Wir suchen Logistikmitarbeiter (m/w/d) Kappeln - Vollzeit ab sofort Logistikmitarbeiter (m/w/d) in 24376 Kappeln Gabelstapler fahren ist für dich wie Formel 1. Du bist ein Teamplayer und weißt, worauf es im Lager ankommt? Du bewegst schwere Lasten mit Leichtigkeit und Präzision? Dann werde Teil des Teams und bringe deine Energie bei uns in der Logistik ein. Wir, die Mau & Mittelmann GmbH, sind ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Kappeln an der Schlei. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung und Herstellung von Komposit-Materialbausätzen (Kits) für Leichtbauanwendungen. Unsere internationalen Serienkunden stammen u.a. aus den Branchen Windenergie, Yachtbau und Industrie. Der Nutzen unserer Kunden steht im Fokus unseres Handelns. Als Staplerfahrer/in – Logistiker/in (m/w/d) bist du verantwortlich für den reibungslosen Materialfluss auf unserem Werksgelände. Du lädst Ein- und Ausgangsfrachten und sorgst dafür, dass Waren sicher von A nach B kommen. Deine zukünftigen Aufgaben - Du stellst Materialien rechtzeitig und bedarfsgerecht bereit. - Du führst Qualitätskontrollen sorgfältig und zuverlässig durch. - Du stellst Waren effizient und präzise zusammen. - Du koordinierst Logistikprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Was wir uns von dir wünschen - Du besitzt einen gültigen Staplerschein und bringst praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen mit. - Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. - Du überzeugst durch körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist. - Du zeigst Flexibilität und bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. - Idealerweise besitzt du zusätzlich den Führerschein der Klasse 3 bzw. C1 – dies ist jedoch keine Voraussetzung. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Wir wollen uns gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln. Es gibt viele Ideen und noch nicht für alles eine Lösung. Das ist Chance und Erwartung zugleich. Eine entsprechende Bereitschaft zum Anpacken und Umsetzen wünschen wir uns von dir. Das kannst du erwarten - Bediene moderne Jungheinrich- und E-Stapler für bis zu 3,5t Last. - Erlebe Abwechslung und Teamdynamik. - Genieße flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. - Arbeite in einer attraktiven Region für die Energiewende. - Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits, bAV, Jobrad, Firmenevents, Handballkarten der SG Flensburg Handewitt. So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du Kollegen und Abläufe kennenlernen. Die ersten Wochen bestehen unter anderem aus folgenden Themen: - Persönliches Kennenlernen der direkten Kollegen. - Einarbeitung auf Grundlage deines individuellen Einarbeitungsplans. - Regelmäßige Feedbackgespräche. - Unternehmensvorstellung Tischlerei und Mau & Mittelmann durch die Geschäftsführung. - Persönliche Vorstellung aller Abteilungen und ihrer Tätigkeiten durch die Abteilungsleiter. So bekommst du in den ersten Wochen bereits einen guten Überblick über deine Tätigkeiten und die der Kollegen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Dinge und ungeschriebene Gesetze vermittelt dir gerne auch dein Pate. Dein Pate ist ein erfahrenes Teammitglied, dass dich in der Anfangszeit besonders unterstützt. Mit jeder Woche kennst du dich besser im System aus und arbeitest immer selbständiger. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Viele Grüße Alexandr, André, Anja, Anna, Artem, Axel, Bela, Björn, Bohdan, Boris, Céline, Christian, Christoph, Clemens, Dennis, Dennis, Eduart, Espen, Felix, Finn Oliver, Frank, Haben, Hans, Hans-Christian, Holger, Ibo, Ivonne, Jan, Jan, Jasper, Jens, Jörg, Judith, Julica, Kelvin, Kjell, Lars, Lasse, Lazaros, Lea, Lothar, Lukas, Lutz, Marek, Martin, Maurice, Maximilian, Michael, Michael, Mike, Mykyta, Nico, Nicole, Nils, Oleksandr, Oliver, Phillip, Ralf Peter, René, Robert, Roland, Sabine, Simon, Sven, Svenja, Tillmann, Tim, Tim, Torsten, Matthias und Hannes Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verpacken, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Tourenplanung, Beladen, Entladen, Beladeplanerstellung, Kommissionieren, Einkauf, Beschaffung, Logistik, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft, Versand, Transport- und Lagertechnik, Inventur

Unternehmen: Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Bruchsal, Dienstort Karlsruhe Stellenbeschreibung: - Sie sind der verantwortliche Meister für die Betriebsgruppe der Elektriker und technischen Sonderfachkräfte sowie die verantwortliche Elektro-Fachkraft (vEFK) für die elektrische Sicherheit sämtlicher technischer Anlagen im Liegenschaftsbetrieb. - Sie führen und koordinieren die unterstellten Mitarbeiter unter Beachtung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und beachten dabei den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Material und Ressourcen sowie die Optimierungen der Betriebsabläufe.  - Sie sind am Standort verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden Elektriker. - Sie verantworten die Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in Ihrem Bereich. - Sie verantworten insbesondere die Anlagen im Bereich der Elektrotechnik, Gebäudeautomation mit Mess- und Steuerungstechnik. Ihr Schwerpunkt liegt bei der elektrischen Anlagetechnik, insbesondere Trafostationen, Schaltanlagen, Notstrom- und Batterieanlagen, Sicherheitsbeleuchtungen, Blitzschutz- und Erdungsanlagen, Brandschutztechnik, Einbruchmeldeanlagen, Kälteanlagen mit entsprechender Steuerungs- und Messtechnik - Sie koordinieren interne und externe Wartungs- und Prüfarbeiten und überprüfen die Wartungs- und Instandsetzungsaufträge.  - Sie erstellen für Beschaffungsvorgänge die erforderlichen Leistungsbeschreibungen, Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.  - Sie kontrollieren die externe Auftragsausführung auf Grundlage der Vertrags- und Vergabeordnung für Baumaßnahmen des Bundes.  - Sie wirken bei Bauübergaben mit, prüfen die Übergabedokumentation und nehmen Arbeitsleistungen ab. - Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen - Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. - Die Stelle ist ab 01.10.2026 zu besetzen. WAS FÜR SIE ZÄHLT - Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. - Sie erwartet ein attraktives Gehalt. - Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD). - Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD. - Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Qualifikationserfordernisse: WAS FÜR UNS ZÄHLT - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektromaschinenbauermeisterin bzw. zum Elektromaschinenbauermeister (m/w/d), zur Elektrotechnikermeisterin bzw. zum Elektrotechnikermeister (m/w/d) (Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektronik), alternativ können Sie eine vergleichbare elektrotechnische Berufsausbildung nachweisen. - Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. - Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden. - Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und bringen Erfahrungen in der gängigen Standartsoftware-Anwendung (Microsoft-Office) mit. - Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst verbunden. - Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. - Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. ERWÜNSCHT - Sie verfügen über Erfahrungen mit SASPF. - Sie verfügen über Erfahrungen als Meisterin bzw. als Meister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. sonstige Informationen: - Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 01.10.2026 handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. - Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. - Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. - Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. - Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ergänzende Informationen: BEWERBUNG & KONTAKT Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 24.07.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Ihre Bewerbung umfasst: - Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer) - Lebenslauf (tabellarisch) - Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung und des Meisterbriefes - Kopie des Führerscheins und sofern vorhanden - Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber - Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch. Zusätzlich erforderlich: - Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. - Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bruchsal - Personalmanagement - 07251-98254-5220 Frau Hoffmann

ZÖLLER-KIPPER GmbHTechnik entscheidetZÖLLER-KIPPER – Ihr bewährter Partner seit 1947. Als integraler Bestandteil der ZÖLLER-Gruppe und in Zusammenarbeit mit starken Partnern haben wir unsere Produktpalette von Lifter-Systemen auf vollständige Abfallsammelfahrzeuge ausgebaut. Dank strategischer Allianzen und Zweigwerke konnten wir nicht nur unser Angebot stetig erweitern, sondern auch unsere Marktpräsenz erfolgreich ausbauen.Unser Anspruch ist es, robuste Abfallsammelaufbauten und zuverlässige Lifte zu liefern. Durch fortlaufende Weiterentwicklungen entstehen bei uns innovative Ideen, die den Berufsalltag mit vielfältigen Aufgaben bereichern. Bei ZÖLLER-KIPPER sehen wir Herausforderungen nicht nur als Aufgaben, sondern als Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Schließen Sie sich der ZÖLLER-Familie an! Ganz gleich, ob Sie eine technische oder kaufmännische Laufbahn anstreben, bieten wir an verschiedenen deutschen Standorten passende Stellen für jede Karrierestufe an. Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Herzlich Willkommen bei der ZÖLLER-KIPPER GmbH. Als Weltmarktführer (Hidden Champion) in der Herstellung von hochwertigen Abfallsammelfahrzeugen und Liftersystemen stehen wir für ausgezeichnete Ingenieurskunst und modernste Fertigungstechniken. Hier setzen wir auf eine kontinuierliche Produktentwicklung, um innovative Ideen zu integrieren und dabei stets die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu berücksichtigen.Mit einer breiten Palette von über 200 Lifter-Modellen, die Behältergrößen von 60 Litern bis 10 Kubikmetern abdecken, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für jeden Auftragnehmer. Die ausgeklügelten Liftertechniken gewährleisten Alltagstauglichkeit und hohe Verfügbarkeiten im Einsatz. Mit einem dynamischen Team von knapp 3.000 Mitarbeitern in ganz Europa sind wir stolz darauf, die Marke ZÖLLER-KIPPER GmbH zu repräsentieren.Ihr Weg zu einer aufregenden berufliche Zukunft beginnt mit einem Klick auf "Bewerben"! Werden Sie Teil unseres Teams von Spitzenreitern, indem Sie sich jetzt über unser Online-Formular bewerben.Ihre abwechslungsreichen Aufgaben bei ZÖLLER-KIPPER GmbH: • Sie übernehmen die Ausschreibungs-, Anfrage-, Angebots- und Auftragsbearbeitung in deutscher und englischer Sprache und sorgen für eine reibungslose Kommunikation. • Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion koordinieren Sie die Auslieferung unserer Liftersysteme über alle Produktionswerke hinweg im Cross-Company Business. • Die Pflege von Stamm- und Debitorendaten nach Anforderung gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie eine ordnungsgemäße Aktenführung gemäß DIN EN ISO 9001:2000. • Bei Bedarf unterstützen Sie die allgemeinen Tätigkeiten in der Auftragsabwicklung und vertreten Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Abteilung. • Sie unterstützen bei der Inventur mit und bringen sich engagiert in abteilungsbezogene Projekte ein. • Darüber hinaus verantworten Sie die Vertriebsabwicklung für das Gebiet Mitte / Süd-West und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Unser Angebot an Sie: • Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld. • Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung. • Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen. • Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal. • Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung. • Mitarbeiterparkplatz: Ihr Weg zur Arbeit wird bequem und stressfrei. • Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung. • Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihr Profil - Ihr Weg zu uns: • Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Kenntnissen bildet die Grundlage für Ihr vielseitiges Aufgabengebiet. • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich und unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld. • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise. • Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, überzeugen durch Belastbarkeit und arbeiten gerne im Team. QualitätsversprechenSeit einigen Jahren ist die Zöller-Kipper GmbH nicht nur für herausragende Qualität zertifiziert, sondern auch für das angewandte Umweltmanagementsystem. Einer der wichtigsten Grundsätze der Firmenpolitik beinhaltet die Verantwortung für die Umwelt.Unsere Vision & WerteEhrlichkeit & Zuverlässigkeit, Vertrauen & Respekt, soziale, ökologische & kulturelle Verantwortung. Das sind die Werte für ZÖLLER und alle Unternehmen der KIRCHHOFF Gruppe.Kirchhoff Culture LifeSeit Herbst 2021 sind Sie als Teil von ZÖLLER-KIPPER auch automatisch Teil der KIRCHHOFF Culture Life Initiative, die bereits im Jahr 2017 gestartet wurde. Diese Initiative zielt darauf ab, das Wohlbefinden der Belegschaft und ihrer Familienangehörigen zu steigern. Neben der Förderung innerbetrieblicher sportlicher Aktivitäten und der Unterstützung heimischer Sportvereine in den Bereichen Basketball, Eishockey und Fußball bieten wir unseren Mitarbeitenden und deren Familien regelmäßig besondere kulturelle Veranstaltungen an.

Head of Marketing Mental Health Germany (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie. Unternehmensbereich:  MEDICE Stellenebene:  Berufserfahrene Stellenstandort:  Iserlohn Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Gesucht wird ein umsetzungsstarker Head of Marketing Mental Health (m/w/i) mit klarer Verantwortung für die Execution der Marketingstrategie im deutschen Markt. Die Rolle verbindet operative Marketingexzellenz und Omnichannel-Steuerung sowie ein starkes Verständnis für Mental Health, Branded Generics und Pharma Defense. Schwerpunktmäßig umfasst die Rolle die nachfolgenden Tätigkeiten: - Verantwortung für die konsequente Umsetzung der Marketingstrategie für den Bereich Mental Health in Deutschland mit klarem Fokus auf Wachstum, Marktdurchdringung und nachhaltige Performance - Übersetzung strategischer Prioritäten in wirkungsvolle operative Marketingpläne, Kampagnen und taktische Maßnahmen entlang des gesamten Produkt- und Markenportfolios unter Berücksichtigung medizinischer, kommerzieller und regulatorischer Anforderungen - Steuerung und Weiterentwicklung einer integrierten Omnichannel-Marktbearbeitung zur zielgruppenspezifischen Ansprache relevanter Stakeholder im deutschen Markt mit Fokus auf orchestrierte Außendienst-, Event- und Onlinejourneys - Entwicklung und Umsetzung einer D2P Marketingansprache zur Disease Awareness und Vermarktung von DiGA , unter Berücksichtigung relevanter Touchpoints, Informationsbedürfnisse und Versorgungsrealitäten - Sicherstellung einer schnellen, pragmatischen und umsetzungsstarken Vermarktung mit hohem Tempo, klarer Priorisierung und ausgeprägtem Drive in der Umsetzung - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie die gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung von Leistung und Zusammenarbeit im Team - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical, Market Access, Regulatory, Commercial Excellence und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung einer wirkungsvollen Pharma-Taktik im Markt - Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Marketingeffektivität - Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und effizienten Ressourceneinsatz innerhalb des Verantwortungsbereich Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige, relevante Erfahrung im Pharma-Marketing mit nachweisbarer Verantwortung für operative Umsetzung und taktische Exzellenz im deutschen Markt - Fundierte Erfahrung im Bereich Mental Health, idealerweise ergänzt um Expertise in Branded Generics sowie einem ausgeprägten Verständnis für Produkte in verschiedenen Lifecycle Stages. - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise mit unterschiedlichen Senioritäts- und Erfahrungsniveaus - Ausgeprägte Stärke in der Umsetzung von Marketingstrategien in konkrete Maßnahmen mit hohem Tempo, klarer Ergebnisorientierung und starkem Ownership - Sehr gutes Verständnis für Omnichannel-Marketing, kanalübergreifende Kundenansprache und datenbasierte Steuerung von Marketingaktivitäten - Sicherer Umgang mit pharmazeutischen regulatorischen Anforderungen sowie hoher Qualitätsanspruch in der Umsetzung - Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll zu steuern und zu überzeugen - Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Energie, Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir. Deine Ansprechpartnerin ist Eva Schmidt Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits - Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. - Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. - Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. - Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. - Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. - MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. *Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Vertriebsmarketing, Marketing-Management

Stellenbeschreibung Begleite uns beim Aufbau unseres Standorts in Hamburg-Süd! Werde als Teamleiter Teil unseres JYSK Customer Service Teams und verantworte die täglichen Abläufe in unserem Kundenservice. - Du bist eine kommunikative und proaktive Führungspersönlichkeit und hilfst deinem Team täglich, sein volles Potenzial auszuschöpfen. - Du bist voller positiver Energie, ergebnisorientiert und willst jeden Tag die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen. - Du kannst Entscheidungen schnell treffen. Du gehst Veränderungen aktiv an, um entsprechend zu planen, zu priorisieren und rechtzeitig nachzuverfolgen. WAS WIR DIR BIETEN Du hast die Chance, Teil eines dynamischen Einzelhandelsunternehmens zu werden, das die erste Wahl der Mitarbeiter:innen im Einzelhandel sein will. Bei JYSK wird deine Stimme gehört, du wirst einbezogen und deine Weiterentwicklung ist essentiell für uns! Darüber hinaus hast du folgende Vorteile als JYSK Botschafter:in: - Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, um dir den bestmöglichen Karrierestart bei JYSK zu bieten - die Beteiligung am Aufbau eines motivierten und wettbewerbsfähigen Kundenservice-Teams - Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Trainings- und Mentoring-Programme - die Perspektive für eine berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Altersvorsorge, 20% Personalrabatt und Einkaufsvorteile bei Partnerunternehmen - aktive Gesundheitsförderung mit Fitnessangeboten und Gesundheitstagen - E-Bike Leasing und Vergünstigungen bei Fitnessanbietern - Firmen-Events - skandinavische Unternehmenskultur, die auf kaufmännisches Denken, Kollegialität und Corporate Spirit setzt DEINE TÄTIGKEIT BEI JYSK Im Kundenservice von JYSK bearbeiten wir täglich Kundenanfragen, die über unterschiedliche Kanäle (telefonisch, via E-Mail, Chat oder Social Media) bei uns eintreffen. - Du führst ein Team von 6-10 Mitarbeitern (m/w/d). - Als Teamleitung bist du der erste Ansprechpartner für unser Support-Team am Standort Hamburg. Du analysierst Kundenanfragen und -bedürfnisse und hilfst dabei, diese in Lösungen zu verwandeln, um die Kundenzufriedenheit weiter zu erhöhen. - Du unterstützt dein Team durch gezieltes Feedback und Coachings und hilfst Ihnen dabei, sich weiterzuentwickeln. - Du analysierst Daten und ergreifst die notwendigen Maßnahmen, um Mitarbeiter zu gewinnen und im Rahmen der Personalplanung optimal einzusetzen. - Deine Ziele entsprechen unseren Unternehmenszielen. Du setzt alles daran, die entsprechenden Kennzahlen im Bereich Sales & Service zu erreichen. - Die Erfahrung unserer Kundinnen und Kunden ist uns sehr wichtig. Daher legen wir großen Wert darauf, dein Team durch Feedback und Coaching weiterzuentwickeln. - Du arbeitest eng mit unserer internen Retail-Organisation, Logistik und B2B-Abteilung zusammen und verantwortest auch die tägliche Zusammenarbeit mit den externen Online-Transportdienstleistern. Da wir mehr als 20 Customer Service Center in Europa haben, bist du außerdem im Rahmen einer wertschätzenden Matrix-Organisation Teil der internationalen Zusammenarbeit bei JYSK. - Neben der Leitung und Entwicklung deines Teams arbeitest du bei Bedarf außerdem im Tagesgeschäft mit und kümmerst dich um Kundenanfragen. DAS BRINGST WAS DU MIT - Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Erfahrung, ein Team in der Handhabung von Kundenanfragen zu coachen und zur gemeinsamen Zielerreichung zu führen - Die Bereitschaft, die Verantwortung für dein eigenes Team und dessen Resultate zu tragen - Den Mut, die Initiative zu ergreifen und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld zu treffen - Die Bereitschaft, deine Ideen und dein Wissen zu teilen, um dein Team voranzubringen - Gute Kommunikationsfertigkeiten, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen - Begeisterung für den Verkauf – wenn ein Kunde anruft, um einzukaufen, zeigst du ihm alle seine Möglichkeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Kollegen und Kolleginnen abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten - Routinierter Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen und Bereitschaft, dich in neue Systeme und Programme einzuarbeiten KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN JOB? Dann bewirb dich gleich! Für Fragen zur Position steht dir Stefanie Hinrichsen (HR) unter Tel. 04630/ 975 235 zur Verfügung. Sende uns deine Bewerbung, indem du auf “Jetzt bewerben” klickst. Wir bearbeiten die Bewerbungen, sobald wir sie erhalten und beenden die Rekrutierung, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. ÜBER JYSK Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Dank ihnen ist JYSK von einem einzigen Geschäft im Jahr 1979 zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als 3.000 Filialen gewachsen. Deshalb ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu geben. Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten. Für weitere Informationen besuche unsere Karriereseite (https://jobs.jysk.de/) . Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen. Lies in unseren Datenschutzhinweisen (https://jysk.de/agb#11) mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Gruppen-, Teamleitung, Analyse, Teamentwicklung, Microsoft Office

Der WERT dieses Jobs: Durch Sie entsteht unser Rohrleitungsnetz. Wie die Venen im Körper das Blut transportieren, wird ihre Arbeit unsere Anlagen versorgen. Wie Ihre ROLLE bei Heidinger aussehen wird: - Rohrleitungsbau, Umgang mit Press-/ und Klebeverbindungen (C-Stahl/ Edelstahl/ PVC U) - Hydraulische Inbetriebnahme, Service und Reparatur von Pumpen - Wasserseitige Verrohrung unserer Kälteanlagen - Montage von Kraft-Wärme-Kältekopplungsanlagen, sowie Verrohrung/ Integration im hauseigenen Werk - Einbau und Installation von Wärmepumpen - Zusammenarbeit mit Ihren zukünftigen Kollegen für einen Reibungslosen Ablauf der Projekte Was Sie MITBRINGEN: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer/ Anlagenbauer oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Erfahrungen im Umgang mit Wärmepumpen und Kälteanlagen erwünscht - Führerschein Klasse B - Identifikation mit unseren Werten - Sie sind Stolz auf Ihre Arbeit und haben Lust ihr Wissen einzubringen um gemeinsam anspruchsvolle Projekte zu meistern Was wir Ihnen BIETEN: Wir profitieren voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Sie werden für Ihre neue Stelle individuell eingearbeitet und gefördert. Gemeinsam mit Ihnen werden wir eine Einarbeitung erstellen die zu ihrem Wissenstand passt. Im Besondern bieten wir Ihnen als Heizungsbauer/ und Anlagenmechaniker die Möglichkeit sich mit dem Thema Kälte bei uns auseinanderzusetzen und ein Profi in Sachen Wärmepumpe zu werden. Durch uns bekommen Sie die Möglichkeit einen Kälteschein zu erlagen und Ihr Kompetenzfeld zu erweitern. Wir planen mit all unseren Mitarbeitern langfristig, weshalb wir sehr viel Wert auf eine Arbeitsumgebung legen die es Ihnen ermöglicht langfristig bei uns zu arbeiten. Deshalb haben all unsere Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge. Wie unser Geschäftsmodell auf Individualität basiert, basieren auch unsere Lösungen für Mitarbeiter auf Individualität, angepasst auf die aktuellen Lebensumstände. Das MACHEN wir: Mit unseren Projekten haben wir den Anspruch Maßstäbe in Sachen Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit zu setzen. Sie können sich dafür begeistern, dann könnte diese Stelle genau die Richtige für Sie sein. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Prozess- Gebäude- und Versorgungstechnik. Die Heidinger GmbH & Co. KG ist der Spezialist in Sachen Kälte, Klima und Verfahrenstechnik – und das bereits seit über 50 Jahren. Um den energetischen Autarkiegrad zu maximieren, setzen wir auf flexible Systeme und nutzen jedes Quäntchen der eingesetzten Energie. Wir suchen gezielt nach Synergien und steigern die Energieeffizienz. Wir planen unsere Projekte vom Papier bis zur Inbetriebnahme. Wir betreuen Kunden aus der Industrie, Medizintechnik sowie medizinische Diagnostiklabore im Raum Karlsruhe – Stuttgart, sowie punktuell deutschland- und weltweit. Unser familiär geführtes Unternehmen, mit guter Auftragslage, flachen Hierarchien, einem guten Betriebsklima, kurzen Wegen, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, Entwicklungsmöglichkeiten, Coachingoptionen, einer leistungsbezogenen Bezahlung und einem hochaktuellen und wichtigen Aufgabengebiet machen uns zu einem interessanten Arbeitgeber. Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir an unserem Standort in Mühlacker Das sind WIR: Wir sind leidenschaftlich bei dem was wir tun. Ein hoher Anspruch begleitet uns in unserer Arbeit, denn wir streben danach, in allem, was wir tun, die Besten zu sein. Unser Fokus liegt darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedeutung und den Wert jeder einzelnen Person in unserem Unternehmen widerspiegelt. Unsere Werte sind das Herzstück unseres Handelns: - Vertrauen: Wir vertrauen einander und schaffen dadurch eine starke und verlässliche Arbeitskultur. - Zusammenhalt: Gemeinsam sind wir stark und unterstützen uns gegenseitig auf unserem Weg zum Erfolg. - Respekt: Wir behandeln einander mit Respekt und Wertschätzung und erkennen die Vielfalt unserer Talente an. - Hilfsbereitschaft: Wir stehen unseren Teammitgliedern bei und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen. - Leistung: Wir sind bestrebt, herausragende Leistungen zu erbringen und unsere Ziele zu übertreffen. - Perfektion: Wir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun, und geben uns nicht mit weniger zufrieden. - Effizienz: Wir arbeiten effizient und nutzen unsere Ressourcen optimal, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. - Innovation: Wir sind offen für neue Ideen und Technologien, suchen nach kreativen Lösungen und fördern Innovation als treibende Kraft in unserem Unternehmen. Zusätzlich glauben wir an die Selbstwirksamkeit jedes Einzelnen, seine Fähigkeiten zu nutzen, um Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen. Wir fördern ein Umfeld, das es den Menschen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihr Selbstvertrauen zu stärken. In unserer Firmenkultur ist Menschlichkeit ein fester Bestandteil. Wir erkennen, dass wir aus Fehlern lernen und daran wachsen können, und wir unterstützen uns gegenseitig in diesem Prozess, auch wenn manche Tage besser sind als andere. Was uns besonders wichtig ist, sind Ehrlichkeit und Authentizität Unser Team ist unsere Stärke, und gemeinsam gehen wir den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Wir wissen, dass wahre Stärke darin liegt, sich gegenseitig zu unterstützen und eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Mit Offenheit und einem gemeinsamen Ziel vor Augen, sind wir zuversichtlich, dass wir Herausforderungen meistern und Erfolge gemeinsam feiern werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kältetechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Wärmepumpenanlagen installieren und warten

Unternehmensbeschreibung Gestalte mit AECOM die Welt von morgen! Mit über 51.000 Mitarbeitern (m/w/d) weltweit und Projekten in 150 Ländern zählt AECOM zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Infrastruktur und Beratung. In Deutschland setzen unsere Teams an sieben Standorten innovative Projekte in Architektur, Ingenieurwesen, Umwelt- und Bauwesen um – von kleinen bis hin zu komplexen Großprojekten. Unsere Mission? Mit unserer Arbeit gestalten wir eine sichere, nachhaltige und bessere Welt! Bei uns arbeitest Du in einem interdisziplinären Team, das Innovation und kreative Lösungen fördert. Du hast die Freiheit, Deine beruflichen Ziele lokal oder international zu verwirklichen und echte Veränderungen zu bewirken. Werde Teil unserer Mission! Stellenbeschreibung Die nachhaltige Umgestaltung von kontaminierten Standorten und Industriebrachen begeistert Dich? Die Mischung aus Business Development, Kundenbetreuung, Projektsteuerung und auch mal draußen im Feld sein, ist genau Dein Ding? AECOM sucht einen typischen Seller/Doer (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Brownfield und Major Environmental Projects. Diese zentrale Rolle ist ein wichtiger Teil des Wachstumskurses unserer Umweltsparte. Du steuerst groß angelegte Umweltprojekte, die von Rückbau und Sanierung bis hin zur nachhaltigen Revitalisierung städtischer Quartiere den gesamten Lebenszyklus unserer Dienstleistungskette abdecken. In einem internationalen Umfeld bietet Dir AECOM die Möglichkeit, von einem globalen Netzwerk zu profitieren. Dem Wissensaustausch und Deiner beruflichen Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt. Wir setzen auf neueste Technologien und arbeiten für namhafte Kunden. Unser Team bei AECOM Deutschland legt großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Umfeld ohne strenge Hierarchien, was Deine Kreativität und Zufriedenheit stärkt. Dein Spielfeld: - Fundierte Kenntnisse im Bereich Altlasten und Rückbau Du verstehst den gesamten Lifecycle eines Umweltprojektes vom Gebäudeschadstoffmanagement über das Site Assessment bis hin zum Genehmigungsverfahren im Rahmen der Flächenentwicklung. - Vertrieb und Geschäftsentwicklung Du kennst den Markt und bist immer daran interessiert, Dein Netzwerk zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Du bist der klassische Macher: gut vernetzt und übernimmst gerne Verantwortung für die Projektakquise. Du hast Erfahrung mit Industriekunden und Projektentwicklern. - Erfahrung in der Projektsteuerung und Teamführung Du steuerst Projekte über den gesamten Lifecycle im Bereich Flächenrecycling: Altlastensanierung, Rückbau und Gebäudeschadstoffsanierungen im Industriesektor von der Konzeption bis zur abschließenden Umsetzung. Du koordinierst interdisziplinäre Teams und schätzt die Zusammenarbeit mit technischen Experten und Teamleitern. Du bist ein Teamplayer und liebst es, neue Ideen zu entwickeln und Wachstumsstrategien gemeinsam mit dem Team und den Abteilungsleitern zu verfolgen. - Innovativer Denker Du bist immer auf der Suche nach neuen Ideen, neuen Märkten, neuen Kunden und neuen Ansätzen, um unsere Lösungsentwicklung zu verbessern, und glaubst fest an das Konzept des lebenslangen Lernens. Qualifikationen - Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Naturwissenschaften (Geo- oder Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Hydrogeologie), Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise, Bearbeitung und Leitung von Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Flächenrecycling, Altlastensanierung, Gebäudeschadstoffsanierung und Rückbau. - Du verfügst über umfassendes Wissen zu Umweltauflagen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen. - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen **Warum willst Du zu uns kommen:** Du wirst die Freiheit lieben, DEINE eigenen Ideen und Visionen umzusetzen, indem Du Kundenmanagement, Projektdurchführung und Teamführung kombinierst. Du wirst es schätzen, in einem Team von Kollegen mit ausgezeichnetem technischem Wissen und einem kooperativen, fürsorglichen und unterstützenden Teamgeist zu arbeiten. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsumfeld, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Kultur, die die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Wenn Du für eines der vertrauenswürdigsten globalen Umweltberatungsunternehmen arbeiten möchtest, um eine nachhaltigere Zukunft für Deutschland und darüber hinaus zu gestalten, kann das AECOM Deutschland Team es kaum erwarten, Dich an Bord willkommen zu heißen. Über AECOM AECOM ist der weltweit führende Anbieter von Infrastrukturlösungen, der sich für eine bessere Welt einsetzt. Als vertrauenswürdiges Dienstleistungsunternehmen mit fundierten technischen Fähigkeiten lösen wir die komplexen Herausforderungen unserer Kunden in den Bereichen Wasser, Umwelt, Energie, Transport und Gebäude. Unsere Teams arbeiten mit öffentlichen und privaten Auftraggebern zusammen, um innovative, nachhaltige und belastbare Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu entwickeln – von der Beratung über die Planung, das Design und das Engineering bis hin zum Programm- und Baumanagement. AECOM ist ein Fortune-500-Unternehmen, das im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 16,1 Milliarden US-Dollar erzielte. Erfahren Sie mehr unter aecom.com. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir Ihnen, Ihre beste Leistung zu erbringen, egal ob im Büro, remote oder vor Ort. Bei AECOM fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten umfangreiche Vergütungs- und Wohlfühlprogramme. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit behandeln wir alle Informationen gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich.

Als Projektmanager (w/m/d) leitest du eigenverantwortlich klassische Bauprojekte (Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation) im Bereich Offshore von der technischen Klärung bis zur Abnahme. Die internationalen Projekte werden durch verschiedene Global Player getrieben und in Werften in Asien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Europa gefertigt, bevor die Plattformen an ihrem Bestimmungsort in der Nord- oder Ostsee ankommen. Nutze deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten! Bist du dabei? Was wir dir bieten: - 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Vielfältige Gesundheitsangebote Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)  weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Als zuverlässiger Projektmanager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung gewonnener Bauprojekte im Bereich Offshore mit den Schwerpunkten Brandmeldesysteme, Löschanlagen und Gebäudeautomation- Du definierst die Projektstrategie, planst die Projektphasen und realisierst die Projekte nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Aspekten unter Berücksichtigung der Chancen/Risiken - In der Regel betreust du eines unserer größeren Projekte und übernimmst die fachliche Führung des Teams; unterstützt durch unser erfahrenes Projektteam und das Engineering Center  - Während der Realisierung bist du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und bildest die Schnittstelle zu Lieferanten, angeschlossenen Partnerunternehmen (Nachunternehmern), internen Fachstellen und weiteren Partnern  - Darüber hinaus verantwortest du neben den technischen Aspekten das Projektcontrolling, indem du gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung Mitkalkulationen durchführst Diese Erfahrung bringst du mit: - Ausbildung- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation o.ä. Alternativ hast du eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d). - Erfahrungen und Kenntnisse- Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung in der Ausführung und Leitung von Projekten im Bereich MSR oder Sicherheitstechnik verschiedener Größenordnungen (5-25 Mio€) sammeln – Projektmanagementzertifizierung nach IPMA o.ä. wünschenswert - Du hast fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie idealerweise im Schaltanlagenbau  - Du bist routiniert in der Projektabwicklung und bist vertraut mit Vertragsrecht, Claimmanagement sowie den relevanten Normen und Richtlinien der Gebäudetechnik (VDE, VDI) - bestenfalls auch internationalen Standards und Common Law - Arbeitsweise- Du bist eine Persönlichkeit, die im Projekt alle Fäden in der Hand hält und motiviert ist, Projekte eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum zu leiten - Zudem zeichnest du dich durch kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln aus - Darüber hinaus punktest du mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise sowie einer kooperativen Zusammenarbeit im Team - Du hast Freude am Reisen und bist bereit in wichtigen Phasen des Projektes ca. 30% deiner Zeit bei unseren internationalen Kunden in Asien, UAE und Europa vor Ort zu sein - Sprachkenntnisse- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html)  und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Im Team Offshore, Semiconductor & Batteries entwickeln wir deutschlandweit und international Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und Starkstromanlagen. Wir tragen dafür Sorge, die Downtime in der Produktion unserer Kunden durch ausfallsichere und höchst anspruchsvolle Systeme zu minimieren und dabei auch noch Energie zu sparen - egal ob Offshore, Onshore oder in der Chipherstellung und Batterieproduktion. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Kurz: Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Dir bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mache mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere. www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html)  – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html)  – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta #RC-DE_CM_REC_Campaign_Projektmanager

Gestalte auch du die Energiewende aktiv mit! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen. So ist Energieversum zu einem der größten Solarteure Europas gewachsen. Die Kombination aus modernster Technik und engagierten Menschen macht uns zu einem der spannendsten Player auf dem Markt. Nun gilt es, diesen Weg weiterzugehen – mit dir als Projektmanager (m/w/d). Deine Rolle Als Projektmanager (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen vom Zeitpunkt der Montagevereinbarung bis zum Zählerwechsel. Kein Projekt gleicht dem anderen – jeder Tag bringt neue Aufgaben, neue Lösungen und neue Erfolgserlebnisse. Hier sorgst du für die richtige Spannung • Ganzheitliche Leitung von Photovoltaikprojekten (Entwicklung, Planung, Koordination) ab Vertragsabschluss. • Steuerung aller beteiligten Gewerke: Montage, Netzbetreiber und interne Schnittstellen. • Technische Planung von Photovoltaikanlagen für Privatkunden. • Erstellung von Materialbedarf und Einschätzung des Montageaufwands zur Effizienzsteigerung. • Kontrolle, ob Installationen gemäß Planung umgesetzt wurden. • Sicherstellung von Terminen, Materialien und technischen Voraussetzungen. • Zentrale kommunikative Schnittstelle für unsere Kund:innen. • Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen während des Bauprozesses und klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. • Datenmanagement im CRM-System. Das sind deine vollen Akkus • Technische Ausbildung (z. B. Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in, Dachdecker:in, Technische:r Zeichner:in, Zimmerer:in) oder • Kaufmännisches Studium/kaufmännische Ausbildung mit hoher Technikaffinität oder • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder Elektrotechnik • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Kundenbetreuung. • Fähigkeit, technische Probleme rasch zu analysieren. • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Mindset. • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Freude an einer dynamischen Umgebung. • Besitz der Führerscheinklasse B, verbunden mit Reisebereitschaft für Projektbesprechungen und Vor-Ort-Betreuung (im Umkreis von 150 km). Unser gemeinsames Ziel: ein Kundenerlebnis, das begeistert! Energie für deine Karriere Warum Energieversum? Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn. Das erwartet dich bei uns: • Eine spannende Schlüsselrolle in einem innovativen PV-Unternehmen. • Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft. • Regelmäßige Feste & Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert. • Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht. • Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich. • Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag gelebt werden. Ob Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit – bei uns hast du die Wahl: Als Freiberufler:in profitierst du von: • Erfolgshonoraren zwischen 7.000 und 9.000 € pro Monat • Planungssicherheit durch monatliche Abrechnung • Projekte dort, wo du zuhause bist • Flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • Langfristiger Zusammenarbeit bei beiderseitigem Erfolg Als Festangestellte:r erwarten dich: • Attraktives, erfolgsbasiertes Gehaltspaket • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Großzügiges Altersvorsorgepaket • 2.500 € Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie • 1.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie • 30% Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage • Sportnavi, Lease a bike und vieles mehr Kontaktinformationen Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal. Du hast noch Fragen? Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH & Co.KG 22052026 Tanja Pauls Bahndamm 16 33803 Steinhagen www.energieversum.de Über uns Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden. Das erwartet dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende! Unsere Werte Wir stehen für ein respektvolles miteinander, flache Hierarchen und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind. Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams !

Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung Mittelrhein (Köln, Bonn, Düren) am Standort Düren Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für alle Sachbearbeiter*innen - Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag - Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen - Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten - Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten - Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.) - Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft Das bieten wir Ihnen - Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. - Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. - Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. - Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. - Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. - Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst - Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr) - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen - Hohe Bereitschaft zum standortübergreifenden und flexiblen Einsatz an den Standorten Köln, Düren und Bonn. - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative - Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent - Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office - Interkulturelle Kompetenz Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für