- Technisch specialist gebouwautomatisering Eminent Groep Logo E Technisch specialist gebouwautomatisering Eminent Groep - Amersfoort - Eminent Groep - 20 mei 2026 Installatie-Algemeen Utrecht Installatietechniek Over het bedrijf Je zoekt een technische baan die bij jou past. Dat nemen wij serieus. Want alleen binnen de juiste baan kun jij je als professional verder ontwikkelen. We hebben een ruim aanbod aan technische vacatures in diverse branches. Bij jou in de buurt en bij toonaangevende bedrijven waar je direct aan de slag kunt. Werken in de techniek Bij Eminent hebben we passie voor mensen en techniek. Daar ligt onze kracht. Het is waar we goed in zijn. We verbinden professionals op MBO-, HBO- en WO-niveau en bedrijven in de volgende branches: Waarom Eminent? - Persoonlijk en doelgericht Bij Eminent heb je een vaste contactpersoon die jou goed kent, waardoor we snel de technische baan vinden waarin jij kunt groeien. - Volop carrièrekansen Onze adviseurs kennen de markt door en door en weten zo precies waar voor jou carrièrekansen liggen. - Uitdagende banen We werken samen met interessante opdrachtgevers waardoor we jou uitdagende functies en projecten kunnen bieden. - Kans op vast dienstverband Ook wanneer je werkt op basis van detachering bestaat de kans op een vast dienstverband. 95% van onze professionals komt in dienst bij onze opdrachtgevers. - Exclusief bij Eminent Veel interessante vacatures bij gerenommeerde organisaties vind je alleen bij Eminent. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is al bijna 150 jaar een pionier op het gebied van technologische ontwikkelingen. Met een sterke focus op het creëren van intelligente systemen en duurzame oplossingen, beschikt het bedrijf over de kennis, ervaring en vakmanschap om projecten te bedenken, ontwikkelen, implementeren, beheren en onderhouden. De opdrachtgever richt zich op diverse markten, waaronder commercieel vastgoed, gezondheidszorg, infrastructuur en ener...

Tilburg Recruitment Consultant aeCsf1jfGHRChE7T Vast 36 - 40 uur HBO Korte omschrijving Bij Hupp Technology draai je mee in een echte 360° recruitmentrol. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met het vinden van kandidaten, maar ook relaties opbouwt met klanten, meedenkt over recruitmentstrategieën en actief bijdraagt aan de groei van onze nieuwe technology-unit. Functie omschrijving Vanuit ons kantoor in Tilburg werk je in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar jouw ideeën écht tellen. Geen logge processen of eindeloze managementlagen, maar korte lijnen, veel vrijheid en de kans om impact te maken. Binnen Hupp Technology krijg je de mogelijkheid om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe business unit binnen een succesvolle organisatie. Wat ga je doen? Als Recruitment Consultant binnen Hupp Technology ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van technische specialisten aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je combineert recruitment met commerciële activiteiten en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen. Je houdt je onder andere bezig met: - Het actief zoeken naar Technology-professionals via LinkedIn, jobboards, social media en andere slimme kanalen - Het voeren van intake- en selectiegesprekken met kandidaten - Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool - Het schrijven van overtuigende kandidatenprofielen waarmee je klanten enthousiast maakt - Het proactief voorstellen van kandidaten bij klanten - Het onderhouden van relaties met klanten en kandidaten - Het signaleren van commerciële kansen binnen bestaande en nieuwe accounts - Het meedenken over de verdere groei, positionering en inrichting van Hupp Technology - Het samenwerken met collega's om vacatures snel en succesvol in te vullen - Het oppakken van new business via LinkedIn, mail, telefoon en jouw eigen creativiteit Bij Hupp geloven we in initiatief, eigenaarschap en samenwerken op basis van vertrouwen. We zoeken iemand die ener...

Nederlands Rangeerder / Terminaltruckchauffeur - Tilburg - Bepaalde tijd - 2 jaar - Supply Chain - M/V / X Agristo in Tilburg draait onze logistiek dag en nacht door. Met meerdere vrieshuizen en een modern hoogbouwvrieshuis in de directe omgeving van de productielocatie zorgen we ervoor dat onze producten veilig en op tijd worden verplaatst. Ter versterking van ons logistieke team zoeken we een rangeerder die praktisch is ingesteld en graag werkt in een 5-ploegendienst. Wat zal je doen bij Agristo? Als rangeerder zorg je ervoor dat trailers op de juiste plek staan. Je rijdt met een terminaltruck en tractor korte afstanden tussen de productielocatie en het hoogbouwvrieshuis. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het verplaatsen van kettingtrailers met een terminaltruck en tractor. - Het aan- en afkoppelen van trailers en containers. - Toezicht houden op het automatisch laden en lossen van pallets. - Het signaleren en oplossen van kleine technische verstoringen. - Bijspringen op de heftruck bij het laden en lossen van vrachtwagens. - Werken volgens duidelijke veiligheids- en werkinstructies. Hier herken jij jezelf in: Je werkt binnen het Supply Chain team en hebt dagelijks contact met collega's uit de logistiek en productie. In het 5-ploegensysteem zorgen jullie er samen voor dat de logistieke processen 24/7 veilig en soepel blijven verlopen. Wat breng je mee? - Een rijbewijs C/CE én een T-rijbewijs (tractor). - Een heftruckcertificaat, of de bereidheid om dit via Agristo te behalen. - Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst. - Een praktische, hands-on werkhouding. - Je kunt zelfstandig werken, maar werkt ook goed samen met collega's. - Affiniteit met logistiek en werken met systemen. - Een goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal - Je werkt nauwkeurig en vindt veilig werken belangrijk. Een leuke, uitdagende en afwisselende baan in een succesvolle familiale onderneming in volle groei waar de ener...

Har du lyst til å jobbe på en spesialpoliklinikk med et spennende fagfelt ? Er du en erfaren sykepleier, interessert i teknisk arbeid og med glimt i øyet?
Da er du kanskje den vi leter etter! Vi har ledig to stillinger; 1 ett års vikariat og 1 fast stilling. Begge 100 % stillinger. 

Gastrolab er organisert i Medisinsk divisjon, og har drift både ved Ski sykehus og på Nordbyhagen. Stillingene er plassert på Nordbyhagen.

Vi er en serviceseksjon for polikliniske og inneliggende pasienter. Det utføres både diagnostiske og terapeutiske undersøkelser av spiserør, mave, tarm, galle og bukspyttkjertel som kolo-, sigmo- og gastroskopier. Vi har en stor og kompleks gastrolab hvor leger og sykepleiere arbeider side ved side, og vi er med på mye spennende forskning innen fagområdet.  

Åpningstidene er pr dags dato på dagtid mellom kl 8-16.30, men dette kan endres. De fleste av sykepleierne på Nordbyhagen har hjemmevakter, også i helgene.

   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ta hånd om pasienten og assistere legen under de ulike skopiundersøkelsene, kapselendoskopier og PEG-kontroller, manometri og PH-målinger.
• Håndtere mye medisinskteknisk utstyr og følge prosedyrer.
• Administrering av legemidler under undersøkelsene.
• Informasjon og observasjon av pasienter under og etter avansert endoskopi
• Vask og håndtering av skop og annet utstyr ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier med relevant klinisk erfaring, minimum 2 år. 
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Er proaktiv, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring innen fagområdet gastromedisin/gastrokirurgi
• Trives med å jobbe i et hektisk miljø, samt ha varierte arbeidsoppgaver.
• Liker å jobbe teknisk, både selvstendig og i team, og som er trygg på deg selv.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er hos oss på poliklinikken.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Ansvarsbevissthet – dette er en jobb som krever høy grad av ansvarsbevissthet
• Samarbeidsevne – de fleste av jobbene hos oss krever tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og linjer
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – vi er i kontinuerlig utvikling og det er viktig at kandidatene kan tilpasse seg fremtidige arbeidsformer og løsninger
• Selvstendighet – jobben krever også at kandidatene kan ta selvstendige avgjørelser og er trygge i sine avgjørelser
• Kommunikasjonsevne – for sykepleiere hos oss er det mange treffpunkter som krever gode kommunikasjons ferdigheter både i møte med pasient, pårørende og kollegaer
• Initiativ – vi er alle tjent med ansatte som ser muligheter for forbedring, gjør ord til handling og bidrar med nye ideer og løsninger

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Kristin Gammelsrud, Seksjonsleder sykepleietjenesten gastrolab, +4767964269/92602341, kgam@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5130368839
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

About the position

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available in archaeological geochemistry and dating at the Department of Archaeology, Conservation and History, University of Oslo. 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. 

More about the position

The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. 

Candidates should propose a research project that provides, in one form or another, an examination of landscape transformation in the Afrotropics since the advent of agriculture using high-resolution dated sediment cores recovered from lakes or swamps as well as archaeological sites. The candidate will work in conjunction with the Tandem Laboratory at the University of Uppsala to apply state-of-the-art dating analyses coupled with compound-specific isotope analyses (CSIA) to be interpreted in tandem with biomarker analyses.

Applicants are required to upload/attach a research proposal (hf.uio.no) stating how they intend to address the central research questions and offer theoretical and methodological approaches to attend to the project’s objectives. Preference will be given to independent projects devoted to addressing one or more of these following possible themes: 

• The roles humans have had over the last 6000 years in shaping ecological baselines. 
• Landscape changes across the Afrotropics following the introduction of pastoralism and plant cultivation.
• Potential roles of fire, land clearance, grazing, plant selection and climate variability in shaping landscape complexion.
• Use of high-precision, dated sediment cores and CSIA to shape our understandings of ecosystem functionality over different time scales.

Proposals will be evaluated based on their relevance to EcoArch, feasibility and application of theoretical and practical knowledge to better understand how humans have changed ecological systems over the last 6000 years. 

IAKH’s archaeometry research group and laboratory provides the context for the fellowship, which houses a Büchi E-914 SpeedExtractor for extracting samples. Further laboratory analysis will take place at the Tandem Laboratory in Uppsala, and the candidate is expected to periodically travel between Oslo and Uppsala. In addition, the successful candidate is expected to travel to Africa and will join the team in sampling from archaeological sites as well as coring in the regions and analysing sediments from these projects. 

The appointment is for a duration of four years. 10% of the position is devoted to research-based and research-led contributions to career-promoting work within the scope of EcoArch’s project goals.

The successful candidate is expected to be based in Oslo. The preferred starting date is October - December 2026. 

The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.

 Qualifications

Mandatory requirements:

• PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in archaeological geochemistry or a related discipline.
• The candidate's research project must be closely connected to central objectives of the EcoArch project. 
• Fluent oral and written communication skills in English
• Background in biomarker analysis and/or compound specific isotope analysis and/or archaeometric dating techniques and Bayesian statistics.
• Personal suitability and motivation for the position

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved. 

Qualifications that count in the assessment of candidates:

• Archaeological or geologic fieldwork experience 
• Laboratory experience with biomarkers from archaeological contexts
• Knowledge of Bayesian statistics and the use of R or a related application
• Documented success with inter- and cross-disciplinary collaborations
• Documented success of working within deadlines
• Communication skills and publication of research results in peer-reviewed academic journals

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• A professionally stimulating working environment
• Fully funded research and travel for the period of the three-year position
• Salary in position as Postdoctoral Research Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 – to 677 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Attractive welfare benefits (uio.no)

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application must include:

• Application letter describing your qualifications and motivation for the position
• Curriculum Vitae with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Project proposal, including a detailed progress plan for the project (3 - 5 pages, maximum 14,000 characters. See Template for project proposal (hf.uio.no)
• List of publications
• Copies of diplomas and educational certificates (PhD / MA / BA) 

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. Applicants with education from a foreign university must attach an explanation of their university’s grading system.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge. 

Short-listed candidates will be invited for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of archaeology, conservation and history (IAKH) is comprised of three disciplines which in different ways study the past.The department has internationally oriented archaeologists, the only conservation program in Norway and the biggest group of historians in Scandinavia. The department has close to 100 employees, including non-permanent research fellows. The study programs span archaeology from the Stone Age to the Middle Ages, object and paintings conservation, and history from Antiquity to the present age.

Chef de projet senior en génie civil orientation structure 80\-100% (f/h/d) – Fribourg Description de l'entreprise AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition énergétique et industrielle, tout en contribuant à renforcer la résilience dans nos sociétés. Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures. Making Future Description du poste Venez rejoindre et renforcer notre équipe INFRASTRUCTURE. Nous gérons, développons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type. Nous accompagnons ces projets de l’étude à la réalisation. Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumez des responsabilités comme : CHEF DE PROJET SENIOR EN GÉNIE CIVIL ORIENTATION STRUCTURE 80\-100% (F/H/D) – FRIBOURG VOS TACHES Intégrez une équipe pluridisciplinaire, compétente et motivée pour développer des projets d’importance régionale, dans le domaine structures en béton armé, maçonnerie, acier et en bois Participation directe et opérationnelle (y compris calculs et rédactions des rapports) dans le développement des projets qui vous sont confiés du point de vue technique respectant des délais Gestion de projets dans le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais Encadrement et accompagnement technique de l’équipe de projet Contrôle technique des projets, des calculs, des plans et des solutions proposées Participation à l’acquisition de nouveaux mandats Soutien au responsable d’équipe dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles relations clients Promouvez et intégrez les principes du développement durable dans les réflexions et les analyses VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme EPF/HES en génie civil (ou titre jugé équivalent) Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, comme ingénieur principal dans le domaine de la structure avec expérience de l’exécution et de soumission Des références de projets notables, idéalement en tant que chef de projet Passion et forte orientation pour le travail technique et bonne mise en œuvre Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance dans les contacts humains Bonne expérience des projets publics, des procédures associées et des exigences des maîtres d’ouvrage publics (OFROU, CFF, OFT, cantons, communes, villes, etc.) Travail effectue de ère indépendante, faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe VOS CHANCES Missions variées pour des projets passionnants et stimulants dans le domaine publique (bâtiment et infrastructures de transport) Collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires pour trouver de meilleures solutions Mode de travail flexible avec une infrastructure moderne ainsi que la possibilité de télétravail Développement personnel et professionnel et des perspectives à long terme Contribuez à l'histoire à succès d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au\-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes ainsi qu’une participation généreuse à l’abonnement des transports publics et un demi\-tarif afin que vous puissiez rejoindre facilement nos bureaux modernes et facilement accessibles. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Informations supplémentaires Chez AFRY, nous sommes des ingénieurs du changement dans tout ce que nous faisons. Le changement se produit lorsque des idées courageuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons, innovons en matière de technologie et adoptons des points de vue stimulants. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés pour rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées dans le monde entier. Rejoignez\-nous pour accélérer la transition vers un avenir durable. jpidfcc09a7jm jit0623jm jiy26jm

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client\&mid Technicienne ou Technicien chef·fe de projet CVC 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets CVC d’envergure en Suisse occidentale, au sein d’un environnement technique innovant intégrant notamment des technologies de pointe telles que les productions d’énergie renouvelable. Il permet de prendre en charge des projets dans leur globalité, avec un haut degré d’autonomie, tout en évoluant dans un cadre structuré favorisant la collaboration étroite entre les équipes internes, les partenaires et les clients. La culture de l’équipe repose sur la coopération, le partage d’expertise et la recherche de solutions performantes, garantissant la réussite de projets exigeants dans un contexte technique stimulant. Technicienne ou Technicien chef·fe de projet CVC 100% Mission : Gérer et piloter des projets CVC de l’étude à la réception des travaux Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers Coordonner les équipes internes, les partenaires et les sous\-traitants Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences de sécurité Participer aux séances de chantier et assurer les relations avec les différents intervenants Élaborer les dossiers d’exécution en collaboration avec le Bureau Technique Participer à l’établissement des offres, soumissions et négociations commerciales Suivre les coûts, la facturation, les marges et la rentabilité des projets Coordonner les achats liés aux chantiers et participer au choix des fournisseurs Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients et partenaires Profil : CFC d’installateur en chauffage ou de projeteur en technique du bâtiment chauffage Formation supérieure (brevet fédéral, maîtrise fédérale ou diplôme ES) un atout Expérience confirmée dans la gestion et le suivi de projets CVC, idéalement sur des projets de grande envergure Solides compétences en gestion technique et financière de projets Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination À l’aise avec les outils informatiques usuels (Office) ; Win\-OD et AutoCAD sont des avantages Personnalité autonome, responsable, pragmatique et orientée solutions Excellentes compétences relationnelles et de communication Français langue maternelle, allemand B2 ou plus apprécié Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nicolas Petitpierre, Responsable entité CVS Installations B2B, au . Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci\-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement Groupe E Tech jpidee22940jm jpit0727jm jpiy26jm

Nous sommes la société valaisanne appelée à de Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) : Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Votre mission Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels. Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département. Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme. Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés. Votre profil Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA Au moins 5\-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques Expérience confirmée dans la conduite d’équipe Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires Très bonnes compétences en communication et négociation Capacité de leadership et sens des responsabilités Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation) Persévérance, fiabilité et flexibilité Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1\), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1\) également Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters. Nous offrons également : Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail. Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs. Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales. Développement professionnel : soutien actif à la formation continue Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire ! Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par e\-mail. jpid86c68c1jm jpit0626jm jpiy26jm

Die Krebsregister Sachsen gGmbH (KRS) übernimmt mit ca. 70 Mitarbeitenden an vier Standorten die Aufgaben der epidemiologischen und klinischen Krebsregistrierung im Freistaat Sachsen. Unser Ziel ist es, mit den erhobenen Daten zum Verlauf von Krebserkrankungen einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Versorgungsqualität von an Krebs erkrankten Menschen zu leisten. Die Ergebnisse bilden für Ärztinnen und Ärzte sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler eine unverzichtbare evidenzbasierte Forschungsgrundlage, auf deren Basis zum Nutzen der Patientinnen und Patienten wichtige Erkenntnisse im Kampf gegen Krebserkrankungen gewonnen werden können. Für unsere Abteilung Tumordokumentation in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen Dokumentationsassistenten (w/m/d) oder Medizinischen Dokumentar (w/m/d)  in Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Tumordokumentation entsprechend dem onkologischen Basisdatensatz und seiner Module - Erfassung, Bearbeitung und Kodierung von Krebsregistermeldungen unter Nutzung der einschlägigen Klassifikationen (ICD, ICD-0, OPS, TNM) - Überprüfung der Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität - Abgleich und Recherchen bei Leistungserbringern und für Organzentren - Kommunikation mit Meldern und Ärzten, Unterstützung der Meldenden bei Dokumentationsfragen - Weitere Arbeiten entsprechend der Aufgaben der Krebsregister Sachsen gGmbH Dieses Profil erwarten wir: - Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentar (m/w/d) oder Dokumentationsassistent (m/w/d) und/oder mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet - idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Medizinische Onkologie bzw. der Tumordokumentation, gerne auch med. Fachangestellter (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen mit dem Gießener Tumordokumentationssystem (GTDS) von Vorteil - ·        Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von gängigen MS Office-Programmen - ·        Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Softwareprogramme - Deutschkenntnisse mindestens auf C2-Niveau, Englischkenntnisse wünschenswert - Organisations- und Kommunikationsstärke sowie freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten - Selbständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Diskretion und Flexibilität Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld - ein kollegiales, respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima in einem interdisziplinären, dynamischen und hochmotivierten Team - eine tarifgerechte Vergütung entsprechend TV-L (bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen EG 6) - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket VVO) - Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung und zum fachlichen Austausch - einen sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Teilzeitlösungen Wir stehen für Chancengleichheit, Wertschätzung und ein respektvolles Arbeitsumfeld. Die Förderung von Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder Familienstand willkommen. Vielfalt verstehen wir als Stärke und als Grundlage für Innovation, Qualität und nachhaltigen Erfolg. Sie beherrschen nicht alle genannten Aufgaben perfekt? Wir freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wichtig ist uns die Bereitschaft, sich in weitere Themen einzuarbeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich im PDF-Format per E-Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.07.2026 an folgende E-Mail-Adresse: hr@krebsregister-sachsen.de (hr@krebsregister-sachsen.de) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Helwig unter oben genannter E-Mail-Adresse gern zur Verfügung. Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Hiob unter i.hiob@krebsregister-sachsen.de (i.hiob@krebsregister-sachsen.de) . Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Internetseite www.krebsregister-sachsen.de. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Reisekosten nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung Expertenkenntnisse: Medizinische Dokumentation

Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar is looking for an experienced and ambitious Head Chef to lead the kitchen at our well-established restaurant in Kalundborg.

We are looking for a Danish Head Chef who has a thorough understanding of Danish food culture and Danish cuisine—from seasonal ingredients and classic dishes to the tastes and traditions of our guests. It is essential to us that the person responsible for the food knows and is able to convey Danish food culture.

Our restaurant in Kalundborg is a well-run and busy business with a well-established concept and a strong operational foundation. We are located in the middle of Kalundborg's pedestrian street and are a lively, vibrant part of the town and a meeting place for the town's residents. Our purpose is to create a lively place for the town's residents, built on quality ingredients and good food. We are looking for a strong kitchen manager who can take ownership of the daily operation, lead and develop the team, and ensure consistent quality and structure every day.

Our concept is based on modern Danish cuisine with a Nordic twist, combined with well-made brasserie classics and a varied à la carte menu. We focus on flavour, quality ingredients, seasonal ingredients, consistency and solid culinary craftsmanship. The menu includes classic meat dishes such as pepper steak, pasta dishes and other popular brasserie favourites.

In addition to the à la carte restaurant, we have a function room. A central part of the position is to manage the function room menus—to accommodate and adapt to guests' requests and bookings—as well as to continuously develop the restaurant's menu. This provides variety from the daily à la carte service and a creative, central role in shaping what we serve.

The position is ideal for a kitchen manager who thrives with both operational responsibility and developing the team. You will join an established kitchen with a clear concept, experienced ownership and a strong foundation—giving you the security of a well-proven direction together with real influence on standards, routines and the continued development of the kitchen.

As Head Chef, you have real creative freedom. There is no separate development team dictating the food—you and your kitchen staff will have the opportunity to develop your own ideas, shape the menu and leave your mark on the food, within a clear and well-proven concept.

We are a serious but friendly workplace with respectful leadership, an organised working environment and a no-drama culture. We believe that great kitchens are built on structure, calm leadership, high standards and strong teamwork.

We are looking for a Head Chef who:

• Has a thorough understanding of Danish food culture and Danish cuisine
• Has solid experience leading a professional kitchen
• Is strong in structure, planning and daily management
• Can lead and motivate a team in a calm, professional and respectful manner
• Has experience with staffing, kitchen routines, purchasing and quality control
• Has control of hygiene, food safety and kitchen organisation
• Can ensure stable operations and consistent quality
• Wants to develop a strong team and a good kitchen culture
• Is comfortable taking ownership of the daily operation
• Can manage the menus in our function room and accommodate guests' requests
• Wants to contribute to the ongoing development of the restaurant's men.

Candidates with management experience and a strong professional network are highly valued.

We offer:

• Full-time employment
• A fixed work schedule
• Weekend work is part of the position
• A salary package of approximately DKK 40,000–45,000 gross per month depending on qualifications and experience, with the possibility of a tailored overall package for the right candidate
• Good working conditions in a structured and professional environment
• Five weeks of paid holiday
• Staff meals
• Work clothing provided
• Staff discounts
• An established restaurant with a well-proven concept and a strong operational foundation
• Real influence on the culture, routines and standards of the team
• Creative freedom to develop the menu and bring your own ideas to life

Workplace
The position is based in Kalundborg, in the middle of the town’s pedestrian street. Kalundborg offers a cosy town centre, a local Danish atmosphere and a good quality of life.

Language
We are looking for a Danish Head Chef. You must speak and understand Danish and know Danish food culture, as this is essential for the role and for daily communication with the team, suppliers and guests.

Start date
As soon as possible / by agreement.

How to apply
Please send:

• Your CV
• A short introduction about yourself

Applications and questions should be directed to:
Esbern Snare ApS
Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar
Phone: +45 25 14 44 00
Email: job@esbern-snare.dk