Nous recrutons un(e) réceptionniste tournant(e) Pour compléter l'équipe du Mercure Nîmes Centre Arènes, nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et surtout à l'aise avec le contact client. Le poste est un poste de réceptionniste tournant(e) : matin, après-midi et nuit selon les besoins. Au quotidien : accueillir nos clients, gérer les arrivées et départs, répondre aux demandes, assurer le suivi des réservations et participer pleinement à la vie de l'hôtel. Nous recherchons avant tout quelqu'un de fiable, souriant, autonome, avec un vrai sens du service et l'envie de rejoindre une équipe encore toute jeune dans un hôtel qui vient d'ouvrir. La connaissance d'Opera est un vrai plus, tout comme une première expérience en réception. Mercure Nîmes Centre Arènes - Nîmes CDI Temps plein Prise de poste rapidement

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans en tant que soudeur, avec des licences à jour en TIG, ARC sur inox et carbone. Notre client étant une entreprise à taille humaine, une grande polyvalence est demandée. Prévoir travaux de tuyauterie et charpentes. - Réalisation des opérations de soudage selon les procédures établies - Contrôle de la qualité des soudures effectuées - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Collaboration en équipe avec les autres soudeurs et les opérateurs - Expérience de 5 à 7 ans en soudage - Licences en cours de validité - Maîtrise des techniques de soudage (TIG, électrode enrobée) - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en soudure seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) CDI - 0,85 ETP (EVOLUTIF) - PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2026 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste est rattaché à la résidence LE SAFRAN, situé à Lorient et comprend plusieurs types d'interventions : CHRS spécialisé dans l'accueil des personnes victimes de violence. Hébergements d'urgence et ALT pour les personnes victimes de violence conjugales et intrafamiliales (VV). Mise à l'abri à l'hôtel VV. Hébergements d'urgence pré-post maternité. Accueil Parents Enfants. MISSIONS Accueillir en urgence de personnes victimes de violence, en lien avec le SIAO. Accueillir et assurer l'accompagnement social global des personnes, selon les besoins coidentifiés avec elles, de leur entrée à leur sortie du service. Leur apporter un soutien dans leurs démarches, et les orienter vers les dispositifs partenariaux du territoire adaptés. Les informer de leurs droits. Les accompagner dans leur accès au logement autonome. Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement-de sous location. Contribuer au respect du règlement de fonctionnement. Mettre en oeuvre les missions du service et participer aux projets du dispositif. Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité. Rédiger des notes sociales. Renseigner les outils statistiques et tableaux de bord, participer à la rédaction du rapport d'activité. PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF). Expérience d'accompagnement des publics victimes de violence. Connaissance du secteur AHI. Sens des responsabilités, capacités de recul. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique. MODALITÉS Poste basé à Lorient. Horaires en internat, matinées et soirées. 1 week-end travaillé toutes les 7 semaines. 0,85 ETP CDI (+ 0,10 ETP CDD remplacement congé parental partiel) soit 0,95 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 1er septembre 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org. Les entretiens auront lieu le 7 septembre 2026

Notre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients un préparateur automobile h/f. Dans le respect des procédures interne à l'entreprise. Vos missions; - NETTOYER INTERIEUR/EXTERIEUR DES VEHICULES (ASPIRATEUR, POUSSIERE, VITRES, LUSTRAGE, LAVAGE...) - CONTROLER DES NIVEAUX, ECLAIRAGES, PNEUMATIQUES... INFORME DES ANOMALIES. - DEPLACER LES VEHICULES DU PARC / AUTOUR DE L'AGENCE Profil recherché; - Formation BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent - Première expérience dans le domaine de la préparation de véhicules souhaitée - Connaissance des normes de sécurité et des procédures de contrôle qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Permis B obligatoire de plus de 2 ans (permis probatoire non accepté)

Notre agence Adéquat Langon recrute un ELECTRICIEN F/H pour une mission d'intérim longue située à Langon pour un client spécialisé en énergies renouvelables. Vos futures missions : * Installer et raccorder des équipements électriques * Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées * Travailler dans le respect des consignes de sécurité Le Profil Adéquat : * Maîtrise des installations électriques basse et haute tension * habilitations électriques en cours de validité * Connaissance du secteur des énergies renouvelables appréciée * Capacité à intervenir en autonomie et en équipe * Bonne rigueur et respect des procédures de sécurité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, une PME française évoluant dans un environnement scientifique et pharmaceutique recherche un(e) Responsable des affaires réglementaires. Vous assurez le pilotage et la sécurisation des activités réglementaires de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers réglementaires ; Garantir la conformité des produits et de la documentation ; Participer à la définition de la stratégie réglementaire ; Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ; Évaluer les impacts des nouvelles réglementations ; Collaborer avec les équipes scientifiques, qualité et commerciales ; Répondre aux demandes des autorités et partenaires ; Veiller au respect des procédures internes et des échéances. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure scientifique, pharmaceutique ou réglementaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement scientifique réglementé. Vous maîtrisez la constitution et le suivi de dossiers réglementaires. Rigueur, autonomie, organisation, capacité d'analyse et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans cette fonction.

Polyvalent(e), vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison / école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance). Un contrat CDI ou CDD pouvant convenir à des étudiant(e)s, adapté au volume d'heures souhaité. Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités. Des missions au plus proche de votre domicile. Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.). Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 12,31 euros. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

L'Ime les Cyprès recherche 3 postes AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE DE l'UNITE D'ENSEIGNEMENT EN MATERNELLE POUR ENFANTS AUTISTES CHATEAURENARD Type de contrat : CDI (3 Postes AMP ou AES) Temps de travail : 1 ETP soit 35H00 hebdo. Lieu de travail : Ecole Maternelle Chateaurenard - Unité d'enseignement en maternelle pour enfants autistes, rattachée à l'Institut Médico Educatif « Les Cyprès » à Salon de Provence. L'établissement est géré par l'Agapei 13. Association de gestion des associations de parents. Quartier les Moulédas. Chemin de sans souci. 13 300 Salon de Provence. Convention collective 15 mars 1966 Coefficient de 403 points à 530 points Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon CCN66 Salaire brut mensuel compris entre 1823.03€ et 2274.74€ + prime Ségur Diplôme et expériences : Diplôme d'aide Médico psychologique ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social Missions : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit au titre d'auxiliaire des usagers tant au sein de l'UEMA. L'AMP assure au quotidien la référence et l'accompagnement de l'enfant dans tous les lieux de travail. Il (elle) a pour mission de veiller à la contenance de l'enfant et à le soutenir dans ses expérimentations. L'auxiliaire assure la permanence en veillant à ce que les espaces soient reliés, communiquent. L'auxiliaire sera systématiquement à proximité de l'enfant lors des phases de récréations/pauses et repas. L'auxiliaire sera attentif, lors des temps d'articulation, à mettre en récit en présence de l'enfant, avec la personne qui l'accueille, l'histoire de sa journée. L'AMP peut être amené à assurer des missions de soutien de l'enfant dans son cadre naturel notamment à son domicile et avec ses parents. Profil : Capacité : - à travailler en équipe pluridisciplinaire. - d'élaboration clinique. Rigueur mais aussi créativité Respect de l'ensemble des personnes. Il (elle) fait preuve de discrétion et de confidentialité. Il (elle) maitrise les approches recommandées par la HAS pour l'accompagnement des personnes autistes. Il maitrise les aspects psychopathologiques propres à chaque usager Il (elle)devra se former et mettre en œuvre des stratégies éducatives issues de l'éducation structurée en maitrisant particulièrement le modèle de Denver. Il (elle) devra savoir utiliser des systèmes d'évaluations validés par la HAS particulièrement le VB-MAPP Poste à pourvoir au 17 Aout 2026. Candidature à adresser avant le 07 juillet 2026 recrutement.ime@agapei13.fr

L'ENTREPRISE : Située à Cléron (25) à 30 minutes de route de Besançon, 10 minutes d'Ornans, et 40 minutes de Pontarlier. - Secteur agroalimentaire - Fromages AOP (Morbier, Raclette, Comté) - 2 800 tonnes/an - Activité saisonnière. MISSIONS : - Tri et préparation des fromages et des emballages, - Enrobage des produits, - Mise en boite des produits, - Approvisionnement des chaines d'emballage, - Nettoyage du poste de travail. PROFIL : Vous serez rattaché au responsable de l'atelier de tranchage. Vous avez les compétences suivantes : - Bonne condition physique - Esprit d'équipe - Dynamique et capable d'adaptation, - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité. Aucune expérience ni formation exigée. CONTRAT : - 39h/semaines (payées, majorées) : 2133€ brut. - Contrat saisonnier de Juillet à Janvier. Prolongation possible jusqu'en Mars/Avril selon niveau d'activité en début d'année. - Postes en 2/8 : 4h-12h ou 12h-20h ou de Journée, selon besoin au moment du recrutement (à voir avec le responsable lors de l'entretien) - SMIC horaire augmenté des majorations légales (heures de nuit, weekend, férié...). - Prime d'assiduité versée à la fin du contrat (équivalente à la prime de précarité d'un CDD classique - si pas d'absence) - Temps de travail badgé : les éventuelles heures supplémentaires sont comptées et récupérées en repos.

Société d'ambulances située sur la Rive Droite de Bordeaux, nous assurons quotidiennement des missions de transport sanitaire programmées et d'urgence. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Ambulancier(ère)s Diplômé(e)s d'État pour renforcer nos équipes. Missions : Assurer le transport sanitaire de patients dans le respect des règles de sécurité et de confort. Réaliser les missions prescrites par les établissements de santé, les médecins et les centres de régulation. Participer à la prise en charge et à la surveillance des patients durant le transport. Participer à la qualité de service et à l'image de l'entreprise auprès des patients et partenaires de santé. Profil recherché : Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire. Permis B valide. Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance en cours de validité. AFGSU 2 à jour appréciée. Sens du service, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe. Bonne présentation et qualités relationnelles. Conditions du poste : Contrat : CDI. Temps de travail : Temps plein. Garde UPH Heures supplémentaires rémunérées à la semaine Mutuelle d'entreprise