Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungs\- und Organisationsfähigkeiten, die durch ihre Begeisterung an Prozessinnovation, Automatisierung und Digitalisierung unser Unternehmen vorantreiben und prägen möchte. Diese Persönlichkeit arbeitet eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt die strategische Ausrichtung operativ um, wobei unser Purpose WE LOVE LIGHT allgegenwärtig ausgestrahlt wird. Produktionsleiter (m/w/d) 100% Die Feinwerkoptik Zünd AG verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Herstellung von miniaturisierten optischen Komponenten und photonischen Systemen. Wir entwickeln Systeme und Produkte, wir produzieren optische Komponenten, wir montieren optische und opto\-elektro\-mechanische Baugruppen, um unseren Kunden Anwendungen zu ermöglichen, die hauptsächlich in den Bereichen Gesundheit, Industrie und Luxus liegen. Unser Team widmet sich der Kundenzufriedenheit, der Qualität und der pünktlichen Lieferung. Wir sind leidenschaftliche Optik\-Enthusiasten, wir lieben die Technik, die Natur, die Kultur und uns selbst als Team. Ihre Aufgaben: Führen der Produktion und coachen der Teamleitenden, Fachvorgesetzten und Produktionsmitarbeitenden Qualität und Liefertermine einhalten Shopfloor und andere Steuerungsmethoden durchführen Bilden der Schnittstellen zum Verkauf, zur R\&D und zum CEO Produktionsprojekte entwickeln, planen, durchführen und in die Serieproduktion überführen Kundenanliegen entgegennehmen und bearbeiten Produktivität und Arbeitseffizienz verbessern Ihr Profil: Sie sind Kunden\- orientiert und sorgen dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind Sie denken langfristig und handeln entsprechend Sie sind innovativ und äusserst zielstrebig Sie sind berufsstolz und identifizieren sich durch ihr Tun Abgeschlossene technische Ausbildung HF oder Bachelor bzw. Master in Science oder Engineering (, , , ) 0 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Führen, Innovieren oder Produzieren Kenntnis in der Produktion von optischen Komponenten und opto\-mechanischen Baugruppen Bestrebt sich selbst, das Team und das gesamte Unternehmen weiter zu entwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Unser Angebot: Ein Inhaber geführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung miniaturisierter optischer Komponenten und photonischer Systeme. Ein dynamisches und kooperatives Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und gemeinsamen Werten. Ein Geschäftsführer, der begeisterter Unternehmer, Optiker und Photoniker ist. \-, mittel\- und langfristige Perspektive bietet, persönlich mit dem Unternehmen zu wachsen. jpid9254703jm jit0833jm jiy26jm

HR\-Generalist\*in \- Assistenz der HR Business Partner (m/w/d) 80%\-100% Die Eawag ist das international vernetzte Wasserforschungsinstitut des ETH\-Bereichs (Eidgenössische Technische Hochschulen Schweiz). Sie betreibt Forschung, engagiert sich in der Ausbildung und ist im Bereich der fachspezifischen Beratung tätig. Damit verfolgt sie zwei parallele Ziele: den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken sowie die Funktionsfähigkeit und den Fortbestand aquatischer Ökosysteme zu erhalten. Zur Unterstützung unseres HR\-Teams suchen wir möglichst per sofort, befristet für 6 Monate eine engagierte Persönlichkeit als HR\-Generalist\*in \- Assistenz der HR Business Partner (m/w/d) 80%\-100% Du unterstützt unsere HR Business Partnerinnen im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielfältige administrative und koordinative Aufgaben. Dabei arbeitest du ebenfalls eng mit der HR\-Administration und dem Lohnbüro zusammen und sorgst dafür, dass unsere HR\-Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Das erwartet dich Unterstützung unserer HR Business Partnerinnen in den vor\- und nachgelagerten Prozessen der Personaladministration Prüfung der von den Fachbereichen eingereichten Personalmutationen sowie Anstellungs\-, Funktions\- und Beschäftigungsgradänderungen auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie Klärung offener Punkte mit den zuständigen Stellen Administrative Vorbereitung von Neueintritten sowie Kontrolle von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und im HR\-System erfassten Personalmutationen Prüfung von Arbeitszeugnissen auf Vollständigkeit, Qualität und die Einhaltung unserer Standards Organisation von Vorstellungsgesprächen, Koordination der Korrespondenz und Unterstützung des Bewerbermanagements \- von der Veröffentlichung der Stelleninserate bis zu Zwischenbescheiden und Absagen Administrative Unterstützung bei der Organisation von Kursen/Fortbildungen sowie im Absenzmanagement Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Inhalten (Dokumente, Vorlagen, HR\-Tools, etc.) Das bringst du mit Eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ oder gleichwertig) sowie eine Weiterbildung im HR (Personalassistent\*in oder HR\-Fachfrau\*Fachmann) Mehrjährige Berufserfahrung in der HR\-Administration oder als HR\-Assistenz Freude an administrativen Tätigkeiten und daran, unsere HR Business Partnerinnen tatkräftig zu unterstützen Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit HR\-Systemen sowie SAP ist von Vorteil Verfügbarkeit von mindestens 80%, idealerweise 100% An der Eawag schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns gestaltest du mit! Wir fördern Zugehörigkeit, den Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir gestalten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ermöglichen und arbeiten kontinuierlich daran, Barrieren abzubauen. Du hast spezifische Anforderungen an den Bewerbungsprozess, die Stelle oder ötigst weitere Informationen? Sprich mit uns darüber \- im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir dich gerne mit flexiblen Lösungen für die Arbeitsplatz\-, Arbeitszeit\- und Stellengestaltung. Finde online mehr Informationen über die Eawag und ihre Anstellungsbedingungen. Für Auskünfte steht dir Egler, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung. Wir prüfen die Bewerbungen laufend und besetzen die Stelle, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, welche wir ausschliesslich über unser Online\-Bewerbungsportal erwarten. Mit einem Klick auf den nachfolgenden Link gelangst du direkt zum Bewerbungsformular. Jetzt online bewerben Personalberater Eawag: Das Wasserforschungsinstitut des ETH\-Bereichs jpid5fa4538jm jit0833jm jiy26jm

(Senior) Business Intelligence Specialist Gestalten Sie als BI\-Spezialist/in im KSA moderne Business\-Intelligence\-Lösungen und schaffen Sie die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen im Gesundheitswesen. (Senior) Business Intelligence Specialist 80\-100% 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Sie konzipieren, entwickeln und optimieren Datenmodelle, Management\-Dashboards sowie Reports und erstellen aussagekräftige Ad\-hoc\-Analysen für die operative und finanzielle Steuerung des Spitalbetriebs. Sie analysieren die Anforderungen unserer Fachbereiche und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen massgeschneiderte Business\-Intelligence\-Lösungen. Sie integrieren neue Quellsysteme und entwickeln unsere moderne Datenplattform durch die Implementierung neuer Datenmodelle, Cubes und Data\-Warehouse\-Lösungen kontinuierlich weiter. Sie sind mitverantwortlich für die Wartung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Business\-Intelligence\-Landschaft und stellen deren Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit sicher. Sie beraten und befähigen unsere Mitarbeitenden im Umgang mit Business\-Intelligence\-Tools und unterstützen sie dabei, datenbasierte Entscheidungen im Arbeitsalltag zu treffen. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder über eine gleichwertige Qualifikation. Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Business\-Intelligence\-Lösungen mit. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Reporting\-, Analyse\- und Dashboard\-Lösungen mit gängigen BI\-Tools wie Power BI oder Qlik Sense. Kenntnisse in Qlik Sense sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Entwicklung von Datenmodellen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Data\-Warehouse\-Lösungen und modernen Datenplattformen mit. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und kommunizieren adressatengerecht. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bereitet Ihnen Freude. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Dr. Burgener, Leiter Business Intelligence Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jpid80d422djm jit0833jm jiy26jm

Monteur Maschinenbau Einleitung Die Firma Wecotech ist ein führender Technologie\-Betrieb, der höchste Anforderungen an Mitarbeiter und Betriebsmittel stellt. Um den Wünschen unserer Kunden technisch wie preislich zu entsprechen, setzen wir auf modernste Anlagen und Maschinen. Unser Ziel ist es, als Technologie\-Betrieb nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und Bildung durch Lehrlingsausbildung sowie berufsbegleitende Weiterbildung zu fördern. Dank unserer Innovations\- und Investitionsbereitschaft sowie unserer sprichwörtlichen Flexibilität sind wir Weltmarktführer im Bereich Rohrendenumformmaschinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Monteur Maschinenbau (m/w/d). Aufgaben Montage von Maschinen und Anlagen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben Durchführung von Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen Inbetriebnahme und Testläufe der Maschinen Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Produktionsprozesse Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechanik oder Mechatronik Erfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen Gute Kenntnisse im Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Vorteile Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Moderne Arbeitsmittel und Technologien Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Entwicklung Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Ein motiviertes und kollegiales Team Bewerbungsinformationen Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! jpid6a44ad5jm jit0833jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau Jasmine Diem Recruiter Verkauf Ostschweiz Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid063f2b4jm jit0833jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau Jasmine Diem Recruiter Verkauf Ostschweiz Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpidbaaa43ejm jit0833jm jiy26jm

Fachexpertin/Fachexperte F\&B (Gastronomie) 80 % Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir 01\. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n Fachexpertin/Fachexperte F\&B (Gastronomie) 80 % Deine Aufgaben: Du stehst den Betrieben als Ansprechperson und Coach im Bereich Gastronomie zur Verfügung und führst das jährliche Fachaudit an den einzelnen Standorten durch Du erarbeitest theoretische und praktische Weiterbildungen im Bereich Gastronomie (Mangelernährung, Smooth Food, Küchenmanagementsoftware, Sous\-vide etc.) und führst diese durch Du leitest übergeordnete Projekte oder arbeitest darin mit, beispielsweise bei der Digitalisierung des HACCP\-Konzeptes Du verantwortest den Rollout, die Schulungen und die Stammdatenpflege unserer Gastronomie\-Software (TCPOS Kassensystem, PKS\-Menü, 's Kitchen Solutions) und leistest den First Level Support für die Betriebe Gemeinsam mit dem F\&B Direktor entwickelst du die Konzepte im Bereich Gastronomie weiter Du unterstützt den Leiter Einkauf im Sortiments\- und Lieferantenmanagement sowie in der Preis\- und Konditionenpflege (Hogashop) Du wertest Kennzahlen aus (Mahlzeiten, Food Cost) und unterstützt die Betriebe im Budgetprozess Du verantwortest das Nachhaltigkeitsreporting im Bereich Gastronomie die Food\-Waste\-Messung über alle Standorte Was dich auszeichnet: Grundausbildung als /Köchin EFZ Eine höhere Aus\- und/oder Weiterbildung im Bereich Küche, Restauration oder Hotellerie Branchenerfahrung in der Care Gastronomie Projektleitungs\- und Prozesserfahrung Gute IT Kenntnisse (MS\-Office, PKS\-Menü, 's Kitchen Solutions und TCPOS Kassensystem) Erfahrung im Bereich Restauration und à la Carte Gastronomie erwünscht Ausgeprägte Beratungs\- und Überzeugungsfähigkeit \- du führst fachlich, nicht über die Linie Englisch\- und/oder ösischkenntnisse von Vorteil Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit in die 40 Senevita\-Betriebe Wir bieten dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes und kollegiales Team Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Senevita Akademie Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen). Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (z. B. bezahltes Halbtax, Apotheken, Fitness, Tanken, Versicherungen). Weitere Informationen Klingt spannend? \- Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen: jpid75991e7jm jit0833jm jiy26jm

Prozessmanager\*in / Business Analyst\*in Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz\- und Impulszentrum für die Lehrer\*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung \& Entwicklung und Weiterbildung \& Dienstleistungen. Für das Digitalisierungsvorhaben in Bezug auf die IT\-gestützten Prozesse der Schuladministration haben wir nach Vereinbarung folgende Stelle zu besetzen: Prozessmanager\*in / Business Analyst\*in Ihre Aufgaben Erheben, Analysieren und Dokumentieren von fachlichen Anforderungen Übersetzen dieser Anforderungen in klare ICT\-Requirements Modellieren und Optimieren der End\-to\-End\-Prozessen (BPMN) Operative Unterstützung in den Bereichen (30% \- 40%): Laufende Prozessanalysen, Pflege der Prozessdokumentation und fachliche Vertretung in Projekten und Gremien. Schnittstelle zwischen Projektleitung, Applikationsmanagement, Entwicklung, Bereichen und Partnern. Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, z. B. Impact Analysen, Variantenvergleiche, Prozessabhängigkeiten und Aufwandsschätzungen für ICT und Fachprojekte. Ihr Profil Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH, HF) oder gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse, Strukturen und Datenflüsse zu verstehen, zu modellieren und Schwachstellen systematisch zu identifizieren Sicherer Umgang mit Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Erhebungstechniken und der Erstellung von Requirements Fähigkeit, Anforderungen mit den Bereichen zu erheben, Workshops zu moderieren und Ergebnisse klar für ICT und Stakeholder aufzubereiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; hohe Sozialkompetenz für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Stabsabteilung Studierendenverwaltung und ICT Unser Angebot Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Schnittstellenfunktion zwischen ICT und Fachbereich Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Familienfreundliche Anstellungsbedingungen Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von , Leiter Service Center, , [E\-Mail schreiben](<>). Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Evers, Verantwortliche HR Administration, , [E\-Mail schreiben](<>). jpid8533c93jm jit0833jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafterin/Immobilienbewirtschafter (alle) Mobil in Immobilien \- unser Vorsprung in der Liegenschaftsbewirtschaftung: Mit langjähriger Erfahrung, einem eingespielten Team und moderner Technologie betreuen wir Wohn\- und Geschäftsliegenschaften professionell und marktgerecht. Unsere Nähe zum Markt und zu den Immobilien macht den Unterschied. Als erste Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter nehmen wir in der Liegenschaftsbewirtschaftung eine zentrale Rolle ein. Immobilienbewirtschafterin/Immobilienbewirtschafter (alle) In kleinen, eingespielten Teams arbeiten Sachbearbeitende und Liegenschaftsbewirtschaftende Hand in Hand, um Portfolios effizient und nachhaltig zu betreuen. Aufgaben Bewirtschaftung eines Portfolios Fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeitenden Akquisition von neuen Mandaten Erledigung der Korrespondenz, telefonischer Auskünfte und Abklärungen Diverse Projekte wie beispielsweise Erstvermietungen Anforderung Mindestens 7 Jahre Erfahrung in gleicher Funktion Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in von Vorteil Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Selbständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil Angebot Vertrauensvolle Arbeitskultur Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten Motiviertes Team und familiäre Atmosphäre Förderung durch Weiterbildungsunterstützung AG, Filiale Ostermundigen Unterdorfstrasse 5 3072Ostermundigen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Katarzyna Piaszczyk Leiterin Bewirtschaftung West Tel.: Marcela Lombraña Leiterin HR Tel.: Bewerben jpid103863djm jit0833jm jiy26jm

Mitarbeiter/in technischer Unterhalt Mechanik Als traditionelles Familienunternehmen produziert die Kalkfabrik Netstal AG () im schönen Glarnerland mit seinem grossen Natur\- und Freizeitangebot seit über 125 Jahren qualitativ hochstehende Kalkprodukte, die in den verschiedensten Branchen (Kunststoff\- und Papierindustrie, Lebensmittel\- und Futtermittelindustrie, Umweltschutz, Baustoffindustrie und Landwirtschaft) international erfolgreich eingesetzt werden. Als zweites Standbein produziert die Kalkfabrik Kiesprodukte für den lokalen Markt. Zur Verstärkung unseres Teams im technischen Unterhalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine praxisorientierte und vielseitige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in technischer Unterhalt Mechanik 80% \- 100% Ihre Aufgaben mechanischer Unterhalt der Produktionsanlagen und Fahrzeuge Störungsanalyse und selbstständige Fehlerbehebung Reparatur\-, Wartungs\- und Revisionsarbeiten Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Inbetriebnahmen Mitarbeit in der Pikettorganisation Ihr Profil Abgeschlossene mechanische Ausbildung EFZ (Landmaschinenmechaniker, Metallbauer oder vergleichbar) Interesse und Freude an mechanischen Unterhaltsarbeiten Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähig, belastbar und flexibel Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse der gängigen MS Office Programme Wir bieten eine abwechslungsreiche Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwarten Sie moderne und vielseitige Produktionsanlagen, attraktive Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen sowie eine sorgfältige Einarbeitung von einem kollegialen und eingespielten Team. jpida5209fbjm jit0833jm jiy26jm