Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous optimiserez les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs fixés. Vous proposerez des améliorations en matière de qualité, rentabilité et sécurité, et rendrez compte de vos actions via des tableaux de bord et autres outils de reporting. Dans ce cadre, voici vos missions : - Management et Social : Diriger, motiver et animer votre équipe pour atteindre les résultats fixés. Participer à la définition et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail. - Méthodes et Organisation : Garantir le respect des agréments et certifications, optimiser les process d'exploitation et de production, et veiller à l'application des procédures internes. - Finance : Participer à l'élaboration du budget annuel, analyser les écarts par rapport au budget et proposer des solutions de réduction des stocks. - Développement : Contribuer au développement des clients existants et s'impliquer dans la démarche qualité du site et du groupe. - Qualité, Sécurité et Environnement : Assurer l'animation qualité/sécurité sur le site, former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, et analyser les accidents du travail pour prévenir leur récurrence. Ce poste, basé à St Saulve est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

L'entreprise Medical S est un organisme de formation médicale agréé par l'Agence Nationale du Développement Professionnel Continu depuis 2015, enregistré auprès de la DIRECCTE PACA et référencé Datadock. Nous sommes également membres du FFFOD, le Forum Français pour la Formation Ouverte et à Distance. Né de la collaboration d'un chirurgien viscéral et digestif et d'un directeur administratif et financier, Medical S a été conçu dès l'origine pour répondre au plus près aux besoins réels des professionnels de santé libéraux : médecins généralistes, chirurgiens, cardiologues, pneumologues, psychiatres, ORL, dermatologues, pédiatres, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens, orthoptistes. Nous proposons deux formats complémentaires : des sessions en présentiel dans toute la France (Marseille, Lyon, Bordeaux, Amiens, Grenoble, Clermont-Ferrand, Douai.) et des classes virtuelles en visioconférence, pour s'adapter aux contraintes de chaque professionnel. Medical S a rejoint le groupe GRAAD, acteur reconnu de la formation professionnelle. Ce rapprochement nous permet de conjuguer l'expertise historique de Medical S dans la formation médicale avec la solidité et les moyens d'un groupe en croissance. Dans ce contexte de développement, nous renforçons nos équipes et recherchons de nouveaux talents pour accompagner cette nouvelle étape. Nos fondamentaux restent inchangés : écoute et disponibilité, enseignement de qualité avec des intervenants experts, et une offre de formations variée et en constante évolution. Le poste En tant que véritable ambassadeur(drice) de Medical S auprès des professionnels de santé libéraux, votre rôle consiste à contacter des médecins par téléphone. Vous aurez pour mission de leur présenter des programmes de formation impactants, conçus pour enrichir leur quotidien professionnel, et de finaliser leurs inscriptions. Ici, pas de script figé à réciter mot à mot. Vous avancez en totale autonomie sur votre fichier en vous appuyant sur un fil conducteur solide. Cela vous permet d'adapter intelligemment votre approche, que ce soit pour aborder différemment un médecin ayant déjà suivi l'une de nos formations ou pour initier un premier contact. De même, vous gérez avec discernement les appels sans réponse en variant vos horaires et en ajustant subtilement vos messages. Vous travaillez en lien direct avec la Responsable du Pôle Présentiel, dans une équipe qui monte en puissance dans le cadre du développement du groupe GRAAD. Votre terrain : le CRM Zoho et le dialer Aircall. Votre objectif : que chaque session soit pleine. Vos missions Traitement du fichier de prospection - Réceptionner les fichiers médecins transmis par la Responsable via notre CRM - Prendre connaissance des formations attribuées à chaque session - Traiter le fichier dans les délais définis - Mettre à jour les statuts après chaque interaction Prospection téléphonique - Adapter votre discours selon le prospect - Gérer les appels sans réponse avec méthode - Maintenir un échange de qualité Envoi des invitations et inscriptions - Envoyer les invitations par e-mail, SMS ou courrier selon le canal adapté - Suivre les inscriptions dans nos outils - Relancer les médecins n'ayant pas confirmé dans les délais impartis Suivi et reporting - Renseigner rigoureusement le CRM après chaque appel - Participer aux briefs d'équipe : retours terrain, gestion des objections, bonnes pratiques - Gérer votre planning d'appels de manière autonome dans le cadre des objectifs quotidiens CDD pouvant déboucher vers un CDI. Rémunération fixe+variable Profil - À l'aise au téléphone : vous aimez le contact et savez adapter votre discours - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des fichiers et la mise CRM - Résistant(e) au refus, capable de rebondir sans perdre de l'élan - À l'aise avec les outils numériques (CRM, dialer), une expérience Zoho ou Aircall est un plus

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Contrat : CDI Statut cadre forfait jour - RTT Rémunération : 35 220€ Brut annuel minimum Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Convention collective IDCC 1978 La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.

Afin de préparer un TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(e) de vente de Restauration en alternance avec l'organisme de formation ALORS FORMATION sur Valence, rejoignez l'équipe de Columbus Café de Romans. Nos spécialistes prennent soin de vous dans une ambiance familiale, que vous soyez seul ou entre amis, en famille, avec l'être aimé. Columbus, l'expérience café réinventée. Au sein de notre univers, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET RELATION CLIENT : * Accueillir, orienter et conseiller la clientèle * Développer une relation de confiance avec les clients * Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDÉLISATION : * Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. * Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services. * Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS * Participer à la mise en rayon et au merchandising. * Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. * Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement. COMPETENCES TRANSVERSALES / SAVOIR-ETRE : - Soigné(e) (hygiène irréprochable), - Vous avez le sens du service et aimez le contact client - Vous êtes rapide, efficace et toujours organisé(e) - Vous gardez le sourire même en période de rush - Vous êtes polyvalent(e) et adaptable Ce que nous recherchons avant tout Une personne motivée, fiable et avec l'envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique ! Contrat de travail en apprentissage CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Salaire : selon grille de rémunération en apprentissage Poste à pouvoir à partir de juin 2026.

Manpower BAYONNE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier d'agencement (H/F) pour intervenir sur ses différents chantiers. Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à : - Réaliser la pose et l'agencement de mobilier sur mesure. - Effectuer l'installation d'éléments de menuiserie intérieure. - Lire et interpréter les plans techniques. - Assurer les ajustements et finitions sur chantier. - Veiller au respect des consignes de sécurité et de la qualité des réalisations. Profil recherché - Expérience significative en menuiserie agencement. - Maîtrise des techniques de pose et de finition. - Bonne lecture de plans. - Autonomie, rigueur et sens du détail. - Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers. Conditions - Mission à pourvoir rapidement. - Intervention sur différents chantiers. - Rémunération selon profil et expérience. - Panier selon les conditions en vigueur. Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et l'agencement intérieur ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participez à des projets variés et de qualité. Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV.

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) AES / ME LE POSTE ET SES ENJEUX Vous travaillerez au sein du foyer d'hébergement accueillant des personnes adultes en situation de handicap. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Accompagner les personnes accueillies en favorisant la progression de leurs autonomies par le biais d'activités socialisantes et valorisantes - Participer à l'organisation des activités éducatives au sein du groupe éducatif en lien avec le projet de vie de la personne accueillie - Animer et mettre en œuvre des actions individuelles auprès de la personne accueillie dans le but de maintenir les acquis - Accompagner et conseiller la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, notamment les repas thérapeutiques - Elaborer et animer des projets collectifs - Rencontrer et travailler en lien avec l'entourage de la personne accueillie - Retranscrire des observations Créer du lien social Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez sur un dispositif en semi autonomie. PROFIL RECHERCHÉ Formation - Etre titulaire du DE Moniteur Educateur ou AMP/AES Savoir être et savoir faire - Travail en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, prise d'initiative - Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Qualités relationnelles: écoute, disponibilité, discrétion, empathie - Capacité à adapter son mode de communication à son interlocuteur CONDITIONS D'EMPLOI CDD 1 mois, renouvelable Poste à temps complet, localisé à Clairvivre (24) avec horaires en journée/soirée/week-end Prise de poste le plus rapidement possible Salaire : Selon niveau de qualification et expérience. Hébergement et restauration possible sur place MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 15/08/2026 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Mme PRAGOUT, responsable de dispositif médico-sociaux par téléphone au 05 53 62 23 25 ou par mail delphine.pragout@clairvivre.fr

Rattaché(e) au Directeur Général, vous contribuerez au bon fonctionnement de la Fondation, à la coordination des instances de direction et au suivi des projets stratégiques. Les missions Organisation et coordination de la Gouvernance et assistance au Directeur Général - Organiser les réunions du Conseil d'Administration, du Bureau, de l'Assemblée Générale et des différentes commissions ou groupes de travail - Préparer et participer aux réunions du COMEX, du CODIR et aux séminaires de direction - Élaborer les calendriers annuels des instances et gérer l'agenda du Directeur Général - Organiser les rendez-vous, déplacements et représentations institutionnelles - Préparer les convocations, les dossiers / supports de réunion et assurer la diffusion des documents préparatoires - Produire des tableaux de bord de pilotage à destination du Directeur Général - Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, procès-verbaux et relevés de décisions - Assurer le suivi des décisions prises et des plans d'actions associés en respectant les échéances stratégiques de la Direction Générale (relances et consolidation les états d'avancement) - Assurer le suivi des sollicitations internes et externes - Être l'interlocuteur administratif privilégié des administrateurs et des membres des instances Pilotage et coordination des projets stratégiques - Assurer le suivi du plan stratégique et des dossiers opérationnels de la Fondation - Contribuer à la coordination des projets transversaux portés par la Direction Générale et faciliter la communication entre services - Identifier les risques, points de vigilance ou retards et proposer des actions correctives Gestion documentaire et qualité administrative - Garantir l'organisation et la fiabilité des espaces documentaires de la Direction Générale - Assurer l'archivage physique et numérique des documents stratégiques - Veiller à la traçabilité des décisions et des documents de gouvernance - Mettre à jour les référentiels documentaires liés aux instances et aux projets stratégiques - Participer à l'amélioration continue des processus administratifs de la Direction Générale Profil recherché Formation et Expérience De formation bac +3 à bac +5 en gestion, administration, management, sciences politiques, ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des missions de coordination, de gestion de projets, d'assistanat de direction générale ou de gouvernance. Expertise métier - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction de comptes rendus - Gestion de projet et suivi de plans d'actions - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs - Capacité à construire des tableaux de bord et outils de pilotage - Organisation et gestion des priorités - Fiabilité dans l'organisation et le pilotage d'activités - Respect des échéances Savoir-être professionnel - Discrétion et confidentialité absolues - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité d'anticipation - Diplomatie et aisance relationnelle - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Capacité à travailler dans un environnement en transformation Environnement de travail et avantages Date de début prévue : Dès que possible Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Mutuelle entreprise Accès au CSE dès votre prise de poste

Manpower ROMANS SUR ISERE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de machine agroalimentaire (H/F) / Pétrisseur (H/F) à Clérieux (26260) Vous aurez pour missions principales : - Lancement des pâtes en production - Réglage des fours et convoyeurs - Maintenance de base des machines (réglages, approche mécanique) Horaires en 2x8 - En saison (de mars à septembre) : 5 jours par semaine 4h/12h ou 14h/22h - Hors saison : 4 jours par semaine 3h30/12h ou 14h/22h30 - Expérience en tant que conducteur de ligne ou dans un milieu industriel - Compétences en réglage de machines et approche mécanique - Capacité à travailler dans un environnement chaud - Polyvalence et réactivité Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Manpower vous offre de nombreux avantages. un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques cultures, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions sur les abonnements sportifs .

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Contrat : CDI Statut cadre forfait jour - RTT Rémunération : 35 220€ Brut annuel minimum Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Convention collective IDCC 1978 La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Contrat : CDI Statut cadre forfait jour - RTT Rémunération : 35 220€ Brut annuel minimum Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Convention collective IDCC 1978 La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.