CAP AEPE en apprentissage - Alternant(e) garde d'enfants Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction des âges des enfants Accompagnement à la vie quotidienne : soins, sieste, repas, toilette... Sortie d'écoles Soirées parents Babysitting en weekend Mercredis et vacances scolaires Eveil aux langues étrangère Aide aux devoirs / Soutien scolaire Vos missions chez les familles En tant qu'alternant(e), vous interviendrez au domicile des familles pour assurer la garde des enfants : Le matin (avant 8h30) : Réveil, préparation Accompagnement et dépôt à l'école ou à la crèche Le soir (à partir de 16h30) : Sortie d'école Retour au domicile Goûter, devoirs, douche, jeux, temps calme Profil recherché Compétences et qualités requises Bonne présentation générale Amour des enfants indéniable Expérience avec les enfants indispensable Permis Obligatoire Attention vous devez être éligible à l'apprentissage

Poste à pourvoir pour des candidats diplômés ( diplôme d'état Aide Médico-psychologique , Accompagnateur Éducatif et Social ou Aide-soignant) CDI à temps partiel 75% à pourvoir dès que possible Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 : Salaire mensuel de base 1823.03€ bruts POUR 1 ETP + indemnité mensuelle La Forcade de 238€ bruts POUR 1 ETP + reprise d'ancienneté éventuelle. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et dans le respect du projet associatif et du projet établissement, vous: - Assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne, - Contribuez à la cohérence de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'entité de travail en articulation avec les autres services de l'établissement. Une expérience auprès du public présentant des déficiences intellectuelles et/ou atteint de trouble du psychisme et/ou psychiatrique serait appréciée.

La Pharmacie Maginot recrute un(e) pharmacien(ne) ! Suite au départ à la retraite d'un membre de notre équipe, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) pour rejoindre notre aventure. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou pharmacien(ne) expérimenté(e), votre candidature nous intéresse ! Nous vous proposons : Une équipe jeune, dynamique et bienveillante. Un poste formateur avec un véritable accompagnement pour les profils débutants. Une patientèle fidèle, agréable et reconnaissante. Un environnement de travail où l'entraide, la bonne humeur et la qualité de la prise en charge sont au cœur de notre quotidien. Vous avez envie d'exercer dans une pharmacie à taille humaine où l'on prend plaisir à travailler ensemble ? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez-nous votre CV ou venez nous rencontrer directement à la Pharmacie Maginot, à Revigny-sur-Ornain.

La Colporteuse recherche un-e directeur-rice pour son accueil de loisirs (ALSH) dédié aux collégien-nes de 11 à 14 ans, fonctionnant pendant les périodes de vacances scolaires. LA COLPORTEUSE est un Centre Socio-Culturel implanté à Argentonnay (79150), dont le projet associatif s'articule autour de deux axes forts : - La valorisation du patrimoine local, notamment à travers la restauration du Château de Sanzay, lieu emblématique qui accueille de nombreuses actions culturelles et participatives. - La transition écologique, qui imprègne l'ensemble des projets menés avec les habitant-es, les jeunes, les partenaires et les bénévoles. Le projet jeunesse de l'association s'inscrit pleinement dans ces dynamiques : il vise à favoriser l'engagement des jeunes, leur accès à la culture, à la citoyenneté, et à les sensibiliser aux enjeux environnementaux et patrimoniaux. Missions : Programmation : conception du projet pédagogique et des programmes d'activités adaptés au public 11-14 ans Inscriptions : gestion des inscriptions et de la relation avec les familles Formalités administratives : déclarations réglementaires (DDCS/SDJES), suivi administratif et budgétaire de l'ALSH Direction : encadrement de l'équipe d'animation, garantie du cadre réglementaire et de la sécurité Animation : participation directe à l'animation des temps d'accueil Temps de travail 30 % ETP annualisé Temps plein pendant les périodes de vacances scolaires (accueil effectif des jeunes) Temps partiel entre chaque période de vacances, dédié à la préparation et à la gestion globale de l'Accueil de loisirs (programmation, inscriptions, bilan, administratif) Diplôme requis : BAFD exigé pour la fonction de direction d'ALSH, ou équivalent Rémunération / grille salariale : Selon convention collective ALISFA Date de prise de poste et durée du contrat : septembre/octobre 2026 Lieu d'exercice : Argentonnay Permis B et 2 ans de conduite exigé

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe engagée ? Actual recherche un Éducateur spécialisé (h/f) à Lussac (33570) pour une mission significative. Missions principales : Dans le cadre d'un accompagnement sur le long terme, vous interviendrez auprès de mineurs présentant des troubles de l'autisme. Votre rôle sera de construire et de déployer des projets éducatifs personnalisés favorisant leur épanouissement et leur autonomie. Détails du poste : Il s'agit d'une opportunité en intérim de longue durée. Vous travaillerez à temps complet35h/semaine sur une base de 9h-17h, avec l'avantage notable de ne pas travailler les mercredis après-midis. Conditions : La rémunération sera définie selon les dispositions de la convention collective n°66 du secteur médico-social. Date de prise de poste au plus vite. Rejoignez nos équipes et mettez votre expertise au service d'un accompagnement humain et bienveillant ! Pour exceller en tant qu'Éducateur spécialisé (h/f), vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) et justifier d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics fragiles. Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour mettre en oeuvre des projets éducatifs personnalisés. Une excellente maîtrise des techniques de médiation ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi administratif et le reporting seront essentielles pour garantir un accompagnement de qualité. Nous recherchons un professionnel doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une posture bienveillante pour favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des bénéficiaires.

Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ? Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial. Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe. Ce que vous ferez au quotidien : - Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil. - Créer une relation de confiance avec les familles. - Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure. - Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels. - Travailler en étroite collaboration avec la responsable Le profil que nous recherchons : Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en crèche. Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne : - Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe - Bienveillante, à l'écoute et créative - Fiable, autonome et organisée Pourquoi nous rejoindre ? - Une micro-crèche à taille humaine. - Une équipe soudée et bienveillante. - Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets. - Une direction proche de ses équipes et à l'écoute. Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !

Notre vision : Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité. Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre. Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques. Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) en CDI temps complet pour des missions en grande distribution. Vous avez êtes titulaire d'une carte professionnelle d'agent de sécurité, d'un SST et SSIAP1 à jour Missions : En tant que membre de l'équipe PAG, vous assurez les rondes, gérer les accès, assurer la sécurité et intervenir en cas d'incident. Nous rejoindre c'est : - Un parcours d'intégration dédié. - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste. - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux. Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site industriel de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité. Horaires de travail : journée ou nuit (Semaine et Week-end) Taux horaire : Coefficient 140 de la convention collective Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Rejoignez-Nous : Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos fiches métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc .

Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) sur le secteur de QUEND/FORT MAHON et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Abbeville - Nord de Somme et de ses 25 collaborateurs. Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage-repassage pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers résidant sur le secteur de QUEND/FORT MAHON: Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : - Aucun diplôme requis,** formation assurée avant l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Interventions à domicile dans le secteur de QUEND nécessitant des déplacements réguliers : permis B obligatoire, véhicule personnel souhaité.* O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.*

Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ? Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial. Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Puériculture (H/F) pour notre structure de Saint Leu d'Esserent. Ce que vous ferez au quotidien : - Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil. - Créer une relation de confiance avec les familles. - Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure. - Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels. - Travailler en étroite collaboration avec la responsable - En l'absence de la Référente Technique prodiguer les soins nécessaires et administrer les traitements sur ordonnance Le profil que nous recherchons : Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en crèche. Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne : - Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe - Bienveillante, à l'écoute et créative - Fiable, autonome et organisée Pourquoi nous rejoindre ? - Une micro-crèche à taille humaine. - Une équipe soudée et bienveillante. - Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets. - Une direction proche de ses équipes et à l'écoute. Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !

Pour un de nos partenaires, ce contrat en alternance vous permettra de jongler entre pratique sur le terrain et en CFA. Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et souhaites allier théorie et pratique Rejoins l'équipe dynamique en tant que Conseiller(ère) de vente ou Employé(e) Commercial(e) en apprentissage Esprit d'équipe, bonne humeur et envie d'apprendre sont les bienvenus. Les missions demandés seront: - Accueil des clients - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Préparation de crêpe/ gaufre, - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Faire service en salle - Traiter les paiements - Travailler de manière autonome dans la vente Savoir être demandés : - Communiquant(e) - Compréhensif(ve) - Coopérant(e)