auviso – audio visual solutions ag ist technischer Dienstleister für Veranstaltungen und Installationen von Medientechnik. Für jeden Event und für jeden Ort finden wir die passende Gesamtlösung. Rund 190 Mitarbeitende stehen hinter diesem Erfolg. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unserer Systems Abteilung am Hauptsitz in Emmenbrücke: AV\-Techniker\*in 80 \- 100 % Deine Aufgaben Umsetzung von professionellen Audio\-Video\-Installationen gemäss detaillierten Vorgaben Rackbau auf höchstem Qualitätsniveau entsprechend den Vorgaben Inbetriebsetzung und Kontrolle der installierten Systeme, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Programmierer\*in Effiziente, selbständige präzise Arbeitsvorbereitung Einsatzbezogene Sachbearbeitungsaufgaben Instruktion und Übergabe der fertigen Anlagen an den Kunden/Betreiber Wartung von bestehenden Systemen Dein Profil Abgeschlossene Berufsbildung im elektrotechnischen Bereich Gutes handwerkliches Geschick Gute EDV\-Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (von Vorteil) Im Besitz des Führerausweises (Kat. B) Teamorientierte, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise Hohe Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Wir bieten dir eine herausfordernde, verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiativen und Weiterentwicklung in einem spannenden Berufsumfeld, sowie ein leistungsgerechtes Gehalt. Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. jpid0445afbjm jit0624jm jiy26jm

Senior Product Manager Unternehmensbeschreibung Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback\-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere\- und Veränderungsmöglichkeiten im IT\-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr. Stellenbeschreibung Als Product Manager für die Weiterentwicklung und Steuerung von definierten Managed Services (z. B. Cloud, Workplace, Security, Netzwerk, Infrastruktur). Du kannst einen Business Case erstellen und präsentieren für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnisse der Analysen für die Einführung von neuen Produkten und Managed Services. Regelmässiger Statusabgleich und ggf. Lösungsunterstützung mit dem technischen Entwicklungsteam gehören auch zu deinen Aufgaben Erstellung der Produktpositionierung, der Marktmessage und vertrieblichen Argumente für die Zielsegmente, sowie deren Vermittlung zur Unterstützung von Marketing und Vertrieb. Entwickeln und Kommunizieren eines unternehmensweiten Go\-to\-Market Plans, die leitende Zusammenarbeit mit allen notwendigen Mitarbeitern innerhalb des Go\-to\-Market\-Teams sowie die Kontrolle der Umsetzung und Durchführung Du unterstützt und forderst den Product Owner heraus im Sinne der besten Lösungen für unsere Kunden Qualifikationen Technologische Kenntnisse in der IT, vorzugsweise bei einem Managed Service Provider Ein Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder langjährige einschlägige Berufserfahrung gepaart mit fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen Eine hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie die Motivation, die Weiterentwicklung der UMB gewinnbringend zu unterstützen Fundiertes Wissen und Verständnis von Business und Technologie Ausgezeichnete Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Zertifizierungen in den Bereichen Product Management und ITIL sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke. jpid938ac68jm jit0624jm jiy26jm

Kundenberater/in Wir sind im Kanton Glarus der führende Anbieter von Krankenversicherungen. Unsere sympathische, kompetente und persönliche Beratung sowie die schnelle Leistungsabwicklung stehen im Fokus und bilden die Grundlage einer vertrauensvollen Partnerschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Näfels und Schwanden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Kundenberater/in 60–80 % Ihre Hauptaufgaben sind: Professionelle Beratung und Verkauf unserer attraktiven Krankenversicherungsprodukte im Privatkundengeschäft Betreuung und Beratung unserer Kundschaft am Telefon und Schalter Erfassung und Mutation von Kunden\- oder Vertragsinformationen Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise von Neukunden bzw. Entwicklung von Bestandeskunden\-Leads Teilnahme und Repräsentation der Glarner Krankenversicherung an Messen und Events Mithilfe bei der Debitorenbewirtschaftung Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre im administrativen und/oder verkäuferischen Umfeld Berufserfahrung im Kranken\- oder Sozialversicherungsbereich oder VBV\-Zertifizierung von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung Kundenorientierte, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit verkäuferischem Flair und Freude am täglichen Kundenkontakt Exakte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit IT\-Affinität Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sie werden Teil eines kollegialen Arbeitsumfelds und es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz. Attraktive Sozialleistungen und Benefits, Gratisparkplatz sowie eine gute Anbindung an den ÖV runden das Angebot ab. Bei Fragen ist Noser, Verantwortliche Kundendienst, gerne für Sie da: . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung elektronisch oder per Post an , Verantwortliche HR. jpid6b26100jm jit0624jm jiy26jm

HR\-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Rekrutierung Aussendienst (60\-80 %) HR\-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Rekrutierung Aussendienst (60\-80 %) ab sofort oder nach Vereinbarung Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit einer 70\-jährigen Tradition in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel, Gewürze und Bouillons. Trotz unserer langjährigen Geschichte gehen wir mit der Zeit: Unser Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Ansatz, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt. In unserer Manufaktur in Sarnen entstehen Produkte, die Wohlbefinden und Genuss vereinen. Nahrin ist im Markt mit weit über 100 Aussendienst\-Mitarbeitenden vertreten. Für diesen dynamischen Kernbereich suchen wir eine motivierte HR\-Spezialist/in, welche/r uns bei der Gewinnung, Prüfung und Auswahl qualifizierter Bewerber erfolgreich unterstützt. Sehen auch Sie den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktoren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben Stellenanzeigen verfassen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen Bewerber\-Management, Kandidatenprofile auswerten, Vorauswahl treffen Vorstellungsgespräche begleiten / durchführen Arbeitsverträge erstellen Einstellungsprozess / Onboarding begleiten Nahtstelle zu Linienverantwortlichen in den Vertriebsregionen und am Hauptsitz Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen Erfahrung in der Personalrekrutierung Hervorragende Deutschkenntnisse, ösisch und Italienisch von Vorteil Dienstleistungsorientiert und kommunikativ Hohe Selbstständigkeit und Pragmatik Versierter Umgang mit MS Office und HR\-Systemen (z.B. Refline) Ihre Perspektiven Auf Sie wartet ein überaus abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer spannenden Umgebung der Food\-Branche. Des Weiteren profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit eines gut organisierten, motivierten Teams. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E\-Mail an. Jetzt bewerben Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie zu uns «passen» oder haben Sie noch Fragen, rufen Sie mich an, ich nehme mir gerne Zeit für Sie! Nahrin AGJanine Omlin jpid46faea4jm jit0624jm jiy26jm

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Die Wohngruppe Perron 12 bietet acht Jugendlichen, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, Wohnplätze in familienähnlichen Strukturen an. Sie werden mit Hilfe eines tragfähigen und verlässlichen Beziehungsnetz in die Selbständigkeit begleitet. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an traumapädagogischen Grundsätzen. Wir suchen dich, um unser Team zu verstärken! Du bist ein zuverlässiger, wertschätzender, flexibler und humorvoller Mensch, der gerne eigenverantwortlich als Teil eines Teams arbeitet. Autofahren, Administratives und der Austausch mit externen Stellen fallen dir leicht. Du hast eine sozialpädagogische Ausbildung und bist bereit dich traumapädagogisch weiterbilden. Im besten Fall hast du bereits erfahrung mit 365 Tage Betrieben und Schichtdienst. Wir bieten dir ein spannendes, vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Handlungs\- und Gestaltungsraum. Flexible Arbeitszeiten (auch Nächte \& hin und wieder am Wochenende) ermöglichen dir eine individuelle Lebensgestaltung. Du wirst in einer familiären Wohngruppe von einem offenen und wertschätzenden Team und von Supervisionen unterstützt und bekommst die Gelegenheit dich weiterzubilden. Befristete Anstellung für 6 Monate ist ebenfals möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du per Mail einreichst. Bei Fragen kannst du uns auch gerne anrufen: Die Stelle ist offen per sofort oder nach Vereinbarung. jpid80106cejm jit0624jm jiy26jm

Psycholog:in Psychotherapeut:innen in Weiterbildung oder mit Fachtitel (m/w/d, 60–100 %) Lebensqualität schaffen Wir sind eine Psychotherapiepraxis, die Menschen in Krisensituationen bei der Sicherung, Wiederherstellung oder Steigerung ihrer Lebensqualität und Leistungskraft unterstützt. Die Motivation für unsere tägliche Arbeit ist, mit unseren Kompetenzen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Weil wir mehr Menschen unterstützen können und wollen, suchen wir auf diesem Weg Psychotherapeut:innen für unser Team am Römerhof in Zürich. Wenn wir an Sie denken, ist vieles möglich. Vielleicht machen Sie eine Weiterbildung und suchen Praxiserfahrung, vielleicht möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen, oder Sie haben bereits viele Jahre Erfahrung in ähnlicher Position gesammelt und sind jetzt bereit, ein Unternehmen auch strategisch mitzugestalten. Wir sind offen. Damit wir unsere Qualität hoch und das Team fachlich auf Augenhöhe halten können, sollten Sie eine Weiterbildung inPsychotherapie begonnen oder schon abgeschlossen haben (bevorzugt systemische oder verwandte Richtung). Lebensqualität leben Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft möchten wir auch leisten, indem wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und Ihre Freizeit, sowie Ihre familiären Verpflichtungen respektieren. So können Sie Ihr Pensum von 60 bis 100 % wählen, genauso wie Ihren Arbeitsort. Sie können unsere Büroräumlichkeiten mitnutzen, oder Sie empfangen Ihre Klienten dort, wo Sie sich eingerichtet haben. Das gesamte Team von Neomentum ist für Rücksprachen, Austausch, Intervision und Supervision für Sie da. Wir leben flache Hierarchien, geniessen eine professionelle Infrastruktur und sorgen für einfache Patientenversorgung. DieZusammenarbeit zwischen psychologischen und ärztlichen Therapierenden ist eng und etabliert. Und – nur bei Neomentum werden Sie in der exklusiven Methodik Imaginationsgeleitete Intervention (IGI)® ausgebildet. Die Anwendung dieser Methodik steht Ihnen . Neomentum jetzt Sich für eine neue Stelle zu entscheiden, ist nicht immer leicht. Vieles muss stimmen. Zwischenmenschliches, der Lohn, der Arbeitsweg. Und vor allem – der Moment. Für mich stimmt der Moment, genau jetzt nach Ihnen zu suchen. Als Gründer und CEO von Neomentum verbinde ich viel Freude, Überzeugung und Energie mit Neomentum. Nach über 20 Jahren und dem neuen Standort am Römerhof in Zürich bin ich hoch motiviert, mein Unternehmen, meine Erfahrungen und Kompetenzen mit Menschen zu teilen, die wie ich diesen Beruf mit der Motivation erlernt haben, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen – und zwar mit der Kraft, die jeder Mensch in sich trägt. Wenn Sie sich vorstellen können, gemeinsam mit meinem Team und mir Neomentum zu einem Ort zu machen, wo noch mehr Menschen in sich wieder die Kraft für Neues finden, melden Sie sich. Ich freue mich auf Sie. Wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, melden Sie sich gerne auch. Ich beantworte Ihre Fragen gerne. Fragen? Am besten über unsere Homepage , telefonisch unter oder noch direkter bei CEO Raeber über sein LinkedIn\-Profil. jpid2b7b03bjm jit0624jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson in der Epileptologie (a) im Früh\- und Spätdienst Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess der Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten, im Fachbereich der Epileptologie, anhand der in der Klinik Lengg angewandten Pflegemodelle Sie sind gemeinsam mit den Fachpersonen Gesundheit sowie unseren Studierenden, Lernenden und Praktikanten tätig. Sie pflegen und betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Mitarbeitenden der Hotellerie Die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Angehörigen unserer Patientinnen und Patienten runden das Aufgabengebiet ab Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Erste Berufserfahrungen in der Epileptologie und im Umgang mit schwerst mehrfachbeeinträchtigten Patient:innen sind von Vorteil Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Gutes Organisationstalent sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden ihr Profil ab Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege Wählen Sie zwischen FIX, FLEX oder SUPERFLEX das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt. Die Flexverträge bieten Ihnen den Komfort eines festen Arbeitsvertrages und zusätzlich attraktive Vorteile in Form von flexiblen Arbeitseinsätzen (Pilotprojekt ab 2025\). Weitere Modelle mit ausschliesslich Frühdienst oder Spätdienst sowie das Arbeitsmodell mit, ohne oder nur Nachtschicht sind bereits seit langem bei uns etabliert. Die Klinik Lengg AG in Zürich ist das Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation. Es ist unser Anspruch, Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen eine möglichst weitgehende Rehabilitation zu ermöglichen und eine genaue Diagnose und nachhaltige Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Epilepsie sicherzustellen. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich menschlich, kompetent, innovativ und zuverlässig dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten grösstmögliche Selbständigkeit \- und damit ihre Lebensqualität \- wiedererlangen. Werden Sie Teil eines unserer interdisziplinären und interprofessionellen Teams. Informationen zur Stelle Carina Kouraichi Bereichsleitung Pflege Informationen zur Bewerbung Merki Recruiter jpid4b4365ajm jit0624jm jiy26jm

Stellvertretende Filialleitung (a) 80\-100% Region Sargans Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top\-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen \& Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten????? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen! ???? Stellvertretende Filialleitung (a) 80\-100% Region Sargans Stellenbeschreibung Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top\-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen \& Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten????? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen Triff einen unserer stellvertretenden Filialleiter und erfahren hier mehr über den Job. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jpidb73b22ajm jit0624jm jiy26jm

Head Coach \& Community Manager Head Coach \& Community Manager tone. tone. is one of Switzerland's leading boutique fitness brands. Our signature workout is a high\-intensity, low\-impact, immersive full\-body class on a Pilates\-inspired reformer — designed to build strength and flexibility through slow, controlled movement. Alongside our partner studio NOW, we currently operate 5 studios in Zürich and are expanding to 10–50 studios across Europe in the coming years. Our mission is to help people create the strongest version of themselves and improve their fitness, health, and overall life. Our workouts don't just transform bodies — they transform lifestyles. We are looking for 2–3 Head Coach \& Community Managers who are ready to lead — not just teach. You will initially oversee 2–3 tone. studios, transitioning to a single studio as the Head Coach \& Community Manager as the team grows. This role requires significant in\-studio presence, so we ask candidates to indicate their preferred studio location during the application. Final studio assignment is determined through the interview process, and we may suggest an alternative location if we believe it is a stronger fit. What you will do Coach \& lead the experience Maintain a full teaching schedule – 8\-14 classes per week, with availability across mornings, evenings and weekends Deliver best\-in\-class tone. classes that consistently meet the coaching quality standard – you are the benchmark Follow tone. programming, springs, and playlist guidelines for a consistent, on\-brand studio experience Own the in\-studio client journey – new client welcome and follow\-up, retention conversations, proactive outreach to lapsing members Support in\-studio sales – know current packages and promotions, build client loyalty through the experience and the relationship Be the first point of contact for client concerns; respond promptly and escalate where needed Build relationships with the local wellness community to strengthen tone.’s presence and drive organic growth through marketing support Develop the team Deliver weekly informal touchpoints with each coach – one specific, actionable piece of feedback per conversation Run monthly scorecard review with each coach – own the development conversation between formal check\-ins with the Head of Product \& Training Support new coach training during ITP cohorts – in\-studio support and feedback sessions, as needed Flag coaches who are below standard; support the execution of any improvement plans Work with the Head of Product \& Training to organize at least one team touchpoint per quarter – workshop, training, or team event that builds cohesion and culture Run the studio Ensure the studio opens and closes on brand – equipment is impeccable, coaches are prepared, standards are met daily Manage sub requests and schedule coverage at the studio level; escalate scheduling infrastructure to the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) Hold coaches accountable to pre and post\-class duties – client engagement, announcements, studio checklist, \& community building support Monitor studio\-level client data – utilization, retention, new client tracking, \& member growth Participate in regular meetings with the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) and Head of Product \& Training; provide honest, timely updates on team and studio health What we are looking for 2\-3 years of group fitness coaching experience – boutique studio background preferred, but strong coaches from any format are welcome Proven track record of strong class utilization and client retention Experience giving feedback or developing other coaches – formally or informally Comfortable on a mic leading high\-energy classes with loud music and a full room Genuine investment in the growth of the people around you – their success feels like yours You coach for the brand, not for yourself – client relationships belong to tone., not to you personally Flexible availability – mornings, evenings, and weekends; able to accommodate fluctuating studio needs English required; German is a strong plus tone. ITP certification required before or shortly after hire What you get Base salary of CHF 55\-65k plus commission Opportunity for career growth as tone. expands Ongoing coaching and development from the Head of Product \& Training Be part of one of Switzerland’s leading boutique fitness brands at a pivotal moment in its expansion tone. branded apparel Complimentary sessions across all tone. and NOW studios Discounts at Prots \& Coffee Bar How to apply Complete the application form here. We are looking for someone who is ready to lead from day one. External Applicants Please submit a 1–2 minute coaching video of yourself leading any exercise\-based activity. This does not have to be Pilates or reformer\-based — choose a movement you know well and can coach confidently. Internal Applicants (tone. or NOW) Please submit a 5\-minute video of yourself coaching a session at tone. or NOW. What we are looking for: Clear, specific cueing \- tell us what to do, how to do it, and why it matters Energy and presence \- coach like there are real people in the room Ability to educate \- speak to the muscle, the movement, or the purpose behind the exercise Your personality \- we want to see how you show up, not a polished production A few guidelines: No editing required — one take is fine External applicants: you do not need equipment or a studio setting Coach to a real or imagined client — do not just demonstrate the movement in silence Submit your video as part of your application. For questions, reach out via this platform. jpida576a50jm jit0624jm jiy26jm

Fachverantwortliche:r Wertschriften Administration Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Sagt es Ihnen zu, fachliche Ansprechperson zu sein und den Fachbereich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu vertreten? Ist Ihnen die Sicherstellung einer erstklassigen Dienstleistungsqualität und eine hohe Kundenzufriedenheit wichtig? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz und unserem Backoffice teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Fachverantwortung für die effiziente, termingerechte und qualitativ hochstehende Abwicklung sämtlicher Prozesse in der Wertschriftenadministration Sicherstellen eines reibungslosen Handels und der Emission von Aktien der Alternativen Bank Schweiz AG sowie der gesamten Wertschriftenabwicklung inklusive Gebührenläufen, Vertriebsentschädigungen und Verbuchung der Eigenbestände Verantworten der steuerlichen und regulatorischen Aufgaben im Bereich Wertschriften, insbesondere der jährlichen Steuerauszüge, AIA\-/FATCA\-Prozesse sowie der entsprechenden Meldungen an Behörden Überwachen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (u. a. FINFRAG, FATCA und AIA) sowie interner Weisungen und Richtlinien Prozess\-Owner:in für die Kernprozesse der Wertschriftenadministration und deren kontinuierliche Weiterentwicklung hinsichtlich Qualität, Effizienz, Compliance und Kundennutzen Verantworten und Weiterentwickeln des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellen einer angemessenen Kontrolllandschaft Entwickeln, implementieren und pflegen aussagekräftiger Controlling\- und Reporting\-Instrumente; Erstellen von Berichten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat Steuern und Überwachen externer Serviceanbieter sowie Sicherstellen einer hohen Servicequalität Fachliches Unterstützen, Anleiten und Schulen von Kolleginnen und Kollegen Mitwirken als Fachspezialist:in Projekten sowie aktives Einbringen von Fachwissen bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Prozessen und Systemen Was wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bankwesen, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung Erfahrung in der Wertschriftenverwaltung Exzellentes Wissen in der Wertschriftenabwicklung und Wertschriftenverwahrung sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit gutem Durchsetzungsvermögen Begeisterung für komplexe Herausforderungen sowie die Fähigkeit, wesentliche Zusammenhänge zu erfassen Hohe Affinität zur Weiterentwicklung von Applikationen und zur Digitalisierung von Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Teamfähig, Lösungsorientiert und gewinnend Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs\-Jahresbruttolohn bei rund CHF 101'868\.00\. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits. jpid91c9f02jm jit0624jm jiy26jm