Technicien(ne) Méthodes Indstrielles F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris, et accompagner les plus grands acteurs du secteur aéronautique, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement projet : SAP, GSUITE, Lean Manufacturing <br />Fonctions et responsabilités<br />- Mettre au point et tenir à jour le dossier de fabrication au juste besoin (synoptiques de fabrication, procédures de fabrication, fiches de suivi de fabrication, etc.)<br />- Participer à la mise au point du dossier de contrôle, au juste besoin<br />- Participer à la mise au point et au suivi du dossier d'exploitation, au juste besoin<br />- Définition d'outillages en collaboration avec le bureau d'études<br />- Contribuer, sur le terrain, à la mise en production de nouveaux produits (maquettages, prototypes, modèles de qualification, premier de série)<br />- Suite au REX et aux remontées terrain, proposer des améliorations du processus de fabrication (documentaires, outillages, moyens de production)<br />- Réaliser ou participer à des diagnostics sur les anomalies (mener des analyses d'impacts, <br />participer à la recherche de solutions) <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+2 en aéronautique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'aéronautique en méthodes.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Expérience en production<br />- Maîtrise du pack office<br />- Compétences dans le domaine du Lean Manufacturing<br />- Anglais : B2<br />Le poste requiert aussi :<br />- Rigueur<br />- Qualité rédactionnelle<br />- Bon relationnel<br />- Bonne écoute<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LA8 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description de l'entreprisePlace à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Poste et missionsQuelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour nos agences de Chemillé, Saint-Macaire en Mauges et Beaupréeau, un.e Conseiller.e Accueil Multisite afin d'accompagner les projets de vie de nos clients ! Cette opportunité sera l'occasion pour vous de découvrir le domaine bancaire à travers des missions d'accueil client.e.s pour ensuite évoluer sur tous nos métiers du réseau en construisant votre trajectoire professionnelle à nos côtés ! Vous aimez être proche de vos clients et obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ?) ? Vous pensez que le métier de Conseillère ou Conseiller Accueil est un élément clé dans la vie de l'agence, rendre service aux clients et aux conseillers est votre maître mot ?. Vous avez le goût du challenge : identifier les attentes de vos clients ne vous fait pas peur et faire des rebonds commerciaux pour réaliser des ventes simples vous motive ?. Vous êtes agiles sur différents canaux de communication ; en physique, au téléphone, par mail, tchat etc ?. Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTTProfil et compétences requisesEt Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +2 ou +3 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place et faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 26,5 K€ Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ? Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilib

En quelques mots : Vous êtes passionné par la bonne cuisine, avec un talent particulier pour les grillades et les cuissons bien maîtrisées ? En tant que Chef Grillardin, vous êtes le garant de la qualité et de la rapidité en cuisine. Votre mission : sortir des plats savoureux, dans les temps, avec une touche de générosité, le tout en veillant à un environnement de travail sain et respectueux des normes d’hygiène ainsi que de nos valeurs. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Chef Grillardin : • Maître du grill : avec votre équipe, vous assurez la cuisson parfaite de chaque pièce de viande, en respectant les standards de Buffalo Grill pour plus de saveur et une présentation au TOP ! Ici, chaque pièce de viande mérite la plus grande attention. Vous veillez également à la bonne organisation de l’équipe en cuisine et de l’espace de travail pour favoriser la rapidité d’exécution et l’excellence dans les préparations des plats. • Pro de l’hygiène et de la gestion des stocks : vous appliquez et faites respecter les règles HACCP. Même quand la cuisine bouillonne, la sécurité et la propreté restent votre priorité. Vous êtes aussi le garant de la parfaite maîtrise des commandes pour une gestion des stocks optimale ! • Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. • Optimiseur de performances : vous avez un œil attentif sur la gestion du restaurant et collaborez avec le directeur et le reste de l’équipe encadrante pour améliorer les résultats, que ce soit en matière de rapidité, de qualité de service ou de gestion des stocks. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre maîtrise du grill et vos qualités d’encadrant, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme Directeur Adjoint, avant de pouvoir prétendre à un poste de Directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : vous aimez faire les choses bien, surtout quand il s’agit de cuisson. Votre goût du détail fait la différence. • Organisation et efficacité : vous savez gérer la pression et rester organisé, même dans le rush. • Leadership naturel : vous aimez animer et faire progresser votre équipe, avec énergie et bienveillance. • Rigueur sur la sécurité : les normes HACCP, ça vous connaît, et vous les appliquez avec sérieux.

POSTE : Manager IT RH - Comp&Ben et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Rattaché(e) au DSI RH & Communication, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au croisement des SIRH et des enjeux métiers RH, couvrant les domaines Compensation & Benefits, Relations Sociales et CSE. Vous intervenez sur des sujets sensibles et à forte visibilité, dans un environnement en transformation, avec un rôle clé d'interface entre les équipes IT et les métiers. Vos missions : - Pilotage & delivery - Piloter le delivery IT de bout en bout (projets et run) sur un périmètre majoritairement en SaaS - Prioriser les activités en lien avec les métiers RH et garantir le respect des engagements (qualité, délais, coûts) - Superviser la maintenance évolutive, la gestion de l'obsolescence et les incidents - Management d'équipe - Encadrer deux équipes (Comp&Ben et Relations Sociales & CSE) composées de chefs de projet et business analysts - Animer les collaborateurs et les partenaires externes (centre de services, éditeurs) - Développer les compétences et la dynamique collective - Relation métiers & gouvernance - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail) - Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties prenantes - Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions IT - Pilotage financier & fournisseurs - Élaborer et suivre le budget, piloter les engagements de dépenses - Gérer les fournisseurs et prestataires (MOA/MOE, éditeurs) - Veiller à la conformité contractuelle et aux standards Groupe - Qualité & conformité - Garantir le respect des exigences SSI, RGPD et des bonnes pratiques projets - Assurer la qualité des solutions livrées et la cohérence de l'architecture applicative Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé et exposé à l'interface IT / RH - Des sujets sensibles et stratégiques au coeur du Groupe - Un environnement riche, transverse et en transformation - Un poste mêlant management, pilotage et proximité métier Vos atouts pour réussir - Expérience confirmée en management d'équipes IT - Bonne compréhension des processus RH, notamment Compensation & Benefits et/ou relations sociales - Expérience en pilotage de projets IT, idéalement en environnement SIRH / SaaS - Leadership, sens du service, capacité à fédérer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer sur des sujets sensibles - Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un disposit

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur transport et logistique, un Gestionnaire Opérationnel des Prestataires Logistiques (H/F), à Jonage. POSTE : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Véritable interface entre les équipes d'exploitation, les clients et les transporteurs partenaires, vous contribuez au bon déroulement des opérations de transport et au suivi de la qualité des prestations. Vos missionsPilotage des opérations de transportAu cœur de l'activité opérationnelle, vous veillez à la bonne coordination des flux : Recueillir et analyser les besoins d'enlèvements exprimés par les clients. Assurer le suivi quotidien de la réalisation des collectes contractualisées et informer les clients en cas d'aléas ou de retard. Identifier et mobiliser des transporteurs pour la réalisation de prestations ponctuelles ou exceptionnelles, dans le respect des critères de coût et des procédures établies. Assurer la traçabilité des incidents transport en les enregistrant dans les outils de suivi. Gestion administrative et suivi d'activitéVous contribuez à la fiabilité administrative et au pilotage de la performance transport : Participer à la préparation de la pré-facturation et contrôler la conformité des factures transport. Alimenter et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. Mettre à jour et diffuser les supports internes liés à l'activité transport. Participer à la préparation des documents contractuels (protocoles de sécurité, appels d'offres, cahiers des charges). Assurer le suivi et la conformité des pièces administratives des transporteurs partenaires. Coordination et suivi qualitéEn lien avec les équipes opérationnelles, vous veillez à la qualité et à la fluidité des opérations : Contrôler la qualité des informations saisies dans les outils de gestion transport. Contribuer à l'animation et au suivi de l'activité transport au sein de l'exploitation. Informer les équipes opérationnelles des évolutions ou ajustements du plan de transport. Suivre la qualité des prestations et échanger avec les prestataires en cas de dysfonctionnement afin de mettre en place les actions correctives nécessaires. Rémunération : 2023€ x 13 mois + Prime trimestrielle jusqu'à 450€ (en fonction de l'atteinte des objectifs) PROFIL : Qualités personnellesCapacité d'adaptation dans un environnement opérationnel dynamique Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit d'équipe Compétences techniquesMaîtrise des outils bureautiques et des environnements informatiques Connaissance de la gestion opérationnelle des flux de transport Compréhension de l'environnement réglementaire du transport Connaissance des enjeux de sûreté et de sécurité Bonne connaissance de la géographie et des réseaux de transport Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Holtzheim cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents. A 10 minutes de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Holtzheim se situe dans un cadre verdoyant au sein d'un quartier résidentiel calme, et dispose d’un jardin extérieur. Notre chat de compagnie aime beaucoup s'y promener. Dans notre établissement, être aide-soignant(e), c’est bien plus qu’un métier : c’est une présence qui compte, un regard, une attention, parfois un simple geste qui peut transformer la journée d’un résident. Nous recherchons des professionnels qui ne font pas “à la place de”, mais “avec”, qui prennent le temps, malgré le rythme, et qui n’oublient jamais qu’au-delà de chaque soin, il y a une personne, une histoire, une dignité à préserver. Ici, vous ne serez pas invisible. Votre rôle est essentiel, reconnu, et soutenu par une équipe qui avance ensemble, avec exigence et surtout avec beaucoup d’humanité. Si vous avez choisi ce métier pour ce qu’il a de vrai, de concret et de profondément humain, alors vous êtes exactement la personne que nous attendons. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. Vos horaires : 6h48 à 14h30 / 14h à 21h10 + 1 week-end sur 2 Une rémunération de 1801,80 € brut à laquelle s’ajoute : La prime Segur de 238€ bruts ; La prime Grand Age de 70€ bruts ; La prime Segur 2 de 19€ bruts ; Soit un total de 2128,80€ bruts par mois Auquel s'ajoute notamment les primes suivantes :- La prime d'ancienneté ; La prime décentralisée versée en fin d’année ; La prime dimanche et jours fériés. Profil recherché : Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap. Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé Débutant(e) accepté(e), une expérience en EHPAD ou en gériatrie est appréciée Professionnel(le) engagé(e), avec une réelle motivation pour l’accompagnement des personnes âgées dépendantes Sens des responsabilités et posture professionnelle adaptée Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et à en porter les valeurs Bonne présentation et communication adaptée aux différents interlocuteurs (résidents, familles, équipe)

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du développement d'un tout nouveau produit, nous recherchons un team lead capable de délivrer rapidement un logiciel efficace et moderne. Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops) vous êtes la référence technique du projet. Vous intervenez sur le cycle de vie complet du développement, de la conception au déploiement et la supervision en production. Vous êtes également garant de la mise en place du DevOps, et vous pilotez déploiement cloud de l'application. Vos principales missions : - Travailler en harmonie avec le Product Owner, et défendre une approche orientée solution des problématiques métier. - Être le référent sur l'architecture du projet, afin d'en garantir la cohérence technique - Définir et suivre la roadmap technique du projet, - Participer au développement du projet, en prenant en charge les développements complexes ou risqués, et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe - Être le garant des bonnes pratiques de développements, tels que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique - Suivre les évolutions technologiques, et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit. Compétences techniques : - Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns, ?) - Qualité, tests et sécurité : Maitrise des types et cas d'usage des différents tests, des objectifs de la revue de code ou des principes de la sécurité applicative, - DevOps : maitrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, des outils de déploiement - Monitoring : une bonne connaissance des principes de surveillance et d'observabilité est requise - Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus Profil recherché : Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel, ainsi que d'une première expérience de leadership technique sur une équipe. Vos compétences indispensables pour le poste : - Architecture logicielle, - Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS, ?), - Méthodologie agile, - Compétences comportementales (soft skills) - Leadership : vous savez embarquer une équipe de développeur, leur montrer la voie à suivre et créer une ambiance d'émulation et d'entraide, - Collaboration et communication : travailler en étroite relation avec les développeurs, et le PO mais aussi le reste de l'écosystème - Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, à évoluer dans un environnement en mutation rapide. - Organisation, rigueur : capacité à anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à tr...

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour ses clients,  des Électriciens H/F. En tant qu'électricien, vous serez amené à intervenir sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance électrique. Votre expertise sera essentielle pour installer, entretenir et réparer les systèmes électriques afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des installations électriques, incluant le câblage, le raccordement des équipements, ainsi que la réalisation de tests de fonctionnement. Vous pourrez être amené à collaborer étroitement avec d'autres corps de métier sur le chantier afin d'assurer une coordination efficace des travaux. Nous valorisons le respect des délais et des standards de qualité, c'est pourquoi vous devrez faire preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Une bonne capacité d'adaptation sera également essentielle, car vous serez confronté à une variété de tâches et d'environnements de travail. Ce poste, vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des projets variés dans le domaine du BTP. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et professionnelle, avec une équipe engagée à atteindre des résultats de qualité. Nous attendons des candidats motivés et réactifs, désireux de s'investir dans des missions enrichissantes. Ce poste est une excellente occasion pour les professionnels de l'électricité de mettre à profit leur savoir-faire et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Nous recherchons un Électricien H/F avec une formation Bac à Bac+2, spécialisé dans le bâtiment. Le candidat idéal devra posséder entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine, démontrant des compétences solides en installation, maintenance et dépannage électrique. Vous serez chargé d'assurer le respect des normes de sécurité tout en garantissant la qualité des interventions. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. De plus, une bonne connaissance des outils et des technologies électriques modernes est requise. La maîtrise des systèmes de régulation et de contrôle serait un atout. Si vous êtes dynamique et motivé, rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment. Savoir-faire demandés : - Effectuer un dépannage - Électricité - Inspecter du matériel électrique - Installer des appareils électriques et électroniques - Installer des prises électriques - Installer un disjoncteur - Plans de câblage électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Utiliser des instruments de mesure - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Réactif

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux. * Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? * Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? * Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objec

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ELECTRICITE ET AUTOMATISME (H/F) Nous recherchons un Responsable Electricité et automatisme (H/F) pour l'un de nos clients. Missions : -Management des Techniciens du BE Electricité et Automatisme : Gestion d'une équipe de techniciens, coordination et suivi de leurs activités. -Planification des Etudes Electriques et Automatisme : Définition des calendriers d'étude, allocation des ressources humaines nécessaires et suivi des plannings de projets. Suivi des heures passées par rapport aux prévisions et gestion des dérives de calendrier pour garantir le respect des délais. -Orientation des Solutions Techniques : Arbitrage sur les choix techniques et matériels en fonction des besoins du projet. Validation des schémas électriques et des analyses fonctionnelles pour assurer la conformité des solutions. -Méthodologie d'Etudes et Standardisation : Elaboration et déploiement d'une méthodologie structurée pour la schématisation électrique. Promotion de l'amélioration continue au sein du service, en appliquant des standards de programmation et d'études. -Suivi des Fournisseurs et Partenaires Externes : Gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, incluant la rédaction de cahiers des charges et la veille technologique. Sélection et évaluation des fournisseurs en fonction des exigences techniques et de qualité des projets. -Suivi et Gestion des Projets : Présentation des études techniques aux responsables de projets et aux clients, garantissant la bonne compréhension des choix techniques. Validation des temps de cycles, cadences et des solutions techniques mises en œuvre. Participation aux réunions projets, visites sur site en France et à l'étranger et réunions avec les clients pour assurer un suivi optimal. -Participation à l'Avant-Vente et au Chiffrage des Affaires : Assistance aux chargés d'affaires pour les aspects techniques des solutions proposées. Elaboration des architectures électriques et des devis pour les parties Electricité/Automatisme des projets. -Respect des Règles QHSE : Veiller à l'application stricte des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) dans toutes les phases des projets. S'assurer que toutes les installations respectent les standards, en minimisant les risques pour l'équipe et le client, remonter les anomalies au service QHSE. PROFIL : - Gestion de projet et management d'équipe : Capacité à diriger une équipe technique et à gérer des projets complexes dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme. -Compétences techniques en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique : Expertise en schématisation, programmation et choix de matériel spécifiques aux besoins industriels du secteur agro-alimentaire, machines .... -Gestion des fournisseurs et sous-traitance : Suivi des prestations externes, gestion des relations fournisseurs, rédaction de cahiers des charges. -Méthodologie de travail : Mise en place de procédures standardisées pour assurer la cohérence et la qualité des projets. -Respect des normes QHSE : Application des bonnes pratiques et veille à la sécurité des processus et des installations. -Connaissances du secteur agro-alimentaire, notamment dans le cadre des installations industrielles électriques et automatisées (machines etc). -Normes et réglementation : Connaissance des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur concernant les machines. -Connaissance des outils techniques : Logiciel SEE ELECTRICAL pour la conception et la simulation des installations électriques. -Maîtrise des règles de ge