Vill du arbeta som informationsförvaltare med inriktning BIM i en utvecklande och föränderlig miljö där du har en central roll i att säkerställa kvalitet och struktur av anläggningsnära information i en samhällskritisk verksamhet? Sök då tjänsten som informationsförvaltare på Svenska kraftnät. Om tjänsten I rollen som informationsförvaltare med inriktning BIM ansvarar du för att utveckla och implementera metoder så att kravställd teknisk anläggningsinformation kopplad till BIM/AIM (Asset Information Model) kan tas in i förvaltning. Tjänsten innebär att du har en strategisk och samordnande roll med många kontaktytor inom verksamheten. Du ingår i en arbetsgrupp bestående av projektörer, BIM specialister och BIM samordnare från projekteringssidan, där din roll är att arbeta med kravställning så att förvaltningens krav kring förvaltningsbarhet uppfylls. Detta gör du i samarbete med övriga informationsförvaltare, underhåll, dokumentationsenheten m.fl. Rollen ställer krav på ett helhetsperspektiv, där du säkerställer att informationsleveranser från BIM projekt är strukturerade, användbara och långsiktigt förvaltningsbara i våra system kan användas effektivt i förvaltningen. Exempel på arbetsuppgifter: Driva implementation och utveckling av processer för överföring av anläggningsinformation från projekt till förvaltning, med fokus på BIM/AIM. Säkerställa att modeller och metadata ska kunna användas och underhållas i Svenska kraftnäts förvaltningssystem. Stötta projekt och förvaltning i kravställning, standarder och kvalitetskontroll med förvaltning i fokus. Bidra i arbetet med digital tvilling/asset management utveckling. Tillsammans med de andra informationsförvaltarna driva och ansvara för arbete med datakvalitet, organisering/strukturering, och kravställning kring anläggningsinformation. Du kommer att tillhöra enheten Informationsförvaltning och stöd. Enheten har en central roll i att samordna informationsförvaltningen och stödja verksamheten i arbetet mot en mer datadriven organisation. Vi är en enhet på 5 anställda med hög kompetens och starkt samarbete, där du får arbeta nära kollegor inom olika specialistområden. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både projekt- och förvaltningsorganisationen. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som samarbetar väl med både interna och externa kollegor och har förmåga att prestigelöst arbeta tillsammans med andra mot det gemensamma målet. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling. Du trivs även med att arbeta strukturerat i en föränderlig miljö där det händer mycket. Du har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis informationsteknik, samhällsbyggnad eller energi, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Vidare har du: Flerårig erfarenhet av arbete med BIM eller motsvarande informationsmodeller, där delar av arbetet varit kopplat till förvaltning. Flerårig erfarenhet inom arbete med informationsstrukturer och digital hantering av anläggningsinformation. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet som BIM-samordnare i projekt där du varit med från projekt till förvaltning. Goda kunskaper inom CAD-verktyg för arbete med BIM och underlagsdata, exempelvis Revit eller Infraworks. Kännedom om gällande ISO standarder, exempelvis ISO 19650, ISO 81346. Erfarenhet av arbete med anläggningsinformation för elkraft. Erfarenhet av modellsamordning inom luftledning, ställverksanläggning eller infrastrukturprojekt såsom väg eller järnväg. God förståelse för informationsstruktur, metadata, objektmodeller och hur de hanteras över livscykeln. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Göteborg, Sundbyberg eller Västerås. Sista ansökningsdag 2026-08-18. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi använder således inte personligt brev i urvalsarbetet. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. I tjänsten kan resor till våra övriga kontor förekomma. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Lina Broström, rekryterande chef, 070-536 37 20 Anna Setterberg, ansvarig rekryterare, 08 764 25 83 alt anna.setterberg@jeffersonwells.se. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar för att främja kommunens tillväxt genom att skapa förutsättningar för invånarna att ha ett livslångt lärande och vara självförsörjande. Detta gör vi med ett fokus på kompetensförsörjning och genom samordnad operativ service till företag där vi arbetar med att möta komplexa samhällsutmaningar med innovativa arbetssätt. Förvaltningen består av tre avdelningar: Arbetsmarknad, Kvalitet och​ samordning samt Campus Trelleborg, och har cirka 100 engagerade medarbetare.  Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Vill du tillsammans med oss leda arbetet för att fler individer ska kunna försörja sig själva och få självständigt liv? Brinner du för att påverka och utmana samhällets strukturer såväl som att göra skillnad på individnivå? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt som möjliggör samverkan som bidrar till kompetensförsörjning? Brinner du för mötet med människor och möjligheten att göra skillnad? Är svaret ja på dessa frågor har du goda förutsättningar att passa in i den profil som arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun efterfrågar. Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborg ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, ekonomiskt bistånd, etablering av nyanlända, kommunal vuxenutbildning, Yrkeshögskola och kompetensförsörjningsfrågor. Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för människor och bidra till kompetensförsörjning och tillväxt. Arbetsuppgifter Vi söker enhetschef till vår arbetsmarknadsavdelning! Som enhetschef får du en nyckelroll i att bygga upp och leda enheten för Arbetsnära insatser. Uppdraget är centralt i vår satsning på att fler trelleborgare ska komma i arbete, bland annat kopplat till aktivitetskravet i Socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli 2026. Du ansvarar för en verksamhet som stöttar arbetssökande genom handledning, vägledning och språkutveckling. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni med att utveckla och genomföra insatser som stärker individens motivation, kompetens och förutsättningar att närma sig arbetsmarknaden. En viktig del av uppdraget är att säkerställa kvalitet i arbetsträning och praktik inom Trelleborgs och Svedala kommun. Du leder arbetet med att skapa relevanta möjligheter där deltagare kan bygga erfarenhet och ta steg mot egen försörjning. Som enhetschef driver och utvecklar du verksamheten i nära samverkan med andra förvaltningar, kommunala bolag och externa aktörer såsom myndigheter och vårdinstanser. Du har en aktiv roll i att initiera och utveckla dessa samarbeten. Du har fullt verksamhetsansvar, vilket innefattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt uppföljning och utveckling av verksamheten. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i arbetsmarknadsförvaltningens ledningsgrupp. I ditt ledarskap skapar du förutsättningar för goda prestationer, engagemang och trivsel. Du är tydlig, närvarande och arbetar utifrån övertygelsen att höga förväntningar bidrar till utveckling. Uppdraget innebär ett stort fokus på utveckling, där ni arbetar strukturerat och prövande för att nå resultat och förbättra verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som har dokumenterad förmåga att leda i förändring med goda resultat. Du är van att ta tillvara på och utveckla medarbetares kompetens samt att skapa engagemang och delaktighet. Du har en eftergymnasial utbildning, inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet från arbetsmarknadsområdet, med särskilt fokus på praktik och arbetsträning samt du har arbetat med att leda och utveckla verksamhet. Du har en hög digital kompetens och arbetar mål- och resultatinriktat med god kommunikativ, analytisk och strukturell förmåga. Du har även ett coachande förhållningssätt och leder genom ett tillitsbaserat ledarskap. Vidare har du god förmåga att omvärldsbevaka och bygga nätverk i syfte att driva förändring som leder till konkreta resultat. Utöver detta ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av projektledning, arbete i en politiskt styrd organisation samt samverkan med myndigheter och andra externa aktörer inom arbetsmarknadsområdet. Som person är du drivande och får saker att hända. Du har ett stort engagemang för arbetsmarknadsfrågor och är öppen, utvecklingsorienterad och trygg i din roll. Genom ditt sätt att vara skapar du förtroende, engagemang och goda samarbeten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Första intervjuer planeras den 11/8, 13/8 samt 14/8, samt för nytt urval sker andra intervjuer under andra hälften av veckan därpå. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: Lönestatistik - Trelleborgs kommun Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och göra skillnad för ungdomars hälsa, trygghet och framtid? Torekällgymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Södertälje med yrkesprogram och introduktionsprogram. Hos oss möter du elever med olika erfarenheter, mål och behov – och du blir en viktig vuxen i deras utbildningsresa. Nu söker vi en skolsköterska som vill bidra med medicinsk kompetens, relationsskapande förhållningssätt och ett starkt engagemang för elevhälsa. Tjänsten är tillsvidare på 80 procent med arbete förlagt på fyra dagar i veckan. På Torekällgymnasiet finns nationella yrkesprogram inom bygg och anläggning, el och energi, VVS och fastighet, barn och fritid samt vård och omsorg. Vi erbjuder även yrkesintroduktion inom flera programområden samt programinriktat val. Skolan är relativt liten, med omkring 300 elever, vilket skapar goda möjligheter till nära relationer, tidig upptäckt av behov och ett gemensamt ansvar kring elevernas utveckling. Som skolsköterska hos oss får du en central roll i det främjande och förebyggande elevhälsoarbetet. Du arbetar nära eleverna i deras vardag och bidrar till att skapa en trygg, tillgänglig och hälsofrämjande skolmiljö. Rollen innebär både självständigt medicinskt arbete och nära samverkan med skolledning, elevhälsoteam, lärare, studiecoacher, vårdnadshavare och externa aktörer. På Torekällgymnasiet finns ett engagerat elevhälsoteam med flera professioner som tillsammans arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin utbildning. Vi arbetar medvetet med närvaro, studiemotivation, trygghet och goda relationer. Som skolsköterska blir du en självklar del av detta arbete och bidrar med ditt medicinska perspektiv i både individuella ärenden och i skolans övergripande utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för den medicinska delen av elevhälsan på skolan. Du har stöd av Elevhälsans medicinska insats i Södertälje kommun och ingår i ett professionellt nätverk med andra skolsköterskor, skolläkare och sakkunniga funktioner. Det ger goda förutsättningar för kvalitet, kollegialt lärande och utveckling i uppdraget. Dina arbetsuppgifter Som skolsköterska ansvarar du för elevhälsans medicinska insats på skolan. Du arbetar både förebyggande, hälsofrämjande och åtgärdande med elevens hälsa och lärande i fokus. genomföra hälsosamtal, vaccinationer och övriga insatser enligt det nationella basprogrammet erbjuda rådgivning, stöd och enklare sjukvårdsinsatser utifrån elevens och skolans behov bidra med medicinsk kompetens i elevhälsoteamet och i skolans förebyggande arbete samverka med elever, vårdnadshavare, skolans personal och externa aktörer som exempelvis BUP, socialtjänst och hälso- och sjukvård arbeta systematiskt med dokumentation, uppföljning och kvalitet inom elevhälsans medicinska insats delta i kommunens EMI-nätverk och bidra till utveckling av skolsköterskeuppdraget Vem är du? Vi söker dig som sätter eleven i första rummet och som trivs med att arbeta nära ungdomar i gymnasieåldern. Du är trygg, lyhörd och professionell i ditt bemötande och har lätt för att skapa förtroende hos elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete och du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Du har hög relationell kompetens och ser elevernas styrkor och möjligheter. Du är flexibel och lösningsfokuserad, samtidigt som du är noggrann och följer gällande rutiner, lagstiftning och professionella riktlinjer. Erfarenhet av lågaffektivt bemötande och arbete med ungdomar med olika behov är meriterande. Krav: Du är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolsköterskeprogrammet. Du har god förmåga att kommunicera tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt. Du har god digital kompetens och kan arbeta strukturerat med dokumentation. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete som skolsköterska eller inom elevhälsa erfarenhet av arbete med ungdomar i gymnasieåldern erfarenhet av journalsystemet Prorenata erfarenhet av samverkan med externa aktörer och myndigheter Vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag på en skola där du får vara nära verksamheten och där din kompetens gör skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat elevhälsoteam och får samtidigt stöd av kommunens medicinska elevhälsa och kollegiala nätverk. Välkommen med din ansökan till Torekällgymnasiet – en skola där vi arbetar tillsammans för att varje elev ska bli sedd, få rätt stöd och utvecklas så långt som möjligt. Övrigt Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Välkommen till oss!

Teamchef inom el till Vinnergi Borås Vill du arbeta i projekt samt leda ett team av engagerade el och telekonsulter? Hos oss får du vara med och utveckla dig själv, bygga vårt team, ha roligt på jobbet och ha en stor påverkan på vår fortsatt resa. Bli en framtidsintegratör tillsammans med oss, sök tjänsten redan idag! Läs mer här hur det är att arbeta på Vinnergi Living. Ledare på Vinnergi Hos Vinnergi tror vi på ledarskap som bygger på glädje, tillit och utveckling, i linje med vår värdegrund H.E.R.O – Happy, Explore, Ready och Open. Som ledare hos oss blir du en kulturbärare och får möjlighet att både påverka och inspirera. Vi tror på ett coachande ledarskap där du får frihet att forma ditt team, driva affären framåt och utveckla människor. Här får du växa i din roll genom reflektion, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling genom regionala och nationella samarbeten. Att vara ledare hos Vinnergi Living innebär att du får kombinera teknik, affär och människa. Du skapar en arbetsplats där människor trivs, växer, vågar och där du själv får utvecklas som ledare i takt med teamet. Här får du verka i en inspirerande och utvecklingsdriven miljö, där du bidrar till att digitalisera och framtidssäkra fastigheter. Dina arbetsuppgifter Som teamchef arbetar du nära både kunder och medarbetare för att bidra till en god medarbetarupplevelse, tillväxt och lönsamhet. Du planerar resurser och arbetsuppgifter, följer upp medarbetare, tar fram individuella utvecklingsplaner och ansvarar för rekrytering. Du leder teamet mot våra strategiska mål och skapar förutsättningar för en utvecklande och inbjudande arbetsplats. En viktig del av rollen är att bygga och underhålla kundrelationer, nätverka i branschen och arbeta med försäljning för att utveckla affären. Du arbetar även själv i kunduppdrag inom el och tele, vanligtvis som uppdragsledare eller projektledare. I den rollen leder du projekt och projektgrupper, agerar rådgivare internt och externt, planerar och bemannar uppdrag samt säkerställer god struktur, arbetsmiljö och kvalitet. Du tar även fram styrande dokument för projektdeltagare. I Borås blir du en del av ett etablerat team med 14 medarbetare som arbetar nära kunderna med rådgivning och lösningar inom el och tele. Teamet präglas av engagemang, gemenskap och en vilja att utveckla både arbetssätt och kundrelationer. Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och bidra till teamets fortsatta utveckling. Kontoret ligger centralt i Borås, i moderna lokaler i Pulsenområdet. Här finns närhet till kommunikationer, restauranger, gym och servicefunktioner som skapar goda förutsättningar för samarbete och en smidig arbetsvardag. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att driva projekt och uppdrag inom entreprenad, säkerhet, VVS, bygg eller el och vill ta klivet mot en mer ledande roll. Du har mycket goda kunskaper inom el och tele samt en bred förståelse för de olika typer av projekt vi driver. Du är tekniskt trygg, har god förståelse för relevanta regelverk och standarder och kan omsätta din kompetens till praktiska och hållbara lösningar för våra kunder. Har du arbetat som Elkonsult och ledare tidigare är detta meriterande. Vi vill att du har ett stort intresse för ledarskap och hur man bygger team samt att du vill, med stöttning från oss, utvecklas inom området. Vidare ser vi att du trivs med att underhålla och skapa nya relationer och kontakter samt har ett utbrett nätverk inom området, samt att du drivs av att arbeta med försäljning och har ett stort fokus på att driva affärer framåt. Som person är du kommunikativ och flexibel och vill arbeta i en dynamisk miljö där du får kombinera teknik, ledarskap och försäljning. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, utvecklas och få ha en stor påverkan på vår fortsatta resa. Vi tycker det är viktigt att du är en kulturbärare för Vinnergi och känner igen dig själv i våra värderingar H.E.R.O. Då rollen berör samhällsviktig verksamhet och säkerhetsklassad information, så kan det krävas att du godkänns i en säkerhetsprövning innan anställning kan genomföras. Vid frågor gällande bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Låter rollen intressant, så tveka inte att ansöka redan idag. Välkommen! Vi tar gärna emot din ansökan under vecka 27–32. På grund av semesterperioden kommer vi att återkoppla till kandidater och påbörja intervjuer från vecka 33. Om Vinnergi Vi hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter inom telekom, energi, fastighet och industri. Enkelt uttryckt så gör vi vardagen inkopplad, påkopplad och uppkopplad. Hos Living blir du en del av ett växande team Elkonsulter som löser utmaningar för verksamheter inom fastighet och indistrusegementet. Här får du vara med och bidra till den digitiala revolutionen inom fastigheter. Läs mer om oss på Living och lär känna oss som jobbar här eller spana in vår Linkedin eller vår podd Work At Vinnergi Vår värdegrund stavas H.E.R.O. – Happy, Explore, Ready och Open och är grunden i vår företagskultur. Förutom starkt fokus på värderingar, en platt organisation med hög påverkansgrad så är dessutom många av våra medarbetare delägare. Det gör oss till ett tryggt och nyskapande företag med engagerade medarbetare som utvecklas både i sin yrkesroll och som människor. Vi är övertygade om att teknisk innovation är lösningen för att bygga en hållbar framtid för kommande generationer. På Vinnergi arbetar vi i framtiden varje dag. Bli en av oss!

Vill du ha ett meningsfullt jobb med bra arbetstider och där dagarna fylls av lek, musik, skratt och små äventyr? Då ska du läsa vidare. Vi söker nu en personlig assistent till en glad, busig och aktiv liten kille i Luleå. Han är som vilket litet barn som helst: nyfiken, viljestark, lekfull och full av energi, upptäckarlust och spring i benen. Skillnaden är att han har en trakeostomi, ett litet rör i halsen, eftersom hans luftstrupe är försvagad. Det innebär att han behöver vuxna omkring sig som har uppsikt över honom och följer tydliga rutiner – men framför allt behöver han någon som vill vara med i hans vardag, leka, busa, läsa, lyssna på musik, skoja och upptäcka världen tillsammans med honom. Du behöver inte ha vårderfarenhet sedan tidigare. Du får en grundlig introduktion, lär dig allt du behöver kunna på plats och arbetar alltid tillsammans med en kollega. Det viktigaste är att du är barnkär, trygg, ansvarsfull och vill lära dig. Arbetet är förlagt på dagtid, vardagar måndag–fredag, cirka 07.00–17.00. Alla timmar är betalda arbetstimmar, vilket innebär att du exempelvis kan arbeta heltid på fyra dagar och sedan vara långledig. Information om tjänsten Professionals Nord söker för Novum Assistans räkning en personlig assistent. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Novum Assistans. Tjänsten erbjuds i första hand på heltid, 100 %, men det finns även möjlighet till 75 % om det passar rätt kandidat bättre. Arbetet är förlagt till dagtid på vardagar, cirka 07.00–17.00, enligt ett schema med fasta dagar. Vid heltid arbetar du fyra dagar per vecka, vilket motsvarar 40 timmar, och vid 75 % arbetar du tre dagar per vecka, vilket motsvarar 30 timmar. Arbetet sker med dubbelbemanning vilket innebär att du alltid arbetar tillsammans med en kollega och anställningen inleds med en grundlig introduktion. Arbetsuppgifter Som dagassistent är du en aktiv och närvarande del av en liten människas vardag. Dagarna följer ett vanligt småbarnsliv med lek, måltider, vila, rutiner och små äventyr – där du finns nära och är med i stunden. Du hjälper till med allt som hör vardagen till. Det kan handla om att göra honom redo för dagen, ta på dagens outfit, byta blöja, borsta hår, plocka fram frukost, lunch och mellis, sitta med vid måltider och vara ett tryggt stöd när känslorna svänger snabbt. Du finns också nära under vilan, då han sover ungefär 1,5 timme per dag och behöver ha en vuxen som håller uppsikt. En stor del av arbetet handlar om att vara med i hans värld. Ni läser böcker, lyssnar på musik, sjunger, bygger torn, leker på golvet, busar, utforskar hemmet och är ute på tomten när vädret tillåter. Vissa stunder är lugna och rutinmässiga, andra är mer aktiva och fyllda av lek och rörelse. Det viktiga är att du tycker om barn, är lyhörd för hans behov och vill vara närvarande i både de små och stora stunderna. Samtidigt finns en viktig del kopplad till hans andning. Pojken föddes med en försvagad luftstrupe och andas därför genom ett litet rör i halsen, en så kallad trakeostomi. I praktiken innebär det att du tillsammans med din kollega ansvarar för tillsyn kopplat till detta under dagen. Ni håller uppsikt över trakeostomin, hjälper till med inhalationer vid behov och ser till att röret hålls rent med hjälp av en smidig ångmaskin och en liten medicinsk “dammsugare”. Du behöver inte ha erfarenhet av trakeostomi sedan tidigare. Du får en grundlig introduktion och arbetar alltid tillsammans med en kollega. Däremot behöver du vara en person som kan kombinera lekfullhet, värme och barnkärlek med ansvar, noggrannhet och förmågan att följa rutiner. Arbetsplatsen är familjens hem i Luleå, där pojken bor tillsammans med sina föräldrar och familjens hund. Hemmet är en stor och nyrenoverad villa med goda förutsättningar för en trivsam, trygg och välfungerande arbetsmiljö. I närheten finns två busshållplatser med goda förbindelser, där bland annat buss 1, 2, 9 och 12 trafikerar området. Vi söker dig som Det absolut viktigaste är att du är genuint barnkär och känner dig naturlig med små barn. Vi söker dig som spontant vänder dig till barnet i rummet, som tycker det känns självklart att prata med barn, bära, trösta, skoja, leka på golvet och vara med i det som händer. Du behöver inte ha vårderfarenhet sedan tidigare, men du behöver vara trygg, ansvarstagande och vilja lära dig. Pojken är stabil och mår bra, men hans trakeostomi kräver uppmärksamhet och vuxna omkring honom som är närvarande. Därför söker vi dig som kan kombinera barnkärlek och lekfullhet med ansvar, mognad och noggrannhet. Du har kanske arbetat inom förskola, varit nanny eller au pair, passat yngre syskon eller släktingar, eller fått erfarenhet av små barn på annat sätt. Men det viktigaste är inte exakt var erfarenheten kommer ifrån – utan att det märks att du tycker om barn och att det faller sig naturligt för dig att vara nära, leka, prata och skapa trygghet. För rätt person är det här ett arbete med mycket glädje, närhet och ansvar – där du får bli en trygg och betydelsefull del av en liten människas vardag. Krav Svenska i tal och skrift Icke-rökare START: Enligt överenskommelse. OMFATTNING: 100 %, med möjlighet till 75 % om det passar rätt kandidat bättre. STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Fanny Skott

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.  Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en betydande del i vårt samhällsviktiga uppdrag och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för drift och underhåll av vår egen IT-infrastruktur. Förvaltning av säkerhets-plattformar blir en del av din vardag liksom att försöka se nya och bättre möjligheter att förbättra vårt säkerhetsarbete. Du kommer att samarbeta med kompetenta kollegor som förvaltar och vidareutvecklar leveransen inom IT/OT , inklusive projektgenomförande och förvaltningsarbete. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bidra i det dagliga arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra säkerhetsplattformar Medverka i planering och genomförande av säkerhetshöjande åtgärder Vara delaktig i att stärka och utveckla vår förmåga att upptäcka och hantera säkerhetshot Arbeta med risk- och säkerhetsskyddsanalyser samt ta fram och följa upp säkerhetsplaner Stötta verksamheten och projekt i säkerhetsrelaterade frågor Fungera som kravställare vid inköp av IT/OT säkerhetsprodukter och relaterade tjänster Rollen kan på sikt komma att omfatta beredskap. Kravspecifikation För att trivas och lyckas i rollen har du ett gott självledarskap och känner dig bekväm i en roll med ansvar och många samarbetsytor. Du arbetar strukturerat, har lätt för att skapa ordning och drivs av att bygga framgångsrika team genom samarbete och gemensam problemlösning. Då kontaktnätet i rollen är delvis internationellt behöver du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi vet att du kommer att utvecklas tillsammans med oss, men för den här rollen ser vi gärna att du redan har: Några års erfarenhet av arbete inom IT/OT-säkerhet Erfarenhet av att arbeta med och administrera infrastrukturkomponenter (Linux, Windows, nätverk/brandväggar) i miljöer med höga tillgänglighetskrav Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av säkerhetsplattformar Relevant utbildning inom området, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du även har: Goda tekniska kunskaper inom IT/OT-säkerhet och säkerhetsplattformar, exempelvis för säkerhetsloggning, sårbarhetsskanning och liknande Certifiering inom säkerhetsområdet Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Placeringsort Trollhättan eller Luleå Kontaktpersoner För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Jan Johansson, jan1.johansson@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vattenfall Eldistribution är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Vi ser fram emot din ansökan!

Fortifikationsverket söker nu en HR-partner till Eskilstuna. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR området. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. HR-enheten behöver bli fler och i denna tjänst är du vikarie för en som är föräldraledig. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som HR-partner I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer även att arbeta med lönebildning och utveckla vår befattningsstruktur i nära samarbete med övriga kollegor på HR. Det ska skapa förutsättningar för en jobbarkitektur som långsiktigt kan användas som stöd i flera HR-processer, såsom lönebildning, lönekartläggning, karriärutveckling och strategisk kompetensförsörjning. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha, stödja och utmana chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap. Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Aktivt bidra till utvecklingen av HR-processen lönebildning och befattningsarkitekturen. Det innebär att vara med och analysera och strukturera befattningar, delta i arbetsvärdering (BESTA-koder) samt kvalitetssäkra befattningsdata i våra systemstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har erfarenhet av brett HR-arbete och du har arbetat både operativt och strategiskt och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har erfarenhet att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor och lönebildning. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat strategiskt och operativt inom lönebildning eller översyn av befattningsarkitektur. Erfarenhet av att digitalisera arbetssätt är meriterande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är ett vikariat med start 2026-09-01 dock längst till 2027-12-31. Placeringsort kommer vara Eskilstuna. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta HR-partner Erik Hillman 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Henrik Granqvist 070 762 08 18. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Beskrivning Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se. Arbetsuppgifter Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser. Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom luft och bullerområdet, samt hantering av planärenden och stöd till stadens strategiska stadsutveckling Som enhetschef leder du tretton engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Tillsammans driver och samordnar ni Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling, dels genom att följa upp miljötillståndet i staden med fokus på luft och bullerfrågor, dels driva och hantera stadsutvecklingsärenden. Enheten: Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden. Genomför stadens miljöövervakning inom luft och buller enligt direkta och indirekta lagkrav. Bidrar med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i förvaltningens tillsynsverksamhet. Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden, och driver förvaltningens arbete med att svara på remisser inom planprocessen liksom arbetet att stödja planprocessen med sakkunskap i kommunens översiktsplanering för mark- och vattenanvändning. Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv. Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk. Som enhetschef ansvarar du för: Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar. Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet. Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet. Att kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom det naturvetenskapliga miljöområdet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom miljöövervakning och stadsutveckling är meriterande. Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  Övrigt Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Beskrivning Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se. Arbetsuppgifter Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser. Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom ekologi och vattenområdet Som enhetschef leder du runt tretton engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet inom olika områden. Tillsammans följer ni upp miljötillståndet i staden och driver och samordnar Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling med fokus på ekologi och vattenfrågor. Enheten: Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområde inklusive biologisk mångfald. Genomför stadens miljöövervakning inom ekologi och vattenområdet enligt direkta och indirekta lagkrav. Bidrar med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i förvaltningens tillsynsverksamhet. Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden. Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv. Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk. Som enhetschef ansvarar du för: Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar. Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet. Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet. Att kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom det naturvetenskapliga miljöområdet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom miljöövervakning är meriterande. Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  Övrigt Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vill du göra skillnad för personer med psykos? Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till en kombinerad tjänst som sjuksköterska och enhetschef till vårt psykosteam vid Psykiatrisk specialistmottagning Nacka Vi söker en driven och engagerad enhetschef/sjuksköterska till vårt psykosteam vid psykiatrisk specialistmottagning Nacka. Som enhetschef och sjuksköterska kommer du att spela en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter. Mottagningen ligger i naturnära Ektorp Centrum, cirka 15 min från Slussen. Vi erbjuder en trivsam och välstrukturerad arbetsplats med god stämning, korta beslutsvägar och väl utformade vårdprocesser där vi sätter patienterna först. Under 2026 startade Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Psykosvård Stockholm – en nybildad organisation som samlar alla psykosöppenvårds - och heldygnsvårdsenheter inom SLSO i en gemensam verksamhet. Psykosteamet i Nacka kommer att övergå till Psykosvård Stockholm under hösten 2026. Att jobba som sjuksköterska och enhetschefSom psykossjuksköterska i öppenvården i Nacka arbetar du i ett multiprofessionellt psykosteam tillsammans med läkare, sjuksköterskor, psykolog, kurator och arbetsterapeut. I teamet, som består av åtta medarbetare, arbetar ni nära varandra och alla bidrar med sin unika kompetens. Som psykossjuksköterska ansvarar du bland annat för regelbunden uppföljning av patienternas mående och hälsa, administrering och uppföljning av medicinering, årskontroller och samordning av insatser. Inom Psykiatri Södra Stockholm arbetar vi med parledarskap vilket innebär ett nära samarbete med mottagningens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla teamet genom att använda befintliga resurser och att driva teamet ständiga förbättringsarbete framåt. Det innebär att ni tillsammans ansvarar för enhetens budget, arbetsmiljö, måluppfyllelse, resultat, patientarbete och utveckling inom överenskomna resursramar. Enhetschefen ingår i öppenvårdsektionens ledningsgrupp. Du:Är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad erfarenhet av psykiatrisk vård. Har ett starkt intresse för psykosvården. Har chefserfarenhet. Är van att ta eget ansvar, arbeta självständigt och fatta egna beslut. En god lagspelare som värdesätter teamarbete. Har specialistsjuksköterskeexamen i psykiatri och erfarenhet av psykosvård är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vad kan vi erbjuda dig?En trygg och trivsam arbetsmiljö med stor delaktighet samt möjlighet till utveckling. Förmåner som flextid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling med mera. Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas utifrån planerad övergång till Psykosvård Stockholm i höst och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt. Du tillsvidareanställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Låter detta intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm