Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre département commercial par le recrutement d’un Chef de Projet Offres. En étroite collaboration avec le Responsable Offres, votre rôle est d'élaborer et coordonner la réalisation des offres , en tenant compte des exigences techniques et en privilégiant une approche "sur-mesure", adaptée aux besoins et problématiques du client et en relation avec les équipes internes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Relation Client et Suivi des Offres - Représenter l'entreprise auprès des clients : - Suivre et soutenir les offres auprès des clients - Présenter son offre et la défendre auprès du client (solutions techniques) - Etablir les rapports de visites des installations exsitantes sur les supports définis pour diffusion en interne et auprès du client. 2. Conception Technique et Chiffrage - Définir et arrêter les solutions techniques en concertation avec le REX et les services concernés : Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins techniques et aux retours d'expérience. - Réaliser les calculs thermiques : Effectuer des calculs précis pour dimensionner les chaudières et installations auxiliaires, garantissant leur efficacité. - Superviser la réalisation des plans d’implantation avec le chargé d’étude offres et la réalisation des plans PID, en relation avec le Service Process - Effectuer, avec le chargé d’étude offre, les chiffrages des demandes confiées : Estimer les coûts en suivant les directives commerciales et en collaborant étroitement avec les équipes concernées. - Effectuer si nécessaire les consultations de fournisseurs pour valider le chiffrage. - Organiser la revue de chiffrage avec le responsable des Offres et le directeur commercial : Coordonner les réunions de validation des chiffrages pour garantir la conformité et la pertinence des offres. 3. Gestion de Projet et Analyse des Risques - Établir les offres et les soumettre au vérificateur désigné - Accompagner le commercial lors des négociations : Participer activement aux discussions pour ajuster les offres selon les besoins du client tout en respectant les limites de coûts. - Mettre à jour le fichier suivi des devis : Maintenir à jour les données de suivi pour assurer une bonne visibilité sur l’état des offres. - Réaliser l’analyse des risques projets : Évaluer les potentiels risques associés aux projets et communiquer les résultats au Chef de projet pour anticiper les problèmes. 4. Gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (QSE) - Participer à l'atteinte des objectifs QSE & RSE et à l'amélioration du SMI - Participer à l'identification des dangers et des risques, à leur évaluation et à leur réduction ou maîtrise - Identifier et remonter les non conformités et les actions d'amélioration associées. - Veiller au respect de l'environnement à travers ses tâches quotidiennes. - Appliquer les procédures et les consignes du SMI. En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi nous sommes certifiés Platinium par ChoseMyCompany avec 94% de nos collaborateurs qui se disent fiers de travailler chez LLT, dans une ambiance conviviale et bienveillante et 89% sont satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines. Que ce soit à la mer ou à la montagne, nos équipes déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ». Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - Horaires de travail flexibles - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Ronan, Responsable des Offres. - puis un 2ème avec Vanessa, DRH et Sophie, Chargée de développement RH. - On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus. Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.De formation Ingénieur en génie des procédés avec spécialisation en thermique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le secteur de la production d'énergie avec une composante en gestion de projets. Vous maîtrisez les ...

Ascenso, marque du groupe Domino RH, se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager. Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques... Cabinet de Recrutement- Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH Au coeur du plus grand domaine skiable du monde, la société des Trois Vallées qui exploite les domaines skiables de Courchevel et Méribel-Mottaret, recherche, pour le service Direction Organisation Projets et Achats son : Chef de Projets Environnement (H/F) " Sensibilisée par son impact environnemental, S3V est active en matière de préservation de la biodiversité, d'utilisation des ressources et de réduction de ses émissions de carbone. Venez rejoindre cette dynamique en apportant vos compétences et votre énergie pour orchestrer les actions en cours et en initier des nouvelles " David VIGNON, Directeur Organisation, Projets et Achats Sous la responsabilité du Directeur du service Direction Organisation Projets et Achats et en relation étroite avec l'ensemble des services de la société, vous intervenez en véritable chef de projets principalement sur la partie environnement, aussi sur la partie énergie. A ce titre, vos principales missions sont : - Faire fonctionner l'organisation en place et apporte des évolutions - Piloter les bilans et suivis nécessaires : - Audit énergétique - Bilan biodiversité - Analyse environnementale - Suivi du décret Tertiaire des bâtiment - Animer les actions en place pour le Climat et mettre en oeuvre des nouvelles - Animer les actions en place pour la biodiversité et mettre en oeuvre des nouvelles - Mettre en oeuvre des actions pour diminuer l'utilisation de la ressources " carburant " - Mettre en oeuvre des actions pour diminuer l'utilisation de la ressources " électricité " - Animer les actions en place pour les paysages et mettre en oeuvre des nouvelles - Assurer la gestion des déchets Vous êtes le référent sur ces sujets et créez des relations de confiance avec tous vos interlocuteurs, qu'ils soient internes à la société ou fournisseurs, consultants externes, membres d'associations ou élus... Vous alimentez la Responsable Communication Interne et Institutionnelle et la Responsable Marketing en informations pour qu'elles puissent communiquer sur les actions mise en place. Bien entendu vous êtes acteur de la politique QSE de l'entreprise et en êtes le premier représentant. Profil : Issu d'une formation supérieure en lien avec le domaine d'activité du poste, vous êtes à l'aise avec l'ensemble des sujets techniques des missions que vous piloterez ; Une expérience de quelques années dans l'environnement des stations de ski est un vrai plus. Structuré, la gestion de projets n'a plus de secret pour vous et vous savez piloter des actions qui rassemblent des interlocuteurs de tout horizon. Vous avez une connaissance des réglementations applicables en la matière. Vous avez déjà participé à des études d'impact sur des sujets divers, vous avec des connaissances en botanique -faunistique et avez une vraie polyvalence sur tous les sujets environnement. Communiquant, vous avez conscience que la réussite de votre métier passe avant tout par votre posture et votre capacité à faire travailler tous les acteurs dans la même direction. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et pour votre facilité à animer des groupes de travail. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de la montagne précurseur dans le domaine de l'environnement et de l'énergie ? Vous souhaitez être acteur des évolutions à mener dans le milieu des stations de ski ? Ce projet professionnel est aussi un projet de vie sur le territoire ? Merci de communiquer votre dossier de candidature à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet ascenso-rh.com rubrique emploi. Statut cadre Travail en multisite (Courchevel - Méribel - Salins Fontaine)

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsEn tant que Data Analyst/Scientist au sein de la direction Tech et Data de BPCE Payments Services, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de données brutes en informations stratégiques et solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos différentes équipes métiers. Vous serez un partenaire privilégié pour la prise de décision basée sur les données ainsi que sur le choix des solutions techniques pour répondre aux besoins. Vos missions comprendront : Des analyses Ad Hoc : o Comprendre les problématiques métiers et traduire les besoins en requêtes et analyses de données pertinentes. o Extraire, nettoyer, transformer et analyser des données issues de sources variées (Monétique, Flux, Clients) o Concevoir et produire des rapports clairs, concis et communiquer de manière vulgarisé les résultats aux interlocuteurs métiers. o Répondre à des demandes d'analyse ponctuelles et urgentes pour supporter l'activité quotidienne. Modélisation de Données et Intelligence Artificielle : o Concevoir, développer et implémenter des modèles statistiques et/ou prédictifs (Machine Learning) pour résoudre des problématiques complexes o Évaluer la performance des modèles, itérer sur leur conception et assurer leur maintenance évolutive. Mise en Place de Solutions d'Intelligence Augmentée / Agentique : o Explorer des cas d'usage innovants pour l'intelligence artificielle et l'agentique afin d'automatiser des tâches, d'améliorer l'expérience utilisateur ou de générer de la valeur ajoutée. o Participer à la conception et au développement de solutions basées sur ces technologies, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. o Assurer le suivi et l'optimisation de ces solutions après leur déploiement. Pour réussir votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes métiers de BPCE Payments Services ainsi que les experts techniques de la direction (Data Architecte, Data Engineer, Data Manager, Data Viz).Profil et compétences requisesDe formation supérieure en mathématiques appliquées ou modélisation, vous justifiez de 10 ans d’expériences réussies en tant que Data Analyst/Scientist. Une connaissance de la banque et des paiements est un plus. Expertises techniques : - Vous maitrisez l’environnement GCP (BigQuery, GCS ,Vertex AI, ADK,…). - Vous savez programmer en python et SQL - Vous maîtrisez les principaux algorithmes de machine learning ainsi que des framework GenAI/agentique (LangChain, , Google ADK, …) Enfin, vous êtes rigoureux et avez un bon sens relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une ca...

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) au site de notre client à Lyon 7e, vous interviendrez sur un projet stratégique lié à la conception et à l'intégration de l'installation générale, en coordination avec les différentes disciplines et parties prenantes, en lien avec un projet de nouveau nucléaire. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Installation Générale Expérimenté, sera de mener à bien les missions suivantes : Activités liées à l'installation générale : • Réaliser les revues des données d'entrée (requis, etc.) des disciplines à intégrer dans le bâtiment. • Faire les examens des exigences et vérifier leur prise en compte dans le design. • Clarifier les données d'entrée et identifier les points ouverts avec les parties prenantes. • Définir les principes d'installation générale du bâtiment avec les équipes impliquées. • Préparer et exécuter les pré-études pour les points durs (2D ou 3D simplifié si nécessaire). • Suivre les points ouverts et contribuer à leur résolution avec les correspondants des autres disciplines. • Élaborer les propositions et peser les options pour arbitrage. • Préparer et présenter les contributions attendues en comités. • Organiser les revues de validation de conception (1D/3D, 2D/3D) et des implémentations. • Rédiger des notes techniques, comptes rendus de réunions et rapports de maturité. Activités de pilotage de bâtiment : • Superviser la coordination de la séquence D2 (études de détail) pour le batch considéré avec l'équipe d'installation générale du bâtiment, les gammes de produits et les parties prenantes du projet. • Assurer le suivi rigoureux du calendrier des lots. • Piloter les points ouverts spécifiques au bâtiment et réaliser les actions nécessaires. • Assurer la création et/ou l'intégration des comptes rendus. • Examiner les modes de preuve des requis des parties prenantes à intégrer dans le design. • Définir la stratégie sur les questions transversales spécifiques au lot. • Assurer le suivi de la configuration du bâtiment. • Organiser et animer les réunions d'enclenchement, coordination et avancement, produire les comptes rendus et préparer les revues aux jalons. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) en (mécanique, énergétique ou équivalent) avec une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire en installation générale et pilotage dans un contexte industriel complexe (nucléaire, énergie, grands projets). Vous maîtrisez les outils de conception (2D/3D) et des normes techniques, des compétences en coordination multi-intervenants et gestion de projet, et vous vous distinguez par votre relationnel, capacité à fédérer et à travailler en équipe. Un anglais professionnel est apprécié. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM

Qui sommes-nous ?La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.Nous sommes plus de 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Le Département Matériaux & Chimie mène son activité dans le domaine de l’expertise et de l’étude des matériaux des circuits des réacteurs des centrales nucléaires d’EDF en vue d’en analyser leur comportement et d’en améliorer la tenue en fonctionnement.Les expertises effectuées à la demande des exploitants des centrales nucléaires ou d’autres clients peuvent concerner des matériaux irradiés. Pour réaliser ces expertises, le laboratoire dispose de moyens d’expertises spécifiques (Microscopie optique et numérique, Microscopie Electronique, analyseur RX, Mesures dimensionnelles, essai de traction, de résilience, de ténacité, importants moyens d’usinage …).Au cœur du département, le groupe Expertise Robinetterie et Auxiliaires recherche un(e) Technicien(ne) métallographe, situé à Avoine sur le site de la centrale nucléaire de Chinon à Avoine (37).Ce groupe est en charge de la réalisation d’expertises métallurgiques dont le but est d’améliorer la compréhension des mécanismes d’endommagement rencontrés sur les centres nucléaires de production d’électricité. Le groupe travaille ainsi à la fois sur des programmes de compréhension long terme et des expertises court terme tant sur des matériels issus de la partie conventionnelle que de la partie nucléaire des installationsVous travaillerez avec une équipe de 11 Ingénieurs et 8 techniciens, basés sur le site du CNPE de Chinon à Avoine (37).Vous aurez pour mission de :- Participer à l’ensemble des étapes constitutives d’une expertise métallurgique, de la définition du programme d’examens à la réalisation des essais unitaires jusqu’à la rédaction des documents de résultats associés.  - Mettre en œuvre un panel d’examens divers, depuis l’examen visuel jusqu’à la microscopie électronique à balayage (régulièrement associés à des examens dimensionnels, des essais de dureté, des examens non destructifs par ressuage...) afin d’établir les diagnostics attendus.Votre profilVous êtes titulaire d’un BAC+3 en Mesures Physiques, Matériaux ou soudage et possédez de l’expérience dans le domaine des matériaux métalliques.Vous avez le goût pour la technique et faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez le sens du relationnel avec des capacités à travailler en équipe. Ce poste est pour vous !Autonome, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un esprit d’analyse et de synthèse développé, associé à des compétences rédactionnelles et organisationnelles solides.Ce poste est pour vous !Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu’EDF vous propose:· Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale…· Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle :Entre 26K€ et 36K€, en fonction de votre expérience, hors primes. · Un environnement de travail convivial· D’une mutuelle familiale et d’une prévoyance avantageuse· Des avantages du CSE· D’un programme de formation adapté à vos aspirations d’évolutionVous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité » Rattaché à la direction Patrimoine et Sécurité, vous assurerez le suivi technique du patrimoine immobilier de l’association. Vous pilotez les opérations de maintenance, de réhabilitation et de travaux nécessaires au maintien en bon état des bâtiments et à la continuité de service des établissements. POSTE : Vos principales missions : Gestion patrimoniale - Auditer le patrimoine et évaluer l’état technique des bâtiments et ses équipements techniques - Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel et pluriannuel de travaux - Identifier les besoins de renouvellement et de modernisation des installations - Participer à la programmation des investissements et des travaux - Participer à la définition des budgets GEP et GENP et en assurer le suivi - Consulter, engager des travaux et suivre les chantiers - Traiter les demandes de travaux des chefs d’établissements et en assurer le suivi - Être le garant de la bonne exécution des travaux - Assurer l’animation du comité Patrimoine Maintenance, exploitation et continuité de service - Garantir la disponibilité et la performance des équipements techniques - Piloter la maintenance préventive et corrective - Suivi d’exploitation des installations techniques (chaufferies, ascenseurs, VMC, portails, pompes de relevage, climatisation, contrôle d’accès, alarme anti-intrusion, etc) - Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, taux de panne, typologie des défaillance, etc) - Réduire la vacance technique des logements et en assurer le suivi avec les territoires - Assurer le suivi des consommations d’eau, gaz et d’électricité - Identifier les actions permettant de réduire les consommations énergétiques et l’empreinte carbone des bâtiments - Participer au traitement des sinistres à l’évaluation et chiffrage des travaux de remise en état Pilotage des travaux et opérations patrimoniales - Piloter les opérations de réhabilitation et de gros entretien - Elaborer les pièces techniques de consultation (CCTP, DPGF, BPU, inventaires techniques, etc) - Piloter la maintenance préventive et corrective - Garantir la continuité de service des établissements et des équipements techniques pendant les travaux - Assurer les opérations préalables à la réception - Assurer les réceptions et livraisons d’opération, rédiger les procès-verbaux et suivre la levée des réserves - Chiffrer les travaux les travaux Assurer le pilotage des prestataires - Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoins de travaux - Négocier les contrats et les conditions de prestation avec les fournisseurs - Superviser et coordonner les interventions des prestataires sur les sites - Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges - Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des prestataires. - Animer les réunions de suivi et de recadrage des prestaires - Iden...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteContexteForte de plus de 500 consultant·e·s, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles du Chief Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des BU sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation. Avec la démocratisation du travail hybride, les entreprises font aujourd'hui face à une double problématique :  répondre aux besoins issus de ces nouveaux modes de collaboration, en proposant des espaces adaptés, et  inventorier en temps réel l’utilisation de leurs espaces de travail, souvent mal connue, afin d’en optimiser la gestion. Ainsi, les entreprises cherchent améliorer l'expérience des employés au bureau, en leur proposant des salles de réunion hybrides performantes, des espaces collaboratifs et partagés, mais aussi en mettant à leur disposition des services qui améliorent leur qualité de vie au travail. Toutes ces transformations doivent être soutenues par des outils digitaux, comme des équipements de vidéoconférence de qualité, une standardisation des équipements individuels, ou encore des applications de vie au bureau. En parallèle, les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts, en maîtrisant et connaissant mieux leurs espaces, l'immobilier étant le second poste de dépenses des entreprises après les salaires. Ainsi, elles font face à de nombreuses interrogations : Comment optimiser les espaces pour garantir aux utilisateurs la meilleure expérience au bureau possible ? Comment répondre aux attentes des employés sur leur lieu de travail, et grâce à quels outils ? Comment avoir une exploitation optimale des espaces pour éviter des dépenses immobilières inutiles ? Comment connaître en temps réel l'occupation de son immeuble ? Comment gérer la maintenance de bâtiments de grande taille, et de plus en plus connectés ? Comment suivre et réduire la consommation énergétique de son bâtiment ? … Pour pouvoir adresser ces questions, que se posent nos clients et répondre aux besoins de demain, il est nécessaire d’investiguer ces différents sujets afin de construire nos convictions.   ObjectifL’objectif de cette expérience est de répondre à un sujet d'étude portant sur l'un des aspects de la digitalisation de la maintenance et de l'exploitation du bâtiment. A travers cette analyse, le ou la stagiaire/alternant.e se forgera une vision et la matérialisera dans des livrables de conseil à la hauteur des standards du cabinet. Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour répondre avec pertinence à nos missions futures.  Travaux à réaliser En autonomie sur votre sujet et avec l’encadrement d'un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à étudier l’un des sujets suivants :    Quels sont les nouvelles solutions de Smart Building pour les entreprises ? Comment faire évoluer l’environnement de travail du collaborateur ? ….Vous réaliserez a minima, en anglais ou en français, une note de cadrage en début de stage / alternance et une synthèse ou restitution à l’issue de ce dernier. Ce travail s’inscrit dans une démarche projet identique à celle d’un projet client.  En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire/alternant.e à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s placée sous la responsabilité d’un directeur.rice de mission.Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la BU.Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultant.e.s ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. QualificationsÉ...

L'AFPA de Pont de Claix recherche 1 candidat/te pour sa formation en alternance Electricien(ne) d'Equipement du Bâtiment pour 1 entreprise du bassin Grenoblois pour juin 2026. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : - Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments - Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments - Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Oissel (76). Votre principale mission en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d’une relation omni-canal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin de répondre et d’anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d’ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Malaunay (76). Votre principale mission en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d’une relation omni-canal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin de répondre et d’anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d’ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés