Gérer des portefeuilles de dette corporate au sein de plusieurs fonds et mandats. • Mettre en œuvre des décisions de positionnement actif des portefeuilles, fondées sur une analyse crédit rigoureuse. • Gérer la construction des portefeuilles, les décisions de rééquilibrage et les activités de gestion des risques dans le cadre des mandats assignés, en respectant la stratégie et les contraintes. • Suivre la performance des portefeuilles, les indicateurs de crédit, la gestion de la duration et la dynamique des spreads. • Communiquer les thèses d'investissement, la composition des portefeuilles, les évaluations des risques et la performance aux parties prenantes internes et aux clients institutionnels. • Assurer des présentations et des reportings aux investisseurs et au management interne sur le positionnement et les décisions de gestion des portefeuilles. • Participer à des conférences sectorielles et à des réunions avec les émetteurs. • Contribuer aux initiatives de partage de connaissances et d'amélioration des processus au sein de l'équipe. Profil • Vous êtes (f/h) titulaire d'un Master en finance, sciences économiques ou d'ingénieur ; • Vous bénéficiez d'une solide expérience de minimum 5 ans en gestion de portefeuilles obligataires, incluant les fondamentaux de la construction de portefeuilles, les rééquilibrages et la gestion des risques ainsi que d'une expérience avérée en analyse de dette Corporate. • Vous maitrisez les fondamentaux de l'analyse crédit au niveau corporate. • Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'expositions High Yield. • Vous connaissez des outils de suivi et d'analyse de la dette corporate utilisés dans un environnement de gestion d'actifs institutionnels. • Vous avez une bonne connaissance des indices d'obligations d'entreprises (Bloomberg, JPMorgan…). • Vous avez des compétences avancées en MS Excel et vous êtes à l'aise avec Python ; La connaissance d'outil de Business Intelligence est un atout. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez Powerpoint. • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique de l'allemand constitue un sérieux avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.

Description de tâches: Senior Enterprise Architect - Data Architecture Expert (H/F) Rejoignez‑nous pour façonner la transformation du Groupe Foyer et construire le futur de l'assurance. Au sein du Groupe Foyer, l'architecture d'entreprise est un catalyseur stratégique pour la transformation, l'innovation et la performance durable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Enterprise Architect ayant une expertise en Data Architecture, visant à apporter une vision globale, cohérente et intégrée des systèmes, tout en assurant une maîtrise de bout en bout du patrimoine data. Vous serez responsable d'aligner technologies, processus, données et besoins métier afin de construire des systèmes modernes, résilients, sécurisés et data‑driven, tout en guidant le groupe dans l'adoption de concepts d'AI Engineering, de Business Process Automation et de plateformes intelligentes. Vos missions : Définir et piloter la stratégie d'architecture d'entreprise et de data architecture, en cohérence avec les ambitions du Groupe et les besoins métier. Concevoir et maintenir les cartographies d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data) pour garantir une vision unifiée, cohérente et évolutive du SI et du patrimoine informationnel. Mettre en œuvre une approche guidée par les principes directeurs. Architecture Data & Gouvernance Définir et maintenir les architectures data (modèles conceptuels/logiques, flux, catalogues, gouvernance, métadonnées). Établir et faire évoluer un modèle de données d'entreprise unifié, ainsi qu'une gouvernance fédérée alliant autonomie, cohérence et intégrité. Guider les équipes dans la mise en place de modèles IA, MLOps, TRiSM, et assurer la conformité réglementaire (AI Act, ISO/IEC 42001…). Identifier les opportunités d'IA générative pour transformer les processus, améliorer la qualité des données et renforcer l'efficacité opérationnelle. Support aux projets & Alignement stratégique Accompagner les projets stratégiques en garantissant leur alignement avec les standards d'architecture, la sécurité, la scalabilité, la performance et la conformité. Assurer une collaboration rapprochée avec les directions métier et les équipes IT, Data & IA, afin d'identifier les opportunités d'optimisation, de modernisation et d'innovation. Gouvernance & Animation Mettre en place et animer les comités et instances de gouvernance data architecture. Définir et maintenir les standards, bonnes pratiques, principes directeurs et guides d'implémentation. Gérer un Tech Radar couvrant technologies, outils, patterns data & IA, ainsi que les architectures modernes (Data Mesh, Lakehouse, streaming…). Veille, Innovation & Transformation Assurer une veille active sur les architectures modernes : cloud, microservices, API, data‑centric, sécurité, IA engineering, systèmes intelligents. Évaluer les solutions émergentes (agents autonomes, MCP, RAG…) et leurs implications sur les systèmes et plateformes data. Être un acteur clé de la transformation digitale du groupe, intégrant cloud, IA, cybersécurité et durabilité. Implémenter et déployer une approche combinant les principes directeurs « Strategy Aligned, Design First, Process by CX, Cloud Native and AI‑Powered Systems, Secure & Compliant by Design » pour le Groupe. Votre profil : Expérience confirmée en architecture des données et en architecture d'entreprise dans des environnements complexes et en transformation. Maîtrise des frameworks et outils d'architecture : TOGAF, C4, UML, ERD, DAMA DMBOK, ACORD, FIBO, ontologies, etc. Excellente compréhension : Des architectures data modernes (Data Mesh, Lakehouse, catalogues intelligents…). Des modèles de données, métadonnées, gouvernance, qualité, données de référence, etc. Des flux data, APIs, schémas (JSON Schema, Avro, XSD…). Expertise dans un ou plusieurs types de bases de données : relationnelles, documents, graphes, analytiques (BI), vectorielles, in‑memory. Maîtrise du SQL, du DDL et des formats de données (JSON, XML, YAML, CSV…). Bonne connaissance des architectures cloud, microservices, API, data‑centric et des enjeux de sécurité. Capacité à dialoguer avec les Comités de Direction, les métiers et les équipes techniques, en traduisant les enjeux technologiques en valeur business. Capacité exceptionnelle à vulgariser et à entrer dans les détails, en faisant preuve d'une forte capacité d'adaptation. Capacité à mener des ateliers de gestion d'ontologie pour la mise en place et la croissance d'un Modèle de Données d'Entreprise (EDM). Leadership reconnu, sens de la pédagogie et orientation résultats. Expérience de travail dans un environnement agile. Esprit analytique, structuré et tourné vers l'innovation. Expertise avérée dans au moins un domaine technique ou technologique. Intérêt marqué pour les architectures émergentes en IA Engineering (agents autonomes, MCP, RAG…), avec une capacité à en évaluer le potentiel et les implications pour les systèmes data. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant. La possibilité de faire du homeworking. Un système d'horaire flexible. Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Une salle de sport avec coach.

SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. <br /> Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. <br />En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. <br />Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. <br />Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. <br />C'est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missionsÊtre Contrôleur opérationnel en alternance F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?<br />Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Au sein de la Direction des Opérations, dans la tour de contrôle, le contrôleur opérationnel est un acteur clé de notre culture du risque et un moteur d'amélioration continue. Dans un environnement où les risques et les réglementations évoluent rapidement, il identifie, contrôle et suit l'ensemble des risques non-financiers pouvant être engagés sur un projet, une activité, un processus. Il est le point d'entrée des sujets risques et contrôles pour sa direction, en interaction continue avec les opérationnels et avec une vision exhaustive de toute la chaîne du risque de son périmètre. Il est un élément clé du dispositif de contrôle interne en tant que première ligne de défense (LOD1) et aide le niveau 2 (Conformité [dont RGPD et IA], Risque Opérationnel et Contrôle Permanent) à établir la cartographie des différents risques opérationnels et de non-conformité, ainsi que le besoin de couverture par des contrôles. Il est le garant du respect de la conformité des opérations aux réglementations en vigueur. Il déclare et investigue les incidents de risques opérationnels, contribue à la mise en œuvre des recommandations et à l'identification et au suivi des plans d'actions. Il met en place les indicateurs risques de l'activité et les tableaux de bord pertinents. Il veille à la pertinence et à la documentation des contrôles. Il contribue au bon fonctionnement des outils en mettant en place les contrôles pertinents et le cas échéant valide la bonne qualité des mises en production. Voici ce que nous vous proposons : Vous réalisez des contrôles de premier niveau au sein de la direction des opérations Vous organisez et animez la mise à jour des cartographies RO et RNC sur la direction des opérations ; Vous participez à la définition des plans de contrôle sur la direction et réalisation de la revue du dispositif en place ; Vous déclarez et suivez des incidents dans eFront ; Vous suivez des plans d'actions métiers liés aux contrôles et aux incidents. Vous participez à la rédaction des réponses dans le cadre des requêtes IGG/régulateurs Vous rédigez des procédures métiers/modes opératoires, documentations et contribuez à leur mise à jour ; Vous diffusez la culture risques et contrôles auprès des métiers.  Profil et compétences requisesCe qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous même! Alors bien évidemment on vous préférera: - Curieux et toujours prêt à poser les bonnes questions - Tenace , prêt à aller au bout des démarches engagées - Rigoureux et attentif aux détails - Autonome , capable de prendre des initiatives et de gérer vos missions avec efficacité - Pédagogue , capable d'expliquer simplement des concepts complexes - Doté d'un esprit et d'une capacité à proposer des solutions -Appréciant le travail en équipe et la collaboration transversale Dans votre bagage, on aimerait y trouver ... - Une première expérience significative dans la gestion et l'optimisation des processus opérationnels - Une connaissance de l'environnement réglementaire et des normes applicables à nos périmètres d'activités - Une capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement en constante évolution - Une connaissance des enjeux liés à la qualité , à la conformité et à la performance opérationnelleInformations complémentaires sur le posteFaire partie de nos équipes, c'est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !