S.A.S SERVICOLIS recherche des chauffeurs SPL pour des postes de polyvalents. Les polyvalents sont amenés à remplacer les titulaires de ligne. Cela implique: - De la flexibilité - De la conduite de nuit - Des départs réguliers à la semaine - Parfois des remplacements en porteur ou en VL Prérequis: Permis CE. Si vous n'avez que le permis CE, une formation TP Tous Véhicules est possible

On vous en dit plus sur Boost'UP. Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom. Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients. La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance. Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble ! Description du poste : Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe). Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur. Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence. L'objectif : Faire preuve d'un enthousiasme et d'une agressivité commerciale positive pour ton épanouissement professionnel ! L'équipe actuelle compte 2 personnes. Profil recherché : Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement. De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente. Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous ! Les plus : Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur. Fixe 1767€ + variable 300€ le 3éme mois Au-delà du 3ème mois : Fixe 1767€ + commission sur les ventes + primes variables Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires Une mutuelle santé Une assurance prévoyance Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50% Des challenges motivants 1 jour de repos fixe chaque semaine Lieu de travail : MONT SAINT AIGNAN

Rejoindre un EHPAD associatif à taille humaine est déterminant dans votre choix ? Accompagner chaque jour des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, vous porte ? Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre établissement ! La Maison de l'Automne recrute des aides-soignants pour son unité spécifique Alzheimer. L'ETABLISSEMENT La Maison de l'Automne est un EHPAD de 78 places, à Valence. Il dispose d'une unité spécifique Alzheimer, d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) et d'un accueil de jour. VOTRE ROLE - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. - Vous travaillez en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire : infirmiers, animatrice, psychomotricienne, psychologue. - Vous transmettez vos observations dans le logiciel métier Netsoins. LA FORMATION D'ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE Ce poste s'adresse aux aides-soignants déjà titulaires de la formation d'assistant de soins en gérontologie (ASG), comme à ceux qui souhaitent la suivre. La formation, prise en charge par l'établissement, débute en septembre, sur Lyon, et représente 140 heures, réparties sur plusieurs mois. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Diplôme d'État d'aide-soignant. - Soins de nursing, règles d'hygiène et d'asepsie. - Utilisation des équipements de soins (lit médicalisé, lève-personne) et maîtrise des gestes et postures. - Une première expérience auprès de personnes âgées. - Une connaissance des maladies neurodégénératives type Alzheimer. CE QUE NOUS PROPOSONS - Un CDI à temps plein, organisé en journées de 12 heures. - La prime grand âge. - Prime ségur. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle familiale. - Des congés payés mobilisables dès la prise de poste. - Les prestations du comité social et économique.

On vous en dit plus sur Boost'UP. Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom. Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients. La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance. Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble ! Description du poste : Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe). Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur. Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence. L'objectif : Faire preuve d'un enthousiasme et d'une agressivité commerciale positive pour ton épanouissement professionnel ! L'équipe actuelle compte 2 personnes. Profil recherché : Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement. De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente. Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous ! Les plus : Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur. Fixe 1767€ + variable 300€ le 3éme mois Au-delà du 3ème mois : Fixe 1767€ + commission sur les ventes + primes variables Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires Une mutuelle santé Une assurance prévoyance Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50% Des challenges motivants 1 jour de repos fixe chaque semaine Lieu de travail : FECAMP

Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Distribution, vous assurez la livraison et le ramassage d'articles textiles et d'hygiènes chez nos clients dans le respect de la politique de Kalhyge. Plus précisément, vous : - Respectez les consignes de livraison (horaires, accès, lieu de dépôt, etc.) et les conditions contractuelles de la prestation - Collectez les articles à nettoyer ou usagés en identifiant l'origine des sacs ou cabris - Procédez à la pose, à l'échange des produits d'hygiène prévus - Contrôlez l'adéquation entre les bons de livraison et son chargement, puis remontez les anomalies de préparation des commandes - Êtes garant(e) du renseignement au fur et à mesure de la feuille de tournée en fonction des quantités livrées - Êtes la vitrine de l'entreprise et êtes le garant de la satisfaction clients - Recueillez les demandes clients et les transmettez au service client Vous avez une expérience significative en livraison / distribution. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), persévérant(e). Vous avez le sens du contact et souhaitez le mettre en valeur dans un métier de service. La qualité du service est important pour vous. Titulaire du permis C/B, d'une FIMO et d'une FCO à jour et de la carte conducteur Ce que nous offrons : - Prime de sécurité routière - Prime d'assiduité au bout de 6 mois - Indemnité repas par jour travaillé. - Parcours d'intégration

Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.) Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations. Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats. Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données. Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose : Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser) Une prime variable mensuelle 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) Une prime de participation annuelle Des avantages liés au CSE Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

, La boulangerie Le Fournil des Saveurs situé au coeur de Retiers est à la recherche d'un(e) boulanger(ère) H/F. Vos missions : - Vous serez en charge de la fabrication de l'ensemble de la gamme de pain proposée à la boulangerie - Fabrication artisanale Votre profil : - Vous êtes autonome sur le poste de travail - Vous avez au minimum 1 an d'expérience et un diplôme en boulangerie, Les conditions du poste : - Vous travaillerez 5 jours par semaine, vous serez en repos le dimanche ainsi qu'un autre jour dans la semaine - Vous travaillerez de 3 heures à 11 heures - Rémunération nette de 1800€ à 2200€ net en fonction de votre profil et de vos expériences

UN MÉTIER DE TERRAIN, UN SAVOIR-FAIRE RECONNU Vous réalisez des travaux de réseaux et de VRD avec précision et autonomie. Selon les besoins, vous pouvez encadrer une équipe et gérer les renforts pour garantir la qualité, la sécurité et les délais des chantiers. VOTRE ROLE Homme/femme de terrain avant tout, vous posez des réseaux et réalisez des ouvrages VRD de qualité. Vous organisez votre chantier et pouvez encadrer un binôme ou des renforts (intérimaires) selon les besoins. VOS MISSIONS PRINCIPALES : REALISER LES TRAVAUX - Pose de réseaux EU, EP, AEP et réseaux secs. . Réalisation des branchements et raccordements. - Pose de regards, caniveaux, bordures et ouvrages béton. . Terrassement manuel, réglage des fonds de forme. - Blindage, compactage et remise en état des ouvrages. - Contrôle constant de la qualité des travaux. ORGANISER LE CHANTIER . Lire les plans et implanter les ouvrages simples. - Préparer le chantier (matériel, matériaux) - Anticiper les besoins et assurer l'approvisionnement. . Maintenir un chantier propre, organisé et sécurisé ENCADRER PONCTUELLEMENT - Organiser le travail d'un binôme. . Accueillir et accompagner un intérimaire ou un nouvel arrivant. . Repartir les taches et contrôler la bonne exécution. . Etre le référent technique de l'équipe sur le terrain. PROFIL RECHERCHE - Expérience confirmée en canalisation et maçonnerie VRD. . Maîtrise des techniques de terrassement et de pose. . Autonomie, sens de l'initiative et capacite d'adaptation. - Goût du travail bien fait et du travail en équipe. . Lecture de plans et notions d'implantation appréciées. . CACES mini-pelle et permis B indispensables. DÉPLACEMENTS PONCTUELS Le poste peut nécessiter des grands déplacements ponctuels sur des chantiers éloignes. - Hébergement pris en charge par l'entreprise selon les conditions en vigueur. QUALITÉS ATTENDUES Savoir-faire technique Autonomie Sens des responsabilités Rigueur et minutie Esprit d'équipe Respect des règles de sécurité CONDITIONS . Contrat : CDI . Statut : Ouvrier qualifié - coefficient selon profil - Rémunération : selon expérience et compétences . Lieu : chantiers principalement en Dordogne - Permis B exigé - BE apprécié - Travail du lundi au vendredi . Déplacements ponctuels sur chantiers hors département ou régions (grands deplacements ponctuels) - Hébergement pris en charge par l'entreprise selon les conditions en vigueur.

?? Chauffagistes, votre savoir-faire fait la différence ! ?? Géraldine a repéré pour vous une belle opportunité à Saint-Nazaire (44) : rejoignez une nouvelle mission en tant que Plombier Chauffagiste H/F. Vos missions: - Installer et configurer des équipements thermiques, tels que chauffage, climatisation, ventilation et autres systèmes associés. - Réaliser les raccordements électriques, hydrauliques et mécaniques pour assurer le bon fonctionnement des installations. - Effectuer des tests, contrôles et vérifications afin de garantir la performance, la sécurité et la conformité des systèmes. - Diagnostiquer et ajuster les installations si nécessaire pour assurer un fonctionnement optimal et durable. Aquila RH Saint-Nazaire Chez nous, chaque rencontre compte ! Nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour comprendre votre parcours, vos envies et votre personnalité. Si, comme Géraldine, Célestine, Guillaume ou Adrien, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous êtes probablement la personne que nous recherchons pour notre client. Faites-nous confiance ! Notre agence de Saint-Nazaire dispose d'un pôle spécialisé dans les métiers du bâtiment et propose des opportunités en intérim, CDD et CDI, sur Saint-Nazaire et ses communes alentours. Votre profil: Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et motivée, qui sait prendre des initiatives et trouver des solutions concrètes sur le terrain. La curiosité et l'envie d'apprendre sont indispensables pour s'adapter à des installations et technologies variées. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, capable de collaborer efficacement en équipe tout en respectant les délais et les standards de qualité. - Diplôme en plomberie, chauffage ou génie thermique (CAP, BEP ou équivalent). - Expérience en installation et maintenance de systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. - Lecture de plans et maîtrise des raccordements hydrauliques, électriques et mécaniques. - Respect des normes de sécurité et des standards de qualité. - Rigueur, organisation et esprit d'équipe indispensables.

La société SONOMAR distribue, sur le marché de la Réunion, en Grande et Moyenne distribution ainsi que dans le Réseau Pharmaceutique, des marques emblématiques telles que ARIEL, DASH, LENOR, PAMPERS, ALWAYS, GILLETTE, appartenant à PROCTER & GAMBLE, mais aussi des produits du secteur épicerie et liquides. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une personne dynamique, vive d'esprit et ayant le goût du challenge, afin d'occuper un de nos postes stratégiques de l'entreprise. Les missions principales sont : - Assurer le maintien des linéaires dans la GMS et proxi (facing des produits, affichage des prix, des promotions, etc.), - Anticiper les besoins de la clientèle et mémoriser ses habitudes, - Participer à l'organisation des évènements de promotion des marques (théâtralisation des mises en avant en GMS...), la livraison et l'installation du matériel publicitaire chez les clients et le cas échéant veiller au retour du matériel, - S'assurer que les commandes sont passées pour éviter toute rupture, - Animer le point de vente, mise en place d'offres promotionnelles, - Être force de proposition, - Passer les commandes, - Faire de la veille concurrentielle, - Faire remonter les infos du terrain au responsable commercial & marketing. Formation et compétences Diplôme Bac +2 minimum, idéalement en commerce ou force de vente. Très bonne connaissance du secteur de la grande distribution, indispensable pour réussir sur le poste. - Qualités personnelles Sens aigu de la discrétion et respect du secret des affaires. Goût prononcé pour les challenges, avec une réelle force de persuasion et un tempérament résolument commercial. Recherche constante de performance, d'efficience et de qualité dans les actions menées. Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Forte autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser efficacement. - Conditions du poste Poste itinérant Contrat : CDI 35 heures. Prise de poste : dès que possible. - Rémunération Package composé d'un fixe et d'un variable