Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre missionVos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous !Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has b

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions.Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001.TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours).Pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre organisation qualité opérationnelle, nous recherchons un(e) :Inspecteur(trice) Qualité - Mécanique/Structure H/F en CDI pour notre site de Cugnaux (31)Vous intégrerez une activité opérationnelle au plus proche de l'avion, dans un environnement aéronautique exigeant, principalement orienté sur des avions de la famille Airbus A320.Vous interviendrez sur des activités de stockage/FRC, de préparation ou retour Peinture, ainsi que sur des opérations de piste liées à la réception avion, à la préparation vol ou run.En tant qu'Inspecteur Qualité Mécanique/Structure H/F, vous serez garant(e) de la conformité des opérations réalisées sur votre périmètre technique.Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous :Contrôle des opérations : assurer la supervision et la vérification des opérations mécaniques et structurelles réalisées sur avion, contrôler les opérations de dépose, repose ou reconfiguration selon la documentation applicable ainsi que les opérations liées aux systèmes hydrauliques, carburant, prélèvement d'air, conditionnement d'air cabine et commandes de vol.Inspection avion : inspecter les zones extérieures de l'avion (fuselage, panneaux, soute hydraulique, moteurs, trains d'atterrissage, zones structurelles et éléments associés).Participation aux opérations de piste : réception avion, préparation vol, préparation run et visites avion vivant.Vérification de conformité et gestion des NC : vérifier la conformité des Work Orders et documents associés, remonter les anomalies constatées et contribuer au traitement des non-conformités, dérogations et reprises.Certification et traçabilité : assurer la traçabilité des opérations contrôlées, saisir les anomalies dans l'outil dédié et participer activement au suivi de la qualité.Qualité, Sécurité et Amélioration continue : Respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, appliquer les règles du SMS (Safety Management System), promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continueUn poste spécialisé, avec une vision globale de l'avionLe poste est initialement orienté sur votre spécialité principale : mécanique/structure. Dans le cadre de notre organisation qualité, vous serez ensuite accompagné(e) vers une montée en compétence complémentaire, notamment sur le domaine électrique/avionique, afin de développer à terme une vision plus globale de l'avion. L'objectif est de construire progressivement une polyvalence encadrée, en fonction de votre parcours, de votre avancée et des besoins opérationnels.Votre profilVous êtes titulaire d'un CQPM Inspecteur Qualité ou d'une formation de type Bac +2 à dominante industrielle ou technique.Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Une première expérience sur avion, en environnement piste ou avion vivant, serait fortement appréciée.Vous avez des compétences en mécanique et/ou maintenance aéronautique, structure avion, systèmes avion, lecture de documentation technique.Une bonne connaissance de l'environnement Airbus, notamment des WO, SOI et exigences documentaires associées, serait un réel atout.L'utilisation d'outils tels que SAP, AIRNAV, ESAO, ALB ou CDIS serait également appréciée.La maîtrise de l'anglais technique, notamment en lecture et compréhension documentaire, est indispensable.Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, organisée, attentive aux détails, à l'aise dans un environnement opérationnel et capable de collaborer avec les autres services (production, qualité, supports techniques).Les profils issus de la production ou de la maintenance aéronautique (tels que techniciens d'essais), disposant d'un fort état d'esprit qualité et souhaitant évoluer vers un rôle d'inspection, pourront également être étudiés.Les p'tits plus TARMAC AerosavePrime annuelle équivalent 13ème mois ?Accords d'intéressement et de participation ?Couverture santé collective ?Tickets restaurant ?Prime transport ?Aide à la mobilité géographique ?Avantages CSE : réductions, cinéma, commandes groupées, etc ?Les p'tits plus de la région qui vont définitivement vous convaincre:Envie de rejoindre une région dynamique et pleine de caractère ?

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Bydesign. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des missions stratégiques pour nos clients Grands Comptes. Vos rôles et missions : En tant qu'Architecte Sécurité du Cloud, vous jouez un rôle clé dans la conception et la sécurisation des architectures hybrides et multi-cloud (Azure, AWS, GCP, etc.) pour des environnements critiques. Vous intervenez à la croisée de la stratégie, de la gouvernance et de l'intégration technique afin de garantir la conformité, la résilience et la sécurité des systèmes d'information clients.***Stratégie et gouvernance sécurité cloud Vous élaborez et maintenez les politiques de sécurité cloud (Zero Trust et accès conditionnés, IAM/PAM et gestion des privilèges, politiques pour la protection des données, politique de segmentation, inspection des flux et filtrage). Vous contribuez à la définition et au déploiement de stratégies de conformité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD, SecNumCloud, NIS2 Architecture et intégration Vous concevez des architectures hybrides sécurisées intégrant les outils de sécurité cloud (CASB, DLP, CNAPP, CSPM, EDR, etc.). Vous garantissez la cohérence entre les environnements on-premise, cloud public et services managés. * Vision DevSecOps et CI/CD Vous intégrez les principes de sécurité dans les chaînes CI/CD et dans les pipelines d'automatisation, en lien avec les équipes d'ingénierie dès la conception pour créer des modèles By Design. * Conformité et gestion des risques Vous identifiez les risques des architectures Cloud, vous pilotez les audits et vous définissez les plans de remédiation adaptés vis-à-vis des risques et des menaces. * Conseil et accompagnement Vous accompagnez les clients dans leur transformation sécurisée vers le cloud et vous participez aux comités de validation, gouvernance et certification. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en architecture cloud et cybersécurité. Vous disposez de solides connaissances des environnements Azure, AWS et GCP, et des modèles de delivery (IaaS, PaaS, SaaS) et savez concevoir des architectures sécurisées. Vous avez une bonne com

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi. **Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité du Responsable des services techniques, le Chef de secteur Bâtiments coordonne l’ensemble des activités d’entretien, de maintenance et de travaux sur le patrimoine immobilier de la ville, soit par les services en régie soit par le concours de prestataires d’entreprises de travaux. Assisté par un Chef de régie, le Chef de secteur encadre les personnels de la régie Bâtiments, organise le travail et contrôle la qualité des travaux. Missions principales : • Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti • Piloter, coordonner et contrôler les activités d'entretien, de maintenance, de travaux et de réparations des bâtiments communaux, réalisées en régie ou par des entreprises prestataires • Superviser les projets et représenter le maître d'ouvrage • Assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux • Elaborer et suivre les marchés et contrats de travaux, de maintenance, d’entretien et des contrôles périodiques en lien avec le service des Finances et Achat public • Assurer la gestion, le suivi de la maintenance et du contrôle règlementaire des équipements de sécurité (alarmes intrusion, incendie, PPMS, contrôles d’accès, extincteurs, installations électriques et gaz…) • Animer les réunions de travail et de coordination avec les différents intervenants des projets • Elaborer et suivre le budget du secteur Bâtiments • Assurer le suivi financier des projets de travaux • Manager les équipes de la régie Bâtiments • Contribuer à la préparation des commissions de sécurité et en assurer le suivi • Assurer une veille juridique (ERP) et technologique dans le domaine bâtimentaire. Missions secondaires : • Assurer les missions du Responsable des services techniques lors de son absence PROFIL RECHERCHÉ Savoirs : • Maitriser les techniques du bâtiment tout corps d’Etat • Connaitre les procédures de marchés publics • Connaitre les règles budgétaires et comptables • Maitriser les fondamentaux des codes relatifs à la construction et la loi MOP • Connaitre la législation amiante, plomb, qualité de l’air ainsi que les diagnostics règlementaires et leurs échéances • Connaitre de manière approfondie la réglementation ERP • Connaitre les règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économie d'eau, etc …) • Connaitre les normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité et assurer leur mise en application dans le cadre des interventions • Maitriser les fondamentaux de la lecture de plan et de représentations techniques • Savoir identifier le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et du domaine d’activité • Connaitre les techniques réglementaires de signalisation de chantier et savoir les mettre en œuvre • Etre titulaire si besoin des habilitations et autorisations de conduite serait appréciable Savoir faire : • Avoir une capacité à travailler en mode projet • Maitriser les outils informatiques • Avoir l’esprit de synthèse • Avoir des facilités en négociation • Savoir gérer une enveloppe budgétaire • Savoir organiser, planifier et coordonner • Avoir une aptitude au suivi de travaux du bâtiment • Savoir prioriser les tâches • Savoir manager une équipe et des partenaires • Etre force de propositions • Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles Savoir être : • Ponctualité • Disponibilité • Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve • Réactivité • Autonomie et prise d’initiatives • Sens du service public • Respect des élus, de la hiérarchie et des agents, qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.

S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel au sein de Framatome développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible et aux grappes.Vous intégrerez le groupe « Conception Thermomécanique du crayon combustible » au sein de l'Ingénierie du Combustible de Framatome (dans le département Matériaux et Thermomécanique). L’activité principale du groupe est la conception thermomécanique du crayon combustible et de sa justification en fonctionnement normal et transitoire.Vos tâches seront de :· Réaliser les études de conception thermomécanique du crayon depuis l’analyse des phénomènes physiques apparaissant dans un crayon combustible sous irradiation (échauffement de la pastille et de la gaine, relâchement de gaz de fission, mécanique de la pastille et de la gaine, phénomènes de corrosion, hydruration) jusqu’à la réalisation des dossiers de conception thermomécanique du crayon qui participent à la démonstration de sûreté du combustible;· Assurer le développement et la maintenance des codes et outils en support à la conception (codes de calculs internes, outils de pré et post-traitement, méthodologies associées, bases de données);· Développer et maintenir les bases de données expérimentales et analyser des résultats expérimentaux utilisés en support à la validation des modèles et des justifications de conception.Votre investissement sur ces tâches techniques vous permettra d’accéder rapidement à un élargissement de vos tâches vers le pilotage d’études, le développement des codes et méthodes en application dans les études de conception à destination des exploitants nucléaires.Votre parcours d’intégration prévoit un accompagnement pour votre montée en compétences techniques, une découverte du périmètre du Fuel ainsi que la réalisation de travaux pratiques (méthode, code, outil).Vous serez en interface :· Quotidiennement,o avec les pilotes d’études, les responsables des outils de calcul et des méthodologies;o avec les autres entités de l’Ingénierie Combustible et de Framatome ;o avec les chefs de projet internes.· Régulièrement, avec les clients en France ou à l’étranger;· Ponctuellement, avec les autorités de sûreté des pays concernés.Les tâches proposées vous offrent l’opportunité de prendre part à des activités à forts enjeux techniques et présentant de nombreuses interfaces avec d’autres métiers (neutronique, mécanique, matériaux et thermohydraulique).Venant d’une formation d’ingénieur en Mécanique ou Thermo-mécanique ou Docteur en Mécanique, ayant une première expérience industrielle en réalisation d'études de conception dans les secteurs de l’énergie, du transport.Compétences techniques· Analyse et modélisation de phénomènes physiques faisant intervenir des couplages Mécanique - Thermique ;· Développement et maintenance des méthodes ainsi que des codes et outils de calculs scientifiques de type codes industriels et scripts de pré/post-traitements ;· Informatique scientifique (environnement Unix/Linux ; Python…) ;· Gestion de projet.Compétences comportementalesDynamique, vous avez un goût prononcé et une curiosité pour la technique avec orientation résultats. Vous détenez des qualités de rigueur, d’autonomie et de synthèse.Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit d’initiative sont également attendus pour réussir pleinement dans les activités d'interface et le travail en équipe.EvolutionSelon votre niveau d’expérience et vos aspirations, les compétences acquises dans ce poste vous permettront d’évoluer au sein de l’ingénierie vers des activités de pilotage technique, vers des tâches d’expertise, ou vers le management d’équipe. Vous aurez également la possibilité de poursuivre votre parcours de carrière dans d’autres disciplines techniques ou encore de vous orienter vers d’autres métiers de Framatome.

Le poste d&#39;Incident &amp; Probl&#232;me Manager est indispensable pour r&#233;duire les interruptions de service, s&#233;curiser la conformit&#233; ISO 27001 et renforcer la ma&#238;trise op&#233;rationnelle. <br />Ce r&#244;le permet une diminution imm&#233;diate des co&#251;ts li&#233;s aux incidents (pertes de productivit&#233;, mobilisations d&#39;&#233;quipes, p&#233;nalit&#233;s &#233;ventuelles) et une r&#233;duction durable des r&#233;currences gr&#226;ce au traitement des causes profondes. Le ROI se mat&#233;rialise par une baisse du volume d&#39;incidents, une r&#233;duction du temps moyen de r&#233;solution et une meilleure disponibilit&#233; des services critiques. Le poste pourra &#233;voluer vers un r&#244;le de Service Reliability Management, renfor&#231;ant la performance globale du SI.<br />1.Gestion et r&#233;solution des incidents<br />- Piloter la r&#233;solution des incidents majeurs et critiques en coordonnant les &#233;quipes techniques et m&#233;tiers.<br />- Assurer une communication claire et efficace pendant la gestion de crise.<br />- Garantir la tra&#231;abilit&#233; et l&#39;historisation des incidents dans l&#39;outil ITSM (post-mortem, documentation).<br />- Concevoir, am&#233;liorer et piloter le processus global de gestion des incidents (majeurs et non-majeurs), en suivant les KPIs et la performance.<br />2. Analyse, pr&#233;vention et gestion des probl&#232;mes<br />- Identifier les causes racines (RCA) des incidents et mettre en place des plans d&#39;action pour &#233;viter leur r&#233;currence.<br />- D&#233;finir et suivre les indicateurs de performance li&#233;s &#224; la gestion des incidents et probl&#232;mes.<br />- Prendre en charge le Probl&#232;m Management : d&#233;finir, piloter et coordonner les actions correctives et pr&#233;ventives.<br />- Maintenir une communication proactive avec le support utilisateurs et contribuer &#224; la vision risque pour anticiper les impacts.<br />3. Am&#233;lioration continue et animation des instances<br />- Pr&#233;parer et animer les comit&#233;s de gestion des incidents et probl&#232;mes.<br />- Proposer des &#233;volutions des processus en lien avec les normes ISO 27001 et DORA.<br />- Assurer la transversalit&#233; entre la DSI et les autres directions pour fluidifier la communication et la prise de d&#233;cision.<br />4. S&#233;curit&#233;, conformit&#233; et continuit&#233; d&#39;activit&#233;<br />- Garantir la conformit&#233; des processus avec les exigences r&#233;glementaires (ISO 27001, DORA).<br />- Participer &#224; la mise en place et &#224; la mise &#224; jour des plans de continuit&#233; et de reprise d&#39;activit&#233; informatique.<br />Profil Recherch&#233; : <br />Connaissance des outils d&#39;ordonnancement (VTOM ou &#233;quivalent), gestion de flux, supervision.<br />Comp&#233;tences en environnements Linux/Windows, sauvegardes. Culture ITIL : gestion des incidents, probl&#232;mes, et suivi d&#39;indicateurs op&#233;rationnels (KPI).<br />Connaissance des exigences op&#233;rationnelles li&#233;es &#224; la s&#233;curit&#233; (ISO 27001)<br />Connaissance de l&#39;univers mutualiste ou banque/assurance : processus m&#233;tier, contraintes r&#233;glementaires, sens du service au soci&#233;taire.<br />Compr&#233;hension du SI d&#39;une mutuelle (gestion adh&#233;rents, prestations, cotisations...).<br />Forte capacit&#233; d&#39;analyse, r&#233;solution et priorisation des incidents.<br />Qualit&#233;s relationnelles et sens de la coordination entre &#233;quipes (interne, prestataires).<br />Rigueur, autonomie, sens de l&#39;anticipation.<br />Orientation satisfaction utilisateur et d&#233;marche d&#39;am&#233;lioration continue.<br />Sensibilisation naturelle aux enjeux de s&#233;curit&#233; et de conformit&#233;.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit au Pool Suppléance en CDI !  Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique :  Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une Prime Pool de Suppléance / Prime IDE / Prime d'Installation / Primes Ségur 1 & 2 / Prime et indemnité Nuit Prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté Fonctionnement et congés : Organisation du temps de travail en cycle qui permet un équilibre précieux entre vie professionnelle et vie personnelle, plannings fixes à deux mois Journée de travail en 12h (19h00/07h00) avec week-ends et jours fériés, cycle en 12 semaines avec 2 semaines off par cycle 25 CP par an + récupération de jours fériés travaillés Parking vélos sécurisé à disposition et parking voiture pour le personnel de nuit L'équipe qui vous attend : Un cadre supérieur présent et à l'écoute pour coordonner l'équipe de suppléance et leurs interventions dans les services Vous avez déjà une 1ere expérience professionnelle et vous souhaitez parfaire vos connaissances ? Rejoignez notre équipe de suppléance pour gagner en polyvalence et en technicité ! Vous bénéficierez d'un tutorat sur mesure et adapté à votre profil soignant Notre objectif ; remplacer les personnels absents dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients. Le service de suppléance est composé d'infirmiers, qui se déploie sur 5 Pôles d'activité : Médecine, Oncologie, Urgences, Chirurgie, USIP/SSPI. Notre mission : combler les écarts temporaires d'effectifs dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients Votre mission, si vous l'acceptez : Assurer l'ensemble des soins nécessaires auprès du patient selon son état de santé (rôle propre + rôle prescrit), être vigilant à la prise en charge douleur et y apporter une réponse adaptée Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire...) Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue Garantir la qualité et la sécurité des soins en participant à la Politique Qualité Gestion des risques de l'établissement (respect des procédures, participer à la réactualisation de celles-ci si nécessaire, déclarer les EI et EIG, participer aux analyses des causes, participer à des audits + EPP soignantes.) Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants, des nouveaux diplômés / nouveaux arrivants Et si c'était vous ? Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et de rigueur.Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L'Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr  Mot du recruteur Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l'excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n'hésitez plus et postulez !

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsRejoignez notre équipe « Déploiement et Support Usines » du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE-SI. Centrée sur le travailler ensemble, dans le sens du service, la satisfaction utilisateurs, le développement de l'efficacité et la prise d'initiatives, nous sommes en charge de l'industrialisation et de la mise en place des solutions mises à disposition sur les postes de développeur, des solutions outillées d'Intégration Continue (CI), de Déploiement Continu (CD). Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions : Etre force de proposition pour imaginer, anticiper, promouvoir les Solutions pour les développements et technologies de demain (Cloud, Conteneurisation, IA) ; solutions permettant aux équipes de faciliter leur travail, d'accélérer et simplifier les développements, le build et le déploiement d'applications. Accompagner nos équipes à l'appropriation des nouvelles solutions par vos capacités d'animation et d'interaction, au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, qui est au cœur de la conception et de l'implémentation de ces nouvelles solutions Sur les solutions existantes, contribuer à leur amélioration continue, leur adaptation, leur fonctionnement optimal et leur maintien en condition opérationnelle (montée en charge, obsolescence, montée de version). Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d'expérience de développement et aspirez à : Améliorer les processus Effectuer de la veille technologique Présenter, communiquer les informations Produire / réaliser de la documentation et des documents Accompagner et faire grandir les développeurs sur l'Art du Code (Craftmanship) Assurer le transfert et la montée en compétences Être à l'écoute, bienveillant(e) et force de propositions Vous avez une expérience significative de développement et maitrisez au moins une des « stacks » de développement suivantes : Java, Angular/TypeScript, Python, .Net. Vous montrez de l'intérêt à apprendre et évoluer sur les différentes stacks techniques mentionnées. Une expérience de réalisation sur une architecture Cloud Native/Data serait un plus. Vous êtes doté(e) d'une forte curiosité/appétence technique & technologique et de fortes capacités d'écoute, et de compréhension des problématiques utilisateurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et de rigueur (notamment dans la documentation destinée aux utilisateurs). Votre appétence à la « Technologie » vous permet de rester à l'écoute des solutions à l'état de l'art du marché et ses tendances, de réaliser la veille technologique pour éclairer les orientations futures et d'acculturer les équipes. Vous connaissez l'animation d'équipes et de projet basée sur les méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence).Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Télétravail hybride !

En tant qu'entité de plein exercice, LBPLF dispose de sa Direction des Risques, spécialisée dans la surveillance et l'octroi de ces deux types de produits, même si celle-ci est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe de LBP. La Direction des Risques de LBPLF accompagne entre autres LBPLF dans son développement d'un PNB sain et rentable. C'est dans ce cadre que la fonction risques opérationnels et contrôle permanent définit et suit les niveaux de risques et les dispositifs de leur maitrise, dans le respect des normes et méthodes définies par le Groupe La Banque Postale. C'est dans ce contexte de fort développement des activités, que la DR souhaite se renforcer. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager Leasing participe activement à l'élaboration et au pilotage des dispositifs de gestion des risques opérationnels des activités Leasing en vision Front-to-Back mais il/elle intervient également sur des thématiques transversales à l'échelle de LBPLF. Avec l'appui du Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager contribue à mettre en place et à animer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels au sein de LBPLF. Il/elle exerce une fonction clé pour accompagner et challenger la ligne métier Leasing, dans l'identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques opérationnels liés aux activités, produits et processus existants, ceux liés aux nouvelles activités, nouveaux produits ou processus ou liés à des modifications. Les principales missions sont les suivantes : * Accompagner le métier dans la mise en place de son Dispositif de Maîtrise des Risques (notamment contrôles permanents de 1er niveau et d'indicateurs permettant de suivre l'évolution du niveau de risque) et promouvoir la culture du risque auprès du management et de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Leasing en vision Front-to-Back. Incarner un rôle de partenaire métier et construire une relation de confiance avec le métier, basée sur la proximité * Organiser et animer le Comité Risques et Conformité Leasing et contribuer à la préparation du Comité de Pilotage des Risques (CPR) et contribuer à la préparation du Comité des Risques du Conseil de Surveillance (CRCS) et au Comité des Risques et de la Conformité BEDL (CRC BEDL) * Actualiser la cartographie des risques, en lien avec l'activité Leasing ou d'autres thématiques transversales * Collecter, analyser et suivre les incidents de risques opérationnels. Accompagner le métier dans la formulation de plans de remédiation afin de traiter les causes racines et en assurer le suivi. Rendre compte des incidents au métier et à la filière Risque * Accompagner et responsabiliser le métier en termes de formulation et de mise en œuvre des plans d'action des fonctions de contrôle interne (IG, contrôle permanent, cartographie, incidents) * Accompagner les projets de développement de nouvelles activités, produits et services de LBPLF. Assurer la coordination avec les équipes en charge de l'encadrement et de la surveillance des risques (cybersécurité, RGPD, conformité, risques crédit, financiers, opérationnels, etc.). Analyser les risques de projet en appliquant la méthodologie de la DRG * Accompagner le métier dans l'analyse et l'encadrement des risques liés à l'externalisation et aux accords de distribution, lors de l'initialisation de la relation et tout au long de la prestation * Suivre les Key Risk Indicators (KRI) * Contribuer à la gestion et à la prévention de la fraude * Contribuer à la rédaction du Rapport annuel de Contrôle Interne * Contribuer au développement de la coopération et au partage d'information au sein de Direction des risques de LBPLF et de la DMRO BEDL et à la bonne articulation avec les autres équipes régaliennes (DMRO BEDL, DRO, DCP, Conformité, etc.). Contribuer aux projets transversaux portés par la DMRO BEDL Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction des modifications d'organisation de la Direction des risques LBPLF ou de la DRG. Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, soit : * en risques opérationnels, contrôle interne et/ou lutte contre la fraude, idéalement dans un environnement bancaire * sur le métier du leasing Compétences techniques * Maîtrise des exigences réglementaires * Connaissance du leasing * Gestion des risques opérationnels * Lutte contre la fraude * Contrôle / audit interne Compétences comportementales * Sens relationnel * Qualités rédactionnelles * Esprit de synthèse et d'initiative * Auton

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Revenue composé de presque 90 personnes, qui a pour mission de générer une croissance durable en soutenant nos clients sur des enjeux à fort impact.Ton équipe Sales SME est constituée de 7 personnes, son rôle est de soutenir la croissance de notre marché SME et elle a un lien direct avec les équipes SDR, Sales Ops et CSM de Partoo.Tu reporteras directement à Jean-Robert, notre Team Manager SME.MISSIONS ?Gérer un cycle de vente rapide et structuré : piloter des cycles courts (2 à 5 points de vente) et plus longs (6 à 30 points de vente), en adaptant ton approche et ta cadence pour aller à la signature en 2 semaines à 2 mois selon les comptes.Qualifier et closer tes deals : mener 2 à 3 rendez-vous par cycle selon la taille du compte, identifier les besoins, conduire la négociation et accompagner tes prospects jusqu'à la signature sur un panier moyen de 3 500 € ARR.Travailler en écosystème : collaborer au quotidien avec les SDRs dédiés, exploiter les opportunités inbound et partenariats, et t'appuyer sur les équipes internes (CSM, Ops, Finance, Produit) pour offrir la meilleure expérience à tes prospects.Évoluer dans un environnement en construction : contribuer activement à la structuration des process de l'équipe SME, faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail au fur et à mesure que l'équipe grandit.EXPÉRIENCES &amp; COMPÉTENCES ?Langues : FrançaisSéniorité : 2 ans d'expérience sur une expérience d'Account ExecutiveLocalisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.Outils/Logiciels : Salesforce, outils de prospection et de sequencingVélocité commerciale : tu es à l'aise avec les cycles de vente courts et rapides, tu maintiens une cadence élevée sans sacrifier la qualité de tes deals et tu sais jongler entre des comptes SMB et des comptes mid-market plus complexes.Résilience et adaptabilité : tu évolues sans te plaindre dans un environnement en construction où les process changent, tu t'appropries rapidement les nouvelles méthodes de travail et tu restes focus sur tes objectifs quoi qu'il arrive.Rigueur commerciale : tu atteins tes objectifs de façon consistante, tu assures un suivi CRM irréprochable et tu pilotes ton activité avec des indicateurs concrets plutôt qu'à l'intuition.Esprit d'équipe : tu travailles main dans la main avec les SDRs, tu t'appuies sur les ressources internes au bon moment et tu contribues faire grandir l'équipe.PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (45min) - Adrien, Talent AcquisitionBusiness CaseDebrief Business Case (1h-1h30) - Jean-Robert, Team Manager SMEFinal Interview (45min - 1h) - Geoffroy, VP Sales?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Package proposé : 41 000 - 44 000 fixe + 23 000 variable déplafonné- Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes- Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL &amp; AVANTAGES ?Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté &amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s'ajoute après ta période d'essai 6 semaines par anCSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé