Hľadáme vývojového špecialistu pre vlastné produkty TESLA – predovšetkým meniče PCS, SKID riešenia | modulárne datacentrá | hybridné energetické systémy Pozícia je vhodná pre: seniorného vývojára / inžiniera, ktorý chce mať reálny vplyv na technické riešenia a smerovanie produktov, alebo excelentného absolventa, ktorý má silné technické základy, chuť rásť a ambíciu rýchlo sa vyprofilovať na experta. Ide o kombináciu vývoja, návrhu, prototypovania a zavádzania riešení do výroby – od technického konceptu až po certifikáciu a zákaznícke aplikácie. Náplň práce, právomoci a zodpovednosti 1. Vývoj a návrh energetických riešení analýza technických zadaní (umiestnenie, vyvedenie energie, riadenie, meranie, komunikácia, chladenie, požiarna ochrana a pod.) návrh systémového riešenia batériových úložísk a energetických zariadení tvorba technického konceptu pre nové produkty a zákaznícke riešenia spolupráca s obchodom na technickej časti ponúk a tendrov 2. Vývoj vlastných produktov TESLA spolupráca na vývoji produktovej rady vlastných výrobkov (SKID, elektronabíjačky, PCS, Modulárne energetické a dátové centrá, súvisiace systémy) návrh a projektovanie prototypov – so zameraním na elektrickú časť (rozvody, kabeláž, logika zapojenia, SW riadenie, bezpečnosť) účasť na výrobe prototypov, overovacích a komerčných sérií technická podpora výroby a zavádzanie riešení do sériovej produkcie 3. Testovanie, certifikácia, technická dokumentácia príprava a realizácia funkčných a validačných skúšok podpora certifikačných procesov tvorba a aktualizácia technickej a projektovej dokumentácie analýza technických problémov a návrh riešení návrh alternatívnych komponentov a optimalizácia technických riešení 4. Technický rozvoj a rozhľad sledovanie technologických trendov v oblasti výkonovej elektroniky, batérií a energetiky spolupráca s externými vývojármi, dodávateľmi a partnermi účasť na výstavách, konferenciách a technických stretnutiach (SK / zahraničie)

Beschreibung Ihres Unternehmens: Wir sind ein moderner Elektrofachbetrieb mit Fokus auf saubere, zuverlässige Arbeit und ein starkes Team. Bei uns wird mit Spaß und Motivation gearbeitet, jeder kann eigene Ideen einbringen. Wir arbeiten vollständig digital (Tablets, Zeiterfassung, Lager und Aufträge per App) und setzen Projekte im Bereich Elektroinstallation und Photovoltaik um. Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Elektriker (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihr Einsatzort: Region [dein Ort / Umgebung]. Unsere Projekte finden überwiegend im Privat- und Gewerbebereich statt (Neubau, Sanierung und PV-Anlagen). Ihre Aufgaben: - Durchführung von Elektroinstallationen im Neubau und bei Sanierungen - Installation und Anschluss von Photovoltaikanlagen - Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen - Service- und Wartungsarbeiten - Eigenständiges Arbeiten sowie Unterstützung im Team Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Motivation - Führerschein Klasse B von Vorteil Das bieten wir Ihnen: - Lockeres, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit - Saubere und strukturierte Abläufe - Moderne, digitale Arbeitsweise (Tablet, App für alles) - Abwechslungsreiche Projekte - Faire Bezahlung und langfristige Perspektive Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Friedrich Rath GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1851. Wir setzen im Bereich Energiewende auf moderne und umweltfreundliche Heizsysteme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker Heizungstechnik (m/w/d). Deine Aufgaben: - Montage von Heizungssysteme - Aufstellung und Inbetriebnahme von Heizkesseln - Verlegung von Rohrleitungen - Wartung von Heizungsanlagen - Fehler- und Störungsbehebung bei Heizungsanlagen - Demontage und Montage von Sanitäranlagen - selbständige Abwicklung von Baustellen - Installation von Wasserversorgungssystemen Dein Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker -Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) - Berufserfahrung von Vorteil - selbständige Arbeitsweise - offene und freundliche Kommunikation - Lernbereitschaft - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - körperliche Belastbarkeit - Führerschein Klasse B Das bieten wir: Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwartet Dich ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr, Schulungsangebote, moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, JOBRAD und einiges Mehr. Wir haben Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen. Bitte sende und Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Druckprüfung (Rohrleitungs-, Behälterbau), Rohrinstallation, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Brennstoffzellenheizungen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Sanitärinstallation, Brennstoffzellenheizungen installieren und warten, Brennwerttechnik, Wärmepumpenanlagen installieren und warten, Rohrleitungsbau, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen installieren und warten, Rohrleitungen, Armaturen, Tankanlagen, Gebläse, Wasseraufbereitung, Wärmepumpenanlagen, Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Montage (Versorgungstechnik), Blechbearbeitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundendienst, Sanitär-, Heizungsanlagen, Haustechnik, Heizungstechnik

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Pour l'un de nos clients, nous recherchons un chauffeur de pelle de finition équipé GPS pour intervenir sur différents chantiers en Île-de-France.

Vos missions :

- Conduite de pelles de finition de plus de 25 tonnes
- Mise en place et réalisation des niveaux avec précision
- Utilisation du système GPS embarqué pour garantir la qualité du nivellement
- Entretien de premier niveau de la machine
- Respect des règles de sécurité sur chantier



- Expérience confirmée en tant que chauffeur de pelle (finition souhaitée)
- Maîtrise des outils de géolocalisation et des systèmes GPS embarqués
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- CACES B1 à jour obligatoire
- Respect des consignes de sécurité et des délais

V.Kovač, tel.: +420 608 446 515, e-mail: sedlakova@rodom.cz Je nutné si schůzku smluvit předem telefonický. Práce je fyzicky náročná. Může zahrnovat práci o víkendu a přesčas. Požadujeme: Dobrý zdravotní stav, bezúhonnost. Místo výkonu práce Praha a celá ČR (dle aktuálních zakázek).

Lynx RH Yvelines recrute pour l’un de ses clients, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les énergies renouvelables, un Responsable d’Exploitation Travaux Photovoltaïques H/F en CDI, basé à Mareil-le-Guyon. Vous rejoignez une structure à taille humaine, agile et ambitieuse, spécialisée dans l’installation de centrales photovoltaïques pour des clients particuliers, professionnels, industriels, collectivités et exploitations agricoles. Dans un contexte de développement soutenu, ce poste occupe une place centrale dans l’organisation. L’objectif n’est pas uniquement de suivre des chantiers, mais de prendre un vrai rôle de référent opérationnel sur l’activité travaux : préparation technique, organisation des équipes, sécurisation des chantiers, optimisation de la production, qualité d’exécution, sécurité et structuration des méthodes. Vous intervenez principalement sur des projets photovoltaïques en environnement tertiaire, industriel et résidentiel, avec une forte dominante sur les toitures professionnelles : bac acier, fibro-ciment, étanchéité terrasse, ombrières, bâtiments agricoles ou industriels. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, techniquement crédible, capable d’être à la fois proche du terrain et force de proposition dans l’organisation. Vos missionsRattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage et l’optimisation de l’activité travaux photovoltaïques. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter les chantiers photovoltaïques de la préparation jusqu’à la réception.Réaliser les visites techniques en amont des projets afin de valider la faisabilité des installations.Identifier les contraintes d’accès, de toiture, de structure, d’étanchéité, de sécurité et de raccordement électrique.Préparer le lancement des chantiers en lien avec le bureau d’études, les équipes commerciales, les coordinateurs projets et les équipes terrain.Organiser le phasage des opérations afin de garantir une exécution fluide et réaliste.Planifier l’activité des équipes internes en tenant compte des priorités, des délais, de la charge et des contraintes terrain.Optimiser le taux d’occupation des installateurs et la bonne répartition de la charge de travail.Gérer les approvisionnements, les commandes matériel et la disponibilité des équipements nécessaires aux chantiers.Coordonner les interventions sur le terrain et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques.Encadrer les installateurs, chefs d’équipe ou techniciens photovoltaïques dans la bonne exécution des travaux.Contrôler la qualité de pose, la conformité technique et le respect des standards de l’entreprise.Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers.Suivre l’avancement des opérations, les délais, les aléas et les points bloquants.Participer à la réception des chantiers et au traitement des éventuelles réserves.Contribuer au bon traitement des sujets SAV liés aux installations réalisées.Mettre en place, améliorer ou formaliser les process travaux afin de structurer l’activité dans la durée.Suivre les indicateurs de performance : qualité, sécurité, délai, productivité, rentabilité et satisfaction client. Profil recherchéVous justifiez d’une expérience solide en conduite de travaux, pilotage de chantiers ou encadrement opérationnel dans le photovoltaïque. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil capable de réunir les éléments suivants : Vous avez déjà piloté des chantiers photovoltaïques de bout en bout.Vous disposez d’une vraie crédibilité technique sur les installations photovoltaïques.Vous maîtrisez les contraintes liées aux toitures tertiaires, industrielles ou professionnelles : bac acier, fibro-ciment, toiture terrasse, étanchéité, ombrières ou bâtiments agricoles.Vous savez préparer une visite technique et identifier les points de vigilance avant lancement chantier.Vous comprenez les enjeux électriques, structurels, sécurité et accès liés à une installation photovoltaïque.Vous êtes capable d’organiser les ressources, les plannings, les approvisionnements et les priorités terrain.Vous savez encadrer des équipes techniques et accompagner les opérateurs dans la résolution de problèmes concrets.Vous êtes à l’aise dans un environnement PME où il faut à la fois produire, structurer et améliorer l’existant.Vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus et maintenir un niveau d’exigence élevé.Vous êtes sensible à la performance opérationnelle : respect des délais, productivité, qualité, rentabilité et satisfaction client.Une formation technique en électricité, énergétique, bâtiment ou conduite de travaux sera appréciée.Une connaissance complémentaire des pompes à chaleur ou d’autres équipements liés aux économies d’énergie serait un plus, sans être indispensable. Ce qui fera la différence Votre capacité à devenir un véritable relais opérationnel de la direction.Votre légitimité technique auprès des équipes terr...

Bienvenue chez Happee Services !   Êtes-vous prêt.e à rejoindre une équipe où la bonne humeur est notre devise quotidienne ? Présentons-nous rapidement : nous sommes 60 coéquipiers motivés et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea (700 collaborateurs dans le monde dont 500 en France) auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort ! Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement. Promis nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/filiales-enygea/happee-services/) En deux mots, notre concept : nous sommes l’expert sanitaire des événements avec le sens de la fête ! Vous aimez l’adrénaline des organisations événementielles et vous êtes agiles ? Intégrez nos équipes ! Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75%   Dans le but de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte automobile. Vos activités principales seront les suivantes :  1. Gestion et maintenance de la flotte - Garantir la maintenance préventive et curative des véhicules légers, poids lourds, engins de levage, équipements spécialisés, caravanes (partie roulante) et véhicules des collaborateurs (révisions, réparations, VGP, CID). - Assurer une gestion optimale du stock de pièces détachées, en garantissant la disponibilité des équipements essentiels. - Piloter la stratégie de réparations internes des véhicules et du matériel roulant avec le mécanicien, afin de réduire les coûts externes et maximiser l’efficacité opérationnelle. - Gérer les relations avec les prestataires externes (garagistes, dépanneurs et loueurs de véhicules) pour garantir la qualité et la rapidité des interventions. - Organiser le stationnement des véhicules sur le parc, en respectant les consignes d’ordre et de sécurité. - Contribuer à l’amélioration du bilan carbone de la flotte en mettant en œuvre des solutions adaptées et en assurant la conformité avec les zones ZFE. 2. Optimisation et stratégie de gestion de flotte - Créer et piloter un pool stratégique saisonnier (flottes hivernale, estivale et de réserve) en collaboration avec le pôle exploitation, pour optimiser les coûts et garantir l’utilisation optimale des véhicules. - Mettre en place des procédures pour suivre les véhicules de location courte durée (traçabilité, GPS, contrôle des restitutions). - Optimiser les coûts liés à la flotte (pneumatiques, carburants, réparations) en équilibrant les activités entre sous-traitance et réparations internes. - Gérer les factures fournisseurs liées à la flotte en veillant à leur conformité avec les objectifs budgétaires. 3. Formation et management des chauffeurs - Encadrer le mécanicien : - Superviser ses interventions : réparations sur véhicules et matériel roulant, suivi des pièces détachées, organisation et entretien du local véhicule. - Planifier sa montée en compétence grâce à des formations techniques (SWITTEC) et un suivi régulier conforme aux normes HSE. - Former et accompagner les chauffeurs : - Sensibiliser à l’éco-conduite, à l’accidentologie et à la bonne utilisation des véhicules et des équipements spécialisés. - Organiser des évaluations techniques régulières pour prévenir les usures prématurées et améliorer la sécurité. - Intégrer et accompagner les nouveaux chauffeurs avec des formations techniques initiales en collaboration avec le mécanicien. 4. Suivi et reporting - Réaliser des contrôles mensuels sur tous les véhicules (hors véhicules de fonction), remorques et unités de vidange, en utilisant des fiches de suivi mensuelles (EMS). - Assurer le suivi de la flotte via Vary, en garantissant la traçabilité des opérations (réparations, factures, contrôles) pour une gestion optimale. - Piloter Webfleet et GEOBUMP (système de géolocalisation) pour analyser les tournées quotidiennes et mettre en place des actions correctives adaptées. - Transmettre les résultats des contrôles à la hiérarchie et ajuster les primes des chauffeurs en conséquence, pour motiver les bonnes pratiques. - Intégrer et déployer les outils (GAC, Webfleet….) et politiques Groupe en adaptant leur utilisation aux besoins et réalités locales afin de garantir leur efficacité et pertinence sur le terrain. - Collaborer étroitement avec le responsable Gestion de flotte Groupe pour harmoniser les pratiques et garantir une cohérence transversale sur tous les sujets liés à la gestion de flotte (outils, entretien, coûts, suivi des performances, transition énergétique). - Consolider et transmettre les données locales (utilisation, coûts, maintenance, consommation de carburant…) pour contribuer à la construction d’une vision globale. - Participer activement aux échanges pour partager les bonnes pratiques, aligner les processus, et contribuer au développement d’initiatives communes au niveau Groupe. L...

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94). En tant que manageuse ou manager d'équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de maintenance Transilien.  VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : La Gestion de votre équipe : * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Le suivi des missions : * Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. * Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe Qualité / Sécurité / Délais : * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. VOS HORAIRES : * Horaires de journée CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR ET 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

Architecte Data & AI Stratégie - F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, etc.).<br />Notre entité clermontoise connaît actuellement une forte croissance et se renforce au travers d'expertises reconnues dans les domaines de la data, de l'IA et de la transformation des organisations.<br />Dans le cadre du développement des équipes, nous recherchons notre futur(e) Architecte Data & AI Stratégie ayant à la fois une connaissance des métiers (industrie, pharma, etc..) et une appétence pour les enjeux de transformation digitale.<br />Nous vous proposons de contribuer à ces grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant qu'Architecte Data & AI Stratégie, vous interviendrez auprès de nos clients et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe :<br />- Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir avec nos clients leurs approches Data & AI.<br />- Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants et assurer le bon déroulement des projets Data & AI.<br />- Accompagner la transformation des organisations : analyser l'impact des évolutions technologiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux métiers.<br />- Optimiser la performance opérationnelle : améliorer les processus métiers et l'exploitation des données pour renforcer l'efficacité et l'innovation.<br />- Promouvoir une approche responsable de l'IA : intégrer les enjeux éthiques et réglementaires dans la conception et l'utilisation des solutions.<br />- Aider nos clients à construite leur plan de transformation et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l'impact business.<br />- Définir les architectures techniques autour des données pour répondre aux enjeux de demain.<br />- Identifier et anticiper les innovations a fort impact dans les secteurs de nos clients<br />Rôle dans le développement de notre équipe :<br />-Participer au développement commercial : contribuer à l'identification d'opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l'acquisition de nouveaux clients.<br />-Faire de la veille technologique et accompagner les consultants dans leur développement de leurs compétences Data & AI.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (Université, École d'Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d'intégration.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Modélisation et concepts des bases de données relationnelles et non relationnelles.<br />- Outils d'intégration de données (ELT, ETL : Talend, Microsoft Azur Data factory, Logicapp.).<br />- Maîtrise d'une des technologies de plateformes Data (Microsoft Azur Fabric, Databricks, Snowflake..).<br />- Cloud computing (Azure, GCP ou AWS).<br />- Maîtrise des concepts des architectures des plateformes Data (Lakehouse, Datalake et Medaillon.).<br />- Sécurité et gouvernance des données et conformité (RGPD...).<br />- Compétences en programmation avancée pour le traitement et l'analyse de données (SQL, Python, R, Java.).<br />- Capacité à structurer des analyses et formuler des recommandations.<br />- Esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.<br />- Excellentes compétences en communication écrite et orale.<br />- Maîtrise de l'anglais.<br />#LI-MP15<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de h