Unternehmensbeschreibung Gestalte mit AECOM die Welt von morgen! Mit über 51.000 Mitarbeitern (m/w/d) weltweit und Projekten in 150 Ländern zählt AECOM zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Infrastruktur und Beratung. In Deutschland setzen unsere Teams an sieben Standorten innovative Projekte in Architektur, Ingenieurwesen, Umwelt- und Bauwesen um – von kleinen bis hin zu komplexen Großprojekten. Unsere Mission? Mit unserer Arbeit gestalten wir eine sichere, nachhaltige und bessere Welt! Bei uns arbeitest Du in einem interdisziplinären Team, das Innovation und kreative Lösungen fördert. Du hast die Freiheit, Deine beruflichen Ziele lokal oder international zu verwirklichen und echte Veränderungen zu bewirken. Werde Teil unserer Mission! Stellenbeschreibung Die nachhaltige Umgestaltung von kontaminierten Standorten und Industriebrachen begeistert Dich? Die Mischung aus Business Development, Kundenbetreuung, Projektsteuerung und auch mal draußen im Feld sein, ist genau Dein Ding? AECOM sucht einen typischen Seller/Doer (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Brownfield und Major Environmental Projects. Diese zentrale Rolle ist ein wichtiger Teil des Wachstumskurses unserer Umweltsparte. Du steuerst groß angelegte Umweltprojekte, die von Rückbau und Sanierung bis hin zur nachhaltigen Revitalisierung städtischer Quartiere den gesamten Lebenszyklus unserer Dienstleistungskette abdecken. In einem internationalen Umfeld bietet Dir AECOM die Möglichkeit, von einem globalen Netzwerk zu profitieren. Dem Wissensaustausch und Deiner beruflichen Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt. Wir setzen auf neueste Technologien und arbeiten für namhafte Kunden. Unser Team bei AECOM Deutschland legt großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Umfeld ohne strenge Hierarchien, was Deine Kreativität und Zufriedenheit stärkt. Dein Spielfeld: - Fundierte Kenntnisse im Bereich Altlasten und Rückbau Du verstehst den gesamten Lifecycle eines Umweltprojektes vom Gebäudeschadstoffmanagement über das Site Assessment bis hin zum Genehmigungsverfahren im Rahmen der Flächenentwicklung. - Vertrieb und Geschäftsentwicklung Du kennst den Markt und bist immer daran interessiert, Dein Netzwerk zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Du bist der klassische Macher: gut vernetzt und übernimmst gerne Verantwortung für die Projektakquise. Du hast Erfahrung mit Industriekunden und Projektentwicklern. - Erfahrung in der Projektsteuerung und Teamführung Du steuerst Projekte über den gesamten Lifecycle im Bereich Flächenrecycling: Altlastensanierung, Rückbau und Gebäudeschadstoffsanierungen im Industriesektor von der Konzeption bis zur abschließenden Umsetzung. Du koordinierst interdisziplinäre Teams und schätzt die Zusammenarbeit mit technischen Experten und Teamleitern. Du bist ein Teamplayer und liebst es, neue Ideen zu entwickeln und Wachstumsstrategien gemeinsam mit dem Team und den Abteilungsleitern zu verfolgen. - Innovativer Denker Du bist immer auf der Suche nach neuen Ideen, neuen Märkten, neuen Kunden und neuen Ansätzen, um unsere Lösungsentwicklung zu verbessern, und glaubst fest an das Konzept des lebenslangen Lernens. Qualifikationen - Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Naturwissenschaften (Geo- oder Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Hydrogeologie), Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise, Bearbeitung und Leitung von Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Flächenrecycling, Altlastensanierung, Gebäudeschadstoffsanierung und Rückbau. - Du verfügst über umfassendes Wissen zu Umweltauflagen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen. - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen **Warum willst Du zu uns kommen:** Du wirst die Freiheit lieben, DEINE eigenen Ideen und Visionen umzusetzen, indem Du Kundenmanagement, Projektdurchführung und Teamführung kombinierst. Du wirst es schätzen, in einem Team von Kollegen mit ausgezeichnetem technischem Wissen und einem kooperativen, fürsorglichen und unterstützenden Teamgeist zu arbeiten. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsumfeld, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Kultur, die die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Wenn Du für eines der vertrauenswürdigsten globalen Umweltberatungsunternehmen arbeiten möchtest, um eine nachhaltigere Zukunft für Deutschland und darüber hinaus zu gestalten, kann das AECOM Deutschland Team es kaum erwarten, Dich an Bord willkommen zu heißen. Über AECOM AECOM ist der weltweit führende Anbieter von Infrastrukturlösungen, der sich für eine bessere Welt einsetzt. Als vertrauenswürdiges Dienstleistungsunternehmen mit fundierten technischen Fähigkeiten lösen wir die komplexen Herausforderungen unserer Kunden in den Bereichen Wasser, Umwelt, Energie, Transport und Gebäude. Unsere Teams arbeiten mit öffentlichen und privaten Auftraggebern zusammen, um innovative, nachhaltige und belastbare Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu entwickeln – von der Beratung über die Planung, das Design und das Engineering bis hin zum Programm- und Baumanagement. AECOM ist ein Fortune-500-Unternehmen, das im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 16,1 Milliarden US-Dollar erzielte. Erfahren Sie mehr unter aecom.com. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir Ihnen, Ihre beste Leistung zu erbringen, egal ob im Büro, remote oder vor Ort. Bei AECOM fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten umfangreiche Vergütungs- und Wohlfühlprogramme. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit behandeln wir alle Informationen gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich.

Als Projektmanager (w/m/d) leitest du eigenverantwortlich klassische Bauprojekte (Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation) im Bereich Offshore von der technischen Klärung bis zur Abnahme. Die internationalen Projekte werden durch verschiedene Global Player getrieben und in Werften in Asien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Europa gefertigt, bevor die Plattformen an ihrem Bestimmungsort in der Nord- oder Ostsee ankommen. Nutze deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten! Bist du dabei? Was wir dir bieten: - 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Vielfältige Gesundheitsangebote Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)  weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Als zuverlässiger Projektmanager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung gewonnener Bauprojekte im Bereich Offshore mit den Schwerpunkten Brandmeldesysteme, Löschanlagen und Gebäudeautomation- Du definierst die Projektstrategie, planst die Projektphasen und realisierst die Projekte nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Aspekten unter Berücksichtigung der Chancen/Risiken - In der Regel betreust du eines unserer größeren Projekte und übernimmst die fachliche Führung des Teams; unterstützt durch unser erfahrenes Projektteam und das Engineering Center  - Während der Realisierung bist du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und bildest die Schnittstelle zu Lieferanten, angeschlossenen Partnerunternehmen (Nachunternehmern), internen Fachstellen und weiteren Partnern  - Darüber hinaus verantwortest du neben den technischen Aspekten das Projektcontrolling, indem du gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung Mitkalkulationen durchführst Diese Erfahrung bringst du mit: - Ausbildung- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation o.ä. Alternativ hast du eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d). - Erfahrungen und Kenntnisse- Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung in der Ausführung und Leitung von Projekten im Bereich MSR oder Sicherheitstechnik verschiedener Größenordnungen (5-25 Mio€) sammeln – Projektmanagementzertifizierung nach IPMA o.ä. wünschenswert - Du hast fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie idealerweise im Schaltanlagenbau  - Du bist routiniert in der Projektabwicklung und bist vertraut mit Vertragsrecht, Claimmanagement sowie den relevanten Normen und Richtlinien der Gebäudetechnik (VDE, VDI) - bestenfalls auch internationalen Standards und Common Law - Arbeitsweise- Du bist eine Persönlichkeit, die im Projekt alle Fäden in der Hand hält und motiviert ist, Projekte eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum zu leiten - Zudem zeichnest du dich durch kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln aus - Darüber hinaus punktest du mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise sowie einer kooperativen Zusammenarbeit im Team - Du hast Freude am Reisen und bist bereit in wichtigen Phasen des Projektes ca. 30% deiner Zeit bei unseren internationalen Kunden in Asien, UAE und Europa vor Ort zu sein - Sprachkenntnisse- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html)  und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Im Team Offshore, Semiconductor & Batteries entwickeln wir deutschlandweit und international Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und Starkstromanlagen. Wir tragen dafür Sorge, die Downtime in der Produktion unserer Kunden durch ausfallsichere und höchst anspruchsvolle Systeme zu minimieren und dabei auch noch Energie zu sparen - egal ob Offshore, Onshore oder in der Chipherstellung und Batterieproduktion. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Kurz: Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Dir bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mache mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere. www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html)  – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html)  – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta #RC-DE_CM_REC_Campaign_Projektmanager

Trainee (m/w/d)Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Einsatzbreite im Rahmen des zweijährigen Traineeprogrammes. Als Trainee nehmen Sie als Tarifbeschäftige/r Aufgabengebiete des Ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes wahr und lernen innerhalb dieser Zeit die vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder der Organisationsbereiche der Bezirksverwaltung kennen. Trainees werden für die Dauer des Traineeprogrammes (befristet) in die Entgeltgruppe E 9b TV-L eingruppiert. Nach erfolgreichem Durchlaufen der Traineephase, persönlicher und fachlicher Eignung sowie der Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird eine Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Beschäftigungsdauer: befristet (regelmäßig 2 Jahre) Dienststelle: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: variabel Besoldungsgruppe: E9b Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2026Ihr ProfilSie haben • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, welche alle Bestandteil Ihres Studiums sein müssen und zusammen mehr als 50% ergeben, z. B. Public Management (HWR Berlin), Wirtschaft und Recht (TH Wildau) oder • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, wovon mindestens einer der genannten Inhalte Bestandteil Ihres Studiums sein muss und mehr als 50% des Studiums ausmacht. Eine hauptberufliche Tätigkeit von 18 Monaten und eine dienstliche Qualifizierung bei der Verwaltungsakademie in Berlin sind nach erfolgreichen Auswahlverfahren zur Anerkennung der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zu absolvierenBewerbungsunterlagenSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite! Bitte halten Sie folgende Unterlagen zum Hochladen bereit: • Bewerbungsschreiben • tabellarischer Lebenslauf • Kopien von Studienurkunde und -zeugnis mit einer Modulübersicht • Modulhandbuch und Nachweis der Studien- und Prüfungsordnung • Diploma Supplement • ggf. Beschäftigungsnachweise (Arbeits- und Praktikumszeugnisse) • bei vormaliger oder aktueller Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (siehe Hinweise) • ggf. Zertifikate bzw. geeignete Nachweise über vorhandene Sprachkenntnisse Sie können Ihre Bewerbung als zusammenhängende Datei oder als einzelne Dokumente hochladen. Je nach Anlagetyp können Sie nur eine Datei hochladen. Sollten Sie mehrere Dokumente desselben Typs hochladen wollen, fassen Sie diese bitte zu einem Dokument zusammen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente mit einem Passwort- oder Schreibschutz hoch. Das Übersenden eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWeitere Informationen zum Aufgabengebiet können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Bei Vorliegen der formalen und fachlichen Voraussetzungen erhalten Sie von uns eine Einladung zur Teilnahme an einem Online-Vortest. Die im Online-Vortest erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber werden im Anschluss zu einem mündlichen Auswahlgespräch eingeladen. Einen Vordruck über die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäische ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung

Stadtinspektor/-in auf ProbeDer drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Einsatzbreite im Rahmen der dreijährigen Probezeit. Lernen Sie innerhalb dieser Zeit unsere verschiedenen Tätigkeitsfelder in den einzelnen Organisationsbereichen der Bezirksverwaltung kennen. Zusätzlich ermöglichen wir Ihnen langfristige Perspektiven nach der Probezeit auch mit Führungsverantwortung, flexible Gleitzeitregelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein verbilligtes Deutschlandticket. Dienststelle: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin, Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin Geplanter Eintritt: sofort Besoldungsgruppe: A9 Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2026Ihr ProfilSie haben einen der folgenden Bachelorstudiengänge an der HWR Berlin abgeschlossen: Öffentliche Verwaltung, Recht für die öffentliche Verwaltung, Verwaltungsinformatik oder Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Diplomstudiengang im Land Berlin bzw. bei einem anderen Dienstherrn der Bundesrepublik Deutschland abgeschlossen, der den Erwerb der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes umfasst, oder oder ein Hochschulstudium (Diplom- oder Bachelor) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten abgeschlossen und nach dem Studium • eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens einem Jahr ausgeübt, die den Anforderungen des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 entspricht • oder eine gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit außerhalb des öffentlichen Dienstes von mindestens zwei Jahren ausgeübt oder ein Hochschulstudium (Diplom- oder Bachelor) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten abgeschlossen und nach dem Studium • eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens 18 Monaten ausgeübt, die den Anforderungen des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 entspricht, sowie • die dienstliche Qualifizierung nach § 15 Abs. 4 LVO-AVD an der Verwaltungsakademie Berlin absolviert Zudem erfüllen Sie die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf ProbeBewerbungsunterlagenSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite! Bitte halten Sie folgende Unterlagen zum Hochladen bereit: • Bewerbungsschreiben • tabellarischer Lebenslauf • Kopien von Studienurkunde und -zeugnis mit einer Modulübersicht • Nachweis der Laufbahnbefähigung • bei Studiengängen ohne Laufbahnbefähigung: Modulhandbuch und Nachweis der Studien- und Prüfungsordnung • ggf. Beschäftigungsnachweise (Arbeits- und Praktikumszeugnisse) • bei vormaliger oder aktueller Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (siehe Hinweise) • ggf. Nachweise über die absolvierte dienstliche Qualifikation nach § 15 Abs. 4 LVO-AVD • ggf. Zertifikate bzw. geeignete Nachweise über vorhandene Sprachkenntnisse Sie können Ihre Bewerbung als zusammenhängende Datei oder als einzelne Dokumente hochladen. Je nach Anlagetyp können Sie nur eine Datei hochladen. Sollten Sie mehrere Dokumente desselben Typs hochladen wollen, fassen Sie diese bitte zu einem Dokument zusammen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente mit einem Passwort- oder Schreibschutz hoch. Das Übersenden eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Weitere Informationen zum Aufgabengebiet können dem beigefügten A ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung

Gestalte auch du die Energiewende aktiv mit! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen. So ist Energieversum zu einem der größten Solarteure Europas gewachsen. Die Kombination aus modernster Technik und engagierten Menschen macht uns zu einem der spannendsten Player auf dem Markt. Nun gilt es, diesen Weg weiterzugehen – mit dir als Projektmanager (m/w/d). Deine Rolle Als Projektmanager (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen vom Zeitpunkt der Montagevereinbarung bis zum Zählerwechsel. Kein Projekt gleicht dem anderen – jeder Tag bringt neue Aufgaben, neue Lösungen und neue Erfolgserlebnisse. Hier sorgst du für die richtige Spannung • Ganzheitliche Leitung von Photovoltaikprojekten (Entwicklung, Planung, Koordination) ab Vertragsabschluss. • Steuerung aller beteiligten Gewerke: Montage, Netzbetreiber und interne Schnittstellen. • Technische Planung von Photovoltaikanlagen für Privatkunden. • Erstellung von Materialbedarf und Einschätzung des Montageaufwands zur Effizienzsteigerung. • Kontrolle, ob Installationen gemäß Planung umgesetzt wurden. • Sicherstellung von Terminen, Materialien und technischen Voraussetzungen. • Zentrale kommunikative Schnittstelle für unsere Kund:innen. • Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen während des Bauprozesses und klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. • Datenmanagement im CRM-System. Das sind deine vollen Akkus • Technische Ausbildung (z. B. Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in, Dachdecker:in, Technische:r Zeichner:in, Zimmerer:in) oder • Kaufmännisches Studium/kaufmännische Ausbildung mit hoher Technikaffinität oder • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder Elektrotechnik • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Kundenbetreuung. • Fähigkeit, technische Probleme rasch zu analysieren. • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Mindset. • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Freude an einer dynamischen Umgebung. • Besitz der Führerscheinklasse B, verbunden mit Reisebereitschaft für Projektbesprechungen und Vor-Ort-Betreuung (im Umkreis von 150 km). Unser gemeinsames Ziel: ein Kundenerlebnis, das begeistert! Energie für deine Karriere Warum Energieversum? Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn. Das erwartet dich bei uns: • Eine spannende Schlüsselrolle in einem innovativen PV-Unternehmen. • Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft. • Regelmäßige Feste & Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert. • Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht. • Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich. • Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag gelebt werden. Ob Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit – bei uns hast du die Wahl: Als Freiberufler:in profitierst du von: • Erfolgshonoraren zwischen 7.000 und 9.000 € pro Monat • Planungssicherheit durch monatliche Abrechnung • Projekte dort, wo du zuhause bist • Flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • Langfristiger Zusammenarbeit bei beiderseitigem Erfolg Als Festangestellte:r erwarten dich: • Attraktives, erfolgsbasiertes Gehaltspaket • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Großzügiges Altersvorsorgepaket • 2.500 € Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie • 1.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie • 30% Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage • Sportnavi, Lease a bike und vieles mehr Kontaktinformationen Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal. Du hast noch Fragen? Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH & Co.KG 22052026 Tanja Pauls Bahndamm 16 33803 Steinhagen www.energieversum.de Über uns Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden. Das erwartet dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende! Unsere Werte Wir stehen für ein respektvolles miteinander, flache Hierarchen und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind. Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams !

Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung Mittelrhein (Köln, Bonn, Düren) am Standort Düren Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für alle Sachbearbeiter*innen - Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag - Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen - Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten - Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten - Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.) - Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft Das bieten wir Ihnen - Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. - Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. - Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. - Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. - Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. - Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst - Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr) - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen - Hohe Bereitschaft zum standortübergreifenden und flexiblen Einsatz an den Standorten Köln, Düren und Bonn. - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative - Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent - Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office - Interkulturelle Kompetenz Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Sales Manager (f/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) Hamburg / Vor Ort Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (f/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Neukundengewinnung und der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Du identifizierst potenzielle Kunden, nimmst aktiv Kontakt mit Entscheidern auf und begeisterst sie für unsere Angebote im Bereich Firmenfitness und Corporate Benefits. Mit deinem kommunikativen Talent und deinem vertrieblichen Gespür legst du den Grundstein für nachhaltige Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Den Bereich verantwortest du: - Eigenständige telefonische Akquise von Neukunden (HR, Geschäftsführung, BGM) - Vorstellung der Angebote und Leistungen von Hansefit - Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Mittelstands- und Großkundensegment - Pflege und Dokumentation von Kundendaten im CRM-System (HubSpot) - Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen und Verkaufsansätzen - Qualifizierung von Leads für den Firmenvertrieb - Unterstützung der gesamten Wachstumsstrategie durch gezielte Vertriebsmaßnahmen Was du täglich tun wirst... - Potenzielle Geschäftskunden telefonisch identifizieren, ansprechen und überzeugen - Den Bedarf der Ansprechpartner analysieren und passende Lösungen präsentieren - Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen - Verkaufsabschlüsse im direkten Kontakt tätigen (inkl. Cross-Selling) - Alle Aktivitäten im CRM dokumentieren und strukturiert nachverfolgen - Eng mit Marketing, Firmenvertrieb und anderen internen Teams zusammenarbeiten - An der Erstellung und Umsetzung neuer Kampagnen mitarbeiten - Kontinuierlich Feedback aus Kundengesprächen einbringen Wir haben tolle Benefits - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung der Hansefit-App - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort - Nutzung der Babbel-App - JobRad-Leasing - Regelmäßige Teamevents Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... - Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb, idealerweise an Ansprechpartner im HR-Umfeld - Motivation und Überzeugungsstärke - Bereitschaft aus unserem Office in Bremen zu arbeiten - Optimalerweise hast du bereits Vertriebstrainings absolviert und mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot gearbeitet. Dein Track Rekord: - Erfolge in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Erfahrung in der Dokumentation - Idealerweise bereits ein Netzwerk im HR- oder BGM Bereich - Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Vertrieb - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot) - Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) Dein Sprachprofil: - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil Dein Kompetenzprofil: - Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache - Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent - Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient - Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus - Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein - Lernbereitschaft/ Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein Warum Du zu uns kommen solltest: - Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit. - Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele. - Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten. - Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich. - Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents. - Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten. - Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat. - Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. - Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden. Patricia Kobylanska | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42064 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche Großraum Heilbronn/ Würzburg Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche bist du für die Neuakquise und Betreuung von Verbundpartnern in deiner Region zuständig und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei. Diesen Bereich verantwortest du: Wir haben bereits 13.000 Verbundpartner (Fitnessstudios, Schwimmbäder etc.) in unserem Hansefit Netzwerk, doch es dürfen noch viele mehr werden. In deiner Position bist du als Teil eines Teams maßgeblich für die Akquise und Betreuung von Verbundpartnern im Großraum Ingolstadt/ Augsburg/ München verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Hansefit Mitgliedschaft noch attraktiver wird für unsere Trainierenden. Was du täglich tun wirst... - Persönliche Ansprache von Entscheidern aus der Fitnessbranche (Geschäftsführung, Standortleitung von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Pilatesstudios, Kletterhallen) - Bedarfsermittlung und Präsentation unserer Partnerkooperation - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit unseren Verbundpartnern - Durchführung von Kooperationsabschlüssen - Qualifizierung von Leads für den Bereich Partner-Sales - Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (Hubspot) - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Kampagnen Wir haben tolle Benefits - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung der Hansefit-App - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort - Nutzung der Babbel-App - JobRad-Leasing - Regelmäßige Teamevents Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... - Du agierst kunden- und lösungsorientiert. - Du hast eine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche. - Dich zeichnen ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung aus. - Für Dich ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen, eine Selbstverständlichkeit. - Zudem verfügst Du über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Firmenfitness- und Gesundheitsbranche mitgestalten möchte. Dein Track Rekord: - Du bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt Neukundenakquise mit. Dein Sprachprofil: - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil. Dein Kompetenzprofil: - Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache und sprichst die "Sprache" unserer Verbundpartner. - Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent. - Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. - Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus. - Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein. - Lernbereitschaft / Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein. Warum Du zu uns kommen solltest: - Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit. - Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele. - Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten. - Firmenwagen: Du bekommst einen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung. - Onboarding lokal & international - Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich. - Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents. - Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat. - Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. - Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden. Victoria Karolczak | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42119 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Account Executive (m/w/d) - (B2B) Hamburg / Vor Ort Deine Mission bei uns: Als Account Executive (w/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Neukundengewinnung und der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Du identifizierst potenzielle Kunden, nimmst aktiv Kontakt mit Entscheidern auf und begeisterst sie für unsere Angebote im Bereich Firmenfitness und Corporate Benefits. Mit deinem kommunikativen Talent und deinem vertrieblichen Gespür legst du den Grundstein für nachhaltige Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Diesen Bereich verantwortest du - Eigenständige telefonische Akquise von Neukunden (HR, Geschäftsführung, BGM) - Vorstellung der Angebote und Leistungen von Hansefit - Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Mittelstands- und Großkundensegment - Pflege und Dokumentation von Kundendaten im CRM-System (HubSpot) - Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen und Verkaufsansätzen - Qualifizierung von Leads für den Firmenvertrieb - Unterstützung der gesamten Wachstumsstrategie durch gezielte Vertriebsmaßnahmen Was du täglich tun wirst... - Potenzielle Geschäftskunden telefonisch identifizieren, ansprechen und überzeugen - Den Bedarf der Ansprechpartner analysieren und passende Lösungen präsentieren - Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen - Verkaufsabschlüsse im direkten Kontakt tätigen (inkl. Cross-Selling) - Alle Aktivitäten im CRM dokumentieren und strukturiert nachverfolgen - Eng mit Marketing, Firmenvertrieb und anderen internen Teams zusammenarbeiten - An der Erstellung und Umsetzung neuer Kampagnen mitarbeiten - Kontinuierlich Feedback aus Kundengesprächen einbringen Wir haben tolle Benefits - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung der Hansefit-App - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort - Nutzung der Babbel-App - JobRad-Leasing - Regelmäßige Teamevents Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... - Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb, idealerweise an Ansprechpartner im HR-Umfeld - Motivation und Überzeugungsstärke - Bereitschaft aus unserem Office in Bremen zu arbeiten - Optimalerweise hast du bereits Vertriebstrainings absolviert und mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot gearbeitet. Dein Track Rekord: - Erfolge in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Erfahrung in der Dokumentation - Idealerweise bereits ein Netzwerk im HR- oder BGM Bereich - Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Vertrieb - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot) - Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) Dein Sprachprofil: - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil Dein Kompetenzprofil: - Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache - Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent - Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient - Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus - Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein - Lernbereitschaft/ Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein Warum Du zu uns kommen solltest: - Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit. - Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele. - Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten. - Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich. - Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents. - Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten. - Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat. - Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. - Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden. Patricia Kobylanska | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42059 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook

GO! Express & Logistics Deutschland GmbH ist die Zentrale des größten unabhängigen Express- und Kurier-Netzwerks in Europa. Mit mehr als 100 GO! Stationen verfügt GO! über eine Infrastruktur, die allen Herausforderungen gewachsen ist. GO! bietet unter dem Motto „Alles außer_gewöhnlich“ ein breites Portfolio an Logistiklösungen: vom regionalen Kuriertransport bis hin zum weltweiten Expressversand. Von Waren, Dokumenten und besonders zeitkritischen Sendungen bis hin zu sensiblen Versandinhalten oder komplexen Logistikanforderungen. Maßgeschneiderte Lösungen für Branchen und vielfältige Value Added Services runden das Portfolio an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr ab. Willkommen im GO! Headoffice in der Bonner Nordstadt. In unserem interdisziplinären Team aus ISMS, QEHS und Prozessmanagement sind wir Ansprechpartner:innen für interne und externe Kunden, Behörden und Fach- und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in allen Fragen und Belangen der Informationssicherheit. Als Spezialist Informationssicherheit (m/w/d) gestaltest du die Informationssicherheitsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mit. Du willst nicht nur Standards umsetzen, sondern nachhaltig Sicherheitskultur etablieren? Dann freuen wir uns auf deinen Beitrag! Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – freue Dich deshalb auf flache Hierarchien, spannende Projekte und eine offene Kommunikationskultur, in der Du Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Für Deine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sorgt unser hybrides Arbeitsplatzmodell. Spezialist Informationssicherheit (m/w/d) Deine Aufgaben - Du gestaltest Informationssicherheit mit Weitblick – Du entwickelst und steuerst technische Sicherheitsvorgaben und -konzepte zur Absicherung unserer IT-Systeme und begleitest deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den operativen IT-Bereichen. - Du erkennst Risiken frühzeitig – Du analysierst Risiken, Schwachstellen und Sicherheitsvorfälle und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung und nachhaltigen Verbesserung ab. - Du sorgst für nachhaltige Sicherheit – Du definierst Anforderungen u. a. für Hardening, Patchmanagement, Zugriffskontrollen (IAM), Verschlüsselung sowie Logging & Monitoring und überprüfst deren Einhaltung. - Du sorgst für Transparenz über Assets und Abhängigkeiten – Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Asset Managements inklusive Schutzbedarfs- und Klassifizierungsansätzen. - Du begleitest IT aus Security-Sicht – Du definierst Sicherheitsanforderungen, führst Architektur- und Sicherheitsreviews durch und stellst sicher, dass Security-by-Design umgesetzt wird. - Du vernetzt dich klug – Du fungierst als Schnittstelle zwischen ISMS und IT und übersetzt regulatorische Anforderungen in praktikable Vorgaben. - Du bereitest Audits souverän vor und führst diese auch durch – Du wirkst am Betrieb und der Weiterentwicklung des ISMS mit, insbesondere im Rahmen von Risikoanalysen, Maßnahmensteuerung und Auditvorbereitung (ISO 27001 / NIS2). - Du denkst Informationssicherheit in Projekten mit - Du bringst dein Wissen aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und stellst sicher, dass Sicherheitsaspekte von Anfang an berücksichtigt werden. Dein Profil - Du bringst Fachwissen mit Tiefe – Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen sowie 3-5 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit. - Du hast Erfahrung in der Informationssicherheit – Du kennst dich mit Managementsystemen, Risikoanalysen, Notfallmanagement und Sicherheitsvorfällen bestens aus. - Technisches Verständnis mit konzeptionellem Blick – Du kennst typische Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Netzwerk, Systeme, IAM, Logging) nicht nur theoretisch, sondern kannst diese bewerten und in Anforderungen übersetzen. - Du kennst die Standards – Du verfügst über fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Regulierungen wie ISO 27001, NIS2 oder BSI-Grundschutz. - Du bist zertifiziert – Idealerweise hast du eine Qualifikation als ISMS-Manager, Informationssicherheits-beauftragter oder Auditor. - Erfahrung in Analyse und Bewertung – Du hast Erfahrung in Schwachstellenanalysen, Risikoanalysen, Security Reviews oder Incident-Bewertung. - Du arbeitest steuernd statt operativ – Du fühlst dich in einer Rolle wohl, in der Du Anforderungen definierst, Maßnahmen bewertest und deren Umsetzung begleitest, ohne selbst im operativen Betrieb zu arbeiten. - Analytisch und strukturiert – Du erkennst Zusammenhänge zwischen Systemen, Risiken und Maßnahmen und priorisierst zielgerichtet. - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen – Du bringst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt – auf Deutsch wie auf Englisch. - Du bist ein Teamplayer mit Eigenantrieb – Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Deine GO!odies - Festanstellung – Stabilität und langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Rolle. - Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld – Du hast die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensentwicklung teilzunehmen. - Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – Mit einer Kernzeit zwischen 9:00 und 14:00 Uhr sowie unserem hybriden Arbeitsumfeld findest du die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben. - 30,5 Urlaubstage im Jahr – Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten. - Massageangebot am Arbeitsplatz – Tanke neue Energie mit regelmäßigen, kostenfreien Massageangeboten direkt vor Ort. - Kostenfreie Firmenparkplätze – Stressfreies Parken direkt vor der Tür inkl. Ladestation – so geht Arbeitsweg ohne Sorgen. - Gemütliche Pausenräume & kostenlose Getränke – Nutze unsere modernen Rückzugsorte für entspannte Pausen mit kostenfreiem Kaffee, Tee und Wasser. - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Deine berufliche Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung