La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Le pôle grand projet et projets complexes participe à des projets de grande envergure et développe des solutions technique pour répondre aux exigences de ses clients. Projets tertiaires, data centers, gares du grands Paris, sont réalisés par nos équipes. Notre ambition est de réaliser ces projets en adéquation avec les valeurs humaines fortes, et la satisfaction de nos clients. En tant que Responsable d'affaires grands travaux gares , vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef de projets sur les projets de gares du Grand Paris. Vos principales missions seront : - Etablir et suivre les budgets - Reportings mensuels - Etablir et suivre les plannings d'exécution (études et travaux) - Suivre les études réalisées en interne ou en externe (schémas, notes de calcul, fiches techniques, plans) - Réaliser des consultations des fournisseurs et des sous-traitants en corrélation avec le service achat - Suivre le chantier, encadrer le chef de chantier et les sous-traitants, depuis le démarrage de l'opération jusqu'à la mise en service - Organiser les réunions en interne - Participer aux différentes réunions client, planning, chantier - Respecter la sécurité - Etablir les situations de travaux - Expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable d'Affaires tertiaire (hors alternance) - Expérience exigée en CVC - Autonome en réalisation de travaux, pilotage d'études éxé HVAC - Expérience de chantiers avec AMO/MOE, synthèse, coordinateur, planificateur - Connaissance de REVIT et expérience du contractuel - A l'aise en informatique (Share Point, Plateformes documentaires) - Formation BAC + 5 - Voiture de fonction électrique Package de rémunération * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Voiture de fonction électrique * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif / APAS * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1

JCB AERO, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de référence pour la conception, la fabrication et la rénovation de produits composites unitaires ou de moyenne série de hautes qualités dédiées à l'aménagement intérieur. Notre savoir-faire se décline : - Engineering : Conception et Certification de l'intérieur de cabines - Production : Être complètement intégré au niveau de l'ensemble des savoir-faire intervenants sur les cabines (Composites, Menuisier-Ebéniste, Commandes Numériques, Peinture, Sellerie, Usinage et Chaudronnerie, Electricité, Plomberie) - Maintenance Aéronautique : maintenance avion et refurbish cabine Notre raison d'être est de faire rêver les voyageurs dans un environnement de transport exceptionnel, de haut luxe lui fournissant une expérience unique ; repousser les limites du voyage pour le plus grand nombre de catégorie de voyageurs ; et diminuer la consommation énergétique en travaillant sur des cabines allégées et utilisant des matériaux à faibles empreintes écologiques. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable Achats, vous aurez en charge de garantir la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement nécessaires à l'ensemble des activités de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Analyser les besoins - Sélectionner et évaluer les fournisseurs - Négocier les tarifications et les conditions en adéquation avec les budgets - Gérer et coordonner les relations fournisseurs afin d'optimiser les délais de livraison, la qualité des produits, et la fiabilité globale du panel fournisseurs - Piloter les niveaux de stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs en assurant leur suivi jusqu'à la livraison finale, en intégrant les informations de tracking et de reporting - Intégrer les exigences aéronautiques et réglementaires comme critères essentiels dans les décisions d'achat et d'approvisionnement - Réaliser les contrôles documentaires liés aux importations, en collaboration avec le service logistique - Suivre et analyser la performance fournisseurs et produire des reportings réguliers à destination de la Direction, accompagnés de recommandations d'amélioration - Réaliser une veille du marché et technologique afin d'adapter les stratégies d'approvisionnement et maintenir la compétitivité de l'entreprise Profil recherché : Issu(e) d'une formation en achats, supply chain ou ingénieur industriel, vous justifiez d'une expérience réussie en approvisionnement et/ou achats dans le secteur aéronautique. Vous maitrisez la lecture de plans techniques, les gammes & nomenclatures et vous connaissez les techniques et exigences relatives aux traitements de surfaces des pièces usinées. La connaissance des activités MRO et les notions de flux AOG sont recommandées. Vous maitrisez les techniques de négociation fournisseurs et êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Pack Office). Votre maitrise de l'anglais technique vous permet d'échanger et de négocier avec vos fournisseurs au quotidien. Vous faites preuve d'une forte autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous avez envie d'évoluer dans un secteur haut de gamme où l'esthétisme fait sens au service de clients prestigieux, dans un environnement où l'humain est au cœur de l'action. Contrat CDI - Forfait Jour - Rémunération à partir de 40 000 € annuel brut.

Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/

Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un chiffre d'affaires de 64M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Vous aimeriez devenir technicien(ne) en diagnostic immobilier ? Nous vous offrons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage, en partenariat avec les centres de formation SONELO ou ID SCHOOL. Notre agence de l'Isère (38) est prête à vous former et vous accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Vous intervenez dans des univers variés (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Vous avez un tempérament dynamique, curieux(euse), autonome, reconnu(e) pour votre rigueur. Vous aimez le domaine technique, vous êtes soucieux(euse) de votre environnement. Vous êtes titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A votre arrivée, un tuteur sera désigné pour vous accompagner pendant toute la durée de votre apprentissage. En fonction de votre âge et de votre niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 1 005 € et 2 337 € brut / mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance : 25% à l'école / 75% en entreprise. Avantages : tickets restaurant. Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules. En tant qu'entreprise responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du groupe.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Organisation Flux (H/F) Notre client SCHNEIDER AUBENAS recherche un Responsable Organisation des Flux (H/F) Assurer la prise en compte et l'application des principes de gestion industrielle par les équipes PCO (concepteurs et industrialisateurs) Mettre en œuvre les bonnes pratiques métier sur l'ensemble de la chaîne logistique interne Diagnostiquer l'organisation des flux de production et piloter des plans d'actions d'amélioration, notamment sur les engagements de délais Suivre et analyser les performances (cycles, niveaux de service internes et clients) et animer les actions correctives Coordonner et animer des plans d'amélioration continue avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Méthodes, Qualité, Industrialisation, Technique, GIL) Contribuer à l'évolution des méthodes de gestion de production et des systèmes d'information associés Veiller au respect des standards de rangement et de propreté dans une démarche d'amélioration continue Garantir l'application des règles en matière de Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement et Efficacité énergétique PROFIL : Formation en gestion industrielle, logistique ou production Expérience en environnement industriel souhaitée Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer des équipes Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'amélioration continue Bon relationnel et capacité d'animation BAC+2 avec minimum 3 ans d'expérience en gestion Industrielle Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pour notre site de Neuves-Maisons (54), nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) service sûreté (H/F). Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines, il/elle gère la gestion des gardiens et de l'entretien tertiaire du site. Missions : Assure les accueils nouveaux embauchés au poste de garde : prise de côte des salariés ; Gère les vestiaires : organisation, nettoyage des casiers ; Audite des vestiaires ; Assure la gestion des badges Entreprises Extérieures ; S'assure du contrôle qualité du ménage et de la qualité de prestation des gardiens en réalisant des audits. Assure la gestion du personnel du service : organise le planning de ses équipes et des équipes des entreprises extérieures, met en œuvre les actions nécessaires pour garantir sa pérennité ; en cas d'absence multiples, sollicite le Responsable RH, pour l'obtention de ressources supplémentaires. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée. Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BAC professionnel secrétariat et/ou avec une certification de qualification professionnelle agent de prévention et de sécurité ainsi qu'une expérience validée dans le milieu de la sûreté. Connaissances professionnelles / Qualifications requises Maîtrise de l'outil informatique / bureautique Compétences spécifiques attendues Disponibilité et réactivité Rigueur et organisation Sens de l'écoute Aisance relationnelle Esprit curieux, pragmatique et méthodique Autonomie Esprit d'équipe Force de proposition Capacité à travailler dans des délais contraints Accompagnement dans la démarche QSE Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise

Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société KCx by KEMTEX, basée à Deinze (Belgique), est spécialisée dans la fourniture de matériaux NON-PAINT aux distributeurs et fabricants de peintures et de fournitures de carrosserie dans différents pays européens. Notre entreprise, acteur reconnu du secteur automobile et plus particulièrement de la carrosserie et des produits techniques associés, poursuit sa croissance en Europe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant / VRP (H/F), pour le secteur Régions Bretagne - Normandie - Pays de la Loire -Ouest Centre Val de Loire. En véritable ambassadeur(drice) de la marque KEMTEX, vous avez la responsabilité du développement et du suivi de votre secteur. Développement et suivi commercial Visiter et animer un réseau de grossistes et distributeurs de peintures et para-peintures Fidéliser la clientèle existante et développer un portefeuille clients à fort potentiel Prospecter de nouveaux clients afin d'élargir votre portefeuille Réaliser des démonstrations produits et valoriser l'offre KEMTEX auprès des clients Représentation de la marque Assurer l'implantation des produits et leur mise en avant chez les clients Représenter la société lors de salons professionnels, portes ouvertes et événements commerciaux Contribuer activement au développement de la notoriété de la marque sur votre secteur Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que commercial itinérant et/ou en BtoB Vous avez le contact facile, un excellent sens relationnel et un goût prononcé pour le terrain Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre activité commerciale en toute indépendance Vous êtes adaptable, dynamique et orienté(e) résultats Les déplacements font partie intégrante de votre métier : 2 à 3 nuits par semaine hors domicile Ce que nous vous proposons - Un portefeuille clients existant, avec un chiffre d'affaires en croissance - Un accompagnement à la prise de poste : formation aux produits et à votre secteur - Les outils nécessaires à votre réussite : Véhicule de société Carte essence Ordinateur, téléphone, CRM - Une rémunération attractive (fixe + variable), directement liée à votre performance Date de début souhaitée : dès que possible. Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l'histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant que conducteur de trains de fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise. Vous exercerez à St Germain des Fossés Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, nuits, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous offre une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. - La formation théorique en centre de formation - La formation pratique sur votre lieu d'affectation Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1piSATrRlzGioUl9UzgCr9SFvzduD97Cy/view?usp=sharing). Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Formation assurée. Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://urlr.me/dPgSpR), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié.

Vos missions principales Sous la responsabilité du Responsable F&B, vous veillez au bon déroulement du service au sein des différents points de vente F&B. En tant que chef de rang, vous assurez la mise en place, le suivi et la coordination de votre rang. Vous encadrez les commis qui vous accompagnent et garantissez un service attentif, personnalisé et conforme aux standards de La Fantaisie, afin d'offrir à chaque client une expérience unique et mémorable. Respecter et faire respecter les directives du responsable F&B ainsi que celles de la hiérarchie. Créer une véritable émotion à travers chaque interaction client, en offrant un service attentionné, élégant et aligné sur l'expérience unique propre à La Fantaisie. Valoriser et promouvoir l'ensemble des points de restauration. Donner des instructions aux commis et participer au travail, Veiller en permanence à la propreté, à l'ordre et à la mise en valeur des espaces de restauration et du bar, en assurant une présentation impeccable tout au long du service. Accueillir chaleureusement les clients, les installer avec soin, leur présenter la carte et les conseiller avec expertise. Superviser le bon déroulement du service pour les tables de son rang, Maintenir les tables propres, débarrassées et parfaitement dressées pendant le service, dans le respect des standards esthétiques de La Fantaisie. Appliquer et faire appliquer les standards de qualité de l'établissement. Adopter une démarche éco-responsable, en luttant activement contre toute forme de gaspillage (alimentaire, matériel, énergétique) et en sensibilisant l'équipe à une gestion durable des ressources. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : Vous êtes idéalement issu d'une formation en hôtellerie et avez une première expérience dans la restauration. Une excellente présentation ainsi qu'un sens du service client sont indispensables pour ce poste. De façon directe ou transverse, vous serez amené à travailler avec l'ensemble des services de l'hôtel. Vous devez donc faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité pour garantir le bon fonctionnement général de l'établissement et la satisfaction des clients. Aptitudes professionnelles : Maîtrise des codes du luxe décontracté Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est impérative Aisance relationnelle, sens du contact et du service Grande capacité d'écoute, d'adaptation et de curiosité Gestion du stress et des priorités, réactivité Sens de l'organisation, du détail et de la qualité Sens de l'initiative Rapidité et fiabilité d'exécution Qualités requises : Autonomie Implication et engagement Discre´tion et honne^tete´ Attitude positive et agréable Excellente présentation Polyvalent, rigoureux et dynamique Esprit d'équipe