À PROPOS DE HTC SANTÉ Créé à Nancy et implanté dans le Grand Est depuis plus de 15 ans, HTC Santé ouvre un nouveau pôle à Haguenau. Rejoignez-nous dès sa phase de lancement et devenez la référence nutrition de votre territoire ! En relation directe avec nos équipes et notre pôle R&D, vous bénéficiez d'un soutien permanent pour développer votre patientèle. Votre poste est primordial dans le développement du groupe. VOS MISSIONS Au sein d'une clientèle privée et motivée (loin du cadre hospitalier), vous assurez des consultations individuelles (1h/semaine par patient) : - Accompagnement nutritionnel : perte et gestion du poids, stabilisation, bien vieillir, pathologies chroniques/métaboliques, TCA, intolérances. - Prise en charge globale : bilans diététiques et soins spécifiques HTC Santé (matériel haut de gamme et logiciel dédié). - Animation & Réseau : 30 à 35 consultations/semaine, participation aux réunions d'équipe et animations d'ateliers thématiques. VOTRE PARCOURS D'INTÉGRATION - Pré-ouverture (1 mois) : Formation rémunérée à notre modèle (2x5 jours à Metz + tutorat ; frais de déplacement, repas et nuitées entièrement pris en charge). - Lancement (Mois 1-3) : Montée en charge progressive et accompagnement du siège (visites hebdomadaires d'un référent). - Croisière (Mois 4+) : Autonomie complète et intégration de nouveaux collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme : Titulaire du diplôme de Diététicien(ne) (BTS ou DUT/BUT). Débutant(e) ou expérimenté(e). - Qualités : Esprit entrepreneurial, goût pour la construction de projet, autonomie, organisation et sens de la relation patient. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Fixe garanti dès le 1er jour : 2 300 € à 2 500 € brut/mois (selon profil et expérience). - Bonus mensuel (dès M6) : 300 € à 850 € brut/mois liés à la satisfaction et fidélisation des patients (remunération globale jusqu'à 3 350 € brut/mois). - Avantages : Intéressement d'entreprise, mutuelle, frais pris en charge, possibilité de travail sur 4 jours selon ancienneté (travail le samedi). POUR POSTULER Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : rh@htc-sante.com Objet : Candidature - Diététicienne - Ouverture HAGUENAU Process : Entretien téléphonique sous 72h / Immersion possible.

Nous recherchons un/e barman/barmaid pour rejoindre notre équipe dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant spécialisé en grillades, prévue pour septembre. Notre établissement sera ouvert tous les jours sauf le mardi. Missions : - Préparation et service des boissons (cocktails, boissons non alcoolisées, cafés, etc.) - Accueil et conseil aux clients sur les choix de boissons - Gestion des stocks et des approvisionnements en ingrédients et en boissons - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Collaboration avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide et de qualité - Participation à la création et à l'innovation des recettes de cocktails

Envie de contribuer à un projet hors normes ? Prenez part à l'implantation sur notre territoire d'un data center dédié à l'intelligence artificielle, appelé à devenir l'une des infrastructures majeures pour l'IA en France et en Europe. Dans ce cadre PROCH EMPLOI recherche un Responsable Technique IT Infrastructure pour rejoindre une start-up néerlandaise ambitieuse ! Contribuez à un défi technologique unique, une opportunité rare de s'associer à un projet qui façonnera les technologies de demain. LE POSTE : L'équipe IT Infrastructure de l'entreprise recherche un Responsable Technique de Projet IT Infrastructure pour gérer les opérations IT dans un de ces data centers en création dans une nouvelle région Vous serez responsable de la gestion des incidents et des problèmes, et travaillerez avec les départements concernés pour résoudre les problèmes matériels et firmware. Ils attendent de vous que vous aimiez approfondir les processus, les affiner et les automatiser afin d'améliorer la qualité du service. VOS RESPONSABILITES INCLURONT : - Piloter des projets visant à unifier notre infrastructure et nos processus opérationnels. - Gérer tous les aspects des opérations d'infrastructure IT, y compris les niveaux de support 1, 2 et 3. - Atteindre et maintenir les KPI opérationnels. - Coordonner les échanges entre l'équipe IT Infrastructure et les départements/prestataires concernés dans le cadre de la gestion des incidents et des problèmes, et optimiser les processus. - Gérer la base de connaissances et rédiger la documentation technique relative aux opérations de service. Connaissance des data centers, des serveurs et des équipements réseau. Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de processus. Expérience dans la résolution de problèmes techniques liés au matériel IT des data centers. Excellentes compétences en communication. Expérience dans la réalisation de présentations, graphiques, diagrammes et tableaux. Compétences en gestion de données et capacité à identifier des anomalies. Utilisation de scripts. Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit. Proactivité et sens des responsabilités. Disponibilité pour des déplacements professionnels et implication dans de nouveaux lancements. Atouts supplémentaires : Certification ITIL et/ou PMI Connaissance du finnois Poste à pourvoir en octobre 2026

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, vous aurez en charge la tenue comptable d'un portefeuille de 50 clients avec des formes juridiques et secteurs d'activités divers. Vous maitrisez la saisie comptable : - Achats, ventes, banques, OD / Rapprochements bancaires / Lettrage / Etablissement de la liste des pièces manquantes -Vous êtes autonome sur les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE). -Préparation de bilan. -Vous justifiez d'une expérience réussie dans un cabinet d'expertise comptable d'au moins 18 mois. Notre cabinet vous accueille dans un cadre agréable et bienveillant. Le télétravail occasionnel peut être également envisagé. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à négocier selon expérience + prime de participation et chèques vacances / cadeaux Travail du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30

L'Association Notre Dame de Jatxou est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la protection de l'enfance. Elle gère la Maison d'Enfants de Jatxou qui accueille des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou le Juge des Enfants : un service d'hébergement collectif et diversifié de 18 places et un service de placement familial de 32 places. Un dispositif de visites familiales spécialisées et une cuisine centrale complètent ce service. La MAISON D'ENFANTS DE JATXOU RECRUTE : 1 maîtresse de maison CDD remplacement, à terme imprécis Temps plein - CCNT 66 Poste à pouvoir dès que possible Profil de poste : Vous êtes polyvalent(e), avec le souci du bien-être et du confort des enfants qui sont confiés à la Maison d'enfants. Vous êtes en capacité d'effectuer des missions d'entretien des espaces de vie, le service des repas ainsi que la plonge, l'entretien du linge y compris le repassage. Vous êtes à l'aise dans le contact avec les enfants, adolescents et jeunes adultes que vous côtoyez quotidiennement dans l'exercice de vos fonctions. Vous rejoignez l'équipe des Services Généraux, composée de deux agents d'entretien, de quatre maîtresses de maison dont l'une est affectée en cuisine sur une partie de son planning, d'un cuisinier, de deux professionnels en charge des Ressources Humaines et de la Comptabilité, ainsi que de deux secrétaires. Vous travaillez en équipe, sous l'encadrement de la Responsable RH et de la Direction. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services, et notamment les équipes éducatives. Missions : Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie de la Maison d'enfants, ainsi que ponctuellement des studios loués pour les grands adolescents et jeunes majeurs et du lieu de visites familiales médiatisées à Bayonne. Servir le repas à table pour les enfants et le personnel éducatif, ainsi que les plateaux déjeuners pour les membres du personnel. Effectuer la plonge à l'issue du service. Assurer la mise en chauffe du dîner et le service à suivre. Assurer l'entretien du linge des enfants accueillis ainsi que du linge de maison, du lavage au repassage. Effectuer ponctuellement le transport de jeunes. Effectuer occasionnellement la livraison de repas dans le village. Compétences : Être polyvalent(e), proactif(ve) et consciencieux(se). Savoir travailler en autonomie et avoir la capacité d'adapter son organisation et ses tâches en fonction des priorités et des demandes. Disposer de qualités relationnelles, savoir faire preuve d'une juste distance et de tolérance, notamment envers le public accueilli. Horaires : Le planning s'inscrit dans un roulement et peut être adapté selon les besoins du service. De manière générale, les horaires sont compris de 7h30 à 14h30, avec le service du dîner le mardi soir (18h-20h30), en coupure. Le planning inclut le service du dimanche soir un dimanche sur quatre (18h-20h30).

La Ligue contre le cancer 35 recherche un(e) chargé(e) de prévention et promotion de la santé. La Ligue contre le cancer 35 articule ses actions de prévention et promotion de la santé autour de 3 axes : - Promouvoir l'éducation à la santé par le renforcement des compétences psychosociales en milieu scolaire - Accompagner au développement des environnements de vie favorables à la santé - Accompagner dans un Espace Ressources tout professionnel souhaitant mener une action de prévention Placé(e) sous la responsabilité de la direction et sous l'autorité du Président du CD35, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 17 salarié(e)s et d'une centaine de bénévoles et plus spécifiquement au sein du service Prévention et Promotion de la santé. MISSIONS PRINCIPALES - Structurer, outiller et développer notre Espace Ressources afin d'accompagner toute personne souhaitant mener une action de prévention sur le territoire - Contribuer au déploiement du dispositif Ma Ville se Ligue afin d'accompagner les collectivités au développement des environnements de vie favorables à la santé sur l'ensemble du territoire - Promouvoir l'éducation à la santé par le renforcement des Compétences Psychosociales (CPS) auprès de différents publics, notamment en milieu scolaire (programme Unplugged, Explo'santé, Lig'avenir) MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Travailler en réseau, collaborer avec les acteurs locaux, développer des partenariats (éducation nationale, élus, CLS, .) afin de renforcer les actions territoriales - Contribuer à la création d'outils d'intervention fondés sur les CPS, animer des séances en milieu scolaire et assurer le suivi des évaluations dans le cadre du déploiement des programmes - Sensibiliser et accompagner les bénévoles sur les questions de prévention et promotion de la santé sur les différents projets en cours - Assurer en équipe le reporting auprès de la direction et du conseil d'administration - Collaborer avec l'ensemble des services du Comité pour mener à bien les différents projets en cours QUALITES ET COMPETENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des concepts de promotion de la santé et des compétences psychosociales - Connaissance du réseau territorial de santé publique - Capacité d'organisation, gestion de projets - Animation de groupes et prise de parole en public - Élaboration d'outils pédagogiques - Rédaction claire et efficace SAVOIR-ÊTRE - Autonomie et prise d'initiative - Sens de l'écoute et communication - Adaptabilité - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe

Nous recherchons un(e) vendeur(se) sur les marchés en Dordogne, pour la vente d'olivade. Vous aurez en charge la mise en place, la vente, le rangement et nettoyage de votre stand. Savoir-être professionnels : Travail en équipe Autonomie Sens de l'organisation Poste en contrat saisonnier, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre 2026. Temps complet possible. Vous travaillerez tous les matins en équipe. Expérience en vente sur les marchés appréciée. Formation en vente ou en commerce appréciée. La connaissance de l'anglais et/ou de l'espagnol peut être un atout, mais n'est pas obligatoire pour le poste.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Soulaires et alentours. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue 16,12 € brut/heure* (13,75 €brut/heure + 10 % de congés payés + 1 € d'indemnité de trajet) N'oublions pas les 10% à la clotures de CDD de remplacement , et 20% les dimanches et jours Férié Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

IME SESSAD UEMA Confluences de Moissac recrute ! L'IME accueille et accompagne 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Le SESSAD accueille et accompagne 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. L'UEMA accueille et accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique. Finalités et objectifs du poste : L'éducateur(trice) spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner l'enfant, adolescent ou jeune adulte au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation) L'éducateur(trice) spécialisé(e) est aussi chargé(e) de mobiliser les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement. Il/elle coordonne les interventions des différents professionnels inscrits dans un accompagnement de l'enfant/adolescent et/ou de sa famille. Il/elle veille au bien être et est garant(e) de la sécurité physique et morale des personnes accompagnées qui lui sont confiées. Il/elle régule les interactions dans les groupes et facilite le vivre ensemble et l'intégration des règles de vie sociale. Il/elle aide le jeune à gagner en confiance et à trouver sa place et une identité (parmi ses pairs, ses proches, l'école et la société en général). Il/elle est facilitateur d'inclusion et de promotion de la personne. Il/elle pourra ainsi intervenir sur l'ensemble des lieux inclusifs pour étayer le projet, soutenir le jeune et apporter explications et aménagements si nécessaire. De par sa formation et sa qualification, L'éducateur(trice) spécialisé(e) assure la fonction de coordonnateur de projet (Projet Personnalisé d'Accompagnement ou PPA de chaque personne accompagnée), depuis son élaboration en passant par le suivi et l'évaluation. L'éducateur(trice) spécialisé(e) joue ainsi un rôle d'interface entre projet de service, direction, secrétariat, PPA de l'usager et acteurs partenaires du territoire. Missions / activités / Tâches Il/elle aura pour mission de : - Coordonner le parcours de l'enfant, adolescent ou jeune adulte. - Recueillir les attentes du jeune et de ses représentants légaux le cas échéant. - Réaliser une évaluation des compétences et de l'évolution des usagers. - Mettre en place des outils d'observation permettant cette évaluation - en mettant en évidence les ressources et capacités émergentes, mais aussi les difficultés et les points de souffrance - et de mesurer les effets des interventions. - Repérer les besoins en matière éducative. - Transmettre les informations utiles et pertinentes à l'accompagnement de la personne. Assurer également la coordination des informations en lien avec la psychologue, l'Assistante de service social et le service administratif du service. - Co-élaborer le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'usager et ses représentants légaux et les associer à l'évaluation. Compétences requises : - Bonne connaissance des règles administratives, de la règlementation, de la législation ; - Bonne connaissance des logiciels de bureautiques ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Gestion des conflits ; - Bon rédactionnel ; Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Expérience souhaitée ou débutant. Permis B exigé. Spécificités liées au public : Le SESSAD accompagne, selon son agrément 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. Poste à pourvoir : CDD du 24/08/2026 jusqu'au 04/06/2027 26h25 hebdomadaire

Nous recherchons un(une) assistant(e) familial(e) pour des enfants/adolescents placés par l'ASE. Le poste est à pourvoir au service de Placement Familial. ***AGREMENT délivré par le conseil départemental*** Compétence indispensable : - Disposer d'un diplôme d'assistant familial. - Agrément acquis pour 2 places. - loger sur le département du Lot et Garonne ou à 1h maximum de la ville d'Agen pour les départements limitrophes - capacité d'adaptation / sens de la communication / rigueur Expérience : Les débutants sont acceptés (sous condition d'avoir obtenu le diplôme) mais une première expérience réussie serait un plus Vos domaines d'intervention et principales missions seront : - accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - établir une relation chaleureuse avec l'enfant - intégrer l'enfant dans la famille et dans les différentes activités de la vie quotidienne - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - lui ménager un espace personnel préservant son intimité - prendre soin de son bien être... - déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - accompagner l'enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent l'atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé - travailler en collaboration avec les autres professionnels du service (éducateur spécialisé référent, psychologue, chef de service éducatif...), les établissements scolaires, les professionnels de santé.... - contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents...