Elke patiënt is anders, juist die afwisseling maakt het werk als orthoptist zo leuk. Je behandelt kinderen én volwassenen, werkt nauw samen in een hecht team en gaat samen voor de beste zorg. Word jij onze nieuwe collega? Jij zorgt voor De oogheelkundige vragen die betrekking hebben op strabismus, motiliteit, diplopie, refractieafwijkingen bij kinderen, amblyopie en myopie. Het stellen van een diagnose, het maken, uitvoeren en bijsturen van het behandelplan. Het informeren en begeleiden van de patiënt en de ouders. Het bewaken van de kwaliteit en doelmatigheid van de aangeboden zorg. Het samen met je collega’s maken van het orthoptisch beleid van het ziekenhuis. De behandeling van myopie-patiënten. Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Dit doe je samen met Het team van 11 collega’s dat bestaat uit orthoptisten, optometristen en secretaresses. Je bent werkzaam op beide locaties van Máxima MC, Eindhoven en Veldhoven. Je werkt in een team met twee collega orthoptisten. Ellen, Orthoptist, vertelt; “Wat mijn functie zo leuk maakt is de afwisseling: Elke patiënt is anders. Doordat je kinderen én volwassenen behandelt, kom je veel verschillende dingen tegen. Kinderen zijn puur en eerlijk en soms moet ik alles uit de kast halen om te onderzoeken wat ik wil weten. Juist daarom vind ik werken met kinderen het leukst! Bij volwassenen kan ik juist het verschil maken met een duidelijke uitleg. Als ik iemand die veel vragen heeft goed kan helpen, krijg ik daar ook positieve energie van. We staan in ons team echt voor elkaar klaar, vinden overleg belangrijk en willen gaan voor de beste zorg. Juist dat maakt werken bij ons zo leuk! Word jij mijn nieuwe collega?” Dit past bij je als Je in het bezit bent van een HBO diploma orthoptie. Als je al ervaring hebt in het vak is dat een pré, maar ook beginnende orthoptisten nodigen we uit te reageren. Je je verdiept in ontwikkelingen in je vak en je het leuk vindt om hierm de patiëntenzorg te innoveren en te verbeteren. Altijd de beste zorg bieden is belangrijk voor jou. Hier voel jij je verantwoordelijk voor. Je het belangrijk vindt patiënten goede informatie te geven over hun behandeling en je kunt dit begrijpelijk uitleggen. Je bent benaderbaar en zorgvuldig in je communicatie. Je graag zelfstandig werkt. Je behandelt je eigen patiënten, maar deelt je werk flexibel in als het nodig is en je daarmee een collega kunt helpen. Juist dat maakt ons team zo fijn om in te werken. Je je interesseert in myopie management. Je bent verantwoordelijk voor alle myopie-patiënten tot 10 jaar. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%. Voor deze vacature geldt: is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reac

Ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van teams die werken met zeer intensieve doelgroepen? Het Specialistisch Ontwikkelteam (SOT) zoekt nieuwe, enthousiaste collega's die projectmatig willen bijdragen aan het versterken van zorgteams in uitdagende situaties. Waar ga je werken? In het SOT zet je verschillende petten op: de ene keer werk je als begeleider mee op de groep, de andere keer neem je de rol van coördinerend begeleider aan waarbij jij de koers samen met het vaste team uitzet en daarbij je collega’s coacht. Juist die afwisseling maakt dit werk dynamisch en leerzaam. Als coördinerend begeleider betekent dit dat je álle rollen vervult, ook die van meewerkend begeleider. Voor de rol van persoonlijk begeleider betekent het dat je inzetbaar kunt zijn op je eigen rol of die van begeleider G en als begeleider G vervul je alleen de rol van begeleider. Het SOT wordt ingezet op locaties waar zeer intensieve zorgteams vastlopen. Denk aan complexe cliëntsituaties, crisissituaties en bepaalde casuïstiek. Jij helpt de teams weer grip te krijgen door mee te werken op de groep én door te coachen en adviseren. Opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden, zodat er écht ruimte is om verandering te brengen. Je werkt samen in een groep van meerdere collega’s of in duo’s, afhankelijk van de vraag. Het SOT is er niet om over te nemen, maar om samen met het team te bouwen aan stabiliteit en kwaliteit. Hoe ga je helpen? Meewerken op de groep (ca. 70%) om dichtbij de praktijk te blijven. Coachen en adviseren van collega’s, waarbij je steeds verschillende petten opzet. Je bent in staat om uit te ‘zoomen’ op de werksituatie, waardoor je scherp blijft voor het grote geheel. Stabiliteit en positiviteit brengen en samen met het team een nieuwe basis bouwen. In staat zijn om je gelijken en de ondersteuningsdriehoek kritisch te bevragen op samenwerking en functioneren. Analyseren van patronen en teams begeleiden om hierop t reflecteren en te verbeteren. Plannen schrijven en werken aan duurzame verbetering voor teams en cliënten. Cultuur doorbreken door gesprekken te voeren en collega’s in hun kracht te zetten. Wat heb je nodig? Een afgeronde opleiding richting de zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg als begeleider G, persoonlijk begeleider of coördinerend begeleider. Je schakelt makkelijk tussen rollen en voelt je net zo verantwoordelijk in de rol van begeleider als in die van coördinerend begeleider. Talent voor coaching, stevig staan en omgaan met spanningsvol gedrag. Je kunt stabiliteit uitstralen en teams begeleiden door lastige fases. Je vindt het uitdagend om op locaties te komen waar nog weinig op orde is en ziet het als je taak om samen iets “los te breken”. Je bent flexibel inzetbaar (minimaal 24 uur per week, ook onregelmatig). Zelfreflectie en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij jou? Een afwisselende, intensieve functie op projectbasis. Afwisselende salariëring per functie uiteenlopend van schaal 40 t/m 50, inclusief arbeidsmarkttoeslag en bijzondere toeslag. De kans om in verschillende rollen te werken: van meewerken tot coachen en analyseren. Enorm veel investering in jouw ontwikkeling: teamcoaching, extra scholing, casuïstiekbesprekingen, verdieping in teamdynamiek en het delen van kennis & kunde. Werken in een specialistisch team dat samen écht het verschil maakt. De kans om je verder te ontwikkelen in Triple C en in teamcoaching. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4705 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning

Ben jij iemand die makkelijk contact legt en energie krijgt van een goed gesprek? Hou je ervan om mensen te overtuigen, commerciële kansen te ontdekken en tegelijk structuur te brengen in de planning? Dan kan deze functie als Junior Sales Medewerker een mooie volgende stap zijn.

Voor een groeiende speler binnen telecom- en internetoplossingen zoeken we een vlotte en commerciële collega die graag initiatief neemt, afspraken inplant en mee zorgt voor een sterke opvolging van klanten en prospecten.

Als Junior Sales Medewerker ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor zelfstandigen en KMO’s. Je neemt telefonisch contact op met bedrijven, luistert naar hun noden en bekijkt of er een interessante opportuniteit is voor een gesprek met één van de accountmanagers.

Je zorgt ervoor dat afspraken kwalitatief worden ingepland en dat de agenda’s goed op elkaar afgestemd zijn. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers en zorg je ervoor dat zij met de juiste informatie op pad kunnen gaan.

Naast het commerciële luik breng je ook structuur in de planning. Je houdt het overzicht, volgt afspraken op en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt. Op termijn kan je ook een coachende rol opnemen binnen een klein team en mee zorgen voor motivatie, opvolging en resultaat.

Concreet betekent dit dat je:

• Zelfstandigen en bedrijven telefonisch contacteert
• Interesse opwekt voor telecom- en internetoplossingen
• Kwalitatieve afspraken inplant voor de accountmanagers
• Agenda’s opvolgt en de planning vlot laat verlopen
• Klantinformatie correct verwerkt en doorgeeft aan het team
• Commerciële opportuniteiten herkent en verder opvolgt
• Nauw samenwerkt met collega’s en accountmanagers
• Mee structuur brengt binnen de werking van het team

We zoeken vooral iemand met commerciële flair, goesting en verantwoordelijkheidszin. Je hoeft geen jaren ervaring te hebben, maar je vindt het wel leuk om mensen te bellen, gesprekken te voeren en resultaten te behalen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent communicatief sterk en praat vlot met verschillende types mensen
• Je hebt commerciële feeling en durft initiatief te nemen
• Je werkt georganiseerd en houdt graag overzicht
• Je bent zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
• Je blijft rustig wanneer het druk wordt
• Je denkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
• Je hebt een positieve ingesteldheid en wil graag bijleren
• Ervaring in commerciële binnendienst, sales support of telefonische prospectie is een plus
• Affiniteit met telecom of businessoplossingen is mooi meegenomen

Als IT Officer Benelux ben je het eerste aanspreekpunt voor IT-gerelateerde vragen binnen onze organisatie. Je komt hierbij in contact met alle afdelingen, inclusief onze warehouse-omgeving in Kerkrade en speelt een cruciale rol in de dagelijkse ondersteuning van onze medewerkers. Deze functie ontstaat ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, waarbij een grondige overdracht en begeleiding voorzien is.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt dagelijks de IT helpdesk en gebruikers (hardware & software )
• Je doet de installatie, configuratiebeheer en beheer van de IT hardware
• Je geeft ondersteuning van onze Microsoft-omgevingen (Windows, Office, Active Directory, MECM, Windows Server )
• Je doet basis troubleshooting van netwerk- en wifi-problemen (in samenwerking met het hoofdkantoor )
• Je ondersteunt gebruikers bij SAP-gerelateerde issues (Sales, Purchase, Finance, Warehouse )
• Je beheert en ondersteunt onze telecom-oplossing (Teams, connectiviteit, contact met provider )
• Je ondersteunt interne tools zoals BCC (CRM ) en BEN (AI tool voor Sales)
• Je werkt mee aan IT-projecten, optimalisaties en hardware beheer
• Je werkt nauw samen met het internationale hoofdkantoor in Duitsland
• Je rapporteert aan de IT Manager Benelux

Wat maakt jou geschikt voor de job?

Je bent een gedreven IT-professional die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s en het oplossen van technische uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een brede algemene IT-kennis (Microsoft omgeving, netwerken, hardware);
• Basiskennis van SAP en inzicht in administratieve processen;
• Kennis van telecom en connectiviteit is een plus;
• Affiniteit met programmatie en digitale tools;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Een leergierige mindset en duidelijke ambitie om door te groeien naar (potentieel) IT Manager (binnen 2-3 jaar)
• Als (potentieel) IT-manager in een sales- en supply chain-omgeving werk je op het snijvlak van technologie, operatie en business. Interesse in tech, procesoptimalisatie en leiderschap is een sterke plus.

Verder ben je:

• Communicatief sterk en klantgericht (intern);
• Servicegericht en hands-on ingesteld;
• Iemand die zich vastbijt in problemen tot ze opgelost zijn;
• Stressbestendig;
• Comfortabel in een internationale context

Talenkennis:

• Nederlands, Frans en Engels zijn vereist, Duits is een plus

Je kan je vinden in onze Berner waarden; B.Brave, B.Hungry, B.Connected, B.Responsible, B.Real, B.Proud

Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde omgeving? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken? Waar ga je werken? Aan de Henri Dunantplein in Hillegom bevinden zich 2 woningen voor (_ong) volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. In totaal is er plek voor 12 cliënten in de _eeftijd van 18 tot 50 jaar. Verder is het een dynamische en interessante groep, waarbij de cliënten vrij zelfstandig zijn. De begeleiding gericht is op de thema's als het onderhouden van een goede werkrelatie en contacten, bevordering van zelfstandigheid en het verbreden van het netwerk. Bij alle cliënten staat het 'Leren op eigen benen te staan' centraal. Voor ons betekent begeleiden: meebewegen met de hulpvragen van de cliënten, regie over het eigen leven laten ervaren en daarin keuzes leren maken. Soms begrenzen, maar vooral met een open blik kijken naar wat er wordt gevraagd. Soms accepteren als de situatie dat van je vraagt, betrokkenheid en een passende professionele afstand bewaren. Reflecteren en relativeren is een must vanwege de intensiviteit van de begeleidingsvraag. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met een matige tot Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Je bent gericht op vernieuwen en verbeteren om kwaliteit van zorg te leveren. Vanuit jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden. je denkt mee in ontwikkelingen op gebied van kwaliteit en deelt jouw ideeën visie hierin. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat alles maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Je hebt een afgeronde zorg opleiding op niveau 4. Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 45. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2821 euro en 3938 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een expert Gebouwenbeheer (m/v/x – niveau B4-B5) voor de Technische dienst voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

 

Wat zal je doen?

Als expert Gebouwenbeheer ben jij de coördinerende kracht voor het gebouwenpatrimonium van lokaal bestuur Blankenberge.

Je bekijkt onze gebouwen met een projectleidersblik: wat is de technische toestand vandaag, welke ingrepen dringen zich op en hoe zorgen we voor duurzame en toekomstgerichte oplossingen?

Je werkt niet zelf uitvoerend mee op de werf, maar je stuurt aannemers en externe partners aan, volgt dossiers op en bewaakt kwaliteit, timing en budget. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze gebouwen technisch in orde blijven…nu én op lange termijn.

Jouw verantwoordelijkheden?

🗂️ Technisch en planmatig gebouwenbeheer:

• Je werkt meerjarenplannen en onderhoudsplannen uit en volgt deze op.
• Je coördineert keuringen, controles en wettelijke verplichtingen.
• Je houdt het overzicht over technische installaties en infrastructuur (HVAC, elektriciteit, …) en je stuurt bij waar nodig.
   

🗃️ Project- en dossieropvolging:

• Je bereidt werken en herstellingen aan gebouwen technisch voor en je volgt deze projecten van planning tot oplevering op.
• Je coördineert de externe aannemers, studiebureaus en leveranciers en je bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je levert technische input voor bestekken en dossiers.
   

👀 Advies, visie en duurzaamheid:

• Je adviseert het diensthoofd en het beleid over investeringen en gebouwenstrategie.
• Je hebt oog voor duurzame en energie-efficiënte oplossingen en vertaalt deze naar haalbare voorstellen.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe technieken, regelgeving en innovaties in je werkdomein.  

 

Wie ben je?

• Jij bent een geboren projectleider met een stevige technische bagage. Gebouwen, installaties en werven zijn jouw vertrouwde terrein.
• Je voelt je best in een coördinerende en sturende rol: je weet perfect hoe je externe aannemers en partners op één lijn krijgt en hoe je kwaliteit, timing en uitvoering bewaakt. Je werkt vlot met externen samen en durft duidelijke afspraken maken.
• Je blijft kalm onder druk en bent assertief genoeg om bij te sturen waar nodig.
• Je bent praktisch en resultaatgericht: je volgt werken en dossiers nauwgezet op en laat niets aan het toeval over. Je denkt daarbij niet in problemen maar in oplossingen en je haalt voldoening uit het zoeken naar de beste aanpak.
• Plannen, organiseren en prioriteiten stellen? Het zit diepgeworteld in je DNA. Je behoudt daarbij steeds het overzicht, je werkt gestructureerd en je schakelt vlot.
• Maar minstens even belangrijk: je pakt de zaken enthousiast aan, je bent positief ingesteld en je hebt doorzettingsvermogen. Je neemt verantwoordelijkheid op en je blijft gaan tot het project afgerond is.
• Herkenbaar? Solliciteer dan vandaag nog!

Meer weten over deze uitdagende job? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage vindt. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Dit zijn de aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur in een technisch georiënteerde richting) of een gelijkwaardig diploma (zie ook onze infobundel voor meer info hierover).
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

Wil jij meewerken aan indrukwekkende industriële projecten die je nadien écht kan zien staan?
Wij zoeken een technisch tekenaar die graag meedenkt, nauwkeurig werkt en energie haalt uit staalconstructies en industriebouw.

Wat ga je doen?

• Uitwerken van technische plannen voor industriële gebouwen en staalconstructies
• Samenwerken met projectleiders, ingenieurs en productie
• Vertalen van concept naar uitvoerbare tekeningen
• Optimaliseren van ontwerpen met oog voor efficiëntie en maakbaarheid

• Minimum een eerste ervaring als technisch tekenaar
• Kennis van industriebouw of staalconstructies is een plus
• Ervaring in de metaalsector? Dan heb je een streepje voor
• Werk je met Tekla? Top! Dat is een groot voordeel
• Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en zin voor samenwerking

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Platform Support Engineer om ons L3‑supportteam te versterken en door te groeien tot een belangrijke technische schakel binnen onze UCaaS‑ en connectivityplatformen.

Deze functie is ideaal voor iemand aan het begin van zijn of haar carrière, met een sterke technische basis en een uitgesproken bereidheid om bij te leren.

Je werkt nauw samen met ervaren L2‑ en L3‑engineers, ondersteunt de dagelijkse operationele werking, lost incidenten op en bouwt geleidelijk expertise op in moderne communicatie‑ en netwerktechnologieën.

Wat ga je doen?

Support & Troubleshooting

• Fungeren als derdelijns support voor incidenten met betrekking tot UCaaS‑ en connectivitydiensten

• Ondersteunen bij het oplossen van problemen rond:

  • Cloudtelefonie (VoIP / SIP)

  • Microsoft Teams‑integraties

  • Connectivity (routing, switching, wifi)

  • Netwerkbeveiliging (firewalls, toegangsbeheer)

• Complexe issues escaleren naar senior engineers of group engineering, met duidelijke documentatie en analyse

• Incidentmanagementprocessen volgen en bijdragen aan een tijdige en correcte oplossing

Leren & Ontwikkeling

• Kennis opbouwen van platformen zoals Cloud IPBX, CRM‑integraties en SD‑WAN

• Leren van Level 2‑ en Level 3‑engineers via hands‑on ondersteuning en mentoring

• Leren van group engineering teams en deze kennis toepassen in de lokale supportomgeving

• Actief je technische kennis en troubleshootingvaardigheden verder ontwikkelen

Documentatie & Kennisdeling

• Bijdragen aan interne documentatie zoals how‑to’s en troubleshootinghandleidingen

• Tickets en incidentrapporten helder, correct en gestructureerd documenteren

• Actief meewerken aan het verbeteren en uitbreiden van de kennisdatabank van het team

Operationele Ondersteuning

• Ondersteunen bij routinematige operationele taken en monitoring

• Meewerken aan systeemcontroles en health checks

• Terugkerende problemen identificeren en signaleren aan senior teamleden

Kernvaardigheden & Mindset

• 1–3 jaar relevante ervaring of een relevante technische opleiding (netwerken, IT, telecom, …)

• Basiskennis van:

  • Netwerkfundamenten (IP, DNS, basis routing)

  • VoIP‑ of telefonieconcepten

• Sterke interesse in cloudcommunicatie‑ en connectivitytechnologieën

• Analytische mindset en goesting om problemen te analyseren en op te lossen

• Leergierig en gemotiveerd om te groeien in een dynamische, technische omgeving

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische issues helder uit te leggen

Pluspunten (Nice to Have)

• Ervaring met of blootstelling aan Microsoft Teams, VoIP of netwerkomgevingen

• Interesse in scripting of automatisatie (bv. PowerShell, Python)

• Certificeringen zoals CCNA of ITIL, of bereidheid om deze te behalen

Groeipad

Deze rol is opgezet als een stap richting meer geavanceerde engineeringfuncties. Met de juiste mindset en voortdurende ontwikkeling kan je doorgroeien naar:

• Een sterke senior Level 3 support engineer of teamleider

• Een specialist in UCaaS, netwerken of platform operations

• Een actieve bijdrage aan automatisatie‑ en platformverbeteringsinitiatieven

Wat maakt iemand een ideale match?

Iemand die:

• Nieuwsgierig is en niet bang is om vragen te stellen

• Energie haalt uit troubleshooting en probleemoplossing

• Eigenaarschap neemt over zijn of haar eigen leerproces en verbetering

• Een langetermijncarrière wil uitbouwen binnen moderne communicatietechnologieën

Een ondernemend familiebedrijf waar initiatief telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Vandaag telt het bedrijf ongeveer 65 arbeiders (veel onderaannemers) een 10-tal bedienden. Dankzij hun sterke operationele organisatie en duidelijke commerciële visie bouwen ze verder aan duurzame groei.

De cultuur binnen het bedrijf is open, direct en ondernemend. Er wordt gewerkt met korte communicatielijnen en een duidelijke verantwoordelijkheidszin. Initiatief wordt hier niet afgeremd, maar juist aangemoedigd. Mensen die kansen zien en verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke stap daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van dit bedrijf.

Een veelzijdige rol met commerciële impact

Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben je een belangrijke rechterhand van de manager en een centraal aanspreekpunt binnen het bedrijf. Je combineert commerciële opvolging met administratieve verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat klantencontact, interne processen en communicatie efficiënt verlopen.

De functie bestaat voor ongeveer 70% uit commerciële opvolging en voor 30% uit payroll- & administratieve ondersteuning.

Commerciële opvolging

• Eerste lijn telefonie en klanten professioneel informeren
• Offertes opmaken en actief opvolgen
• Promoties en acties communiceren via mail en telefoon
• Sterke telefonische opvolging van commerciële opportuniteiten
• Klantencontact onderhouden in Nederlands en Frans (ongeveer 50% Franstalige klanten)
• Transporten organiseren en opvolgen wanneer nodig
• Administratieve opvolging van klanten en dossiers
• Deelname aan beurzen (ongeveer twee keer per jaar)

In deze rol neem je ownership en zorg je ervoor dat afspraken met klanten correct worden nageleefd.

HR-administratie en interne opvolging

• Contact met het sociaal secretariaat
• Controle van gegevens in het payrollsysteem
• Verlofregistraties en personeelsadministratie opvolgen
• Contact onderhouden met interimkantoren
• Facturen van interimkantoren controleren
• Algemene administratieve opvolging van personeelsdossiers

Operationele betrokkenheid

Je staat dicht bij de dagelijkse werking van het bedrijf en blijft betrokken bij wat er op de werkvloer gebeurt. Daardoor behoud je voeling met de productie en kan je snel schakelen wanneer nodig.

• Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden
• Praktisch ondersteunen bij logistieke vragen
• Occasioneel bijspringen wanneer extra ondersteuning nodig is

Een hands-on mentaliteit is dan ook belangrijk in deze rol.

Ondernemend, proactief en verantwoordelijk

Voor deze functie zoekt men iemand die energie haalt uit verantwoordelijkheid en initiatief. Je combineert commerciële drive met structuur en nauwkeurigheid.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent commercieel sterk en communicatief vaardig
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans
• Je werkt proactief en zelfstandig
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en volgt zaken consequent op
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve taken
• Je hebt een hands-on mentaliteit en helpt mee waar nodig
• Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere zaken tegelijk lopen

Je zoekt geen strikt afgelijnde job, maar een rol waarin je mee kan ondernemen, verantwoordelijkheid krijgt en actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Wil jij werken op een plek waar je dagelijks het verschil maakt voor mensen die écht op jouw vertrouwen? Op onze prachtige dagbestedingslocatie Nieuw Zeezicht zoeken wij een integere, creatieve en stabiele begeleider die energie krijgt van persoonlijke aandacht en maatwerk. Waar ga je werken? Op Nieuw Zeezicht bieden wij dagbesteding aan vier groepen cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Het gedrag van onze cliënten komt vaak voort uit autisme, een laag sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau en/of een complexe zorgvraag. Sommige cliënten hebben ook hulp nodig bij de ADL. Wat onze cliënten gemeen hebben? Ze gedijen bij rust, duidelijkheid, veiligheid – én jouw oprechte aandacht. De kleinste signalen kunnen van grote betekenis zijn. Juist dáár zit jouw kracht. Dagbesteding bij Nieuw Zeezicht: beleven & meedoen Onze dagbesteding draait om beleving en het creëren van momenten die ertoe doen. Geen dag is hetzelfde: Je wandelt een rondje met een cliënt die graag buiten is, helpt een ander met een knutselactiviteit, of zet een fietsritje klaar. Soms is samen een puzzel maken al een overwinning. Jij sluit aan bij de belevingswereld en het tempo van de cliënt, met aandacht, structuur en creativiteit. Tussen 08.30 en 16.00 uur bied jij samen met je collega’s een zinvolle dag invulling aan, afgestemd op individuele wensen en behoeften. Hierbij werk je nauw samen met de woonbegeleiding, want continuïteit is belangrijk. Daarom werk je deels integraal met opstartdiensten, het doorwerken na de dagbesteding en af en toe in het weekend. Hoe ga je helpen? Als Integraal Begeleider ben jij een stabiele factor binnen het team én voor onze cliënten. Je: Biedt begeleiding én verzorging, met oog voor gedrag én gevoel. Werkt zelfstandig én samen, met ruimte voor jouw inbreng. Leest gedrag, anticipeert op spanningsopbouw en grijpt preventief in. Helpt cliënten zich veilig te voelen door structuur, nabijheid en humor. Draagt actief bij aan het ontwikkelen van passende activiteiten. Je komt terecht in een team waar ervaren collega’s en _onge talenten elkaar aanvullen. Een team dat elkaar steunt, leert van elkaar en altijd zoekt naar manieren om de kwaliteit van zorg nóg beter te maken. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgopleiding op mbo-niveau 4 (MMZ/SPW of vergelijkbaar). Je hebt ervaring met de MVG doelgroep (of daar gemotiveerd voor is). Je straalt rust en duidelijkheid uit, ook als het spannend wordt. Je bent creatief, je hebt een gezonde dosis humor en een heldere visie op zorg. Je durft te zeggen wat je denkt, maar altijd met respect voor het team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgv