Manpower recrute pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire un Ouvrier Découpe H/F. - Réaliser les opérations de découpe des produits selon les consignes de production - Utiliser les outils de coupe en respectant les règles de sécurité - Assurer la préparation des produits destinés à la transformation et au conditionnement - Contrôler la qualité des produits découpés - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité - Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail Conditions de travail - Poste basé à proximité de Montaut - Horaires de nuit et de matinée : 2h00 à 12h00 environ - Travail du lundi au jeudi - Mission de longue durée Vous disposez impérativement d'une première expérience en découpe, boucherie, restauration, cuisine ou métiers de bouche. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du couteau et les travaux nécessitant précision, rapidité et dextérité manuelle. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des consignes strictes en matière d'hygiène et de sécurité. Vous possédez une expérience en découpe ou en cuisine et recherchez un poste vous permettant de mettre en pratique votre savoir-faire au sein d'une entreprise dynamique ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité - Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants - Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne - Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées - Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties - Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : - Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels - Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main - Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE - Réunions d'AP a minima 2 fois/an - Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions - Mobilités et évolutions facilitées Profil requis : Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Votre mission : - tri de produits, -tri de palettes, - contrôle qualité, - manutention Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - vous possédez une première expérience en industrie, vous acceptez les horaires décalé. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance - Gilbert de Guerry est un établissement public social de protection de l'enfance relevant du Conseil départemental de la Vendée. Sa mission principale est d'assurer l'accueil d'urgence des mineurs vendéens ainsi que des mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide sociale à l'Enfance sur décision judiciaire ou par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24, et dispose d'une présence sur cinq villes de Vendée : La Roche-sur-Yon, Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte. Il dispose actuellement de 115 places réparties sur 11 services d'hébergement, adaptés à la situation et à l'âge des mineurs. Au cours de l'année 2026, deux MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Social) ouvriront sur le site de Fontenay-le-Comte pour un accueil à moyen et long terme. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif (CSE), L'éducateur de Jeunes Enfants assure dans un cadre collectif l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. Il contribue et applique le projet de service dans sa mission d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation. Il élabore, rédige, suit et évalue le projet individualisé des personnes accueillies dont il est référent en lien avec l'équipe pluri professionnelle. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (réveil, aide au repas, hygiène, habillage, accompagnement aux rendez-vous, aide aux devoirs, coucher.) - Evaluer et préconiser les orientations adaptées à l'enfant (animation d'ateliers éducatifs, évaluation des besoins et compétences, préconisation de lieux de vie adaptés.) - Contribuer au projet individuel de l'enfant accueilli (rédaction d'observations, rapports, notes, participation aux audiences, soutien à la parentalité.) SAVOIRS FAIRE : - Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social) - Rédiger des écrits professionnels - Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant QUALITÉS : - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute - Sens de l'observation et objectivité - Empathie, Humilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - Maitrise de la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants - Bonnes connaissances du cadre réglementaire et missions de la protection de l'enfance - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : - Ouvert aux titulaires de la FPH ou à défaut CDD de 6 mois (renouvelable) / poste à temps complet - Horaires d'internat avec travail le week-end et jours fériés - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé, congés trimestriels Candidature : Transmettre CV + Lettre de candidature à : recrutement.fde@vendee.fr, Renseignements complémentaires au 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr

La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur/Factrice Pendant 7 mois, vous serez formé(e) à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans le domaine des services et de la relation client. A compter du 20 octobre, vous alternerez une semaine en formation (AFPA de Saint Etienne du Rouvray) et trois semaines au sein d'un centre de distribution de la Poste de Criquetot l'Esneval. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. La maitrise de la Langue Française est nécessaire pour ce poste. Permis B manuel obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. ***Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de mises en situation à passer.*** Pour vous inscrire à la réunion de présentation de l'entreprise qui aura lieu le lundi 7 septembre 2026, contactez le 02.32.85.03.65. Lors de votre appel, si nous ne sommes pas disponible, votre numéro sera automatiquement enregistré afin que nous puissions vous recontacter dans les plus brefs délais..

Vos missions - Vérifier la cohérence entre saisies, objets et justificatifs des tournées de livraison et collecte. - Assurer le suivi des taxes douanières et des montants perçus. - Effectuer des recherches simples sur la prestation des chauffeurs et évaluer la qualité de service. - Remonter les anomalies et proposer des plans d'action. - Participer au traitement des envois détériorés et sensibiliser les chauffeurs aux procédures. - Saisir les Lettres de Transport manuelles et gérer les données de facturation. - Traiter le SAV colis, gérer les réclamations et renseigner les clients. - Suivre le stock d'envois non distribués et traiter les dysfonctionnements. - Participer à l'optimisation des tableaux de bord et vérifier le matériel informatique. - Accueillir les clients, proposer nos services et produits. - Gérer les encaissements et relations avec la comptabilité. - Suivre les demandes de remboursement douanier pour les clients et l'administration. - Déclarer et classer les marchandises selon la réglementation en vigueur. - Ouvrir certains colis pour contrôle physique et documentaire. Attention : Ce poste implique le port de charges de 0 à 30kg et nécessite d'être à l'aise avec les outils informatiques. Il ne s'agit pas d'un poste d'agent d'accueil classique. Informations pratiques : - Poste basé à Valbonne - Horaires : 10h45 à 18h30 du lundi au vendredi + 1 samedi 8h - 15h (repos dimanche et un jour dans la semaine à définir selon le planning) Rémunération : 12.52 EUR brut/heure + prime de 13eme mois mensualisé + avantages liés à l'intérim (indemnités de fin de mission, congés payés, CET, CET, FASTTT, etc.) Compétences attendues : - Maîtrise des outils informatiques et logiciels internes. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures. - Capacité à travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec l'équipe. - Port de charges léger à moyen, - Connaissances douanières et réglementation souhaitées mais formation possible. Pourquoi postuler ? Rejoignez l'équipe si vous aimez résoudre des défis au quotidien, être au coeur de l'action, et avoir un rôle indispensable derrière les coulisses. Ici, pas de routine : chaque jour apporte ses missions variées, du SAV aux dossiers douaniers. Devenez le super-héros du back-office avec des collègues sympas et une ambiance motivante !

Souhaitez-vous contribuer activement aux missions essentielles d'Agent de fabrication (F/H) ? Au sein du site de notre client, vous contribuez à la préparation, au traitement par grenaillage et à la finition de pièces industrielles - Vous masquez les zones concernées, préparez les pièces et les installez sur les supports de traitement - Vous revêtez la tenue requise et réalisez les opérations de grenaillage conformément aux consignes - Vous assurez le dégraissage, le nettoyage et le démasquage des pièces, avec des manutentions pouvant être lourdes Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: 12.31 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Restaurant Traditionnel recherche pour un poste de serveur-serveuse en salle, dans le 6e arrondissement de Paris, CDI a temps plein. Journée avec coupure, 35H. Salaire de 2.150€ Brut. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), souriant(e) et parlant l'Anglais couramment. Vous serez amené, selon les besoins du planning, a évoluer dans certain postes (Bar - Desserts - Commis(e) ).

Vous recherchez un poste complet alliant conduite de ligne et maintenance technique au sein d'un site industriel dynamique ? Rejoignez un acteur spécialisé dans la fabrication de produits de lavage (poudre et capsules) comptant 120 collaborateurs. Au coeur de l'atelier (10 lignes de production) , vous travaillerez toujours en équipe (binôme) pour piloter l'ensemble du processus de fabrication. En tant que conducteur de ligne H/F, vous êtes maitre de votre ligne de production de A à Z soutenu par les adjoints ateliers et l'équipe maintenance méthode. Vos missions sont: - Conduite & Pilotage : Assurer la conduite de la ligne, l'approvisionnement et le contrôle qualité tout au long de la production (lignes complètement automatisées et de haute technologie composées de machines, robots et convoyeurs). Environnement propre et agréable - Maintenance Autonome : Réaliser les changements de formats, les réglages et la maintenance de niveaux 1 et 2 (préventive et curative) ainsi que la maintenance améliorative en toute autonomie: ** La maintenance préventive (tous les lundis) avec reporting des anomalies sur papier et GMAO ** La maintenance curative sur toutes les machines et convoyeurs composant la ligne de production ** La maintenance améliorative pour améliorer la performance de la ligne - Esprit d'équipe & Communication : Collaborer étroitement avec vos équipiers et participer à la planification des activités techniques. Votre rythme de travail: Horaires de travail (3x8) sur un contrat : 36h/semaine + 20 min/jour (habillage/déshabillage) avec 18 jours de RTT/an Lun - Jeu: 6h - 14h/14h - 22h/22h - 6h Vendredi (week-end anticipé): 6h - 12h/12h - 18h/18h - 00h Process de recrutement - Entretien avec Niaina - Entretien avec votre futur N+1 et le service RH Votre profil - Formation : Titulaire d'un BAC PRO Maintenance ou équivalent (ou CAP/BEP avec une expérience d'1 an minimum en maintenance industrielle). - Savoir-faire : Solides connaissances en maintenance industrielle et expérience réussie en conduite de ligne. Vous devez être capable d'intervenir de manière autonome sur les réglages machines. - Vos atouts clés: votre polyvalence et votre esprit d'équipe. Votre intégration: Une intégration personnalisée pendant les 6 premiers mois avec désignation d'un tuteur pour vous accompagner Plan de carrière: dès votre arrivée, vous pouvez vous projeter pleinement sur du long terme avec des jalons et des étapes d'évolutions claires et transparentes. Prêt à mettre vos compétences techniques au profit d'une équipe soudée ? Postulez dès maintenant ! Salaire de base : 1 984 EUR brut/mois (évolutif selon le profil). - Minimum annuel garanti : 27 022 EUR brut (comprend le 13ème mois et une prime de vacances de 1 230 EUR). - Majoration de nuit : +50%. - Prime Flex : 68,60 EUR/mois (soit -823 EUR/an, dès 6 mois d'ancienneté). - Prime transport : 16,67 EUR/mois (soit -200 EUR/an). - Ancienneté : +1% par an. - Épargne salariale : Intéressement et participation aux bénéfices. - Restauration : Accès au restaurant d'entreprise (repas complet à 3,19 EUR)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.