ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant, implanté à Toulouse (31) La structure se compose de 15 collaborateurs dont 2 associés, et se distingue par un esprit d'équipe fort, une relation client de proximité et une organisation moderne, entièrement digitalisée. Le cabinet accompagne une clientèle fidèle de TPE et PME, avec une volonté affirmée de proposer un suivi personnalisé, pragmatique et durable aux dirigeants. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur(trice) comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Gestion autonome d'un portefeuille de 35 à 45 dossiers TPE/PME, dont environ 1/3 de SCI - Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes - Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac +3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants - Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs - Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail - Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe - Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) Les petits ++ - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 38-42K- selon profil et expérience + variables périphériques Outils utilisés : Pennylane, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Levallois Perret (92). La structure se compose de 6 collaborateurs et 2 associés, et se distingue par un esprit d'équipe fort, une relation client de proximité et une organisation moderne, entièrement digitalisée. Le cabinet accompagne une clientèle premium et fidèle de TPE et PME, avec une volonté affirmée de proposer un suivi personnalisé, pragmatique et durable aux dirigeants. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à un chef de mission, vous intervenez progressivement sur un des dossiers diversifiés TPE/PME, groupes avec intégration fiscale - portefeuilles diversifiés : artisans, commerçants, profession libérale, immobilier, syntec, start-up. Vous participez aux missions comptables tout en développant vos compétences techniques. Vos principales responsabilités : - Saisie comptable et intégration des données - Lettrage et rapprochements bancaires - Participation à la révision des comptes - Préparation des déclarations fiscales - Assistance sur la préparation des bilans - Montée en compétence progressive sur les dossiers - Accompagnement et conseil des clients sur les demandes simples Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet de minimum 3 ans (alternance compris) - Vous souhaitez consolider vos bases et monter en compétences dans un environnement formateur. - Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement. - Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs - Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail - Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe - Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) - Des avantages attractifs : titres restaurant, primes, participation mutuelle Localisation : Levallois-Perret (92) Contrat : CDI - Temps plein - 39h et si heures supplémentaires payés Rémunération fixe : 38-42K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : 100% Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous recherchez un cabinet qui vous accompagne dans vos débuts et vous fait progresser étape par étape - Rejoignez une structure qui mise sur la formation et la transmission. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Description du poste : Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Puget-sur-Agens 83 Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer un cabinet dentaire libéral situé à Puget-sur-Agens, dans le Var, dans le cadre d'une collaboration libérale. Description et missions Vous exercerez dans un environnement favorable à une pratique de qualité, en tant qu'omnipraticien, avec la possibilité d'élargir vos compétences vers l'implantologie et les restaurations esthétiques. Vous disposerez de deux fauteuils pour exercer à temps plein, en remplacement progressif de deux praticiens qui partent à la retraite. Vous serez accompagné(e) au quotidien par deux assistantes dentaires qualifiées, qui assurent le travail au fauteuil ainsi que les tâches administratives. ADN de la structure Le cabinet est établi en périphérie, au sein d'un immeuble professionnel récent avec accès PMR. Il bénéficie d'une excellente réputation locale, construite sur une patientèle fidèle et exigeante. L'activité est volontairement maîtrisée pour garantir un service de qualité, et n'est pas dépendante des plateformes de prise de rendez-vous. Le cabinet, d'une superficie de 100 m², comprend deux salles de soins, une salle de stérilisation, deux bureaux et une salle d'attente. L'équipement technique inclut une radio panoramique 3D, un Cerec avec usineuse pour restaurations en une séance, ainsi que tout le matériel nécessaire pour exercer dans d'excellentes conditions. L'environnement de travail y est convivial, structuré et axé sur la transmission de savoir, avec une volonté affirmée du praticien principal d'accompagner le collaborateur vers une reprise progressive de l'activité. Rémunération Pour ce poste, vous aurez une rétrocession comprise entre 50 et 60% du chiffre d'affaires mensuel. Avantages Collaboration libérale - Rétrocession entre 50 et 60% du CA selon profil Plateau technique moderne Locaux modernes, lumineux et bien agencés Soutien administratif Possibilité de reprise future du cabinet (murs et fonds) Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français. Contactez-nous au : O6 67 76 6O 76 Référence de l'annonce : 10168 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l'Union européenne : JoberGroup, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité Apprentissage de la langue (Niveau B2 Mise en relation avec nos professeurs partenaires Suivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD Aide pour vous trouver un logement Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement #JoberRecruteDM Description du profil : Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Laval. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Attaché à une équipe d'experts techniques encadrée par un manager issu du terrain, vous intervenez comme référent technique auprès d'un réseau de partenaires professionnels qualifiés. Votre rôle s'articule autour de trois axes principaux : 1. Support technique téléphonique (50 à 60 % du temps) * Assister techniquement les partenaires (concessionnaires et techniciens agréés). * Gérer un flux d'environ 40 appels par jour. (de technicien à technicien) * Diagnostiquer les pannes à distance et guider les interventions avec méthode et pédagogie. 2. Formation technique (environ 30 % du temps) * Animer des sessions de formation technique produits (formats de 3 jours). * Former les techniciens du réseau sur l'ensemble du territoire national. * Les déplacements représentent environ 13 semaines par an. 3. Lien avec la maison-mère et amélioration continue * Centraliser et faire remonter les retours terrain (pannes récurrentes, observations techniques). * Échanger régulièrement avec les équipes de développement produit. * Contribuer activement à l'amélioration continue des solutions et assurer le suivi des dossiers. Compétences techniques * Solides bases en électrotechnique (indispensable). * Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. * Notions en électricité, mécanique et hydraulique. Langues * Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit (réunions, échanges techniques, formations). Outils * Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office. Savoir-être et posture professionnelle Ici, la posture fait toute la différence : * Excellente communication orale et écrite. * Sens aigu de la pédagogie, patience et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. * Aisance à l'oral et posture professionnelle pour représenter une marque premium. * Curiosité, esprit d'analyse et capacité à poser les bonnes questions. * Dynamisme, envie et esprit d'équipe affirmé. (Un excellent technicien qui n'aime ni le téléphone ni l'échange. risque de ne pas s'y épanouir ) Votre parcours * Le niveau de diplôme n'est pas un critère bloquant : CAP à Bac+5, ce sont vos compétences et votre personnalité qui feront la différence. * Une expérience en support technique, en environnement industriel ou en SAV est appréciée. * Les profils expérimentés comme les profils plus juniors, à fort potentiel et dotés d'un excellent relationnel, seront étudiés avec attention. De nombreux avantages complètent ce poste : * Rémunération attractive, * Équilibre vie privée et vie professionnelle, (flexibilité, télétravail) * Entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, * Restaurant d'entreprise, * Possibilité de mobilité interne, * Avantages sociaux intéressants (13ème mois, participation, .) * Cadre de travail agréable, * Proximité managériale, * Engagée pour l'environnement, * CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Comptable – Entreprise en Pleine Croissance, Horaires Flexibles  Notre partenaire est actuellement à la recherche d’un Comptable souhaitant évoluer au sein d’une société prestigieur/euse, reconnue dans le secteur du transport international. Fondée en , cette entreprise s’est développée avec succès et occupe aujourd’hui une place solide sur le marché, tout en conservant une taille humaine et un esprit familial.Située en plein centre-ville de Luxembourg, elle bénéficie d’un emplacement idéal, parfaitement desservi par les transports en commun, permettant ainsi de réduire le temps de trajet et de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Ce qui distingue notre partenaire, c’est sa volonté affirmée d’investir dans le développement et la formation de ses collaborateurs. Chaque employé bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi régulier et d’opportunités d’apprentissage continu, afin de progresser rapidement vers plus de responsabilités. Vos responsabilités | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Gérer de manier/ière autonome la comptabilité de plusieurs entités du groupe, au Luxembourg et à l’international.Préparer et suivre les déclarations TVA (Luxembourg, France, Allemagne, Italie), en collaboration avec l’équipe et une fiduciaire externe.Assurer les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que le suivi des opérations comptables courant/antes.Être un interlocuteur clé pour les questions financier/ières et collaborer étroitement avec les différents départements. Profil et parcours | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement au Luxembourg.Vous maîtrisez parfaitement le français ; la connaissance de l’allemand, l’anglais ou du luxembourgeois constitue un atout important.Vous êtes rigoureux(se), autonome et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique.Une premier/ière expérience avec le logiciel Gesall est obligatoire.Vous recherchez une société valorisant la formation, l’accompagnement et la progression professionnelle. Offre & avantages | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg L’opportunité d’intégrer une entreprise reconnue et en pleine croissance, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.Une équipe familiale, bienveillant/ante et soudée, favorisant l’entraide et le partage de connaissances.Un salaire attractif à partir de . € bruts annuels, évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par des avantages financiers.Des perspectives d’évolution claires, tant sur le plan technique que hiérarchique, grâce à un accompagnement personnalisé.Des horaires flexibles et une localisation en plein centre-ville de Luxembourg, pour un meilleur confort au quotidien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

POSTE : Responsable Vendeur Comptoir - Distribution Technique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement notre client, distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés, recherche son Responsable d'Agence / Responsable Vendeur Comptoir H/F. Au sein de l'agence de Saint-Denis, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients au comptoir ; - Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés ; - Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes ; - Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits ; - Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence ; - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations ; - Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une présence sur le terrain régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. Poste sédentaire basé à Saint-Denis (93). Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en vente comptoir et animation d'équipe. - Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs. - Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités - On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien - Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise - Votre sens des responsabilités est un véritable atout Détails du poste - Rémunération fixe sur 13 mois + variable - Primes de participation - Titres-restaurant - Chèques vacances - Mutuelle et Prévoyance En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 28/35K€ PROFIL :

Dans un cadre de verdure s’étendant sur six hectares, situé dans le quartier de Courbessac, Saint Pierre Le Genévrier est un établissement médico-social qui a pour mission d’accueillir des enfants entre 3 et 20 ans, présentant des troubles de l’autisme ou du caractère et du comportement. Aujourd’hui, ce sont près de 70 enfants qui sont accueillis au sein de l’Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) ou de l’Institut Médico-Educatif (IME). Nous recrutons pour l'IME un.e Psychologue H.F * Lieu : Nîmes * Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps partiel à 60% * Rémunération : selon Grille CCN 66 base 3100€ bruts mensuel équivalent temps plein * Prise de fonction : 24/08/2026 * Diplôme : Bac+5 Psychologue Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Saint-Pierre Le Genévrier, c'est rejoindre une équipe engagée dans le bien-être des jeunes en difficulté. Nous offrons un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution à une mission valorisante. Nous offrons des avantages concrets : * Cumul de congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre, * Cadre de travail luxuriant et agréable, * Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur + une contribution à hauteur de 20€ par le CSE, * Reprise de l’ancienneté à 100%.   Notre service propose avec un accueil de 5 jours par semaine au sein de notre établissement, une scolarité avec des inclusions possibles en milieu ordinaire, des interventions thérapeutiques et un service d’hébergement. Vos missions : * Suivi psychologique, appui à l’orientation et accompagnement thérapeutique de l’enfant * Travail d’analyse et d’observation en tant qu’expert * Évaluation, soutien au diagnostic, passage de test (psychométrique, projectifs…) * Réflexion et définition de l’espace/cadre thérapeutique * Élaboration du projet personnel * Éclairage théorique pour les équipes * Aide à la prise de recul, la mise en sens et à l’élaboration de situations difficiles, d’information, de sensibilisation, d'accompagnement et de soutien, selon les situations, demandes et besoins * Rencontre avec les familles (guidance parentale, soutien psychologique, soutien à la fratrie, compréhension du fonctionnement familial…) * Rencontre avec les partenaires (école, milieu adapté, partenaires sociaux…) * Participation à la réflexion et rédaction des projets d’établissement/service   Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : * Titulaire du titre de psychologue (DESS, Master 2 en Psychologie). * Vous avez une expérience souhaitée dans le secteur du handicap, de la protection de l’enfance, ou en coordination d’équipes médico-sociales. * Vous possédez des compétences managériales affirmées : leadership collaboratif, écoute, gestion des conflits, animation d’équipes. Mais aussi des qualités relationnelles, une capacité d’organisation, le sens des responsabilités et la connaissance des dispositifs IME appréciés. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

• Bras droit opérationnel de la Cheffe gérante, vous assurez la continuité de l'excellence culinaire et la gestion quotidienne de la brigade. Vous pilotez la production avec un objectif de perfection technique et de respect des standards élevés de la Fondation Kanal.
• En véritable leader de terrain, vous garantissez la fluidité du service et assumez la pleine responsabilité de la cuisine en l'absence de la Cheffe. Vous incarnez une gastronomie innovante, où la rigueur technique rencontre l'engagement durable.
• VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
• A. Pilotage Technique et Excellence Culinaire
• Exécution de la vision: Appliquer avec précision les recettes définies par la Cheffe gérante.
• Maitrise du service: Coordonner l'envoi des plats pour garantir une qualité optimale et une cadence fluide.
• Innovation durable: Être force de proposition pour l'évolution de la carte en privilégiant les produits de saison et les circuits courts bruxellois.
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• B. Management, Transmission et Inclusion
• Encadrement: Créer un environnement de travail bienveillant et superviser le travail de la brigade avec pédagogie.
• Formation: Transmettre à l'équipe les techniques spécifiques de la cuisine gastronomique et les valeurs d'excellence de Kanal.
• Engagement social: Accompagner activement les collaborateurs et collaboratrices issus de parcours diversifiés dans le cadre de notre politique d'inclusion.
• C. Gestion Logistique et Performance
• Hygiène et Sécurité: Garantir le respect absolu des normes HACCP, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire.
• Optimisation des ressources: Superviser les stocks, préparer les commandes et limiter le gaspillage pour assurer la rentabilité économique (gestion du cout matière).
• Outils de gestion: Utiliser les logiciels spécialisés (Apic Base) pour le suivi des fiches techniques.

• Expérience sur poste similaire de minimum 2 ans, avec une connaissance de la cuisine végétarienne et un fort intérêt pour la créativité culinaire.
• Leadership bienveillant, esprit d'équipe et forte sensibilité pour l'inclusion sociale et la diversité.
• Sens de l'organisation très affirmé, proactivité et capacité d'anticipation.
• Engagement profond pour l'écoresponsabilité et l'ancrage local.
• Maitrise active du français ou de l'anglais (la connaissance du néerlandais est un plus).

• Un travail dans un environnement stimulant et en construction.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Équilibre: Des horaires de travail continus, sans coupure. Horaire du mercredi au dimanche inclus, horaire à déterminer avec l'employeur : en principe de 14h-15h¿23h, peut encore changer.
• Deux jours de congés consécutifs.
• Congés extra légal: 1 jour de congé supplémentaire par année d'ancienneté.
• Prise en charge à 100% des frais de transport selon déplacements domicile-travail: STIB et/ou SNCB.
• Chèques-Repas et Eco-chèques.
• Un cadre de travail prestigieux, moderne et profondément axé sur l'humain.

Notre client, spécialisé dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques, souhaite intégrer un Chef d'équipe conditionnement H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, le chef d'équipe conditionnement H/F jouera un rôle clé dans le management des équipes de production et l'optimisation des performances de l'atelier. Les missions proposées sont les suivantes : -Garantir le bon déroulement de l'activité globale et la réalisation du planning de production dans les délais et volumes attendus. -Manager en toute autonomie le personnel de l'atelier (responsables de lignes, conducteurs de machines, opérateurs) tout en assurant l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. -Animer les réunions quotidiennes de l'atelier et suivre individuellement les compétences, habilitations, horaires et évaluations annuelles de son équipe. -Organiser et optimiser la répartition du personnel sur les différentes lignes ainsi que les cadences des machines de conditionnement. -Assurer la communication et les remontées d'informations auprès du responsable hiérarchique, de la planification, du contrôle qualité et de la maintenance. -Suivre les indicateurs de performance de son périmètre, monitorer les dysfonctionnements et piloter les plans d'actions d'amélioration continue et de Lean Manufacturing. -Faire respecter rigoureusement les consignes de santé, de sécurité au travail et le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). -Garantir la conformité des produits réalisés, le respect strict des règles d'hygiène, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et la traçabilité absolue des composants. -Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la propreté de l'atelier de production, des postes de travail et des parties communes. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en gestion de production ou en management de proximité, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes de production d'au moins 10 personnes. Vous possédez une certification ou une pratique validée des outils du Lean Manufacturing et d'amélioration continue tels que le 5S, le SMED, l'arbre des causes, les 5 Pourquoi et l'animation de rituels de management visuel (AIC / points journaliers). Vous disposez de connaissances approfondies du secteur de la cosmétique et de ses spécificités, des gestes et postures lors de la manipulation de charges, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP). Votre profil se distingue par un leadership affirmé, une grande exemplarité et un sens aigu des responsabilités. Animé par une culture de la performance et du résultat, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et axé sur l'action ainsi que sur la résolution durable des problèmes. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de pédagogie et d'un esprit d'équipe positif et ouvert. Enfin, votre bienveillance, votre équité, votre approche factuelle et le soin apporté à votre travail vous permettent de valoriser l'image de l'entreprise. Autres éléments contractuels : -Prime de transport -Prime d'intéressement et de participation (représentant à 2 mois de salaires) -35H / semaine