32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen. Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau? Jouw rol Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature intake tot indiensttreding. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. Daarnaast schakel je veel met onze afdeling P&O Services. We staan aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Dat betekent dat je actief meedenkt in welke verbeteringen we door kunnen voeren om ons proces efficiënter te maken en deze ook actief omzet in uitvoerbare projecten. Je krijgt volop de ruimte en verantwoordelijkheid om samen met het team te zorgen voor een efficiënt recruitmentproces. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Je stelt vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen; Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden; Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten; Je verwerkt de bijbehorende administratie; Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig in het selectieproces. Jouw werkplek Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. Je werkt samen met twee collega recruiters en twee recruitment ondersteuners. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen. Dit ben jij Jij weet mensen te verbinden, ziet kansen en brengt anderen in beweging. Als gesprekspartner kom je snel tot de kern, bouw je gemakkelijk vertrouwen op en creëer je duurzame relaties met kandidaten (of zorgprofessionals), collega's en leidinggevenden. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw hands-on mentaliteit vertaal je ideeën moeiteloos naar actie. Je zoekt actief de samenwerking op, durft kritisch mee te denken en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarnaast ben je gedreven om jezelf continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Verder breng je mee: Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting; Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie; Affiniteit met de ziekenhuis- of zorgomgeving; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. Wat wij bieden Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week) afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau; Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Word jij onze nieuwe collega? 👋 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675 of via werken@jbz.nl Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informat

Als Coördinator VMAAS zorg jij dat het verkeer in Noord-Holland soepel en veilig blijft doorstromen. Je stuurt op prestaties, verbindt mensen en processen en haalt het maximale uit verkeersmanagement as a service. Met jouw overzicht en daadkracht verbeter je continu de samenwerking en uitvoering. Je werkt aan de eerste landelijke operationele I-dienst en maakt zo dagelijks impact op de bereikbaarheid van de provincie voor miljoenen inwoners en bezoekers. Jouw baan In deze rol ben jij hét centrale aanspreekpunt voor de I-dienst VMAAS. Je verbindt contractant, collega’s en gemeenten en zorgt dat iedereen soepel samenwerkt. Met jouw kennis en overzicht adviseer je het bestuur, collega’s en ga je in gesprek met marktpartijen, je ziet vaak snel waar processen slimmer en beter kunnen. Je neemt initiatief, schakelt de juiste experts in en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd. Bij de aanleg of vervanging van verkeersinstallaties bepaal jij hoe deze optimaal aansluiten op VMAAS. Ook bij grote evenementen zoals SAIL of de Formule 1 speel jij een belangrijke rol: jij zorgt dat verkeersmanagement perfect wordt ingezet. Dankzij jou kunnen provinciale weginspecteurs vertrouwen op actuele informatie en goede afstemming, zodat zij veilig en effectief hun werk doen. Je houdt daarnaast grip op prestaties, planning en budget. Je zorgt dat facturatie klopt, bewaakt de kwaliteit en stelt de juiste prioriteiten. Jouw uitdaging? Alle initiatieven rondom VMAAS mogelijk maken én zorgen voor een uitstekende interne klantbeleving. Met jouw energie en regie maak je het verschil voor de bereikbaarheid van Noord-Holland. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinde jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je komt te werken bij de sector Beheer, Strategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaarvervoerbanen. Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, _eeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren

“Ben jij op je best wanneer jij rust en structuur brengt in een dynamische omgeving? Wil jij werken met cliënten die jouw duidelijkheid, geduld en betrokkenheid écht nodig hebben? Dan is Klaverkamp 19 in Ermelo dé plek waar jij het verschil kunt maken.” Waar ga je werken? Welkom op Klaverkamp 19 in Ermelo: een gespecialiseerde woonlocatie waar zes _ongvolwassen cliënten tussen de 25 en 40 jaar wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Het is een longstay IC-locatie waar cliënten langdurig verblijven en werken aan rust, ontwikkeling en vertrouwen. De cliënten hebben weinig ondersteuning nodig bij ADL, maar wel veel behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en begeleiding van iemand die stevig staat. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals verbale of fysieke agressie of automutilatie. Dit komt niet dagelijks voor, maar vraagt wel om begeleiders die rustig blijven en professioneel handelen. Bij Klaverkamp 19 kijken we verder dan gedrag. We zoeken samen naar wat iemand nodig heeft om zich veilig te voelen en verder te groeien. Hoe ga je helpen? Als Persoonlijk Begeleider of Begeleider ben jij een belangrijke stabiele factor in het dagelijks leven van de cliënten. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en nabijheid, zodat cliënten zich veilig voelen en stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met: Het bieden van duidelijke en voorspelbare begeleiding Het begeleiden van cliënten in de dagelijkse structuur Het signaleren en begrijpen van gedrag en de achterliggende hulpvraag Het uitvoeren en – als persoonlijk begeleider – coördineren van ondersteuningsplannen Het behouden van rust en overzicht in spannende situaties Het samenwerken met collega’s, behandelaren en verwanten Het stimuleren van zelfstandigheid en persoonlijke groei Jij ziet niet alleen het gedrag, maar vooral de mens erachter. Wie ben jij? Jij bent een gediplomeerde begeleider die stevig in de schoenen staat en rust uitstraalt. Je blijft ka wanneer situaties oplopen en weet duidelijk en respectvol te communiceren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt een relevant zorgdiploma op mbo- of hbo-niveau Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg of wilt je hierin verder ontwikkelen Je kunt structuur bieden en duidelijk zijn Je blijft rustig in uitdagende situaties Je bent betrokken, geduldig en betrouwbaar Je denkt in kansen en mogelijkheden Je kunt goed samenwerken én zelfstandig handelen Waarom jij hier wilt werken Omdat jij het verschil wilt maken voor cliënten die niet altijd makkelijk kunnen zeggen wat ze nodig hebben. Omdat jij gelooft dat rust, duidelijkheid en vertrouwen de basis vormen voor groei. En omdat jij energie krijgt van betekenisvol werk waarin geen dag hetzelfde is. Ben jij die gediplomeerde begeleider die rust en structuur brengt op Klaverkamp 19 in Ermelo? Solliciteer dan nu. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteun

Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet. Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant? Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder; Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen. Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem. Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken. Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is. Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken. Jouw potentieel (Wie ben jij?) Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken. Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten. Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS. Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken. Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen. Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat. Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling. Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past. Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur. Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen. Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak. ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Over IJK Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Welkom bij het plan- en flexbureau van de regio Zuidwest Nederland! Wij zijn de spil die vraag en aanbod van personeel centraal samenbrengt. Dankzij ons loopt de dienstverlening aan onze cliënten altijd vlekkeloos door. Waarom deze baan bij jou past? Als intermediair ben jij het gezicht en het aanspreekpunt voor de flexmedewerkers in de regio. Je rapporteert hierbij direct aan de manager Plan- en Flexbureau. Wie zijn onze flexmedewerkers? Onze flexpool bestaat uit een enthousiaste groep zorgprofessionals die bewust kiezen voor flexibiliteit. Zij werken op verschillende locaties binnen onze regio om gaten in roosters op te vangen bij bijvoorbeeld ziekte, vakantie of piekuren. Jij bent voor hen de vaste rots in de branding die zorgt dat zij optimaal worden ingezet en zich gehoord voelen. Wat ga je doen? Als intermediair coördineer en organiseer je alle flexibele inzet binnen de organisatie. Jouw doel? Een optimale en verantwoorde personeelsbezetting! Je bent er voor de flexmedewerkers. Je praat hen bij over de nieuwste ontwikkelingen en voert gesprekken over inwerken, beschikbaarheid, evaluaties, (verplichte) trainingen en ziekteverzuim. Ook keur je verlofaanvragen goed. Je neemt actief deel aan landelijke intermediair overleggen en onderhoudt de contacten met onze partner uitzendbureaus. Met jouw kennis zorg je dat de flexpool perfect aansluit op de planning in de zorg. Het is een heerlijk veelzijdige baan: van meedenken over wervingscampagnes en het voeren van sollicitatie en jaargesprekken, tot het vlot oplossen van acute personeelstekorten. Je verbindt vraag en aanbod. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in nauwe samenwerking met de planners, expertplanners and managers. Ook administratieve taken horen erbij. Denk aan het up-to-date houden van de beschikbaarheid voor maand- en jaarroosters, het regelen van autorisaties, het verwerken van declaraties en facturen, en het beheren van de groepsprofielen. Daarnaast blijf je continu in contact met de externe burea die ons ondersteunen. Wat heb je nodig? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van het arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving. Je bent ontzettend stressbestendig en krijgt juist energie van een dynamische omgeving. Ad-hoc situaties of acute planningstekorten? Jij bewaart altijd de rust en het overzicht. Je bent communicatief ijzersterk, proactief en denkt graag out of the box. Je bent flexibel, steekt graag de handen uit de mouwen en gaat voor resultaat. We willen online stappen gaan zetten! Heb jij affiniteit met social media? Dan is dat een leuke pre, maar zeker geen harde eis. Je bent 24 uur per week flexibel inzetbaar. De maandag en vrijdag zijn voor ons ideale werkdagen. De overige uren plannen we in overleg met jou in. Thuiswerken/Hybride werken behoort tot de mogelijkheden! Wat krijg je ervoor terug? Een contract voor 24 uur per week (met flexibiliteit in je werkdagen). Een bruto jaarsalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 42.600,- en € 59.500,- (FWG 45) naar rato berekend. Dit is al inclusief 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering. Je krijgt 57 balansuren boven op je 144 wettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Fijne extra's op het park zoals gratis parkeren met voldoende laadpalen en een gezellig restaurant op het terrein waar je heerlijk kunt lunchen of eten. Volop carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden. Een ontzettend fijn en enthousiast team om mee samen te werken Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland 's Heeren Loo is een landelijke zorgorganisatie die mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking helpt om een zo goed mogelijk leven te leiden, van _ong tot oud. Dit doen we door heel Nederland, waarbij we de cliënt, de verwanten en de zorgprofessional altijd centraal zetten. Jij gaat aan de slag in de regio Zuidwest-Nederland op het groene woonzorgpark Het Westerhonk in Monster, prachtig gelegen vlak achter de duinen en op slechts 9 minuten afstand van het st

Zoek je een uitdagende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus? Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor een locatiemanager die 3 teams verdeeld over meerdere locaties gaat aansturen. Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk). Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid. Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past. In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten. Wat bieden wij? SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg fwg55 (max €5200,-); Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling; Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar; Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd; Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling; Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel; Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar wij hechten minstens zoveel waarde aan relevante werkervaring. Voor ons betekent dit dat je ervaring hebt met leidinggeven, waarbij een achtergrond in de zorg voor ons een logisch en belangrijk uitgangspunt is. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen. Interesse in deze uitdagende baan? Zijn er nog zaken die je wilt

Als nachtzorgmedewerker ben jij degene die cliënten een goede nacht wenst. Werken in de nacht is voor jou het mooiste wat er is! Wat ga je doen Als nachtzorgmedewerker ben je werkzaam op de hoofd locatie in Wognum én op verschillende buitenlocaties in de regio. Op de hoofd locatie werk je samen met collega's, op de buitenlocaties werk je zelfstandig maar blijf je altijd in contact met het nachtzorgteam. Geen nacht is hetzelfde. Je werkt met cliënten met uiteenlopende ondersteuningsvragen: van cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) tot cliënten met een intensievere begeleidings- en verzorgingsvraag. Samen kijken we welke doelgroep het beste aansluit bij jouw ervaring, kwaliteiten en interesses. Tijdens jouw dienst: Begeleid en verzorg je cliënten gedurende de nacht; Zorg je voor rust, veiligheid en een vertrouwde omgeving; Voer je geruststellende gesprekken wanneer cliënten daar behoefte aan hebben; Ondersteun je bij ADL-zorg en verzorgende werkzaamheden; Signaleer je bijzonderheden en speel je in op onverwachte situaties; Werk je de ene nacht vanuit de uitluisterpost en stuur je collega's aan waar nodig; Sta je de andere nacht juist midden in de directe zorg en begeleiding van cliënten; Schakel je gemakkelijk tussen verschillende locaties, doelgroepen en zorgvragen; Werk je zelfstandig, maar ben je tegelijkertijd onderdeel van een hecht en betrokken nachtzorgteam. Juist de combinatie van coördineren, begeleiden, verzorgen en samenwerken maakt deze functie zo afwisselend en uitdagend. Geen nacht verloopt hetzelfde en dat is precies wat het werk zo leuk maakt. Vanaf juli 2026 zal onze nachtdomotica (waaronder de uitluistersystemen) vervangen worden wat maakt dat je komt te werken op een plek waar we gebruikmaken van de nieuwste en slimste systemen. Het systeem zal veel signalen/meldingen filteren wat jouw werk nóg leuker maakt bij ons! Jouw team Naast een afwisselende en verantwoordelijke functie kom je terecht in een hecht en betrokken nachtzorgteam. Per nacht werk je samen met ongeveer 13 collega's. Het team bestaat uit een mooie mix van _ong en oud, met veel verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Veel collega's werken al jarenlang samen, wat zorgt voor vertrouwen, stabiliteit en een prettige werksfeer. Die onderlinge verbondenheid en kennis maken dit team bijzonder sterk. Wat bieden wij Een ORT van 144% op doordeweekse dagen en gemiddeld 155% in het weekend; Diensten van 9 en 9,5 uur; De mogelijkheid om te werken met een stempelrooster en terugkerende diensten; Een rooster waarin we luisteren naar jouw wensen en waar mogelijk werken met vaste reeksen; Een verantwoordelijke functie waarin eigen inbreng wordt gewaardeerd; Salaris conform FWG 35 of FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om goed in je vel te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness, een computer-/laptop-/iPad-regeling en Benefits at Work; Een bonusregeling van € 350,- netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt. Wat neem je mee Minimaal een afgeronde zorgopleiding op niveau 2; Je beheerst de voorkomende verpleegtechnische handelingen of bent bereid deze te leren; Affiniteit met verschillende doelgroepen en zorgvragen; Een zelfstandige, verantwoordelijke en proactieve werkhouding; Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende situaties en zorgvragen. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Ben jij iemand die energie krijgt van de rust van de nacht, houdt van afwisseling en graag onderdeel wil zijn van een hecht en deskundig team? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter via T: 0

Het vraagt vakmanschap én betrokkenheid om medische zorg te bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Als jij graag multidisciplinair samenwerkt, energie krijgt van complexe zorgvragen en cliëntgerichtheid net zo belangrijk vindt als wij, dan ontmoeten we je graag. Waar ga je werken? Als arts VG ben je onderdeel van het medisch team van expertisecentrum Advisium binnen 's Heeren Loo en specifiek voor de regio Noord-Oost Nederland (Groningen en Friesland). Jouw vaste standplaats is Bedum. Binnen deze regio werk je nauw en fijn samen met gedragswetenschappers, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, logopedisten, een diëtiste, een ergotherapeut en verpleegkundig specialisten. Ondersteund door een praktijkmanager en medisch secretaresses. Expertisecentrum Advisium levert, binnen en buiten 's Heeren Loo, expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts VG zet je jouw specialistische kennis in voor cliënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Jij: Onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking, vaak op verwijzing van de huisarts. Werkt met een zeer diverse doelgroep: van kinderen tot ouderen, van lichte verstandelijke beperking tot ernstige meervoudige beperkingen. Biedt zorg aan cliënten die intramuraal wonen op kleinschalige locaties, maar ook ambulant in de regio. Past jouw werkzaamheden aan op jouw specifieke expertise en interesses. Levert een bijdrage aan medisch beleid binnen de locatie en/of organisatie. Geeft supervisie en coaching aan basisartsen en artsen in opleiding. Werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team waarin gedragsdeskundigen en paramedici een belangrijke rol spelen. Je werkt in een regio waar de zorgvraag complex en divers is, en waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. Wat heb je nodig? Je bent BIG geregistreerd arts VG. Daarnaast: Draag je graag bij aan de verdere professionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Vind je het een uitdaging om ambulant te werken in plaats van uitsluitend op een instellingsterrein. Ben je communicatief vaardig, zelfstandig en professioneel. Ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk en weet je verbindingen te leggen tussen disciplines. Ben je toegankelijk, laagdrempelig en goed benaderbaar voor collega’s en cliënten. Je bent een arts die graag breed kijkt, verantwoordelijkheid neemt en met overtuiging werkt aan hoogwaardige medische zorg. Wat krijg je ervoor terug? Een vast contract voor 24 tot 36 uur per week (minder uren bespreekbaar). Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6631,- en maximaal € 10195,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Solliciteer zonder drempels! We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden. We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de doktersassistente via telefoonnummer 088 - 0372901. Zij zal vervolgens een teams afspraak met artsen VG Titia Visser of Margreet Walinga inplannen. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Wha

Ben jij klaar om organisaties te helpen veiliger te werken in een steeds complexer digitaal landschap? In deze rol werk je op het snijvlak van techniek, beleid en bewustwording. Solliciteer nu en maak deel uit van ons toegewijde team! Jouw uitdaging als Security Consultant We zoeken een Security Consultant die energie krijgt van het adviseren van klanten én collega’s. Iemand die graag meedenkt, kennis deelt en zich wil blijven ontwikkelen in een vakgebied dat nooit stilstaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en hands-on uitvoering, en draagt bij aan het versterken van de digitale weerbaarheid van onze klanten. Jouw uitdaging als Security Consultant Als Security Consultant ben jij de spil in uiteenlopende cybersecuritytrajecten. Je: Adviseert klanten en collega’s over diverse securityvraagstukken, van technische maatregelen tot beleidsadvies. Voert security assessments uit op basis van onder andere de CIS Controls. Stelt beleidsdocumenten op, zoals informatiebeveiligingsbeleid en incident response plannen. Begeleidt klanten bij Vulnerability Management, inclusief rapportage en opvolging. Verzorgt awareness trainingen met KnowBe4, afgestemd op de organisatiecultuur en risico’s. Werkt met moderne Microsoft security tooling zoals Defender, Sentinel en Purview. Draagt bij aan de doorontwikkeling van onze Managed Detection & Response-diensten. Volgt de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar praktische adviezen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica Cybersecurity geloven we dat digitale veiligheid mensenwerk is. We helpen organisaties om weerbaar te zijn in een wereld vol digitale uitdagingen. Dat doen we met slimme technologie, maar vooral met betrokken professionals die hun kennis delen en samen het verschil maken. We geloven in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je Een betekenisvolle rol in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Veel ruimte voor persoonlijke groei, training en certificering (bijv. CISSP, Microsoft certificeringen). Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Een open en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk vragen we ook wat van jou We zoeken geen superheld, maar een nieuwsgierige en betrokken collega. Herken jij jezelf in het volgende? Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van frameworks zoals CIS, ISO 27001 of NIST. Je hebt affiniteit met Microsoft-securityoplossingen. Certificeringen zoals SC-200, AZ-500, MS-500 zijn mooi meegenomen, maar geen must. Je kunt goed luisteren, helder communiceren en denkt graag mee met klanten. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels. Jouw team Welkom bij Unica Cybersecurity! Wij zijn een hecht team van 25 collega’s met een gezamenlijke missie: organisaties digitaal veiliger maken. We zijn elke dag bezig met het verbeteren van onze dienstverlening — of dat nu gaat om slimme detectie, advies of het oplossen van complexe securityvraagstukken. Wat ons typeert? We zijn gedreven, nieuwsgierig en houden van aanpakken. Maar we vinden het minstens zo belangrijk om te lachen, successen te vieren en af en toe een potje pool of darts te spelen. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, mee te denken én impact te maken. Dus ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken in cybersecurity? Dan leren we je graag kennen! Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame

Zorg jij voor een optimale planning en klanttevredenheid? Hou jij van dynamiek, contracten bewaken en samenwerken? Solliciteer en word Werkvoorbereider van ons mooie Contracten team in Geleen. Jouw uitdaging als Werkvoorbereider Contracten Met jouw technische vakkennis en inzicht in installatietechniek – of het nu gaat om een cv-ketel, luchtbehandelingskast of andere werktuigbouwkundige installaties – begrijp jij precies waar onze monteurs het over hebben. Wanneer een monteur bijvoorbeeld bij een lekkage aanvullende materialen nodig heeft, hoef jij geen artikelnummers te horen; jij snapt direct welke onderdelen bedoeld worden en kunt zelfs gericht meedenken of advies geven. Door nauw contact te onderhouden met klanten en goed in te spelen op behoeften, draag je bij aan het behoud van onze contracten. Je stuurt niet alleen op tijdige uitvoering, waarbij je scherp blijft in de communicatie met leveranciers. Als bruggenbouwer naar onze monteurs zorg je dat zij goed voorbereid op pad gaan: met een strakke planning, de juiste materialen en heldere instructies. Zo draag jij bij aan optimale klanttevredenheid én aan het resultaat van onze contracten. Je werkt voornamelijk vanuit ons gezellige kantoor in Geleen. Uiteindelijk draait jouw succes om naadloze samenwerking met klanten, leveranciers en monteurs, gecombineerd met een scherp oog voor de financiële aspecten van onderhoudscontracten. Daar hoort natuurlijk ook nauwkeurige administratie bij, zoals het verwerken van registraties en onderhoudsrapportages — werk dat jij zorgvuldig en gestructureerd uitvoert. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.724,- en € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst di Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij kunt je gemakkelijk verplaatsen in anderen, waarbij je klantwensen in je achterhoofd houdt om het maximale resultaat te bereiken. Denken doe je in oplossingen, waarbij je vaak de eerste bent die actie onderneemt. Van samenwerken krijg je energie; je collega’s kloppen soms ook bij je aan voor een goed gesprek. Je bent gemotiveerd om het overzicht te behouden over contracten en afspraken, iets wat je gemakkelijk af gaat door je sterke analytische skills. Wij horen graag van jou als je beschikt over: Een MBO-diploma in een technische richting; bijvoorbeeld Installatietechniek of vergelijkbaar; Minimaal 1 jaar ervaring in de werkvoorbereiding; Kennis van diverse office systemen; Organisatorisch, technisch en cijfermatig inzicht; Communicatieve en servicegerichte eigenschappen Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Services Unica; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp, realisatie tot en met beheer, onderhoud en inspectie. Van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica medewerkers. De vestiging Geleen is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. Dit do