Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche des auxiliaires de vie pour différents secteurs: Comines, Bousbecque, Halluin et Bondues. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vous devrez gérer les comptabilités de plusieurs entreprises, rapprochement clients, facturations Clients/Fournisseurs, traitement social, 30 fiches de paye mensuelles, déclarations TVA et Bilans. * Vous avez un bac +3, avec un minimum 4 à 5 ans d'expérience.* => Vous devez etre totalement autonome jusqu'aux bilans qui seront validés par l'expert comptable. Vous travaillerez sur ISAGRI, si nécessaire formation en amont. Horaires à définir, 30 H/hebdomadaire sur 4 jours possible ou 5 jours.

Vous effectuerez du traitement de surface manuel : préparation des pièces métal de différentes dimensions, manutention (accrochage et décrochage des pièces), ponçage en sortie de sablage/grenaillage, utilisation de papier à poncer pour égrener les pièces. Port de charges. Etre attentif car beaucoup de contrôle visuel. Une immersion professionnelle peut être envisagée et accompagnement à la prise de poste. Vous pourrez également être amené à effectuer de la peinture sur surface, vous devez avoir quelques notions en peinture industrielle. 39h, travail en journée, jusqu'au vendredi midi. 7h30-17h et le vendredi 7h30-12h

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, des aides ménager(ère) intervenant sur les secteurs de Comines, Bousbecque, Halluin et Bondues. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Votre profil : Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) encadrant(e) technique insertion / chef(fe) d'équipe service espaces verts Sous la responsabilité du coordinateur technique et en collaboration avec les encadrants techniques ainsi que les autres chefs d'équipe du service, vous pilotez des chantiers tout en accompagnant une équipe de salariés en insertion. Vous êtes à la fois le référent technique, un manager de proximité et un acteur essentiel du projet social de la Régie. Votre objectif : garantir des prestations de qualité tout en favorisant la montée en compétence et l'autonomie des salariés que vous accompagnez. Vos principales missions : 1. Organiser et piloter les chantiers - Organiser et réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, plantations, désherbage, arrosage, paillage.) - Planifier les interventions et répartir le travail de l'équipe - Participer activement aux travaux avec votre équipe - Veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité - Gérer le matériel, les consommables et les approvisionnements - Réaliser les devis lorsque cela est nécessaire 2. Encadrer et accompagner les salariés en insertion Vous animez une équipe de 4 à 6 salariés en parcours d'insertion professionnelle. À ce titre, vous : - Accueillez et accompagnez les nouveaux salariés - Transmettez les gestes professionnels et les bonnes pratiques - Développez leurs compétences techniques et leur autonomie - Évaluez leur progression en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels - Instaurez un climat de travail respectueux, motivant et bienveillant - Veillez au respect des règles de sécurité et des consignes de travail Votre rôle est essentiel dans la réussite du parcours professionnel des salariés que vous accompagnez. 3. Participer au fonctionnement du service Vous contribuez également à : - Maintenir une relation de qualité avec les clients et les partenaires - Participer aux réunions techniques - Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers - Contribuer au développement de l'activité Votre profil : Vous possédez une expérience significative dans votre domaine d'activité : - Formation CAP/BEP ou équivalent appréciée - Bonne maitrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager Vous avez également : - Une première expérience en encadrement d'équipe (une expérience en Entreprise d'Insertion ou Atelier Chantier d'Insertion serait un véritable atout) - Le sens de l'organisation et des responsabilités - Des qualités relationnelles reconnues - Une posture de manager bienveillant et fédérateur - Un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en insertion - Une bonne maitrise du français (oral et écrit) et des outils bureautiques - Le permis B indispensable Les conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi - Rémunération : selon grille de rémunération - Niveau 2 comprise entre 2 038€ et 2 156€ brut/mois, selon profil et expérience Si cette offre vous correspond et que vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement solidaire, dynamique et humain, où la coopération et l'entraide sont au cœur de nos valeurs, rejoignez nous ! Pour postuler, envoyez nous votre CV à : accueil@regie-plus.fr

Nous souhaitons recruter des Electriciens(nes) N3/N4 spécialisé(e)s dans les ERP (magasins, restaurants, etc.) et les bâtiments tertiaires dans les domaines des courants Forts et courants Faibles. Vous serez affecté au Service Travaux Missions : -Effectuer des travaux d'installation -Assurer la mise en conformité des installations électriques -Lire les plans d'installations électriques et comprendre les schémas électriques -Travailler en équipe avec les autres électriciens et les différents corps de métier -S'assurer du respect des règles de sécurité sur les chantiers -Effectuer les vérifications obligatoires et les mises à jour des dossiers techniques -Intervenir sur différents types d'installations électriques (haute tension, basse tension, courant fort, courant faible) selon les besoins

Créée en mai 2026, l'association de préfiguration de la Régie de Quartiers de Vitry-sur-Seine est une structure d'insertion par l'activité économique (conventionnée « entreprise d'insertion »). Engagée dans l'embellissement de la ville, notre association démarrera ses activités en octobre prochain avec des activités variées (entretien de la voirie, collecte d'encombrants, gestion des bio-déchets, nettoyage de bâtiments...). Ces activités seront réalisées par une toute nouvelle équipe de 7 personnes, qui prendra ses fonctions à partir d'octobre. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Description du poste : Placé.e sous l'autorité de la direction de l'association, l'encadrant.e technique assure des missions techniques, pédagogiques et d'accompagnement socio-professionnel. Chargé.e d'organiser l'activité des salarié.es en parcours d'insertion, elle/il organise les chantiers. Elle/il participe au suivi du projet professionnel des salarié.es en parcours, confronté.es à des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Les missions : 1/ Organiser et gérer plusieurs activités de production : - Planifier et superviser l'ensemble des chantiers des secteurs propreté urbaine, collecte des encombrants et nettoyage. - Garantir le respect de la législation, de l'hygiène et la sécurité, des délais, et du respect des procédures. - Assurer l'approvisionnement des chantiers et la gestion des stocks de produits et matériels, et prendre soin du matériel mis à disposition pour les chantiers. - Organiser les postes de travail, gérer les plannings des équipes. - Assurer la relation clients (définition des prestations, établissement des devis, suivi de la facturation, contrôles qualité, gestion des réclamations). 2/ Assurer le suivi administratif : - Elaborer les tableaux des états de présence pour l'établissement des salaires. - Transmettre toutes les informations à la direction (devis, commandes de fournitures, bons de livraison pour factures, .). - Gérer les différents locaux techniques et bases de vie. 3/ Encadrer et animer l'équipe de salariés en insertion : - Participer au recrutement des salariés en insertion. - Organiser le travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers. - Transmettre des consignes claires et vérifier leur compréhension et application. - S'assurer que les salariés disposent de tous les éléments nécessaires pour accomplir leurs missions et que les conditions de sécurité liées à l'activité sont assurées. 4/ Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : - Accueillir les salariés en insertion et mettre en place les conditions favorables à leur intégration dans l'association. - Détecter et analyser les freins et les atouts des salariés dans leur parcours d'insertion. - Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins dans leur parcours, et définir avec les salariés des objectifs d'évolution. 5/ Favoriser l'acquisition de compétences et comportements professionnels en situation de production : - Partager vos savoirs, vos techniques et gestes professionnels. - Mettre en place et animer des séances d'apprentissage en situation de travail pour assurer la transmission des gestes professionnels. - Formaliser des projets de formations techniques liés aux activités des chantiers, à l'usage du matériel, à la sécurité, aux gestes et postures. - Participer à l'évaluation globale dans le cadre du travail mené autour du projet professionnel: évaluer la progression des salariés, participer au suivi socioprofessionnel en lien avec le.la conseiller.e d'insertion professionnelle et aux bilans tripartites. Le poste étant très axé sur le management, une expérience dans le domaine sera valorisé. Il est indispensable d'avoir 1 an de permis.

Mission Votre mission principale : Vous assurez que les clients repartent avec le sourire Toujours disponible, votre atout est la polyvalence. Contact privilégié des clients, vous enrichissez votre connaissance des produits au quotidien. Encaissement information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U POLYVALENCE Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, vous connaissez vos produits Polyvalent, les rayons et les caisses sont organisés tout au long de la journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous avez une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an minimum Prise de poste au 1er octobre 2026

Notre groupe NVU AUTOS recherche pour la vente et la gestion de ses pièces automobiles d'occasion un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F des ventes. L'assistant(e) administration des ventes est un élément indispensable qui veille avant tout à la satisfaction des clients. Vos missions : -Gère les commandes clients de la réception jusqu'à la livraison -Publie les annonces des pièces détachées d'occasion sur notre plateforme -Prépare les colis lors d'une vente -Assure le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données -Coordonne avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations -Traite les réclamations et les retours en collaboration avec le service après-vente -Prépare les documents commerciaux et administratifs nécessaires Votre profil : Avec ou sans expérience dans l'automobile, vous êtes à l'aise avec ce milieu et curieux. Motivé et sérieux, l'outil informatique ne vous fait pas peur. Du lundi au vendredi, 10h/13h-14h/18h. CDD de 3 mois dans un premier temps. Une période d'immersion sera possible si besoin, avant la prise de poste.

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun. Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne. Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité. Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie sociale H/F, en CDD, à temps partiel, 140h, pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de Le Fousseret. Poste à pourvoir immédiatement. Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées. Mission : - Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante - Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes - Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains Vie quotidienne et autonomie - Entretien du logement et du linge - Courses et préparation des repas (menus, régimes) - Aide à la prise des repas - Aide à la toilette et à l'habillage - Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. - Travail en week-end selon roulement - Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération - entre 13,505 € et 14,076 € brut/heure, Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements - Prise en charge des déplacements - Interventions proches de votre domicile - Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur - Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés - Formation - Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Vous êtes titulaire du : - Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou - Titre professionnel assistante de vie aux familles ou - Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : - Capacité d'adaptation - Écoute et bienveillance - Sens du relationnel - Travail en équipe Savoir-faire : - Maîtriser les gestes du quotidien - Adapter son intervention aux besoins de la personne - Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile