En collaboration directe avec votre Responsable, vous êtes l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès des propriétaires bailleurs. Pour cela, vous disposez de leviers uniques : - Maximiser le potentiel interne : Vous héritez d'un accès privilégié à notre base de données de clients et prospects déjà qualifiés (investisseurs du Groupe Selexium). Votre mission : transformer ces opportunités "chaudes" en mandats de gérance signés. - Chasse active & développement : En véritable conquérant, vous menez des actions de prospection directe (réseau et acteurs de l'immobilier) pour capter de nouveaux propriétaires bailleurs - Animation de Partenariats Rémunérés : Vous identifiez, négociez et animez un réseau d'apporteurs d'affaires stratégiques (promoteurs, courtiers, CGP) pour générer un flux constant de business. - Expertise & Signature : Vous menez les rendez-vous de conseil, valorisez nos services de gestion et de sécurisation des revenus, et portez le closing jusqu'à la signature du mandat. Le + SGL : Une fois le mandat signé, nos équipes de gestionnaires prennent le relais sur l'opérationnel. Vous restez 100% concentré(e) sur le business et vos commissions. Ce que l'on vous garantit ! Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor Un accompagnement qui vous poussera à être toujours meilleur(e) Une équipe soudée et performante Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissants les uns que les autres Ce que nous vous offrons - Package financier motivant : Fixe (28k€ annuel) + Commissions déplafonnées à la hauteur de vos succès. - Outils & Confort : Véhicule de service, smartphone, ordinateur, carte Swile (tickets resto). - Avantages Groupe : 13ème mois, mutuelle, charte télétravail, jours de repos entreprise supplémentaires. - Évolution : Un plan de carrière réel au sein d'un groupe qui valorise la performance interne. Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous !- Un tempérament de chasseur : Vous aimez aller chercher le business là où il se cache. La relance de clients perdus est pour vous un défi stimulant. - Réseauteur(se) dans l'âme : Vous savez activer vos contacts et créer des alliances durables avec des partenaires professionnels. - Vos connaissances sont vos atouts : Idéalement, vous connaissez les rouages de la gestion locative et du syndic, ou vous avez une telle soif d'apprendre que vous deviendrez vite incollable. - Culture du résultat : Autonome et persévérant(e), vous visez le dépassement d'objectifs. Une première expérience dans le secteur de l'immobilier est attendue.

- Vous assurez l'accueil et la réception des clients pendant la nuit ; - Vous traitez les réservations ; - Vous veillez à la qualité des prestations offertes aux clients ; - Vous êtes responsable de l'hôtel après les départs des responsables de jour; - Vous garantissez le calme et la sécurité au sein de l'hôtel (sécurité des personnes et de l'établissement) ; - Vous prennez toutes les décisions importantes en cas d'urgence; - Vous établissez la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception ; - Vous faite un compte-rendu au petit matin et transmet les demandes des éventuels clients au réceptionniste qui prend sa relève ; - Vous prennez note des demandes clients : PDJ, taxis, etc.- Première expérience réussie en Réception. - Vous avez une présentation impeccable, une aisance d'élocution et un langage soutenu, un sens de l'accueil et du service. - Vous êtes disponible, adaptable et autonome. - Vous maîtrisez impérativement le Français et l'Anglais. Une autre langue est un atout. Avantage: - Prime mensuelle sur objectif - Planning sur 2 semaines : jour de repos consécutif - Semaine 1: 3j Travaillés + 4 repos - Semaine 2 : 4j Travaillés + 3 repos

La crèche Méli-Mélo recherche un.e auxiliaire petite enfance en CDI à temps plein à partir du 1er octobre 2026. Misions principales : Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vous participez à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelles Vous participez notamment à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants porteurs de handicap en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez aux réunions hebdomadaires de la section. Entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel Conditions de travail : CCN51 Rémunération :2105.02 € bruts + reprise de l'ancienneté à des postes similaires depuis l'obtention du diplôme (sur présentation de justificatifs) + prime décentralisée de 3% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions) Vous travaillerez 35 heures par semaine sur une amplitude horaire 8h30-18h30 Vous bénéficierez de 18 jours congés trimestriels supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés annuels. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97€ par mois (participation employeur de 85 %). Vous aurez accès à la formation notamment grâce aux actions collectives en place au sein de l'association Tickets restaurant (participation de l'employeur à 60%) Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe NavigoDiplôme exigé : CAP petite enfance validé ou : TISF, AES/AMP, Bac pro ASSP, ADVF (expérience minimum de 3 ans) Attestation d'honorabilité demandée

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recrutons en CDD un(e) : Chargé(e) de développement RH (HF) Environnement de travail : Au sein du pôle développement de la Direction Ressources Humaines et Communication, vous serez un véritable partenaire des managers et piloterez des missions variées mêlant recrutement, développement des compétences et projets RH, au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous recherchez un poste polyvalent où l'autonomie, les relations humaines et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Recrutement : attirer et recruter Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement : - Définition des besoins avec les managers ; - Élaboration des stratégies de sourcing ; - Rédaction et diffusion des offres ; - Sélection des candidatures ; - Entretiens candidats ; - Sélection et accompagnement à la décision ; - Construction des propositions d'embauche ; - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer nos pratiques de recrutement et à renforcer notre attractivité en tant qu'employeur. Développer les compétences Parce que la montée en compétences est un levier majeur de performance, vous participez activement au : - Recueil et analyse des besoins de formation ; - Participation à la construction et à l'arbitrage du plan ; - Recherche et sélection des prestataires ; - Coordination administrative et logistique des formations ; - Suivi budgétaire ; - Reporting et suivi des indicateurs. Participer aux projets RH Selon votre expérience, vous pourrez contribuer à plusieurs projets structurants pour l'entreprise.Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et disposez d'une première expérience réussie de 3 à 4 ans en recrutement, développement RH et/ou formation. La maîtrise des outils digitaux RH, du reporting et d'un SIRH sera un véritable atout. Les qualités requises : . Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation ; - Votre rigueur et votre discrétion ; - Votre esprit d'analyse et votre force de proposition ; - Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe. Votre qualité de vie au sein du Groupe CCPA : Travailler chez CCPA, c'est bénéficier de : - Différents avantages sociaux qui seront précisés lors de l'entretien. - Un plan de développement des compétences ambitieux - Un fonctionnement en mode projet. - Une politique de sécurité et des ambitions RSE - Une politique RH engagée pour votre bien-être et notre réussite commune. - Un management exigeant mais bienveillant. Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous ! Pour en savoir plus sur le Groupe et ses métiers, rendez-vous sur : Notre entreprise Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

MERCI DE BIEN VOULOIR LIRE LE DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre client, un Maçon ou Aide H/F d'atelier pour le coffrage, le ferraillage et coulage de béton pour la réalisation d'éléments de maçonnerie préfabriqués. Vous aurez également en charge, le nettoyage de votre poste de travail Salaire à déterminer selon expériences. Horaires de journée - 8h-16h - mission à la semaine renouvelable URGENT : Poste à pourvoir dès lundi 31 aoûtVous possédez les compétences nécessaires en maçonnerie pour pouvoir être autonome rapidement. Le CACES R484 cat. 1 (pont roulant) serait un plus.

Saint-Vulbas (01) Contrat de travail temporaire - Mission longue durée Temps plein - Horaires en 2x8 Taux horaire : 13,50 € Général Emploi Tignieu-Jameyzieu recrute pour l'un de ses clients un(e) Chef(fe) de ligne en 2x8. Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle récente et vous investir sur du long terme ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement de production stimulant Vos missions : Sous la responsabilité des Chef(fe)s d'atelier, vous aurez pour missions : - Assurer le remplacement des opérateurs sur les différents postes - Approvisionner la ligne de production - Garantir le bon déroulement de la production - Encadrer et coordonner une petite équipe - Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et production - Participer au maintien de la cadence et à la fluidité de la ligne - Effectuer du port de charges selon les besoins du posteProfil recherché : - Expérience en management d'équipe indispensable - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en coordination avec les Chef(fe)s d'atelier - Respect des procédures et consignes clients - Personne de terrain, organisée et autonome - Sens des responsabilités et esprit d'équipe

- mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, semelle, chapes, dalles, planchers, etc.), - assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton ( poteaux, poutres, etc.), - fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).- Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. - Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc. - Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. - Montage d'échafaudage.

Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes le garant du bon déroulement de la production et du respect des standards Sécurité, Qualité, Coût et Délai. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe de nuit (9 conducteurs robots). - Régler les machines lors des changements de production ou faire les ajustements nécessaires. - Diagnostiquer les dysfonctionnements, réaliser les dépannages de premier niveau et les changements de pièces nécessaires. - Rendre compte de ses intervention techniques à l'équipe maintenance - Organiser et répartir le travail afin de respecter le planning de production et l'optimiser si besoin. - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes. - Assurer l'approvisionnement des postes de travail pour garantir la continuité de la production. - Suivre les performances de l'équipe et assurer le passage de consignes avec les autres équipes. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Participer à l'amélioration continue des procédés et proposer des actions d'optimisation. - Conduire une ligne ou coudre si pas d'intervention techniques sur les autres machinesVotre profil - Vous disposez d'une expérience réussie en production industrielle, idéalement sur un poste de chef d'équipe, régleur ou conducteur de ligne expérimenté. - Vous possédez de solides compétences techniques en réglage de machines et en dépannage. - Vous aimez manager une équipe et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. - Vous êtes réactif(ve), organisé(e), autonome et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités. - Vous maîtrisez les outils informatiques de base

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse de Saint-Malo, un(e) Infirmier(ière) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%). Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre, il/elle assure les missions suivantes : - Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ; - Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l'état de santé du patient dialysé et d'assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ; - Participer à la formation et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage ; - Réaliser des transmissions de qualité afin d'assurer la continuité des soins. Rejoignez une équipe engagée et bienveillante, au service d'une mission humaine essentielle !Vos compétences : - Maîtrise des soins techniques infirmiers ; - Connaissances techniques infirmières solides ; - Débutants acceptés et formation en interne de 6 semaines si vous n'avez pas d'expérience en hémodialyse ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ; - Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs. Les exigences du poste : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit(e) à l'ONI. Rémunération et avantages - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; - Reprise de l'ancienneté à 100% ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d'intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ; - Organisme de formation en interne.

Au sein de notre établissement labellisé Spa-A, référence d'excellence dans l'univers du bien-être, vous incarnez l'art du soin. Entre expertise technique et sens du détail, vous conjuguez modelages, rituels de beauté et soins d'hydrothérapie pour offrir à chaque client une parenthèse d'exception. Ce poste s'adresse à toute personne passionnée par le bien-être et diplômée dans le domaine Esthétique. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable SPA et de la Responsable Hydrothérapie et de leur assistante, votre objectif est de prodiguer des soins du corps et du visage, conformément aux protocoles définis par l'établissement. Vos missions - Avec discrétion, vous accueillez chaque client avec chaleur et bienveillance. - Vous préparez chaque cabine avec le même soin qu'on apporte à un rituel : rien n'est laissé au hasard, tout est pensé pour inviter au lâcher-prise. - Vous prodiguez les soins corps, modelages et soins d'hydrothérapie avec la rigueur de nos protocoles pour que chaque geste transforme un soin en moment d'exception. - Vous savez écouter au-delà des mots : deviner une fatigue, une attente silencieuse, un besoin de calme. - Vous accompagnez chaque client tout au long de sa cure, avec les informations et les attentions qui garantissent son bien-être et l'efficacité de son parcours. - Vous veillez, avec la même rigueur, au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et à ce que rien ne manque jamais en cabine : parce qu'anticiper, c'est déjà prendre soin.Emeria, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'esthétique (CAP, Bac pro ou BTS) et vous avez à cœur de faire de chaque soin un moment unique. Votre profil Discrétion, écoute, sens du détail : vous savez vous adapter à chaque personnalité tout en maintenant le plus haut niveau d'exigence. Une expérience en spa haut de gamme est un vrai plus, mais si ce n'est pas encore le cas, votre envie d'apprendre et de vous perfectionner fera toute la différence - nous vous accompagnons avec plaisir. Si vous aimez l'exigence portée avec douceur et bienveillance, et que prendre soin des autres est pour vous une vraie vocation, vous trouverez ici bien plus qu'un poste : un environnement à la hauteur de votre talent. Envie de faire du bien-être votre quotidien ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre : - Nous vous accompagnons avec des formations en interne - Nous mettons à votre disposition du matériel ergonomique - Vous profitez d'un service de restauration sur place - Votre bien-être passe par votre santé : nous prenons en charge 75% de votre cotisation mutuelle salarié(e) - Vous profitez des tarifs avantageux d'un CSE dynamique - Vous pouvez bénéficier d'un moment de bien-être dans notre espace forme (espace aquatique et studio fitness) - Nous vous mettons gratuitement notre parking à disposition - Vous adhérez à un groupe familial à l'identité forte ayant à coeur de proposer une expérience hôtelière de haute qualité, grâce à vous : https://www.forstyle-hotels.com/fr/