En tant que véritable Business Partner de la région accompagné, vous êtes co-responsable de l'atteinte des résultats financiers ET opérationnels de votre région. Vous n'êtes pas un analyste dans l'ombre : vous animez, vous challengez, vous portez les plans d'action et vous en suivez l'exécution jusqu'au résultat. Vos missions : Piloter les indicateurs financiers EBITDA, masse salariale...) ET opérationnels (conformité réglementaire, occupation, encadrement...) Analyser les écarts, prioriser les actions, construire des plans d'actions concrets et mesurables Animer les Revues Mensuelles d'Activité et les rituels : vous êtes à l'aise à l'oral, vous savez faire passer un message clair devant des opérationnels et des décideurs Déployer et suivre l'avancement des plans d'action avec les équipes terrain Clôtures mensuelles & reporting Participer activement aux clôtures mensuelles comptables Respecter les plannings challengeant fixés Produire et analyser les reportings à destination des administrations publiques Budget & Reforecast Construire les budgets et reforecasts en tenant compte des spécificités régionales Identifier les risques de non-atteinte des budgets et définir les plans d'action associés Production et pilotage des rapports d'activité : Piloter l'élaboration des rapports d'activité , en garantissant la fiabilité des données comptables, le respect des délais de production et leur conformité aux exigences des parties prenantes. Assurer leur transmission dans les délais impartis et répondre de manière efficace aux sollicitations associées des collectivités publiques. Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel Expérience multisite fortement appréciée (retail, santé, services, petite enfance...) À l'aise à l oral avec différents types de profil face à vous, avec les environnements en forte croissance ou en phase de structuration Compétences clés Rigueur et exigence : vous tenez vos standards, vous posez un cadre clair et vous ne transigez pas sur l'exécution Business Partner dans l'âme : vous challengez sans opposer, vous accompagnez avec bienveillance, vous êtes force de proposition Excellent(e) communicant(e) : vous êtes à l'aise à l'oral devant des comités de direction comme devant des équipes terrain, vous savez vulgariser des données complexes Maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, Power BI, Excel avancé, KPIs financiers et opérationnels Capacité à animer des plans d'actions : de tous types (financier, RH, commercial, qualité), vous savez mobiliser sans avoir d'autorité hiérarchique Curiosité pour le monde de la crèche : vous avez envie de comprendre les enjeux opérationnels du terrain (encadrement, réglementation, parcours familles) - c'est indispensable pour donner du sens à votre pilotage Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Le poste est à pourvoir : - En CDI à temps partiel (31,5 heures par semaine, pauses comprises) - Statut Employé - Localisation du poste - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir à Boufféré : - En CDI à temps complet ; Volume horaire : 39h - 2 semaines en horaires de nuit et 2 semaines en horaires d'après-midi (alterné) - Permis CE - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant que chauffeur livreur et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez devenir Assistant manager expédition. Doté(e) d'une expérience similaire où vous avez le goût du challenge. Vous avez le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous êtes titulaire du permis SPL ainsi que des validations FIMO/FCOS. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet ; Volume horaire : 36h45 pauses incluses - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager à manager. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez le sens du service Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assurer la préparation des commandes des magasins, à controler des palettes, etc. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! La détention d'un CACES en cours de validité (CACES 1,3,5, pour le transport interne uniquement) serait en plus. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : Située très proche du métro L7 arrêt " Villejuif Leon Lagrange" , nous disposons d'un parking pour les pros et d'un dépose minutes pour les familles. Une crèche accueillante : Notre structure a une capacité d'accueil allant jusqu'à 60 berceeux répartis en 5 sections. L'espace exterieur donne sur chaque section. Toutes les sections disposent d'un dortoir, d'un espace de motricité et d'une salle de jeux d'eau chauffée. Une équipe en or : L'équipe est dynamique, dans l'entraide, et dotée d'un fort esprit d'équipe. Nous veillons à prendre nos repas en commun favorisant l'échange et la communication fluide. Des projets inspirants : Nous faisons intervenir une fois par mois un musicien au sein de la structure. De plus, des ateliers de lecture en partenariat avec l'école des loisirs et une conteuse ont lieu une fois par semaine. Enfin chaque mois nous organisons deux journées à thème. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à collaborer et accompagner les familles au maximum, en les incluant dans la vie de la crèche dès que possible. Le mot de la directrice : La force de mon équipe est la collaboration et l'esprit soudé. Nous travaillons quoiqu'il arrive main dans la main tous ensemble.

Description du poste Notre plateforme de Bourges recherche un nouveau collaborateur (H/F) afin de renforcer temporairement son équipe dédiée à l'accompagnement de nos points de vente, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au cœur de la relation commerciale, vous êtes garant de la bonne communication et de la transmission des informations indispensables au bon fonctionnement de nos points de vente. Ainsi, vous êtes l'interlocuteur privilégié entre les magasins et notre établissement. Rattaché au Responsable Service Point de Vente, votre rôle est d'accueillir et de renseigner nos clients par téléphone. Pour cela, vous prenez note de leur problématique et vous les aiguillez afin de répondre à leur besoin. Avec l'appui des procédures internes, vous effectuez le suivi quotidien des livraisons et informez les destinataires en cas de changement de planning des commandes, retard ou rupture de produit. En cas d'anomalie, vous traitez ces incidents afin d'apporter satisfaction aux clients. Vous intervenez en cas de besoin dans le process de retrait qualité des marchandises livrées. Votre mission consiste également à proposer des produits aux magasins. Dynamique et souriant, vous savez accueillir nos clients. Rigoureux et appliqué, vous êtes aussi à l'aise avec l'outil informatique. Diplomate et autonome, vous avez enfin le sens de l'écoute et savez gérer avec courtoisie toutes les situations. Que vous ayez un BAC ou un BAC+5, c'est surtout votre expérience dans le service clients, votre énergie et votre réactivité qui feront la différence afin d'établir une relation commerciale privilégiée. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous épanouir dans votre travail ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre aventure ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). LOCALISATION Le poste est basé à Bourges (18). Informations complémentaires : Disponibilité : 28/09/2026 Horaires : 35h/semaine - Organisation du temps de travail : - Travail sur horaires tournants, sans horaire fixe. - Travail du lundi au samedi, avec 1 à 2 samedis travaillés par mois. - Amplitude horaire du service : 06h00 - 18h00. - Certaines semaines : prise de poste à 06h00. - Certaines semaines : fin de poste à 18h00. Plages horaires possibles : - 06h00 - 13h21 - 08h00 - 15h21 - 10h39 - 18h00 - Le samedi : 06h00 - 12h00, avec un jour de repos compensateur en semaine. - Dans le cadre du mois de formation, l'horaire sera 9h-16h21 du lundi au vendredi avant d'intégrer l'horaire tournant su service Type de contrat : Intérim évolutif vers CDD Lieu du poste : En présentiel Avantages (CDD/CDI) : - intéressement - mutuelle avantageuse et prévoyance - paniers repas/jour Temps de travail : Temps plein Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 5 mois Salaire : Entre 25 et 30 K € Statut : EMPLOYE Salaire : Entre 25 et 30 K € Salaire : 1988.96 EUR par mois

Le poste est à pourvoir: - En CDI à 14h les weekends et vacances scolaires - Statut Employé - Menton - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager à manager. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez le sens du service Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assurer la préparation des commandes des magasins, à controler des palettes, etc. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! La détention d'un CACES en cours de validité (CACES 1,3,5, pour le transport interne uniquement) serait en plus. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Accroche Vous avez déjà structuré une fonction achats dans un environnement industriel exigeant, et vous cherchez un poste où vous ne serez pas qu'un exécutant de stratégie, mais celui qui la construit ? Je suis Ilan Conan consultant chez Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions Achats & Supply Chain, et je recrute pour un groupe industriel spécialisé dans la maintenance d'équipements aéronautiques un Responsable Achats & Approvisionnement MRO. __ Le poste et l'entreprise Notre client est une PME industrielle, filiale d'un groupe, spécialisée dans la maintenance d'équipements aéronautiques embarqués. Dans un secteur où la disponibilité des pièces et la fiabilité des flux d'approvisionnement conditionnent directement la continuité de service, l'entreprise structure aujourd'hui sa fonction achats pour passer d'une logique opérationnelle à une véritable stratégie MRO. Contexte du recrutement : création de poste dans le cadre du renforcement de l'organisation. Vous rejoignez une structure à taille humaine, où la fonction achats est encore en construction - un vrai terrain de jeu pour quelqu'un qui veut poser les bases plutôt qu'hériter d'un existant figé. L'Isle-Jourdain (32) - présentiel __ Missions, équipe et conditions Rattachement : vous reportez directement à la Direction de l'entreprise. Équipe : vous rejoignez une organisation en pleine structuration ; le périmètre achats/approvisionnement est aujourd'hui à consolider, avec une vraie marge de manœuvre pour construire vos méthodes et vos outils. Vos missions principales : 1. Définir et déployer la stratégie achats MRO, en construisant les processus, outils et indicateurs de pilotage (ERP, OTD, coûts, qualité fournisseurs). 2. Négocier et sécuriser les contrats fournisseurs, en optimisant le panel et le sourcing pour anticiper les tensions du marché MRO. 3. Piloter les approvisionnements au quotidien (commandes, stocks, litiges fournisseurs) en garantissant la continuité de la production. 4. Accompagner la montée en compétences des équipes et conduire le changement dans une organisation en transformation. 5. Arbitrer entre vision stratégique et intervention opérationnelle, pour garantir à la fois la performance long terme et la réactivité terrain. Conditions et avantages : - Rémunération : selon profil et expérience entre 55k€ et 65k€ brut fixe sur 12 mois. - Statut Cadre, forfait jour. - Contrat CDI - Présentiel - Tickets restaurant - CE - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Télétravail occasionnel. Profil recherché Formation et expérience : - BAC+3 à BAC+5, avec minimum 5 ans d'expérience en achats MRO ou en tant que Responsable Achats - Expérience confirmée en environnement aéronautique ou industriel exigeant - Anglais professionnel indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux Compétences concrètes recherchées : - Maîtrise du CBN et des différents modes d'achat (commandes ouvertes, commandes spot) pour piloter finement les approvisionnements - Expérience de structuration d'une fonction achats : mise en place de process, d'indicateurs et d'outils ERP dans un contexte où tout est à construire - Capacité à négocier des contrats stratégiques tout en gérant des litiges fournisseurs au quotidien - l'alternance entre stratégique et opérationnel est le cœur du poste - Connaissance des flux d'approvisionnement et du marché MRO, pour anticiper les risques de rupture dans un secteur où la disponibilité pièce est critique - Expérience de conduite du changement en PME : vous saurez faire adhérer une équipe à de nouveaux outils et process sans les brusquer Process de recrutement : - Un premier échange avec moi pour approfondir votre parcours et répondre à vos questions. - Un premier entretien dans les locaux de l'entreprise avec les ressources humaines. - Un second entretien avec la direction générale pour valider votre projection sur le poste. __ Pour candidater Si ce poste vous semble taillé pour vous mais que certains points vous interrogent encore, n'hésitez pas à me contacter directement - je réponds à toutes les candidatures. Ce poste n'est pas exactement ce que vous cherchez, mais vous évoluez dans les achats ou la supply chain industrielle ? Contactez-moi, d'autres opportunités peuvent vous correspondre. Contrat : CDI Salaire : 55000 à 65000 EUR par an

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai (H/F) Vos missions principales seront : - Réception de marchandises - Préparation / expédition - Chargement / Déchargement - Respect des règles d'hygiènes / sécurité des chaînes de froid - Lecture, écriture, calcul - Rationalisation du travail - Conduite d'engin de manutention CACES R489 catégorie 1B - Sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 07/09/2026 Durée : 1 mois renouvelable