Rejoins l'aventure chez Thales - Logisticien (Colisage) (H/F) En bref : Thales - Logisticien (Colisage) - Logistique, Magasinage, Expédition, Colisage, Gestion des Stocks - Intérim Acteur majeur des hautes technologies, Thales développe des systèmes critiques dans les domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Rejoindre Thales, c'est participer à la fabrication d'équipements de haute précision au cœur d'enjeux technologiques majeurs. Dans un environnement industriel exigeant, Thales recherche un(e) Logisticien (Colisage) pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission en intérim. Ce que tu vas accomplir en tant que Logisticien (Colisage) : * Assurer les opérations de colisage, d'emballage et de préparation des expéditions * Réaliser les activités de magasinage, de manutention, de distribution et d'expédition des pièces, composants et sous-ensembles * Garantir le respect des règles de gestion informatisée des stocks et des inventaires * Alimenter les ateliers de production, d'intégration, de réparation et de rechanges en fonction des besoins * Utiliser les outils informatiques pour l'édition des étiquettes et le suivi logistique des flux Ton profil idéal en tant que Logisticien (Colisage) : * Tu disposes d'une première expérience dans un environnement industriel ou logistique * Tu es à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation de logiciels de gestion logistique * Tu fais preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution * Tu es rigoureux, organisé et apprécies le travail en équipe * Tu peux assurer des activités de manutention sans restriction de port de charge Dans un environnement où la rigueur et la sécurité sont essentielles. ton sérieux fera la différence. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Ton profil idéal en tant que Logisticien (Colisage) : * Tu disposes d'une première expérience dans un environnement industriel ou logistique * Tu es à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation de logiciels de gestion logistique * Tu fais preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution * Tu es rigoureux, organisé et apprécies le travail en équipe * Tu peux assurer des activités de manutention sans restriction de port de charge Dans un environnement où la rigueur et la sécurité sont essentielles. ton sérieux fera la différence. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

En bref : Responsable d'activité automatisme H/F - CDI - Aix-en-Provence (Aix La Duranne) - À partir de 55k€ fixe + véhicule + package - Automatisme industriel, management de projet, pilotage d'équipe, gestion d'affaires. La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, acteur reconnu de la transition énergétique et de la transformation numérique du secteur industriel (SPIE Industrie, filiale de SPIE France, certifiée Great Place To Work, 3400 collaborateurs, 115 implantations en France), un Responsable d'activité automatisme (H/F) sur Aix-en-Provence. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : -Piloter la réalisation d'affaires d'automatisme industriel pour des clients majeurs, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais impartis -Manager, accompagner et développer une équipe composée de responsables d'affaires, assistants, et équipes de chantier, en assurant la cohésion et l'efficacité opérationnelle -Définir, suivre et garantir la mise en œuvre des plans d'action pour un développement durable et rentable de l'activité, avec une approche globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière - Assurer la conformité des projets et l'optimisation des process dans le respect des politiques sociales, QHSE, des valeurs de l'entreprise et des exigences clients, tout en étant force de proposition pour la transformation numérique et la décarbonation industrielle Pour réussir vos missions de Responsable d'activité automatisme H/F, vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 en automatisme et pouvez justifier d'une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'affaires industrielles, le management d'équipe et la gestion de centre de profit. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute, votre capacité d'adaptation et votre analyse, ainsi que votre goût pour le développement commercial et le sens du service client. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Participation / intéressement * Voiture de fonction & prime annuelle sur objectifs * Actionnariat salarié LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Notre partenaire, banque étrangère de renom, recrute son futur Responsable comptable & réglementaire (H/F) - entre 75 et 85 K selon profil - banque étrangère. Vos missions en tant que Responsable comptable & réglementaire (H/F) sont : * Supervision comptable et reporting : management de l'équipe Comptabilité & Reporting actuellement composé de trois personnes, production des états financiers et des reportings internes. * Contrôle et réglementation : élaboration des comptes de gestion et financiers, préparation des déclarations réglementaires et fiscales (Banque de France, TVA, FATCA, etc.). * Conformité et audits : veille réglementaire, amélioration des contrôles internes, collaboration avec les auditeurs internes et externes. * Optimisation et digitalisation : participation à des projets d'automatisation des processus comptables et fiscaux. * Coordination avec les équipes internationales : collaboration avec les départements Finance, Reporting et Comptabilité du siège en Espagne. VOTRE PROFIL : VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE SIMILAIRE D'AU MOINS 5 ANS AINSI QUE D'UNE EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE ET MAITRISEZ LA COMPTABILITÉ BANCAIRE ET RÉGLEMENTAIRE, LA PRODUCTION DES ÉTATS ET LES NORMES IFRS. VOUS ÊTES CURIEUX, FORCE DE PROPOSITION AVEC UN FORT ATTRAIT POUR L'ANALYSE ET LA PERFORMANCE. VOUS MAITRISEZ L'ANGLAIS À L'ÉCRIT ET À L'ORAL. CE QU'ON VOUS PROPOSE : CDI DANS UNE STRUCTURE INTERNATIONALE. PARIS 8EME RÉMUNÉRATION ENTRE 75 K ET 85 K € SELON PROFIL LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ETAPE 1 : ENTRETIEN AVEC ADSEACH ETAPE 2 : RENCONTRE AVEC LE RESPONSABLE OPÉRATIONNEL ET RH. ETAPE 3 : RENCONTRE DU DG DE L'ENTREPRISE.

Directeur d'établissement H/F - CDI En Bref : Directeur EHPAD - CDI - Essonne - 60/65Ke - Personnes séniores - CDI - Management Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 90 de lits situé dans le 91, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Poste à pourvoir à la rentrée de Septembre. Rattaché au directeur d'établissement vous aurez pour principales missions : - Vous orchestrez les talents d'une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles. - Vos missions sont aussi de promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement. - Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé à développer les projets qui vous tiennent à cœur. - Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul, car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné par un directeur régional proche de vous. - Au quotidien, vous êtes soutenu dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés. Liste non exhaustive. Votre Profil : - Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience significative en tant que directeur en EHPAD. - Profil de direction adjoint ayant une expérience significative demandée, ou profil junior en direction d'établissement. Les conditions proposées : - Salaire négociable, 60/65K fixe. - Prime sur objectifs. - Congés Payés + RTT. - CSE avantageux. - Formations et évolution interne. Le processus de recrutement : - 3 à 4 entretiens à prévoir. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?

Directeur d'établissement H/F - CDI En Bref : Directeur EHPAD - CDI - Yvelines - 60/65Ke - Personnes séniores - CDI - Management Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 90 de lits situé dans le 78, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Poste à pourvoir à la rentrée de Septembre. Rattaché au directeur d'établissement vous aurez pour principales missions : - Vous orchestrez les talents d'une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles. - Vos missions sont aussi de promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement. - Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé à développer les projets qui vous tiennent à cœur. - Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul, car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné par un directeur régional proche de vous. - Au quotidien, vous êtes soutenu dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés. Liste non exhaustive. Votre Profil : - Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience significative en tant que directeur en EHPAD. - Profil de direction adjoint ayant une expérience significative demandée, ou profil junior en direction d'établissement. Les conditions proposées : - Salaire négociable, 60/65K fixe. - Prime sur objectifs. - Congés Payés + RTT. - CSE avantageux. - Formations et évolution interne. Le processus de recrutement : - 3 à 4 entretiens à prévoir. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?

EN BREF - CHEF D'EXPLOITATION H/F - JUSQU'À 50 K€ - ADSEARCH AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Prenez les rênes de l'exploitation d'un acteur majeur des matériaux de construction, où votre leadership et votre expertise technique seront clés pour piloter la production et garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement humain et sécurisant. Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, accompagne un acteur majeur et reconnu dans le secteur des matériaux de construction, fort de plusieurs unités de production et d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité et la stabilité de ses équipes. Pour renforcer ses opérations dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, notre client recherche son futur Chef d'Exploitation. LE POSTE - CHEF D'EXPLOITATION H/F Basé en région Auvergne-Rhône-Alpes, ce rôle stratégique vous place sous l'autorité directe du Directeur Général. Vous êtes le pilier de l'exploitation, garantissant la performance des unités de production et l'animation d'une équipe dédiée. Votre mission est d'assurer la coordination des chantiers, la gestion des ressources et le maintien en parfait état des installations, tout en étant l'interface privilégiée avec les services régionaux. MISSIONS Votre quotidien s'articule autour de la gestion opérationnelle et humaine, où la sécurité est une priorité absolue. Vous inculquez une forte culture sécurité auprès de vos collaborateurs, des clients et des entreprises extérieures, veillant au respect des conditions de travail sur l'ensemble de votre périmètre. L'animation de votre équipe de production est essentielle : vous transmettez les informations clés, expliquez les objectifs, suivez les indicateurs de performance et établissez les plannings, tout en assurant la formation continue du personnel sur les procédures métiers et le suivi des formations réglementaires. En tant qu'interlocuteur principal des clients pour les chantiers de fond et spécifiques, vous êtes le garant de la promesse de vente, gérant les réclamations de premier niveau et participant activement avec le service commercial à la proposition de solutions techniques adaptées. L'exploitation est au cœur de vos responsabilités : vous veillez à l'approvisionnement des unités de production en matières premières, prenez la main sur la fabrication si nécessaire, et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser les coûts et la maintenance. Vous supervisez également la conformité environnementale des sites et assurez le suivi rigoureux des procédures d'écarts matières. La qualité est un domaine clé où vous créez et maintenez le catalogue de formules, suivez la réglementation et la norme béton, et optimisez les formules en collaboration avec le Directeur Général pour la négociation des matériaux. Vous assurez le suivi des bétons spéciaux et gérez les fiches de réclamation et de modification. Enfin, vous veillez à la maintenance de premier niveau réalisée par les centralistes, participez à la préparation des travaux neufs et de réhabilitation, et gérez les relations avec les fournisseurs et les chauffeurs, incluant la vérification et validation des factures. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un professionnel doté de solides connaissances dans les métiers des matériaux de construction et de leur environnement, ainsi que des processus de fabrication et de l'outil de production. Idéalement issu d'une formation technique supérieure ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur, que ce soit en tant que professionnel du béton ou conducteur de travaux TP, vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et opérationnels du poste. Au-delà des compétences techniques, votre capacité à manager et à animer une équipe est primordiale. Vous faites preuve d'un sens aigu du service client, d'une force de proposition constante et d'une grande anticipation. Votre autonomie, votre rigueur dans l'application des procédures, votre réactivité et votre polyvalence sont des atouts

ADSEARCH, division Audit & Expertise Comptable, recrute pour l'une des filiales d'un groupe reconnu d'expertise comptable, un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) (H/F) en CDI à Bourg d'Oisans (38). Le cabinet Vous rejoignez un groupe structuré et solide, composé de 500 collaborateurs répartis sur 30 sites en France. L'environnement de travail combine la force d'un grand groupe avec un esprit familial, favorisant l'entraide, l'engagement et le goût du défi. Vos missions En lien direct avec l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et prenez en charge : - La gestion complète des dossiers comptables : saisie, révision, contrôle de cohérence et suivi, - La préparation et la finalisation des travaux de clôture : établissement des bilans et comptes annuels, - L'établissement des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, déclarations diverses), - L'accompagnement et le conseil auprès des clients dans leur gestion quotidienne et leur développement. Votre profil - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, - Maîtrise du cycle comptable dans sa globalité, - Autonomie, rigueur et sens du service client, - Envie d'accompagner les dirigeants dans l'optimisation de la gestion de leur entreprise. Les avantages - Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel, ajustable selon expérience, - Prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle attractive, - Possibilités d'évolution au sein du groupe, - Horaires flexibles et télétravail possible (jusqu'à 40 jours par an). Processus de recrutement 1. Entretien avec un(e) consultant(e) ADSEARCH 2. Entretien avec l'Expert-Comptable

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Annecy-le-Vieux - 28 000 à 31 200 € - Paie, administration du personnel, conseil, multi-conventions. La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau d'Annecy recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, solidement implanté en Rhône-Alpes et reconnu pour son accompagnement global des entreprises locales, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Annecy-le-Vieux. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer un portefeuille d'environ 50 clients multi-conventions collectives (établissement des bulletins de paie, DSN, gestion des absences, DPAE.) - Assurer la gestion courante du personnel et le suivi des relations avec les organismes sociaux - Informer et conseiller les clients sur la paie et la législation sociale - Rédiger les contrats de travail et assurer une veille sociale pour garantir la conformité réglementaire PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 en paie et administration du personnel et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie, la législation sociale, et faites preuve d'autonomie et de rigueur. Votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts majeurs. La connaissance d'ACD Salaire Expert Paie serait un plus. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prime de participation - Flexibilité horaire - Accompagnement et formations régulières LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Adsearch Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour son bureau basé à Toulouse (à côté du métro Balma-Gramont). Démarrage entre septembre 2026 et janvier 2027. Tu es à la recherche d'un challenge ambitieux ? Voici ce que l'on te propose : - Intégrer l'équipe en charge des recrutements dans les domaines de l'immobilier pour appuyer Raphaël & Dorian ; - Travailler dans un esprit start-up, avec les moyens et outils d'un grand groupe comme Adéquat; - Bénéficier d'une formation complète à nos métiers et à nos méthodes; - Être accompagné(e) dans ta montée en compétences grâce à un management de proximité; - Évoluer dans une bonne ambiance au sein d'une équipe soudée ! Tes missions seront les suivantes : - Appuyer les consultants dans la recherche de candidats; - Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing (via différents outils), rédaction d'annonces, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction comptes rendus d'entretiens, organisation des rendez-vous clients/candidats. - Alimenter régulièrement notre base de données candidats; - Identifier des opportunités commerciales en récoltant des informations pertinentes; - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : conseils, transmission d'informations, coaching et préparation aux entretiens. Le profil que nous recherchons : - Tu recherches un stage de fin d'études ou de césure, dans le cadre d'une formation Bac+3 à Bac+5; - Tu as envie d'évoluer au sein d'une équipe bienveillante; - Tu veux développer tes compétences dans les domaines du recrutement et du commerce; - Tu es dynamique, investie, et tu veux rejoindre une entreprise labellisée Great Place to Work, qui allie performance et bien-être au travail. Conditions du stage : - Stage de 5-6 mois, démarrage entre septembre 2026 et janvier 2027. - Avantages : gratification + tickets restaurant + 50 % des frais de transport remboursés. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV en précisant les dates et la durée de ton stage. Process de recrutement : Echange avec le responsable de la division puis le directeur du bureau. Durée du process : moins de 10 jours. À très vite !

En Bref : LYON 3ème - Assistant juridique / Juriste junior droit des sociétés H/F - 30-35K€ annuel - Cabinet d'avocats spécialisé professions libérales de santé Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Maëlle recrute aujourd'hui pour son client, cabinet d'avocats basé à Lyon 3, un(e) Assistant(e) juridique ou un juriste en droit des sociétés junior en CDI. Vos missions seront les suivantes : Directement rattaché(e) aux associés du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de sociétés libérales de santé et vous interviendrez sur les missions suivantes : -Constitution et suivi juridique de sociétés ; -Opérations courantes et exceptionnelles de droit des sociétés ; -Cessions et acquisitions de sociétés ou de fonds ; -Restructurations, réorganisations et opérations de haut de bilan ; -Rédaction et négociation d'actes et de contrats ; -Conseil auprès des clients. Votre Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation juridique; - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire (1 an minimum d'alternance), - Vous êtes dynamique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Ce qu'on vous propose : - Intégrer une équipe sympathique, - Dans le cadre d'un CDI, avec avantages (Tickets restaurants, PEE, transport pris en charge 100%...) - Travailler au plus proche des clients. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Maëlle pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec les associés du cabinet. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, alors n'hésitez plus à postuler!