Nous recherchons pour notre site de Lamastre (07) un centraliste béton polyvalent H/F pour notre centrale à béton BPE. Votre poste consiste à : * Assurer la fabrication du béton en pilotant la centrale à béton via un logiciel intégré * Approvisionner les trémies de granulats à l'aide d'une chargeuse (autorisation de conduite en interne) * Organiser et gérer les appros des matières premières * Participer à la confection de blocs béton * Etre vigilant quant à la propreté et assurer le nettoyage quotidiennement et entretenir les équipements de production ( à l'aide d'appareil haute pression, mettre de l'huile, réglage mécanique...) * Signaler toute anomalie * Avoir des connaissances en soudure, petite mécanique, et pneumatique * Comprendre les systèmes électriques et schémas techniques de l'outil de travail Votre profil : -DEBUTANT ACCEPTE - FORMATION INTERNE PREVUE -Vous avez des compétences en mécanique, en réglage de machines -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique -Permis C apprécié Prise de poste septembre, Entreprise fermée du 07/08 au 23/08

Bienvenue au restaurant McDonald's de Villers-Bocage ! Situé au cœur de la zone d'activité des Noires Terres et à proximité de l'A84 le restaurant de Villers-Bocage vous accueille tous les jours dans un véritable lieu de rencontre convivial et familial. Travailler au restaurant McDonald's de Villers-Bocage, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est intégrer une équipe dynamique où chaque personne participe au bon fonctionnement du restaurant. Vous découvrirez l'adrénaline des périodes de rushs tout en développant des compétences essentielles pour votre carrière professionnelle. Notre équipe est composée de coéquipiers motivés et prêts à s'investir les uns pour les autres. Que ce soit en salle, au comptoir ou en cuisine, vous apprendrez chaque jour et partagerez des moments uniques avec vos collègues. Nous recrutons pour notre restaurant McDonald's de Villers-Bocage des Equipiers Polyvalents H/F en CDI ou CDD de 8h à 24h par semaine. En tant que membre de notre équipe et en fonction des besoins vous devrez : Accueillir chaleureusement nos clients et assurer la vente de nos produits. Garantir la satisfaction de nos clients en leur offrant une expérience exceptionnelle. Préparer avec soin nos délicieux produits. Maintenir la propreté et l'ordre dans la salle et en cuisine. La recette originale pour intégrer nos équipes ? Avoir le sourire et le sens du contact client, être volontaire et réactif(ve) dans toutes les situations, et aimer travailler en équipe. Peu importe votre parcours académique ou vos diplômes, nous croyons en vos capacités et votre potentiel. Votre capacité d'adaptation et votre excellent sens de la relation seront déterminants pour réussir. Venir vivre l'aventure McDonald's c'est surtout une excellente expérience professionnelle qui va t'aider à acquérir des compétences qui seront utiles pendant toute ta carrière professionnelle comme le service à la clientèle, le travail d'équipe, la gestion du temps, l'adaptabilité, l'hygiène et sécurité alimentaire, la communication. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant où l'apprentissage est continu. Envie de vivre une aventure unique au McDonald's de Villers-Bocage ? Alors envoyez nous votre candidature dès maintenant. Rejoignez nous et ensemble, écrivons le prochain chapitre de votre histoire professionnelle ! Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de personnes en situation de handicap.

Vous participerez au sein de la Société à des - Travaux d'entretien d'espaces verts. - Tonte, taille, ramassage des branches - Débroussaillage - Divers travaux des manutention

Le Centre Hospitalier du Mont-Dore, établissement de proximité à orientation gériatrique, recrute Un(e) Responsable du Bureau des entrées à temps complet pour un CDD de 6 mois - renouvelable VOS MISSIONS : Management et organisation - Encadrer, animer et accompagner l'équipe du Bureau des Entrées et du secrétariat des consultations externes. - Organiser l'activité quotidienne et les plannings. - Garantir la continuité du service. - Développer les compétences des agents. - Assurer la qualité de l'accueil physique et téléphonique des usagers. Bureau des Entrées - Superviser les admissions, préadmissions, sorties et mouvements des patients. - Garantir la qualité et la fiabilité des dossiers administratifs. - Veiller à la bonne application des règles de facturation hospitalière. - Optimiser les procédures administratives. - Collaborer avec les équipes soignantes, médicales et les partenaires extérieurs. Secrétariat des consultations externes - Organiser l'activité des consultations. - Superviser la gestion des rendez-vous. - Garantir la qualité du parcours administratif des patients. - Veiller au respect des délais de traitement des dossiers. Référent Identitovigilance - Piloter la démarche d'identitovigilance de l'établissement. - Garantir la qualité des identités patients et la conformité avec la réglementation. - Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques. - Suivre les indicateurs et analyser les événements liés aux erreurs d'identité. - Participer aux instances qualité et aux démarches de certification. Référent SAE (Statistique Annuelle des Établissements de santé) - Coordonner la collecte des données nécessaires à la Statistique Annuelle des Établissements de santé. - Assurer la fiabilité, la cohérence et l'exhaustivité des données transmises. - Travailler en lien avec les différents services de l'établissement (direction, DIM, ressources humaines, services de soins, services techniques.). - Respecter les échéances nationales de transmission. - Participer à l'analyse des données et contribuer au pilotage de l'établissement grâce aux indicateurs produits. La SAE constitue l'une des principales sources nationales décrivant l'activité, les capacités, les équipements et les effectifs des établissements de santé. Participation institutionnelle - Participer aux projets de modernisation de l'établissement. - Contribuer aux démarches qualité et à l'amélioration continue. - Être force de proposition dans l'évolution des organisations administratives. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE : Formation - Bac +2 à Bac +5 dans le domaine administratif, sanitaire, médico-social ou management des établissements de santé. Expérience Une expérience en établissement de santé est fortement souhaitée. Compétences - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier. - Maîtrise des procédures d'admission et de facturation. - Connaissance des règles d'identitovigilance et de l'Identité Nationale de Santé (INS). - Capacité à coordonner la production de données statistiques. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. - Capacités d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles - Leadership et sens du management. - Organisation et rigueur. - Esprit d'initiative. - Qualités relationnelles et pédagogiques. - Sens du service public. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en transversalité. DETAILS DU POSTE : Durée hebdomadaire : 40h (forfait cadre), de 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi Salaire indicatif : mensuel de base de 2 257.79 € brut avec possibilité de reprise d'ancienneté suivant l'expérience

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Poste à pourvoir du lundi au vendredi : -Livraison de palettes FEDEX le matin + ramasse DPD chez 5 clients l'après-midi.

Vendeur(se) Boutique (H/F) - La Tarte Tropézienne - Les Issambres Enseigne emblématique de Saint-Tropez depuis 1955, La Tarte Tropézienne incarne un savoir-faire unique, fondé sur la passion, la qualité et la transmission. Dans le cadre de la saison estivale, nous recrutons un(e) Vendeur(se) Boutique pour rejoindre nos équipes. Votre mission Après une formation pratique d'une semaine, vous contribuez activement à la performance du point de vente et à la satisfaction client. À ce titre, vous : Participez activement à la vente et à la fidélisation de la clientèle Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs achats Réalisez les encaissements et gérez les commandes clients Développez les ventes additionnelles Veillez à la bonne présentation des produits en boutique Assurez l'entretien quotidien de l'espace de vente Votre profil Première expérience en vente appréciée Sens du service client et excellent relationnel Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe Sourire, rigueur et implication au quotidien Ce que nous vous offrons CDD - Septembre 35h hebdomadaires Rémunération : 1 882 € brut mensuel Majoration des heures supplémentaires, dimanches, jours fériés et heures de nuit Horaires sans coupure Avantages : Mutuelle et prévoyance Réductions collaborateurs (produits boutique et restaurant) Accès à des offres partenaires (sport.) Événements internes (soirées, challenges, animations.) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre La Tarte Tropézienne, c'est intégrer : Une maison reconnue et dynamique Une équipe conviviale et passionnée Une expérience enrichissante pour la saison Entreprise engagée, nous valorisons la diversité, l'égalité professionnelle et favorisons l'inclusion des personnes en situation de handicap. Envie de vivre une saison gourmande à nos côtés ? Postulez dès maintenant !

Responsable des caisses, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. D'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous managez une équipe de 4-5 personnes en caisses ainsi que la gestion des encaissements, fiches de caisses, etc ... Vous avez de l'expérience et du leadership. Savoir être très important et aimer le contact clientèle.. Vigilance accrue demandé sur les vol en caisse. Rémunération : Le salaire est 2032 euros brut mensuel / mutuelle prise en charge à 50% /5% avantagé avec la carte Intermarché. Vous aurez 1 weekend complet disponible toutes les 3 semaines Au sein d'une équipe dynamique de 35 personnes , venez nous rejoindre dans un environnement idéal au sein du vignobles du sud de la Bourgogne.

Le Département d'Oncogénétique est composé d'un PU-PH, de deux PH, d'un CCA, d'une conseillère en génétique et de 4 assistantes médicales. Il assure une activité de consultation d'oncogénétique générale (2 500 consultations / an), portant notamment sur la prédisposition héréditaire aux cancers du sein et de l'ovaire, aux cancers digestifs, aux tumeurs neuro-endocrines et aux cancers du rein (centre de compétence PREDIR). Il assure également les consultation d'oncogénétique pédiatrique de la région Auvergne. Le département d'oncogénétique recherche un Conseillé Oncogénétique H/F en CDD dès à présent pour une durée de 06 mois. Vos missions sont les suivantes : Le programme personnalisé de suivi oncogénétique Genauv' assure le suivi de plus de 1300 personnes à très haut risque de cancer sur la région Auvergne. Pour près de la moitié d'entre eux le niveau de risque doit être réévalué et le suivi redéfini en tenant compte de l'histoire familiale et des changements de recommandations. Les missions seront donc : - Mise à jour des arbres généalogiques - Calcul du risque avec le logiciel CanRisk - Réévaluation des recommandations de suivi en collaboration avec les médecins du service - Saisie des patients dans le logiciel Medifisrt pour mise à jour du suivi Votre Profil : Diplôme de conseiller génétique Intégrer les dimensions éthiques, juridiques et déontologiques dans sa pratique professionnelle, Respect du secret médical, Intérêt pour la recherche.

Nous recherchons pour notre client, une Maison de PAP luxe à Paris, un(e) Mécanicien modèle Maille PAP Luxe pour une mission Vous aurez en charge : - Montage des prototypes de la collection maille - Détection des difficultés et anomalies et proposition de solutions techniques - Exécution des retouches et vérifications du bien. De formation couture (CAP/BEP), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans sur de la maille en PAP du Luxe.