CONTEXTE Pour l'un de nos clients grands comptes, situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission longue durée permettant 2 jours de télétravail hebdomadaires, nous recherchons un Consultant Cybersécurité Cryptographie & PQC. MISSIONS * Analyser les exigences cryptographiques de la PSSI existante * Rédiger une politique de sécurité cryptographique * Définir des règles de sécurité pour les environnements Cloud, SaaS, datacenter, OT, IA et endpoints * Intégrer les principes de crypto-agilité et les exigences PQC dans les référentiels de sécurité * Revoir les modèles RFP/RFI et rédiger les clauses cryptographiques et PQC * Créer une grille d'évaluation de la maturité cryptographique des fournisseurs * Enrichir le questionnaire TPRM avec un module cryptographie et crypto-agilité * Analyser les fournisseurs SaaS critiques * Définir un processus d'escalade en cas de non-conformité fournisseur * Renforcer les politiques de sécurité, les exigences achats et la gestion des risques fournisseurs sur les sujets cryptographiques et post-quantiques * Consultant cybersécurité confirmé à senior * Expertise en cryptographie appliquée aux systèmes d'information * Maîtrise du chiffrement, des PKI, des certificats, de TLS/mTLS et de la gestion des clés * Bonne connaissance de la cryptographie post-quantique et de la crypto-agilité * Connaissance des référentiels ANSSI et des standards PQC du NIST * Expérience dans la rédaction de politiques, standards et règles de sécurité * Connaissance des processus d'achats IT, de gestion des tiers et de TPRM * Excellentes capacités rédactionnelles * Capacité à vulgariser des sujets techniques * Autonomie et rigueur * Capacité à interagir avec les équipes cybersécurité, architecture, achats, juridique et gestion des risques fournisseurs

Taux journalier (TJM): TJM HT max 700 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Pour un client dans le secteur de l'audit nous recherchons un consultant pouvant prendre le rôle d'adjoint d'un pôle métier au sein d'une direction financière. Missions principales : - Animer opérationnellement l'équipe du pôle Métier : encadrer opérationnellement les consultants fonctionnels sur les sujets confiés, organiser et prioriser les activités, répartir la charge ; - S'assurer du maintien en condition opérationnelle des modules SAP CRM, SD, MM, HCM, Reporting ; - Assurer l'interface stratégique avec les correspondants métier Finance : recueillir, challenger les demandes d'amélioration et d'évolution, superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi des demandes via l'outil de ticketing (ServiceNow) ; - Organiser et superviser les phases de testing, de recette métier et d'hypercare, et garantir la formalisation des retours d'expérience (REX) ; Contribuer aux projets stratégiques de la Direction Financière : réforme de la facturation électronique (RFE), intégration de filiales et de nouvelles entités/pays, montées de version, migration vers le CRM global et, à terme, migration vers S/4HANA ; - Être garant de la documentation des process et du partage des connaissances ; - Collaborer avec les autres pôles du service pour tout sujet présentant des adhérences. Profil recherché : - Bac+5 Gestion / Finance, 5 à 10 ans d'expérience en fonction Finance dont une expérience significative en pilotage de projet et management d'équipe, idéalement en environnement SAP ; - Bonnes connaissances des modules SD, MM, et éventuellement HCM ; expérience de projets de mise en place ou d'évolution de SAP au sein de départements Finance ; - Appétence pour les domaines fonctionnels de la gestion, aisance avec les outils Microsoft Office ; - Leadership, qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation, esprit volontaire, curieux et persévérant ; - Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle tout en supervisant l'activité récurrente et en garantissant l'engagement de l'équipe ; - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé indispensable.

CONTEXTE Alturing, au sein du Groupe La Poste, assure la gestion de la production des Systèmes d'information des Business Units du Colis du Groupe La Poste, à savoir Chronopost, Colissimo, Geopost et Pickup. Cela représente près de 7 000 équipements à exploiter dont les bases de données réparties sur 7 moteurs : Oracle, Sybase, PostgreSQL, Mysql, MariaDB, MSSQL, Cassandra. MISSIONS * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des bases de données : exploitation récurrente et proactive, administration des environnements, optimisation et tuning des bases. * Intervenir dans l'investigation des incidents de production. * Réaliser le support bases de données aux équipes Projets et Intégration (participation aux mises en production). * Produire les documents techniques et les fiches de consignes pour la supervision. * Prendre en charge la mise en œuvre des évolutions associées aux bases de données (mise à jour, upgrade, nouveaux environnements). * Être force de proposition dans la transformation. * Utiliser et enrichir les codes d'automatisation utilisés pour le build et le run sur le périmètre des bases de données. * Intégrer le cycle des astreintes (nuits et week-ends). * Participer à des mises en production en heures non ouvrées (HNO). OUTILS & ENVIRONNEMENT * Traitement des tickets ITSM (incidents, demandes, changements) * Mises en exploitation et en supervision * Bases de données : * Postgres (confirmé, impératif) * MSSQL (confirmé, impératif) * Cassandra (junior, appréciable) CONDITIONS DE TRAVAIL * Niveau d'étude désiré : BAC +2 * Code profil : 38-B - Administrateur de bases de données - Confirmé * Expérience : 3 à 7 ans * Langues : * Français courant (impératif) * Anglais professionnel (impératif) 1. Expérience de 3 à 7 ans en exploitation de bases de données 2. Maîtrise confirmée de Postgres et MSSQL (impératif) 3. Connaissance appréciable de Cassandra (niveau junior) 4. Français courant (impératif) 5. Anglais professionnel (impératif) 6. Niveau d'étude BAC +2

Taux journalier (TJM): 530-560 CONTEXTE Rejoignez l'aventure d'un leader des télécommunications, basé au cœur de Paris, engagé dans un projet d'envergure nationale visant à offrir un accès internet ultra-rapide à des millions de foyers. Intégrez le Département des Systèmes d'Information Fibre Optique où l'équipe App, composée d'environ 30 passionnés de technologie, conçoit et maintient des outils essentiels au déploiement et à la maintenance du réseau fibre. Avec une dizaine d'applications cruciales pour nos équipes terrain et prestataires, ce département est en pleine expansion afin de soutenir notre mission ambitieuse. Nous recherchons un Lead Développeur Android pour renforcer notre capacité d'innovation et optimiser l'efficacité de nos opérations. MISSIONS Missions principales * Garantir la qualité et la cohérence du code Android sous Kotlin en respectant des architectures Clean. * Être le référent technique pour les développeurs Android, en les guidant au quotidien. * Organiser et animer des sessions de formation sur les meilleures pratiques Android. * Prioriser et répartir les demandes de développement en collaboration avec les parties prenantes. * Valider techniquement les développements avant leur mise en production. Missions annexes * Participer aux échanges avec les équipes Produit, Design, et Backend. * Identifier et résoudre des problématiques techniques complexes. * Rester informé des dernières évolutions et tendances en développement Android. STACK TECHNIQUE À maîtriser * Langages : Kotlin, JSON * UI : Jetpack Compose * Architecture : MVVM, Clean Architecture * Injection de dépendances : Dagger Hilt * Base de données : Room * API & Réseau : Retrofit Environnement technique global * Design system : Material 3 Expressive * Librairies : Coil, ML Kit * Outils de build : Gradle, DSL * Gestion de versions : Git ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Pourquoi nous rejoindre ? * Impact direct et concret sur des millions d'abonnés et l'infrastructure nationale. * Enjeux techniques captivants avec des projets à forte valeur ajoutée. * Une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, où chaque parcours est un atout. * Évoluer au sein d'un environnement dynamique où l'innovation est au cœur de notre métier. * Rejoignez-nous pour cette aventure passionnante et participez à la transformation digitale d'un opérateur télécom à la renommée nationale ! 1. Titulaire d'un diplôme en informatique ou équivalent 2. Minimum 4 ans d'expérience en développement Android avec une solide maîtrise de Kotlin 3. Expérience confirmée en Clean Architecture et modélisation de domaines métier complexes 4. Excellentes capacités de communication et d'analyse, sensible aux enjeux opérationnels 5. Des compétences en mentorat et la connaissance des méthodes agiles seraient un plus

CONTEXTE Dans le cadre du projet de refonte d'une application, une grande entreprise du secteur de l'énergie recherche un développeur Full Stack orienté Vue.JS capable d'intégrer une équipe agile en construction. L'objectif est de développer un nouvel outil destiné à accompagner les métiers de la planification nucléaire et de l'optimisation moyen terme, dans un contexte où les besoins évoluent rapidement et nécessitent une forte proximité avec les utilisateurs. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l'amélioration de solutions de traitement et de restitution de données. Il travaillera directement avec les utilisateurs métier qui réalisent eux-mêmes une partie des développements Python, afin de les accompagner, challenger les implémentations proposées et garantir la qualité, la maintenabilité et les performances du code produit. Cette mission s'inscrit dans une démarche de modernisation applicative avec une stack technique centrée sur Python et Vue.JS. L'absence de Product Owner dédié nécessite un profil capable d'identifier et qualifier les besoins directement auprès des utilisateurs, de formaliser les attentes métier et de proposer les solutions techniques adaptées. MISSIONS * Concevoir, développer et améliorer des solutions de traitement et de restitution de données * Collaborer directement avec les utilisateurs métier réalisant des développements Python * Accompagner et challenger les implémentations proposées par les utilisateurs * Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances du code produit * Identifier et qualifier les besoins métier en l'absence de Product Owner dédié * Formaliser les attentes métier et proposer des solutions techniques adaptées OUTILS & ENVIRONNEMENT * Vue.JS (maîtrise impérative) * Python (solide maîtrise) * Développement Full Stack Web * Développement d'API REST et microservices * Relecture, optimisation et industrialisation de code Python produit par les métiers * Analyse et amélioration des performances applicatives * Conception logicielle et bonnes pratiques de développement * Connaissances DevOps : Jenkins / CI-CD, Kubernetes (gestion des pods) * Kafka (apprécié) * Connaissances des technologies IA et de leurs usages * Git et gestion du cycle de vie logiciel * Architecture applicative moderne * Tests, qualité de code et maintenabilité CONDITIONS DE TRAVAIL * Lieu de la mission : Paris * Date de démarrage : ASAP * Mission de longue durée * 2 jours de télétravail par semaine 1. 10 à 12 ans d'expérience minimum en développement Vue.JS 2. Maîtrise impérative de Vue.JS (critère rédhibitoire) 3. Solide maîtrise de Python 4. Expérience en développement Full Stack Web 5. Compétences en développement d'API REST et microservices 6. Capacité à relire, optimiser et industrialiser du code Python produit par les métiers 7. Analyse et amélioration des performances applicatives 8. Conception logicielle et bonnes pratiques de développement 9. Connaissances en DevOps, Jenkins / CI-CD, Kubernetes (gestion des pods), Kafka (apprécié) 10. Connaissances des technologies IA et de leurs usages 11. Maîtrise de Git et gestion du cycle de vie logiciel 12. Connaissance de l'architecture applicative moderne 13. Tests, qualité de code et maintenabilité 14. Capacité à challenger techniquement les développements existants 15. Forte autonomie 16. Capacité à travailler sans Product Owner dédié 17. Esprit d'initiative et proactivité 18. Curiosité métier 19. Capacité à aller chercher le besoin directement auprès des utilisateurs 20. Aptitude à qualifier et structurer des besoins peu formalisés 21. Excellentes capacités de communication 22. Sens de l'écoute 23. Capacité à reformuler simplement des problématiques complexes 24. Pédagogie auprès d'utilisateurs non développeurs 25. Aisance dans un environnement collaboratif et de proximité avec les métiers 26. Capacité à challenger de manière constructive 27. Esprit

Taux journalier (TJM): 650€ / jour Description de la mission : Fiche de poste : Team Lead IAM - Data - ChiffrementContexteRaison d'être du poste En tant que Team Lead IAM - Data - Chiffrement, vous êtes le référent technique principal des domaines IAM, Data et Chiffrement. Vous êtes responsable de la construction, du développement et du suivi de la roadmap technique, arbitrez les choix structurants et accompagnez les équipes dans leur montée en compétences. Vous garantissez la cohérence technique, la qualité, la sécurité, la conformité et la résilience des solutions de la tribe. Vous êtes également responsable du partage des connaissances, de la réduction des dépendances critiques et de la construction d'une organisation durable fondée sur l'autonomie collective. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, à l'adoption des approches DevSecOps et SRE ainsi qu'à la transformation de la plateforme. Responsabilités clés * Stratégie & innovation : définir la stratégie technique, concevoir une architecture robuste et piloter des projets innovants. * Efficacité & résilience : garantir la disponibilité des systèmes critiques et la conformité aux SLA. * Sécurité & conformité : protéger les données, appliquer les normes et intégrer le modèle Zero Trust. * Optimisation des coûts : rationaliser les infrastructures et automatiser les processus. * Support & satisfaction client : aligner les solutions avec les besoins métiers et améliorer en continu la performance. Description des activitésOrganisation & management * Encadrer et développer l'équipe. * Piloter la roadmap et les priorités de la tribe. * Assurer le pilotage opérationnel et la gouvernance des activités. * Représenter la tribe auprès des parties prenantes métiers et techniques et coordonner les arbitrages fonctionnels et techniques. * Garantir la qualité, la conformité et la maîtrise des risques. * Assurer la coordination transverse avec les équipes techniques et projets. * Développer l'autonomie collective via le partage des connaissances et la réduction des dépendances critiques. * Promouvoir une culture d'excellence technique, d'amélioration continue et de collaboration. Volet technique * Définir et garantir la cohérence des architectures techniques des solutions IAM, Data et Chiffrement, en veillant à leur sécurité, leur performance et leur évolutivité. * Arbitrer les choix techniques structurants et challenger les propositions de l'équipe afin de garantir l'application des standards et des bonnes pratiques. * Piloter l'intégration des solutions dans les environnements Cloud et conteneurisés en collaboration avec les équipes Platform, DevOps et Sécurité. * Garantir la résilience, la disponibilité et l'exploitabilité des plateformes au travers des dispositifs de haute disponibilité, PRA/PCA et des exigences DORA. * Superviser les socles techniques de la tribe - IAM, Data et Chiffrement - afin d'assurer leur stabilité, leur sécurité, leur performance et leur conformité. * Veiller à l'application des pratiques DevSecOps et SRE dans les cycles de développement, de déploiement et d'exploitation. * Définir et contrôler les exigences de documentation, de transfert de connaissances et de continuité opérationnelle sur les domaines critiques. * Accompagner les équipes dans la résolution des incidents complexes et des problématiques techniques à fort impact. * Assurer une veille technologique active afin d'anticiper les évolutions du marché et proposer les trajectoires techniques adaptées. Compétences requisesExpertise technique * Expérience de conception et d'exploitation de plateformes IAM critiques en environnement de production. * Maîtrise des protocoles d'authentification et de fédération d'identité : OAuth2, OpenID Connect, SAML, WebAuthn et FIDO2. *

Taux journalier (TJM): TJM HT max 454 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Objectif de la mission : Dans le cadre d'un programme de renforcement de la maîtrise des risques liés aux prestataires externes, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en gestion des risques tiers et externalisation IT. La mission est à dominante organisationnelle, réglementaire et opérationnelle. Elle vise principalement à piloter les interactions avec les fournisseurs IT, fiabiliser les informations nécessaires au dispositif de gestion des tiers et accompagner les métiers dans l'application des processus et outils associés. Le premier périmètre adressé concernera principalement des solutions SaaS. L'objectif n'est pas de rechercher un expert cybersécurité technique, mais un profil disposant d'une expérience solide en Third Party Risk Management, Outsourcing, IT Risk ou conformité DORA / EBA, avec une bonne compréhension des prestations IT. Prestations demandées : - Piloter les campagnes de collecte d'informations auprès des fournisseurs IT - Assurer le suivi des sollicitations, des réponses, des relances et de leur complétude - Suivre les écarts identifiés et les plans d'actions associés - Recueillir, consolider et fiabiliser les informations relatives aux applications et données accessibles ou hébergées chez les fournisseurs - Interagir avec les fournisseurs afin d'obtenir les informations et éléments attendus - Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, IT, Risques, Sécurité, continuité d'activité et fournisseurs - Contribuer au suivi des prestations externalisées et des risques associés - Produire les indicateurs, tableaux de bord et supports de gouvernance - Participer à la standardisation et à l'industrialisation des questionnaires, processus de collecte et outils de pilotage - Accompagner et former les responsables métiers sur les processus et outils liés à la gestion des tiers - Intervenir sur la collecte d'éléments tels que les questionnaires fournisseurs, inventaires techniques et nomenclatures de composants logiciels Profil du candidat : Années d'expérience : 5 à 6 ans environ Expertises : - Vendor Risk Management / Third Party Risk Management - Outsourcing / Externalisation - IT Risk / Risque opérationnel - DORA / EBA - Gouvernance et pilotage fournisseurs Compétences requises : - Expérience significative en gestion des risques liés aux tiers ou aux prestations externalisées - Bonne compréhension des exigences DORA et EBA relatives aux fournisseurs et à l'externalisation - Expérience idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier - Capacité à piloter des campagnes de collecte et à suivre un portefeuille de fournisseurs - Expérience des interactions avec les métiers, Achats, Juridique, Risques et équipes IT - Bonne compréhension des prestations IT et des modèles SaaS - Capacité à analyser et fiabiliser des informations fournisseurs - Maîtrise du suivi des plans d'actions, KPI et reportings - Capacité à animer des ateliers et à accompagner des populations métiers - Autonomie, rigueur, organisation et capacité de synthèse Positionnement recherché : Nous recherchons prioritairement un profil à dominante Risques, Conformité, Organisation, Externalisation ou gestion des tiers, ayant progressivement développé une bonne compréhension des environnements IT. La mission ne cible pas un profil d'expert cybersécurité technique ou RSSI. Solutions / Outils : - Microsoft Excel - Microsoft PowerPoint Anglais : Courant requis

Taux journalier (TJM): 700 Notre client, acteur de l'Asset Management, recherche un/une Chef de Projet / Analyste Fonctionnel MOA - SIRH & Juridique (H/F) dans le cadre d'une mission freelance. La mission intervient sur des enjeux de sécurisation et de transformation des périmètres Ressources Humaines et Services Juridiques. Une première étude portera sur le dispositif de gestion des rémunérations, avant une intervention plus large sur les projets d'évolution de ces deux périmètres. - Conduire une étude visant à sécuriser le dispositif de gestion des rémunérations. - Analyser les besoins et enjeux fonctionnels et organisationnels associés. - Coordonner les projets de transformation et d'évolution sur les périmètres Ressources Humaines et Services Juridiques. - Contribuer aux travaux de maîtrise d'ouvrage sur les sujets SIRH et juridiques. - Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans les projets. Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet / analyse fonctionnelle. - Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage (MOA). - Expérience sur des problématiques SIRH et Ressources Humaines. - Expérience sur des sujets liés aux Services Juridiques. - Expérience dans un contexte régulé UCITS V (Directive 2014/91/UE). Compétences demandées dans la mission : - Gestion des rémunérations. - Analyse fonctionnelle et organisationnelle. - Projets de transformation et d'évolution SI. - Coordination de projets transverses.

Salaire: 39000-42000 suivant profil CONTEXTE L'équipe Innovation du département Transformation d'un acteur de la gestion d'actifs accompagne les différents métiers dans la définition, le prototypage et la mise en œuvre de workflows enrichis par l'IA. Le besoin s'inscrit à la fois dans la feuille de route de l'entreprise pour son futur plan stratégique sur l'IA et dans une initiative plus globale autour de l'IA agentique M365, visant à créer un catalogue d'agents internes et à structurer la gouvernance associée. La mission est prévue pour une durée de 4 mois (renouvelables) OBJECTIFS ATTENDUS * Identifier les cas d'usage pertinents auprès des métiers et fonctions support. * Concevoir et paramétrer des agents Copilot (Builder, puis Studio) répondant aux besoins fonctionnels, en relation avec l'IT et les équipes concernées. * Définir les processus à adapter et formaliser les impacts fonctionnels et techniques. * Avec l'aide de l'équipe Innovation, accompagner les métiers dans la construction de leur feuille de route agentique. RÉSULTATS RECHERCHÉS * Livrables de conception : diagrammes de workflow, spécifications fonctionnelles, interviews. * Prototype fonctionnel d'agents déclaratifs basés sur Microsoft Copilot Builder ou Microsoft Copilot Studio (ex. « Researcher » et « Process Automation »). * Plan d'adoption et de gouvernance pour la suite M365 Copilot. * Documentation des agents créés. * Rapport d'analyse des usages et des impacts de l'utilisation d'agents auprès des métiers. * Documentation et ressources nécessaires à la définition globale de la feuille de route agentique, afin de soutenir les travaux autour de la définition de la stratégie IA menés par l'équipe Innovation. ACTIVITÉS ATTENDUES * Animation d'ateliers d'exploration avec les ambassadeurs IA et les collaborateurs désignés par les métiers. * Analyse des processus existants et identification des points où l'IA peut apporter de la valeur. * Création et paramétrage d'agents via Copilot Builder et Copilot Studio. * Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle : spécifications, guides d'usage. * Tests fonctionnels, ajustements et transfert de connaissances. LIVRABLES ATTENDUS * Rapport d'analyse des cas d'usage. * Modèles de workflows annotés (processus BPMN). * Agents configurés et déployés dans l'environnement Office 365 autorisé. * Description des enjeux de gouvernance et de sécurité des agents produits : données utilisées, sources, rôles, accès et gestion du cycle de vie. * Plan de formation et de conduite du changement : supports, slides, FAQ. * Documentation des priorités et de la feuille de route agentique propres à chaque métier rencontré, en envisageant des solutions ne se limitant pas uniquement aux fonctionnalités proposées par Microsoft. PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION * Couverture de l'ensemble des Business Units métiers et des fonctions support. * Interaction avec les fonctions support sur les enjeux fonctionnels, notamment sécurité et conformité. Profil junior (0-3 ans d'expérience), disposant néanmoins d'une expérience professionnelle concrète obligatoire sur les trois environnements suivants : * Intelligence Artificielle / IA générative : expérience sur des cas d'usage IA et leur mise en œuvre. * Microsoft Copilot : expérience pratique de l'écosystème Copilot, notamment Copilot Builder et/ou Copilot Studio. * Microsoft Office 365 / M365 : bonne connaissance de l'environnement et de ses usages. Le profil devra également avoir : * Une capacité à comprendre les besoins métiers et à contribuer à l'identification et au cadrage de cas d'usage IA. * Une capacité à concevoir, paramétrer, tester et documenter des agents IA. * Une appétence pour l'analyse de processus et la conception de workflows ; connaissance de BPMN appréciée. *

Expert(e) Infrastructure Systèmes et Cloud - N3 On-Premise / AWS Descriptif du poste Au sein de la Direction Technique d'un acteur des services numériques, le pôle infrastructure cloud et cybersécurité renforce son équipe. Le consultant consolide l'expertise N3 sur le périmètre on-premise et contribue aux sujets AWS et d'industrialisation. Il intervient en coordination avec les équipes exploitation, cloud, data, cybersécurité, projets et architecture. Mission 1 : Expertise N3 et maintien en conditions opérationnelles Prendre en charge les incidents complexes sur le périmètre on-premise Réaliser les diagnostics de production et les résolutions associées Conduire et documenter les changements Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements Mission 2 : Administration systèmes Exploiter et faire évoluer les environnements Linux et Windows Server Administrer les environnements VMware, HPE SimpliVity et Veeam Gérer Active Directory, DNS et la PKI Microsoft Mission 3 : Sécurité, disponibilité et interconnexions Contribuer aux sujets de sécurité et de disponibilité de l'infrastructure Intervenir sur les sujets impliquant Wallix, F5, Palo Alto et Fortinet Contribuer aux sujets d'interconnexions hybrides Mission 4 : AWS et industrialisation Apporter un appui N2/N3 sur les environnements AWS Contribuer à l'Infrastructure as Code et aux pipelines GitLab CI/CD Développer des automatisations avec Terraform, Ansible ou scripting Mission 5 : Documentation et transfert de compétences Mettre à jour les procédures d'exploitation Assurer la traçabilité des changements Formuler des recommandations techniques dans le cadre de la gouvernance d'architecture en place Partager les connaissances et assurer le transfert de compétences auprès des équipes Modalités Ouverture CDI ou Freelance Localisation : Venelles (13) Télétravail : 2 jours par semaine après une période d'initialisation d'un mois renouvelable Démarrage : immédiat Astreinte : non, interventions planifiées ponctuelles en heures non ouvrées possibles Expérience requise Expertise N3 en environnement de production : diagnostic, gestion des changements, MCO Socle technique : Linux, Windows Server, VMware, HPE SimpliVity, Veeam, Active Directory, DNS, PKI Connaissance des réseaux hybrides et d'AWS Industrialisation et automatisation : Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, scripting Environnements sécurité : Wallix, F5, Palo Alto, Fortinet Capacité à documenter et à transmettre ses compétences Autonomie, pragmatisme, capacité de synthèse, coordination transverse et pédagogie