Darum passt der Job zu dir "Du bist Neu- und Gebrauchtwagenverkäufer (m/w/d) und hast genug von unrealistischen Zielvorgaben sowie der Arbeit an jedem Samstag im Autohaus?" Dann haben wir am Standort Neu-Wulmstorf und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Bei unseren Kunden erwartet dich ein Umfeld, in dem ehrliche Beratung, langfristige Kundenbindung und attraktive Arbeitsbedingungen im Mittelpunkt stehen. Hier geht es nicht nur um Abschlüsse, sondern auch um Qualität, Wertschätzung und echte Perspektiven mit klaren Karrierechancen bis hin zum Team- oder Verkaufsleiter. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken, vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Sollte der angegebene Standort nicht ganz passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir Benefits, die wirklich alles abdecken. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich. Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen, unabhängig von Herkunft, Identität, Weltanschauung oder Hintergrund. Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 48.000 - 80.000 € p. a. wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Genieße bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine Reduzierte Arbeitswoche mit 38 Std./Woche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Samstagsdienste: Profitiere von einer klaren Samstagsdienstregelung (max. 2x im Monat) und erhalte zudem für jeden geleisteten Samstagsdienst einen Freizeitausgleich, um dir Erholung zu ermöglichen. Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum zertifizierten Automobilverkäufer (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Team- oder Verkaufsleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ‍♂ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Aufgaben Betreuung von Bestandskundschaft und Akquise von Neukundschaft Erstellung von Angeboten (inkl. Finanzierungs-, Leasing und Versicherungsangeboten) bis hin zum Vertragsabschluss Koordinierung der Fahrzeugauslieferungen Verkauf von PKW und Finanzdienstleistungen Qualifikationen Eine bereits erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) vorzugsweise im Automobilsektor Eine ZDK-Zertifizierung als geprüfter Automobilverkäufer:in (m/w/d) wäre wünschenswert mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Automobilverkäufer:in (m/w/d) Berufserfahrung in den Bereichen: Finanzierung/Leasing/Versicherung Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben – so einfach war’s noch nie! Sende uns einfach deinen Lebenslauf: ohne Anschreiben, unkompliziert und direkt. Und das Beste: Unser Service ist für dich 100 % kostenlos. Passt diese Stelle nicht ganz? Melde dich trotzdem und sag uns, was du suchst. Dank unseres Netzwerks mit über 200 Standorten und einer großen Markenvielfalt finden wir die Alternative, die wirklich zu dir passt. Ob Premium-Autohaus, Traditionsbetrieb oder Hightech-Werkstatt: wir kennen die besten Arbeitgeber! ❗ Wichtig für dich: Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellungen , nie in Zeitarbeit. Unser Service ist für dich 100 % kostenfrei und 100 % individuell . Eine Bewerbung = viele Chancen. Wir finden das Autohaus, das wirklich zu dir passt. Worauf wartest du noch? Starte jetzt mit uns deine berufliche Pole-Position im Berufsleben! Wir freuen uns auf dich Hinweis: Da wir für unterschiedliche Kunden bundesweit aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen ggf. je nach Kunden individu

Darum passt der Job zu dir "Du bist Serviceberater (m/w/d) aber hast genug von Stress, Überstunden und fehlender Wertschätzung?" Dann haben wir am Standort Halstenbek und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Bei unseren Kunden erwartet dich ein Umfeld, in dem Zeit für den Kunden, echte Karriereperspektiven und Top-Benefits im Mittelpunkt stehen. Keine endlosen Samstagsdienste, kein ständiger Druck – sondern moderne Arbeitsplätze, attraktive Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Team- oder Serviceleiter. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken: vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Sollte der angegebene Standort nicht ganz passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir Benefits, die wirklich alles abdecken – von Top-Gehalt über geregelte Arbeitszeiten bis hin zu 30 Tagen Urlaub und vielem mehr. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich! Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d). Aufgaben Als Picasso des Fahrzeug-Entertainments begeisterst du die Kunden mit deiner kompetenten Beratung. Du bist nicht nur der Meister (m/w/d) der Fahrzeugannahme, sondern auch ein echter Koordinationskünstler für alle Reparaturaufträge. Die Terminierung und Koordination von Reparaturen und Wartungsarbeiten sind für dich wie eine Zirkusvorstellung, nur ohne Löwen. Mit einem charmanten Lächeln im Gesicht behältst du immer den Überblick, selbst wenn es wild wird. Dank deiner vertrieblichen Zauberkünste verkaufst du nicht, sondern begeisterst im Handumdrehen. Du bist der wahre Magier (m/w/d) im Servicebereich! Du machst die Servicebühne zur Showbühne, auf der du als Hauptakteur (m/w/d) in einem unterhaltsamen Mix aus Service, Kompetenz und einem Hauch Humor glänzt. Willkommen im Bereich Service, wo Professionalität auf eine Prise Witz trifft – mit dir als Star der Vorstellung! Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) oder eine KFZ-technische Ausbildung (m/w/d) mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Serviceberatung im Automobilsektor Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.000 und 4.500 € (abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation) inkl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine reduzierte Arbeitswoche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Top-Ausstattung: Nutze die Top IT-Ausstattung. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Kfz-Meister (m/w/d) oder zertifizierten Serviceberater (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter die Teamleitung, Werkstattleitung, Serviceleitung oder als mitarbeitende Werkstattmeister (m/w/d). Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ‍♂ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Jetzt bewerben – so einfach war’s noch nie! Sende uns einfach deinen Lebenslauf: ohne Anschreiben, unkompliziert und direkt. Und das Beste: Unser Service ist für dich 100 % kostenlos. Passt diese Stelle nicht ganz? Melde dich trotzdem und sag uns, was du suchst. Dank unseres Netzwerks mit über 200 Standorten und einer großen Markenvielfalt finden wir die Alternative, die wirklich zu dir passt. Ob Premium-Autohaus, Traditionsbetrieb oder Hightech-Werkstatt: wir kennen die besten Arbeitgeber! ❗ Wichtig für dich: Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellungen , nie in Zeitarbeit. Unser Service ist für dich 100 % kostenfrei und 100 % individuell . Eine Bewerbung = viele Chancen. Wir find

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (MTR) und Nuklearmedizin in der Region West (w/m/d), um unsere Kunden als MTR vor Ort zu unterstützen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Funktion sind Sie als MTR tätig und unterstützen unsere Kunden bei ihrer täglichen Arbeit im Patientenbetrieb. Sie sind Mitarbeiterin der Siemens Healthineers AG (Festanstellung) und Ihre Einsätze bei Kundenprojekten erfolgen auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung. Die deutschlandweiten Kundeneinsätze dauern in der Regel bis zu mehreren Monaten.- Sie führen Patientenuntersuchungen in der Nuklearmedizin sowie im Bereich Röntgen, Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRT) durch und dokumentieren die Ergebnisse; diese Untersuchungen erfolgen im Auftrag und auf Weisung unserer Kunden und auf Basis der Untersuchungsanforderungen.- Sie besprechen die Ergebnisse der Untersuchungen mit den Mitarbeitenden der radiologischen Abteilungen.- Sie halten Rücksprache und den ständigen Kontakt mit unseren Expertinnen von Siemens Healthineers, um die Untersuchungen an den Systemen bestmöglich zu erfüllen.- Ihre Ausbildung ist uns wichtig: Für Ihre Kundeneinsätze werden Sie umfangreich an Siemens Healthineers Systemen geschult; Ihre kontinuierliche Weiterbildung wird mit Ihnen in Abstimmung auf Ihre Tätigkeit jährlich und individuell geplant. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologin für Radiologie (MTR).- Sie bringen erste praktische Erfahrung in der Nuklearmedizin mit.- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in einer Klinik / Praxis als MTR auf dem Gebiet der bildgebenden Systeme.- Grundkenntnisse des Produktspektrums Röntgen, Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRT) und medizinischer Prozesse der Diagnostik bringen Sie mit.- Sie verfügen über erste Erfahrung im Umgang mit der Informationstechnologie PACS / RIS. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, die Sie für Ihre interne Aus- und Weiterbildung benötigen, bringen Sie mit- Eine hohe Reisebereitschaft (>90%) ist für Sie selbstverständlich und Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B- Teamgeist und Eigeninitiative sind für Sie kein Widerspruch – es fällt Ihnen leicht proaktiv Ihre Themen einzubringen, Sie bringen gerne neue Impulse in das eigene Team und die gesamte Organisation ein und denken dabei zukunftsgerichtet auch hinsichtlich unseres Vertriebs.- Bei Qualität machen Sie keine Kompromisse: Sie denken strategisch, das Vorantreiben von kontinuierlichen Workflow-Optimierungen motiviert Sie, Sie verstehen die Strukturen und Kundenbedarfe im Gesundheitswesen und können so Kommunikationsmaßnahmen zielgruppengerecht erarbeiten und ausrollen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Intellectual Property Counsel / European Patent Attorney / Patentanwalt (w/m/d), um das Patentportfolio von Siemens Healthineers mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie gestalten "Ihren" Teil des Siemens Healthineers Patentportfolios mit. Sie identifizieren und akquirieren strategisch bedeutsame Erfindungen, wirken bei Anmeldeentscheidungen mit, arbeiten Patentanmeldungen aus, führen Patenterteilungsverfahren vor den Patentämtern und verteidigen unsere Patente ggf. gegen Angriffe Dritter.- Sie übernehmen die Vertretung vor dem Deutschen Patent- und Markenamt und dem Europäischen Patentamt sowie vor dem Bundespatentgericht und korrespondieren mit Kolleginnen im In- und Ausland.- Sie identifizieren Verwertungspotential und begleiten Lizenzierungsaktivitäten.- Sie bewerten Fremdschutzrechtsrisiken und begleiten risikominimierende Maßnahmen auf allen Märkten weltweit.- Sie verhandeln IP-Klauseln in Verträgen und unterstützen die Vergütung von Arbeitnehmererfinderinnen.- Bei all diesen Aktivitäten arbeiten Sie eng mit den operierenden Geschäftseinheiten zusammen und entwickeln so ein tiefes Verständnis für das Business, seine Ziele und seine Herausforderungen. Sie kennen die Geschäfts- und Innovationsstrategie und erstellen auf ihrer Basis erfolgreiche IP-Strategien. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben bereits die Europäische Eignungsprüfung und/oder die Patentanwaltsprüfung bestanden und erste Berufserfahrung in einer patentanwaltlichen Tätigkeit gesammelt.- Sie haben Kenntnisse im Bereich der medizinischen Technik, insbesondere bei strahlentherapeutischen Systemen und der bildbasierten Bestrahlungsplanung.- Alternativ haben Sie gute Kenntnisse im Bereich der computerimplementierten Erfindungen.- Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im internationalen Patentrecht, bei Vertragsverhandlungen sowie der Entwicklung von IP-Strategien.- Sie bringen zudem ein ausgeprägtes Interesse sowohl an rechtlichen als auch an geschäftsorientierten Fragestellungen mit. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie haben eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.- Leidenschaft für Innovation und deren strategische Umsetzung runden Ihr Profil ab.- Wir übernehmen Verantwortung: Sie sind voll engagiert und in der Lage, die besten Ergebnisse zu erzielen.- Wir wagen Großes: Sie stellen sich Herausforderungen und gehen dafür bis an die Grenze des Möglichen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO, und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg. Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die eigenständige Betreuung von Mandant:innen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, z.B. Begleitung von Betriebsprüfungen, ist Ihnen nicht fremd Sie führen die Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB / IFRS für Unternehmen unterschiedlichster Rechtsform und Größe mit Sorgfalt durch Die Erstellung und Durchsicht von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen gehören zu Ihren Aufgaben Sie entwickeln Steuerstrategien und optimieren die Steuerlast für unsere Mandant:innen Das Führen der Teammitglieder sowie die fachliche Unterstützung und Anleitung der Steuerassistenten:innen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie wirken bei der aktiven Gestaltung interner Prozesse und Strategien unserer Kanzlei mit Sollten Sie nicht in allen Bereichen fit sein, ist das kein Problem, unsere qualifizierten Kolleg:innen stehen Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite. Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Sie sind bestellte:r Steuerberater:in und bringen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung mit Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mandanten:innen zeichnen Sie aus Sie begeistern mit hoher Beratungskompetenz und einem freundlichen, sicheren Auftreten Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise Engagement und Zuverlässigkeit - sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden Ergonomisches Arbeiten Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein Job-Ticket Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance   Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 5.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.  

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen.   Sei die Person, die dafür sorgt, dass Verträge stimmen, Gehälter pünktlich laufen und nichts liegen bleibt, während wir weiterwachsen. Unsere Strukturen stehen. Unsere Prozesse sind aufgebaut. Was jetzt kommt, ist die nächste Herausforderung:- Skalierung. Und genau dafür brauchen wir Dich. Jemanden, der unser operatives HR übernimmt, stabil hält und der Abläufe nicht nur kennt, sondern besser macht.   Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere HR im Alltag zuverlässig funktioniert, auch bei wachsender Komplexität. Du übernimmst die administrativen Themen so, dass nichts liegen bleibt, nichts doppelt gemacht wird und nichts eskaliert. Du erkennst, wo etwas reibt und du löst es. Nicht einmalig, sondern dauerhaft. Du denkst nicht in einzelnen Aufgaben, sondern in sauberen Abläufen, klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Ergebnissen. Dein Ziel HR läuft strukturiert, ruhig und fehlerfrei Administrative Themen kosten keine unnötige Energie mehr Die Basis für weiteres Wachstum ist abgesichert   RahmenbedingungenStandort: BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), GleitzeitStart: nach VereinbarungArbeitsweise: vor OrtReporting: an Personalreferentin BiancaVergütung: Wir nennen keine Zahl in der Anzeige, weil sie vom Menschen abhängt, nicht von einer Tabelle. Was wir sagen können: Wir zahlen fair, marktgerecht und ohne Spielchen. Sprich uns an – wir reden offen darüber.   Warum diese Rolle wichtig ist Unser Wachstum im Vertrieb ist klar definiert.Unsere Recruiting-Ziele stehen.Unsere Systeme entwickeln sich weiter. Was dabei schnell passiert:Operative Themen wachsen mit, oft unsichtbar, aber spürbar. Genau hier setzt Deine Rolle an. Du sorgst dafür, dass HR nicht hinterherläuft,sondern im Alltag stabil bleibt, auch wenn das Tempo steigt.   Was Du konkret tust Payroll & Abrechnung Die Entgeltabrechnung läuft aktuell über unser Steuerbüro – das ist unser Stand heute. Dein Ziel: Du übernimmst schrittweise die vollständige interne Abrechnung – wahrscheinlich mit Personio als zentralem System. Du stellst sicher, dass alle Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen, in der Übergangsphase als verlässliche Schnittstelle zum Steuerbüro, langfristig als eigenverantwortliche Payroll-Funktion. Du arbeitest sauber mit Software, Schnittstellen und gesetzlichen Vorgaben. HR Operations Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Änderungen und Bescheinigungen Du pflegst Personalstammdaten, Zeitdaten und abrechnungsrelevante Informationen Du kümmerst Dich um Ein- und Austritte, Benefits, Firmenwagen & Co. Struktur & Verbesserung Du bringst Ordnung in wiederkehrende Themen Du erkennst Fehlerquellen und vermeidest sie dauerhaft Du entwickelst Abläufe weiter, pragmatisch, nicht theoretisch Verantwortung im Alltag Du stellst sicher, dass Dinge laufen, ohne ständiges Nachfragen Du arbeitest sauber, vorausschauend und verbindlich Du hältst den operativen HR-Bereich stabil Bonus: Wenn Dich Themen wie Arbeitgebermarke oder Kommunikation interessieren, kannst Du Dich bei uns auch hier einbringen Das bringst Du mit Must-haves Erfahrung in Payroll oder vorbereitender Lohnabrechnung Sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und ein klares Verständnis für Fristen Sicherer Umgang mit sensiblen Daten Eigenständige, ruhige Arbeitsweise Nice-to-have Erfahrung mit HR-Systemen / Zeitwirtschaft / Payroll-Tools Erfahrung in der Strukturierung oder Optimierung von Prozessen Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierung Ganz wichtig – wer hier nicht passtDiese Rolle ist nichts für Dich, wenn: Du lieber kreativ als strukturiert arbeitest Du nur Aufgaben abarbeitest, statt Verantwortung zu übernehmen Du unsicher wirst, wenn nicht alles vorgegeben ist Du Dich in Details verlierst, statt Dinge sauber abzuschließen Du ständig Rückmeldung oder Absicherung brauchst, bevor Du Entscheidungen triffst Was Dich bei TEXSIB erwartet Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Richtung Eine zentrale Rolle im HR-Bereich mit echter Verantwortung Klare Strukturen, direkte Kommunikation und kurze Wege Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und saubere Arbeit zählen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln   SO BEWIRBST DU DICH: Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.  Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen: Deinen Lebenslauf (kurz reicht) Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt   Wenn Du jemand bist, auf den man sich zu 100 % verlassen kann – dann passt Du zu uns. Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden. Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden. P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.   Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma erhältst Du bei Instagram, YouTube und TikTok.   Wir freuen uns auf Dich!  ...

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben. Principal Machine Learning Scientist (alle Gechlechter) Du leitest die Entwicklung, Bewertung und Anwendung modernster Machine Learning-Modelle für das biomolekulare Design, die Entdeckung von Targets und Biomarkern sowie für die Patienten-Stratifizierung. In dieser global ausgerichteten Rolle gestaltest du die Zukunft der biomedizinischen Forschung mit und arbeitest in einem innovativen, internationalen Team, das die Digitalisierung von Forschungsprozessen vorantreibt. Die Position ist im Bereich Machine Learning Research angesiedelt und bietet dir die Möglichkeit, sowohl intern als auch extern Impulse zu setzen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN - Du entwickelst, bewertest und wendest biologische Foundation-Modelle an, darunter Protein/RNA-Sprachmodelle, Single-Cell- und Spatial-Omics-Modelle sowie multimodale generative Architekturen - Du gestaltest virtuelle Zell- und Patienten-Modelle, die multi-scale, multimodale biologische Daten integrieren, um zelluläre Zustände zu simulieren und In-silico-Patienten-Stratifizierung zu unterstützen - Du identifizierst Möglichkeiten zur Beschleunigung laufender Drug Discovery-Projekte durch interne und externe KI-Fähigkeiten - Du kommunizierst und engagierst Dich mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Biologinnen, Chemikerinnen, Datenwissenschaftlerinnen, R&D-Führungskräfte, Konsortialpartnerinnen und die wissenschaftliche Community - Du hältst dich über neueste Entwicklungen im Bereich Foundation-Modelle, virtuelle Zell-/Patienten-Modellierung und verwandte Bereiche auf dem Laufenden und präsentierst sowohl intern als auch extern - Du arbeitest routinemäßig mit Kolleginnen aus R&D zusammen und interagierst gelegentlich mit BD&L, Industrieparter*innen sowie der akademischen Community - Du übernimmst die Leitung von Initiativen zur Integration von KI in die biomedizinische Forschung - Du förderst die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im Team und mit externen Partner*innen WAS DICH AUSZEICHNET - Du besitzt einen PhD-Abschluss im Bereich Computational Chemistry/Biology, Chem-/Bioinformatik, (Bio-)Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich an der Schnittstelle von Life Sciences und Computer Sciences - Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Industrie sowie tiefgehende Expertise in modernen Machine Learning-Methoden zur Modellierung von Biologie mit, z.B. Sequenz-zu-Funktion-Modelle, Nucleotid-Sprachmodelle, generative Methoden oder multimodale Fusions-Methoden - Du hast praktische Erfahrung mit ML-basierten Workflows für die biomolekulare Modellierung, Vorhersagen von Reaktionen auf Störungen, Genregulationsnetzwerken, digitalen Zwillingen oder Patienten-Phänotypisierung aus Multi-Omics-Daten - Du bist erfahren im Umgang mit groß angelegten biologischen Datensätzen wie Single-Cell-/Spatial-Omics, Bulk-Transcriptomics, Proteomics und Imaging sowie in der Integration heterogener Datenmodalitäten - Du überzeugst durch sehr gute Python-Programmierkenntnisse (z.B. PyTorch, pandas, scikit-learn) und Erfahrung in kollaborativer Softwareentwicklung nach Best Practices - Du bringst Kenntnisse in modernen Bioinformatik-Tools und DNA/RNA-Biologie sowie Erfahrung in agentischen KI-Workflows mit - Du zeigst wissenschaftliche Strenge, analytisches Denken, hohe Eigenmotivation und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Forschung - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab WAS WIR ANBIETEN Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! - Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 104.300€ und 126.500€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung. - Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist. - Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr. - Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme. - Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare. - Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen. DEINE BEWERBUNG Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer. Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Standort: ​​ ​   Berlin​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Referenzcode: 871306​ #Jobdrehscheibe

Darum passt der Job zu dir "Du arbeitest als Kfz-Servicetechniker oder Diagnosetechniker (m/w/d) und hast genug von Zeitdruck, veralteten Geräten und chaotischer Werkstattorganisation?" Dann haben wir im Raum Sankt Augustin und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Viele Techniker kennen die Situation. Fahrzeuge müssen möglichst schnell fertig werden, wodurch ständiger Zeitdruck herrscht. Gleichzeitig sind Diagnosegeräte oft veraltet oder unzureichend, was die Arbeit zusätzlich erschwert. In manchen Werkstätten herrscht zudem Chaos bei der Organisation, Aufgaben werden unklar verteilt und du wirst häufig für Probleme verantwortlich gemacht, die du allein gar nicht lösen kannst. Und obwohl Servicetechniker und Diagnosetechniker das Herzstück jeder Werkstatt sind, gibt es kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Meister, Teamleiter oder Spezialist. Bei unseren Kunden findest du ein Umfeld, in dem moderne Ausstattung, klare Strukturen und echte Karrierechancen selbstverständlich sind. Hier kannst du dein Können wirklich einsetzen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken, vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Sollte der angegebene Standort nicht genau passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir attraktive Benefits, die wirklich überzeugen. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich. Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Aufgaben Du bist der unangefochtene Meister (m/w/d) im Lösen von Autoproblemen. Deine Mission: Ein Auto-Detektiv (m/w/d), der mit High-Tech-Equipment und Fachwissen die Geheimnisse der Fahrzeuge lüftet. Mit deiner Superkraft der Diagnose durchschaust du selbst die komplexesten Herausforderungen und verhilfst jedem Auto zu seiner optimalen Leistung. Dank deines Kfz-Spürsinns schnüffelst du dich durch komplexe Fahrzeugsysteme und bringst jede Fehlerquelle ans Licht – für Autos, die wieder mit voller Fahrfreude durchstarten können. Du bist der Sherlock (m/w/d) der Werkstatt, der Fehler aufspürt, die andere für unsichtbar halten und mit deiner deduktiven Denkweise Autos wieder auf Kurs bringt. Dein Motto: Kein Fehler bleibt unentdeckt! Zusätzlich verwandelst du Fahrzeuge in individuelle Meisterwerke, indem du sie mit handwerklichem Geschick und technischem Know-how verfeinerst. Der Einbau von Zubehör und die Nachrüstung sind bei dir präzise und kreativ umgesetzt. Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) und die Weiterbildung als Techniker:in bzw. Kfz-Servicetechniker:in (m/w/d) mind. 1 Jahr Berufserfahrung wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.000 und 4.000 € wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine reduzierte Arbeitswoche mit 36-38 Std./Woche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Top-Ausstattung: Nutze eigenes Werkzeug, eine eigene Hebebühne sowie Arbeitskleidung, die vom Arbeitgeber gereinigt wird. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Kfz-Meister (m/w/d) oder zertifizierten Serviceberater (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Serviceberatung, Team- oder Werkstattleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ‍♂ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Jetzt bewerben – so einfach war’s noch nie! Sende uns ein

Stellenbezeichnung: Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) Referenznummer: 41619 Standorte: Hamburg oder Hannover  Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 34.000 Menschen in über 30 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung / D4 (Deactivation, Decommissioning, Decontamination, Demolition) leiten Sie die Geschäftseinheit von mind. 8 Mitarbeiter*innen mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen.  Im Team D4 North werden Ingenieurdienstleistungen innerhalb der Sparte Environmental Restoration für die Bereiche Rückbau und Schadstoffsanierung durchgeführt und für unsere Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand vorrangig in Hamburg & Hannover realisiert.  Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in / Leader leiten Sie die Geschäftseinheit mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit; - **Operatives Geschäft:** Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten - **Führung:** Vermittlung von Unternehmensvisionen und -zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern - **P&L Verantwortung:** Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Optimierung: Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung und GEC (Global Excellence Center) Einbindung - Netzwerk: Nutzung des Kunden- /Unternehmensnetzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen. - Kundenpflege: Eskalationsstelle für Kundenprobleme innerhalb des Teams sowie proaktive Stärkung und Erweiterung der Kundenbeziehungen zur Generierung neuer Geschäfte - **Kundenangebot:** Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Bereich Rückbau/Schadstoffsanierung und Fähigkeiten in der Projektsteuerung  - Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in Sanierungs- und Rückbauprojekten - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken - "Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen - Führungsqualitäten mit einem Führungsansatz der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition - Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, Souveränität im Umgang mit Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team-Player - Aufbau von Beziehungen innerhalb von Arcadis zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Maximierung der Möglichkeiten für Cross-Selling und Trade-Up. - Leader-Mindset. Fähigkeit, globale Perspektiven einnehmen zu können, Diversity Mindset  - Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfreude  - Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen  Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bausanierung, Projektmanagement, Organisation Expertenkenntnisse: Kontrollierter Rückbau (Bauwerke, Industrieanlagen), Gefahrstoffsanierung

An der Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Umweltwissenschaften und Geographie, Professur für die Analyse hydrologischer Systeme ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Technische/-r Mitarbeiter/-in für Datenanalyse (w/m/d) Kenn-Nr. 15/2026 Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (mehrjährige Berufserfahrung) bis zur Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Ihr Arbeitsbereich: Der Bedarf einer wachsenden Bevölkerung an Energie, Wasser, Nahrung und Lebensraum verändert unseren Planeten radikal. Menschliche Aktivitäten verändern unser Klima und unsere Landschaft, mit erheblichem Einfluss auf den Wasserkreislauf, insbesondere Extreme wie Hochwasser und Dürren. Unser Team kombiniert hydrologische Modelle und quantitative Datenanalyse, um diese Einflüsse zu verstehen und zu quantifizieren. Des Weiteren arbeiten wir inter-disziplinär im Bereich Mensch-Erde-System. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - konzeptionelle und technische Entwicklung sowie Weiterentwicklung von statistischen Methoden und Ansätzen, inklusive im Maschinellen Lernen (ML/KI), mit besonderem Fokus auf Anwendungen in der Sensitivitätsanalyse und der Evaluierung komplexer Simulationsmodelle - Entwicklung von Jupyter Web Applikationen - Mitwirken beim Konzipieren und Umsetzen von Standards zur Guten Wissenschaftlichen Praxis in der Modell-Evaluierung sowie deren wissenschaftlicher Publikation - Eigenständige Etablierung und Instandhaltung von Datenbanken - Unterstützung bei administrativen Prozessen Sie bringen Folgendes mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Statistik, Informatik, Physik, Hydrologie oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung - Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse, Statistik und Maschinellen Lernen - Sehr gute Programmierkenntnisse (Python, R oder Matlab) - Deutschkenntnisse auf Niveau B1 gemäß GER wünschenswert; Englischkenntnisse C1 - Erfahrung mit HPC und Datenbanken sowie mit hydrologischen oder Erdsystem Modellen und Daten wünschenswert - Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse im Team zu arbeiten Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. - Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht) Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 15/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2026. Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Thorsten Wagener per E-Mail: thorsten.wagener@uni-potsdam.de (https://mailto:thorsten.wagener@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 5119 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de)  wenden. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)  ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) . Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmiersprache/Software MATLAB, Programmiersprache Python, Datenanalyse, Machine Learning, Statistik